Sunteți pe pagina 1din 3

Instrument de evaluare

Tipul testului: docimologic (itemi de diverse tipuri)


Unitatea de nvare: Atribuiile i responsabilitile personalului n cadrul unitii economice
Timp de lucru: 40 minute
TEST

DE EVALUARE

SUBIECTUL I. ncercuii varianta corect:

(3 x 0,5=1,5 puncte)

1. Stabilirea necesarului de personal se realizeaz pe baza:


a) Analiza volumului i specificului activitii
b) Analiza cerinelor fiecrui post

c)

Pe baza rezultatelor obinute de fiecare candidat

2. Prima etap a procesului de recrutare este:


a) Selecia personalului
b) Stabilirea necesarului de personal
c)

Decizia de selecie

3. Mijloace de selecie a personalului pot fi:


a) Interviul
b) Nivelul de pregtire a candidatului
c)

Recomandarea de la vachiul loc de munc

SUBIECTUL II. Notai cu A afirmaiile adevrate i cu F pe cele false:


(4 x 0,5=2 puncte)
1. Resursele umane reprezint organizaia.
2. Resursele umane sunt resurse epuizabile i creative.
3. Una din cele mai importante investiii ale organizaiei o reprezinta resursele umane.
4. Managementul resurselor umane (MRU) reprezint ansamblul activitilor de ordin
energetic.
SUBIECTUL III. Completai spaiile libere cu enun urile corecte:
1. Scrisoarea de intenie

(2 x 0,5=1 punct)

este prima modalitate de ., de a face cunoscute

"punctele forte" ale unui candidat pentru jobul solicitat.


2. Evaluarea este procesul prin care se nivelul de dezvoltare profesional a unui
angajat.

SUBIECTUL IV. Realizai corelaia corect dintre coloanele A i B:


(4 x 0,5=2 puncte)

Tipul de orientare n carier

Caracterizarea tipului

1.

Convenional

a.

prefer observarea i analizarea fenomenelor i


au aversiune fa de aciunile monotone,
repetitive

2.

Realist

b.

prefer s lucreze n echip dar cu scopul, de a


ocupa locul de lider

3.

ntreprinztor

c.

prefer activitile ordonate, supuse regulilor

4.

Investigativ

d.

pragmatic, eficient, cu un ascuit sim practic

1__,

2__,

3__,

4__.

SUBIECTUL V. Ierarhizai nevoile din teoria lui Maslow.


(5 x 0,5=2,5 puncte)
siguran (dorina de a tri ntr-un mediu protector, stabil, sigur),
autodepire (ce vizeaz atingerea potenialului maxim al unui individ)
nevoile fiziologice (hran, locuin, ap)
amiciie (dorina de a aparine unui grup, de a fi acceptat de alii),
stim (recunoatere, apreciere, reputaie, prestigiu),

Not: Se acora 1 punct din oficiu

Barem de corectare
Toate subiectele sunt obligatorii. Se acord 1 punct din oficiu.

TOTAL : 10 puncte

Subiectul I.

TOTAL :

1.a; 2.b; 3.a

(3 x 0,50=1,5 puncte)

Subiectul II.
1A, 2F, 3A, 4F
Subiectul III.
1. prezentare , 2. apreciaz

Subiectul IV.
1.c;

1,5 puncte

2.d; 3.b; 4.a.

Subiectul V.

TOTAL :

2 puncte

(4 x 0,50=2 puncte)
TOTAL :

1 punct

(2 x 0,5=1 punct)

TOTAL :

2 puncte

(4 x 0,50=2 puncte)
TOTAL :

2,5 puncte

(5x0,5=2,5 puncte )

1.

nevoile fiziologice (hran, locuin, ap)

2.

siguran (dorina de a tri ntr-un mediu protector, stabil, sigur),

3.
4.
5.

amiciie (dorina de a aparine unui grup, de a fi acceptat de alii),


stim (recunoatere, apreciere, reputaie, prestigiu),
autodepire (ce vizeaz atingerea potenialului maxim al unui individ)

Pentru rspuns incorect sau lipsa acestuia se acord 0 puncte.