Drago VASILE
contient de faptul c ceea ce face acum reprezint o construcie bazat pe anumite supoziii i
ipoteze. Urmeaz ca n desfurarea propriu-zis a tratativelor s le verifice, s le completeze sau
s le modifice. n acest mod demersul su va avea o direcie, util pentru a-i ordona micrile, dar
va lsa loc liber pentru adaptarea la context, pentru a rspunde n mod pertinent evoluiei
interaciunii i pentru a permite apariia unor soluii creative ce n-au fost vizibile de la bun
nceput.
Pregtirea flexibil va conduce la elaborarea unui plan realist. Ct de amnunit trebuie s
fie acest plan i, n general, activitatea de pregtire a negocierii, depinde de tipul i importana
negocierii respective, mai ales a efectelor pe care le are pe termen lung asupra organizaiei. Din
aceast perspectiv pot fi definite trei tipuri de negociere: strategic, medie i de rutin.
Negocierea strategic are o miz mare pentru participani i afecteaz interesele lor pe termen
lung (ex: un acord de pace, nfiinarea unei societi mixte, preluarea controlului asupra unui
agent economic, o alian strategic, contractarea la cheie a unei fabrici). Pregtirea acestor
negocieri este foarte detaliat i se extinde pe o perioad lung de timp, msurat chiar n ani,
i implic conceperea unor scenarii i recurgerea la modelri economice i tehnice.
Negocierea de importan medie are o miz ridicat, dar nu are efecte semnificative pe
termen lung (ex: ncheierea unui contract comercial internaional de mare valoare, pentru o
companie mare). Negociatorul va ntocmi mai multe dosare: al specificaiei tehnice a
produsului, al specificaiei comerciale, al conjuncturii pieei, al concurenei, al bonitii
partenerului, al surselor de finanare etc.
Negocierea uzual (de rutin) vizeaz tranzacii de valoare redus, legate de activitatea
curent a organizaiei (ex: rennoirea unui contract uzual de vnzare). Pregtirea este de mic
amploare, uneori este suficient ca negociatorul s verifice dac au intervenit aspecte noi de la
ultima negociere.
C. Pregtirea "laisser-aller"
Negociatorul i membrii echipei sale nu se pun de acord asupra unor direcii de aciune,
lsnd totul pe seama adaptrii la situaiile care vor aprea n cursul tratativelor. Abordarea poate
nsemna, n extremis, renunarea n totalitate la orice fel de pregtire. Lipsa pregtirii negocierii
poate s mearg de la o pregtire insuficient, din lips de timp sau de informaii relevante, pn
la respingerea necesitii oricrei pregtiri. n acest ultim caz, negociatorul se bazeaz pe intuiie,
lsnd alegerea aciunilor pe seama inspiraiei de moment.
Lipsa de pregtire este, totui, o eroare i va iei la iveal mai devreme sau mai trziu pe
parcursul desfurrii negocierii propriu-zise. Evoluia negociatorului va aprea n cele din urm
ca fiind lipsit de orizont, cu micri (propuneri, obiecii, concesii etc.) executate la ntmplare.
Aceast lips de pregtire slbete poziia negociatorului i aceast slbiciune va fi speculat cu
siguran de partener.
5.1.2 Sursele de informaii i metodologia pregtirii negocierii
Pregtirea se bazeaz n primul rnd pe informaii de calitate. Sursele uzuale de informaii
sunt documentare, informale sau reprezentate de documente schimbate anterior negocierii.
Sursele documentare pot fi interne (baze de date, specificaii tehnice etc.) sau externe, fie
publice (reviste de specialitate, statistici), fie obinute contra cost (analize de pia
speciale, date de la Camera de Comer).
Sursele informale completeaz adesea sursele documentare cu informaii obinute din
discuii cu persoane din organizaie care pot clarifica anumite aspecte privitoare la
Drago VASILE
problemele abordate (personalul tehnic, juriti) sau chiar cu persoane din exterior
aparinnd comunitii de afaceri (ex: parteneri comuni de afaceri).
Documentele i informaiile schimbate ntre parteneri anterior edinei de negociere sunt
reprezentate de cereri de ofert, oferte, documentaii tehnice, liste de preuri, rapoarte
anuale.
Pregtirea negocierii presupune desfurarea unor activiti de colectare de informaii, de
analiz i de reflecie care s ofere negociatorului un ghid pentru abordarea n mod profesionist a
discuiilor i a interaciunii cu partenerii si.
ntruct negocierea n esena sa presupune un efort conjugat al prilor de a ajunge la
soluii satisfctoare, o bun pregtire nu nseamn realizarea unui plan rigid, a crui punere n
aplicare devine singura preocupare a negociatorului. Este exclus astfel posibilitatea ca o singur
parte s dicteze soluia, ct ar fi aceasta de corect i rezonabil. Planul negocierii trebuie s fie
flexibil, bazat pe premise i ipoteze ce urmeaz s fie verificate pe parcursul desfurrii
ntlnirii, oferind, pe de o parte, direcie comportamentului i aciunilor ulterioare ale
negociatorului, dar lsnd loc, pe de alt parte, pentru contribuia celuilalt.
Metodologia de pregtire poate fi foarte diferit, tipul negocierii i experiena practic a
negociatorului avnd rolul determinant pentru alegerea activitilor ce sunt ndeplinite. Un model
pe care l recomandm ar cuprinde urmtoarele activiti minime:
diagnosticarea situaiei de negociere;
stabilirea obiectivelor;
pregtirea strategic;
organizarea negocierii.
a. Diagnosticarea situaiei de negociere
Cunoaterea situaiei de negociere este echivalent cu a ti de unde pornim, astfel nct s
putem gndi n termeni mai realiti unde vrem s ajungem. Pentru a cunoate situaia prezent,
diagnosticarea se poate baza pe analiza factorilor fundamentali evideniai de modelul PIN (i
vom desemna prin acronimul OCIPP de la: obiect, context, interese, putere, partener). O list cu
temele cheie pentru analiz ar fi urmtoarea:
- identificarea i definirea problemei care constituie obiectul global negocierii;
- definirea subiectelor i obiectelor specifice ale negocierii;
- stabilirea prioritilor, innd cont c nu toate obiectele sunt la fel de importante pentru
negociator;
- stabilirea unor poziii de negociere pentru obiectele identificate (n special punctul de
ruptur);
- nelegerea contextului, adic a influenelor din mediu relevante pentru problema sau
proiectul negociat (ex: factori de mediu, evoluii, tere pri, evenimente etc.);
- clarificarea nevoilor, dorinelor proprii i formarea unei idei despre interesele partenerului;
- clarificarea alternativelor de aciune n eventualitatea neajungerii la acord i definirea
BATNA;
- definirea zonelor de acord i dezacord, formate din interesele comune i cele divergente;
analiza dezacordului se poate aprofunda prin inventarierea intereselor pe grade de divergen
(opuse, diferite);
- identificarea surselor de putere ale prilor i evaluarea raportului de putere prin inventarierea
punctelor tari i slabe n cazul propriu i n cazul oponentului;
Drago VASILE
-
Drago VASILE
poziia declarat iniial (PDI): reprezint nivelul primei oferte sau cereri formulate de
negociatori pentru un anumit obiect al negocierii (ex: cantitatea oferit iniial, preul cerut
iniial, nivelul de salariu pretins etc.).
poziia sau punctul de ruptur (PR): reprezint limita pn la care negociatorul accept s
fac concesii i pe care nu dorete s o depeasc; de pild, pentru vnztor este preul
minim acceptabil, iar pentru cumprtor, preul maxim pe care accept s-l plteasc;
poziia obiectiv (PO): reprezint nivelul aspiraiei negociatorului, considerat realist i de
natur s satisfac interesele proprii i s nu lezeze nici interesele partenerului;
poziia sau punctul de acord (PA): poziia la care prile se ntlnesc i ncheie acordul
pentru obiectul de negociere discutat.
Combinarea poziiilor de negociere ale prilor conduce la conturarea unor zone de
negociere. Le exemplificm pe ipostaza negocierii preului unui contract comercial n fig. 5.1.
PDIv
PRv
Vnztor
Zona de negociere
Zona de acord
Cumprtor
PDIc
PRc
Figura 5.1 Zonele de negociere
Drago VASILE
necesitatea existenei unui spaiu de manevr: PDI trebuie stabilit astfel nct s permit
o zon destul de larg pentru micrile ulterioare ale prilor. Dac nivelul PDI este prea
sczut, atunci negociatorul va descoperi c nu poate face prea multe concesii (n schimbul
obinerii altora).
necesitatea meninerii credibilitii: Un nivel prea ridicat al PDI fa de alte repere care
definesc "ceea ce este normal", va afecta ncrederea dintre parteneri i va imprima
negocierii o tent mai accentuat conflictual. Reperele "normalului" pot fi nivelurile
practicate de concuren (ex: preul pieei) sau chiar rezultatul la care se ajunge n final,
mult mai mic dect punctul de pornire. n aceast privin intervin i influenele culturale:
n anumite ri oferta iniial este mult exagerat fa de nivelul efectiv la care se face
vnzarea.
Pe parcursul derulrii tratativelor, negociatorii se pot deplasa de pe o poziie de negociere
pe alta. De exemplu vnztorul autoturismului care a cerut preul de 5.000 de euro i reduce
pretenia la 4.500 de euro. Aceast deplasare de poziie reprezint o concesie. Justificarea
deplasrii de pe o poziie pe alta este aceea c mai multe poziii de negociere pot satisface un
interes.
Stabilirea obiectivelor proprii i a cerinelor i exigenelor posibile ale partenerului trebuie
completat prin pregtirea mai n detaliu a concesiilor. Negociatorul va schia mai nti concesiile
pe care este dispus s le acorde i pe care le va pretinde, precum i argumentaia care s asigure
micarea partenerilor spre soluia comun.
O concesie are un dublu efect: asupra celui care o face i asupra celui care o primete. Din
acest motiv, negociatorul identific: o valoare a concesiei (pentru cel care o primete) i un cost
(pentru cel care o ofer). Valoarea i costul sunt lucruri distincte i trebuie evaluate ca atare, chiar
dac aparent ar putea prea c sunt unul i acelai lucru. Negociatorul va face prin urmare dou
estimri: (1) ct l cost aceast concesie? i (2) ce valoare are concesia pentru partener? El va
urmri s fac concesii cu un cost mai mic pentru sine i s obin altele cu o valoare mare; de
asemenea, va ncerca s aib pregtite concesii cu o valoare mare pentru partener i costuri mici
pentru sine. Acestea sunt posibile datorit complementaritii intereselor, adic prioritilor
diferite ale negociatorilor.
c. Pregtirea strategic
Elaborarea unei strategii concrete presupune adoptarea unor decizii fundamentale privitor
la orientarea predominant, preluarea iniiativei, manevrarea strategic a timpului etc. Pe lng
orientrile generale, pregtirea strategic include i pregtirea unor instrumente concrete de lucru
cum ar fi:
schiarea unor scenarii i a unor soluii de rezerv;
pregtirea concesiilor de acordat la unele dintre punctele de negociere n schimbul
concesiilor solicitate la alte puncte;
pregtirea argumentelor proprii, schiarea unor contra-argumente posibile ale
oponentului i a modului de contracarare a acestora;
pregtirea unor tactici n concordan cu strategia aleas.
d. Organizarea negocierii
Principalele aspecte organizatorice se refer la formarea echipei, mandat, locul negocierii
sau organizarea primirii echipei vizitatoare (primire la aeroport, asigurarea cazrii, organizarea
unui eventual program de relaxare).
Drago VASILE
Problemele cheie care trebuie rezolvate pentru pregtirea echipei de negociere sunt:
fixarea mrimii i structurii echipei, a atribuiilor efului i membrilor ei, stabilirea modului de
comunicare ntre acetia. n funcie de importana negocierii, pregtirea i purtarea tratativelor
poate fi sarcina unui singur negociator sau a unei echipe. n ipostaza a doua, mrimea echipei
trebuie dimensionat corect, cu un numr de membri meninut la minimul necesar. Echipele prea
numeroase ridic probleme de coordonare i mai ales de comunicare intern.
Echipa de negociere include de regul mai multe roluri:
lider devine i negociator principal, dei n unele cazuri persoane diferite pot s ocupe cele
dou roluri; liderul rmne ns rspunztor pentru rezultatele globale;
experi pe diferite probleme (tehnice, financiare, juridice) vor fi introdui n echipa de
negociere doar dac pot aduce un aport real deoarece, de regul, au tendina de a fi mai rigizi,
putnd perturba negocierea; contribuia lor este important mai ales pentru pregtirea
negocierii.
Sarcinile membrilor echipei pot fi proiectate chiar mai n detaliu, mergnd pn la
repartizarea rolurilor n diferite jocuri tactice (ex: biat bun-biat ru). Membrii echipei de
negociere trebuie s acorde atenie major comunicrii ntre ei. Este esenial s manifeste respect
unii fa de alii i s se sprijine reciproc. Din acest motiv nu poate fi conceput o situaie n care
unul dintre membri contrazice pe un altul sau pe eful echipei (chiar dac acetia greesc la un
moment dat). Din contr, sprijinul trebuie s se manifeste constant, att verbal ("da, aa este!",
"ntr-adevr"), ct i non-verbal (ex: ncuviinare din cap).
Mandatul de negociere este un document oficial, emanat i semnat de conducerea
organizaiei, care conine instruciuni pentru negociator. Cuprinde elemente clarificate n etapa de
pregtire i oficializate de conducere: definirea obiectului, informaiile eseniale asupra
contextului, obiectivele maxime, minime, int, componena echipei i numele conductorului
acesteia, adugndu-se eventual sarcinile membrilor i elemente de organizare (locul, momentul
i durata negocierii).
n ceea ce privete mandatul de negociere exist anumite tactici. Astfel un negociator, mai
ales cel care se afl n deplasare, respinge revendicrile partenerului pe motivul c are un mandat
limitat, o tactic ce poate fi folosit n dou sensuri:
pe de o parte se dorete doar exercitarea de presiuni asupra partenerului pentru a-l
fora s-i reduc preteniile;
pe de alt parte se dorete mprirea negocierii n dou pri: cea prezent, n care
scopul negociatorului a fost mai degrab s culeag informaii i o a doua parte care s
se desfoare cu un alt negociator (superiorul su).
Din acest motiv este util s fie clarificate de la nceput care este puterea de decizie a
fiecrei pri.
Pentru ntlnirea propriu-zis trebuie asigurate condiii optime, prin rezolvarea unor
aspecte tehnico-organizaionale, cum ar fi: alegerea locului, fixarea momentului i duratei
negocierii, amenajarea spaiului pentru desfurarea tratativelor, asigurarea facilitilor pentru
echipa oaspete (preluare de la aeroport, dac este cazul, asigurarea cazrii la hotel, aciuni de
protocol etc.).
Locul n care se desfoar negocierea are semnificaie pentru negociatori. Unii dintre
acetia au o preferin clar pentru purtarea negocierii "acas", la sediul propriu, din cauza
avantajelor pe care le poate oferi aceast variant. Aici pot amenaja locul aa cum doresc, pot
coopta ali specialiti n echipa de negociere, pot organiza demonstraii sau expoziii de produse.
Pe de alt parte i negocierea "n deplasare", la sediul partenerului, aduce avantaje pentru
Drago VASILE
negociator: poate s vad produsele pe care dorete s le cumpere, poate nelege mai multe
despre partener (ntreprinderea, produsele, personalul etc.) sau poate s fac uz, n anumite
situaii limit, de stratagema lipsei unui mandat pentru a lua anumite decizii.
n ceea ce privete amenajarea locului unde se va desfura negocierea, n mod normal
trebuie asigurate condiii convenabile de luminozitate, cldur, aerisire, spaiu suficient pentru a
putea lucra. Amenajarea locului de negociere poate fi exploatat n scop tactic ca manevr
conflictual pentru a incomoda partenerul, de pild aezndu-l n poziii improprii (n curent sau
lng un calorifer fierbinte, cu faa spre sursa de lumin etc.).
Aezarea la mas se face cel mai adesea cu cei doi negociatori sau cele dou echipe de o
parte i alta, ceea ce reprezint totui o poziie clasic de concuren. Pentru a dispare aceast
implicaie psihologic o mas rotund ar servi bine acestui scop. O poziionare care trebuie
evitat n cazul n care o echip de dou persoane negociaz cu o singur persoan este plasarea
celor doi la capetele mesei i a celui singur "la mijloc".
5.2 ETAPELE DESFURRII NEGOCIERII PROPRIU-ZISE
Desfurarea ntlnirii prilor difer n funcie de circumstane, dar din momentul
contactului prilor pn la finalizarea acordului procesul are o logic a evoluiei sale, putndu-se
pune n eviden anumite etape. Structurarea este, ns, mai evident n cazul unor negocieri
majore, n timp ce, n cele de mic importan, etapele se pot suprapune, relua, devenind una
singur i fiind astfel greu de difereniat. Indiferent dac desfurarea este bine structurat sau
reprezint un proces nedifereniat, este util pentru un negociator profesionist s cunoasc
succesiunea normal deoarece sarcinile i preocuprile sale se focalizeaz diferit pe parcurs i
reclam utilizarea unor instrumente diferite. Vom examina activitile i procesele pentru
urmtoarele etape:
deschiderea prile intr n contact una cu cealalt i pregtesc terenul pentru
discuii;
explorarea se asigur cunoaterea n profunzime a cazului fiecruia dintre parteneri;
schimbul prile se concentreaz pe gsirea soluiilor satisfctoare i pe eliminarea
diferenelor dintre ele;
ncheierea eliminarea ultimelor diferene i ncheierea acordului.
5.2.1 Deschiderea negocierii
Etapa deschiderii negocierii este reprezentat de primele momente ale ntlnirii prilor,
momente n care negociatorii desfoar, de regul, activiti aparent banale cum ar fi: salutul, un
scurt dialog de convenien, observarea partenerului i, eventual, convenirea asupra unor aspecte
procedurale. Acest coninut este puternic influenat de strategia prilor. ntr-o abordare
cooperant etapa este mai elaborat i mai lung, n timp ce n negocierea competitiv poate fi
foarte scurt, meninut la strictul necesar. Dincolo de aparena de micri lipsite de importan,
deschiderea este important prin funciile sale de acomodare reciproc i de conturare a unui
climat adecvat de lucru. Datorit acestor funcii importante, deschiderea negocierii se
caracterizeaz printr-un nivel nalt de concentrare (care ulterior scade, atingnd aceleai cote spre
sfritul interaciunii.)
Procesul major asociat acestei etape este acela de creare a climatului adecvat de
negociere, care, n cazul abordrii cooperante, presupune trsturi precum: ncredere, deschidere,
Drago VASILE
precizie i abordare lucrativ. Pentru atingerea acestui obiectiv se pot face mai multe
recomandri:
Salutul trebuie tratat cu atenie i fr grab. Uneori partenerii care nu s-au mai ntlnit
simt nevoia s prezinte organizaia lor i chiar s prezinte documente de referin (ex: lista
de clieni).
Dialogul care se nfirip trebuie meninut la un nivel informal, de convenien (vreme,
condiiile de la hotel, subiecte actuale din sport sau cultur, experiene comune din trecut
etc.). Scopul este cel de "spargere a gheii", de apropiere i acomodare reciproc.
Manifestrile non-verbale sunt cele mai "vnate". Protagonitii urmresc i analizeaz
interlocutorul: aspect, poziia corpului, mbrcminte, vorbe, gesturi, inclusiv ton,
mimic, pauze de conversaie, servitul cafelei. Scopul este de a intui care este atitudinea
partenerului i ansele unei abordri cooperante.
O tactic util pentru deschiderea cooperant este "mizarea pe nelegere", prin declaraii
de intenii sau prin pronunarea cuvntului "nelegere" ct mai des posibil ("Suntem
interesai s ajungem la o nelegere", "Sperm ca nelegerea noastr s fie benefic
pentru toi" etc.).
Faza socializrii i observrii partenerului poate fi urmat, dac este cazul, de rezolvarea
unor probleme de procedur ex: clarificarea mandatului (n sensul aflrii puterii de
decizie a partenerului), fixarea ordinii de zi a discuiilor (a agendei), dac este cazul (n
multe negocieri prile nu fixeaz n prealabil agenda discuiilor n mod formal).
5.2.2 Explorarea
Etapa de explorare a poziiilor i intereselor ocup, de regul, o parte foarte extins a
desfurrii negocierii (unii autori o evalueaz la 80% din durata tratativelor). Coninutul etapei
vizeaz n primul rnd o sporire a cunoaterii protagonitilor asupra problemei, a perspectivei
fiecruia despre problem, a poziiilor de negociere (fiind exprimate i examinate cererile,
ofertele, preteniile), dar, mai ales, a nevoilor i intereselor din spatele acestor poziii. n al doilea
rnd, etapa de explorare poate da natere i la ajustarea poziiilor de negociere, tocmai ca rezultat
al acestei cunoateri mai aprofundate a cazului fiecrei pri (de exemplu, voi reduce preul cerut
pentru autoturism dup ce aflu c partenerul cunoate foarte bine piaa i mi documenteaz c
pretenia mea se situeaz n mod nejustificat peste nivelul curent al pieei). Ca urmare, zonele de
acord i dezacord ce se delimiteaz ntre poziiile partenerilor se afl ntr-o dinamic permanent.
Etapa de explorare implic derularea unor procese ample de:
comunicare de informare i de influenare, ce fac apel la tehnici de punere a ntrebrilor,
de ascultare activ, de observare a limbajului non-verbal, de argumentare, de convingere a
interlocutorului pentru a "vinde" propunerile;
comunicare comportamental, viznd gestionarea relaiei interpersonale i aplicarea unor
tehnici specializate (analiza tranzacional, programarea neuro-lingvistic etc.) i tratarea
creativ a conflictelor (n spiritual unei abordri ctig/ctig).
n negocierea comercial sunt eseniale n aceast etap tehnicile specializate utilizate de
vnztor pentru descoperirea nevoilor cumprtorului, prezentarea produsului i tratarea
obieciilor, procese tratate n subcapitolul 5.3.
Deoarece unul dintre procesele majore asociate etapei de explorare este cel de realizare i
adncire a cunoaterii cazului fiecrui participant, prezentm cteva recomandri pentru
gestionarea sa, puse n eviden de cei mai muli specialiti:
Drago VASILE
Schimbul de informaii trebuie s fie echilibrat nct nici una dintre pri s nu dezvluie
interlocutorului mai multe informaii dect primete. Anumite informaii sunt bine pzite
(ex: BATNA, punctual de ruptur, slbiciunile), cu excepia cazului folosirii unor tactici
de dezvluire (dezvluirea total, etalarea slbiciunilor).
Dezbaterea punctelor de vedere diferite n negociere nu se aseamn cu formele pe care o
ia aceasta n alte contexte (ex: dezbatere tiinific, politic, n viaa cotidian). n
negociere nu dovedirea adevrului sau falsitii unor opinii (o "victorie" intelectual) este
miza, ci cutarea soluiei pentru eliminarea diferenelor. O "victorie" intelectual poate
conduce la pierderea partenerului. De aceea, o poziie de negociere exagerat sau o eroare
de argumentare poate fi punctat i atacat sau poate fi ignorat i tolerat n funcie de
logica realizrii nelegerii.
n negociere, prile au mare grij s nu pun pe cellalt ntr-o poziie stnjenitoare,
acionnd pentru "salvarea imaginii"
Ex: Oponentul declar foarte ferm la nceput c nu va accepta nici o reducere de
pre. Negociatorul tie c acesta joac un joc i c va face concesii, iar
preocuparea sa va fi s i ofere justificarea pentru aceast micare.
Ajustarea poziiilor ca urmare a nelegerii mai bune a situaiei concrete de negociere
poate fi considerat o concesie unilateral, justificat de necesitatea de a progresa spre
realizarea acordului
Ex: Proprietarul imobilului solicit o chirie mare, iar partenerul i documenteaz
faptul c nivelul pieei este mai mic. Proprietarul tia acest lucru, dar nu tia c
i oponentul este bine documentat. Pentru a avansa n discuii i ajusteaz
pretenia.
Asemenea ajustri pot veni din ambele pri. Important pentru fiecare negociator este cum
se deplaseaz de pe poziiile anterioare, astfel ca n final s nu se plaseze ntr-o situaie
dezavantajoas.
Micrile negociatorilor spre soluii comune sunt facilitate de emiterea unor semnale, care
sunt "mijloace prin care prile i exprim dorina de a negocia ceva".
Ex.: Afirmaia "De regul ncheiem contractele de nchiriere pe un an" este un
semnal, deoarece exprim, n subtext, ideea c pot fi acceptate i alte termene.
Negociatorii i dezvolt simul de percepere a semnalelor i abilitatea de a le decodifica
corect. Pentru aceasta este util s pun ntrebri (ex: "De ce depinde s ncheiai
contractele pe un termen mai mare?") sau s recurg la rezumare ("Prin urmare
dumneavoastr nu inei neaprat ca durata contractului s fie de un an.").
Un instrument de explorare a cilor de ajungere la nelegere este propunerea. Forma
standard a propunerii este condiionarea: "Dac X, atunci Y", unde X este cererea, iar Y
este oferta. Chiar dac efectiv nu sunt exprimate cererile i propunerile n aceast form,
caracterul condiionat se subnelege.
Ex: Ct cerei pe aceast carte? O las la 10 lei. Nu pot s ofer dect 6 lei. Prima
afirmaie, a vnztorului, este "dac mi dai 10 lei, atunci i dau cartea".
Afirmaia cumprtorului este "Dac mi dai cartea, atunci i dau 6 lei").
n formularea propunerii condiionate cererea (X) se exprim precis i ferm, iar oferta
(Y), vag.
Ex: "Dac mrii cantitatea contractat cu 10%, atunci sunt de acord s discutm
despre o reducere de pre" (Y se traduce prin "disponibilitate de a face concesie
de pre, fr asumarea unei obligaii de a o acorda).
10
Drago VASILE
11
Drago VASILE
12
Drago VASILE
13
Drago VASILE
14
Drago VASILE
15
Drago VASILE
16
Drago VASILE
17
Drago VASILE
18
Drago VASILE
PDIv = 10,5
Fabrica de
zahr
Fabrica de
ciocolat
0,7
PDIc = 9,1
0,7
POc = 9,8
19