Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
Un Nou Brand, Tu, Secretul Succesului
Un Nou Brand, Tu, Secretul Succesului
UN NOU BRAND : TU
Secretul succesului personal
Se spune ca fiecare din noi este unic, la fel cu toti ceilalti. Te-ai gandit vreodata ca pentru cei din jur
esti un brand? Exista multe definitii ale acestui concept, insa una dintre cele mai simple si clare e
urmatoarea: Un brand este o colectie de perceptii in mintea consumatorului. Cu alte cuvinte, brandul
tau inseamna ceea ce cred ceilalti despre tine. Daca, de exemplu, prietenii tai te considera o persoana
mereu vesela si intotdeauna gata de distractie, acesta e brandul tau personal. Daca seful tau e de parere
ca esti o persoana foarte muncitoare si serioasa, dar lipsita de creativitate, acesta e brandul tau
profesional. Si tine minte ca intotdeauna valorea ta "pe piata" este data de acest brand!
Si, intr-o piata extrem de competitiva ca aceea a locurilor de munca, este important sa fii considerata un
brand valoros. De aceea, in urmatoarele 4 luni ne-am propus sa te invatam sa iti construiesti si sa
comunici un brand care sa te ajute sa avansezi pe plan profesional si, de ce nu, si personal. Poti controla
impresia pe care o lasi celorlalti! Vei invata sa stapanesti si sa aplici tehnici de marketing pe care
marile companii le folosesc de ani intregi si care iti vor fi si tie extrem de utile. Vei invata sa iti pui
calitatile in valoare si sa te "vinzi" pe un salariu cat mai bun la interviul de angajare.
"A brand is a collection of perceptions in the mind of the consumer."
CUPRINS
1. Principiile brandingului personal
Elementele strategiei
Introducere in principiile brandingului
Dezvoltarea brandului personal
2. Comunicarea scrisa
Scopul oricarei comunicari scrise si de ce poate fi gresit interpretata
O formula pentru scrisori si rapoarte clare si concise
Regulile etichetei pentru comunicarea electronica
Tonul si formularii in comunicarea scrisa
Scurta lectie de gramatica
3. Comunicarea verbal si alegerea cuvintelor potrivite
Barfa de birou: subiecte de conversatie tabu si subiecte care stabilesc legaturi
Discuta inteligent pe o tema de afaceri - chair daca nu stii mare lucru despre
subiect
Fraze cheie pentru a castiga increderea si bunavointa colegilor din birou
Tonul si ritmul vocii: cand sa incetinesti si cand sa te grabesti
4. Limbajul corporal - stii ce mesaje transmiti ?
Ce transmite limbajul tau corporal?
Cum sa intelegi o situatie si sa comunici ceea ce doresti
Citirea limbajului corporal al celor din jur
Utilizarea limbajului corporal pentru a determina o reactie pozitiva
Jocuri de putere
Pozitii de putere ( de intimidare )
2
Cand incepi sa iti dezvolti brandul personal, exista cateva principii de care trebuie sa tii seama - reguli
care te vor ajuta intotdeauna de acum incolo, indata ce ti le insusesti. Sunt "bazele" brandingului si in
curand vei invata sa gandesti si sa actionezi natural conform acestor principii.
Cedez tentatiei optimismului si incep cu o veste buna: s-a descoperit secretul succesului personal!
Wow, asta da veste buna, vor spune aceea dintre noi, putini sper eu Jcare inca nu au descoperit singuri
succesul in viata. Ca sa te conving ca nu m-am folosit de vreun truc anume prin care sa captez atentia,
iata cele 7 cuvinte care dezleaga enigma succesului: devenim ceea ce credem ca vom deveni. Pare
foarte simplu, daca citim ... asa dintr-o suflare. Daca insa citim ... cu pauza-dupa-fiecare-cuvant, vom
avea suficient timp pentru a intelege ca lucrurile nu se pot rezolva atat de usor, doar stiind pe dinafara
cele 7 cuvinte. Felicitari, asa este! Nu e atat de usor! De ce? Pentru ca aceste 7 cuvinte ar putea, in
egala masura, sa ne faca viata un cosmar. Cheia pozitiva sau negativa in care este interpretata
semnificatia celor 7 cuvinte tine de reprezentarea de sine, mai precis de sansa pe care ne-o dam in fata
unui scop ales.
Intreaba-te in cat timp crezi ca poti ajunge din urma pe acel coleg pe care il admiri cel mai mult sau in
cat timp poti avea pozitia aceea mare la care ai visat cand te-ai angajat junior. Daca raspunsul tau este
unul concret, de genul - in x luni sau ani voi reusi sa fiu ce-am visat, inseamna clar ca esti deja pe
drumul succesului. In aceste conditii, te invit sa citesti articolul in continuare doar asa ca sa-ti confirmi
ca esti fericitul castigator al unui viitor maret. Daca insa raspunsul tau la intrebare e complet
descurajant, de genul - "cine, eu? Niciodata! Nu sunt eu in stare de asa pozitie!", inseamna ca poti citi
in continuare linistit articolul pentru ca sigur vei afla lucruri noi care sa-ti fie de folos cand vei decide
ca este timpul pentru o schimbare ... de atitudine.
Pentru a deveni ceea ce credem ca vom deveni, nu e suficienta doar viziunea. Ea este, intr-adevar cea
care ne arata clar destinatia, respectiv unde ne propunem sa ajungem. In completarea viziunii vine
atitudine pozitiva. Ea ne asigura inepuizabila energie necesara unui drum lung si anevoios ca acela pe
care il vom avea de parcurs. Iar ca sa ajungem unde ne-am propus in timpul cel mai scurt, fara tot felul
de rataciri, avem nevoie de o calauza - strategia, care ne arata concret etapele, capcanele de care sa ne
ferim dar si solutiile pe care sa le folosim. In fond, o triada ca aceasta poate face din orice persoana un
brand de succes, cu conditia de a intelege ca una fara cealalta nu te duc foarte departe. Daca atitudinea
si viziunea, legate evident de structura ta interioara, sunt la purtator, in cazul strategiei, e nevoie sa
accepti ca nu tine de felul tau de a fi, ci mai degraba de felul lui asa trebuie sa fie.
Elementele strategiei
Haideti sa punctam concret elementele strategiei. Daca ai deja in minte un scop pentru care sa se
merite sa construiesti mai departe strategia, e semn ca trebuie trecem la treaba. Doar detaliu - vom
parcurge viziunea lui Jack Trout despre strategie, asta pentru ca autorul este un specialist cu prea multa
experienta ca sa ne mai facem griji de vreun fel.
4
Imi si imaginez cum ar fi strategia unei persoane care tocmai a intrat ca junior intr-o companie in care
isi doreste sa parcurga lungul drum al ascensiunii:
Supravietuireamarcheaza proba de rezistenta la mediul pe care l-ai ales. Mai ales daca este
unul complet nou, ai de dovedit intr-o perioada de timp pe care singur ti-ai stabilit-o sau iti este
impusa de angajator ca fiind de proba ca mediul in care actionezi iti este confortabil, ca te
potrivesti culturii organizationale. Sigur, ideal este sa constati ca te simti ca pestele in apa. Daca
nu e asa, nu abdica, perseverenta face minuni!
Perceptia este punctul in care incepi sa capeti contur. Este momentul in care cei din jur te vad
ca nu esti un simplu junior - un fel de no name. Ei constata ca ai un nume si, mai mult, un punct
de vedere care uneori poate surprinde si chiar conta in mersul unui proiect. In aceasta etapa
cunosti mai bine si colegii tai de echipa si iti faci, fara sa vrei, un fel de inventar cu punctele lor
tari si slabe.
Sa fii diferit este prima dovada ca poti deveni un brand personal. Practic, daca tot stii care sunt
punctele tari si slabe ale colegilor tai, iti oferi sansa de a completa echipa. Cum fiecare e diferit,
sigur exista un punct tare la tine care sa combata un punct slab al echipei in care lucrezi. In
acest fel aduci plus valoare echipei si devii persoana cea mai potrivita atunci cand e vorba de un
anumit proiect sau tip de serviciu.
Competitia este elementul care iti ofera cea dintai miza importanta de pana acum. Practic ai de
dovedit ca esti performant pe proiectul pe care il ai in coordonare. Miza devine si mai atractiva
atunci cand stii ca echipa ta este in competitie cu alte echipe. La final de proiect, nimic nu-ti
umple mai mult inima decat sa stii ca ai respectat toate regulile jocului si ca ai reusit sa fii chiar
in echipa castigatoare. Aici e rost de aprecieri, laude si priviri pline de respect J
Specializarea intervine dupa cateva proiecte reusite in care ti se spune ca esti chiar bun in ceea
ce faci si ca ai toate sansele sa faci performanta. Aici se naste specializarea si se traduce atat
prin efortul personal de a acumula mai multa cunoastere in domeniul tau, daca esti autodidact,
cat si prin efortul organizatiei, care sigur iti va oferi tot mai des un bilet de participare la
training-uri.
Simplitatea este marele castig al specializarii. Un om specializat pe un anumit serviciu,
raspunde cu usurinta si claritate cerintelor unui proiect. Solutiile propuse de el nu sunt deloc
complicate sau ambigue, ci dimpotriva par desprinse din firescul film al vietii fiecaruia dintre
noi. Un asemenea om care sa vada simplul in explozia de informatie din jurul nostru, e de mare
pret.
Sa fii lider se traduce simplu prin a ajunge la destinatie, acolo unde ti-ai propus de cand ai
intrat ca junior. A trecut ceva timp de atunci. Felicitari, esti pe varful muntelui! A meritat, as
spune! Mai ales ca acum esti in pozitia aceea mare pe care ti-ai dorit-o cand ai fost angajat ca
junior.
Realitate este ultimul element al strategiei, la fel de important ca si celelalte daca nu ne dorim
sa avem parte de un succes rapus in plina glorie. Cu alte cuvinte, pentru a ne pastra pozitia de
lider, suma provocarilor trebuie sa ramana constanta.
La urma urmei, in lumea asta nu e doar un singur munte. Fiecare din noi avem un munte al nostru, pe
care daca si credem ca il putem urca inseamna ca avem viziune si atitudinea potrivita. Ne mai ramane
de facut doar un singur lucru: strategia. Succes!
Intr-o lume in care imaginea surclaseaza de multe ori produsul, in care toata lumea aspira sa comunice
eficient si persuasiv, uitam destul de des sa ne ocupam de noi insine, cu priceperea si dedicarea cu care
ii tratam pe ceilalti. De la "Clientul nostru - stapinul nostru" pina la "Cunoaste-te pe tine insuti!" e o
5
cale lunga si anevoioasa... In conditiile acestea, e si mai important sa ne definim un loc anume, sa ne
strecuram si sa ne declaram identitatea prin noianul de informatii care ne invadeaza lumea, prin toate
mijloacele. Pozitionare, marketing, imagine, PR, branding - concepte seci, tehnice, inventate pentru a
vinde produse - se aplica si la noi insine. Da, marketing pentru sine, branding personal, pozitionare in
diferite planuri (acasa, in poata fortei de munca etc.) sunt lucruri pe care nu le mai putem ignora, chiar
daca nu sintem persoane publice. De ce? Oare ne alienam? Cit de important este demersul autocunoasterii, in conditiile in care consumerismul ne invadeaza si ultima marca a identitatii?
Psihologii prevestesc timpuri grele pentru Constiinta-de-Sine. Confuza, anesteziata de mesaje
publicitare evazioniste, autenticitatea noastra mai scoate din cind in cind capul la lumina, pierduta intrun ocean de non-semnificatii. Vestea buna este ca putem sa ne luptam cu armele "lui", ale dusmanului.
Si anume, sa vorbim despre noi pe limba lui.
Asadar, prima lectie este aceea de a fi autentici. Altfel spus, nu trebuie sa ne construim o imagine
falsa, o fantosa, ci suntem invitati sa vorbim despre noi insine, cu ce avem bun si, deopotriva, de
indreptat. Sa ne privim cinstit in oglinda si sa descriem ce avem in fata ochilor, partenerul Eu.
Un alt principiu de functionare intr-o piata: planificarea. Obiectivele, planurile, strategiile. Lectia a
doua. Nelinistea transformata in doze statistice de potential de realizare, de estimari realiste. Unde pot
fi in 2 ani? Dar in 2 saptamaini? Care este contextul in care ma misc? Cine are nevoie de mine si cum
arata concurenta?
Lectia a treia. Mai putin subtil, mai usor de sesizat: toate gesturile, hainele, expresiile folosite,
parfumul, mersul, masina sunt purtatori de identitate, purtatori de marca personala. "Spune-mi ce
parfum folosesti, ca sa iti spun cine esti"... Si invers - suportii ne stimuleaza, ne marcheaza la rindul lor
Sumar: Cine sunt? Unde vreau sa ajung? Prin ce mijloace? Clientul EU. Daca toate lucrurile care
se emit despre brand-ul personal ar avea ca scop final ocuparea unui loc bun in piata, totul ar suna
dezonorant si dezumanizant. Ce vrem sa construim insa este o relatie benefica cu sine, in limbaj
intelegibil pentru omul zilelor noastre. O cauza nobila, stam la coada dupa psihanalisti si educatori, da,
dar e o abordare adecvata vremilor.
Recuperam Sinele, facem putina maieutica, punem intrebarile corecte. Incercam sa ne ajutam de ceea
ce ne indeparteaza de noi insine, facem din cauze de stress - avantaje. Avem alte multe alternative...?
Care sunt caracteristicile fundamentale ale unui brand? Partile puternice si cele slabe? Cum incepi sa
dezvolti o marca personala? Invata sa-ti analizezi si sa iti extinzi brandul aici.
Comunicarea scrisa
comunica eficient in scris in mediul de afaceri. Sub 70%, lectia aceasta te va ajuta sa iti imbunatatesti
eficienta.
Inainte de a trece mai departe, iata o statistica interesanta. In urma unui sondaj de opinie, Xerox
Corporation a descoperit ca managerii isi petrec 50% din timp citind si incercand sa descifreze mesaje
transmise de catre angajati in memouri si scrisori. Culmea este ca pierderea de timp nu se datora
exclusiv greselilor gramaticale; era vorba mai curand de o problema de stil, structura a frazei si
concizie.
2. Identifica audienta:
4. Identifica strategia:
Termenele-limita, responsabilitatile si actiunile sunt clar definite?
Care este cea mai buna metoda de transmitere a mesajului - scrisoare, memo, email?
Este acesta momentul cel mai potrivit pentru comunicare? Este tardiv? Sau prematur?
Mai exista vreo persoana care ii comunica cititorului aceleasi informatii, si daca da, ai
verificat continutul mesajelor cu acea persoana?
Aceasta lista de 4 puncte poate servi ca un bun punct de evaluare a documentelor deja scrise, pentru a
intelege daca acelea au indeplinit toate criteriile unei comunicari de afaceri eficace.
Cum sa redactezi documente centrate pe nevoile cititorului ?
Iata cateva recomandari de care ar trebui sa tii cont in redactarea corespondentei de afaceri. Scopul
acestora este ca cititorul sa inteleaga mai usor de ce este implicat in aceasta comunicare.
Incepe cu ideea principala. Ar trebui sa fie primul lucru pe care il scrii si pe care il va
citi destinatarul corespondentei. Primele randuri ale documentului trebuie sa faca referire la
acest scop, apoi ataseaza documentele aditionale, nu le face parte din mesajul principal
Formuleaza actiunile necesare. Fii foarte clar si concis in privinta actiunii pe care
trebuie sa o indeplineasca cititorul.
Include pasii urmatori pe care ii vei face. Anunta cititorul ce vei face in perioada
urmatoare.
Greseli de eticheta
Notele de multumire nu ar trebui sa fie scrise in varianta electronica, ci doar de mana. Daca nu ai
incotro, le poti scrie pe calculator dar trimite-le intr-un timp cat mai scurt posibil. Multumeste
persoanei pentru cadou, favoare sau invitatie, precum si pentru efortul facut sau timpul acordat. Intr-un
rand-doua, spune-i cum ai de cand sa folosesti cadoul sau cum ai fructificat ocazia oferita.
Pastreaza aceste formule la indemana
Este de recomandat sa tii modelele de documente si aceste sfaturi la indemana, pe calculator, pentru a
le reciti si folosi la nevoie. Consistenta este esentiala in comunicarea de afaceri.
Eticheta electronica
Avem la indemana nenumarate modalitati de comunicare - posta traditionala, fax, mesaje vocale,
videoconferinte, telefonie mobila, email. Dar cum stii ce metoda de comunicare este de preferat in
anumite situatii? Regula de baza este: foloseste emailul pentru mesaje neprotocolare.
10
Drept supliment pentru alte forme de comunicare sau ca inlocuitor pentru hartie.
Cand esti presata de timp.
Cand faci schimbi de documente sau date in versiune electronica.
In urma unei sedinte.
Cand vrei sa trimiti un email neoficial
Uz si abuz
Doar pentru ca multi considera emailul ca fiind un mijloc neoficial de comunicare, nu inseamna ca
mesajele trebuie sa fie neingrijite. Felul in care scrii este o oglinda a interiorului tau. Incearca sa nu
dai rasol - sa scrii in graba, fara sa verifici - desi emailul e facut pentru rapiditate.
Recomandari legate de stil
Scrie corect gramatical.
Foloseste corect punctuatia.
Evita sa scrii intregul text cu litere mici. Acest lucru face ca mesajul sa para lipsit de importanta si
greu lizibil.
Nu scrie intregul text cu majuscule. Este ca si cum ai STRIGA LA CINEVA. Foloseste majusculele
doar cand vrei sa evidentiezi un anumit cuvant.
Scrie propozitii scurte.
Nu te repeta.
Foloseste liste cu puncte si subpuncte, precum si titluri.
Daca este un mesaj lung, desparte-l in paragrafe..
Mesajul principal al unui email nu ar trebui sa fie mai lung de dimensiunea unui ecran (fara a face
scroll down). Daca depaseste lungimea unui ecran, pune restul materialelor intr-un document atasat.
Verifica tonul mesajului.
Foloseste un dictionar ortografic.
Nu trimite mai departe (forward) un email fara permisiunea autorului original.
11
Extra!
Nu trimite intr-un email ceva ce nu ti-ai dori sa vezi afisat pe avizierul oficial al biroului. Din punct de
vedere legal, firma in care esti angajata are dreptul sa monitorizeze si sa citeasca toata corespondenta
angajatilor sai, trimisa prin reteaua de computere. Si sa nu crezi ca acest lucru nu se intampla! In plus,
tine minte ca un email sters nu inseamna ca dispare. Poate fi recuperat, iar expeditorul si destinatarul
pot fi identificati.
Adaugarea unui "i" suplimentar pentru forme de infinitiv. Omiterea adaugarii unui "I" suplimentar
pentru forme de imperativ afirmativ (Fii cuminte!) si pentru conjunctiv (Sa fii cuminte!).
Acordul articolelor posesive (colegul al carui proiect, colega ale carei documente).
Acordul dintre forme gramaticale la singular cu inteles colectiv (Majoritatea este si nu:
Majoritatea sunt) si verb.
Pleonasme.
"Eficace" sau "eficient"? Eficace este un adjectiv care se refera la "producerea efectelor scontate,
care da efecte pozitive". Eficient este tot un adjectiv, dar care se refera la "executarea unor sarcini in
mod organizat, cu pierderi minime de timp, efort si resurse".
13
Sport sau evenimente sportive. In aceasta perioada, multe dintre femei au urmarit probele de patinaj
artistic, iar barbatii meciurile de hochei sau probele de triatlon.
Evenimente actuale. Citeste ziarele sau revistele in ziua respectiva. Subiecte adecvate include: interviuri
cu oameni de afaceri, stiri din domeniul in care lucrezi, reportaje de interes uman, ecologie sau realizari
civice locale.
14
Puncte pozitive de interes comun. Noua campanie de publicitate, ultima participare la un targ de
specialitate sau renovarea cafeteriei companiei, de exemplu.
Ultimele carti citite, liste de best-selleruri sau filme vizionate.
Un compliment legat de un eveniment, gazda, mancarea, vin sau locatia in care te afli.
15
Cum sa discuti inteligent pe aproape orice subiect business tpic -- even if you know l
Sa ne imaginam urmatorul scenariu. Este ora 8 dimineata si abia ai ajuns la serviciu. Te pregatesti sa iti
pregatesti materialele pentru sedinta cu seful, cand acesta trece pe langa biroul tau si intreaba: "Te-ai mai
interesat de fondurile mutuale? Ai vazut ca s-a prabusit ieri piata?" Daca habar nu ai ce sunt fondurile mutuale,
nu urmaresti ce se intampla la Bursa si nu citesti Ziarul Financiar, probabil ca o sa raspunzi, jenata, ceva de
genul: "Ahpai aaa nu". E o situatie neplacuta, dar poti iesi basma curata daca stii ce sa improvizezi. Ai la
indemana cateva tehnici:
1.
Cand cineva iti pune o intrebare pe un subiect despre care nu stii mare lucru, o strategie de succes este sa
modifici centrul de interes al discutiei, punand interlocutorul sa vorbeasca mai mult. Poti face acest lucru prin 3
metode:
Incita-l sa discute propria situatie, din perspectiva subiectului conversatiei
In exemplul anterior despre fondurile mutuale, ai putea sa raspunzi, pe un ton empatic: "Nu, nu m-am interesat,
dar din intrebare inteleg ca pe dumneavoastra v-au preocupat. Ati investit mult?"
Roaga-l sa-ti impartaseasca propria opinie despre subiectul discutat
Din nou, ramanand la intrebarea despre fondurile mutuale, poti raspunde pe un ton foarte interesat: "Interesant
ca ati adus vorba de fondurile mutuale. As fi vrut sa stiu ce parere aveti despre stabilitatea pietei, in general.
Incotro credeti ca se indreapta?"
E adevarat, in acest exemplu eviti raspunsul la intrebare si s-ar putea sa iti atraga atentia. Pe de alta parte, e
posibil sa creada ca te-au interesat fondurile mutuale, ca ai investit si ai pierdut dar nu vrei sa discuti deschis
despre asta. In orice caz, conversatia continua si tu nu esti in centrul atentiei.
Indeamna-l sa vorbeasca despre experienta sau cunostintele proprii
S-ar putea sa preferi o abordare mai directa,de tipul: "Nu, nu am investit in fonduri mutuale, dar as vrea sa stiu
mai multe despre ele. Imi puteti da cateva informatii?"
16
Cand arunci "mingea" in terenul interlocutorului - in special cand faci apel la expertiza (reala sau auto-perceputa)
-, acesta se va lansa intr-un comentariu despre propriile experiente, opinii sau despre nivelul lor de implicare.
2. Pune intrebari
Dupa cum ti-ai dat probabil seama, aceasta a doua tehnica merge mana-n mana cu prima. Cel mai simplu mod
de a arunca "mingea" inapoi este a pune intrebari despre situatia si opiniile interlocutorului sau a-i cere sfatul.
Dupa ce ai redirectionat discutia, asculta cu atentia terminologia folosita si continutul mesajului. Din aproape
orice comentariu poti capata o informatie pe baza careia sa continui cu intrebarile. La un moment dat, dupa vreo
trei sau patru intrebari, vei intelege suficient din subiectul propus incat sa poti face un comentariu inteligent.
Astfel, partenerul de conversatie te va percepe ca fiind o persoana stiutoare, pusa la punct si pe acest subiect.
Iar tu te vei simti pregatita pentru o potentiala noua discutie pe subiectul fondurilor mutuale.
~~//~~
17
Continuand exemplul cu economia si internetul, o statistica care ar aparea intr-o discutie intre cunostinte ar fi
"Azi exista 1.543.333 de websiteuri active" sau " 40% dintre cadourile de sarbatori de anul trecut au fost
cumparate online".
Descrieri emotionale
Descrierile emotionale sunt folosite doar intre prieteni. Acestea indica o legatura mai profunda si mai de durata
decat cele pe care le-ai putea avea cu o cunostinta sau cu un necunoscut. Prietenii se simt in siguranta
facandu-si unul altuia declaratii pline de emotii intense.
Din nou, revenind la exemplul cu internetul, un comentariu venit din partea unui prieten ar putea fi: "Imi place la
nebunie sa pot face totul online: cumparaturi, rezervarea vacantelor, comandarea unei pizza sau sa transmit
felicitari!"
Vorbeste la plural, despre "noi"
Discutiile la plural pregatesc scena pentru viitoarele evenimente pe care le vor trai doi potentiali parteneri de
afaceri. In acelasi timp, se poate vorbi la plural si despre evenimente trecute sau situatii actuale.
In cazul exemplului cu Internetul, o frazare la plural ar putea fi: "O sa avem succes si o sa invatam atat de multe
lucruri, din momentul in care vom incepe parteneriatul nostru pe internet, nu-i asa?" sau "Compania noastra o sa
aiba o crestere rapida o data ce lansam website-ul."
Accelereaza ritmul relatiei vorbind la plural
Plural este o tehnica nemaipomenita si pentru momentele in care doresti sa avansezi mai repede in relatie,
astfel incat interlocutorul sa te perceapa ca fiind mai mult decat un cimplu coleg. E simplu de realizat! Cand porti
o conversatie cu cineva pe care il intalnesti pentru prima data, cauta ocazii in care sa inserezi pluralul: noi, a
noastra, verbe conjugate la plural etc. Este o modalitate de a bruia mesajul, astfel incat interlocutorul sa creada
ca sunteti mai apropiati decat sunteti in realitate. Acest lucru este benefic in special in conversatiile cu un sef, in
prezenta CEO-ului firmei sau a unei alte persoane din top managementul companiei. Iata cateva exemple:
"Legea asta noua ne-a cam luat prin surprindere, nu-i asa?"
"Cele mai bune ocazii ne vor fi oferite din partea Primariei Capitalei"
"Noile certificari ne vor ajuta sa ne stabilim credibilitatea pentru toate operatiunile noastre
online"
"Daca industria continua sa creasca la fel ca anul trecut, o sa avem parte de un an exceptional!"
Nu uita de imaginea non-verbala
La fel cum poti avansa intr-o relatie cu ajutorul cuvintelor, poti accelera ritmul acesteia prin intermediul limbajului
corporal. Iata care sunt lucrurile la care sa fii atenta:
Proximitatatea - Stai la distanta de un brat (circa 50 cm) de persoana cu care discuti. Cercetarile au aratat ca
aceasta este spatiul personal optim.
Entuziasm - Limbajul corporal si postura ta trebuie sa arate entuaism si interes. Nu sta cocosata si nici prea
relaxata in scaun.
Apleaca-te usor inainte - Daca iti inclini usor trunchiul catre interlocutorl acesta va avea senzatia ca ii sorbi
cuvintele si ca te intereseaza absolut orice spune, si te vor placea mai repede.
Zambeste - Adu-ti aminte sa zambesti, atunci cand e cazul, in timpul conversatiei.
Da din cap aprobator - A da din cap in timp ce interlocutorul vorbeste trimite un semnal vizual cum ca asculti cu
interes si intelegi ce ti se spune.
Pozitie corporala deschisa - Tii bratele incrucisate? Stai cu mainile in buzunare sau la spate? Daca esti
asezata, iti tii picioarele incrucisare? Ai grija sa o pozitie corporala deschisa de-a lungul conversatiei
18
19
Mersul si postura
Unul dintre primele lucruri pe care interlocutorul le va observa este mersul. Daca tii minte urmatoarele
sfaturi, deja pasesti pe drumul cel bun catre un limbaj corporal profesional:
Stai dreapta. Stai cu spatele drept, umerii relaxati dar trasi in spate si capul sus. Acest lucru arata ca
ai incredere in propria persoana si situatia nu te incomodeaza.
Nu-ti ascunde mainile. Nu-ti baga mainile in buzunare si nu le tine la spate. De ce? Pentru ca
ascunderea mainilor transmite un mesaj subliminal - ai ceva de ascuns, nu esti o persoana de incredere.
Mergi cu pasi energici. Acest lucru iti dezvaluie personalitate si increderea in propria persoana.
Nimanui nu-i place sa vada un interlocutor care isi tarsaie picioarele si nu priveste direct in ochi.
!!! Mainile varate adanc in buzunare sau bratele incrucisate peste piept semnalizeaza agresivitate. O
postura incovoiata, cu umerii lasati si adusi de spate si picioarele incrucisate sub scaun reprezinta
imaginea tipica a unei persoane nesigure pe sine, timide si nervoase.
Expresiile faciale
Acestea sunt cruciale in repertoriul limbajului corporal. Nici un alt aspect al acestui tip de comunicare
nu poseda o mai mare bogatie. Pe cele mai evidente dintre ele le veti descoperi in exemplele care
urmeaza, dar expresiile faciale sunt atat de numeroase incat ar fi necesar un volum pentru a le interpreta
pe toate.
Intre cele subtile se numara: ridicarea uneia dintre sprancene, muscarea buzelor si gestul de a "face
bot", micsorarea sau marirea exagerata a ochilor, umflatul narilor, strambatul din nas, varful limbii scos
din gura, grimase si asa mai departe. Fiecare dintre acestea au semnificatii culturale.
Timp de o zi, merita sa fii atenta la expresiile faciale pe care le folosesti cel mai frecvent. O data
inventarul complet, evalueaza daca le-ai folosit in situatiile potrivite si daca le-ai utilizat cu eficienta.
Vei fi probabil suprinsa de rezultate!
Atentia acordata interlocutorului
Oamenilor le place sa pari interesata de cine se afla in fata ta. Iata cum poti face acest lucru:
Mentine contactul vizual timp de 4 secunde. Daca nu reusesti sa privesti cealalta persoana in ochi, vei
21
In prima sectiune am explicat cateva dintre chestiunile de baza al limbajului corporal. Dar ce faci in
situatii speciale? Ce faci daca doresti sa iti modifici limbajul corpului pentru a comunica mai multa
autoritate, sa spunem intr-o negociere sau o sedinta? Cum te comporti daca vrei ca interlocutorul sa se
simta bine inainte ca tu sa te avanti intr-un discurs de vanzari - sau sa ceri o marire de salariu?
Jocuri de putere
Incearca sa iti aduci aminte ultima oara cand ai fost intr-o sedinta cu seful tau sau cu un interlocutor
intr-o pozitie ierarhica superioara tie. Ce postura avea corpul lor cand erau asezati? Erau indepartati de
masa sau din contra, se sprijineau de tablia mesei? Isi intinsesera bratele peste spatarul scaunului
imediat apropiat, sau erau usor aplecati, cu mainile sprijinite de genunchi? Se sprijineau de spatarul
scaunului, cu mainile la ceafa si picioarele incrucisate, cu glezna unui picior deasupra celuilalt
genunchi (in forma cifrei 4)?
Daca recunosti vreuna dintre aceste pozitii, este pentru ca persoana cu mai multa autoritate demonstra
unul dintre "jocurile de putere" ale corpului. Aceste jocuri de putere sunt impartite in 2 categorii:
pozitii de incredere si pozitii de putere (de intimidare)
Pozitiile de incredere
Asa cum indica denumirea lor, vei folosi aceste posturi cand doresti sa proiectezi o imagine de
incredere in propria persoana.
Ocupa mai mult spatiu decat ai fizic nevoie
Oamenii influenti ocupa mai mult spatiu. Simplu. Data viitoare cand esti intr-o sedinta, incearca sa
ocupi ceva mai mult loc decat in mod normal. Cum? Aseaza-ti bratul pe speteaza scaunului de langa
tine. Nu sta adusa de spate. Daca scaunul vecin nu este liber, stai cu ambele brate pe masa sau ocupa
ambele bratele ale fotoliului. Daca esti barbat, poti incerca sa iti incrucisezi picioarele in forma cifrei 4
(nu este o pozitie recomandata pentru femei).
Una dintre cele mai comune greseli facute in sedinte este proiectarea unei imagini care transmite
"lucrez aici, dar am responsabilitati neglijabile", prin atitudine si expresiile faciale. Majoritatea celor
care se comporta astfel stau nemiscati in scaune, fara sa arate entuziasm, cu un minimum de expresii
faciale si putine indicatii ca i-ar interesa sedinta. In plus, fie isi incruciseaza picioarele in dreptul
gleznelor sau isi incruciseaza bratele peste piept. Imaginea prezentata este una de indiferenta totala.
22
23
Un ultim sfat: La fel cum comunicarea verbala se face in propozitii si fraze, limbajul corporal se
transmite in propriile "fraze". Nu poti izola si interpreta un singur gest. Fiecare gest este un cuvant din
propozitie. In schimb, poti evalua tiparele de limbaj corporal comparandu-le cu interactiunea verbala,
si doar asfel poti intelege mesajul in totalitatea sa.
interlocutorului experienta pe care o avem si sa ii indice nivelul de succes profesional. Totul dintr-o
privire.
La serviciu, creativitatea ideilor este deseori mult mai importanta decat creativitatea vestimentara.
Conceptul tinutelor profesionale este derivat din cel al uniformelor militare - daca toata lumea se
imbraca relativ asemanator, atunci "campul de bataie" este mai lipsit de asperitati. O oarecare retinere
stilistica este necesara in timpul orelor de lucru pentru ca, in definitiv, esti platita pentru a pune in
evidenta servicile sau produsele firmei pentru care lucrezi, nu pentru a-ti etala stilul pesonal (pentru
asta ai timpul liber).
Pe langa tinuta vestimentara, trebuie sa tii cont de limbajul tau corporal. Un comportament natural si
demn, respectuos, va fi inteles drept un semn de atentie fata de cei din jur, dar si fata de prezenta ta
fizica. Lectia noastra urmatoare va discuta chiar aspectul limbajului corporal la locul de munca.
Crearea si cultivarea unei infatisari profesionale
Felul in care te imbraci depinde in foarte mare masura de industrie (sectorul muncii), de tipul si
volumul de clienti si de codul vestimentar impus in organizatie.
In avocatura, asigurari si in sectorul financiar-bancar se urmeaza inca un cod vestimentar traditional. In
industrii in care prevaleaza creativitatea - publicitate, design interior, arhitectura, moda - se poate
intalni un cod vestimentar ceva mai relaxat, in care se permite (si chiar se incurajeaza) exprimarea
stilului personal.
Dar cum stii ce dicteaza cultura organizationala a locului tau de munca? In cazul celor mai multe
companii, departamentul de Resurse Umane creaza un document oficial care discuta care sunt tinutele
permise in cadrul orelor de munca.
Imbraca-te in functie de pozitia pe care doresti sa o atingi in firma
Mult mai des, insa, codul vestimentar este nedeclarat oficial, dar impus prin practica. In acest caz, va
trebui sa privesti in jur si sa inveti, chiar sa imiti.
Priveste-i pe cei din jur, in special pe cei din ierarhia superioara tie. Indiferent daca ai un sef barbat sau
femeie, stilul sau vestimentar iti ofera niste informatii. Cat de protocolar este? Planifica-ti garderoba in
functie de ceea ce observi si incearca sa te imbraci intotdeauna asemenea celor din nivelul ierarhic
imediat superior tie. Daca lucrezi la receptie sau in cadrul serviciului de Relatii cu Clientii, imbraca-te
la fel ca supervizorul tau. Daca esti deja manager, imbraca-te ca directorii.
In cazul femeilor, acestea trebuie sa observe stilul vestimentar al femeii din cea mai inalta pozitie
ierarhica din firma. Poarta mai mult deux-pieces-uri, cu sacou si fusta? Sau se imbraca mai mult in
costume cu pantaloni? Poarta ciorapi lungi intotdeauna sau se intampla sa poarta pantofii direct pe
picior? Ce fel de incaltaminte poarta: pantofi clasici sau cu varful deschis? Daca nu o femeie in pozitie
executiva pe care sa o imiti, cauta indicii in tinutele masculine. Daca barbatii din firma poarta zilnic
costum si cravata, atunci e de preferat sa porti si tu costume cu pantaloni sau cu fuste.
Unele organizatii isi incurajeaza angajatii sa se imbrace la fel de bine sau chiar mai bine decat clientii
lor, in special cand e vorba de echipa de vanzari sau de cei care au contact direct cu clientii in afara
biroului. Pentru cei care lucreaza in IT, acest lucru inseamna adoptarea codului "business casual",
pentru cei din vanzari din industria farmaceutica poate insemna un costum cu pantalon, pentru o
avocata - un sacou si o fusta in culori si tesaturi diferite. Pentru a fi intotdeauna pregatita pentru o
intalnire neasteptata cu un client, poti tine un costum (sau macar un sacou) la birou.
Sfaturi suplimentare
Daca esti in cautarea unor tinute pentru birou si te intrebi daca anumite haine s-ar potrivi sau nu orelor
de lucru, iata cateva recomandari suplimentare:
Oamenii vor fi mai inclinati sa te ierte daca te imbraci mai conservator decat este nevoie, dar nu vor
trece cu vederea daca te imbraci mult prea relaxat.
In momentul in care te intrebi daca o tinuta este acceptabila sau potrivita pentru birou, probabil ca nu
este. Indoiala ta este raspunsul.
30
Retine urmatoarele culori: albastru bleumarin, gri antracit, maro, negru, khaki, alb. Acestea sunt culori
de baza pentru orice gen de garderoba profesionala de zi. Indiferent de cat de protocolar sau relaxat este
mediul de lucru, indiferent daca esti femeie sau barbat, acestea sunt culorile pe baza carora iti poti cladi
intreaga garderoba. Poti intotdeauna adauga mai multa culoare - este mult mai usor sa asortezi o
camasa roz ciclam la un costum gri, decat sa gasesti o bluza potrivita unui deux-pieces roz.
urmatoarele mesaje: fie ca pentru tine nu conteaza prea mult sa fii imbracata profesional, fie ca nu stii
ce inseamna o tinuta profesionala. In orice caz, pierzi credibilitate.
Ce ar trebui sa ai in garderoba pentru tinute Business Casual sau Casual
Un sacou de culoare inchisa, cateva tricouri de calitate (cu decolteu la baza gatului, putin adanc sau in
V), o camasa simpla alba, cateva twinset-uri tricotate (pulovar+jacheta in culori identice), una sau doua
fuste simple, cateva perechi de pantaloni in culori inchise, cel putin 2 perechi de pantofi de piele (una
neagra, una maro), curele de piele, geanta de piele
Inainte de a iesi din casa, studiaza-ti infatisarea intr-o oglinda. Daca este nevoie, fa cateva schimbari,
adauga sau indeparteaza accesorii si ai grija sa fii impecabila. Acest scurt exercitiu zilnic iti va
consuma doar cateva minute, dar stiindu-te bine imbracata si ingrijita va merita timpul.
Sacoul
- Nu face cute de-a latul spatelui, intre umeri sau in dreptul gulerului
- Il poti incheia cu usurinta
- Manecile se opresc in dreptul incheieturii
- Nu te tine de-a latul spatelui
- Buzunarele raman inchise, pensele sunt plate
Bluza
- Daca este cu maneci lungi, acestea se termina in dreptul incheieturii
- Nasturii sunt inchisi, cel putin 2 cm de material de fiecare parte a liniei de inchidere
- Depaseste in lungime soldul
- Evita bluzele fara maneci
Fusta
- Pensele nu trebuie sa stea deschise
- Nu face cute si nu se intinde pe pulpe
- Trebuie sa o poti roti cu usurinta de jur imprejurul corpului
- Fustele drepte trebuie sa cada intr-o linie dreapta, nu sa se muleze pe si sub fund
- Fustele de lungime medie sa se opreasca cu 2.5 cm deasupra sau sub genunchi
- Betelia suficient de larga pentru a putea insera 2 degete
- Fara linii vizibile ale lenjeriei
Rochia
- Decolteu conservator (4 cm deasupra bustului)
- Maneca de lungime medie sau lunga
- Imprimeuri de marime medie sau mica
- De evitat imprimeurile florale
33
Pantaloni
- Pensele sa ramana aplatizate
- Idem pentru fermoare
- Sa nu fie stramti peste pulpe si pe fund
- Betelia suficient de larga pentru a putea insera 2 degete
- Lenjeria intima sa nu fie vizibila
- Purtati cu un sacou creaza o infatisare mult mai profesionala
Incaltamintea si ciorapii
- Ciorapi in culori neutre
- Nu se accepta sandale sau pantofi cu barete multiple
- Nu purta tocuri mult prea inalte
- Poti purta pantofi fara toc doar la nivelul casual
- Culoarea ciorapilor nu trebuie sa atraga atentia asupra picioarelor
- Culoarea ciorapilor poate fi asemanatoare pielii, de aceeasi culoare sau mai deschisa decat
incaltamintea; niciodata de culoare mai inchisa
- Nu purta ciorapi colorati (rosu, mov, roz, verde) sau cu modele (din textura sau imprimate)
Bijuteriile
- Cercei de marime mica sau medie, intr-un stil simplu
- De evitat cercei care atarna sau foarte mari
- De evitat bijuterii zanganitoare sau care se misca prea mult
- De evitat purtarea a prea multe bijuterii in acelasi timp
- Ochelarii trebuie sa aiba lentile transparente, nu fumurii sau colorate
Machiaj si ingrijirea personala
- Poarta machiaj in culori naturale, neutre
- Alege o tunsoare/ coafura simpla, pe care sa o poti aranja singura
- Vopseste-ti radacinile la fiecare 3-4 saptamani
- Evita culori si machiaje extreme
- Daca ai parul mai lung de umeri, poarta-l strans
- Unghiile trebuie sa fie scurte sau de lungime medie
- Evita oja in culori prea intense (portocaliu, fuchsia, violet, albastru)
- Fara oja crapata sau sarita pe unghii
- Nu purta lenjerie de culoare inchisa la haine de culoare deschisa
- Furoul sau jupa nu trebuie sa fie vizibile sub linia tivului de fusta
- Fara despicaturi (slituri) prea adanci la fuste
- Jupa nu trebuie sa se vada in dreptul slitului la fusta
- Nu purta prea mult parfum
- Talpa subtire
- Pentru costum, se potrivesc doar pantofii cu sireturi si cei tip lira
- Pentru tinute casual, se potrivesc mocasinii sau pantofi cu sireturi in modele sport
- Nu purta cizme sau bocanci la birou
Sosete
- Sa fie intr-o culoare identica sau foarte apropiata de cea a pantalonilor si incaltamintei
- Pot avea un model discret, care sa nu fie observabil de la distanta
- Sosetele cu model in carouri se potrivesc doar tinutelor casual
- Trebuie sa fie suficient de lungi incat sa acopere intreaga gamba, piciorul sa nu fie descoperit cand
stai picior peste picior
Servieta/geanta
- Sa fie de cea mai buna calitate pe care ti-o permite bugetul
- Numai din piele
- Exclus modele din plastic, panza sau metal
- In cazul servietei, cifrul de inchidere sa fie discret
Alte accesorii
- In cazul costumului, batista de la piept trebuie sa fie complementara cravatei, nu identica cu aceasta
- Nu purta ochelari cu lentile fumurii sau colorate
- Bretelele sa fie in culori neutre sau sa fie complementare cravatei
- Nu purta bretele la tinute business traditionale
- Nu purta bretele si curea in acelasi timp
- Culoarea curelei trebuie sa fie asortata cu cea a incaltamintei
- Cureaua sa nu aiba o catarama prea mare; trebuie sa fie un model simplu, clasic; pielea sa fie in buna
conditie (fara crapaturi, zgarieturi etc)
P.M. Forni, autorul unei carti despre eticheta, Choosing Civility: The 25 Rules of Considerate Conduct,
spune ca unul dintre motivele datorita carora suntem stresati in timpul intalnirilor de afaceri este lipsa
pregatirii. Cu alte cuvinte, este la fel ca un examen. Daca ai invatat pentru examen, vei fi mai putin
nervos, vei avea mai multa autoritate si stapanire de sine.
Cand esti pregatit, gandesti mai rapid si mai clar. In loc de a-ti canaliza energia anticipand tot soiul de
situatii, vei investi acea energie in evaluarea problemelor si chestiunilor prezente. Pregatirea
premergatoare intalnirii iti va oferi un avantaj colosal fata de cineva care se prezinta fara sa-si fi facut
temele.
Acest lucru este valabil atat in cazul interviurilor de recrutare, cat si in cazul unor intalniri cu potentiali
sau actuali clienti ai companiei pentru care lucrezi.
Cum te poti pregati?
Afla cu cine te vei intalni. Memoreaza numele si titulaturile celor pe care nu ii cunosti.
In timpul intalnirii, foloseste numele (de familie) al fiecaruia de cateva ori in conversatie.
Viziteaza websiteul firmei pentru a cauta informatii despre istoria companiei, declaratia
de misiune, biografii ale personalului, articole aparute in presa, evenimente la care a luat
parte, stiri etc. Noteaza-ti informatiile si reciteste-le inaintea intalnirii. Acest tip de cercetare
iti poate oferi si cateva bune subiecte de conversatie.
Sparge gheata discutand subiecte relativ neutre, care ii intereseaza pe cei prezenti. Pe
langa vreme si trafic, majoritatea se destind daca vorbesc despre facultatea absolvita, hobbyuri, vacante. Daca nu cunosti preocuparile acestora din timpul liber, intreaba un coleg care ar
putea sa te ajute. Daca afli ca impartasiti aceeasi pasiune pentru astronomie sau masini de
formula 1, nu te sfii sa aduci acest subiect in deschiderea discutiei.
Fii la curent cu ultimele evenimente citind saptamanale sau reviste, precum si unul sau
doua ziare. Vei da impresia unei persoane interesante, informate si cu interese diverse.
O strategie este la fel de importanta in cazul intalnirilor interne cu seful tau sau cu colegii de
birou. Pentru a te pregati:
Citeste agenda intalnirii si materialele ajutatoare; familiarizeaza-te cu subiectele care vor
fi discutate. Daca este cazul, sugereaza modificari inainte de inceperea discutiilor
37
Daca tu esti cel care conduce intalnirea, asigura-te ca fiecare contribuie la conversatie
Descurajeaza conversatiile de pe margine
Noteaza-ti intrebarile sau chestiunile pe care vrei sa le discuti in amanunt. Cel mai
neplacut lucru este sa participi la o sedinta la care nu ai nimic de spus
Daca tu esti cel care conduce sedinta, creeaza o lista de actiuni, o asa numita call to
action, in care sa fie trecute actiunile sau masurile care vor fi luate pana la urmatoarea
sedinta. Pentru fiecare, discuta termene limita si persoanele responsabile.
Imprieteneste-te cu cerberul
Primele impresii incep sa se formeze din minutul in care ajungi in biroul cuiva, de aceea
merita sa fii politicos cu receptionera sau persoana care te intampina cand treci pragul firmei,
cand te opresti sa lasi niste informatii sau cand sosesti la o intalnire.
Intr-un sondaj comandat de firma de recrutare Robert Half International, 91% dintre
persoanele cu functie de conducere chestionate au spus ca tin cont de opinia secretarelor sau
asistentelor cand trebuie sa angajeze o noua persoana sau cand este vorba de anumite decizii
manageriale. Asa ca oricine este nepoliticos sau indiferent cu o secretara sau o receptionera
(sau cu oricine altcineva din cadrul unei firme) isi poate lua ramas-bun de la orice sansa de a
se angaja in numita firma.
Linda Kaplan Thaler, CEO si CCO al Kaplan Thaler Group, o agentie de publicitate din New
York, spune ca daca un candidat ii trateaza asistenta cu lipsa de respect, ea refuza sa angajeze
acea persoana. Aceasta povesteste ca, intr-o zi, in timp ce intervieva un candidat pentru un
post in cadrul agentiei, asistenta ei Fran a intrat sa aduca acestuia din urma o cana de cafea.
I-am multumit lui Fran pentru cafea, desi nu era pentru mine, dar cel pe care il intervievam
nu a facut decat sa se uite la ea si sa continue sa vorbeasca cu mine, spune Kaplan Thaler.
In acel moment m-am hotarat sa nu-l angajez. Faptul ca nu i-a multumit pentru cafea a
completat portretul caracterului sau. Este un lucru minor, e adevarat, dar cred ca defineste
adevarata personalitate a unei persoane.
Iata ce poti face ca sa castigi bunavointa cerberului:
Cand faci cunostinta cu receptionera, secretara sau asistenta sefului, invata-i
numele si salut-o politicos de fiecare data.
o
Daca iti ofera o ceasca de cafea sau un pahar de apa, multumeste-i. Este un bun
moment sa incepi un scurt dialog de convenienta.
o
In timp ce astepti sa intri in biroul celui care te-a invitat, poti incepe o scurta
conversatie cu asistenta. Acest lucru te va ajuta sa stabilesti o legatura cu aceasta, cu
conditia sa nu o intrerupi din lucru. Poti comenta fotografiile copiilor de pe birou sau
sa ii faci un compliment legat de o esarfa sau o bijuterie pe care o poarta. Daca nimic
nu se potriveste, discuta despre vreme.
o
Cand pleci in vacante, fa un efort de memorie si adu-i un cadou simbolic, cum ar
fi o cutie de bomboane de ciocolata. Nu vorbim de mita, ci de o atentie care ii va
castiga bunavointa. Fii sigur ca isi va aminti de tine si de solicitudinea aratata si, in
plus, veti avea un subiect de conversatie pentru urmatoarea ta vizita. (Atentie: unele
companii au politici foarte stricte in privinta cadourilor oferite angajatilor; merita sa
te interesezi din timp de acestea, ca sa nu fii refuzat).
o
38
Daca esti in biroul unei persoane pe care urmeaza sa o intalnesti pentru prima data, arunca o
privire discreta prin birou pentru a cauta indicatori ai unor interese personale. La fel ca si acasa,
biroul poate reflecta personalitatea si parti din viata celui care il ocupa. Obiectele personale
expuse pe perete sau pe birou, in special fotografii ale familiei, animalelor, activitatilor sportive,
sunt un bun inceput de conversatie. Daca observi o diploma, certificate sau premii (personale
sau profesionale), le poti comenta. Tuturor le place sa le fie recunoscute meritele si reusitele.
Cand creezi o legatura, poti lega o prietenie. Cand castigi o prietenie, iti poti creste sansele de a
castiga o promovare, o recomandare, un post nou sau un nou contract.
Dupa intalnire: defineste obiectivele si asteptarile
La sfarsitul intalnirii, pune cateva intrebari de clarificare. Sumarizeaza in scris problemele si
asteptarile celor prezenti si discuta moduri in care poti ajuta la atingerea scopurilor, precum si
responsabilitati si termenelimita.
Respecta termenele promise. Promite mai putin decat poti si ofera mai mult decat se asteapta de
la tine. In plus, livreaza intotdeauna la timp sau chiar inaintea termenului limita. Daca
clientul, seful sau colegul tau au asteptari nerealiste de la tine sau de la un proiect la care iei
parte, explica-i de ce nu se pot realiza.
Daca exista o problema pe care nu o poti rezolva, recomanda o alta persoana care se poate
achita onorabil. Este extrem de important sa iti mentii o reputatie profesionala impecabila.
Poate dura ani de zile pana castigi respectul cuiva, dar il poti pierde in cateva secunde.
Jeffrey Fox, CEO al Fox & Company, o firma de consultanta de marketing, povesteste ca pe
vremuri avea un sef care spunea ca, daca birourile firmei sunt intr-o buna locatie, cum ar fi Fifth
Avenue in New York, cei care muncesc acolo nu trebuie a isi faca griji in privinta clientilor
satisfacuti. In ziua de azi, acest lucru nu mai este valabil, spune Fox. Daca nu-ti poti
multumi clientii in New York sau oriunde in alta parte, o sa iesi urgent din business.
In ziua de azi, cam toata lumea poate oferi preturi imbatabile si servicii de calitate. Dar daca
doresti sa atragi si sa pastrezi clientii si angajatii, sau daca vrei sa fii remarcat la locul de
munca, trebuie sa oferi ceva diferit, ceva ce te distinge si te diferentiaza de toti ceilalti. Este
vorba chiar despre acele detalii de care vorbeam mai sus, cele care formeaza baza bunelor
maniere in afaceri. Acestea te vor face sa iesi in evidenta si sa fii practic de neinlocuit,
comparativ cu competitorii tai.
Comunica deschis, incurajeaza-ti clientii si colegii sa isi impartaseasca orice idee noua. Cere
feed-back si critica constructiva. Nu critica si nu demoraliza niciodata un client sau un coleg in
public. Talentul de a te intelege bine cu oamenii din jur este un avantaj nepretuit. Este o
scurtatura catre succes.
In final, iata cateva principii de business simple, dar uitate, care te vor ajuta sa iti
construiesti si sa iti mentii credibilitatea si reputatia, indiferent de locul in care te afli pe
scara ierarhica sau de importanta firmei in care lucrezi.
Fii sincer. Din pacate, suntem din ce in ce mai des martorii unor scandaluri si
farude in lumea afacerilor. Credibilitatea ta se bazeaza pe onestitatea ta in orice
situatie. Sunt sigura ca stii ca iti poti distruge cariera, pierde slujba si pata reputatia
daca minti intentionat, daca oferi declaratii false sau prezinti informatii contrafacute
despre tine sau despre serviciile/ produsele pe care le oferi. Adevarul doare uneori,
dar lipsa de onestitate este intotdeauna destructiva.
o
Tine-ti cuvantul dat. In fiecare zi ai optiunea de a-ti creste sau diminua
credibilitatea prin promisiunile facute. Daca nu poti termina o sarcina la timp sau sa
respecti bugetul impus, anunta-ti clientul sau colegii. Nimanui nu-I plac surprizele de
acest gen. Daca lucrurile merg prost, oamenii tind sa fie mai iertatori daca au fost
preveniti din timp. Vei creste in ochii clientului sau sefului de cate ori vei respecta un
termen-limita, de cate ori duci la bun sfarsit o sarcini, de cate ori iti respecti cuvantul
dat.
o
Recunoaste-ti greselile. Nu incerca sa le ignori, sa le maschezi sau sa le
minimizezi. Nu vei face decat sa complici lucrurile. Greseli poate face oricine, dar
este nevoiede maturitate si de curaj pentru a ti le asuma. Invata din ele si mergi mai
departe.
o
Fii punctual. A ajunge la timp la o intalnire este mai putin impresionant decat a
ajunge cu cateva minute mai devreme. A ajunge ceva mai devreme inseamna ca ai
timp sa te duci la toaleta, sa iti verifici tinuta inainte de sedinta, sa iti verifici notitele
si sa iti clarifici unele ganduri. Acorda-ti timp in plus pentru aglomeratia din trafic
sau probleme cu gasirea unui loc de parcare. Daca observi ca esti in intarziere,
telefoneaza ca sa anunti ca esti pe drum. Asigura-te ca intarzierile tale sunt vazute ca
exceptii. Altfel, iti pierzi credibilitatea, transmitand celor din jur ca nu repecti timpul
acordat. Nu cauta scuze atunci cand nu este cazul.
o
41
Alege-ti cuvintele cu grija. Impresia lasata celorlalti este rezultatul partial a ceea
ce spui si a modului in care vorbesti. Folosirea injuraturilor si a unui limbaj de
proasta calitate te va face sa pari imatur, ne-educat, lipsit de rabdare si de autocontrol. In plus, un limbaj colorat nu iti obtine respectul si admiratia celor din jur, ba
dimpotriva ii va face sa se simta stanjeniti. Ca sa nu mai vorbim de faptul ca este un
bun motiv ca clientii sa nu te mai viziteze iar colegii sa nu mai doreasca sa lucreaza la
proiecte comune cu tine.
o
Rezolva conflictele cu diplomatie. Exista intotdeauna un potential epntru discutii
in contraductoriu si certuri in mediile de afaceri. Modul in care alegi sa rezolvi o
situatie penibila sau tensionata este dovada adevaratului tau caracter. Vei ceda cu
gratie cand gresesti sau te vei enerva si iti vei varsa nervii pe cineva din apropiere?
Multi dintre clienti sau colegi iti vor testa rabdarea si iti vor pune autoritatea la
indoiala. Oamenii vor fi mai receptivi si mai dornici sa lucreze cu tine daca iti mentii
un comportament calm si o conduita consecventa in orice tip de situatii.
o
Concluzii
Pregatirea inaintea unei intalniri de afaceri, a unui interviu sau a unei sedinte este
cruciala
o
Afla cat mai multe informatii despre persoanele cu care te vei intalni
o
Fii politicos cu secretarele sau receptionerele
o
Stabileste o relatie cordiala inainte a discuta afaceri
o
Leaga prietenii
o
Nu promite mai mult decat poti face
o
Ia in considerare detaliile care iti pot afecta reputatia si credibilitatea
o
Fii intotdeauna sincer
o
Tine-ti cuvantul dat si recunoaste-ti greselile
o
Fii punctual
o
Alege-ti cuvintele cu grija
o
Rezolva conflictele cu diplomatie
o
42
Vrei sa fii remarcata? Invata sa ai o infatisare ingrijita si sa te comporti adecvat fiecarei situatii. Cei din
jurul tau vor observa imediat. Pentru ca cine esti se reflecta in felul in care te comporti si in modul in
care esti perceputa. Felul in care arati, vorbesti, pasesti, te asezi, te ridici sau mananci - cu alte
cuvinte, cum te prezinti lumii - transmite mesaje despre tine si creaza impresia pe care o lasi celor din
jur. Acest lucru este valabil atat in viata personala, cat si in cea profesionala.
Eticheta in afaceri insemna mult mai mult decat a nu ragai in birou. Inseamna a proiecta o imagine
credibila si profesionala. O cariera de succes nu este rezervata numai celor care se spetesc muncind sau
numai celor care exceleaza tehnic. Pe noua piata de munca, crearea unei culturi a bunelor maniere este
extrem de importanta. "Casual" nu trebuie sa insemne nepoliticos, iar protocolar nu trebuie sa insemne
scortos.
In timp ce regulile de baza ale etichetei raman aceleasi, exista multe situatii care trebuie regandite sau
redefinite. Cum te descurci intr-o companie multinationala? Exista noi reguli in privinta tinutelor la
locul de munca sau a modului in care conversam cu colegii, sefii si clientii? Ne comportam corect cand
mergem la conferinte, cine de afaceri, targuri sau cand calatorim in strainatate?
Gandeste-te, de asemenea, la impactul computerelor si internetului asupra felului in care se fac astazi
afacerile. Tehnologiile moderne si era informationala au schimbat iremediabil majoritatea mediilor de
afaceri. Care sunt regulile pentru eticheta electronica, pentru folosirea telefoanelor mobile, a
laptopurilor, pagerelor, Palm Pilot-urilor, videoconferintelor? Aceste noi tehnologii necesita noi reguli
de eticheta.
Pe parcursul cursului de eticheta vei invata cum sa iti dezvolti si imbunatati talentele de comunicare,
dar nu numai atat. Imaginea si "promotabilitatea" ta vor atinge alte nivele. Acest curs va trece in revista
toate aspectele comunicarii si imaginii de afaceri - de la limbajul corporal, la tinutele profesionale, la
regulile intalnirilor de afaceri si la managementul conflictului la locul de munca. De asemenea, te va
pregati pentru a te comporta cu naturalete si gratie in situatii stanjenitoare si pentru a evita gafele care
ti-ar putea vatama reputatia, sabota afacerile sau distruge cariera.
Ce anume ESTE eticheta? Pentru multi, cuvantul "eticheta" invoca imagini ale unor persoane
scortoase, demodate, pretentioase Cu toate acestea, eticheta nu inseamna a fi artificial, afectat sau a
te preface mai educat decat restul. In acest curs, vei descoperi ca bunele manierele nu sunt rezervate
celor de vita nobila sau celor proaspat imbogatiti: este vorba de cunostinte redutabile, cu aplicatii
practice si rezultate profitabile, pe care le poti folosi atunci cand trebuie.
Pentru a castiga teren intr-un mediu profesional concurential, trebuie sa "intri in joc". Evident, pentru a
excela in orice joc, trebuie sa ii cunosti regulile. Iar eticheta este exact acest lucru: un set de reguli si
recomandari, pentru a-ti armoniza relatiile personale si profesionale, pentru a le face mai productive,
mai usor realizabile, mai semnificative.
Care este definitia dictionarului? DEXul spune ca eticheta se refera la "norme de comportare sau reguli
conventionale de comportare (politicoasa), intrebuintate sau acceptate n relatiile dintre membrii unei
clase, ai unei profesii, ai unei societati etc.".
In realitate, oamenii se folosesc de maniere pentru a-i face pe cei cu care interactioneaza sa se simta in
largul lor si pentru a elimina barierele care pot aparea in mediul de afaceri.
Manierele elegante si eticheta nu sunt niste talente inascute, ci sunt invatate.Trebuie exersate la fel
43
cum ai exersa cantatul la pian, mersul pe bicicleta sau gatitul unei retete foarte complicate.
Cand repeti o miscare sau un comportament de suficient de multe ori, acesta se automatizeaza, devine
aproape un reflex, o extensie naturala a ta, si te ajuta sa fii mai stapana pe tine. Daca exersezi zilnic
aplicatiile regulilor de eticheta, te vei concentra mai usor pe "business" in sine si vei fi mai profesionala
in loc de a fii preocupata sa nu faci gafe sau sa te gasesti in situatii jenante.
Acesta este, de altfel, scopul cursului si excercitiilor pe care ti le oferim in urmatoarele patru luni: de a
te ajuta sa iti creezi o imagine desavarsita, unica, credibila, profesionala.
Impreuna cu talentele de comunicare, tehnicile de negociere, vanzari si motivare, cunoasterea etichetei
si codului bunelor maniere in afaceri este unul dintre asa numitele "soft skills" care te va ajuta sa te
diferentiezi de multime.
Pe langa a fi competenta si bine informata in domeniul tau de activitate, a intelege "politica"
organizationala si a cunoaste regulile etichetei sunt conditii esentiale pentru a putea promova in lumea
afacerilor. In plus, cunoasterea acestor reguli iti ofera un plus de credibilitate si te recomanda drept un
reprezentant de exceptie al firmei pentru care lucrezi. Dobandirea acestor cunostinte pot face diferenta
dintre a fi blocata in pozitia ta ierarhica actuala si oferirea unei sanse de promovare. S-ar putea chiar sa
te trezesti ca ai devenit un model pentru cei cu care lucrezi, pentru a fi ridicat standardul
comportamentului respectuos si amabil.
Nu in ultimul rand, urmarea bunelor maniere este inteleasa astazi ca fiind esentiala in egala masura
pentru dezvoltarea profesionala, cat si pentru cea personala. Integrarea politetii si respectului in
comportamentul nostru zilnic ne permite sa nu ne facem griji cand suntem pusi in situatii sociale si
profesionale complexe. Asa cum spuneam mai devreme, o data ce manierele devin parte din fiinta
noastra, ne ofera un sprijin pe care ne putem baza in situatii de stres. Ma mult, eticheta ne ajuta sa
recunoastem importanta celorlalti si sa gasim modalitati pentru a fi o prezenta agreabila, si nu o
povara.
44