MINISTERUL EDUCAIEI al REPUBLICII MOLDOVA

UNIVERSITATEA DE STAT DIN MOLDOVA

FACULTATEA DE DREPT
CATEDRA DREPTUL MUNCII
Specialitatea Drept muncii
CICLUL II: MASTER PROFESIONAL

CURRICULUM
LA STAGIUL DE PRACTIC
(program masterat)

Autori:
N.Romanda,
doctor n drept, prof.universitar
N.Sadovei,
dr.n drept, conf. universitar
Aprobat
la Adunarea General a Facultii de Drept
din 11 septembrie 2013
Aprobat
la edina Catedrei Dreptul Muncii i Protectiei Sociale
din 05.09.2013

CHIINU 2013

I. PRELIMINARII

O etap important n formarea profesional a masterandului constituie stagiul de practic ce

asigur realizarea principiilor fundamentale ale procesului de formare profesional i dinamica
procesului de nsuire a comportamentului profesional.
Stagiul de practic imprim funcionalitate i valoare aplicativ cunotinelor i abilitilor
formate pe parcursul anului de studii.
Ca parte integrant a procesului educaional, reprezint un segment de interferen dintre
procesul de studii i activitatea profesional. Este o prim prob de adaptare/integrare n domeniul
profesional respectiv, o etap de evaluare/autoevaluare, consolidare, amplificare a competenelor
profesionale, a atitudinilor i a motivaiei pentru un domeniu concret de activitate.
Ca rezultat a efecturii stagiului de parctic, masterandul, poate determina perspectivele
realizrii profesionale n sistemul de drept, iar rezultatele practicii justific atribuirea calificrii
profesionale absolventului.
Finalitile stagiului de practic sunt determinate de esena i structura activitii unui jurist.
Activitatea sistemic a oricrui jurist este constituit din cteva competene de baz.
Aceste competene sunt formate pe parcursul formrii n cadrul specialitii, att prin orele
teoretice, ct i prin stagiul de practic.
n acest ordine de idei stagiul de practic prevzut de planul de nvmnt al facultii Drept
a Universitii de Stat din Moldova la Ciclul II i are rolul su deosebit.

II.COMPETENE GENERALE
Stagiul de practic dezvolt masteranzilor urmtoarele competene:
- identificarea actelor normative care reglementeaz activitatea profesional;
- evaluarea corectitudinii sau incorectitudinii unor soluii din practica judiciar, bazndu-se pe
cunotinele acumulate;
- adaptarea la noile situaii sociale i la politica relaiilor de munc din Republica Moldova;
- cunoaterea specificului activitii profesionale din diverse perspective;
- aplicarea cunotinelor teoretice n practic i demonstrarea gndirii critice n activitatea
profesional;
- luarea deciziilor de sine stttor n privina rezolvrii situaiilor de problem;
- aplicarea n practic a modalitilor alternative de soluionare a conflictelor cu caracter judiciar.
respectarea deontologiei profesionale n polemica cu colegii i cu clienii;
- respectarea deontologiei profesionale n polemica cu colegii i cu clienii;

III. ADMINISTRAREA STAGIULUI DE PRACTIC

Nr/o

Tipul stagiului

Semes
trul

Perioada

Nr.
ore

Evaluarea
Credite

Form
a

Responsabil

Stagiul de
practic

II

Aprilie-mai

300

10

Ex.

efii de catedre /
conductorii
stagiului
de
practic

VI.DESCRIEREA STAGIULUI DE PRACTIC

A).OBIECTIVELE GENERALE ALE STAGIULUI DE PRACTIC
- elaborarea proiectelor de cercetri tiinifice care ar avea ca obiect de studiu tematica cercetat
pentru elaborarea tezei de master;
- formarea deprinderilor profesionale n procesul de producie prin aplicarea metodelor eficiente
de munc;
- distingerea actelor normative care reglementeaz activitatea profesional;
- studiul specificului activitii instituiilor n cadrul crora se desfoar activitatea profesional;
- aprofundarea cunotinelor teoretice, abilitilor i capacitilor formate n cadrul activitilor
didactice din sala de curs;
- utilizarea n cadrul activitii procesuale a argumentelor logico-juridice fundamentate pe
interpretarea legislaiei Republicii Moldova, jurisprudenei Curii Constituionale, jurisprudenei
Curii Europene a Drepturilor Omului, altor acte naionale i internaionale;
- analiza instrumentelor manageriale pentru monitorizarea i realizarea flexibil a activitilor
practice n domeniul relaiilor de munc;
- explicarea principiilor de organizare i activitate ale instituiilor i organizaiilor n cadrul crora
studentul i petrece stagiul de practic;
- acumularea deprinderilor de activitate practic de sine stttor;
- studiul direciilor de baz ale activitii instituiilor, unde i petrece stagiul de practic
nemijlocit (structura, competena, funciile, volumul de lucru, drepturile i obligaiile), precum i
anumite aspecte speciale ale activitii instituiei sau organizaiei date;
- colectarea materialului practic necesar pentru teza de master i pentru pregtirea referatelor
tiinifice la conferina de totalizare a stagiilor de practic;
- selectarea materialului ilustrativ, necesar pentru predarea cursurilor de profil i petrecerea orelor
practice (date statistice, scheme, modele de documente procesuale s.a.);
- generalizarea datelor practicii judiciare cu scopul utilizrii lor n materialele de dare de seam i
elaborarea tezei de master;
- formularea n caz de necesitate a propunerilor de lege ferenda viznd modificarea cadrului
legislativ n matria frelaiilor de munc;
- argumentarea concluziilor la care s-a ajuns pe parcursul stagiilor de practic;
- colaborarea cu toi factorii implicai n activitatea profesional;
- argumentarea formrii unei culturi juridice derivate dintr-o pregtire temeinic.

B)Produsele activitii masterandului stagiar

PORTOFOLIUL DE PRACTIC
Cerine pentru elaborarea PORTOFOLIULUI DE PRACTIC:
-

Portofoliul de practic trebuie s fie ntocmit conform rigorilor stabilite;

Elaborarea unui plan de activitate pentru perioada stagiului de practic;
Determinarea scopului realizrii stagiului de practic.
Portofoliul de practic trebuie s fie nsoit de diverse acte normative, procedurale, de
interpretare sau aplicare a normelor de drept( nu mai puin de 5);
3

Grila de evaluare:
Criterii de evaluare
Criteriul 1. Coninutul
Portofoliului

Criteriul 2. Corectitudinea
i raionalitatea planului de
activitate
realizat de masterandul
stagiar

Criteriul 3. Corectitudinea
ntocmirii actelor care
nsoesc Portofoliul de
practic
Criterul 4. Diversitatea
activitilor n care a fost
implicat.
Criteriul 5. Gradul de
implicare a masterandului
stagiar n activitatea
organului sau instituiei n
care i desfoar stagiul

Foarte bine
(10-9)
-Completarea tuturor
compartimentelor
este corect;
- Complexitatea
datelor prezentate;
-Acurateea ntocmirii
portofoliului;
-n Potofoliu se
conin cel puin 10
acte
procedurale,extrase
din acte
normative,extrase din
acte de interpretare
sau aplicare a
normelor de drept.
-Planul de activitate
elaborat corespunde
pe deplin obiectivelor
stagiului de practic;
-Planul de activitate
este elaborat corect i
n conformitate cu
prevederilor actelor
normative care
reglementeaz
activitatea organului
de drept sau instituiei
unde masterandul
stagiar i desfoar
stagiul de practic.

Bine
(8-7)
-Se conin greeli
nesemnificative;
-Datele snt
incomplete parial;
- n Potofoliu se
conin cel puin 7 acte
procedurale, extrase
din acte normative,
extrase din acte de
interpretare sau
aplicare a normelor de
drept.

Satisfctor
(6-5)
-Completarea
Portofoliului este cu
greeli eseniale,
nengrijit, incomplet;
- n Potofoliu se
conin cel puin 5
acteprocedurale,
extrase din acte
normative,extrase
din acte de
interpretare sau
aplicare a normelor
de drept.

-Planul de activitate
elaborat nu
corespunde pe deplin
obiectivelor stagiului
de practic;
-Planul de activitate
este elaborat cu unele
greeli, dar n cea mai
mare parte n
conformitate cu
prevederilor actelor
normative care
reglementeaz
activitatea organului
de drept sau instituiei
unde masterandul
stagiar i desfoar
stagiul de practic.

-Planul de activitate
elaborat nu
corespunde n cea
mai mare parte
obiectivelor
stagiului de practic;
-Planul de activitate
a fost elaborat fr a
ine cont de
prevederile actelor
normative care
reglementeaz
activitatea organului
de drept sau
instituiei unde
masterandul stagiar
i desfoar
stagiul de practic.

Fiecare document
conine toate
elementele necesare
pentru documentul dat
i au o expunere clar
A ndeplinit cel puin
3 activiti

Documentele conin
elementele necesare,
dar claritatea este
insuficient
A ndeplinit cel puin
2 activiti

Documentele nu
conint toate
elementele dar i nu
sunt suficient de
clare dup coninut
A ndeplinit cel
puin o activitate

-A participat activ la
diverse activiti
alturi de tutorele de
practic;
-A descris clar i pe

-A participat activ, dar

cu abateri neeseniale;
-A descris cu unele
eziti activitile
desfurate.

A fost mai puin

activ i a descris
activitile n care a
fost implicat foarte
succint i neclar.
4

de practic

deplin activitile n
care a fost implicat.

Criteriul 6. Rspunsul la
ntrebrile conductorului
stagiului de practic

A rspuns corect la
toate ntrebrile puse
de coordonatorul de
practic
Scopul i obiectivele
stagiului de practic
au fost realizate de
deplin

Realizarea scopului i
obiectivelor stagiului de
practic

A greit la cel mult 2

ntrebri

A greit la cel mult 5

ntrebri

Scopul i obiectivele
stagiului de practic
nu au fost realizate de
deplin

Scopul i
obiectivele stagiului
de practic n cea
mai mare parte nu au
fost realizate

Anexe
I. LOCUL DESFURRII PRACTICII I OBIECTIVELE

LOCUL DESFURRII
ORGANELE PROCURATURII:
1. Ministerul Muncii Proteciei
Sociale i Familiei.
2. CNAS, CTAS
3. Confederatia Sindicatelor si
Patronatelor, Federatiile
ramurale ale Sindicatelor
4. Sectiile juridice din cadrul APL
i APC; ntreprinderi de Stat i
private

1.

CNAS, CTAS

OBIECTIVELE
La nivel de cunoatere i nelegere:
- s determine sfera de activitate ce tin de materia
reusurselor umane;
- s definitiveze coninutului i conceptele aplicate n
activitatea resurselor umane;
- s nsueasc particularitile activitii resurselor
umane;
- s disting atribuiile specialistului ce activeaza in
serviciul resurse umane;
La nivel de aplicare:
- s fac generalizri asupra direciilor de activitate a
subdiviziunilor unitatii in care realizeaza practica;
- s aplice corect legislatia muncii;
La nivel de integrare:
- s estimeze importana politicii de cadre in
activitatea unitatii;
- s aprecieze rolul serviciulului resurse umane in
acest context;
- s fac propuneri de imbunatatire a activitatii
srvicului resurse umane;
La nivel de cunoatere i nelegere:
- s determine sfera de activitate a CNAS, CTAS ;
- s definitiveze coninutul activitii de administrare
a CNAS, CTAS de catre presedinte/director;
- s determine obiectivele activitii CNAS, CTAS;
- s delimiteze corect obligatiile/drepturile CNAS,
CTAS;
- La nivel de aplicare
- s argumenteze importana deciziilor CTAS/CNAS;
- s utilizeze corect principiile ce stau la baza
realizarii dreptului la nprotectie sociala a
cetatenilor/salariatilor;
5

- s interpreteze corect normele dreptului muncii si

protectiei sociale care vizeaz legalitatea unei
decizii adoptate;

2. Sindicatele/Patronatele

La nivel de integrare
- s estimeze rolul relatiilor de munca si protectie
sociala n tiina dreptului muncii;
- s ia decizii optime n cadrul realizarii garantiilor
prevazute de legislatia muncii si protectiei sociale;
- s elaboreze proiecte de cercetri tiinifice ce ar
avea ca obiect de studiu arii problematice ce in de
coninutul disciplinei dreptului muncii si protectiei
sociale.
La nivel de cunoatere i nelegere:
- s disting principalele direcii de activitate ale
Sindicatele/Patronatele;
- s descrie obiectivele realizrii principiilor de
activitate ale Sindicatele/Patronatele ;
- s defineasc conceptele fundamentale ale
Dreptului muncii si protectiei sociale aplicat de
ctre Sindicatele/Patronatele ;
La nivel de aplicare:
- s
caracterizeze
particularitile
aplicrii
legislatiei muncii si protectiei sociale n timp,
spaiu i asupra persoanelor;
- s argumenteze esena unor aciuni ale subiecilor
implicai n activitatea de relatiilor de munca ;
- s poat aplica instituile Dreptului Muncii si
protectiei sociale n caz de apelare n instana de
judecat;
- s aplice cunotinele teoretice fa de situaiile
din practica judiciar;
- s aplice metode eficiente de autoinstruire
juridic;
La nivel de integrare:
- s stabileasc locul i rolul actelor ce tin de
legislatia muncii si protectiei sociale n cadrul
sistemului de drept continental din care face parte
RM;
- s stabileasc corelaia ntre doctrina i practica
ramurilor de drept studiate;
- s aprecieze rolul specialistului resuse umane n
cadrul unui litigiu de munca;
- s elaboreze propuneri n cazul cnd observ o
lacun n reglementare;
- s-i estimeze responsabilitatea proprie fa de
consecinele erorilor determinate de aplicarea
incorect a legii;
- s perfecioneze continuu capacitatea de a lua
decizii legale n situaii concrete ale examinarii
litigiilor de munca.
6

Sectiile juridice din cadrul APL

i APC; ntreprinderi de Stat i
private

La nivel de cunoatere i nelegere:

- s identifice domeniul de activitate al seciei
juridice respective;
- s caracterizeze coraportul dintre activitatea
seciei respective cu alte secii din cadrul
instituiei, organizaiei, societii comerciale,
ntreprinderii sau companiei internaionale;
La nivel de aplicare:
- s aplice cunotinele teoretice n activitatea
seciei juridice;
- s argumenteze importana activitii seciei
juridice;
La nivel de integrare:
- s estimeze oportunitatea activitii seciei
juridice;
- s aprecieze direciile de activitate ale seciei
juridice;
- s elaboreze proiecte de decizii, dispoziii,
regulamente.

II. Obligaiile coordonatorului stagiului de practic:

1. Conducerea nemijlocit a stagiului de practic este efectuat de ctre profesori; confereniari i
lectori ai catedrelor Facultii de Drept a USM, care prin ordin sunt numii n calitate de
coordonatori ai stagiului de practic, iar n instituiile unde masterandul i realizeaz stagiul de
practic va fi desemnat un tutore de practic din rndul specialitilor de nalt calificare cu studii
juridice superioare, care va asigura respectarea condiiilor de pregtire i dobndire de ctre
practicant a competenelor profesionale planificare pentru perioada stagiului de practic.
2. Coordonatorul stagiului de practic din cadrul Facultii de Drept are urmtoarele
ndatoriri:
1. organizeaz instructajul masteranzilor stagiari cu scopul de a aduce la cunotin acestora
obiectivele stagiului de practic;
2. asigur fiecare masterand stagiar cu curriculum i cu portofoliul de practic;
3. d indicaii asupra evidenei stagiului de practic;
4. viziteaz masteranzii stagiari la locul stagiului de practic ( nu mai puin dect de 2 ori);
5. coordoneaz cu tutorele de practic planul de activitate a masterandului stagiar;
6. acord ajutor metodic tutorelui de practic;
7. organizeaz i petrece evaluarea stagiului de practic.
Tutorele de practic din cadrul instituiei sau organizaiei unde masterandul realizeaz
stagiul de practic are urmtoarele ndatoriri:
1.informeaz masterandul stagiar despre competenele profesionale necesare de a fi formate n
cadrul stagiului de practic;
2.organizeaz stagiul de practic conform curriculumului, innd cont de specificul lucrului
concret executat de ctre masterandul stagiar;
3.acord ajutor la elaborarea planului de activitate a masterandului stagiar;
4.d indicaii asupra ndeplinirii obiectivelor stagiului de practic;
5. evalueaz ndeplinirea indicaiilor i nsrcinrile date;
6. monitorizeaz completarea portofoliului de practic;
7.poate participa la evaluarea final a stagiului de practic;
8.poate elabora recenzie asupra tezei de master realizat de ctre masterandul stagiar.
7

III.Drepturile i ndatoririle masterandului stagiar

Masterand stagiar este considerat masterandul care desfoar stagiul de practic pentru
consolidarea cunotinelor teoretice i pentru formarea abilitilor practice spre a le aplica n
concordan cu specializarea pentru care se instruiete.
Masterandul stagiar are dreptul:
1. s-i aleag locul de realizare a stagiului de practic;
2. s realizeze stagiul de practic la locul su permanent de munc, dac acesta corespunde
specializrii conform creia se instruiete.
Masterandul stagiar trebuie:
1. s se prezinte la locul stagiului de practic n termenii prevzui de rectorat;
2. s ndeplineasc nsrcinrile primite din partea coordonatorului i a tutorelui de practic;
3. s respecte regulamentul interior de lucru a organului de drept, a instituiei sau organizaiei
unde realizeaz stagiul de practic;
4. s studieze experiena tutorelui de practic;
5. s participe la aplicarea legislaiei n ramur;
6. s se implice n vizarea proiectelor diferitor documente cu caracter juridic;
7. s participe la soluionarea cauzelor penale i civile, litigii de munc, vamale cu scopul de
a utiliza aceste materiale la scrierea tezei de master;
8. s studieze ordinea de pregtire a materialelor pe cauzele penale i civile, litigii de
munc, vamale etc;
9. mpreun cu tutorele de practic s participe la efectuarea diferitor aciuni procesuale sau
de control;
10. s fac cunotin cu lucrul de secretariat, cu lucrul de sistematizare i pstrare a diferitor
documente sau acte normative ramurale;
11. s colecteze materiale pentru scrierea tezei de master;
12. s completeze portofoliul de practic.
IV.Evaluarea stagiului de practic
Evaluarea curent asupra realizrii stagiului de practic se efectuiaz de ctre
coordonatorul de practic din cadrul catedrei responsabile de stagiul de practic i de ctre tutorele
de practic din cadrul instituiei sau organizaiei unde masterandul realizeaz stagiul de practic.
Ei verific corespunderea activitii masterandului stagiar cu obiectivele expuse n
curriculum i nsrcinrile primite nemijlocit de ctre acesta. n caz de necesitate face nsemnrile
corespunztoare n portofoliul de practic.
Criteriile de evaluare a realizrii stagiului de practic sunt urmtoarele:
1) comportamentul i modalitatea de integrare a masterandului stagiar n activitatea instituiei
sau organizaiei unde i realizeaz stagiul de practic ( disciplina, punctualitatea,
responsabilitatea n rezolvarea sarcinilor, respectarea regulamentului de ordine interioar
etc.);
2) nivelul de dobndire a competenelor profesionale.
Evaluarea final a stagiului de practic se face prin examen. Dac masterandul susine cu not
pozitiv acest examen, atunci i se vor acorda creditele transferabile prevzute n programul de
master conform cruia se instruiete.
n baza portofoliului de practic n care trebuie s se conin obligatoriu i aprecierea dat
practicantului de ctre tutorele de practic, coordonatorul de practic noteaz masterandul n
portofoliul de practic, n carnetul de note i n borderoul eliberat de ctre Decanatul Facultii de
Drept a USM.
Evaluarea final a stagiului de practic are loc n prima sptmn dup finalizarea acestuia,
potrivit unui orar stabilit n prealabil.
Totalurile stagiului de practic se generalizeaz la edina catedrei de specialitate i la edina
Consiliului Facultii.