NOTIUNI DE ERGONOMIE

Notiuni de ergonomie :
Introdus

in 1949 K.G.H. Murell in MB

= studiul relatiei dintre om si mediul sau de
munca
Etimologic, gr. ergon = munca, putere
nomos = stiinta, teorie
Organizatia Internationala a Muncii, defineste
ergonomia ca aplicarea conjuncta a unor
stiinte biologice si tehnice pentru a asigura
intre om si munca, optimul de adaptare cu
scopul de a creste randamentul muncii si a
contribui la bunastarea sa.

Notiuni de ergonomie :

Ergonomia moderna este o stiinta aplicata

interdisciplinara care creeaza premisele valorificarii
tuturor informatiilor in scopul de a optimiza raporturile
dintre om si munca sa.
Cunosterea si aplicarea acestor notiuni de ergonomie
reprezinta o necesitate in cabinetul de medicina
dentara datorita specificului profesiei :
1. Solicitarilor fizice si psihice ale activitatii
2. Numarului mare de instrumente si echipamente
3. Datorita relatiilor interumane care se stabilesc - la
relatia medic-pacient, medic medic , medicasistenta , medic- furnizor , medic tehnician , medic
contabil , etc

Obiectivele ergonomiei :
Au

fost introduse in 1988 de Grandjean :

1. Optimizarea relatiei om-munca in scopul
sporirii eficientei, in conditiile unui consum
rational de energie umana
2. Realizarea de tehnologii cu maxim de
eficacitate - precizie si securitate,
3. Studierea configuratiei posturilor pt a
asigura o precizie cat mai mare si securitate
4. Adaptarea mediului de lucru la cerintele
fiziologice ale omului.

POSTURILE SI ACTIVITATEA MUSCULARA

Postura este definita ca modul in care diferitele

segmente ale corpului sunt asezate pentru a permite
efectuarea unei activitati .
POSTURA = POZITIA DE LUCRU
Pentru a analiza postura, trebuie avut in vedere mai
multi factori , acestia sunt:
a) caracteristicile personale (experienta, conditie fizica,
virsta, obiceiuri de viata, sex)
b) conditiile de munca (eforturi, tipuri de activitate
,instrumente utilizate )
c) constrangerile din mediu si exigentele de
postura(spatiu, mediu, lumina, zgomot, etc)

Optimizarea locului de munca:

Pentru

optimizarea locului de munca , trebuie

respectate cateva principii :
1. corespondenta- se refera la aranjarea
echipamentului utilizat cel mai des, in locul cel
mai convenabil pentru utilizare
2. localizarea - asezarea echipamentului
pentru a putea fi accesat direct fara miscari
de aplecare , rasucire sau inainte
3. frecventa echipamentul se aseaza in
functie de frecventa si secventialitatea utilizarii

Solicitarile in timpul muncii:

- intelectuala
- fizica este efortul muscular static si dinamic
Efortul muscular - dinamic , se caracterizeaza prin alternanta
ritmica de alungiri si scurtari ale muschiului : contractiile
izotonice (tensiunea ramane constanta si se modifica doar forma
)
Un alt efort dinamic este prin contractie izometrica cand
lungimea muschiului nu se schimba .
Solicitarile in timpul muncii , presupun :

1. Gestualitate care este raportul direct intre om si mijlocul de

munca este reprezentat de componenta fizica
2. Posturalitate = care este pozitia corpului in timpul
desfasurarii activitatii = pozitia statica

Solicitari in timpul muncii:

Exista afectiuni musculo-scheletale care afecteaza personalul

ce desfasoara activitate statica (dentist, croitor , operator
calculator)
Alte tipuri de solicitari :
1.Microclimatul, temperatura aerului , umiditatea, curentul de
aer , pentru asigurarea unui confort termic
2.Solicitari neuro-psihice gradul de pregatire , nivelul intelectual
, memoria , spiritul de observatie , aptitudinile tehnice , simtul
cromatic , dexteritatea , manualitatea
3.Solicitari senzoriale care pot fi atat vizuale cat si auditive :
vizuale oboseala vizuala , ambienta vizuala= iluminatul si
cromatica ,auditive : zgomote exterioare, activitati zilnice in
cabinet ; toate acestea duc la oboseala , diminuarea atentiei , si
aparitia iritabilitatii si a cefaleei .
4.Solicitari datorate unor noxe duce la dermatite , rinite ,
eczeme .

Ambianta profesionala:
Ambianta profesionala , atmosfera de lucru
si de comunicare optima cand intre persoanele
implicate exista o stare de compatibilitate de
echilibru.
Factorii implicati :
Factorii psihosociali intercunoastere ,
intercomunicare , interinfluentare
Factorii psihologici : simpatic antipatic ,
particularitatile temperamentale , nivelul
aspiratiilor cat si preocuparile
extraprofesionale.

Oboseala:

Stare in care capacitatea de munca este considerabil

diminuata
Cauzele care conduc la instalarea oboselii sunt:
fizice - efortul fizic intre mediu si maxim mai ales pe
perioade lungi de timp duc la oboseala fizica cu instalarea
afectiunilor musculo-scheletale.
fiziologice este vorba despre oboseala nervoasa sau
senzoriala care apare in suprasolicitarea vizuala sau
auditiva .
Cauze psihice - este vorba despre oboseala mentala sau
stresul
Cauze sociale care sunt cu sau fara legatura cu
activitatea propriu zisa (ambianta psiho-sociala ,
imbolnaviri ,probleme de viata. )

Consecinte:
Consecintele

unei stari de oboseala cronice

sunt :
scaderea imunitatii organismului ,
declansarea unor reactii psihice de la
anxietate pana la nevroze ,
imbolnaviri prematurre ale organismului ,
scaderea concentrarii ,
reducerea randamentului atat calitativ cat si
cantitativ.

Prevenirea starii de obosela :

Pentru

a preveni aceste stari , este necesar:

un management bun al activitatii ,
optimizarea medotelor de lucru ,
optimizarea factorilor mediului fizic de munca
optimizarea ambiantei profesionale sau psihosociale ,
stabilirea unui regim de lucru cu pauze.

Mijloace de munca :
Sistemul ergonomic :
Medic- echipament tehnic- pacient
Mijloacele de munca :- unit dentar
- aparatura
- instrumentar
- materiale
Functiile medicului :
1.Receptioneaza informatiile prin examinare
2.Inregistreza si stocheaza informatiile
3.Prelucreaza informatiile si ia decizia stabileste diagnosticul si plan de
tratament
4.Executa decizia efectueaza tratamentul

Pentru o functionare buna sistemul implica si activitatea :

Td , asistentei , igienistei , etc.

ACTIVITATEA ERGONOMICA IN CABINETELE DE

MEDICINA DENTARA

Elemente care alcatuiesc acest sistem sunt :

factorul uman (medic , asistenta, tehnician
dentar, personalul administrativ)
locul de munca (cabinet, sala de sterilizare,
laborator de tehnica dentara )
mijloacele de munca (unit dentar , aparatura ,
materiale, instrumentar)
spatiul de lucru ( cabinete, dotare, ambient )
obiectul muncii ( pacientul )

Scopul activitatii intr-un cabinet de medicina

dentara este:
1.realizarea de tratamente dento-parodontale
2. tratamente protetice
3. interventii de chirurgie orala si implantologie
cu refacerea esteticii si functionalitatii
aparatului dento-maxilar
4. asigurarea unui mediu confortabil pentru
pacient
5. mentinerea starii de sanatate a personalului
si utilizarea rationala a mijloacelor financiare

ZONA
Spatiul care cuprinde una sau mai multe
regiuni si spatiul dintre acestea necesar
culoarelor este denumit zona. Exista mai
multe zone :
zona pentru pacienti
zona de tratament
zona personalului
zona administrativa

Punctul zero :
Punctul

zero intr-un cabinet de

medicina dentara il reprezinta cavitatea
orala a pacientului in jurul acestui
obiectiv trebuie sa se organizeze:
instrumentarul ,
materialele ,
aparatura.