Sunteți pe pagina 1din 12

CONCEDIILE I INDEMNIZAIILE DE ASIGURRI

SOCIALE DE SNTATE

OUG NR. 158/2005


NOIUNI GENERALE:
Asiguraii (persoanele asigurate pentru concedii i indemnizaii de asigurri sociale
de sntate) au dreptul, pe perioada n care au domiciliul sau reedina pe teritoriul
Romniei, la concedii medicale i indemnizaii de asigurri sociale de sntate dac
se afl n una din urmtoarele situaii (art. 1 din OUG nr. 158/2005):
A. Desfoar activiti pe baz de contract individual de munc sau n baza
raportului de serviciu, precum i orice alte activiti dependente;
B. Desfoar activiti n funcii elective sau sunt numite n cadrul autoritii
executive, legislative ori judectoreti, pe durata mandatului, precum i
membrii cooperatori dintr-o organizaie a cooperaiei meteugreti;
C. Beneficiaz de drepturi bneti lunare ce se suport din bugetul asigurrilor
pentru omaj, n condiiile legii.
De aceleai drepturi beneficiaz i persoanele care sunt:
A.
B.
C.
D.

Asociai, comanditari sau acionari;


Membri ai asociaiei familiale;
Autorizate s desfoare activiti independente.
Persoane care ncheie un contract de asigurri sociale pentru concedii i
indemnizaii pentru maternitate i concedii i indemnizaii pentru ngrijirea
copilului bolnav, n condiiile n care au nceput stagiul de cotizare pn la
data de 1 ianuarie 2006.;
E. Soul/soia titularului ntreprinderii individuale/persoanei fizice autorizate
care, fr a fi nregistrat/nregistrat n registrul comerului i
autorizat/autorizat s funcioneze ea nsi/el nsui ca titular a/al
ntreprinderii individuale/PFA sau fr a fi salariat/salariat, particip n
mod obinuit la activitatea ntreprinderii individuale/PFA, ndeplinind
aceleai sarcini, fie sarcini complementare.
Pensionarii care au i calitatea de membri ai asociaiei familiale sau sunt autorizate
s desfoare activiti independente vor fi asigurate numai dac beneficiaz de
pensie de invaliditate de gradul III sau de pensie pentru nevztori.

Concediile medicale i indemnizaiile de asigurri sociale de sntate la care au


dreptul asiguraii sunt (art. 2 alin(1) din OUG nr. 158/2005):
(i)
(ii)
(iii)
(iv)
(v)

Concedii medicale i indemnizaii pentru incapacitate temporar de


munc, cauzat de boli obinuite sau de accidente n afara muncii;
Concedii medicale i indemnizaii pentru prevenirea mbolnvirilor i
recuperarea capacitii de munc, exclusiv pentru situaiile rezultate ca
urmare a unor accidente de munc sau boli profesionale;
Concedii medicale i indemnizaii pentru maternitate;
Concedii medicale i indemnizaii pentru ngrijirea copilului bolnav;
Concedii medicale i indemnizaii de risc maternal.

CONDIII CUMULATIVE CE TREBUIE NDEPLINITE DE ASIGURAI


PENTRU A BENEFICIA DE CONCEDIILE I INDEMNIZAIILE DE
ASIGURRI SOCIALE DE SNTATE (ART. 31 COROBORAT CU ART .

3 DIN

OUG NR. 158/2005)

I. S-i fi pltit contribuiile la asigurrile sociale de sntate, destinate suportrii


indemnizaiilor menionate;
II. S ndeplineasc stagiul minim de cotizare;
III. S prezinte adeverina de la pltitorul de indemnizaii din care s reias numrul
de zile de concediu de incapacitate temporar de munc avute n ultimele 12 luni,
cu excepia urgenelor medico-chirurgicale sau a bolilor infectocontagioase din
grupa A;
IV. S fie prezente la domiciliu sau la adresa indicat, dup caz, n intervalul de timp
prevzut de lege, n vederea exercitrii verificrii de ctre reprezentanii
pltitorilor de indemnizaii de asigurri sociale de sntate.

COTA DE CONTRIBUIE
Cota de contribuie pentru concediile i indemnizaiile menionate este de 0,85%,
aplicat la fondul de salarii (totalitatea sumelor utilizate de un angajator pentru
plata drepturilor salariale sau de natur salarial) sau, dup caz, la drepturile
reprezentnd indemnizaie de omaj, asupra veniturilor supuse impozitului pe venit
ori asupra veniturilor cuprinse n contractul de asigurri sociale i se achit la
bugetul Fondului naional unic de asigurri sociale de sntate (art 4 alin.(2) din
OUG nr. 158/2005).
Cota de contribuie se datoreaz i se achit de ctre (art 5 din OUG nr. 158/2005):
2

1. Angajatori pentru asiguraii care desfoar activiti pe baz de contract


individual de munc sau n baza raportului de serviciu, precum i orice alte
activiti dependente i cei care desfoar activiti n funcii elective sau sunt
numite n cadrul autoritii executive, legislative ori judectoreti, pe durata
mandatului, precum i membrii cooperatori dintr-o organizaie a cooperaiei
meteugreti;
2. Instituia care administreaz bugetul asigurrilor pentru omaj pentru
asiguraii care beneficiaz de drepturi bneti lunare ce se suport din bugetul
asigurrilor de omaj;
3. De ctre cei care sunt:
Asociai, comanditari, acionari;
Membri ai asociaiei familiale;
Persoane autorizate s desfoare activiti independente;
Persoane care ncheie un contract de asigurri sociale pentru concedii
i indemnizaii pentru maternitate i concedii i indemnizaii pentru
ngrijirea copilului bolnav, n condiiile n care au nceput stagiul de
cotizare pn la data de 1 ianuarie 2006.
Aceste persoane juridice sau fizice au obligaia s calculeze i s vireze la
Fondul naional unic de asigurri sociale de sntate cota de contribuie
pentru concedii i indemnizaii.
Contribuia pentru concedii i indemnizaii se aplic i asupra indemnizaiei pentru
incapacitate temporar de munc urmare a unui accident de munc sau boal
profesional i se suport de ctre angajator sau din fondul de asigurare pentru
accidente de munc i boli profesionale constituit n condiiile legii, dup caz.

BAZA DE CALCUL
Att angajatorii ct i instituia care administreaz bugetul asigurrilor pentru
omaj au obligaia de a depune lunar declaraia privind obligaiile de plat a
contribuiilor sociale i evidena nominal a persoanelor asigurate. De asemenea,
acetia sunt obligai s pun la dispoziia organelor de control ale caselor de asigurri
de sntate documentele justificative i actele de eviden necesare n vederea
stabilirii obligaiilor la Fondul naional unic de asigurri sociale de sntate.
Baza lunar de calcul a contribuiei pentru concedii i indemnizaii nu poate fi mai
mare dect produsul dintre numrul asigurailor din luna pentru care se calculeaz
contribuia i valoarea corespunztoare a 12 salarii minime brute pe ar pentru
persoanele care:

Desfoar activiti pe baz de contract individual de munc sau n baza


raportului de serviciu;

Desfoar activiti n funcii elective sau sunt numite n cadrul autoritii


executive, legislative ori judectoreti, pe durata mandatului, precum i
membrii cooperatori dintr-o organizaie a cooperaiei meteugreti
Beneficiaz de drepturi bneti lunare ce se suport din bugetul asigurrilor
pentru omaj, n condiiile legii.

n cazul persoanelor care sunt asociai, comanditari, acionari, membri ai asociaiilor


familiale sau persoanele autorizate s desfoare activiti independente ori care
ncheie un contract de asigurri sociale, cota de contribuie pentru concedii i
indemnizaii de 0,85% se datoreaz asupra veniturilor supuse impozitului pe venit
potrivit prevederilor Codului fiscal sau asupra veniturilor declarate n contractele
de asigurare social. Baza de calcul lunar a contribuiei nu poate depi plafonul a
12 salarii minime brute pe ar

STAGIUL DE COTIZARE (ART 8-11 DIN OUG NR. 158/2005)


Stagiul minim de cotizare este de o lun realizat n ultimele 12 luni anterioare
lunii pentru care se acord concediul medical
Stagiul de cotizare se constituie din nsumarea perioadelor pentru care s-a achitat
contribuia pentru concedii i indemnizaii de ctre angajator sau, dup caz, de ctre
asigurat, respectiv de ctre fondul de asigurare pentru accidente de munc i boli
profesionale sau bugetul asigurrilor pentru omaj.
Se asimileaz stagiului de cotizare perioadele n care:
1. Asiguratul beneficiaz de concedii i indemnizaii de asigurri sociale de
sntate;
2. Asiguratul beneficiaz de concediile i indemnizaiile pentru creterea
copilului n vrst de pn la 2 ani sau, n cazul copilului cu handicap, pn
la mplinirea vrstei de 3 ani;
3. Asiguratul a beneficiat de pensie de invaliditate;
4. Asiguratul a urmat cursurile de zi ale nvmntului universitar, organizat
potrivit legii, pe durata normal a studiilor respective, cu condiia
absolvirii acestora.
Condiii prevzute de lege pentru asimilarea acestor stagiului de cotizare:
perioadele menionate se asimileaz stagiului de cotizare numai dac n aceste
perioade asiguratul nu a realizat stagii de cotizare.
Asiguraii au dreptul la concediu i indemnizaie pentru incapacitate
temporar de munc, fr condiii de stagiu de cotizare, n cazul urgenelor
medico-chirurgicale, tuberculozei, bolilor infectocontagioase din grupa A,
neoplaziilor i SIDA.

BAZA DE CALCUL A INDEMNIZAIILOR:

Se determin ca medie a veniturilor lunare din ultimele 6 luni din cele 12 luni
din care se constituie stagiul de cotizare, pn la limita a 12 salarii minime brute
pe ar lunar, pe baza crora se calculeaz contribuia pentru concedii i
indemnizaii. n cazul n care persoana asigurat a realizat venituri pe o perioad
mai mic de 6 luni (lund n calcul i veniturile realizate la ali angajatori), baza
de calcul a indemnizaiilor o constituie media veniturilor realizate pe baza
crora s-a achitat contribuia.
n situaia n care la stabilirea celor 6 luni din care se constituie baza de calcul a
indemnizaiilor se utilizeaz perioadele asimilate stagiului de cotizare, veniturile
care se iau n considerare sunt:
A. Indemnizaiile de asigurri sociale de care au beneficiat asiguraii;
B. Salariul de baz minim brut pe ar din perioadele n care asiguratul a
beneficiat de pensie de invaliditate sau a urmat cursurile de zi ale
nvmntului universitar, organizat potrivit legii, pe durata normal a
studiilor respective, cu condiia absolvirii acestora;
C. Indemnizaia lunar pentru creterea copilului n vrst de pn la 2
ani sau, n cazul copilului cu handicap, de pn la 3 ani.
n cazul n care stagiul de cotizare este mai mic de o lun, baza de calcul a
indemnizaiilor o constituie venitul lunar din prima lun de activitate
pentru care s-a stabilit s se plteasc contribuia, cu respectarea
prevederilor legale.

Din duratele de acordare a concediilor medicale, exprimate n zile


calendaristice, se pltesc zilele lucrtoare. La stabilirea numrului de zile ce
urmeaz a fi pltite se au n vedere prevederile legale cu privire la zilele de
srbtoare declarate nelucrtoare, precum i cele referitoare la stabilirea
programului de lucru, prevzute prin contractele colective de munc.
Asiguraii beneficiaz de concedii i de indemnizaii, n baza certificatului
medical eliberat de medicul curant, conform reglementrilor n vigoare.

CONCEDIUL I INDEMNIZAIA PENTRU INCAPACITATE TEMPORAR


DE MUNC (ART. 12 -18 DIN OUG NR. 158/2005)

Indemnizaia pentru incapacitate temporar de munc se suport dup cum


urmeaz:
A. De ctre angajator, din prima zi pn n a 5-a zi de incapacitate temporar de
munc;
5

B. Din bugetul Fondului naional unic de asigurri sociale de sntate, ncepnd cu:
a) Ziua urmtoare celor suportate de angajator i pn la data ncetrii
incapacitii temporare de munc a asiguratului sau a pensionrii acestuia;
b) Prima zi de incapacitate temporar de munc, n cazul persoanelor care
beneficiaz de drepturi bneti lunare ce se suport din bugetul asigurrilor
pentru omaj, n condiiile legii, precum i n cazul asociailor, comanditarilor
sau acionarilor, membrilor asociaiei familiale, persoanelor autorizate s
desfoare activiti independente i persoanelor care ncheie un contract de
asigurri sociale pentru concedii i indemnizaii pentru maternitate i concedii
i indemnizaii pentru ngrijirea copilului bolnav, n condiiile n care au
nceput stagiul de cotizare pn la data de 1 ianuarie 2006.
Durata de acordare a indemnizaiei pentru incapacitate temporar de munc este
de cel mult 183 de zile n interval de un an, socotit din prima zi de mbolnvire.
ncepnd cu a 91-a zi, concediul se poate prelungi de ctre medicul specialist pn la
183 de zile, cu aprobarea medicului expert al asigurrilor sociale.
Durata de acordare a concediului i a indemnizaiei pentru incapacitate temporar de
munc este mai mare n cazul unor boli speciale i se difereniaz dup cum urmeaz:
a) Un an, n intervalul ultimilor 2 ani, pentru tuberculoz pulmonar i
unele boli cardiovasculare, stabilite de Casa Naional de Asigurri de
Sntate, denumit n continuare CNAS, cu acordul Ministerului
Sntii;
b) Un an, cu drept de prelungire pn la un an i 6 luni de ctre medicul
expert al asigurrilor sociale, n intervalul ultimilor 2 ani, pentru
tuberculoz meningeal, peritoneal i urogenital, inclusiv a glandelor
suprarenale, pentru SIDA i neoplazii, n funcie de stadiul bolii;
c) Un an i 6 luni, n intervalul ultimilor 2 ani, pentru tuberculoz
pulmonar operat i osteoarticular;
d) 6 luni, cu posibilitatea de prelungire pn la maximum un an, n
intervalul ultimilor 2 ani, pentru alte forme de tuberculoz
extrapulmonar, cu avizul medicului expert al asigurrilor sociale.
Medicul primar sau, dup caz, medicul specialist n afeciunea principal invalidant
poate propune pensionarea de invaliditate dac bolnavul nu a fost recuperat la
expirarea duratelor de acordare a indemnizaiei pentru incapacitate temporar de
munc, prevzute de prezenta ordonan de urgen.
n situaii temeinic motivate de posibilitatea recuperrii, medicul poate propune
prelungirea concediului medical peste 183 de zile, n scopul evitrii pensionrii de
invaliditate i meninerii asiguratului n activitate.

Medicul expert al asigurrilor sociale decide, dup caz, prelungirea concediului


medical pentru continuarea programului recuperator, reducerea programului de
lucru, reluarea activitii n raport de pregtirea profesional i de aptitudini ori
pensionarea de invaliditate.
Prelungirea concediului medical peste 183 de zile se face pentru cel mult 90 de
zile, conform procedurilor stabilite de Casa Naional de Pensii Publice, denumit n
continuare CNPAS.
n cazul n care medicul expert al asigurrilor sociale a emis avizul de pensionare de
invaliditate, plata indemnizaiei pentru incapacitate temporar de munc se face
pn la sfritul lunii urmtoare celei n care s-a emis avizul.
Asiguraii, a cror incapacitate temporar de munc a survenit n timpul
concediului de odihn sau al concediului fr plat, beneficiaz de indemnizaie
pentru incapacitate temporar de munc, concediul de odihn sau fr plat fiind
ntrerupt, urmnd ca zilele neefectuate s fie reprogramate.
Beneficiaz de indemnizaii pentru incapacitate temporar de munc, n aceleai
condiii ca i ceilali asigurai, pensionarii care desfoar activiti pe baz de
contract individual de munc sau n baza raportului de serviciu, precum i orice alte
activiti dependente i cei care desfoar activiti n funcii elective sau sunt
numite n cadrul autoritii executive, legislative ori judectoreti, pe durata
mandatului, precum i membrii cooperatori dintr-o organizaie a cooperaiei
meteugreti, precum i pensionarii de invaliditate gradul III sau, dup caz,
pensionarii nevztori, care sunt membri ai asociaiei familiale sau persoane
autorizate s desfoare activiti independente.
Cuantumul brut lunar al indemnizaiei pentru incapacitate temporar de munc
se determin prin aplicarea procentului de 75% asupra bazei de calcul stabilit ca
medie a veniturilor lunare din ultimele 6 luni din cele 12 luni din care se constituie
stagiul de cotizare.
Cuantumul brut lunar al indemnizaiei pentru incapacitate temporar de
munc, determinat de tuberculoz, SIDA, neoplazii, precum i de o boal
infectocontagioas din grupa A i de urgene medico-chirurgicale este de
100% din baza de calcul stabilit ca medie a veniturilor lunare din ultimele 6
luni din cele 12 luni din care se constituie stagiul de cotizare.

CONCEDIILE

INDEMNIZAIILE

PENTRU

PREVENIREA

MBOLNVIRILOR I RECUPERAREA CAPACITII DE MUNC (ART 1822 DIN OUG NR. 158/2005)
n scopul prevenirii mbolnvirilor i recuperrii capacitii de munc, asiguraii pot
beneficia de:
a) Indemnizaie pentru reducerea timpului de munc;
b) Concediu i indemnizaie pentru carantin;
c) Tratament balnear, n conformitate cu programul individual de recuperare.
Indemnizaia pentru reducerea timpului de munc cu o ptrime din durata
normal se acord asigurailor care desfoar activiti pe baz de contract
individual de munc sau n baza raportului de serviciu, precum i orice alte activiti
dependente i cei care desfoar activiti n funcii elective sau sunt numite n
cadrul autoritii executive, legislative ori judectoreti, pe durata mandatului,
precum i membrii cooperatori dintr-o organizaie a cooperaiei meteugreti
care, din motive de sntate, nu mai pot realiza durata normal de munc.
Indemnizaia se acord, la propunerea medicului curant, cu avizul medicului expert
al asigurrilor sociale, pentru cel mult 90 de zile n ultimele 12 luni anterioare
primei zile de concediu, n una sau mai multe etape.
Cuantumul brut lunar al indemnizaiei pentru reducerea timpului de munc este
egal cu diferena dintre baza de calcul stabilit ca medie a veniturilor lunare din
ultimele 6 luni din cele 12 luni din care se constituie stagiul de cotizare i venitul
salarial brut realizat de asigurat prin reducerea timpului normal de munc, fr a
depi 25% din baza de calcul.
Concediul i indemnizaia pentru carantin se acord asigurailor crora li se
interzice continuarea activitii din cauza unei boli contagioase, pe durata stabilit
prin certificatul eliberat de direcia de sntate public.
Cuantumul brut lunar al indemnizaiei pentru carantin reprezint 75% din baza
de calcul stabilit ca medie a veniturilor lunare din ultimele 6 luni din cele 12
luni din care se constituie stagiul de cotizare.
Asiguraii aflai n incapacitate temporar de munc pe o perioad mai mare de 90
de zile consecutive beneficiaz de tratament balnear i de recuperare a capacitii
de munc, pe baza biletului de trimitere, n condiiile prevzute n Contractul-cadru
privind condiiile acordrii asistenei medicale n cadrul sistemului de asigurri
sociale de sntate.

Tratamentul balnear i de recuperare a capacitii de munc se desfoar n


conformitate cu prevederile programului individual de recuperare ntocmit de
medicul specialist, cu aprobarea medicului expert al asigurrilor sociale, n funcie
de natura, stadiul i prognosticul bolii, structurat pe etape.
n funcie de tipul afeciunii i de natura tratamentului, durata tratamentului
balnear este de 15-21 de zile i se stabilete de medicul curant.
Programul individual de recuperare este obligatoriu i se realizeaz n uniti
sanitare specializate aflate n relaie contractual cu casele de asigurri de sntate.
Dup fiecare etap prevzut n programul individual de recuperare, asiguraii sunt
supui reexaminrii medicale. n funcie de rezultatele acesteia, medicul expert al
asigurrilor sociale poate propune medicului curant actualizarea programului
individual de recuperare sau, dup caz, recomand reluarea activitii profesionale
ori propune pensionarea de invaliditate.
Plata indemnizaiilor nu se cuvine pe perioadele n care asiguratul, din motive
imputabile lui, nu i ndeplinete obligaia de a urma i de a respecta programul
individual de recuperare.
Controlul recomandrilor medicului specialist i al programului individual de
recuperare, precum i respectarea acestora de ctre asigurat se realizeaz de ctre
organele specializate din structura CNAS, respectiv casele de asigurri de sntate.

CONCEDIUL I INDEMNIZAIA DE MATERNITATE (ART 23-25 DIN OUG


NR. 158/2005)

Asiguratele au dreptul la concedii pentru sarcin i luzie, pe o perioad de 126 de


zile calendaristice, perioad n care beneficiaz de indemnizaie de maternitate.
De aceleai drepturi beneficiaz i femeile care nu se mai afl, din motive
neimputabile lor, n una dintre situaiile prevzute la art. 1 alin. (1) - nu mai
desfoar activiti pe baz de contract individual de munc sau n baza raportului
de serviciu, precum i orice alte activiti dependente; nu mai desfoar activiti
n funcii elective sau sunt numite n cadrul autoritii executive, legislative ori
judectoreti, pe durata mandatului, precum i membrii cooperatori dintr-o
organizaie a cooperaiei meteugreti; nu mai beneficiaz de drepturi bneti
lunare ce se suport din bugetul asigurrilor pentru omaj, n condiiile legii, dac
nasc n termen de 9 luni de la data pierderii calitii de asigurat. Faptul c
pierderea calitii de asigurat nu s-a produs din motive imputabile persoanei n
cauz se dovedete cu acte oficiale eliberate de ctre angajatori sau asimilaii
acestora.
9

n acest caz, baza de calcul a indemnizaiei de maternitate se constituie din media


veniturilor lunare pe baza crora s-a calculat contribuia pentru concedii i
indemnizaii, din ultimele 6 luni anterioare datei pierderii calitii de asigurat.
Concediul pentru sarcin se acord pe o perioad de 63 de zile nainte de natere,
iar concediul pentru luzie pe o perioad de 63 de zile dup natere.
Concediile pentru sarcin i luzie se pot compensa ntre ele, n funcie de
recomandarea medicului i de opiunea persoanei beneficiare, n aa fel nct durata
minim obligatorie a concediului de luzie s fie de 42 de zile calendaristice.
Persoanele cu handicap asigurate beneficiaz, la cerere, de concediu pentru sarcin,
ncepnd cu luna a 6-a de sarcin.
n situaia copilului nscut mort sau n situaia n care acesta moare n perioada
concediului de luzie, indemnizaia de maternitate se acord pe toat durata
acestuia.
Cuantumul brut lunar al indemnizaiei de maternitate este de 85% din baza de
calcul stabilit ca medie a veniturilor lunare din ultimele 6 luni din cele 12 luni din
care se constituie stagiul de cotizare.
Indemnizaia de maternitate se suport integral din bugetul Fondului naional unic
de asigurri sociale de sntate.

CONCEDIUL I INDEMNIZAIA PENTRU NGRIJIREA COPILULUI


BOLNAV (ART. 26-30 DIN OUG NR. 158/2005)

Asiguraii au dreptul la concediu i indemnizaie pentru ngrijirea copilului bolnav


n vrst de pn la 7 ani, iar n cazul copilului cu handicap, pentru afeciunile
intercurente, pn la mplinirea vrstei de 18 ani.
Beneficiaz de indemnizaia pentru ngrijirea copilului bolnav, opional, unul dintre
prini, dac are un stagiu de cotizare de minimum o lun n ultimele 12 luni
anterioare lunii pentru care se acord concediul.
Beneficiaz de aceleai drepturi, dac ndeplinete condiiile cerute lege pentru
acordarea acestora, i asiguratul care, n condiiile legii, a adoptat, a fost numit
tutore, cruia i s-au ncredinat copii n vederea adopiei sau i-au fost dai n
plasament.
10

Indemnizaia pentru ngrijirea copilului bolnav n vrst de pn la 7 ani sau a


copilului cu handicap cu afeciuni intercurente pn la mplinirea vrstei de 18 ani
se acord pe baza certificatului de concediu medical eliberat de medicul de familie i
a certificatului pentru persoanele cu handicap, emis n condiiile legii, dup caz.
Durata de acordare a indemnizaiei este de maximum 45 de zile calendaristice pe an
pentru un copil, cu excepia situaiilor n care copilul este diagnosticat cu boli
infectocontagioase, neoplazii, este imobilizat n aparat gipsat, este supus unor
intervenii chirurgicale; durata concediului medical n aceste cazuri va fi stabilit de
medicul curant, iar dup depirea termenului de 90 de zile, de ctre medicul
specialist, cu aprobarea medicului expert al asigurrilor sociale.
Cuantumul brut lunar al indemnizaiei pentru ngrijirea copilului bolnav este de
85% din baza de calcul stabilit ca medie a veniturilor lunare din ultimele 6 luni din
cele 12 luni din care se constituie stagiul de cotizare.
n cazul n care, potrivit legii, angajatorul i suspend temporar activitatea sau
activitatea acestuia nceteaz prin: divizare ori fuziune, dizolvare, reorganizare,
lichidare, reorganizare judiciar, lichidare judiciar, faliment sau prin orice alt
modalitate prevzut de lege, concediile i indemnizaiile prevzute de lege, care sau nscut anterior ivirii acestor situaii, se achit din bugetul Fondului naional unic
de asigurri sociale de sntate de ctre casele de asigurri de sntate.
Prevederile menionate se aplic i n situaia n care a expirat termenul pentru care
a fost ncheiat contractul individual de munc, contractul de administrare ori de
management, a expirat termenul pentru care a fost exercitat funcia public ori a
expirat mandatul n baza cruia a desfurat activitate n funcii elective sau n
funcii numite n cadrul autoritii executive, legislative ori judectoreti.
Pentru persoana asigurat care se afl n dou sau mai multe situaii prevzute de
lege i care desfoar activitatea la mai muli angajatori, la fiecare fiind asigurat,
indemnizaiile se calculeaz i se pltesc, dup caz, de fiecare angajator.

NCETAREA PLII INDEMNIZAIEI


Plata indemnizaiilor nceteaz ncepnd cu ziua urmtoare celei n care:
(i)
(ii)
(iii)
(iv)

Beneficiarul a decedat;
Beneficiarul nu mai ndeplinete condiiile legale pentru acordarea
indemnizaiilor;
Beneficiarul i-a stabilit domiciliul pe teritoriul altui stat cu care Romnia nu
are ncheiat convenie de asigurri sociale;
Beneficiarul i-a stabilit domiciliul pe teritoriul unui stat cu care Romnia a
ncheiat convenie de asigurri sociale, dac n cadrul acesteia se prevede c
indemnizaiile se pltesc de ctre cellalt stat.
11

STAGIU DE COTIZARE N SISTEMUL PUBLIC DE PENSII


Perioadele n care asiguraii beneficiaz de indemnizaiile constituie stagiu de
cotizare n sistemul public de pensii, pentru aceste indemnizaii datorndu-se
contribuia de asigurri sociale
Cota de contribuie individual de asigurri sociale pentru asiguraii prevzui la art.
1 alin. (1), precum i cotele de contribuie de asigurri sociale datorate integral de
asiguraii prevzui la art. 1 alin. (2) se aplic asupra valorii reprezentnd un salariu
de baz minim brut pe ar garantat n plat, corespunztor numrului zilelor
lucrtoare din concediul medical, i se suport din cuantumul brut al indemnizaiei
stabilite conform prevederilor prezentei ordonane de urgen.
Cota de contribuie de asigurri sociale datorat de angajator pentru indemnizaiile
de asigurri sociale de sntate cuvenite asigurailor se aplic asupra valorii
reprezentnd un salariu de baz minim brut pe ar garantat n plat, corespunztor
numrului zilelor lucrtoare din concediul medical (35% din ctigul salarial mediu
brut utilizat la fundamentarea bugetului asigurrilor sociale de stat potrivit Codului
fiscal).

12