Aprobat

Director General,
Sorin Manoloiu

FIA POSTULUI
Data ntocmirii __/___/_____
Numele i prenumele :......................................................
Denumirea postului: CONDUCTOR AUTO
Unitatea: S.C. REIFEN TRADE CO S.R.L.
I. RELAII IERARHICE:
Se subordoneaz efului de autocoloan sau nlocuitorului.
II. SARCINI DE SERVICIU:
respect cu strictee actele normative care reglementeaz circulaia pe drumurile publice;
nainte de a pleca n curs are obligaia s verifice starea tehnic a autovehiculului pe care l
conduce;
efectueaz ngrijirea zilnic a autovehiculului;
nu pleac n curs dac constat defeciuni/nereguli ale autovehiculului i i anun imediat
superiorul pentru a se remedia defeciunile;
preia foaia de parcurs pentru ziua respectiv i pred foaia din ziua precedent completat la toate
rubricile (dup cum indic formularul), diagrame, bonuri de transport, nota de recepie, CMR, carnet tir;
nu circul fr ca aparatul tahograf/contorul de nregistrare a kilometrilor s fie n funciune;
menine starea tehnic corespunztoare a autovehiculului avut n primire;
parcheaz autovehiculul la locul stabilit prin foaia de parcurs, respectnd regulile de parcare;
pstreaz certificatul de nmatriculare, licena de execuie i copia licenei de transport, precum i
actele mainii n condiii corespunztoare, le prezint la cerere organelor de control;
particip la operaiunile de ncrcare i descrcare a autovehiculului astfel nct ncrctura s fie
repartizat uniform stabil pe platforma autovehiculului, cu respectarea tonajului i a prescripiilor de
ncrcare (schemele de ncrcare);
se preocup permanent de mbuntirea cunotinelor sale profesionale i legislative n domeniul
transporturilor;
execut operativ i corect sarcinile de serviciu trasate de superiorii ierarhici, respectnd disciplina
muncii;
se comport civilizat n relaiile cu clienii, colegii de serviciu, superiorii ierarhici i organele de
control;
respect regulamentul de ordine interioar;
ndeplinete orice alte sarcini trasate de conducere;
comunic imediat efului direct telefonic sau prin orice alt mijloc orice eveniment de
circulaie n care este implicat;
are obligaia s nu schimbe poziia autovehiculului implicat n accident, pn la sosirea organelor
de poliie i s asigure pstrarea urmelor la locul accidentului, dac acesta a avut ca rezultat moartea,
vtmarea integritii corporale sau a sntii vreunei persoane sau dac accidentul constituie infraciune
sau s-a produs ca urmare a unei infraciuni;
nu are voie s transporte persoane din afara firmei;
s se prezinte la verificarea medical atunci cnd sunt trimii de firm;
formele de predare primire a mrfurilor, ntocmite de gestionar s fie nmnate oferului (avizul
de expediie, factura), nscrierea n bonul de transport a datelor privitoare la plecarea de la locul de
ncrcare (ora i numele persoanei care confirm);
oferul rspunde de integritatea mrfurilor primite spre transport, din momentul primirii i pn la
preluarea acestora de ctre destinatar;

 oferul rspunde de orice substituire, diluare, denaturare, avarie a mrfurilor n cursul

transportului;
la primirea mrfurilor spre transport, este obligat s verifice:
o numrul coletelor, starea ambalajelor i greutatea expediiei;
o natura mrfii (sumar), semnele sau marcajele puse de expeditor, respectarea condiiilor tehnice
de ncrcare i fixare a mrfurilor, sigiliile aplicate de expeditor;
respect i ndeplinete cu strictee normele PSI i protecia muncii.
III. RESPONSABILITI:
n raport cu alte persoane
Coopereaz cu managerul, administratorul,
Onestitate i confidenialitate n raport cu persoanele din interior i exterior cu care este n
contact
Rspunde la solicitrile superiorilor.
n raport cu aparatura i materialele utilizate
Utilizeaz cu responsabilitate materialele i aparatura din dotare
Anunarea eventualelor defeciuni aprute
n raport cu securitatea muncii
Respectarea normelor de securitate n munc
Respectarea prevederilor Regulamentului de Ordine Interioar i Instruciunile proprii de
securitate a muncii.
Alte responsabiliti
Respectarea programului de lucru
IV. SALARIZARE:
Salarizarea este n conformitate cu normele interne ale organizaiei.
Salariul de baz este remuneraia primit pentru realizarea la standarde superioare de calitate a tuturor
sarcinilor ce-i revin.
Conform Codului Muncii nivelul de salarizare este confidenial fiind de datoria angajatorului de a
face cunoscut aceast norm i de datoria salariatului de a o respecta. Orice abatere va fi sancionat
conform Regulamentului Intern.
V. CLAUZ DE CONFIDENIALITATE:
conductorul auto se angajeaz s nu discute cu persoane din afara organizaiei sau cu persoane
din cadrul organizaiei care nu sunt implicate n executarea sarcinilor de serviciu informaiile
confideniale referitoare la situaia organizaiei n a cror posesie intr;
sunt confideniale urmtoarele informaii: situaia financiar a organizaiei, dezbaterile din cadrul
consiliilor de administraie, structura i coninutul bncii de date cu clienii cheie ai firmei;
conductorul auto se oblig s respectate confidenialitatea informaiilor mai sus menionate pe
toat durata contractului individual de munc ncheiat ntre persoana sa i organizaie i pe o perioad de
1 an de la ncheierea acestui contract;
n cazul n care conductorul auto, cu intenie sau din culp, divulg informaii, date sau
documente confideniale se oblig s despgubeasc societatea corespunztor prejudiciilor pe care i le-a
produs
Nerespectarea prevederilor de mai sus, a normelor legale n vigoare i a celor ce vor apare i se vor
aplica n timpul exercitrii funciei, atrag dup sine rspunderea material disciplinar sau penal, dup
caz.
Prezenta fi a postului intr n vigoare ncepnd de astzi, __.____._____ i poate fi completat n
funcie de prevederile noilor acte normative ce vor apare i de nevoile societii, n vederea bunului mers
al societii.
Am luat la cunotin, sunt de acord i m oblig s respect cele de mai sus.
Conductor auto
..

Data __.___._____
7. Indicatori de performan\`
Num`rul foarte scazut de implic`ri ale autovehiculului [n evenimente de circula\ie
rutier`.

8. Perioada de evaluare a performan\elor

Anual

9. Evolu\ii posibile
Nu este cazul.