RUMAH SAKIT TMC

PENANGANAN MASALAH ETIK KEPERAWATAN

NO. DOKUMEN:
174/KEP/2011

NO REVISI
-

HALAMAN:
1/2

Ditetapkan oleh Direktur

STANDAR
PROSEDUR
OPERASIONAL

Tanggal Terbit
11 Maret 2011
Dr. Victor Sugiarto, MM

1. PENGERTIAN
2. TUJUAN

3. KEBIJAKAN
4. PROSEDUR

Suatu proses penyelesaian masalah pelanggaran etik profesi

keperawatan/kebidanan yang dilakukan seorang perawat dan atau bidan
1. Mempertahankan dan meningkatkan mutu pelayanan keperawatan
2. Memberikan sanksi edukasi dan moral psikologis atas pelanggaran etik
keperawatan / kebidanan
3. Mencegah terjadinya pelanggaran etik yang lebih berat dan atau
pelanggaran hokum
Surat Kebijakan Direktur RS TMC no : 003/SK-DIR/III/2011 tentang
penetapan Standar Prosedur Operasional RS TMC sebagai acuan petugas
dalam melaksanakan tugas di RS TMC.
1. Bila terjadi pelanggaran etik atasan langsung membuat kronologis
kejadian, langsung setelah pelanggaran terjadi
2. Atasan langsung melakukan klarifikasi pada perawat/bidan yang
melakukan pelanggaran etik
3. Atasan langsung menganalisa kronologis kejadian dan hasil klarifikasi
4. Atasan langsung melaporkan hasil analisa kepala Supervisor
Keperawatan
5. Supervisor Keperawatan melakukan analisa kronologis kejadian.
6. Supervisor Keperawatan membuat laporan adanya penyimpangan
masalah etik keperawatan kepada Kepala Bidang Keperawatan
7. Kepala Bidang Keperawatan membuat surat permohonan
rekomendasi dari Komite Keperawatan terhadap penyimpangan
masalah etik yang terjadi.
8. Ketua Komite keperawatan membuat rekomendasi untuk jenis
pelanggaran dan sanksi atas penyimpangan masalah etik yang terjadi.
Sanksi yang diberikan sesuai dengan kategori masalah etik
keperawatan/ kebidanan, sanksi tersebut dapat berupa :
a. Pencabutan kewenangan dan atau pendampingan dalam
melakukan tindakan yang dilanggar selama kurun waktu tertentu
secara otomatis segera setelah terjadi pelanggaran etik
b. Penggantian, bila terjadi pelanggaran tersebut menyebabkan
kerugian materi pada pasien
c. Pembimbingan oleh Supervisor Keperawatandengan frekuensi
bimbingan disesuaikan dengan pelanggaran
d. Pembinaan sikap
e. Pengawasan ketat oleh , Koordinator Ruangan dan PJ Shift dalam
kurun waktu yang disesuaikan dengan pelanggaran
Penyimpangan masalah etik ringan
Teguran lisan 3x (oleh karu)
Teguran tertulis 1x lagi (lapor kasie)
Teguran tertulis 1x lagi (lapor kabid, kerjasama dengan komite
keperawatan untuk menentukan sanksi yang tepat)
Penyimpangan masalah etik sedang
Supervisor Keperawatan melakukan klarifikasi pada perawat yang
melakukan pelanggaran berdasarkan laporan atasan langsung
Teguran tertulis dari Supervisor sampai 3x
Lapor ke Kabid, Komite dan PPNI komisariat untuk menentukan
sanksi yang tepat
Penyimpangan masalah etik berat
240

RUMAH SAKIT
TMC

PENANGANAN MASALAH ETIK KEPERAWATAN

NO. DOKUMEN:
174/KEP/2011

5. UNIT TERKAIT

NO REVISI:
-

HALAMAN:
2/2

Teguran tertulis dari Kabid, Komite Keperawatan, PPNI, dan lapor ke

Direktur
9. Penandatanganan bersama bila ada teguran tertulis sesuai dengan
jenis pelanggaran perawat/bidan yang melakukan pelanggaran,
Supervisor keperawatan, atasan langsung dan Kepala Bidang
Keperawatan
10. Melakukan evaluasi atas sanksi yang dijalani sesuai waktu yang telah
ditentukan
1. Bidang perawatan
2. Komite Keperawatan
3. Seluruh unit perawatan

241