n Romnia, n perioada interbelic, greva a fost definit ca un mijloc de constrngere

ntrebuinat de lucrtorii constituii in sindicate asupra patronilor, pentru a-i sili s modifice
coninutul contractului. Recent, s-a artat c prin grev se nelege ncetarea lucrului,
deliberat organizat i hotrt de ctre personalul salariat n scopul realizrii unor
revendicri profesionale, determinate n mod concret, crora refuz s le dea urmare cel care
angajeaz.1
Noiunea de grev poate fi analizat att dintr-un sens juridic, dar i dintr-un sens
sociologic. n sens juridic, noiunea de grev este folosit pentru ncetarea total sau parial
a muncii de ctre salariai, n scopul obinerii unor revendicri economice i sociale legate de
condiiile de munc i de plat a muncii, de securitatea social. Noiunea sociologic de grev
este mult mai larg dect cea juridic, care se refer strict la persoanele aflate sub incidena
legislaiei muncii. Sociologic, greva reprezint orice micare revendicativ prin care un grup
profesional determinat, ncearc prin ncetarea lucrului s impun anumite soluii sau s
nceteze anumite decizii pe care grupul le contest. 2
Constituia Romniei consacr n art. 40 alin. (1) dreptul la grev, ca un drept fundamental.
Greva constituie un drept individual i colectiv la care nu se poate renuna. El aparine fiecrui
salariat, dar se exercit n mod colectiv.
Clasificarea grevelor
Clasificarea grevelor se face n funcie de mai multe criterii:
1.Din punct de vedere al participrii la grev a salariailor:
- Greve totale la care ader ntregul personal al unitii
- Greve pariale, fie pe anumite secii, fie pe anumite categorii de salariai
2. Din punct de vedere al duratei lor:
- Greve nelimitate n timp pn la soluionarea revendicrilor
- Greve limitate, declarate pe o anumit perioad
3. Dup modul de organizare:
- Greve de avertisment
- Greve organizate- de regul de sindicate
- Greve spontane sau slbatice declanate fr intervenia sindicatului sau chiar contrar
opiniei acestuia.
4. Dup finalitatea lor:
- Greve profesionale, ce au ca scop mbuntirea salarizrii i condiilor de munc
- Greve de solidaritate
- Greve politice
5. Dup legalitatea lor:
- Greve licite- cu respectarea prevederilor legale
- Greve ilicite- cum este cazul celor cu caracter politic
Mai sunt cunoscute i alte tipuri de greve:
- Greve prin surprindere desfurate fr preaviz;
- Greve sughi constau n abinerea de la munc, fracionat n timp i pe perioade
scurte;
- Greva n carouri cnd greva se desfoar nu pentru toi salariaii deodat, ci pe
categorii i succesiv;
- Greve perlate atunci cnd nu se oprete lucrul, dar activitatea se desfoar ntr-un
ritm lent, ceea ce conduce la micorarea productivitii muncii;
- Greve de zel cnd sunt executate minuios toate formalitile administrative cerute,
mai ales n serviciile publice, cum s-a ntmplat n ultimul timp la noi, ndeosebi n sistemul
vamal;
- Greve tromboz cnd greva intervine ntr-un loc strategic al unitii, paralizndu-i
activitatea ;

1 Idem, p. 328
2 Dr. A. iclea, Dr. C. Tufan, op. cit, p. 40

- Greva turnant n timpul creia lucrul nu se oprete n toate sectoarele, dar,

alternativ, ealonat i pe sectoare, potrivit unui program, se oprete munca;
- Greva japonez care se manifest prin purtarea unor nsemne distinctive, fr
ncetarea lucrului;
- Greve cu sau fr ocuparea locului de munc.

Declararea grevei
Potrivit ar. 41 din Legea nr. 168/1999, greva poate fi declarat numai dac, n prealabil, au
fost epuizate toate posibilitile de soluionare a conflictului de interese prin procedurile
legale i dac momentul declanrii a fost adus la cunotina conducerii unitii de ctre
organizatori cu 48 de ore nainte.
Hotrrea de declarare a grevei
Conform dispoziiilor legii nr. 168/1999, hotrrea de declarare a grevei poate fi luat de
ctre:
-Organizaiile sindicale reprezentative participante la conflictul de interese, cu acordul a cel
puin jumtate din numrul membrilor sindicatelor respective;
Pentru salariaii unitilor n care nu sunt organizate sindicate reprezentative, hotrrea
de declarare a grevei se ia prin vot secret, cu acordul a cel puin unei ptrimi din numrul
salariailor unitii sau, dup caz, ai subunitii, compartimentului sau grupului de salariai n
care s-a declanat conflictul de interese.
Desfurarea grevei
Grevitii sunt reprezentai, potrivit art. 46 al. 2 din lege pe toat durata grevei, n relaiile
cu unitatea inclusiv n faa instanelor judectoreti, de ctre sindicatele reprezentative sau
dup caz de ctre reprezentanii alei ai salariailor.
Art. 50 al. 1 din legea 168/1999 prevede c Participarea la grev este liber. Nimeni nu
poate fi constrns s participe la grev sau s refuze s participe. Din acest text cu valoare
de principiu rezult dreptul recunoscut oricrui salariat de a participa la grev n mod liber, de
a se retrage cnd dorete din rndul participanilor la grev, de a refuza atunci cnd este
solicitat s adere la un conflict colectiv de munc.
Suspendarea grevei
n baza art. 55 din Legea nr. 168/1999, conducerile unitilor pot solicita suspendarea
grevei pe un termen de cel mult 30 zile de la data nceperii sau suspendarea continurii
grevei, dac prin aceasta s-ar pune n pericol viaa sau sntatea oamenilor.
ncetarea grevei
ncetarea grevei are loc prin:
a)
Renunare
ncetarea grevei prin renunare are loc atunci cnd jumtate din numrul membrilor
sindicatelor reprezentative sau, dup caz, din numrul salariailor care au hotrt declararea
grevei, renun la continuarea ei.
ntr-o spe , s-a decis c renunarea poate fi adus la cunotin chiar n instan, cu
ocazia soluionrii cererii de suspendare a grevei.
b)

Acordul prilor
Dup cum se cunoate, n timpul grevei, organizatorii continu negocierile cu
conducerea unitii, n vederea satisfacerii revendicrilor care au constituit motivele ncetrii
colective a lucrului.
Prin acordul prilor se poate ajunge la ncetarea grevei atunci cnd revendicrile au
fost rezolvate prin acord total ntre unitate i salariai. Acordul poate fi i parial cnd privete
numai unele din revendicri, altele rmnnd nesoluionate , ns nu are ca efect ncetarea
grevei n mod automat. Prile pot ns hotr c anumite revendicri se pot amna i pentru
restul greva s nceteze .
c)

Hotrre judectoreasc

ncetarea prin hotrre judectoreasc poate avea loc atunci cnd unitatea s-a adresat
justiiei n conformitate cu art. 57-61 din lege n sensul c a apreciat c greva a fost declarat
ori continu s se desfoare cu nerespectarea legii .
d)
Hotrrea comisiei de arbitraj
ncetarea grevei prin hotrrea comisiei de arbitraj intervine atunci cnd, n
conformitate cu prevederile art. 62 din lege, unitatea s-a adresat unei comisii de arbitraj
pentru soluionarea conflictului, deoarece greva a durat legal 20 de zile dar prile nu au
reuit s ajung la o nelegere i continuarea grevei ar afecta interesele de ordin umanitar.