Precizrimetodologice:

Sursadatelor:
Datele trimestriale privind rata locurilor de munc vacante sunt obinute printro cercetare
statistic selectiv trimestrial, avnd ca perioad de referin luna de mijloc a trimestrului.
Pentru dimensionarea eantionului sa luat n considerare obinerea unor estimaii ale
principalelorcaracteristicicercetate,caresfieafectatedeerorinlimitaa+/3%igarantatecuo
probabilitatede95%.ncepndcutrimestrulI2015eantionulcuprinde22800unitieconomico
sociale. Unitile din sectorul bugetar sunt cuprinse exhaustiv n cercetare, excepie fcnd
unitile administraiei publice locale pentru care datele la nivelul consiliilor locale comunale se
culeg pe baz de eantion reprezentativ la nivel de jude (cca. 770 de uniti). Pentru sectorul
economic,aufostinclusencercetareunitilecu4salariaiipeste,carereprezint93,10%din
numrultotalalsalariailordinacestsector.
Agregarea indicatorilor se face dup activitatea principal a unitii economicosociale
respondente(dacaceastanuareunitilocalensubordine),respectivdupactivitateaprincipal
desfurat de fiecare dintre unitile locale din subordine. Se consider a fi unitate local,
unitateacareidesfoaractivitateantroaltlocaiedectsediulcentralalunitiieconomico
socialeselectateneantionulcercetriistatistice.
Informaiilereferitoarelasectorulbugetartrebuieutilizatecuatenie,deoarecedateleserefer
lastatisticiledinactivitileeconomice,conformCAENRev.2,deadministraiepublic,nvmnt
i sntate i asisten social (inclusiv sector privat pentru nvmnt cca.3%, respectiv
sntate i asisten social cca. 9%), exclusiv forele armate i personalul asimilat (M.Ap.N.,
S.R.I.,M.A.I.etc.).
Acestestatisticinuincontdeformadefinanare,scopullorfiindceldefurnizaredeinformaiipe
activitieconomiceconformCAENRev.2.
InformaiilecorespunztoareformeidefinanaresuntgestionatedeMinisterulFinanelorPublice,
nconformitatecuprevederileOUGnr.48/2005,cucompletrileimodificrileulterioare.
Numrul locurilor de munc vacante include numrul posturilor pltite, nou create, neocupate,
saucarevordevenivacante,pentrucare:
i. angajatorul ntreprinde aciuni concrete spre a gsi un candidat potrivit pentru ocuparea
postuluirespectiv(exempledeaciuniconcretentreprisedeangajator:anunareaexistenei
locului vacant prin serviciile de ocupare a forei de munc, publicitate prin ziare, media,
Internet,contactaredirectaposibililorcandidaietc.);
ii. angajatorul dorete ocuparea imediat sau ntro perioad specific de timp, stabilit de
angajator.Perioadaspecificdetimpsereferlaperioadamaximnecesarocupriilocului
demuncvacant.
Suntconsideratelocuridemuncvacanteposturiledestinatepersoanelordinafarantreprinderii
(darpecarepotconcuraipersoanedininteriorulntreprinderii),indiferentdacsuntposturipe
duratdeterminatsaunedeterminat,nprogramdelucrunormalsauparial.
Nuseconsidervacante,posturileneocupate:
- destinateexclusivpromovriipersoanelordininteriorulntreprinderiisauinstituiei;
- dinunitileadministraieipublice,blocateprintrunactnormativ.
Posturile ocupate de persoanele care absenteaz o anumit perioad de timp (concedii de
maternitate, pentru ngrijirea copilului, concedii medicale, concedii fr plat, alte absene), se
considervacante,dacangajatoruldoretesubstituireapeperioaddeterminat(temporar)i
dacntreprindeaciunidegsireacandidailor.
Numrul de posturi ocupate se msoar prin intermediul indicatorului privind efectivul
salariailor(exclusivceicucontractdemunc/raportdeserviciususpendat)lasfritulluniide
mijloc a trimestrului de referin. Acest indicator exprim numrul total al persoanelor care au

contractindividualdemunc/raportdeserviciucuntreprindereasauunitatealocal,pedurat
determinat sau nedeterminat (inclusiv lucrtorii sezonieri, managerul sau administratorul) i
carenuafostsuspendat,fiindvalabilnultimazialuniipentrucaresecompleteazchestionarul.
Suntexclusecadrelemilitareipersonalulasimilat(M.A.N.,M.A.I.,S.R.I.etc.).
Rata locurilor de munc vacante reprezint raportul dintre numrul locurilor de munc vacante i
numrultotalallocurilordemunc(ocupateivacante,exclusivceleblocatesaudestinatenumai
promovriininteriorulntreprinderiisauinstituiei),exprimatprocentual:
nr _ vacante
LV
RLV =
* 100 =
* 100
(nr _ ocupate + nr _ vacante)
LO + LV
unde: RLV=ratalocurilordemuncvacante

LV=numrullocurilordemuncvacante

LO=numrullocurilordemuncocupate
ClasificareaActivitilorEconomieiNaionale(CAENRev.2)
CodCAENRev.2
Denumireaactivitiloreconomice
Nivelseciune
A
Agricultur,silviculturipescuit
B
Industriaextractiv
C
Industriaprelucrtoare
D
Produciaifurnizareadeenergieelectricitermic,gaze,apcaldiaercondiionat
E
Distribuiaapei;salubritate,gestionareadeeurilor,activitidedecontaminare
F
Construcii
G
Comercuridicataicuamnuntul;reparareaautovehiculelorimotocicletelor
H
Transportidepozitare
I
Hoteluriirestaurante
J
Informaiiicomunicaii
K
Intermedierifinanciareiasigurri
L
Tranzaciiimobiliare
M
Activitiprofesionale,tiinificeitehnice
N
Activitideserviciiadministrativeiactivitideserviciisuport
O
Administraiepubliciaprare;asigurrisocialedinsistemulpublic
P
nvmnt
Q
Sntateiasistensocial
R
Activitidespectacole,culturaleirecreative
S
Alteactivitideservicii
ClasificareaOcupaiilordinRomnia(COR2008)
CodCOR2008
Nivelgrup
major
GM1
GM2
GM3
GM4
GM5
GM6
GM7
GM8
GM9

Denumireagrupelormajoredeocupaii

Membri aicorpuluilegislativ,aiexecutivului,naliconductoriaiadministraiei
publice,conductoriifuncionarisuperiori
Specialitindiversedomeniideactivitate
Tehnicieniialispecialitidindomeniultehnic
Funcionariadministrativi
Lucrtorindomeniulserviciilor
Lucrtoricalificainagricultur,silviculturipescuit
Muncitoricalificaiiasimilai
Operatorilainstalaiiimaini;asambloridemainiiechipamente
Muncitorinecalificai