Sunteți pe pagina 1din 4

CONVENIA O.I.M. (NR.

100) PRIVIND EGALITATEA DE REMUNERARE


A MINII DE LUCRU MASCULIN I A MINII DE LUCRU FEMININ,
PENTRU O MUNC DE VALOARE EGAL*
Conferina General a Organizaiei Internaionale a Muncii,
Convocat la Geneva de ctre Consiliul de Administraie al Biroului
Internaional al Muncii i care s-a ntrunit aici la 6 iunie 1951 n cea de-a treizeci i
patra sesiune a sa,
Dup ce a hotrt s adopte diferite propuneri n legtur cu principiul
egalitii de remunerare a minii de lucru masculin i a minii de lucru feminin
pentru munca de valoare egal, problem care constituie al aptelea punct de pe
ordinea de zi a sesiunii,
Dup ce a hotrt c aceste propuneri vor lua forma unei convenii
internaionale,
Adopt azi, douzeci i nou iunie una mie nou sute cincizeci i unu,
Convenia de mai jos, care va fi denumit Convenie privind egalitatea de remunerare,
1951.
ARTICOLUL 1
n sensul prezentei Convenii:
a) termenul remuneraie cuprinde salariul obinuit, de baz sau minim, i
orice alte avantaje, pltite direct sau indirect, n bani sau n natur, de ctre patron
muncitorului pentru munca prestat de acesta din urm;
b) expresia egalitate de remunerare a minii de lucru masculin i a mnii de
lucru feminin pentru o munc de valoare egal, se refer la cuantumul remuneraiei
fixat, fr discriminare n ceea ce privete sexul.
ARTICOLUL 2
1. Fiecare membru va trebui, prin mijloace adaptate metodelor n vigoare
pentru fixarea cuantumului de remuneraie, s ncurajeze i, n msura n care acesta
este compatibil cu metodele amintite, s asigure aplicarea pentru toi muncitorii a
principiului egalitii de remunerare a minii de lucru masculine i a minii de lucru
feminine pentru o munc de valoare egal.
2. Acest principiu va putea fi aplicat:
a) fie pe calea legislaiei naionale;
b) fie prin orice sistem de fixare a remuneraiei, stabilit sau recunoscut de
legislaie;
c) fie prin contracte colective ncheiate ntre patroni i muncitori;
d) fie prin mbinarea acestor diferite mijloace.

Adoptat de Conferina general a Organizaiei Internaionale a Muncii, n cea de a treizeci i patra


sesiune, la 29 iunie 1951. Intrat n vigoare la 23 mai 1953, conform dispoziiilor art. 6.
Romnia a ratificat Convenia prin Decretul nr. 213/1957, publicat n Buletinul Oficial al
Romniei, partea I, nr. 4 din 18 ianuarie 1958.

ARTICOLUL 3
1. Atunci cnd asemenea msuri sunt de natur s nlesneasc aplicarea
prezentei Convenii, se vor lua msuri pentru a ncuraja aprecierea obiectiv a
muncitorilor pe baza lucrrilor pe care acetia le efectueaz.
2. Metodele ce vor fi folosite pentru aceast apreciere vor putea face obiectul
unor hotrri fie ale autoritilor competente n ceea ce privete fixarea cuantumului
remuneraiei, fie dac cuantumul remuneraiei este fixat pe baz de contracte
colective ale prilor care au ncheiat aceste contracte.
3. Diferenele de cuantum al remuneraiei, care corespund, fr a se ine seama
de sex, unor diferene ce rezult dintr-o astfel de apreciere obiectiv a lucrrilor care
trebuie efectuate, nu vor trebui s fie considerate contrarii principiului egalitii de
remunerare a minii de lucru masculine i a minii de lucru feminine pentru o munc
de valoare egal.
ARTICOLUL 4
Fiecare membru va colabora n modul cel mai potrivit cu organizaiile de
patroni i muncitori interesate, pentru a pune n aplicare dispoziiile prezentei
Convenii.
ARTICOLUL 5
Ratificrile formale ale prezentei Convenii vor fi comunicate Directorului
general al Biroului Internaional al Muncii i nregistrate de ctre acesta.
ARTICOLUL 6
1. Prezenta Convenie nu va obliga dect pe acei membri ai Organizaiei
Internaionale a Muncii a cror ratificare a fost nregistrat de Directorul general.
2. Ea va intra n vigoare dup dousprezece luni de la nregistrarea ratificrilor
a doi membri, de ctre Directorul general.
3. Dup aceea, aceast Convenie va intra n vigoare pentru fiecare membru
dup dousprezece luni de la data nregistrrii ratificrii ei.
ARTICOLUL 7
1. Declaraiile care vor fi comunicate Directorului general al Biroului
Internaional al Muncii, conform paragrafului 2 al articolului 35 din Constituia
Organizaiei Internaionale a Muncii vor trebui s arate:
a) teritoriile pentru care membrul respectiv se angajeaz s aplice dispoziiile
Conveniei fr modificri;
b) teritoriile pentru care se angajeaz s aplice dispoziiile Conveniei cu
modificri, i n ce constau aceste modificri;
c) teritoriile n care Convenia nu este aplicabil i n aceste cazuri, motivele
pentru care nu este aplicabil;
d) teritoriile pentru care i rezerv hotrrea sa, pn la o examinare mai
aprofundat a situaiei acestor teritorii.

2. Angajamentele menionate la alineatele a) i b) ale paragrafului 1 din


prezentul articol vor fi considerate ca parte integrant de ratificare i vor produce
aceleai efecte;
3. Orice membru va putea renuna, printr-o nou declaraie, la toate sau la o
parte din rezervele cuprinse n declaraia sa anterioar n virtutea alineatelor b), c) i
d) ale primului paragraf din prezentul articol.
4. Orice membru va putea, n cuprinsul perioadei n care poate fi denunat
prezenta Convenie conform dispoziiilor articolului 9, s comunice Directorului
general o nou declaraie care modific n orice alt privin termenii oricrei
declaraii anterioare i face cunoscut situaia din anumite teritorii.
ARTICOLUL 8
1. Declaraiile comunicate Directorului general al Biroului Internaional al
Muncii conform paragrafelor 4 i 5 ale articolului 35 din Constituia Organizaiei
Internaionale a Muncii trebuie s indice dac dispoziiile Conveniei vor fi aplicate n
teritoriu cu sau fr modificri; cnd declaraia arat c dispoziiile Conveniei se
aplic sub rezerva modificrilor, ea trebuie s specifice n ce constau modificrile
amintite.
2. Membrul sau membrii interesai ori autoritatea internaional interesat vor
putea renuna n ntregime sau parial, printr-o declaraie ulterioar, la dreptul de a
invoca o modificare indicat ntr-o declaraie anterioar.
3. Membrul sau membrii interesai ori autoritatea internaional interesat vor
putea, n perioadele n cursul crora poate fi denunat Convenia conform
dispoziiilor articolului 9, s comunice Directorului general o nou declaraie, care
modific n orice alt privin termenii unei declaraii anterioare i face cunoscut
situaia n legtur cu aplicarea acestei Convenii.
ARTICOLUL 9
1. Orice membru care a ratificat prezenta Convenie poate s denune dup
expirarea unei perioade de zece ani de la data intrrii iniiale n vigoare a Conveniei,
printr-un act comunicat Directorului general al Biroului Internaional al Muncii i
nregistrat de acesta. Denunarea nu va avea efect dect dup un an de la nregistrarea
ei.
2. Orice membru care a ratificat prezenta Convenie i care, n termen de un an
de la expirarea perioadei de zece ani menionat la paragraful precedent, nu va face uz
de facultatea de denunare prevzut de prezentul articol, va fi legat pentru o nou
perioad de zece ani, prin urmare, va putea s denune prezenta Convenie la expirarea
fiecrei perioade de zece ani, n condiiile prevzute de prezentul articol.
ARTICOLUL 10
1 Directorul general al Biroului Internaional al Muncii va notifica tuturor
membrilor Organizaiei Internaionale a Muncii nregistrarea tuturor ratificrilor,
declaraiilor i denunrilor care-i vor fi comunicate de membrii organizaiei.
2. Notificnd membrilor organizaiei nregistrarea celei de-a doua ratificri
care i-a fost comunicat, Directorul general va atrage atenia membrilor organizaiei
asupra datei la care va intra n vigoare prezenta Convenie.

ARTICOLUL 11
Directorul general al Biroului Internaional a Muncii va comunica Secretarului
general al Naiunilor Unite, pentru a fi nregistrate, conform articolului 102 al Cartei
Naiunilor Unite, date complete n legtur cu toate ratificrile, toate declaraiile i
actele de denunare pe care le-a nregistrat conform articolelor precedente.
ARTICOLUL 12
Ori de cte ori va crede necesar, Consiliul de Administraie al Biroului
Internaional al Muncii va prezenta Conferinei generale un raport privind aplicarea
prezentei Convenii i va examina dac este cazul s nscrie pe ordinea de zi a
Conferinei problema revizuirii ei totale sau pariale.
ARTICOLUL 13
1. n cazul n care Conferina ar adopta o nou Convenie privind revizuirea
total sau parial a prezentei Convenii, i n afar de cazul cnd noua convenie nu
prevede altfel:
a) ratificarea de ctre un membru a noii Convenii revizuite va atrage de plin
drept, neinndu-se seama de dispoziiile articolului 9 de mai sus, denunarea imediat
a prezentei convenii, sub rezerva ca noua Convenie revizuit s fi intrat n vigoare;
b) ncepnd de la data intrrii n vigoare a noii Convenii revizuite, prezenta
Convenie va nceta de a fi deschis ratificrii membrilor.
2. Prezenta Convenie va rmne n orice caz n vigoare n forma i coninutul
su pentru acei membri care au ratificat-o i care nu au ratificat Convenia revizuit.
ARTICOLUL 14
Versiunile francez i englez a textului prezentei convenii sunt deopotriv
valabile.