Anexa 3 Raport Tehnico-Financiar

Anexa 3 Raport tehnico-financiar
RAPORT TEHNICO-FINANCIAR
Investete n oameni !
FONDUL SOCIAL EUROPEAN
Programul Operaional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007 2013
Axa prioritara 5 Promovarea masurilor active de ocupare
Domeniul major de intervenie 5.2. Promovarea sustenabilitatii pe termen lung a zonelor
rurale in ceea ce priveste dezvoltarea resurselor umane si ocuparea fortei de munca
Titlul proiectului: Un viitor prin formare
Contract nr POSDRU /139/5.2/G/132589
RAPORT TEHNIC DE IMPLEMENTARE
NR. 1
aferent cererii de rambursare intermediar/final nr. 1
Titlul proiectului:
Un viitor prin formare
Codul proiectului:
132589
Valoare:
1793594
Data nceperii proiectului:
28.06.2014
Data finalizrii proiectului:
27.12.2015
AMPOSDRU
Adres:
Persoan de contact:
Ministerul Muncii,Familiei, Protectiei Sociale si

Persoanelor Varstnice (MMFPSPV)
Bd. Carol nr.34-36, sector 2 , Bucuresti
Director General Cristian Ababei
Nr. telefon:
0213150214
Nr. fax:
0213150206
E-mail:
posdru@fseromania.rp

Organism Intermediar
OIRPOSDRU Sud Vest Oltenia
Adres:
Craiova , str. Imparatul Traian , nr.5 A ,judetul Dolj
Persoan de contact:
Daniel Constantin Calin
Nr. telefon:
0351442203
Nr. fax:
0351442202
E-mail:
office@oirsvfse.ro
[Beneficiar]
SC ARCFORCE SOLUTIONS SRL
Adres:
Craiova, str. Calea Bucuresti , bl. 14 B, parter ,judetul

Dolj
Persoan de contact:
Gunda Cristina Anghel
Nr. telefon:
0756049981
Nr. fax:
0251544047
E-mail:
ganghel@arcforce.ro
Raport elaborat de:
Mihai Daniela Manager proiect
Semntur / Data:
1. REZUMATUL PROIECTULUI
Proiectul
intitulat
Un
viitor
prin
formare
vizeaza
dezvoltarea resurselor umane si integrarea pe piata muncii
a persoanelor apartinand zonelor rurale prin promovarea
invatarii continue , beneficierea de formare profesionala
adaptata la nevoile lor .
Obiectivul proiectului:
Il constituie imbunatatirea calitatii si adaptabilitatii resurselor umane din zonele
rurale in vederea facilitarii accesului la ocupare in
activitatea non agricola in regiunea SV Oltenia ,
grupul tinta fiind 620 persoane din spatiul rural .Se
urmareste dezvoltarea culturii antreprenoriale,

consilierea pentru dezvoltarea personala si a unei
posibile cariere .
Obiective specifice ale proiectului:
1.Dobandirea de noi competente de catre participantii la cursuri , persoane active si
inactive din mediul rural ;
2.Aducerea informatiei in mijlocul beneficiarilor nostri , constientizarea si
informarea acestora la ei acasa ;
3.Implementarea de programe de consiliere si orientare profesionala pt sprijinirea
beneficiarilor in alegerea celei mai bune optiuni pentru
pregatirea profesionala si pentru angajarea in activitati
non agricole ;
4.Imbunatatirea conditiilor pentru dezvoltarea intreprinderilor profitabile non
agricole ;
5. Promovarea culturii antreprenoriale in mediul rural ;
6. Cresterea ccompetitivitatii pe piata muncii a grupului tinta
Domeniul major de intervenie:

5.2 . Promovarea sustenabilitatii pe termen lung a zonelor rurale in ceea ce priveste
dezvoltarea resurselor umane si ocuparea fortei de munca
Tipul proiectului:
Regional
Clasificarea domeniilor:
Rural
Locaia proiectului:
Romnia
Regiunea Sud-Vest Oltenia

Judee Dolj, Gorj, Mehedinti, Olt, Valcea
Obiective orizontale ale POS DRU (descriei contribuia proiectului la temele i

obiectivele orizontale):
Egalitate de anse
Dezvoltare durabil
Inovare i TIC
Egalitate de sanse
Respectarea acestui principiu in modul nediscriminatoriu de selectare a
grupului tinta si a celor care va beneficia de programele implementate in cadrul
proiectului.
Egalitate de sanse si incluziunea sociala constituie un principiu integrat in
activitatile proiectului .
Cele mai importante componente specifice menite a asigura indeplinirea acestui
principiu se regasesc in activitatile proiectului legate de nediscriminarea in
selectarea membrilor echipei de proiect a colaboratorilor , a membrilor grupului
tinta .
Politica egalitatii de sanse este respectata in toate activitatile proiectului , mai
cu seama in selectarea grupului tinta , in organizarea acestuia avandu-se in
vedere sa nu se realizeze nicio deosebire , excludere, restrictie, sau preferinte pe
baza de diferite criterii , rasa , nationalitate , etnie, limba, religie,etc.
Proiectul finanteaza activitati care promoveaza egalitatea de sanse ,
nediscriminarea si integrarea pe piata muncii . .
Dezvoltare durabila
Din perspectiva dezvoltarii durabile a sistemelor sociale si a integrarii pe piata
muncii a persoanelor din mediul rural , proiectul contribuie esential prin
masurile pe care le introduce si prin concluziile continute de ghidul
metodologic pentru masuri de cresterea oportunitatii de ocupare in domeniul
non agricol .Dezvoltarea durabila legata de grupul tinta , priveste un capital
uman mai bine pregatit si o calitate mai buna a vietii pentru persoanele din
mediul rural .

Inovare si TIC
Finantarea proiectului contribuie la promovarea si sustinerea inovarii si
utilizarii tehnologiei informatiei prin accesul membrilor grupului tinta la tehnica
de calcul pentru imbunatatirea competentelor profesionale .
Indicatori atini:
Valoare
prognozat1
Indicatori
Indicatori de realizare
imediat (output)4
1. nr participantilor din 620
zonele rurale la programe
integrate
2.nr de participanti la 620
instruire
3.nr de participanti FSE
din mediul rural
4.nr de participanti FSE
femei
5.nr de persoane care
beneficiaza de consiliere/
6.nr de participanti din
zonele rurale
7.nr de participanti din
1
Valoare realizat
pn la ultimul
RTF aprobat2
Perioada -
Valoare
realizat n
perioada de
raportare3
28.06.201431.07.2014
620
233
620
620
77
Valoarea prognozat reprezint valoarea indicatorilor prevzut n contract sau dac este cazul conform
ultimelor modificri (Acte Adiionale)
2
Valoarea realizat pn la ultimul RTF aprobat - se va insera valoarea indicatorilor realizat de la
nceputul perioadei de de implementare a proiectului i inclusiv pn la ultimul Raport Tehnico-Financiar
aprobat. De asemenea se va meniona perioada (de la /././ pn la //).
3
Se va insera valoarea indicatorilor realizat n perioada de raportare
4
Se vor insera indicatorii de realizare imediat (output) conform contractului

zonele rurale din care
persoane ocupate in
agricultura de subzistenta
8.nr participantilor la
620
campanii de informare
9.nr participantilor la
620
programe de formare
profesionala
Indicatori de rezultat
1.ponderea participantilor 75
din mediul rural la
programe integrate
certificati
2. ponderea
50
participantilor din mediul
rural la programe
integrate certificati dintre
care femei
3. ponderea
19
participantilor din mediul
rural la programe
integrate care au obtinut
un loc de munca
4.numar de participanti la 89
instruire care si-au gasit
un loc de munca in termen
de 6 luni
5. nr de participanti la
465
instruire certtificati

Grup int n perioada raportat:
Grup int5
Valoare prognozat6
620
Femei
233
Brbai
387
Valoare realizat
pn la ultimul
RTF aprobat7
Perioada:
Femei
Brbai
0
0
Valoare realizat n
perioada de
raportare 8
Femei
0
Brbai
0
Not: fiecare raport va avea anexat formularul de nregistrare a grupului int

(Anexa 10 a Ghidului Solicitantului) pentru fiecare persoan nou introdus n
proiect.
2. PROGRESUL PROIECTULUI
2.1. Alte aspecte contractuale
Notificari-nu au fost depuse
Acte aditionale-in perioada de raportare nu au fost depuse acte aditionale .
Grup int se va insera grupul int conform contractului

Valoarea prognozat se va insera valoarea grupului int prevzut n contract sau dac este cazul n
conformitate cu ultimele modificri (Acte Adiionale)
7
Se va insera valoarea grupului int realizat de la nceputul perioadei de implementare a proiectului i
inclusiv pn la ultimul Raport tehnico-financiar aprobat. De asemenea se va meniona perioada (de la /
././ pn la //).
8
Valoare realizat n perioada de raportare se va insera valoarea grupului int realizat n perioada de
raportare
6

2.2. Calendar de raportare
Raport Tehnico-financiar
Tip raport
RTF1
RTF2
RTF3
RTF4
RTF5
RTF1
Data depunere /Data precizionata

20 decembrie 2014
31 martie 2015
30 iunie 2014
30 septembrie 2014
30 septembrie 2015
20 decembrie 2015
3. PROGRESUL PROIECTULUI N PERIOADA RAPORTAT

3.1. Activiti implementate pe parcursul perioadei de raportare
Prezentare detaliat activitilor implementate pe parcursul perioadei de raportare.
Activitile prezentate n cadrul acestui capitol trebuie s fie corelate cu cele prezentate
n cererea de finanare. Beneficiarul va meniona codul activitii subactivitii i
aciunile ntreprinse.
Anul I de implementare
A1- Management de proiect
Perioada iulie 2014 activitate continua
Stadiu-in derulare
Activitatile proiectului au fost coordonate si monitorizate conform graficului de
implementare al proiectului si s-au intocmit rapoartele lunare de activitate de catre toti
membrii echipei de management si implementare de la beneficiar si partener precum si
fisele de pontaj individuale lunare si colective .
Au avut loc sedintele de proiect conform minutelor de intalnire .La intalniri au participat
membrii echipei de management si reprezentanti ai partenerilor care au discutat in
legatura cu ordinea de zi anuntata si cu problemele intampinate in implementarea
proiectului .
Sedintele au avut loc in data de :
-10 iulie 2014
-21 iulie 2014
A2.Informare-publicitate diseminare

Perioada iulie 2014- activitate continua
Stadiu-in derulare
Descriere :S-au elaborat si avizat materialele de informare si publicitate necesare pentru
derularea evenimentului de lansare al proiectului S-a publicat in presa anuntul de
demarare al proiectului conform manualului de identitate vizuala , s-a organizat
evenimentul de lansare al proiectului in data de 29.07.2014 .Evenimentul S-a desfasurat
in Craiova la Hotelul Rexton intre orele 11 -14 .
La acest eveniment au participat un nr de 30 de .persoane .
A3.Achizitii Contractare
Stadiu-in derulare
S-a elaborat procedura de achizitii pentru urmatoarele :
Organizare eveniment lansare proiect
-Referat de necesitate
-Nota justificativa
-Solicitari oferite
-Confirmari primire oferte
-Proces verbal analiza oferte
-Comunicari rezultate
-Contract servicii organizare eveniment
-Proces verbal receptie servicii de organizare eveniment lansare
Publicare anunt in presa :
-Referat de necesitate
-Nota justificativa
-Solicitari oferite
-Confirmari primire oferte
-Proces verbal analiza oferte
-Comunicari rezultate
-Contract servicii organizare eveniment
-Proces verbal receptie servicii de organizare eveniment lansare
A3. Informare-consiliere si orientare profesionala

Stadiu-in derulare
In aceasta perioada s-au elaborat chestionare .
...................................................................
3.2 Abateri de la planificarea iniial i motive

Dac exist modificri n cadrul Planului de Implementare al activitilor, acestea
trebuie prezentate i justificate (n conformitate cu art.9A(12) din contractul de finanare,
Beneficiarul are obligaia de a ncheia un act adiional n cazul modificrii planului de
implementare a activitilor). Dac exist activiti planificate i nerealizate,
Beneficiarul trebuie s le menioneze, mpreun cu motivele ntrzierilor i perioada
pentru care au fost reprogramate. Mai mult dect att, dac exist activiti planificate
iniial i derulate n avans, Beneficiarul trebuie s le menioneze i s prezinte
cauzele/motivele pentru aceast re-planificare.
NU ESTE CAZUL
3.3 Rezultate / realizri atinse pe perioada de raportare

Se vor meniona rezultatele / realizrile atinse pe perioada de raportare. Chiar dac
rezultatele finale nu sunt atinse pe parcursul perioadei de implementare, Beneficiarul va
prezenta stadiul rezultatelor n conformitate cu activitile implementate. Aceast
seciune trebuie corelat cu seciunea 3.1.
Activitate /activitatile
initiate /in
derulare /derulate
Anul I de
implementare
A1 Management de
proiect
Rezultate /realizarile atinse
Termen
Activitatile proiectului au fost coordonate si

monitorizate conform graficului de
implementare al proiectului si s-au intocmit
rapoartele lunare de activitate de catre toti
membrii echipei de management si
implementare de la beneficiar si parteneri,
Activitate
continua

precum si fisele de pontaj individuale lunare .
Au avut loc sedintele de proiect conform
minutelor intalnirii .
La sedinte au participat reprezentanti ai
fiecarui partener care au discutat in legatura
cu ordinea de zi anuntata si cu problemele
intampinate in implementarea proiectului .
Livrabilr:
-fise de pontaj
-Rapoarte individuale de activitate
-contracte de munca, fise de post
-minute de sedinta
A2-Informarepublicitate
diseminare
S-au elaborat si avizat materialele de

publicitate si informare necesare pentru
derularea evenimentului de lansare al
ptoiectului .S-a publicat in presa anuntul de
demarare al proiectului conform manualului
de identitate vizuala , s-a organizat evenimentul
de lansare al proiectului in data de
29.07.2014 .Evenimentul s-a desfasurat la
Hotel Rexton incepand cu orele 11 .La acest
eveniment au participat un nr de 30 de
persoane .
Livtabile
-machete materiale publicitare
-poze organizare eveniment de lansare
-foi de prezenta eveniment de lansare
-macheta anunt in presa
-anunt in presa
A3-Achizitiicontractare
Realizare documentatie procedura de achizitie

servicii organizare eveniment
Monnitorizare desfasurare contract de
organizare eveniment
Realizare documentatie procedura de achizitie
servicii publicare anunt in presa
Livrabile
-Documentatie achizitie servicii organizare
eveniment
Activitate
continua

-documentatie servicii de publicare in presa
A4 Informare,
consiliere si
orientare
profesionala
In aceasta perioada s-au elaborat chestionare

de consiliere
Livrabile :
Chestionare/fise de consiliere/ si orientare
profesionala
Activitate
continua
3.4 Abateri / ntrzieri n atingerea rezultatelor / realizrilor ateptate

Dac exist abateri / ntrzieri n atingerea rezultatelor, acestea trebuie menionate i
justificate.
NU ESTE CAZUL .
3.5 Sinteza implementrii urmtoarelor activiti (dup caz):
Aciuni care au ca scop creterea participrii imigranilor pe piaa muncii i

consolidarea integrrii lor sociale;
NU ESTE CAZUL
Aciuni care au ca scop intensificarea integrrii pe piaa muncii i, prin urmare,

mbuntirea incluziunii sociale a minoritilor;
NU ESTE CAZUL
Aciuni care au ca scop consolidarea integrrii pe piaa muncii i incluziunea

social a altor grupuri vulnerabile, inclusiv a persoanelor cu dizabiliti;
NU ESTE CAZUL
Aciuni inovatoare, inclusiv descrierea temelor i a rezultatelor acestor aciuni,

diseminarea i abordarea integratoare a acestora;
Aciuni transnaionale i/sau interregionale.

NU ESTE CAZUL
3.6 Informare i publicitate

Descriei activitile i msurile de informare i publicitate desfurate n cadrul
proiectului n perioada de raportare.

S-au elaborat materiale publicitare-pliante .
A fost organizat evenimentul de lansare al proiectului unde inde au fost prezentate
obiectivele proiectului , rezultatele anticipate si beneficiile implementarii acestuia .
Au fost distribuite materiale informative cu insemnele proiectului care sa ajute la o mai
buna constientizare a opiniei publice
S-au inaintat demersurile pt contractarea serviciilor de elaborare website , aferent
proiectului unde vor fi postate toate documentele informative privind desfasurarea
activitatilor proiectului .
Aceasta activitate de informare si publicitate, este mentinuta pe toata perioada
desfasurarii proiectului si accentuata in anumite momente prin intermediul
evenimentelor special organizate in scopul promovarii proiectului campanii, evenimente
3.7. Respectarea regulilor cu privire la egalitatea de anse

Prezentai modalitatea de respectare a principiilor/regulilor cu privire la egalitatea de
anse
Regulile privind egalitatea de sanse sunt urmarite si respectate atat in structurarea
echipei
de implementare a proiectului cat si in selectia expertilor pe termen lung si scurt si
participantilor la activitatile proiectului.
Politica egalitatii de sanse este respectata in activitatile de management ale proiectului,
in
organizarea acestuia avandu-se in vedere sa nu se realizeze nici o deosebire, excludere,
restrictie sau preferinta, pe baza de: rasa, nationalitate, etnie, limba, religie, categorie
sociala, convingeri, sex, orientare sexuala, varsta, handicap, boala cronica
necontagioasa,
apartenenta la o categorie defavorizata, precum si orice alt criteriu care are ca scop sau
efect restrangerea, inlaturarea recunoasterii, folosintei sau exercitarii, in conditii de
egalitate, a drepturilor omului si a libertatilor fundamentale sau a drepturilor
recunoscute
de lege, in domeniul politic, economic, social si cultural sau in orice alte domenii ale
vietii publice.
In activitatile proiectului se tine cont de respectarea egalitatii de sanse.
Pentru selectarea membrilor echipei de management si implementare a proiectului nu s-a

facut nici o discriminare, au fost selectati in functie de aptitudinile profesionale.
Tuturor colaboratorilor, potentialilor furnizori li s-au acordat sanse egale si nu au fost
favorizati in nici un fel.
Furnizorii de bunuri si servicii au fost selectati strict prin evaluarea ofertelor din punct
de vedere tehnic si financiar. Au fost selectate ofertele cele mai avantajoase din punct de
vedere tehnico-economic.
3.8. Respectarea regulilor cu privire la mediu
Prezentai modalitatea de respectare a regulilor cu privire la mediu dac este cazul
NU ESTE CAZUL
3.9. Stadiul implementrii recomandrilor formulate n cadrul altor vizite de verificare
la faa locului
Prezentai stadiul implementrii recomandrilor formultate n cadrul vizitei/vizitelor de
verificare la faa locului efectuate de ctre structurile responsabile din cadrul
AMPOSDRU/OI responsabil. Se va meniona stadiul ndeplinirii acestora n corelaie cu
termenele stabilite i documentele verificate care atest realizarea acestora
Tipul
vizitei
verificare la
locului
de
faa
Data desfurrii
vizitei
de
verificare la faa
locului
Recomandri
formulate
n
cadrul vizitelor de
verificare la faa
locului
Termen
de
ndeplinire stabilit
Stadiul ndeplinirii
recomandrilor
Nu este cazul
deoarece nu a
avut loc nicio
vizita pana in
momentul
prezentei
raportari .
4. PROGRESUL PROIECTULUI PENTRU PERIOADA URMTOARE DE

RAPORTARE
4.1 Activiti planificate pentru urmtoarea perioad de raportare

Descriere detaliat a activitilor planificate pentru urmtoarea perioad de raportare.
Activitile prezentate n cadrul acestui capitol trebuie s fie corelate cu cele prezentate
n cererea de finanare.
Perioada urmatoare de raportare va fi Luna 2 Luna 3 anul I de implementare. In
aceasta
perioada se vor desfasura activitatile:
A1 - Management de proiect
Perioada: august-septembrie 2014 (activitate continua)
Stadiu: in derulare
Descriere: Activitatile proiectului vor fi coordonate si monitorizate conform graficului
de implementare al proiectului. Se vor intocmi rapoartele lunare de activitate de catre
toti
membrii echipei de management si implementare de la beneficiar si partener precum si
fisele de pontaj individuale lunare si colective. Vor avea loc sedintele de proiect unde
vor participa membrii atat din partea beneficiarului cat si a partenerului.
A2-informare-publicitate-diseminare:
Stadiu: in derulare
Descriere: In perioada urmatoare vor fi distribuite materiale publicitare in vederea
atragerii participanti la sesiunile de formare. Vor fi diseminate obiectivele si
rezultatele proiectului. Se va realiza web-site-ul proiectului unde vor fi postate toate
informatiile proiectului cu privire la activitatile desfasurate. Se vor publica anunturi atat
in presa scrisa cat si on-line cu privire la oportunitatile proiectului, obiectivele, stadiul
implementarii acestuia cat si rezultatele anticipate.
A3-achizitii-contractare
Stadiu: in derulare
Se vor elabora proceduri de achizitie pentru:

Publicitate mass-media, publicitate on-line, website proiect .
Totodata se va urmarii stadiul derularii fiecarui contract in vederea verificarii
regularitatii
si conformitatii acestuia.
A4-informare, consiliere si orientare profesionala
Stadiu: in derulare
In urmatoarea perioada de raportare vor fi organizate sesiuni de consiliere si orientare
profesionala a membrilor grupului tinta. Pentru aceste sesiuni vor fi elaborate ,in
vederea
completarii pentru fiecare participant chestionare si formulare pentru stabilirea nevoii
de calificare/recalificare a fiecarui membru al grupului tinta in diferite domenii, pentru
a
putea stabili grupele de formare aferente cursurilor ce urmeaza a fi desfasurate.
Vor fi completate impreuna cu participantii formularele de grup tinta si declaratiile
aferente inregistrarii acestora in grupul tinta al proiectului.
A5-Programe de formare pentru dezvoltare competente si calificare/recalificare:
Perioada: august-septembrie 2014
Stadiu: neinitiata
Se vot corobora cei doi parteneri in formare profesionala si se vor desfasura cursurile
conform
graficelor de curs propuse in conformitate cu graficul de activitati aprobat al
proiectului.
4.2 Rezultate / realizri pentru urmtoarea perioad de raportare
[Descriere detaliat a rezultatelor planificate a fi realizate pe parcursul urmtoarei
perioade de raportare]
Activitate
An
I
Livrabile
de
Descriere
Termene

Implementare
A1 Management de -Fise colective
proiect
lunare de pontaj
-Rapoarte lunare
individuale de
activitate
-Fise individuale de
Pontaj
-Contracte de
munca,
fise de post si
decizii
aferente
-Minute de
sedinta
A2 Informare- -machete fly-ere

publicitate-machete anunturi in
diseminare
presa scrisa
Activitatile
proiectului
vor fi coordonate
si monitorizate
conform graficului
de implementare
al proiectului.
Se vor intocmi
rapoartele lunare
de
activitate de catre
toti membrii
echipei
de management si
implementare de la
beneficiar si
partener
precum si fisele de
pontaj individuale
lunare si colective.
Vor avea loc
sedintele
de proiect unde vor
participa membrii
atat din partea
beneficiarului cat
si a
partenerului
Axtivitate continua
Descriere: In perioada
urmatoare vor fi
distribuite materiale
Activitat
e
continua

-anunturi in presa
Scrisa
-machete anunturi
Online
-print-screen anunturi
Online
-print screen website
proiect cu sectiunile
aferente acestuia
publicitare in vederea
atragerii de
participanti la
sesiunile de formare.
Se va realiza web-siteul proiectului unde
vor fi postate toate
informatiile
proiectului cu privire
la activitatile
desfasurate.
Se vor
publica anunturi atat
in presa scrisa cat si
on-line cu privire la
obiectivele, stadiul
implementarii
acestuia cat si
rezultatele anticipate.
A3-Achizitiicontractare
-procedura achizitie
publicitate mass
media
publicitate online
website proiect
formare profesionala
Se vor elabora
proceduri de achizitie
pentru:
Publicitate massmedia, publicitate online, website proiect,
Dezvoltare aplicatie
Totodata se va urmari
stadiul derularii
materiale consumabile
management
-plan actualizat
achizitii publice
fiecarui contract in
vederea verificarii
regularitatii si
conformitatii acestuia.
Activitate
Continua

A4-Informare,
consiliere si
orientare
profesionala
A5 Program
-Chestionare/fise de
Consiliere si orientare
Profesionala
-Formulare grup
tina si documentele
aferente inregistrarii
acestora(declaratii,etc)
-orar desfasurare
In urmatoarea
perioada
de raportare vor fi
organizate sesiuni
de consiliere si
orientare profesionala
a membrilor grupului
tinta. Pentru aceste
sesiuni vor fi
elaborate ,in vederea
completarii pentru
fiecare participant
chestionare si
formulare pentru
stabilirea nevoii de
calificare/recalificare
a fiecarui membru
al grupului tinta in
diferite domenii,
pentru a putea stabili
grupele de formare
aferente cursurilor
ce urmeaza a fi
desfasurate.
Vor fi completate
impreuna cu
participantii
formularele de grup
tinta si declaratiile
aferente inregistrarii
acestora in grupul
tinta
al proiectului.
Se vor incepe
Activitate
continua
Luna

de formare
Cursuri
pentru
-liste prezente
dezvoltare
Cursanti
competente si
-oferta tehnica
calificare
-lista cursuri in
/recalificare
desfasurare
A6 Audit
Raport de audit
cursurile
de formare
profesionala si se vor
desfasura cursurile
conform graficelor
de curs propuse in
conformitate cu
graficul de activitati
aprobat al proiectului.
Activitatea de audit se
va desfasura conform
cerintelor contractului
de achizitii, prin
analiza documetelor
financiare si
operationale aferente
perioadei de raportare
in vederea intocmirii \
raportului de audit
aferent urmatoarei
perioade de raportare
septembrie
2014
Activitate
continua
5. OBSERVAII IMPORTANTE PENTRU SUCCESUL PROIECTULUI

Prin implementarea activitatilor proiectului, menite sa sprijine procesul de ocupare
A persoanelor din mediul rural , pentru grupurile tinta vizate de proiectul propus
vom contribui la atingerea unuia dintre obiectivele de nivel national
in domeniu scaderea ratei somajului de durata. Proiectul presupune o abordare
integrata, bazata pe resurse si cunostinte specifice mai multor tipuri de activitati:
informare, consiliere si orientare profesionala, programe de formare pentru
dezvoltare
competente si calificare/ recalificare. Aceasta
complementaritate de activitati identificate ca fiind necesare pentru implementarea
proiectului este reflectata in structura si profilurile partenerilor implicati. Prin
sinergie, implementarea acestor activitati va conduce la atingerea obiectivelor
asumate in cadrul politicilor si strategiilor de nivel national, raspunzand nevoilor de

crestere a ratei de ocupare, obiectiv fixat in cadrul Strategiei Europene de Ocupare,
dar si liniilor directoare integrate pentru crestere economica si ocupare (prin
sprijinirea grupurilor vulnerabile .
TABELE
TABEL 1:
GRAFICUL DE IMPLEMENTARE A PROIECTULUI
Anul 1
Activitatea
Luna 1 2
A2--informare-publicitate1
2
disem...
1
2
A4-informare, consiliere si
2
orientare
A5-programe de formare
2
pentru dezvoltare competente
si calificare/ recalificare
A6-audit
2
Anul II
Activitatea
A2--informare-publicitatedisem...
A4-informare, consiliere si
orientare
A5-programe de formare
pentru dezvoltare competente
si calificare/ recalificare
A6-audit
Semestrul 1
3 4 5 6
Semestrul 2
10 11 12
10 11 12
3
3
4
4
5
5
6
6
7
7
8
8
9
9
10 11 12
10 11 12
10 11 12
10 11 12
Semestrul 1
Luna 1 2 3 4 5 6
Semestrul 2
9 10 11 12
Luna 1 2 3
Luna 1 2 3
4
4
5
5
6
6
7
7
8
8
9
9
10 11 12
10 11 12
Luna 1 2 3
Luna 1 2 3
4
4
5
5
6
6
7
7
8
8
9
9
10 11 12
10 11 12
Luna 1 2 3
Luna 1 2 3
Organizaia care implementeaz

SC ARCFORCE SOLUTIONS
SRL
TABEL 2: RAPORT DE REALIZARE A REZULTATELOR

[Acest tabel va fi completat cu informaiile de la nceputul perioadei de implementare a
proiectului pn la data de finalizare a perioadei de raportare]
Perioada: 28.06.201431.07.2014
Activiti
Rezultate
planificate
Rezultate
atinse
Stadiul (nceput, n
Procent de curs, realizat) i, dup
caz, comentarii cu
realizare
privire la motivele
abaterilor,
constrngeri i riscuri
Anul I de implementare
AM
1 Luna de 1 Luna de
management
management
100 %
realizat
AI
1 Eveniment
de lansare
proiect de
organizat si
desfasurat
100 %
Realizat
100 %
Realizat
AA
Proceduri
achizitii
Contracte
aferente
1 Eveniment
de lansare
proiect
organizat si
desfasurat
de Proceduri de
achizitii
Contracte
aferente
TABEL 3:
PLANIFICAREA ACTIVITILOR PROIECTULUI PENTRU

URMTOAREA PERIOAD DE RAPORTARE
Perioada de raportare
No
PRINCIPALELE
ACTIVITI
Luna .
1
1.1
ACTIVITATEA 1: []
[]
1.2
[]
1.3
2
2.1
[]
ACTIVITATEA 2: []
[]
2.2
[]
3
3.1
ACTIVITATEA 3: []
[]
3.2
[]
3.3
[]
[semntura]
[tampila]
Mihai Daniela
Luna ..
Luna .

Manager Proiect

Anexa 3 Raport Tehnico-Financiar

Încărcat de

Informații document

Drepturi de autor

Formate disponibile

Partajați acest document

Partajați sau inserați document

Opțiuni de partajare

Vi se pare util acest document?

Este necorespunzător acest conținut?

Drepturi de autor:

Formate disponibile

Anexa 3 Raport Tehnico-Financiar

Încărcat de

Drepturi de autor:

Formate disponibile

Anexa 3 Raport tehnico-financiar

Un viitor prin formare

Data nceperii proiectului:

Data finalizrii proiectului:

Ministerul Muncii,Familiei, Protectiei Sociale si