Sunteți pe pagina 1din 1

Revista de Administraie Public i Politici Sociale

LEADERSHIP-UL N CADRUL ORGANIZAIILOR PUBLICE


THE LEADERSHIP WITHIN PUBLIC ORGANIZATIONS
Cristian BENE
Catedra de tiine Sociale i Politice, Facultatea de tiine Umaniste, Politice i
Administrative, Universitatea de Vest Vasile Goldi din Arad
Tel: 0040-257-282324
E-mail: cbente13@yahoo.com

ABSTRACT
The main purpose of this article is to demonstrate the important role played by leadership in the management
of public organizations. Organizational culture can help to the clarification of many phenomena that appear
in the organizations, can operate as brake or incentive for organizational effectiveness and the leadership play
the main role in the creation and the development of organizational culture.

Key words: public organizations, leadership, management, incentive, brake

Leadership-ul reprezint un atribut dorit i cerut de organizaii managerilor lor. Liderii au


ncredere n propriile fore i genereaz ncredere celorlali. n preajma adevrailor lideri, angajaii
se simt mai competeni i gsesc munca mai interesant. Leadership-ul se afl n relaie direct cu
capacitatea de a influena comportamentul oamenilor.
Leadership-ul reprezint un atribut al managerului care intrig, uimete, dar i nedumerete
n acelai timp. Doi dintre cei mai cunoscui teoreticieni ai managementului i ai tiinelor
comportamentale, scriau urmtoarele:
Obiectivul nostru (n studierea a 60 de manageri executivi) a fost acela de a gsi oameni
cu abiliti de leadership, nu doar managerii buni - lideri adevrai care imprim cultur, care sunt
arhitecii sociali ai acestor organizaii i care creeaz i menin valori. Liderii sunt oameni care fac
lucrurile care trebuie; managerii sunt oameni care fac lucrurile cum trebuie. Ambele roluri sunt
eseniale, dar profund diferite. (W. Richard Scott, 2004: 156)
n acelai sens, T. Peters i N. Austin fceau astfel referire la revoluia care se desfoar n
domeniul managementului:
Conceptul de leadership este crucial pentru aceast revoluie- att de crucial nct credem
c c ar trebui s se renune la cuvntul management.
Unii specialiti din domeniu consider c manager i lider sunt termeni sinonimi i i
folosesc n mod alternativ. ns, leadership-ul i managementul reprezint de fapt dimensiuni
49