Nevoile i motivaiile iat dou dintre atributele specifice fiinei umane, care ne definesc i ne

difereniaz. Sunt dou din lucrurile care te pot face s rmi un om obinuit toat viaa sau s devii
lider.
De-a lungul vremii numeroi psihologi au ncercat s explice misterele comportamentului uman
n funcie de aceste dou atribute. Unul dintre primii care au realizat o ierarhizare a acestora a fost
Abraham Maslow. n 1954 el a ncercat s sintetizeze un mare numr de cercetri legate de nevoia i
motivaia uman. nainte de el, cercettorii se concentraser separat pe factori biologici i deprinderi
motenite pentru a explica ce anume direcioneaz i susine comportamentul uman.
Abraham Maslow a dezvoltat o teorie a personalitii fiinei umane ce a avut o influen deosebit
n mai multe domenii. Aceast larg influen s-a datorat n parte i naltului nivel practic al teoriei
sale. Muli oameni descoper c e uor de neles ce afirm Maslow. Ei pot recunoate n piramida sa
unele caracteristici ale experienei sau comportamentului lor. Descoper c sunt reale i identificabile,
doar c ei nu-i puseser niciodat problema n acest mod pn atunci.
Ierarhia nevoilor, conform lui Maslow, are 5 nivele. Haidei s vorbim pe scurt despre ele.
1. Nevoi elementare biologice (fiziologice) : satisfacerea nevoilor de somn, respiraie, ap,
alimente, cldur, adpost, micare i sex. Ele sunt cele mai puternice, ntruct dac sunt ameninate,
vor fi primele ce vor fi cutate pentru a fi satisfcute. Sunt nevoi ce in chiar de supravieuirea noastr.
2. Nevoi de securitate, protecie (cas, haine, unelte, siguran n caz de pericole). De multe ori
noi adulii nu suntem foarte contieni de aceste nevoi (doar cand viaa ne este ameninat sau n
perioade de dezorganizare a vieii). ns copiii tind s dea deseori semne de insecuritate i au nevoie s
se simt n sigurana.
3.Nevoi sociale, de apartenen la un grup : comuniune social, comunicare, implicare n
rezolvarea problemelor sociale, participare la viaa comunitii al crei membru eti, participarea la
evenimentele sociale, nevoia de iubire i afeciune n cuplu i din partea celor apropiai
4.Nevoi de individualizare, de stim i recunoatere : stima de sine, stima pe care o primeti de la
alii, nevoia de a fi ascultat i neles, aprobarea i recunoaterea competenelor, meritelor i valorii din
partea altora ; uneori chiar nevoia de a fi important, de putere, control, prestigiu, faima. Cnd ele sunt
satisfcute, persoana se simte ncrezatoare n sine i valoroas. Cnd aceste nevoi sunt frustrate,
persoana se simte inferioar, slab, neputincioas, lipsit de valoare.
5.Nevoia de auto-realizare : mplinirea visurilor i scopurilor propuse, reuit n via, hobby,
activitatea de creaie, contientizarea rolului i rostului nostru n lume, relaxare, meditaie, realizarea
potenialului maxim, crearea i mplinirea destinului su nalt.
Exist o relaie de dependen ntre aceste 5 trepte. E clar c nu i arde de via social,
recunoaterea meritelor pentru cine tie ce proiect sau crearea nalt a propriului destin atta timp ct
nu ai ce mnca, eti bolnav, nu ai cas sau o relaie satisfctoare.
Un comentariu : piramida este valabil n special pentru oamenii din societatea occidental, care
duc o via considerat normal. La orientalii tradiionali (nu cei occidentalizai), n afara primelor 2
nivele comune, cel mai important nivel este al 5-lea (i asta e valabil i la persoanele religioase).
i nc ceva : este foarte adevrat c n absena satisfacerii corespunztoare a primelor 2 nivele
nu reueti s contientizezi i s te motivezi pentru celelalte. Dar dac eti ajutat i susinut din afar
s mergi direct la nivelul 5 vei reui s i le armonizezi pe toate celelalte 4. Este ceea ce spunea i Iisus
: Cutai nti mpria Cerurilor i toate celelalte vi se vor da pe deasupra. Un alt mod de a spune
c atunci cnd pui accent pe cine eti tu cu adevrat, pentru a te dezvolta pe tine nsui, lucrurile de
care ai nevoie vin ctre tine n mod automat. Totui, nu e chiar uor s te motivezi (tu sau altcineva)
pentru a merge direct la acest nivel dar e calea cea mai rapid !
Piramida ofer doar o perspectiv general asupra nevoilor i motivaiilor umane. Fiecare om este
diferit i se comport diferit, n funcie de potenialul motenit genetic i de influenele mediului n
care triete (vezi aici). Atunci cnd potenialul genetic este ridicat i mediul su este propice
dezvoltrii personale, persoana are toate ansele s ajung un lider autentic. Oricum, n acest caz e
vorba i de destin i aa a fost n cazul tuturor marilor personaliti ale omenirii, din orice domeniu.