FORTA LOCURILOR DE MUNCA

Abstract:
Pentru a realiza acest studiu de caz am chestionat catava persoane care au un loc de
munca , iar din urma chestionarului va vom prezenta rezultatele obtinute.

1. Introducere
Ne-am ales aceasta tema: Forta locurilor de munca in Romania si Moldova,
deoarece consideram ca este un lucru important, si ne-am pus ca tel sa aflam mai multe
despre persoanele din jurul nostru si de modul in care isi desfasoara activitatea lor de zi cu
zi care fiind necesara pentru a putea trai.
Desfasurarea activitatii cu respectarea unui anumit program de lucru reprezinta
una din trasaturile specifice ale raportului juridic izvorat din incheierea contractului
individual de munca. Intr-u cat munca efectuata presupune cheltuirea fortei vitale a
omului, este necesar in mod obiectiv ca ziua de munca sa se incadreze in anumite limite,
sa fie numai o parte dintr-o zi naturala de viata.
Profesia si locul de munca reprezinta un aspect important in viata fiecaruia dintre
noi. In afara de aspectul evident de a fi principala sursa de venituri locul de munca
conteaza si din multe alte puncte de vedere, ca imagine de sine, ca viata sociala, etc. Din
toate aceste motive un loc de munca constituie adeseori (si) o importanta sursa de stres.
Chiar si locurile de munca cele mai bune au termene-limita, evaluari periodice si
responsabilitati. La acestea se va adauga si stresul corespunzator acestora...
In anumite limite stresul poate fi un factor motivator insa atunci cand depaseste o anumita
limita poate sa scape de sub control. Apare ceea ce numim "anxietatea de performanta" si
tindem sa punem jobul mai presus decat orice alte considerente, familie, viata personala
sau viata sociala.