Sunteți pe pagina 1din 20

Leaderismul- fenomen necesar

sau predilec ie special

S ncepem de la
CIVILIZAIE

NATUR
CULTUR

NATUR = Satisfacerea
necesitilor

CULTUR=Plcere (i)
(Sunt liber)

CIVILIZAIE= Inovaie
Creativitate +Iniiativ

Lideri ne nastem sau


devenim?

Ce este liderismul?
Conducerea oamenilor
Influenarea oamenilor
Comandarea oamenilor
Ghidarea oamenilor

CE ESTE LEADERISMUL?
Liderismul este o atitudine, nu o
pozitie.
Liderismul consta in a-ti trai valorile
100%.
Liderismul este o forma de putere, dar
o putere a oamenilor, nu asupra lor.
Liderismul consta in a fi primul.
Un lider bun inspira incredere in sine.
Un mare lider inspira incredere in oameni.
Lidersimul de succes este bazat pe
dezvoltare personal.
Un bun lider trebuie sa invete sa

Liderismul
este un proces de alegere i actiune
CAUZA

LEADERSHIP

LIDER

ECHIPA
9

DIMENSIUNILE LIDERISMULUI
NELEGEREA
Sarcinii
Contientizarea
scopului

MANAGEMEN
TUL ENERGIEI
Minimizarea
epuizrii

ANGAJAMENT
ASUMAREA
RISCURILOR
ADAPTABILITA
TE

CONECTAREA
PROIECTAREA
REELEI
RECIPROCITATE
INCLUZIUNEA

NCADRAREA
POZITIV
AUTOCONTIENTIZARE
OPTIMISMUL
MICARE
INAINTE

IMPACT:
PREZENA
MOBILITATEA
APARTENENA

10

raportul la obiective

Oamenii de succes i
stabilesc obiective, fac
planuri i ajusteaz
mereu aciunile lor
pentru a ndeplini
obiectivele.
Despre aceste persoane
se spune c sunt lideri
care i furesc
destinul.

Oamenii care nu au
atins succesul nu i
pun obiective, fixndui doar dorine, nu fac
planuri, doar sper ca
le va pica totul din cer.
Eventual, ei ncearc s
obin ceva o dat, de
dou ori nu reuesc
i renun.

11

CINE ESTE LIDERUL?

NIMENI NU POATE FI LIDER TOT TIMPUL, DAR TOI


PUTEM FI LIDERI CNDVA

ncurajeaz
diferena i
similaritatea
mprtete
Cunotinele,
Experiena
Transmite n
mod adecvat

tie ncotro
se ndreapt

LIDERUL
noi toti/
oricare
dintre noi

Are
capacitatea
de
convingere
i urmeaz
visele i le
mplinete

Contureaz i clarific
viziunea cutat i
aleas
12

FUNCIILE
ESENIALE
ALE LIDERULUI

DIRECIA conducerea
i coordonarea, eliminarea
incertitudinii

MOTIVAIA determinarea
echipei s avanseze,
satisfacerea nevoilor, dezvoltar
competenelor

REPREZENTAREA echipei
i a scopului, meninerea
echilibrului ntre nevoile interne
i externe ale grupului, unitatea
scopurilor echipei i organizaiei

13

ETICA LIDERULUI
Componente:
Atitudinea fa de alte persoane.
Angajament fa de anumite valori.
Atenie la nevoile altora.
Msurarea realizrilor din punct de
vedere al dezvoltrii umane
Toleran i perseveren
Lucrul n echip
Instruirea n echip
14

ATEPTRILE OAMENILOR DE LA LIDERI


Viziune capacitatea de a vedea viitorul.
Asumarea de riscuri.
mprtirea informaiei.
Implicare a munci cot la cot.
Energie care se transmite celorlali membri ai
organizaiei.
Ateptri nalte "liderii ne fac s intim sus".
Recunoatere pentru rezultate, succese, sperane
dar i pentru temeri sau necazuri individuale.
Micare permanent individual i organizaional,
combaterea oricror forme de inerie, schimbare.

15

MANAGEMENT

&

LEADERSHIP

Relaii de sus n jos

Diverse tipuri de relaii

Managerul face lucrurile


cum trebuie.
i conduce subalternii
Inspir team
Spune EU
tie cum trebuie s fac
Abordeaz munca drept
obligaie
Spune PORNII
Folosete argumente
Controleaz
Este respectat

Liderul face lucrurile


care trebuie.
i inspir subordonaii
Inspir entuziasm
Spune NOI
Arat cum se face
Face din munc o
joac
Spune S PORNIM
Folosete emoiile
Are ncredere
Este venerat
16

POZIIILE CONDUCTORULUI DE ECHIP


1. LIDER AUTENTIC
Respectat pentru idei
Iniiativ lucru normal
ce duce la succes.
Dorii s experimentai
Viaa este o continu
provocare
O personalitate puternic
care nu se uit uor

2. MANAGER AUTENTIC
Persoan foarte echilibrat care
analizeaz.
Nu inei neaprat s luai iniiativa
Nu v sunt pe plac oamenii care
tiu s fac de toate
Suntei stimat pentru parerile
dumneavoasta obiective si clare
Nevoie de mai multa incredere in
fortele proprii
Dorii s faceti lucrurile mai bine
decat le-ai facut in trecut.

3. ECHILIBRUL - MANAGER I LIDER (raritate)

Cntrii atent nainte de a lua o decizie

Luai iniiativ pentru a duce lucrul la bun sfrit

Preferai s nu facei nici un ru nimnui prin succesul


personal

Punei pre pe prieteni

Flexibilitate

17

Tipuri de Lideri
Lider de poziie (obinut)
Lider dup personalitate,
carism
Lider dup exemplul mora
Liderul intelectual
Lider (datorit) capacitate de
realizare a lucrurilor

S revenim la prima tez

Ct de departe po i s
mergi TU?