Facultatea de tiine Economice,

Universitatea din Oradea

Pensia pentru limita de varsta

Romnia - Irlanda
Coordonator
Student :

FBA, An I

2014

Cuprins

Cap I Aspecte
teoretice...........................................................................................
..3

Cap II Evoluia
indicatorilor.....................................................................................
12

Cap III Previziuni privind asigurarea de rspundere civil

auto..................................................................................................
.......................18

Concluzii...........................................................................................
......................20

Bilbiografie

Cap I Aspecte teoretice

Pensiile constituie forma principala si traditionala de ocrotire a cetatenilor prin asigurarile
sociale. Pensiile sunt drepturi banesti lunare ce se acorda pe tot timpul vietii de la pensionare,
persoanelor care si nceteaza activitatea datorita atingerii unei anumite limite de vrsta sau
invaliditatii, copiilor urmasi pna la o anumita vrsta si sotului supravietuitor care are calitatea
de urmas, pentru a li se asigura acestora conditii decente de viata. Deci, pensia poate fi privita si
din perspectiva unui venit de nlocuire atribuit persoanelor carora vrsta nu le mai permite sa
activeze pe piata muncii.
n sistemul public din Romnia se acorda urmatoarele categorii de pensii: pensia pentru limita de

vrsta; pensia anticipata; pensia anticipata partiala; pensia de invaliditate; pensia de urmas.
Conform Legii pensiilor nr.19/2000 cuantumul acestora se determina individual n functie de
stagiul complet de cotizare exprimat n ani si suma punctajelor medii. Punctajul mediu anual
realizat de asigurat se determina ca raport ntre suma punctajelor anuale si numarul de ani care
compun stagiul complet de cotizare.
Acordarea acestei pensii necesita ndeplinirea cumulativa a 2 conditii: persoana sa fi mplinit
vrsta standard de pensionare si sa aiba o anumita vechime n munca, respectiv un stagiu minim
de cotizare n sistemul public. Vrsta standard de pensionare este de 63 de ani pentru femei si 65
de ani pentru barbati si atingerea acestei vrste se va realiza n 13 ani de la adoptarea Legii
pensiilor (2000) prin cresterea vrstei de pensionare, pornindu-se de la 57 de ani pentru femei si
de la 62 de ani pentru barbati. Stagiul minim de cotizare att pentru femei ct si pentru barbati
este de 15 ani (pna n 2013 va creste progresiv de la 10 ani) iar stagiul complet de cotizare este
de 35 de ani atat pentru femei cat si pentru barbati. (initial 25 de ani pentru femei si 30 de ani
pentru barbati).

Pentru cadrele militare n activitate, soldaii i gradaii voluntari, poliitii i funcionarii publici
cu statut special din sistemul administraiei penitenciare, din domeniul aprrii naionale, ordinii
publice i siguranei naionale, att pentru femei, ct i pentru brbai:

vrsta standard de pensionare este de 60 de ani;

stagiul minim de cotizare n specialitate este de 20 de ani;

stagiul complet de cotizare este de 30 de ani.

Totusi, legislatia prevede anumite derogari de la normele generale, reducndu-se vrsta si

vechimea n munca n urmatoarele cazuri: personalul angajat n grupa I si a II-a de munca,

pentru fiecare an lucrat n grupele I si a II a de munca, se acorda cte un spor de vechime de
6 luni, respectiv 3 luni pe an lucrat, daca s-au lucrat minim 20 de ani pentru femei si 25 de
ani pentru barbati n aceste grupe. Totusi pentru persoanele care au lucrat cel putin 5 ani n
grupele I si II de munca au dreptul sa li se ia n calculul vechimii n munca, pentru fiecare an
lucrat n aceste grupe, 1 an si 6 luni pentru grupa I si 1 an si luni pentru grupa a II-a, dar n
acest caz nu se reduce limita vrstei de pensionare specifica grupelor I si II.
Pentru anii lucrati n plus peste vechimea minima integrala, se acorda un spor de pensie de
1% pentru fiecare an n plus din primii 5 ani si de 0,5 pentru fiecare an n plus peste primii 5
ani,
din baza de calcul a pensiei. Persoanele asigurate care au realizat un stagiu de cotizare n
conditii de handicap preexistent calitatii de asigurat, n functie de gradul handicapului,
beneficiaza de reducerea stagiilor de cotizare si a vrstelor standard de pensionare n felul
urmator:
- cu 15 ani, reducerea vrstei de pensionare, daca au realizat cel putin doua treimi din stagiul
complet

de

cotizare,

pentru

cei

cu

handicap

grav;

-cu 10 ani, reducerea vrstei standard de pensionare, daca au realizat cel putin doua treimi
din

stagiul

complet

de

cotizare,

pentru

cei

cu

handicap

accentuat;

-cu 10 ani, reducerea vrstei standard de pensionare, daca au realizat stagiul complet de
cotizare,

pentru

cei

cu

handicap

mediu.

Asiguratii nevazatori beneficiaza de pensie pentru munca depusa si limita de vrsta daca au
realizat ca nevazator cel putin o treime din stagiul complet de cotizare. Persoanele ncadrate
n munca dornice sa-si continue activitatea si dupa mplinirea vrstei de 65 de ani, barbatii, si

60 de ani, femeile, pot solicita, cu trei luni nainte de mplinirea acestor vrste, ca unitatea sa
le mentina n munca o durata de maxim trei ani.

Indicatori statistici
Nr mediu de pensionar

Bibliografie

1. Bene Corneliu, Asigurri comerciale, Oradea, 2013

2 .www.oecd.org
3. www.csa-isc.ro
4.www.centralbank.ie
5. epp.eurostat.ec.europa.eu
6. www.asfromania.ro
5

7. www.insuranceireland.eu