Test Nr.2
Încărcat de
Cristina Florina0 evaluări0% au considerat acest document util (0 voturi)
3 vizualizări2 paginiDescriere:
TEST NR.2
Misiunea de audit: Gestiunea resurselor umane
Perioada auditată: 01.01.2008 - 31.12.2008
Obiectul testului: Modul de susţinere a concursurilor
Obiectivele testului:
• Examinarea Proceselor verbale privind susţinerea probei scrise
• Examinarea Proceselor verbale privind susţinerea probei interviu
Descrierea testului
În anul 2008 fiind organizate un număr de mic de concursuri, respectiv 4, eşantionul pentru testare a fost constituit, în mod exhaustiv, din dosarele acestor concursuri.
Pentru efectuarea testării s-au evaluat, pentru fiecare dosar de concurs, elementele stabilite în, verificându-se următoarele:
• Analiza susţinerii probelor scrise:
- stabilirea subiectelor la proba scrisă s-a realizat pe baza bibliografiei de concurs;
- stabilirea a două variante a câte trei subiecte;
- pentru testele grilă numărul subiectelor este de 3 ori mai mare decât numărul celor stabilit pentru fiecare test grilă;
- seturile de subiecte au fost semnate de către toţi membrii comisiei de concurs;
- plicurile au fost sigilate şi au ştampila instituţiei;
- lucrările de concurs au fost redactate doar pe seturile de hârtie asigurate de DRU;
- lucrările de concurs poartă ştampila pe fiecare filă, în colţul din stânga sus;
- asigurarea confidenţialităţii numelor candidaţilor;
- candidaţii care au predat lucrările de concurs au semnat în borderoul special;
- semnarea procesului verbal de către toţi membrii comisiei.
• Analiza susţinerii probelor interviu:
- proba de interviu a fost susţinută în termen de 5 zile lucrătoare de la data susţinerii probei scrise;
- stabilirea subiectelor la proba interviu s-a realizat pe baza bibliografiei de concurs;
- consemnarea întrebărilor şi răspunsurilor la interviu în anexa la Procesul verbal;
- întocmirea procesului verbal la finalizarea probei interviului;
- stabilirea planului interviului;
- semnarea procesului verbal de către toţi membrii comisiei.
Constatări
Din analiză, s-a constatat că la dosarul de concurs pentru ocuparea postului de consilier la Departamentul Contabilitate-Financiar, procesul verbal nu a fost semnat de un membru al comisiei care a lipsit din motive medicale şi nu a existat un membru supleant care să îl poată înlocui în comisia de concurs.
Concluzii
În baza testului s-a elaborat FIAP nr. 2.
Data încărcării
May 30, 2015
Titlu original
TEST NR
Drepturi de autor
© © All Rights Reserved
Formate disponibile
PDF, TXT sau citiți online pe Scribd
Partajați acest document
Partajați sau inserați document
Vi se pare util acest document?
Este necorespunzător acest conținut?
Raportați acest documentDescriere:
TEST NR.2
Misiunea de audit: Gestiunea resurselor umane
Perioada auditată: 01.01.2008 - 31.12.2008
Obiectul testului: Modul de susţinere a concursurilor
Obiectivele testului:
• Examinarea Proceselor verbale privind susţinerea probei scrise
• Examinarea Proceselor verbale privind susţinerea probei interviu
Descrierea testului
În anul 2008 fiind organizate un număr de mic de concursuri, respectiv 4, eşantionul pentru testare a fost constituit, în mod exhaustiv, din dosarele acestor concursuri.
Pentru efectuarea testării s-au evaluat, pentru fiecare dosar de concurs, elementele stabilite în, verificându-se următoarele:
• Analiza susţinerii probelor scrise:
- stabilirea subiectelor la proba scrisă s-a realizat pe baza bibliografiei de concurs;
- stabilirea a două variante a câte trei subiecte;
- pentru testele grilă numărul subiectelor este de 3 ori mai mare decât numărul celor stabilit pentru fiecare test grilă;
- seturile de subiecte au fost semnate de către toţi membrii comisiei de concurs;
- plicurile au fost sigilate şi au ştampila instituţiei;
- lucrările de concurs au fost redactate doar pe seturile de hârtie asigurate de DRU;
- lucrările de concurs poartă ştampila pe fiecare filă, în colţul din stânga sus;
- asigurarea confidenţialităţii numelor candidaţilor;
- candidaţii care au predat lucrările de concurs au semnat în borderoul special;
- semnarea procesului verbal de către toţi membrii comisiei.
• Analiza susţinerii probelor interviu:
- proba de interviu a fost susţinută în termen de 5 zile lucrătoare de la data susţinerii probei scrise;
- stabilirea subiectelor la proba interviu s-a realizat pe baza bibliografiei de concurs;
- consemnarea întrebărilor şi răspunsurilor la interviu în anexa la Procesul verbal;
- întocmirea procesului verbal la finalizarea probei interviului;
- stabilirea planului interviului;
- semnarea procesului verbal de către toţi membrii comisiei.
Constatări
Din analiză, s-a constatat că la dosarul de concurs pentru ocuparea postului de consilier la Departamentul Contabilitate-Financiar, procesul verbal nu a fost semnat de un membru al comisiei care a lipsit din motive medicale şi nu a existat un membru supleant care să îl poată înlocui în comisia de concurs.
Concluzii
În baza testului s-a elaborat FIAP nr. 2.
Drepturi de autor:
© All Rights Reserved
Formate disponibile
Descărcați ca PDF, TXT sau citiți online pe Scribd
0 evaluări0% au considerat acest document util (0 voturi)
3 vizualizări2 paginiTest Nr.2
Titlu original:
TEST NR
Încărcat de
Cristina FlorinaDescriere:
TEST NR.2
Misiunea de audit: Gestiunea resurselor umane
Perioada auditată: 01.01.2008 - 31.12.2008
Obiectul testului: Modul de susţinere a concursurilor
Obiectivele testului:
• Examinarea Proceselor verbale privind susţinerea probei scrise
• Examinarea Proceselor verbale privind susţinerea probei interviu
Descrierea testului
În anul 2008 fiind organizate un număr de mic de concursuri, respectiv 4, eşantionul pentru testare a fost constituit, în mod exhaustiv, din dosarele acestor concursuri.
Pentru efectuarea testării s-au evaluat, pentru fiecare dosar de concurs, elementele stabilite în, verificându-se următoarele:
• Analiza susţinerii probelor scrise:
- stabilirea subiectelor la proba scrisă s-a realizat pe baza bibliografiei de concurs;
- stabilirea a două variante a câte trei subiecte;
- pentru testele grilă numărul subiectelor este de 3 ori mai mare decât numărul celor stabilit pentru fiecare test grilă;
- seturile de subiecte au fost semnate de către toţi membrii comisiei de concurs;
- plicurile au fost sigilate şi au ştampila instituţiei;
- lucrările de concurs au fost redactate doar pe seturile de hârtie asigurate de DRU;
- lucrările de concurs poartă ştampila pe fiecare filă, în colţul din stânga sus;
- asigurarea confidenţialităţii numelor candidaţilor;
- candidaţii care au predat lucrările de concurs au semnat în borderoul special;
- semnarea procesului verbal de către toţi membrii comisiei.
• Analiza susţinerii probelor interviu:
- proba de interviu a fost susţinută în termen de 5 zile lucrătoare de la data susţinerii probei scrise;
- stabilirea subiectelor la proba interviu s-a realizat pe baza bibliografiei de concurs;
- consemnarea întrebărilor şi răspunsurilor la interviu în anexa la Procesul verbal;
- întocmirea procesului verbal la finalizarea probei interviului;
- stabilirea planului interviului;
- semnarea procesului verbal de către toţi membrii comisiei.
Constatări
Din analiză, s-a constatat că la dosarul de concurs pentru ocuparea postului de consilier la Departamentul Contabilitate-Financiar, procesul verbal nu a fost semnat de un membru al comisiei care a lipsit din motive medicale şi nu a existat un membru supleant care să îl poată înlocui în comisia de concurs.
Concluzii
În baza testului s-a elaborat FIAP nr. 2.
Drepturi de autor:
© All Rights Reserved
Formate disponibile
Descărcați ca PDF, TXT sau citiți online pe Scribd
Titluri conexe
Sunteți pe pagina 1din 2
TEST NR.
2
Misiunea de audit: Gestiunea resurselor umane
Perioada auditat: 01.01.2008 - 31.12.2008
Obiectul testului: Modul de susinere a concursurilor
Obiectivele testului:
Examinarea Proceselor verbale privind susinerea probei scrise
Examinarea Proceselor verbale privind susinerea probei interviu
Descrierea testului
n anul 2008 fiind organizate un numr de mic de concursuri, respectiv 4, eantionul
pentru testare a fost constituit, n mod exhaustiv, din dosarele acestor concursuri.
Pentru efectuarea testrii s-au evaluat, pentru fiecare dosar de concurs, elementele
stabilite n, verificndu-se urmtoarele:
Analiza susinerii probelor scrise:
- stabilirea subiectelor la proba scris s-a realizat pe baza bibliografiei de concurs;
- stabilirea a dou variante a cte trei subiecte;
- pentru testele gril numrul subiectelor este de 3 ori mai mare dect numrul celor stabilit
pentru fiecare test gril;
- seturile de subiecte au fost semnate de ctre toi membrii comisiei de concurs;
- plicurile au fost sigilate i au tampila instituiei;
- lucrrile de concurs au fost redactate doar pe seturile de hrtie asigurate de DRU;
- lucrrile de concurs poart tampila pe fiecare fil, n colul din stnga sus;
- asigurarea confidenialitii numelor candidailor;
- candidaii care au predat lucrrile de concurs au semnat n borderoul special;
- semnarea procesului verbal de ctre toi membrii comisiei.
Analiza susinerii probelor interviu:
- proba de interviu a fost susinut n termen de 5 zile lucrtoare de la data susinerii probei
scrise;
- stabilirea subiectelor la proba interviu s-a realizat pe baza bibliografiei de concurs;
- consemnarea ntrebrilor i rspunsurilor la interviu n anexa la Procesul verbal;
- ntocmirea procesului verbal la finalizarea probei interviului;
- stabilirea planului interviului;
- semnarea procesului verbal de ctre toi membrii comisiei.
Constatri
Din analiz, s-a constatat c la dosarul de concurs pentru ocuparea postului de consilier la
Departamentul Contabilitate-Financiar, procesul verbal nu a fost semnat de un membru al
comisiei care a lipsit din motive medicale i nu a existat un membru supleant care s l poat
nlocui n comisia de concurs.
Concluzii
n baza testului s-a elaborat FIAP nr. 2.
