Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
Tinerea contabilitatii
Elaborarea, examinarea si prezentarea situatiilor fianciare
Audit statutar
Alte lucrari de audit financiar contabil
Mamagement financiar contabil
Servicii fiscale
Servicii de studii si consultanta pentru crearea intreprinderilor
Evaluari de intreprinderi si titluri
Alte servicii contabile si paracontabile.
Profesia contabila ofera o diversitate complexa, insa sunt economisti care se axeaza pe una
sau pe foarte putine dintre activitati.
Sfera de activitate a profesionistului contabil acopera auditul statutar, auditul in sectorul
public, contabilitatea, auditul fuziunilor si achizitiilor, auditul elementelor nemonetare, lichidari,
insolvabilitate, expertiza contabila, consultant, consiliere si reprezentanta fiscala, consiliere in
investitii etc.
Numai motive intemeiate de competenta, integritate, independenta si obiectivitate pot limita
aria de practica profesionala a profesionistilor contabili.
Activitatile componente ale profesiei contabile se pot organiza si exercita prin compartimente
proprii sau prin externalizare.
Activitatile componente ale profesiei contabile se pot organiza si exercita:
Prin compartimente proprii
Prin externalizare
Profesionistii contabili se impart in functie de statutul juridic in:
Servicii financiare
Servicii juridice
6. Aria de aplicabiliate si calitatea reglementarii in profesia contabila.
De obicei reglementarea profesiei contabile acopera urmatoarele domenii:
1. Cerintele de acces si certificarea sau autorizarea;
2. Cerintele referitoare la educatia continua;
3. Monitorizarea comportamentului profesionistilor contabili;
4. Standardele profesionale si etice pe care profesionistii contabili trebuie sa le respecte;
5. Sistemele si procedurile disciplinare in cazul in care profesionistii contabili nu indeplinesc
cerintele de mai sus.
Standardele de inalta calitate sunt importante deoarece acestea ofera o baza de referinta pentru
membrii profesiei, utilizatorii serviciilor contabile si organe de reglementare, pentru a evalua
1
individual;
in forme de asociere potrivit legislatiei fiecarei jurisdictii.
O parte din profesionistii contabili isi desfasoara activitatea in calitate de angajati sau ca
furnizori de servicii - in domeniul auditului intern si controlului intern, activitati importante pentru o
buna guvernare a intreprinderilor.
12. Criterii de recunoastere a unui organism profesional.
Pentru a fi recunoscut de autoritatile publice si de organismele internationale, un organism
2
situaiilor financiare.
Standardul profesional nr.23 Activtatea de cenzor n societile comerciale.
Standardul profesional nr.32 Misiunea experilor contabili pentru fuziuni i divizri.
Standardul profesional nr.34 Servicii fiscale
Standardul profesional nr.35 Expertizele contabile.
Standardul profesional nr.36 Misiunea de audit intern realiz de expertii contabili
Satndardul profesional nr.37 Misiunea de evaluare a ntreprinderii.
Standardul profesional nr.39 Misiunea de consultan pentru crearea ntreprinderilor.
Standardul profesional nr.40 Controlul calitatii si managementul relatiilor cu clinetii unei firme
membre Ceccar
Ghidul experilor contabili i al contabililor autorizai n activitatea de prevenire i combatere a
splrii banilor.
33 Care sunt atributiile Conferintei Nationale a Corpului Expertilor Contabili?
Conferinta nationala are urmtoarele atributii:
a) stabi1este directiile de baza pentru asigurarea bunei exercitari a profesiei de expert contabil si de
contabil autorizat;
b) aproba Regulamentul de organizare si functionare a Corpului ExperiIor Contabili si Contabililor
Autorizati, modificrile si completarile acestuia, avizate de Ministerul Finantelor si de Ministerul
Justitiei, precum si Codul privind conduita etic si profesionala a experilor contabili si a contabililor
autorizati;
c) aprob bugetul de venituri si cheltuieli si bilantul contabil al Corpului Experilor Contabili si
Contabililor Autorizati;
d) aproba sistemul de salarizare pentru conducerea Corpului Expertilor Contabili si Contabililor
Autorizati si a filialelor acestuia, precum si pentru aparatul propriu al acestora;
e) alege si revoc membrii Consiliului superior al Corpului Expertilor Contabili si Contabililor
Autorizati i ai comisiei de cenzori a acestuia;
f) examineaza activitatea desfasaurata de Consiliul superior si de consiliile filialelor Corpului
Expertilor Contabili si Contabililor Autorizati si dispune masurile necesare;
g) hotaraste sanctionarea disciplinara a membrilor Consiliului superior si ai consiliilor filialelor
Corpului Expertilor Contabili si Contabihilor Autorizati in conformitate cu prevederile art. 16, la
propunerea comisiei superioare de disciphina. Contestarea sanctiunilor hotarate de Conferina
nationala poate fi facut la Sectia contencios administrativ a Curtii de Apel, in termen de 30 de zile
de la data instiintrii oficiale. Hotarrile Curtii de Apel sunt definitive.
h) aproba planurile anuale de activitate ale Consiliului supenor si consiliilor filialelor Corpului
Expertilor Contabili si Contabililor Autorizali;
i) alege si revoca presedintele si doi membri ai comisiei supenoare de disciphina
j) Indeplineste orice alte atributii prevazute de prezenta ordonanta
34 - Care sunt organele si structurile Corpului cu atributii de investigare, judecare si tragere
la raspundere?
Organele si structurile Corpului cu atributii de investigare, judecare si tragere la raspundere
sunt:
* La nivel central: Comisia Superioara de Disciplina
* La nivel teritorial: Comisia de Disciplina a Filialei
Sanctiunile disciplinare aplicabile membrilor CECCAR sunt:
mustrare
avertismest scris
suspendarea dreptului de a exercita profesia de expert contabil sau de contabil autorizat pe o
perioada de timp de la 3 luni la 1 an
interzicerea dreptului de a exercita profesia de expert contabil sau de contabil autorizat.
5
35 - Care sunt conditiile pentru a deveni expert contabil, precizati nivelul de pregatire
teoretica si practica necesare?
Accesul la profesia de expert contabil se face pe baza de examen de admitere, la care sa se
obtina cel putin media 7 si minim nota 6 la fiecare disciplina, efectuarea unui stagiu de 3 ani si
sustinerea unui examen de aptitudini la terminarea stagiului.
Pentru a fi inscrisi la concursul de admitere, candidatii trebuie sa indeplineasca anumite
conditii:
a) au capacitate de exercitiu deplina.
b) au studii economice superioare in specialitatea contabi1itate-finante, cu diploma recunoscuta de
Ministerul Educatiei si practic in specialitate de ce1puin 3 ani, sau studii economice superioare si
practica in specialitate de cel puin 5 ani.
c) nu au suferit nici o condamnare, care, potrivit legislatiei in vigoare, interzice dreptul de gestiune si
de administrare a societtilor comerciale.
d) au promovat probele privind accesul la profesia de expert contabil.
36 - Care sunt, potrivit legii, atributiile CECCAR?
In art. 19 din 0G. 65/1995 sunt enumerate urmtoarele atributii:
a) organizeaz examenul de admitere,
organizeaza efectuarea stagiului,
organizeaza sustinerea examenului de aptitudini pentru accesul laprofesia de expert contabil
si de contabil autorizat,
elaboreaza: programele de concurs, in vederea accesului la profesie, reglernentarile privind
stagiul si examenul de aptitudini care se avizeaza de M. F., urmarindu-se armonizarea cu
prevederile Directivelor Europene in domeniu.
b) Organizeaz evidenta experti1or contabili, a contabililor autorizati si a societatilor comerciale de
profil, prin inscrierea acestora in Tabloul Corpului.
c) Asigur buna desfaurare a activitatii experti1or contabili si a contabililor autorizati.
d) Elaboreaz si public normele privind activitatea profesionala si conduita expertilor contabili si a
contabililor autorizati, elaborcaza ghidurile profesionale in domeniul financiar contabil.
e) Elaboreaza, in colaborare cu institutiile guvernamentale, standardele privind evaluarea societatilor
comerciale, precum si a unor active sau bunuri ale acestora.
f ) Sprijina formarea si perfectionarea profesionala a expertilor contabili si a contabililor autorizati,
prin programe anuale de pregatire continua, organizate in diverse forme, astfel incat la acestea sa
maiba acces toti membri activi.
g) Apara prestigiul si independenta profesional a membrilor si in raporturile cu autorittile publice,
organisme specializate, precum si cu alte persoane juridice si fizice din tara si din strainatate.
h) Colaboreaza cu asociatiile profesionale de profil din tara si din straintate.
i) Editeaz publicatii de specialitate.
j) Alte atributii stabilite prin lege sau regulament.
37. Care sunt sursele de finantare ale CECCAR?
Corpul avand statut de persoana juridica de utilitate publica autonoma, isi continuie veniturile
din activitatile stabilite potrivit prevederilor legale, acoperindu-si cheltuielile in intregime din aceste
venituri.
Veniturile Corpului se formeaza din:
Taxe de inscriere la examenul de EC si CA
Taxa de inscriere in tabloul Corpului
Cotizatii anuale asupra veniturilor realizate de catre membrii Corpului care isi exercita
profesia individual sau de catre soceitatile comerciale recunoscute de Corp (cotizatia variabila)
Donatii, incasari din vanzarile publicatiilor proprii (ex Editura CECCAR)
Alte venituri
6
e.
f.
g.
h.
i.
j.
evaluari de intreprinderi si de valori mobiliare pentru vanzari, succesiuni, partaje, donatii sau
la cererea celor interesati;
evaluari de elemente intangibile.
e. Efectuarea de expertize contabile:
amiabile (la cerere);
contabil-judiciare;
arbitraje n cauze civile;
expertize de gestiune.
f. Executarea de lucrri cu caracter financiar-contabil, ca:
ntocmirea de situaii periodice;
consolidarea conturilor i bilanului;
ntocmirea de planuri de finanare pe termen mediu i lung.
g.Executarea de lucrri cu caracter fiscal, ca:
studii i consultaii pe probleme de ordin fiscal;
participarea la ntocmirea i depunerea declaraiilor fiscale;
asisten n probleme de T.V.A. i impozite;
fiscalitate imobiliar;
asisten n aplicarea tarifului vamal;
Indeplinirea atributiilor prevazute in mandatul de cenzor la societatile comerciale
Indeplinirea atributiilor prevazute de lege in procedurile de reorganizare judiciara si faliment,
cum ar fi: fuziuni, divizari, dizolvari, retragerea sau excluderea unor asociati
asistarea contribuabilului cu ocazia verificrilor.
Efectuarea de lucrri de organizare administrativ i informatic;
organigrame, structuri, definiri de funcii;
legturi ntre servicii, circulaia documentelor i informaiilor;
analiza i organizarea fluxului informaional;
formarea profesional continu;
contribuii la protecia patrimoniului unitii;
mecanizarea i automatizarea prelucrrii informaiilor, alegerea echipamentelor;
alegerea softurilor necesare.
41. Care sunt organele de decizie si control ale CECCAR (la nivel central si teritorial)?
Sediul central al Corpului este in municipiul Bucuresti. CECCAR are filiale fara personalitate
juridica in fiecare resedinta de judet si municipiul Bucuresti. Este astfel organizat incat sa isi
poata indeplini atributiile de organism de autoreglementare.
La nivel central:
Organe de decizie:
o Conferinta Nationala
o Consiliul Superior
o Biroul Permament al Consiliului Superior
o Presedintele Corpului
Organe de executie:
o Directorul general
o Departamente
La nivel de filiala:
Organe de decizie:
o Adunarea generala
o Consiliul filialei
o Biroul Permament al filialei
o Presedintele filialei
Organe de executie:
8
o Directorul executiv
o Birouri
2. Definiti conceptul de profesie contabila.
Profesia contabila reprezinta totalitatea activitatilor (serviciilor) care presupun cunostinte in
domeniul contabilitatii, a specialistilor care le efectueaza (le presteaza), precum si organismele
lor profesionale.
Lista principalelor activitati/servicii care compun profesia contabila este urmatoarea:
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
Tinerea contabilitatii
Elaborarea, examinarea si prezentarea situatiilor fianciare
Audit statutar
Alte lucrari de audit financiar contabil
Mamagement financiar- contabil
Servicii fiscale
Servicii de studii si consultanta pentru crearea intreprinderilor
Evaluari de intreprinderi si titluri
Alte servicii contabile si paracontabile.
Profesia contabila ofera o diversitate complexa, insa sunt economisti care se axeaza pe una
sau pe foarte putine dintre activitati.
13. Despre IFAC -- Federatia internationala a contabililor.
S-a infiintat in 1977 cu 63 de membri fondatori din 51 de state ca raspuns la provocarile
perioadei : sustinerea contabililor in rezolvarea unor probleme tehnice si de afaceri mai complexe,
furnizarea unei directii si unui mecanism institutional care sa orienteze contabilii din intreaga lume pe
calea dreapta si etica.
In present IFAC este o organizatie globala care cuprinde 155 de organism membre si asociate
din 118 state reprezentand 2.5 milione de contabili care lucreaza in practica publica sau angajati in
industrie si comert, educatie, institutii publice etc.
IFAC este o organizatie globala pentru profesia contabila care acopera toate sectoarele si
specializarile profesiei: contabilitate de afaceri, consultant fiscal, audit, tehnologia informatiei,
insolvabilitate etc.
Misiunea IFAC o constituie intarirea profesiei contabile capabile sa contribuie la dezvoltarea
economiilor international prin promovarea aderarii la standardele profesionale de inalta calitate.
Pentru a devein membru IFAC organismul profesional solicitant trebuie:
Sa fie recunoscut fie printr-o lege fie prin consens general ca fiind un organism national
profesional major care isi desfasoara activitatea in jurisdictie;
Independenta absoluta
Independesta relativa
societatii;
b) conditiile de piata in care activeaza profesia;
c) calitatea serviciilor furnizate de membrii sai; reglementarea este necesara pentru a certifica
faptul ca serviciile contabile de pe piata sunt de calitate adecvata, ceea ce implica:
- adoptarea de standard profesionale, tehnice;
- adoptarea de reguli etice;
- nevoia de reprezentare a utilizatorilor necontractanti ai serviciilor contabile, precum
investitorii, creditorii etc.
12.
Fie prin adoptarea codului etic IFAC drept cod etic national al profesionistilor contabili;
Fie prin elaborarea unui cod etic propriu care sa cuprinda toate principiile si regulile
stabilite prin codul etic IFAC.
27 - Obiectivitatea in profesia contabila
Un profesionist contabil trebuie s fie imparial fara idei preconcepute, sa nu se afle in situatii
de incompatibilitate sau de conflict de interese.
Obligatia profesionistul contabil :
De a nu compromite profesia din cauza unor erori, a unor conflicte de interese
Evitarea relatiilor care influenteaza in mod negativ rationamentul profesional
13
informatii unei terte prti fr o autorizatie specific, cu exceptia cazului n care exist un drept
sau o obligatie legal sau profesional de a dezvlui aceste informatii. Informatiile confidentiale
obtinute n cadrul unei relatii profesionale sau de afaceri nu trebuie utilizate n avantajul personal
al profesionistului contabil sau al unor terte prti.
(e) Comportament profesional - Un profesionist contabil ar trebui s se conformeze legilor si
normelor relevante si ar trebui s evite orice actiune ce poate discredita aceast profesie.
(f) Respectul fat de normele tehnice si profesionale - Profesionistul contabil trebuie sa-si
ndeplineasc sarcinile profesionale n conformitate cu normele tehnice si profesionale relevante.
Profesionistii contabili au datoria de a executa cu grija si abilitate instructiunile clientului sau
patronului n msura n care sunt compatibile cu cerintele de integritate, obiectivitate si, n cazul
liberprofesionistilor contabili, cu independenta.
n plus, ei trebuie sa se conformeze normelor profesionale si tehnice emise de: IFAC, IASB,
C.E.C.C.A.R., CAFR si legislatia relevanta.
g) Independenta - Se considera ca independenta profesionistului contabil trebuie sa si
gseasc manifestarea deplina n exercitarea profesiei si n protejarea ei, cu respectarea
integrala a dispozitiilor legale si regulilor stabilite de Corp.
8. Reglementarea profesiei contabile la nivel European.
Reglementarea generala
Profesia contabila este reglementata de Directiva 89/48/CEE inlocuita prin Directiva
2005/36/CEE cu privire la recunoasterea calificarilor profesionale.
Profesionistul contabil este definit ca fiind specialistul care a absolvit intr-un stat membru cel mai
inalt nivel de pregatire si formare cerut in acea tara pentru activitatea de profesionist contabil si
care are acces fara restrictii la toate serviciile si activitatile component ale profesiei contabile
incluiv, odata autorizat, la activitatea de audit statutar. Acesti profesionisti au studii universitare,
un stagiu practice de cel putin 3 ani si au sustinut si promovat un test de aptitudini.
Reglementarea speciala
Reglementarea speciala se refera la reglementarea activitatii de audit statutar. Serviciile de audit
statutar sunt reglementate de Directiva 84/253/CEE, cunoscuta sub denumirea de a 8-a
Directiva, inlocuita cu Directiva 2006/43/CF, cunoscuta ca fiind noua Directiva a 8-a. Principalele
prevederi sunt:
Condiile de autorizare si de retragere a autorizarii unui profesionist contabil de a efectua audit
statutar. Conditiite de autorizare sunt : sa aiba studii universitare relevante sau un nivel
echivalent; sa fi sustinut un examen de acces la caliatea de profesionist contabil; sa fi efectuat
un stagiu de pregatire practica de cel putin 3 ani; sa fi promovat un examen de competenta
profesionala.
Conditiile speciale privind independent auditorului, calitatea prestatiilor de audit statutar si
standardele aplicabile.
Crearea unui sistem de supraveghere publica asupra activitatii de audit statutar si a
auditorilor statutari.
9. Rolul profesiei contabile pentru protejarea interesului public.
Interesul public este bunastarea colectiva a comunitatii si a institutiilor deservite de contabilul
profesionist.
Standardele profesiei contabile sunt puternic determinate de interesul public:
auditorii independenti ajuta la mentinerea integritatii si eficientei situatiilor financiare
prezentate institutiilor financiare ca suport partial pentru imprumuturi si actionarilor pentru a
obtine capital;
15
La nivelul misiunii
La nivelul firmei
La nivelul organismului professional
Sistemul de control la nivelul firmei (controlul intern) trebuie sa includa politici si proceduri care sa
faca referiri la:
Responsabiliatea conducerii pentru calitatea din interiorul firmei;
Cerintele etice - stabilirea de politici care sa asigure respectarea de catre personal a
cerintelor etice relevante: integritatea, obiectivitatea, competenta profesionala,
confidentialiatea, profesionalismul si independenta;
Acceptarea si continuitatea relatiei cu clientii si misiuni specifice;
Resursele umane politici care sa asigure recrutarea personalului, evaluarea performantei,
capacitatile, competenta, dezvoltarea carierei, promovarea, stimulente etc;
Monitorizarea asigurarea ca procedurile si politicile cu privire la sistemul de control al
calitatii sunt relevante, adecvate, functionale si sunt respectate.
17
19