CBE Jornal de Recrutamento e Selecção 62

Recrutamento
& Seleco
do Sustent
ian
ab
po
Visando a troca de experincias em torno do programa

de promoo e assistncia de micro produtores, o IPEME
participou em Outubro findo na Indonsia, numa misso
tcnica, no quadro das aces de formao tcnica sobre a
indstria txtil.
Quadros e formadores do INEFP que lidam com matrias de

formao profissional esto em aces de capacitao, numa
iniciativa do Ministrio do Trabalho em parceria com a OIT.
Os cursos abrangem funcionrios dos servios centrais e das
Delegaes Provinciais do INEFP.
INSTITUTO PARA A PROMOO DAS

PEQUENAS E MDIAS EMPRESAS
ponsabi
lid
Res
ESPAO PME
es e n v o
lve
do
SUPLEMENTO INEFP
d
ade
ilid
Jornal Quinzenal | 01 de Dezembro de 2014 | Ano IV | 62a Edio | Preo: 5,00 MT | www.cbe.co.mz
de
MERCADO DE TALENTOS
90% dos empregados

no auto-emprego
90% of workers on self-employment

Aqui as vagas so gratuitas
A entrega do Curriculum Vitae e/ou o registo na nossa
Base de Dados no lhe d acesso automtico ao emprego.
Os candidatos as vagas disponveis so sempre seleccionados
de acordo com os requisitos definidos pela entidade empregadora.
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e Colaboradores
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EDITORIAL
02
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EDITORIAL
InvestimentoEstrangeiro
virado criaodeemprego
presente editorial apresenta uma reflexo alm

dos nmeros, mas cujo
sustento so as estatsticas relativas a taxa de desemprego em Moambique. De um lado, o
Instituto Nacional de Estatstica
(INE) revela que a taxa de desempregados anda prxima dos 30%.
Do outro lado, algumas instituies mundiais e os estudos de vrios consultores internacionais
apontam que a taxa de desemprego em Moambique andar
em torno dos 70%. So nmeros
que falam de per si e que nos
convidam a uma reflexo em torno de mecanismos viveis para
criao de mais postos de trabalho. Todavia, havendo recomendaes vrias deixadas por especialistas em matria de emprego,
somos de opinio que apostar em

Investimento Directo Estrangeiro (IDE) mais favorvel criao
de emprego fundamental, atendendo e considerando a actual
conjutura. Ora, importa salientar
que o IDE est concentrado nos
grandes projectos (65%). E mais,
devido fraca disponibilidade de
mo-de-obra qualificada, h uma
tendncia de as empresas estrangeiras recorrerem contratao
de trabalhadores estrangeiros.
Desde j, recomenda-se inverter
esta tendncia de modo a redireccionar os esforos visando
atrair o IDE para pequenos projectos com grande potencial para
a gerao de emprego baseado
na mo-de-obra intensiva. Na
verdade, so as PME o melhor
motor para a criao de empre-
go sustentvel, da a necessidade de engrandecer e valorizar o

potencial destas micro, pequenas
e mdias empresas, para que o
desemprego possa baixar dentro
das actuais concepes econmicas, onde apenas se fala dos mega-projectos. Ademais, recomenda-se a obrigatoriedade para que
as multinacionais assumam a
responsabilidade de desenvolver
competncias dos trabalhadores
moambicanos, como parte integrante da poltica de Contedo
Local. E no menos importante:
as polticas e regulamentao
sobre o Contedo Local devem
estar mais focalizadas na criao
de emprego, ao invs de se preocupar apenas com a titularidade
da propriedade das empresas ou
negcio.
Foreign Investment
geared for job creation
his editorial presents an

insight beyond figures, but
backed up by statistics on
unemployment rates in
Mozambique. On one hand, the
National Statistics Institute (INE)
reveals that the unemployment
rate is closer to 30%. On the other
hand, some global institutions and
international consultants from
various studies indicate that unemployment rate in Mozambique
is around 70%. These figures speak
for themselves and they attract us
to think of feasible mechanisms
for creating more jobs. However,
given several recommendations
put forward by employment exFicha Tcnica
perts, we believe that betting on

Foreign Direct Investment (FDI)
more favourable to job creation is
crucial in view and considering
the current situation. It must be
emphasised that FDI is concentrated on large projects (65%).
Moreover, due to poor availability
of skilled labour, there is a trend
for foreign firms to resort to hiring
foreign workers. Already, it is recommended to reverse this trend in
order to redirect efforts to attract
FDI for small projects with great
potential for employment generation based on labour-intensive.
Indeed, SMEs are the best engine
for sustainable job creation, hence
the need to leverage and enhance

the potential of micro-, small- and
medium-enterprises, so that unemployment can fall within current economic notions, where the
approach is only concentrated on
mega-projects. Furthermore, it is
recommended that the requirement for multinationals should
take responsibility for developing
skills of Mozambican workers, as
part of the Local Content policy.
And not less relevant: the policies
and regulations on local content
should be more focused on job creation rather than only worrying
about property or business ownership of the companies.
Technical Data
Propriedade/Publisher: CBE Southern Africa, Lda

Direco, Marketing e Publicidade/Directorate Editing and
Publisher: Centro de Escritrios do Hotel Rovuma Carlton
Rua da S, N 104 , 1 andar, porta 109
Telefone: +258 82 3621110
E-mail: cbe@tvcabo.co.mz
Director/Editor in Chief: Nuno Sidnio
Editor Executivo/Executive Editor: Celso Pechisso
Colaboradores/Contributors: Aissa Catamo e Celso Pechisso
Traduo/Translation: Xadreque Fernando

Fotografia/Photography: CBE SA
Paginao/Layout: Benjamim Mapande
Assessor Jurdico/Legal Adviser: Slio Comiche
Impresso/Printing: Laeveld Lowveld Media
Tiragem/Print Run: 3000 Exemplares
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Centro de Escritrios
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Sommerschield II
Maputo - Moambique
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Fax: +258 82 3053707
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Bairro das Palmeiras 1
Cell: +258 844086464
TETE
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Tel.: +258 25224725
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Rua do Hotel Maiaia, No 16
Cell: +258 827298995
PEMBA
Bairro Cimento, Rua No 12
Cidade de Pemba
Cell: +258 843014124
PALMA
Vila de Palma,
Bairro do Incularino,
Rua Principal de Palma
Cell: +258 879000380
INTERNACIONAL
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2nd floor, South wing, Blantyre
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03
DESTAQUE DA EDIO
90 por cento dos empregados

esto no auto-emprego
Apesar do forte crescimento econmico registado nos ltimos anos, o desemprego em Moambique continua alto (22.5%), particularmente entre os jovens.
Todavia, de entre os que tm emprego, a taxa de vulnerabilidade alta.
ais de 90% dos empregados esto no auto-emprego ou so trabalhadores familiares

no-remunerados. Apenas um
pequeno nmero de trabalhadores so assalariados (aproximadamente 1 milho). O sector
privado emprega cerca de 32,7
por cento da fora de trabalho.
O sector pblico ocupa cerca de
23,3 por cento da mo-de-obra,
enquanto as organizaes no-governamentais e associaes
empregam 4,5 por cento.
Estes dados foram aflorados este
ano, no mbito da realizao em
Maputo, do Dilogo Nacional So-
bre o Emprego em Moambique.

Com 39,5 por cento da fora do
trabalho, o sector informal confirma-se ser a alternativa imediata para os problemas de falta
de emprego no sector formal.
Por outro lado, as pequenas empresas absorvem cerca de 78,7
por cento da mo-de-obra, contra
os 8,5 por cento e 12,8 por cento de trabalhadores absorvidos
por mdias e grandes empresas, respectivamente. Os debates havidos ressalvaram que ao
se falar de emprego tambm se
deve equacionar a necessidade
de encorajar o auto-emprego e a
gerao de uma complementari-
dade entre os sectores pblico e

privado.
Dados avanados pelo Director
do Instituto Nacional de Emprego
e Formao Profissional, Eduardo Chimela do conta que nos ltimos dez anos foram abertos no
pas pouco mais de dois milhes
de postos de trabalho em diversos sectores de actividade, destacando-se a agricultura, sector
no financeiro e construo civil.
Cerca de 300 mil novos trabalhadores entram anualmente no
mercado de emprego, numa altura em que a taxa de crescimento
da populao, de 2,8%, das mais
elevadas em termos mundiais.
90 per cent of workers

are on self-employment
Maputo.
With 39.5 percent of the labor
force, the informal sector is
confirmed to be the immediate
alternative to the problems of
employment shortage in the
formal sector. On the other
hand, small businesses account
for nearly 78.7 percent of the
manpower, against 8.5 per cent
and 12.8 per cent of workers
absorbed
by
medium
and
large firms, respectively. The
discussions emphasised that an
approach about employment
must also balance the need of
encouraging self-employment and
O que os recrutadores analisam

no teu CV
Um estudo recente trouxe algumas luzes sobre o comportamento dos recrutadores no que
toca ao processo de escolha de
um candidato. De acordo com
a pesquisa de The Ladders, os
recrutadores levam uma mdia
de 6 segundos numa primeira
anlise ao CV, que determina se
dado candidato passa ou no,
nessa fase inicial de seleco.
No pouco tempo queanalisam os
currculos, apurou-se que os recrutadores vem o nome, cargo e
empresa, as datas de incio e fim
dos cargos j desempenhados,
nomes das empresa anteriores e
educao.
Com tais limites de tempo, deves fazer com que seja mais fcil
para os recrutadores encontrarem a informao pertinente. Usa
para isso, uma hierarquia visual
clara.No incluas elementos de
distraco visual, j que podem
reduzir a capacidade analtica e
dificultar a tomada de decises,
por parte de quem o l. Destaca
as informaes mais relevantes,
como as habilitaes literrias e
a experincia profissional.
VISO LABORAL
OIT visita
CBE em Palma
Despite strong economic growth in recent years, unemployment in Mozambique remains

high (22.5%), particularly among the young. However, among those who are employed, the
rate of vulnerability is high.
ver 90% of workers are

self-employed or are do
not have remuneration.
Only a small number
of
workers
are
employed
(approximately 1 million). The
private sector employs about
32.7 percent of the workforce.
The public sector occupies about
23.3 percent of the workforce,
while
non-governmental
organizations and associations
employ 4.5 percent.
These figures were touched upon
this year, under the National
Dialogue on Employment in
Mozambique event held in
DICAS DE EMPREGO
generation of a complementarity
between the public and private
sectors. Data made available by
the National Institute Director
of Employment and Vocational
Training, Eduardo Chimela show
that over the past decade in the
country just over two million
jobs have been made available
in various sectors, especially in
agriculture, non-financial sector
and construction. About 300
thousand new workers entering
annually on the job market at a
time when the rate of population
growth is 2.8% are among the
highest worldwide.
A Organizao Internacional de
Trabalho (OIT) em Moambique
visitou a CBE Southern Africa
em Palma tendo se inteirado dos
trabalhos desenvolvidos por esta
que uma empresa de Consultoria em Recursos Humanos, cuja
parceria com o INEFP se desenvolve em vrios domnios. Nesta
visita encabeada pelo Conselheiro tcnico da OIT em Moambique, Igor Felice acompanhado
por Joo Massingue, Delegado
do INEFP ao nvel da Provncia de
Cabo Delgado ficaram promessas
de futuras e valiosas relaes de
trabalho entre a OIT, INEFP e CBE.
Refira-se que o encontro enquadra-se no mbito da consolidao
das relaes crescentes entre a
CBE e o INEFP.
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CBE j est em Palma
CBE now in Palma
Nossos Servios
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VAGAS
Data limite de candidatura:

14 de Dezembro de 2014
Tcnico de Operaes snior
Ref. 1044
Ref. 1044
Requisitos da Vaga:
Job requirements:
Nivel Superior completo em Engenharia

e/ou Gesto de Operaes;
Desejvel ps graduao
na rea de Logstica e Operaes;
Conhecimentos de informtica na ptica do utilizador e
com conhecimentos do aplicativo SAP;
Conhecimentos da lngua inglesa;
Domnio do Microsoft autocad;
Experincia mnima de 3 anos na rea.
University graduate in Engineering

and/or Operations Management;
Desirable Post-graduation in Logistics
and Operations field;
Computer skills as users perspective and SAP
application knowledge;
English language skills;
Mastery of Microsoft autocad;
Minimum experience of 3 years in the field.
Local de Trabalho: Maputo | Vagas Disponveis: 2
Tcnico de Manunteno Snior
Workplace: Maputo | Available Positions: 2
Ref. 1045
Ref. 1045
Requisitos da Vaga:
Degree in Mechanical Engineering or equivalent;

Computer skills as users perspective and SAP
application knowledge;
Ability to work in a team;
Minimum experience of 3 years in the field;
English language skills.
Ref. 1046
Ref. 1046
Requisitos da vaga:
University Graduate in Environmental Engineering or

Chemistry;
At least 3 years of experience in the oil industry;
Ability to perform activities obeying the law in force;
English language skills (oral and written).
Local de Trabalho: Maputo | Vagas Disponveis:1
Ref. 1049
Ref. 1049
Requisitos mnimos:
High School or Degree in Administration and/or related

fileds;
At least 2 years of experience;
Fluent in English and Portuguese;
Excellent communication skills;
Strong skills in Microsoft Word and Excel.
Local de trabalho: Maputo | Vagas Disponveis: 1
Requisitos mnimos:
Nvel superior na rea de Higiene e Segurana no
Trabalho, Recursos Humanos e/ou reas afins;
Mais de 10 anos de experincia na rea de Sade
Ocupacional e Segurana no Trabalho;
Conhecimentos da legislao
para preveno de riscos laborais;
Fluente na lngua inglesa (fala e escrita)
ser uma vantagem;
Conhecimentos de informtica na ptica do utilizador.
Local de Trabalho: Tete | Vagas Disponveis:1
Administrative Secretary
Minimum Requirements:
Nvel mdio ou licenciatura em Administrao

e/ou reas afins;
Pelo menos 2 anos de experincia na rea;
Fluente nas lnguas inglesa e portuguesa;
Excelente capacidade de comunicao;
Fortes conhecimentos de Microsoft Word e Excel.
Engenheiro de HST
Senior Environment Analyst

Job Requirements:
Nvel superior completo em

Engenharia Ambiental ou Qumica;
Pelo menos 3 anos de experincia no ramo petrolfero;
Capacidade de executar actividades
obedecendo a legislao vigente;
Capacidade de trabalhar em equipa;
Conhecimento da lngua inglesa (oral e escrita).
Secretria administrativa
Senior Maintenance Technician

Job Requirements:
Licenciatura em Engenharia Mecnica ou equivalente;

Conhecimentos de informtica na ptica do utilizador e
com conhecimentos do aplicativo SAP;
Experincia mnima de 3 anos na rea;
Conhecimentos da lngua inglesa.
Analista de Meio Ambiente snior
Senior Operations Technician
Place of work: Maputo | Available Positions: 1
Ref. 1060
Ref. 1060
Health and Safety at Work Engineer

Minimum Requirements:
University Graduate in Health and Safety at Work,
Human Resources and/or related field;
Over 10 years of experience in Occupational Health
and Safety;
Mastery of occupational risks prevention legislation;
Fluent in English (speaking and writing) will be an
advantage;
Computer skills as user's perspective.
Workplace: Tete | Available Positions: 1
VAGAS
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Mecnicos de mquinas Industriais
Ref. 1047
Ref. 1047
Requisitos da Vaga:
Job requirements:
Nvel mdio do Instituto Industrial

ou Licenciatura em Mecnica Geral;
Experincia em manunteno
e reparao preventiva de motores;
Qualificao mecnica em motores
pesados a Diesel e a Gs;
Pelo menos 5 anos de experincia em trabalhos de
mecnica para grupos de geradores;
Conhecimentos de motores cummis
(modelos QSK45, KTA50-G3, QSK50 e QSK60 ou
experincia em motores pesados a Diesel
(Caterpillar, Deutz, Volvo, perkins Man etc);
Domnio da lngua inglesa;
Experincia em controladores de motores pesadosGEMPAC, INPOWER, INSITE, etc;
High School at Industrial Institute or Degree in General

Mechanical;
Experience in preventive and repair maintenance,
engine repair and maintenance;
Mechanical qualification in heavy Gas and
Diesel engines;
At least 5 years of experience in mechanical duties
for groups of generators;
Cummis engine skills (QSK45, KTA50- G3, QSK50 and
QSK60 models) or experience in heavy diesel engines
(Caterpillar, Deutz, Volvo, Perkins Man etc);
Proficiency in the English language;
Experience in heavy- GEMPAC motor controllers,
InPower, INSITE, etc;
Computer skills as users perspective.
Electricistas de mquinas industriais
Industrial Machinery Mechanics
Ref. 1048
Ref. 1048
Requisitos da Vaga:
Industrial Machinery Electricians

Job requirements:
Nvel mdio do Instituto Industrial

ou Licenciatura em Electricidade Geral;
Experincia em trabalhos com
mquinas pesadas/industriais;
Pelo menos 5 anos de experincia em trabalhos de
electricidade para grupos de geradores;
Electricista qualificado com experincia
e exposio em centrais elctricas;
Experincia de trabalho em ambientes
de alta voltagem- 33 Kv em diante;
Experincia em operaes e
decteo de avarias em geradores 3phAC;
Experincia em gerao de energia de energia
- 1Mw em diante;
Capacidade de leitura e interpretao
de instalaes elctricas;
Domnio da lngua inglesa ser uma vantagem.
High School at Industrial Institute or Degree in General

Electricity;
Experience in working with heavy machinery/industrial;
At least 5 years of experience in electrical duties for
groups of generators;
Qualified Electrician with experience and exposure in
power plants;
Experience in working with high voltage-33 kV
onwards environments;
Experience in operations and breakdowns detection in
3phAC generators;
Experience in power generation energy-1MW
onwards;
Ability to read and interpret electrical installations;
Mastery of the English language will be an advantage.
Motorista/Mecnico
Ref. 1050
Ref. 1050
Requisitos da Vaga:
Job requirements:
Ensino tcnico mdio ou 12 classe

+ tcnico bsico em Mecnica;
Carteira profissional;
Domnio da lngua portuguesa e conhecimentos da
lngua inglesa ser uma vantagem.
High Technical School or Grade 12 + Elementary

Technical Training in Mechanics;
Professional Portfolio;
Proficiency in English language and English language
skills will be an advantage.
Local de trabalho: Pemba | Vagas Disponveis: 1
Fiel de armazm
Workplace: Pemba | Available Positions: 1
Ref. 1051
Ref. 1051
Requisitos da Vaga:
High School;
Excel package mastery.
Ref. 1052
Ref. 1052
Training in bar restaurant or professional training in

bartender;
Good appearance;
Have affection for Customer Service;
Ability to work in teams;
High sense of responsibility.
Formao na rea de bar e restaurao

ou formao profissional de barman;
Boa apresentao;
Gosto pelo atendimento ao pblico;
Alto sentido de responsabilidade.
Requisitos da Vaga:
Licenciatura em Engenharia Civil;
Experincia de 5 - 10 anos na rea de construo civil;
Local de Trabalho: Tete | Vagas Disponveis: 3
Barman
Job requirements:
Requisitos da Vaga:
Engenheiros Civis
Warehouse Keeper
Job requirements:
Nvel mdio;
Domnio do pacote excel.
Barman
Driver/Mechanic
Ref. 1061
Ref. 1061
Civil Engineers
Job requirements:
Degree in Civil Engineering;
5 - 10 years of experience in the construction field;
Computer skills as user's perspective.
07
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Director Geral
Ref. 1053
Ref. 1053
University Graduate in Economics,

Management and/or related fields:
Experience in company or project management;
Experience in financial and administrative management;
At least 5 years of experience in the field;
Good knowledge in human resource management field;
Knowledge of Mozambican legislation, especially in
labour and tax fields;
Computer as users perspective;
Strong interpersonal skills;
Skills in English and Portuguese oral and written
communication.
Formao Superior em Economia,

Gesto e/ou reas afins:
Experincia de gesto de empresas ou de projectos;
Experincia em gesto financeira e administrativa;
Bons conhecimentos na rea
de gesto de recursos humanos;
Conhecimentos sobre a legislao moambicana,
sobretudo nas reas laboral e de impostos;
Conhecimento de informtica na ptica do utilizador;
Boas habilidades interpessoais;
Habilidade de comunicao oral
e escrita em Ingls e Portugus.
Ref. 1054
Ref. 1054
High School level;

Minimum of 2 years of experience
in Secretarial and Reception;
Computer skill as users perspective;
Proficiency in English and Portuguese.
Nvel mdio de escolaridade;

Mnimo de 2 anos de experincia na rea de
Secretariado e Recepo;
Conhecimentos de informtica na ptica do utilizador;
Domnio da lngua inglesa e portuguesa.
Ref. 1055
Ref. 1055
Training in Hospitality Management;

Excellent appearance;
Have affection in Customer Service;
High sense of responsibility;
Computer skills as user's perspective;
Fluent in English.
Formao em Gesto Hoteleira;

Excelente apresentao;
Gosto pelo atendimento ao pblico;
Alto sentido de responsabilidade;
Fluente nas lnguas inglesa.
Servente
Ref. 1056
Ref. 1056
Requisitos da Vaga:
High School level;

At least 1 year of experience;
Dynamic, flexible and adaptable.
Ref. 1057
Ref. 1057
Requisitos da Vaga:
Degree in Hospitality Management;

Minimum experience of 3 years in similar roles;
Aged between 30 to 45;
Knowledge of food and beverages operational
management;
Computer skills as users perspective;
Fluent in Portuguese and English.
Local de Trabalho: Pemba | Vagas Disponveis: 1
Ref. 1058
Ref. 1058
Requisitos da Vaga:
Degree in Hospitality Management;

Minimum experience of 3 years in similar roles;
Aged between 30 to 45;
Operational management skills in food and beverages
field;
Computer skills as user's perspective;
Local de trabalho: Nacala-Porto | Vaga disponvel: 1

Requisitos da Vaga:
Nvel mdio ou licenciatura em Administrao,
Contabilidade e/ou reas afins;
Formao na rea hoteleira ser uma vantagem;
Conhecimentos de operaes contabilsticas;
Excelente capacidade de comunicao;
Fortes conhecimentos de Microsoft Word e Excel.
Local de trabalho: Nacala-Porto | Vaga disponvel: 1
Para concorrer as vagas com as referncias 1058 e 1059 envie o seu
cv para o endereo electrnico: cbe.helio@tdm.co.mz
Restaurant and Bar Manager

Job requirements:
Licenciatura em Gesto Hoteleira;

Experincia mnima de 3 anos em funes similares;
Idade compreendida entre 30 aos 45 anos de idade;
Conhecimentos de gesto operacional na rea de
comidas e bebidas;
Fluente nas lnguas portuguesa e inglesa.
Assistente Administrativo
Food and Beverages Manager

Job requirements:
Licenciatura em Gesto Hoteleira;

Experincia mnima de 3 anos em funes similares;
Idade compreendida entre 30 aos 45 anos de idade;
Conhecimentos de gesto operacional
na rea de comidas e bebidas;
Restaurant and Bar Manager
Attendant
Job requirements:
Ensino mdio de escolaridade;

Pelo menos 1 ano de experincia na rea;
Dinmico, flexvel e com capacidade de adaptao.
Gerente de comida e bebida
Housekeeping Supervisor
Job requirements:
Requisitos da Vaga:
Receptionist
Job requirements:
Requisitos da Vaga:
Governanta
Director General
Job requirements:
Requisitos da Vaga:
Recepcionista
VAGAS
Workplace: Nacala-Porto | Available positions: 1
Ref. 1059
Ref. 1059
Administrative Assistant
Job requirements:
High School or Degree in Business Administration,
Accounting, and/or related fields;
Training in hospitality industry will be an advantage;
Skills in accounting transactions;
Excellent communication skills;
Strong skills in Microsoft Word and Excel.
Workplace: Nacala-Porto | Available positions: 1
To apply for the vacancies with references 1058 and 1059 send your
CV to the following email address: cbe.helio@tdm.co.mz
VAGAS
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Contramestre
Ref. 1031
Ref. 1031
Requisitos da Vaga:
Job requirements:
Preferncia por candidatos com licenciatura

em Engenharia civil;
Pelo menos 4 anos de experincia na rea numa
empresa de Construo civil ou Indstria;
Capacidade de gesto de contratos;
Fluente nas lnguas portuguesa e inglesa;
Habilidade de comunicao oral e escrita.
Preferably candidates with Civil Engineering Degree;

At least 4 years experience in a civil construction
company or industry;
Ability to manage contracts;
Skill in oral and written communication.
Operador de mquina pesada TLB
Ref. 1032
Ref. 1032
Requisitos da Vaga:
Primary School/High School;

Machinery Operator Certificate/Driving Licence;
At least 3 years experience as an operator;
Good skills in defensive driving techniques;
High level of responsibility and flexibility.
Ref. 1018
Ref. 1018
Requisitos da Vaga:
Degree in Management,
Business Administration or related fields;
At least 3 years of experience in
Contract Management in Building;
Skills in oral and written communication.
Ref. 1019
Ref. 1019
Requisitos da Vaga:
Quality Control Officer

Job requirements:
Licenciatura em Engenharia de produo

e de qualidade ou reas afins;
Pelo menos 3 anos de experincia na rea numa empresa
de Construo civil ou Indstria;
Fluente na lngua inglesa e portuguesa;
Degree in Production and

Quality Engineering or related fields;
At least 3 years of experience in a construction
company or industry;
Oficial de Procurement
Contracts Officer
Job requirements:
Licenciatura em Gesto,
Administrao de Empresas ou reas afins
Experincia de pelo menos 3 anos em
Gesto de Contratos na rea de Construo civil
Fluente nas lnguas inglesa e portuguesa
Boas habilidades interpessoais
Oficial de Controle de Qualidade
Heavy TLB machinery operator

Job requirements:
Nvel bsico/mdio;
Certificado/Carta de conduo
de Operador de mquinas;
Pelo menos 3 anos de experincia como Operador;
Bons conhecimentos de tcnicas
de conduo defensiva;
Alto nvel de responsabilidade e flexibilidade.
Oficial de Contractos
Foreman
Ref. 1020
Ref. 1020
Procurement Officer
Requisitos da Vaga:
Job requirements:
Licenciatura em Compras e
Suprimentos ou rea relacionada;
Mnimo de 5 anos de experincia
em um papel semelhante,
de preferncia em uma empresa de construo;
Habilidade de comunicao oral e escrita;
Excelentes habilidades de planeamento;
Capacidade de trabalhar de forma independente
e com prazos estritos;
Experincia de trabalho em Moambique
ser uma vantagem;
Ter conhecimento de informtica
com domnio do programa Excel.
Degree in Purchasing and Supply or related fields;

Minimum of 5 years of experience in a similar field,
preferably in a construction company;
Skill in oral and written communication;
Excellent planning skills;
Able to work independently and on strict deadlines;
Experience of working in Mozambique will be an
advantage;
Have computer knowledge, proficient in Excel.
Responsvel/Zelador de Ferramentas
Requisitos da Vaga:
Nvel bsico ou equivalente;
Habilidades de comunicao oral e escrita;
Conhecimento de ingls uma vantagem.
Ref. 943
Ref. 943
Tools Janitor
Job requirements:
Primary School or equivalent;
Skills in oral and written communication;
English and Portuguese skills is an advantage.
09
www.cbe.co.mz
Auxiliar de Maquinista
Ref. 1033
Ref. 1033
Descrio da Vaga:
VAGAS
Locomotive Driver Assistant

Job description:
Executar manobra de formao e

desmembramento de carruagens;
Operar aparelhos de mudana de via (AMV);
Inspecionar a trao antes e durante a viagem;
Auxiliar o maquinista no cumprimento
das autorizaes e na observao
da locomotiva e da prpria ferrovia;
Executar pequenos reparos
em locomotivas e vages;
Carry out train dismemberment manoeuvre;

Operate switches and crossings (AMV);
Inspect traction before and during the trip;
Assist the engineer complying with permissions and
watching the train and the railroad itself;
Perform minor repairs to locomotives and wagons;
Job requirements:
Academic level: High School;
2 years of minimum experience in the field;
Fluent in Portuguese language and basic skills in
English language.
Requisitos da Vaga:
Grau acadmico: Nvel mdio;
Habilidade para trabalhar em equipa;
Fluente na lngua portuguesa
e conhecimentos bsicos da lngua inglesa.
Workplace: Beira | Available Positions: 15
Local de Trabalho: Beira | Vagas Disponveis: 15
Nutricionista
Ref. 1035
Ref. 1035
Job requirements:
Requisitos da Vaga:
Training in nutrition;
At least 2 years experience in the field;
Experience in sales.
Formao acadmica em nutrio;

No mnimo 2 anos de experincia na rea;
Experincia em vendas.
Fisioterapeuta
Ref. 1036
Ref. 1036
Requisitos da Vaga:
Physical Therapy training;

At least 2 years of experience in the field;
Ref. 1037
Ref. 1037
Requisitos da Vaga:
At least 2 years experience in personnel

management in Mozambique;
Driving license;
Ref. 1038
Ref. 1038
Requisitos da Vaga:
At least 2 years of experience as a blacksmith

master on proven works;
Must have elementary reading and writing skills;
Must understand the characteristics of each metal;
Ability to organise;
Skill with the hands;
Must be gifted with artistic ability, physical strength,
dexterity and dynamism.
Requisitos da Vaga:
Nvel mdio em Construo civil ou
licenciatura em Engenharia civil;
Pelo menos 3 anos de experincia em medio na
rea de Construo civil;
Blacksmith
Job requirements:
Pelo menos 2 anos de experincia como mestre

ferreiro em obras comprovadas;
Deve saber lr e escrever;
Deve entender das caractersticas de cada metal;
Capacidade de organizao;
Habilidade com as mos;
Deve ser dotado de capacidade artstica,
fora fsica, agilidade e dinamismo.
Quantificador/Medidor jnior
Expatriate manager
Job requirements:
No minimo 2 anos de experincia

em gesto de pessoal em Moambique;
Conhecimentos de informtica
na ptica do utilizador;
Carta de conduo;
Mestre Ferreiro
Physiotherapist
Job requirements:
Formao acadmica em fisioterapia;

No mnimo 2 anos de experincia na rea;
Gestor de expatriados
Nutritionist
Ref. 1030
Ref. 1030
Junior Quantity Surveyor

Job requirements:
Technical High school in Civil engineering or Degree in
Civil Engineering Level;
At least 3 years of experience in measuring civil
construction plants;
Skill in oral and written communication.
VAGAS
10
www.cbe.co.mz
Mestre - de - Obras
Ref. 936
Ref. 936
Job requirements:
Requisitos da Vaga:
High School or equivalent;

English and Portuguese skills.
Nvel Mdio ou equivalente;

Conhecimentos das lnguas inglesa e portuguesa.
Mecnico - Montador
Ref. 937
Ref. 937
Requisitos da Vaga:
Technical High School or equivalent;

English and Portuguese skills.
Ref. 939
Ref. 939
Technical High School or equivalent;

Nvel tcnico mdio ou equivalente de escolaridade;

Ref. 940
Ref. 940
High School education;

Teamwork;
English skill is an advantage.
Nvel mdio ou equivalente de escolaridade;

Trabalho em equipa;
Ref. 941
Ref. 941


Trabalho em equipa;
Ref. 942
Ref. 942


Trabalho em equipa;
Requisitos da Vaga:
Nvel bsico ou equivalente de escolaridade;
Sheet insulation assembler

Job requirements:
Requisitos da Vaga:
Especialista de ensaios no destrutivos
Paramedic
Job requirements:
Requisitos da Vaga:
Montador de chapas de isolamento
Fireman
Job requirements:
Requisitos da Vaga:
Paramdico
Electrician - Installer
Job requirements:
Requisitos da Vaga:
Bombeiro
Mechanical - Assembler
Job requirements:
Nvel tcnico mdio em mecnica;

Electricista - Instalador
Foreman
Ref. 944
Ref. 944
NDT Specialist
Job requirements:
11
www.cbe.co.mz
Gestor da Base
Ref. 1021
Ref. 1021
Requisitos da Vaga:
Master and Degree in Civil Construction, Arquitecture

and/or related fields;
At least 4 years of experience as a manager/project
manager in construction area;
Proactive and able to manage all office activities.
Ref. 1022
Ref. 1022
Requisitos da Vaga:
Degree in Business Administration or MBA,

Business Management;
At least 3 years of experience as
a project manager at construction company;
Proficiency in English language (written/oral);
Computer literacy and use of Software MS Project.
Ref. 1023
Ref. 1023
Architects
Job Requirements:
Requisitos da Vaga:
Degree in Architecture or Civil Engineering;

Licenciatura em Arquitectura ou Engenharia Civil;

Operadores de AutoCad
Project Manager
Job requirements:
Licenciatura em Administrao de Negcios ou MBA,

Gesto de Empresas;
Pelo menos 3 anos de experincia como
Gestor de Projecto numa empresa de construo;
Domnio da lngua inglesa (escrito/oral);
Conhecimentos de Informtica
e uso de Software MS Projeto.
Arquitectos
Base Manager
Job Requirements:
Mestrado e Licenciatura em Construo Civil,

Arquitetura e/ou reas afins;
Experincia de pelo menos 4 anos como gestor/
director de projecto na rea de construo civil;
Fluente na lngua inglesa e portuguesa;
Proactividade e capacidade de gerir todas
as actividades do escritrio.
Gestor de Projecto
Ref. 1024
Ref. 1024
AutoCad Operators
Job Requirements:
Requisitos da vaga:
Licenciatura em Engenharia Civil;
Pelo menos 3 anos de experincia com autoCAD;
Degree in Civil Engineering;

At least 3 years of experience with autoCAD;
Mecnicos de Mquinas pesadas
Ref. 980
Ref. 980
Requisitos da vaga:
High School Level (Grade 12);

Minimum of 3 years of experience;
Fluent in Portuguese;
English language skills.
Ref. 945
Ref. 945
Requisitos da vaga:
University Degree in Safety and Health at Work,

RecursosHumanos or related fields;
Fluent in English and Portuguese.
Requisitos da Vaga:
Licenciatura em Administrao
e Gesto de Empresas;
Domnio do pacote excel;
Domnio da lngua inglesa;
Pelo menos 3 anos de experincia na rea.
Safety and Health at Work Technician

Job Requirements:
Nvel superior em Higiene e Segurana no Trabalho,

RecursosHumanos ou reas afins;
Fluente nas lnguas inglesa e portuguesa.
Tcnico de Procurement
Heavy Machinery Mechanics

Job Requirements:
Nvel mdio geral;

Mnimo de 3 anos de experincia;
Fluente na lngua portuguesa;
Conhecimentos da lngua inglesa.
Tcnico de HST
VAGAS
Ref. 984
Ref. 984
Procurement Technical
Job requirements:
Degree in Administration and Business Management;
Excel package mastery;
English language proficiency;
At least 3 years of experience in the field.
VAGAS
12
www.cbe.co.mz
Encarregado de canalizao/Electrificao
Ref. 1027
Ref. 1027
Requisitos da vaga:
Job Requirements:

Domnio da lngua portuguesa (fala e escrita).

English language proficiency (speaking and writing).
Montador
Montadorde
dePlacas/Barrador
Placas/Barrador
Ref. 1028
Ref. 1028
Requisitos da vaga:

Ref. 1029
1028
Ref. 1029
1028
Requisitos da vaga:
Minimum education level: Primary Level;

Professional Driving License/ Public Services;
High level of responsibility and dynamics;
Minimum five years of experience in the field.
Ref.1028
924
Ref.
Ref. 1028
924
High School education level;

Minimum 5 years experience as an operator;
English and Portuguese basic skills;
Immediate availability.
Nvel mdio de ensino;

Experincia mnima de 5 anos como operador;
Conhecimento das lnguas inglesa e portuguesa;
Disponibilidade imediata.
Workplace: Pemba/Palma | Available Positions: 10
Local de trabalho: Palma | Vagas Disponveis: 10
Ref.1028
925
Ref.
Ref. 1028
925
Requisitos da vaga:

Minimum 5 of years experience as an operator;
English and Portuguese skills;
Local de trabalho: Pemba/Palma

Vagas Disponveis: 20
Workplace: Pemba/Palma | Available Positions: 20
Ref.
Ref.1028
926
Ref. 1028
926
Requisitos da vaga:

Minimum 5 years of experience as an operator;

Vagas Disponveis: 3
Workplace: Pemba/Palma
Available Positions: 3
Ref. 927
Ref. 927
Requisitos da vaga:


Vagas Disponveis: 3
Requisitos da vaga:
Vagas Disponveis: 1
Tractor - D7R/D9R Treadmill Operators

Job Requirements:

Operador de Guindaste
950H
Operators
BoardsLoader
Assembler
Job Requirements:

Operadores de tractor-esteira D7R/D9R
Truck
ADT- CAT 725/730
Boardsoperators
Assembler
Job Requirements:

Operadores de
carregadora
Loader 950H
Montador
de Placas/Barrador
CAT
330D
Excavator Operators
Boards
Assembler
Job Requirements:
Requisitos da vaga:
Operadores deMontador
camies de
ADTCAT 725/730
Placas/Barrador
Driver
Boards Assembler
Job Requirements:
Nvel de escolaridade mnima: bsico geral;

Carta de conduo profissional/Servios Pblicos;
Alto nvel de responsabilidade e dinmico;
Experincia mnima de cinco anos na rea.
Operadores
de escavadeira
CAT 330D
Montador
de Placas/Barrador
Boards
Assembler
Boards Assembler
Job Requirements:

Motorista
Montador de Placas/Barrador
Plumbing/Wiring in Charge
Ref. 928
Ref. 928
Crane Operators
Job Requirements:
13
www.cbe.co.mz
Mecnicos de equipamento pesado
Ref. 929
Ref. 929
Requisitos da vaga:
High Technical School

Local de trabalho: Pemba

Vagas Disponveis: 5
Workplace: Pemba
Ref. 930
Ref. 930
Requisitos da vaga:
Elementary Technical School;


Vagas Disponveis: 5
Ref. 931
Ref. 931
Requisitos da vaga:
Technical High School education;

English and Portuguese fluency;

Vagas Disponveis: 1
Ref. 935
Ref. 935
Requisitos da vaga:
BS or BA in Human Resources, Business

Management, Transportation Management, Mechanical
Engineering, Organisational Psychology or related fields;
Skills in SHW procedures;
Fluent in English (speaking and writing);
Minimum 3 years of experience in human resources;
Aged between 25-40 years old.
Workplace: Pemba
Ref. 946
Ref. 946
Requisitos da vaga:
Hold an internationally recognised welding certificate;

English skill is an advantage.
Ref. 947
Ref. 947
Requisitos da vaga:

Requisitos da vaga:
Basic Welder
Job Requirements:

Estivadores
Welding Specialist
Job Requirements:
Possuir certificado de soldagem reconhecido

internacionalmente;
Conhecimento de Ingls uma vantagem.
Soldador Bsico
Human Resources Manager

Job Requirements:
Bacharel ou Licenciatura em Recursos Humanos,

Gesto de Negcios, Gesto de Transportes,
Engenharia Mecnica,
Psicologia Organizacional ou reas afins;
Conhecimentos de procedimentos de HST;
Fluente na lngua inglesa (fala e escrita);
Experincia minma de 3 anos na rea
de recursos humanos;
Idade compreendida entre 25-40 anos de idade.
Especialista de soldura
Auto Electrician
Job Requirements:
Nvel tcnico mdio de ensino;

Gestor de Recursos Humanos
Mechanical Assistants
Job Requirements:

Electricista - Auto
Heavy Equipment Mechanics

Job Requirements:

Auxiliares de mecnica
VAGAS
Ref. 948
Ref. 948
Dockers
Job Requirements:
VAGAS
14
www.cbe.co.mz
Mecnico de equipamento e estrutura de ao
Ref. 949
Ref. 949
Job Requirements:
Requisitos da vaga:


Montador de andaimes
Ref. 950
Ref. 950
Requisitos da vaga:

Ref. 951
Ref. 951

Nvel mdio ou equivalente;

Ter conhecimentos de ingls uma vantagem.
Ref. 952
Ref. 952


Ref. 953
Ref. 953
Requisitos da vaga:

Ref. 954
Ref. 954
Requisitos da vaga:

Ref. 955
Ref. 955
Requisitos da vaga:

Requisitos da vaga:
Mnimo Licenciatura em Engenharia Mecnica/Qumica/
Civil/petrleo/segurana/engenharia industrial/ambiental
Tenha no mnimo 5 (cinco) anos de slida experincia
como Oficial Segurana e Sade no Trabalho;
Deve falar e escrever fluentemente a lngua Inglesa;
Comunicar de forma eficaz com a gesto site.
Excelente conhecimento e interpretao das normas e/ou
regulamentao padro e/ou ela aprovado pela empresa.
Local de trabalho: Beira | Vagas Disponveis: 1
Equipment maintenance in charge

Job Requirements:

Trabalho em equipe;
Oficial de HST
Painter
Job Requirements:

Pelo menos 3anos de experincia na rea;
Encarregado de manunteno de equipamentos
Sandblaster
Job Requirements:

Pintor
Forklift Operator
Job Requirements:
Requisitos da vaga:
Jateador de areia
Scaffold Assembler
Job Requirements:
Requisitos da vaga:
Operador de empilhadora
Scaffold Assembler
Job Requirements:

Trabalho em equipa;
Operador de Guindaste areo
Equipment and steel structure mechanical
Ref. 1062
Ref. 1062
SHW officer
Job Requirements:
Minimum of a Diploma in Mechanical/ Chemical/Civil/
industrial/petroleum/safety/environmental engineering;
Have minimum five (5) years of solid experience as Safety
and Health at Work officer;
Must be speak and write fluently the English language;
Communicate effectively with company site management;
Excellent knowledge and interpretation of standard SHE
standard and/ r she regulation approved by COMPANY.
15
www.cbe.co.mz
Ajudante - Intalador elctrico
Ref. 957
Ref. 957

Trabalho em equipa;
Pelo menos 2 anos de experincia geral dos
problemas e instrumentos elctricos;
Ajudante de canalizador

At least 2 years of general experience in electrical
problems and instruments;
Ref. 958
Ref. 958
Requisitos da vaga:
Ref. 1026
Ref. 1026
High School in construction;

Nvel tcnico mdio em construo civil;

Ref. 1039
Ref. 1039
Requisitos da Vaga:
Minimum Qualifications Grade 12 or equivalent;

Clarity and objectivity in communication;
Professional experience in Call Centre
(will be an advantage).
Ref. 1063
Ref. 1063
Requisitos da Vaga:
Hold a Bachelor Degree in Civil/ Architect/ Mechanical/

Chemical/Petroleum Engineering
from a reputable university;
Have minimum ten (10) years
of solid experience in construction;
Must be able to understand, speak and write fluently
the English language as well as able to communicate
effectively with company site management.
Local de Trabalho: Beira | Vagas disponveis: 1
Ref. 1064
Ref. 1064
Requisitos da Vaga:
Hold a Bachelor Degree in Civil/Architect/Mechanical

Engineering from a reputable university;
Have minimum ten (10) years of solid experience as
site engineer in construction project and steel structure
building;
Must be able to understand, speak and write fluently
the English language as well as able to communicate
effectively with company site management.
Excellent in project scheduling using Microsoft
primavera project or.
Mnimo Licenciatura em Engenharia Civil;

Tenha no mnimo 5 (cinco) anos de slida
experincia como supervisor de local no projeto de
construo e estrutura de ao de construo;

Deve falar e escrever fluentemente a lngua Inglesa,
Comunicar de forma eficaz com a gesto site da empresa.

Excelente conhecimento e interpretao das as
normas e/ou regulamento aprovado pela empresa.

Site Engineer
Job requirements:
Possuir Licenciatura em Engenharia Civil/Arquitectura/

Mecnica, de uma universidade respeitvel;
Tenha o mnimo 10 (dez) anos de slida experincia
como engenheiro do local no projecto de construo e
estrutura de ao de construo;
Deve ser capaz de compreender, falar e escrever
fluentemente a lngua Inglesa, bem como capaz de
comunicar de forma eficaz
com a gesto do local da empresa.
Excelente em programao de projectos utilizando
Microsoft projeto primavera.
Requisitos da Vaga:
Site manager
Job requirements:
Possuir Licenciatura em Engenharia Civil/Arquitectura/

Qumica/Mecnica de Petrleo,
de uma universidade respeitvel;
Tenha o mnimo 10 (dez) anos de slida
experincia na construo;
Deve ser capaz de compreender, falar e escrever
fluentemente a lngua Inglesa, bem como capaz de
comunicar de forma eficaz
com a gesto do site da empresa.
Supervisor do local
Call Centre - Operator

Job requirements:
Habilitaes mnimas 12 classe ou equivalente;

Conhecimentos de informtica
na ptica do utilizador;
Clareza e objectividade na comunicao;
Experincia profissional em Call Center
(ser uma vantagem).
Coordenador do local
Building/Tiller in Charge
Job requirements:
Requisitos da Vaga:
Gestor de site
Plumber assistant

At least 2 years of experience in tabulation and
plumbing;
Call Center - Operador

Job Requirements:

Pelo menos 2 anos de experincia geral da tubulao/
canalizao;
Encarregado de Obras/Ladrilhador
Assistant electrical installer

Job Requirements:
Requisitos da vaga:
VAGAS
Ref. 1065
Ref. 1065
Site Supervisor
Job requirements:
Minimum of a Diploma in Civil Engineering;
Have minimum five (5) years of solid experience as site
supervisor in construction project and steel structure
building;
Must be speak and write fluently the English language
Communicate effectively with company site management;
Excellent knowledge and interpretation standard and/or
regulation approved by company.
OFERTAS DE MERCADO
www.cbe.co.mz
16
OFERTAS de MERCADO
OFICIAL DE FINANAS
ASSISTENTE DE LOGSTICA
Requisitos da vaga:
Licenciatura nas reas de Contabilidade, Finanas ou reas afins;
Conhecimentos de gesto financeira, incluindo conhecimentos do trabalho de controlador ou auditor;
Experincia comprovada na rea de gesto e facilitao de parceiros;
Facilidade de enquadramento numa equipa de trabalho dinmica e
proactiva;
Experincia comprovada de trabalho com ONGs, preferencialmente num
posto snior em administrao e finanas;
Disponibilidade para viajar para dentro e fora do pas;
Proficincia na fala e escrita das lnguas inglesa e portuguesa essencial;
Nacionalidade moambicana.
Local de Trabalho: Matola

Requisitos da Vaga:
Idade entre 20-30 anos;
Conhecimento de primavera V8;
Experincia profissional comprovada;
Carta de conduo pesado & profissional;
Domnio da lngua inglesa (fala e escrita);
Disponibilidade para viajar dentro e fora do pais;
Nacionalidade moambicana;
Residente na Matola.
Para concorrer a vaga da Aquarel envie uma carta de apresentao e Cv
para o seguinte endereo electrnico: rhr1577@gmail.com e indique o
assunto Assistente de Logstica.
OFICIAL DE PROGRAMA
(ESPECIALIZADO EM INDSTRIA EXTRACTIVA)
Data limite de candidatura: 18.12.2014
Requisitos da vaga:
Grau universitrio numa rea relevante;
Pelo menos 4 anos de experincia profissional relevante para o Programa
AICE;
Slida experincia em monitoria e avaliao;
Domnio das tcnicas de integrao de questes transversais (particularmente gnero, HIV e Sida e mudanas climticas) nos projectos/programas.
Habilidades em gesto de parcerias e em gesto de projectos, com enfoque especial no Quadro Lgico e na Gesto Baseada em Resultados.
Familiaridade com o Human Rights Based Approach.
Fluncia na lngua inglesa.
OFICIAL DE PROGRAMA
(ESPECIALIZADO EM ASSUNTOS PARLAMENTARES)
Requisitos da Vaga:
Grau universitrio numa rea relevante;
Pelo menos 4 anos de experincia profissional relevante para o Programa
AICE;
Slida experincia em monitoria e avaliao;
Disponibilidade para desenvolver as suas funes nas provncias;
Domnio das tcnicas de integrao de questes transversais (particularmente gnero, HIV e Sida e mudanas climticas) nos projectos/programas;
Habilidades em gesto de parcerias e em gesto de projectos, com enfoque especial no Quadro Lgico e na Gesto Baseada em Resultados;
Familiaridade com o Human Rights Based Approach;
Fluncia na lngua inglesa.
Para concorrer as da IBIS envie o CV em portugus e ingls, acompanhado
de uma carta de candidatura e mais de duas referncias para os seguintes
endereos: sede da Ibis em Moambique, sita na Rua Ferno Melo e Castro
nr. 124, CP 1049 ou para o seguinte endereo electrnico: ditosa@ibis.org
Data limite de candidatura: 10 de Dezembro de 2014
CONSULTOR INFORMTICO
Local de Trabalho: Maputo
Requisitos da Vaga:
Licenciatura em Informtica ou Informtica de Gesto;
Conhecimentos avanados de programao em VBA, NET ou JAVA;
Conhecimento slido de sistemas de gesto de base de dados (SQL
Server);
Conhecimento de ferramentas de modelao de dados;
Experincia em anlise de sistemas;
Experincia em ERPs;
Experincia com o desenvolvimento e implementao de sistemas de
informao;
Habilidades de comunicao, coordenao de trabalho em equipa.
Para concorrer a vaga da Auditana envie uma carta de apresentao e
CV para o seguinte endereo electrnico info@auditana.com e indique o
assunto Consultor Informtico.
AGENTE REVENDEDOR
Local de Trabalho: Vrios Locais
Requisitos da Vaga:
Forte Rede de Contactos a nvel de pequenos agricultores, Associaes e grandes produtores;
Forte Dinamismo;
Conhecimentos ao nvel de agricultura;
Preferncia por candidatos com viatura prpria.
Para concorrer a vaga da Mozasem Sementes envie uma carta de apresentao e o CV para o endereo electrnico: recrutamento.mozasem@
gmail.com e indique o assunto Agente Revendedor.
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no Instituto Superior Dom Bosco. Busco por uma oportunidade de estgio na minha rea de formao com
vista a pr em prtica todos os conhecimentos tericos
adquiridos na sala de aula. Abaixo, segue o email para
contacto ou recolha de mais informaes a respeito do
meu CV.
Email: silvia.serete@gmail.com
Ctia Conceio, 20 anos de idade
Candidata a estgio
Sou estudante do 3 ano do curso de Gesto no Instituto Superior Dom Bosco. Neste momento busco por
uma colocao, com vista a trabalhar e crescer profissionalmente. Em caso de interesse ou recolha de mais
informaes a respeito do meu CV, favor entrar em contacto atravs do endereo abaixo.
Email: catia.mariano@gmail.com
Esmenia Matavele, 30 anos de idade
Candidata a estgio
Estou a frequentar o 3 ano do curso de Contabilidade

no Instituto Superior Dom Bosco. Atravs deste programa, estou a procura de uma oportunidade de estgio
na minha rea de formao com vista em pr em prtica todos os ensinamentos adquiridos na escola. Abaixo, segue o email para contacto ou recolha de mais
informaes a respeito do meu CV.
Email: esmeniamatavele@gmail.com
Julia Machiane, 28 anos de idade
Candidata a estgio
Frequento o 3 ano do curso de Contabilidade no Instituto Superior Dom Bosco. Busco por uma oportunidade
de estgio na minha rea de formao com vista a por
em prtica todos os ensinamentos tericos. Abaixo, segue o email para contacto ou recolha de mais informaes a respeito do meu CV.
Email: juliamachiane@gmail.com
QUEM SOMOS
O Instituto Nacional de Emprego e Formao
Prossional (INEFP) uma entidade pblica dotada de autonomia jurdica e administrativa. Tutelado pelo Ministrio do Trabalho, foi criada em
1992 pelo Decreto n37/92 de 27 de Outubro,
e exerce as suas actividades em todo o territrio nacional, atravs de Delegaes Provinciais,
Centros de Emprego e Centros de Formao
Prossional.
O INEFP tem como atribuies proceder investigao, estudo permanente e divulgao da
situao do emprego, das necessidades e disponibilidade de mo de - obra;
Promover a correcta utilizao da mo de obra disponvel e assegurar a integrao das
estratgias do emprego e formao prossional
nos planos nacionais de desenvolvimento;
Providenciar pela instalao de servios gratuitos de colocao, promoo de emprego, informao e orientao prossional e formao
prossional;
Assegurar a participao dos representantes
dos empregadores e dos trabalhadores na denio da poltica nacional de emprego;
Colaborar com outros organismos, instituies
e organismos internacionais, assim como com
outros pases, nos domnios do emprego, orientao e formao prossional.
MISSO
Promover medidas que garantam a criao de
oportunidades equilibrada de emprego e formao prossional, de capacidades adequadas
para a melhoria da produtividade e competitividade dos sectores econmicos, por forma a que
Moambique possa competir com sucesso no
mercado global, alcanar os objectivos sociais
de empregabilidade da fora de trabalho, elevar
o nvel de vida da populao e assegurar ecincia e eccia na gesto dos recursos pblicos
aplicados na promoo de emprego, cumprindo
deste modo os objectivos do Plano Quinquenal
do Governo.
VISO
Desenvolver uma abordagem do emprego como
um elemento chave para o combate pobreza
absoluta, o crescimento econmico e o desenvolvimento social, que dever ser implementada de forma integrada no governo, os parceiros
sociais e a sociedade civil, visando o desenvolvimento humano e contribuindo para o alcance
dos objectivos do Desenvolvimento do Milnio.
ONDE NOS ENCONTRAR
Pintamos
o Pas com as
nossas Cores e
estamos focados
na nossa Misso
sempre orientados
pela nossa viso
SUPLEMENTO INEFP
www.cbe.co.mz
18
Instituto Nacional de Emprego e Formao Prossional
SUPLEMENTO NO 18
INEFP em Gaza realiza palestra

e lana sementes ao emprego
Inserida nas comemoraes do 22 aniversrio do Instituto Nacional de Emprego e Formao, efemride assinalada a 27 de Outubro de 2014, a Delegao Provincial do INEFP
em Gaza graduou formandos em vria especialidades, tendo igualmente realizado uma
palestra com vista a partilhar com os diferentes actores da sociedade as aces e desafios de promoo de emprego e formao como elementos chave para o desenvolvimento
econmico sustentvel.
o evento, para alm de convidar o sector

privado a investir em aces de formao
profissional, o INEFP em Gaza procedeu a
divulgao dos decretos que autorizam o
exerccio da actividade de formao profissional privada ou comunitria, o Regulamento sobre os Estgios Pr-profissional e Agncias Privadas de Emprego.
Nesta palestra em que participaram 164 convidados,
procedeu-se ao encerramento dos cursos de formao profissional, colocando ao dispor do mercado do
trabalho 134 profissionais qualificados. Os graduados
foram nas especialidades de pedreiro, canalizao,
pintura civil, empregados de mesa, corte e costura, informtica bsica, secretariado, contabilidade aplicada
e gesto de recursos humanos. As aces de formao tiveram durao entre 3 a 4 meses, com 80% de
prticas, realizadas em contexto real de trabalho. Dos
graduados, 85 so mulheres e os outros 49 so do
sexo oposto. Para atestar receberam certificados e 12
kits para a promoo de auto-emprego. Segundo Castro Mambo, delegado do INEFP em Gaza, desenvolveu
ao longo do ano, vrias aces visando a capacitao
de jovens muturios do Fundo de Desenvolvimento
Distrital (FDD) e do Programa de Reduo da Pobreza
Urbana mereceu por parte da instituio uma ateno
especial, na perspectiva de ajudar os referidos contemplados pelo crdito, a assumirem rigorosamente
as suas responsabilidades na materializao dos projectos e posterior devoluo dos valores emprestados.
Mambo explicou ainda que outros grupos-alvo foram

ainda assistidos em matrias de gesto e pequenos
negcios. De acordo com o plano definido para o semestre findo pouco mais de 7400 pessoas foram contemplados por programas ligados ao emprego e formao profissional.
www.cbe.co.mz
SUPLEMENTO INEFP
Capacitados quadros e formadores do INEFP
CENTROS DE FORMAO
PROFISSIONAL
Centro de Formao Prossional
Sector Tercirio
Av. 24 de Julho, No 563, Maputo
Telf. 301770/427067
de Electrotecnia
Av. FPLM, No 1707, Maputo
Telf. 21460031/460140/460139
da Machava
Av. das Industriais, No 398, Matola
Telf. 21752694
de Xai-Xai
Rua Martires da Revoluo
(atrs do Palcio dos Casamentos)
Telf. 28223011
de Inhambane
Av. da Independncia, Esq.
Av. Revoluo
Telf. 2121095
Dezenas de quadros e formadores que lidam com matrias de formao profissional foram
submetidos a aces de capacitao levada a cabo pelo Ministrio do Trabalho (MITRAB),
atravs do Instituto Nacional do Emprego e Formao Profissional (INEFP) em parceria da
Organizao Internacional do Trabalho (OIT).
s curso de capacitao
de quadros e formadores do INEFP abrangeu
funcionrios afectos ao
servios centrais e das Delegaes
Provinciais do INEFP de Maputo Cidade e Provncia, Gaza, Inhambane, Manica, Sofala, Tete, Zambzia,
Nampula e Cabo Delgado. Trata-se da primeira aco formativa de
um ciclo de trs, cujo trmino est
previsto para o prximo dia 12 de
Dezembro do corrente ano. Neste

primeiro ciclo que envolveu 26 participantes dos quais 2 so quadros
da SASOL, foram abordados vrias
matrias, com destaque para o desenvolvimento curricular baseado
em competncias para quadros do
INEFP e formadores dos Centros de
Formao Profissional.
J o segundo ciclo que decorreu
de 24 a 29 de Novembro, sobre
Gesto de Instituies de educa-
o profissional, igualmente na
cidade de Maputo, abrangeu Gestores de Centros de Formacao Profissional e outros quadros do INEFP.
A ltima etapa, ora em curso at ao
dia 12 de Dezembro prximo, igualmente em Maputo, ser de formao
psicopedaggica de 25 formadores,
a ser ministrada pela empresa portuguesa de consultoria e formao
CNM, com a qual o MITRAB tem uma
parceria desde 2013.

da Maxixe
Av. Patrice Lumumba, No 122
B. Chambone, No 6
Telf. 2130057
da Beira
R. Viera d Rocha (Munhava)
Telf. 352059/353169
de Dondo
Estrada Nacional 6,
Telf: 825677138
de Chimoio
Estrada Nacional 6
Bairro Agostinho Neto
Tel - DPT de Manica 22020/24714
de Quelimane
Bairro de Sampene
Estrada Nacional 7
Telf: 24900760
de Tete
Av. da Liberdade, Nr. 108,
Telf: 25222194
de Nampula
Rua da Unidade E
Telf. 215187
de Lichinga
Bairro Namacula, Rua da Matama
Telf. 20706
de Pemba
Praia de Wimbe,
Zona de espanso 2
Potenciados antigos combatentes em Chigubo

Visando facilitar a sua insero
no mercado de emprego, um total de 32 Combatentes e seus
dependentes beneficiam de cursos de formao profissional em
Serralharia civil e Electricidade
instaladora, em Ndindiza-Distrito
de Chigubo, provncia de Gaza,
em iniciativa do INEFP em Gaza e
da Direco Provincial de Comba-
tentes. Trata-se uma aco cujo

objectivo dotar os participantes
de conhecimentos, habilidades
e aptides que lhes permitem
encontrar emprego ou desenvolver o auto-emprego, para alm
de diversificar o uso de energia
elctrica instalada no primeiro
trimestre deste ano. Os cursos
cuja durao de 3 meses, em
ciclo modular e intensivo so assegurados por formadores idos

de Xai-Xai, em unidade mvel de
formao profissional.
Igualmente, o INEFP em parceria
com a Igreja Anglicana introduziu
em Maciene -distrito de Xai-Xai, o
curso de Carpintaria/marcenaria
que beneficia 16 formandos com
a durao de 4 meses.
Ficha Tcnica
Os contedos (textos e imagens)
inseridos neste Suplemento so da
inteira responsabilidade do
Institututo Nacional do Emprego
e Formao Profissional (INEFP)
COMPILAO DE CONTEDOS
Joo Ubisse (INEFP)
Erclia Mazivila (INEFP)
COORDENAO EDITORIAL
Equipa Redactorial
da CBE Southern Africa
MONTRA DE TALENTOS
20
REF. 608
Habilitaes Literrias:
Frequenta o nvel superior em Gesto e Administrao de Empresas;
Habilidades:
Superviso de brase quantificador;
Experincia profissional:
De 2000 2008, o candidato trabalhou como Designer, medidor
e analista de custos numa empresa de construo e mais tarde numa ONG
internacional. Actualmente trabalha como supervisor de obras na Renco Mozambique;
Motivao:
O candidato busca melhores oportunidades para desenvolver
as suas habilidades profissionais;
Localizao: Cabo Delgado;
Pretenso salarial: 1800 USD.
REF. 607
Bacharel em Estudos de Desenvolvimento;
Habilidades:
Expert na rea logstica e compras no ramo de construo civil e engenharia;
De 2005- 2009 trabalhou como administrador do Site e Gerente de Logstica numa
empresa de minerao. De 2009- 2010 trabalhou como Gerente de Logstica numa
firma de consultoria australiana em Moambique. De 2010- 2012 trabalhou numa
mineradora como Snior Buyer/Supply Chain Coordinator.
Motivao:
O candidato busca por novos desafios e oportunidades para aplicar a sua experincia
e crescer profissionalmente.
Localizao: Nampula;
Pretenso salarial: Negocivel.
REF. 606
www.cbe.co.mz
REF. 608
Academic Qualifications:
The candidate is attending the University Degree in Management
and Business Administration;
Skills:
Supervision in quantifier Brase;
Professional Experience:
From 2000 - 2008 the candidate worked as a Designer, a cost measurer and analyst
at a construction company and later at an international NGO. Currently the candidate is
working as a construction supervisor in for Renco Mozambique;
Motivation:
The candidate is pursuing the best opportunities to develop their professional skills;
Location: Cabo Delgado;
Desired salary: 1800 USD.
REF. 607
Bachelor in Development Studies;
Skills:
Expert in logistics and purchasing in construction and civil engineering field;
Through 2005 - 2009 the candidate worked as an. Administrator for Site and Logistics
Manager for a mining company. Through 2009 - 2010 he/she worked as a Logistics
Manager in an Australian consulting firm in Mozambique. From 2010 to 2012 they
worked as a mining company as a Senior Purchaser/Supply Chain Coordinator.
Motivation:
The candidate is pursuing new challenges and opportunities to utilise their expertise
and grow professionally.
Location: Nampula;
Desired salary: Negotiable.
REF. 606
Diploma Internacional em Supply Chain Management;
Habilidades:
Aquisies e Fiscalizao de Construo;
De 2003 2008, o candidato trabalhou como supervisor de construo numa empresa
multinacional do ramo de construo. De 2008 at o momento trabalha como chefe de
compras & oficial de Procurement numa empresa de fabrico de tubos de ao;
Motivao:
O candidato busca oportunidades para desenvolver suas competncias;
Localizao: Maputo;
Pretenso salarial Negocivel.
International Diploma in Supply Chain Management;
Skills:
Procurement and Supervision of Construction;
Through 2003 - 2008, the candidate worked as a construction supervisor for a
multinational company in the construction field. From 2008 to date they work as a
purchase & procurement officer in a steel and pipes manufacturing company;
Motivation:
The applicant seeks opportunities to develop their skills;
Location: Maputo;
REF. 605
REF. 605
Degree in Business Administration;
Skills:
Procurement and Logistics Expert;
Through 2008 -2010, the candidate has worked as a project accountant in a public
institution. From 2010 to 2012 he worked as procurement and logistics manager at a
forestry company in Niassa. From 2012 to date the candidate works as a Purchaser for
an industrial electrical equipment company;
Motivation:
The candidate is pursuing an opportunity where they can face challenges and develop
their competence;
Location: Maputo;
Licenciatura em Gesto de Empresas;
Habilidades:
Expert na rea de Aquisies e Logstica;
De 2008 2010, o candidato trabalhou como contabilista de projecto numa instituio
pblica. De 2010 2012 trabalhou como procurement e gerente de logstica numa
empresa florestal em Niassa. De 2012 at a data o candidato trabalha como Purchaser
numa empresa de material elctrico industrial;
Motivao:
O candidato busca por uma chance onde pode enfrentar desafios e desenvolver sua
competncia;
Localizao: Maputo;
Pretenso salarial: Negocivel.
www.cbe.co.mz
21
PUBLICIDADE
ESPAO PME
www.cbe.co.mz
ESPAO PME
MISSO
Incentivar a implantao,
consolidao e desenvolvimento das Micro,
Pequenas e Mdias Empresas em Moambique.
INSTITUTO PARA A PROMOO DAS

PEQUENAS E MDIAS EMPRESAS
VISO
Ser a plataforma institucional para a promoo

das Micro, Pequenas e Mdias Empresas em
Moambique.
VALORES
Excelncia
tica
Assitncia
Eficincia
Competitividade
Empreendedorismo
Parceria
IPEME
partilha
experincias
na Indonsia
CENTRO DE ORIENTAO AO EMPRESRIO -CORE

Av. 25 de Setembro, N1509,
1 Andar Direito, Cidade de Maputo
TETE
Av. Eduardo Mondlane, Cidade de Tete
Tel: 25 224164
Cell: 82 4397410
MANICA
Rua Doctor Arajo de Lancerda N48,
Cidade de Chimoio
Cell: 82 625 4595
CHIMOIO
Rua do Baru, Cidade de Chimoio
Tel: 25 122235
Fax: 25 122235
CABO DELGADO
Av. Eduardo Mondlane, N239,
Cidade de Pemba
Tel: 27 220328
Fax: 27 220328
Cell: 84 406 2680
INCUBADORA DE EMPRESAS
DA MACHAVA - IEM
Av. das Indstrias, N7618
Telefax: 21 750376
DIRECES PROVNCIAS DE INDSTRIA E
COMRCIO- DPICS
Av. Josina Machel N57, Maputo
Tel: 21 428371
Fax: 21 430031
MAPUTO
Av. Mrio Esteves Coluna,
Matola A, N105
Tel: 21 724302
Fax: 21 721976
GAZA
Av. 25 de Julho, Cidade de Xai- Xai
Tel: 28 222458
Fax: 28 222234
INHAMBANE
Av. da Revoluo, N586, Cidade de Inhambane
Tel: 29 320339
Fax: 29 321111
SOFALA
Rua Major Serpa Pinto, N11/50,
9Andar, Cidade da Beira
Tel: 23 327282
Fax: 23 327781
Visando a troca de experincia em torno do programa de promoo e assistncia de

micro produtores, o IPEME, atravs do Director-Geral Claire Zimba participou em Outubro findo na Indonsia, numa misso tcnica, no quadro das aces de formao
tcnica sobre a indstria txtil.
o mbito da visita apadrinhada pela Embaixada da Indonsia em Moambique,

o IPEME teve o previlgio de conhecer as
actividades e programas desenvolvidos
pela Direco Geral de Cooperao da Indstria e
de Pequenas e Mdias Empresas no Ministrio da
Indstria da Indonsia e apresentar a proposta de
seguimento das aces de formao sobre indstria txtil em Moambique.
Numa breve dissertao sobre esta visita, Claire
Zimba referiu que a mesma serviu para compartilhar experincias e vivenciar o trabalho levado a
cabo pelo Centro de Excelncia de Pequenas e Mdias Empresas da Indonsia.
Adiante, acrescentou que a mesma criou condies
para o estabelecimento de condies para realizao de parceria com o Centro de Excelncia e Direc-
o da Indstria e de Pequenas e Mdias Empresas

no Ministrio da Indstria da Indonsia, nas reas
de Desenvolvimento e fortalecimento das Micro, Pequenas e Mdias Empresas Nacionais e capacitao institucional.
A ttulo de exemplo, no campo de capacitao institucional, o Director-geral do IPEME manifesta a
vontade de ver replicado o modelo de assistncia,
marketing, coaching empresarial, financiamento, incubao e polticas de apoio as PMEs. Na mesma
esteira, alinhou como expectativas testemunhar a
implantao do Centro de Tcnicas Batik na Machava e Magoanine, bem como a aquisio de equipamento e implantao de Centro Piloto de Servio de
Catering a partir do modelo do Centro de Excelncia
das Micro, Pequenas e Mdias Empresas da Indonsia.
23
www.cbe.co.mz
HISTRIAS & IDEIAS
REFORMADO
Ex-enfermeiro
apaixonado pela
sua bata
A minha reforma s vai acontecer no dia do meu
ltimo suspiro, quando a morte chamar por mim
diz Celestino Arajo Naricaleva, enfermeiro reformado do Servio Nacional de Sade. Antes de
envergar a bata branca, este aposentado trabalhou como alfaiate na antiga Fbrica de Tecido em
Chimoio e, na cidade da Beira como padeiro.
le nasceu a 18 de Abril de
1949, no distrito de Alto
Molocu, na provncia da
Zambzia. A sua paixo
pela enfermagem remonta aos
17 anos de idade. Volvidos 36
anos de trabalho na rea de Sade, cuidando e salvando vidas, o
nosso entrevistado encara a sua
reforma como sendo uma afronta
sua grande paixo profissional
exercer a profisso de enfermeiro. No entanto, graas ao seu
zelo, dedicao e persistncia,
Celestino Naricaleva continua a
perseguir o seu sonho, trabalhando como tcnico de Sade numa
empresa privada em Nacala. Mas
como tudo comeou? O nosso interlocutor conta a sua histria em
fragmentos:
Primeiro fui simples empregado
numa fbrica txtil em Chimoio
e mais tarde padeiro. No entanto, aps decobrir a sua vocao,

apresentei-me e comecei a trabalhar como servente hospital em
Mocuba, na Zambzia. Mais tarde, em busca de melhores oportunidades, segui para Nampula
tendo trabalhado 5 anos como
servente no Hospital Distrital de
Nacala-a-Velha, de 1970 a 1975.
Tempos depois, de 1975 a 1981,
fui transferido para o Posto de
Sade de Quissimajulo em Nacala-Porto, onde comecei a cursar
enfermagem o que contribuiu
bastante para o seu crescimento profissional. De 1982 a 1984
trabalhei no Hospital Central de
Nampula. J em 1985, regresso
novamente Nacala-Porto, concretamente no Hospital Geral, local
onde atingi a minha reforma em
2004.
RETIRED
Former nurse in
love with his robe
My retirement will only happen on the day of my last breath, when death calls upon me - says Celestino Arajo Naricaleva, a retired nurse from National Health Service. Before wearing the white robe, this retired man worked as a
tailor at former Fbrica de Tecido (Cloth Manufacturer) in
Chimoio, and later in Beira as a baker.
e was born on April 18,

1949, in Alto Molocu district, Zambzia province.
His passion for nursing
dates back to 17 years of age. 36
years passed by working in the
Health field, taking care and saving lives, our interviewee considers his retirement as an injury
to his great professional passion
practising the nursing profes-
sion. However, thanks to his zeal,

commitment and persistence, Celestino Naricaleva keeps pursuing
his dream, working as a Health
technician in a private company
in Nacala. But how did it all start?
Our interviewee tells his story in
bits:
First, I was a simple employee
in a textile factory in Chimoio
and later a Baker. However, after
discovering my vocation, I introduced myself and started

working as a hospital assistant
in Mocuba, Zambezia. Later, in
search of better opportunities,
I headed to Nampula having
worked five years as an assistant at Nacala-a-Velha District
Hospital from 1970 to 1975.
Then, from 1975 to 1981, I was
transferred to Quissimajulo
Health Centre in Nacala-Porto,

where I started to attend nursing, which contributed greatly to my professional growth.
Through 1982-1984 I worked
at Nampula Central Hospital.
Already in 1985, I returned
again to Nacala-Porto, specifically in the General Hospital,
where I got my retirement in
2004.
Recrutamento
& Seleco
www.cbe.co.mz
Mercado de Talentos
PORTA DE SUCESSO
Conhec a CBE
atravs da internet
Adolfo Martins Napuanha licenciado em Engenharia Civil pela Universidade Estadual de Maringa- Brasil. atravs do processo de Recrutamento
e Seleco desencadeado pela CBE Southern Africa que este profissional desempenha actualmente
a funo de Engenheiro assistente e Supervisor de
Site na empresa Penta-Ocean Construction.
nosso interlocutor narra

que soube pela primeira
vez da existncia da CBE
Southern Africa atravs
de amigos. Mais tarde, conta que
acedeu ao website da CBE para
melhor se informar sobre os servios oferecidos. Foi assim que
teve uma dimenso real dos propsitos e da actuao da CBE Southern Africa. A posterior, o nosso
entrevistado explica que submeteu o seu CV na CBE em Nacala e,
pouco tempo depois, foi solicitado
para entrevista. Segundo Napuanha o processo de avaliao psicotcnica foi bastante metdico,
objectivo e clere. Para este pro-
fissional colocado no mercado de

emprego pela CBE, o seu quotidiano laboral resume-se em fazer
o levantamento das actividades
da obra e o seu acompanhamento. Num outro ngulo de abordagem, a fonte que temos vindo a
referenciar faz a seguinte anlise
em torno do acesso ao emprego:
os empregadores emitem uma
mensagem segundo a qual os os
recm-formados no esto bem
preparados. J no fim da conversa, este profissional deixa um
conselho aos jovens que buscam
emprego pela primeira vez: H
que se ter muita dedicao e no
ter vergonha de aprender.
I knew CBE
through internet
Adolfo Martins Napuanha holds a Degree in Civil Engineering from Universidade Estadual de Maringa Brazil. Through the recruitment and selection process
initiated by CBE Southern Africa this professional currently holds the position of Assistant Engineer and Site
Supervisor at Penta-Ocean Construction Company.
ur interviewee states
that first he became
aware of CBE Southern Africas existence
through friends. Later, he says
that he accessed the CBE website to better inform himself
about the services offered. So
in this way he had a real dimension of CBE Southern Africas
purpose. Further, our interviewee explains that he submitted his CV at CBE in Nacala
and a short while later he was
called for an interview. According to Napuanha, the psycho
evaluation process was very
methodical, objective and ex-
peditious. For this professional

put on employment market by
CBE, his daily work can be summarised in mapping and monitoring both the work and services. At another point of view,
the abouth mentioned interviewee presents the following
analysis concerning access to
employment:employers send
a message to the effect that the
newly graduates are not well
prepared. By the end of the
conversation, he gives an advice to young people pursuing
employment for the first time:
we ought to have commitment
and avoid being shy to learn.

CBE Jornal de Recrutamento e Selecção 62

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CBE Jornal de Recrutamento e Selecção 62

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Formate disponibile

Recrutamento

Visando a troca de experincias em torno do programa

Quadros e formadores do INEFP que lidam com matrias de

INSTITUTO PARA A PROMOO DAS

90% dos empregados

90% of workers on self-employment

A CBE Southern Africa

presente editorial apresenta uma reflexo alm

somos de opinio que apostar em

go sustentvel, da a necessidade de engrandecer e valorizar o

his editorial presents an

perts, we believe that betting on

the need to leverage and enhance

Propriedade/Publisher: CBE Southern Africa, Lda

Traduo/Translation: Xadreque Fernando

90 por cento dos empregados

ais de 90% dos empregados esto no auto-emprego ou so trabalhadores familiares

bre o Emprego em Moambique.

dade entre os sectores pblico e

90 per cent of workers

O que os recrutadores analisam

Despite strong economic growth in recent years, unemployment in Mozambique remains

ver 90% of workers are

CBE j est em Palma

CBE now in Palma

Data limite de candidatura:

Tcnico de Operaes snior

Nivel Superior completo em Engenharia

University graduate in Engineering

Local de Trabalho: Maputo | Vagas Disponveis: 2

Tcnico de Manunteno Snior

Workplace: Maputo | Available Positions: 2

Degree in Mechanical Engineering or equivalent;

Local de Trabalho: Maputo | Vagas Disponveis: 1

Workplace: Maputo | Available Positions: 1

University Graduate in Environmental Engineering or

Local de Trabalho: Maputo | Vagas Disponveis:1

High School or Degree in Administration and/or related

Local de trabalho: Maputo | Vagas Disponveis: 1

Nvel mdio ou licenciatura em Administrao

Senior Environment Analyst

Nvel superior completo em

Senior Maintenance Technician

Licenciatura em Engenharia Mecnica ou equivalente;

Analista de Meio Ambiente snior

Senior Operations Technician

Place of work: Maputo | Available Positions: 1

Health and Safety at Work Engineer

Mecnicos de mquinas Industriais

Nvel mdio do Instituto Industrial

High School at Industrial Institute or Degree in General

Local de trabalho: Maputo | Vagas Disponveis: 20

Electricistas de mquinas industriais

Industrial Machinery Mechanics

Industrial Machinery Electricians

Nvel mdio do Instituto Industrial

High School at Industrial Institute or Degree in General

Local de trabalho: Maputo | Vagas Disponveis: 1

Ensino tcnico mdio ou 12 classe

High Technical School or Grade 12 + Elementary

Local de trabalho: Pemba | Vagas Disponveis: 1

Workplace: Pemba | Available Positions: 1

Local de trabalho: Pemba | Vagas Disponveis: 1

Workplace: Pemba | Available Positions: 1