Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
Investitie initiala de doar 10.000 de euro, ISDC Romania a inregistrat anul trecut o
cifra de afaceri de aproximativ un milion de euro, iar pentru 2006 este estimata o crestere de
80%. Marcel Anghel arata ca aceasta dezvoltare nu este fortata, ci calculata, sanatoasa,
normala, asa cum ii sta bine unui manager care administreaza o afacere de cursa lunga.Daca
firma olandeza este responsabila de partea de front desk, avand competente in negociere,
vanzare, consultanta, analiza, arhitectura si management de proiecte, firma din Cluj are rolul
principal pe partea de development si garantia calitatii.Compania are patru linii de business:
prima este reprezentata de pachetul complet de servicii, ISDC realizand pentru client un
program in intregime; linia a doua este constituita din colaborarea cu firmele mari care vand
licente si care nu fac proiecte, ci lucreaza prin parteneri. Astfel, ISDC lucreaza cu Microsoft,
Oracle, Getronics, fiind totodata Gold Partner Magic pentru Europa.Compania realizeaza
parteneriate strategice si cu alte firme de IT din Olanda si Marea Britanie. A patra linie de
business consta in activitatea desfasurata pentru departamentele de IT ale unor mari firme de
productie.
Managementul lui Marcel Anghel difera de stilul altor manageri prin atentia pe care
o acorda pregatirii profesionale a angajatilor sai. Angajatii care sunt inca studenti au un
program care le permita continuarea studiilor, iar absolventii de facultate sunt incurajati si
sprijiniti financiar sa urmeze cursuri post-universitare. Media de varsta in ISDC Romania este
de 25 de ani.Fiind o fire sociabila si mare amator de sport, Marcel Anghel a propus o metoda
interesanta de inchegare a echipei. Dupa orele de program, angajatii au de ales intre 8 sporturi
pentru a se relaxa, a se distra, ori a face performanta. Fiecare firma are o anumita cultura;
poate ca exista firme care nu sunt constiente de cultura lor. Unii aleg competitia, insa eu cred
in munca de echipa.Oamenii de IT sunt foarte statici, de aceea e important sa facem sport,
arata Anghel. Cele mai multe premii castigate sunt la volei de plaja, iar echipa de baschet a
ajuns in semifinalele unei competitii la nivel de municipiu; exista, desigur, si o echipa de
fotbal.
In concluzie, managerii de succes sunt cei care incearca sa se autodepaseasca. Dorinta
de autodepasire te facesa nu fi niciodata 100% multumit. Este acel grad de nemultumire care
tine spiritul inalerta si te face sa cauti in permanenta sa fii mai bun. Fiind din ce in ce mai bun,
ajungidin ce in ce mai sus, fara sa fie nevoie sa te raportezi la altii. Succesul, definit
caatingerea obiectivelor profesionale sau de business, se atinge printr-o buna planificare,multa
munca si, de ce nu, putin noroc.