Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
SOCIALE DE SNTATE
3 DIN
COTA DE CONTRIBUIE
Cota de contribuie pentru concediile i indemnizaiile menionate este de 0,85%,
aplicat la fondul de salarii (totalitatea sumelor utilizate de un angajator pentru
plata drepturilor salariale sau de natur salarial) sau, dup caz, la drepturile
reprezentnd indemnizaie de omaj, asupra veniturilor supuse impozitului pe venit
ori asupra veniturilor cuprinse n contractul de asigurri sociale i se achit la
bugetul Fondului naional unic de asigurri sociale de sntate (art 4 alin.(2) din
OUG nr. 158/2005).
Cota de contribuie se datoreaz i se achit de ctre (art 5 din OUG nr. 158/2005):
2
BAZA DE CALCUL
Att angajatorii ct i instituia care administreaz bugetul asigurrilor pentru
omaj au obligaia de a depune lunar declaraia privind obligaiile de plat a
contribuiilor sociale i evidena nominal a persoanelor asigurate. De asemenea,
acetia sunt obligai s pun la dispoziia organelor de control ale caselor de asigurri
de sntate documentele justificative i actele de eviden necesare n vederea
stabilirii obligaiilor la Fondul naional unic de asigurri sociale de sntate.
Baza lunar de calcul a contribuiei pentru concedii i indemnizaii nu poate fi mai
mare dect produsul dintre numrul asigurailor din luna pentru care se calculeaz
contribuia i valoarea corespunztoare a 12 salarii minime brute pe ar pentru
persoanele care:
Se determin ca medie a veniturilor lunare din ultimele 6 luni din cele 12 luni
din care se constituie stagiul de cotizare, pn la limita a 12 salarii minime brute
pe ar lunar, pe baza crora se calculeaz contribuia pentru concedii i
indemnizaii. n cazul n care persoana asigurat a realizat venituri pe o perioad
mai mic de 6 luni (lund n calcul i veniturile realizate la ali angajatori), baza
de calcul a indemnizaiilor o constituie media veniturilor realizate pe baza
crora s-a achitat contribuia.
n situaia n care la stabilirea celor 6 luni din care se constituie baza de calcul a
indemnizaiilor se utilizeaz perioadele asimilate stagiului de cotizare, veniturile
care se iau n considerare sunt:
A. Indemnizaiile de asigurri sociale de care au beneficiat asiguraii;
B. Salariul de baz minim brut pe ar din perioadele n care asiguratul a
beneficiat de pensie de invaliditate sau a urmat cursurile de zi ale
nvmntului universitar, organizat potrivit legii, pe durata normal a
studiilor respective, cu condiia absolvirii acestora;
C. Indemnizaia lunar pentru creterea copilului n vrst de pn la 2
ani sau, n cazul copilului cu handicap, de pn la 3 ani.
n cazul n care stagiul de cotizare este mai mic de o lun, baza de calcul a
indemnizaiilor o constituie venitul lunar din prima lun de activitate
pentru care s-a stabilit s se plteasc contribuia, cu respectarea
prevederilor legale.
B. Din bugetul Fondului naional unic de asigurri sociale de sntate, ncepnd cu:
a) Ziua urmtoare celor suportate de angajator i pn la data ncetrii
incapacitii temporare de munc a asiguratului sau a pensionrii acestuia;
b) Prima zi de incapacitate temporar de munc, n cazul persoanelor care
beneficiaz de drepturi bneti lunare ce se suport din bugetul asigurrilor
pentru omaj, n condiiile legii, precum i n cazul asociailor, comanditarilor
sau acionarilor, membrilor asociaiei familiale, persoanelor autorizate s
desfoare activiti independente i persoanelor care ncheie un contract de
asigurri sociale pentru concedii i indemnizaii pentru maternitate i concedii
i indemnizaii pentru ngrijirea copilului bolnav, n condiiile n care au
nceput stagiul de cotizare pn la data de 1 ianuarie 2006.
Durata de acordare a indemnizaiei pentru incapacitate temporar de munc este
de cel mult 183 de zile n interval de un an, socotit din prima zi de mbolnvire.
ncepnd cu a 91-a zi, concediul se poate prelungi de ctre medicul specialist pn la
183 de zile, cu aprobarea medicului expert al asigurrilor sociale.
Durata de acordare a concediului i a indemnizaiei pentru incapacitate temporar de
munc este mai mare n cazul unor boli speciale i se difereniaz dup cum urmeaz:
a) Un an, n intervalul ultimilor 2 ani, pentru tuberculoz pulmonar i
unele boli cardiovasculare, stabilite de Casa Naional de Asigurri de
Sntate, denumit n continuare CNAS, cu acordul Ministerului
Sntii;
b) Un an, cu drept de prelungire pn la un an i 6 luni de ctre medicul
expert al asigurrilor sociale, n intervalul ultimilor 2 ani, pentru
tuberculoz meningeal, peritoneal i urogenital, inclusiv a glandelor
suprarenale, pentru SIDA i neoplazii, n funcie de stadiul bolii;
c) Un an i 6 luni, n intervalul ultimilor 2 ani, pentru tuberculoz
pulmonar operat i osteoarticular;
d) 6 luni, cu posibilitatea de prelungire pn la maximum un an, n
intervalul ultimilor 2 ani, pentru alte forme de tuberculoz
extrapulmonar, cu avizul medicului expert al asigurrilor sociale.
Medicul primar sau, dup caz, medicul specialist n afeciunea principal invalidant
poate propune pensionarea de invaliditate dac bolnavul nu a fost recuperat la
expirarea duratelor de acordare a indemnizaiei pentru incapacitate temporar de
munc, prevzute de prezenta ordonan de urgen.
n situaii temeinic motivate de posibilitatea recuperrii, medicul poate propune
prelungirea concediului medical peste 183 de zile, n scopul evitrii pensionrii de
invaliditate i meninerii asiguratului n activitate.
CONCEDIILE
INDEMNIZAIILE
PENTRU
PREVENIREA
MBOLNVIRILOR I RECUPERAREA CAPACITII DE MUNC (ART 1822 DIN OUG NR. 158/2005)
n scopul prevenirii mbolnvirilor i recuperrii capacitii de munc, asiguraii pot
beneficia de:
a) Indemnizaie pentru reducerea timpului de munc;
b) Concediu i indemnizaie pentru carantin;
c) Tratament balnear, n conformitate cu programul individual de recuperare.
Indemnizaia pentru reducerea timpului de munc cu o ptrime din durata
normal se acord asigurailor care desfoar activiti pe baz de contract
individual de munc sau n baza raportului de serviciu, precum i orice alte activiti
dependente i cei care desfoar activiti n funcii elective sau sunt numite n
cadrul autoritii executive, legislative ori judectoreti, pe durata mandatului,
precum i membrii cooperatori dintr-o organizaie a cooperaiei meteugreti
care, din motive de sntate, nu mai pot realiza durata normal de munc.
Indemnizaia se acord, la propunerea medicului curant, cu avizul medicului expert
al asigurrilor sociale, pentru cel mult 90 de zile n ultimele 12 luni anterioare
primei zile de concediu, n una sau mai multe etape.
Cuantumul brut lunar al indemnizaiei pentru reducerea timpului de munc este
egal cu diferena dintre baza de calcul stabilit ca medie a veniturilor lunare din
ultimele 6 luni din cele 12 luni din care se constituie stagiul de cotizare i venitul
salarial brut realizat de asigurat prin reducerea timpului normal de munc, fr a
depi 25% din baza de calcul.
Concediul i indemnizaia pentru carantin se acord asigurailor crora li se
interzice continuarea activitii din cauza unei boli contagioase, pe durata stabilit
prin certificatul eliberat de direcia de sntate public.
Cuantumul brut lunar al indemnizaiei pentru carantin reprezint 75% din baza
de calcul stabilit ca medie a veniturilor lunare din ultimele 6 luni din cele 12
luni din care se constituie stagiul de cotizare.
Asiguraii aflai n incapacitate temporar de munc pe o perioad mai mare de 90
de zile consecutive beneficiaz de tratament balnear i de recuperare a capacitii
de munc, pe baza biletului de trimitere, n condiiile prevzute n Contractul-cadru
privind condiiile acordrii asistenei medicale n cadrul sistemului de asigurri
sociale de sntate.
Beneficiarul a decedat;
Beneficiarul nu mai ndeplinete condiiile legale pentru acordarea
indemnizaiilor;
Beneficiarul i-a stabilit domiciliul pe teritoriul altui stat cu care Romnia nu
are ncheiat convenie de asigurri sociale;
Beneficiarul i-a stabilit domiciliul pe teritoriul unui stat cu care Romnia a
ncheiat convenie de asigurri sociale, dac n cadrul acesteia se prevede c
indemnizaiile se pltesc de ctre cellalt stat.
11
12