ACCIDENTE DE MUNC I BOLI PROFESIONALE

Lector ING. LIVIU MATEESCU

Scopul principal al securitii i sntii n munc l constitue

activitatea de prevenire a producerii accidentelor de munc sau
mbolnvirilor profesionale.
Reglementrile legale n acest domeniu sunt astfel stabilite
nct s apere viaa, sntatea i integritatea corporal a celor ce
particip la realizarea procesului de munc.
Securitatea muncii este n primul rnd problema principal a
managementului, dar ea cuprinde toate activitile ntreprinderii
precum i pe toi salariaii care au obligaia s participe activ la
combaterea riscurilor, fiind preocupati n acelai timp de
mbuntirea permanent a condiiilor de munc.
Orice salariat trebuie s se simt responsabil pe tot parcursul
procesului de munc de rolul su n respectarea i aplicarea tuturor
reglementrilor legale ce privesc securitatea i sntatea n munc.
Asigurarea securitii i sntii n munc conduce n mod
direct la mbuntirea condiiilor de munc i are ca efect nu numai
1

asigurarea bunstrii salariailor ci i creterea productivitii

muncii.
Salariaii sntoi vor avea o motivaie a muncii superioar, o
satisfacie a muncii depuse mai mare i o contribuie mai bun la
realizarea produselor i serviciilor, favorizand n general calitatea
vieii persoanelor i societii.
n ara noastr prin CONSTITUIE - Legea fundamental a
Romniei, se specific faptul c: Dreptul la via, precum i
dreptul la integritate fizic i psihic a persoanelor sunt garantate .
Pentru a se asigura rezultate bune i durabile n domeniul
securitii i sntii n munc, fiecare unitate trebuie s-i dezvolte
o strategie privind protecia muncii.
Realizarea acestei strategii trebuie s in cont de urmtorii factori:
1.

Factori de natur economic;

2.

Factori de natur tehnic;

3.

Factori de natur managerial;

4.

Factori de natura socio-uman;

5.

Factori de natur juridic.

Asigurarea unor condiii optime de munc nu se pot realiza

dect prin urmtoarele 7 obiective:
1.

Identificarea riscurilor la care sunt expusi lucrtorii i

reducerea acestora.

2.

Identificarea i ordonarea msurilor de prevenire ce trebuie

aplicate n funcie de prioriti i costuri.

3.

Formarea, instruirea i perfecionarea angajailor n spiritul

cerinelor securitii i sntii n munc.

4.

Prevenirea bolilor profesionale i a celor legate de profesie.

5.

Prevenirea accidentelor de munc.

6.

Prevenirea oboselii i creterea capacitii de munc.

7.

Scderea zilelor de incapacitate temporar de munc.

Prin securitate n general se nelege o stare fr pericol.

Securitatea muncii presupune absena pericolelor de accidentare i
mbolnvire profesional n procesul de munc.
Datorit construciei i modului de funcionare a sistemelor de
munc , orice eveniment produs n interiorul acestora va afecta att
fiecare element, ct i sistemul n ansamblu.
Rezult c se vor distinge patru consecine asupra sistemului de
munc:
1. Consecine asupra executantului

n cazul executantului victim, consecina principal a

producerii accidentului este afectarea capacitii sale de munc, prin
durere, stress, pierderea ei temporar sau definitiv, nsoit de cele
mai multe ori de diminuarea productivitii individuale la reluarea
activitii, reducerea aptitudinilor profesionale, a calitii muncii
prestate diminuarea veniturilor i cheltuieli pentru asisten
medical. Ceilali participani la proicesul de munc ntrerupt prin
accident sunt i ei afectai sub forma pierderii de timp n perioada
imediat urmatoare evenimentului, prin reducerea productivitii in
timp ca urmare a nencrederii n sigurana conferit de locul de
munc.
( Exemplu: cderi de la nalime, proiectare de obiecte, etc.).
2. Consecine asupra sarcinii de munc
Consecina direct o constitue nendeplinirea sarcinii de munc
la timp sau ndeplinirea necorespunztoare a acesteia.
3. Consecine asupra mijloacelor de producie
Ca urmare a accidentelor de munc sau a incidentelor
periculoase se pot produce deteriorri sau distrugeri de mijloace
fixe, de materii prime sau materiale ( cazul exploziilor, incendiilor
sau proiectare de corpuri sau obiecte).
4. Consecine asupra mediului de munc
Accidentele de munc pot afecta ambele categorii de mediu.
Att mediul fizic, dar mai ales mediul social. Mediul fizic este
4

afectat numai dac se pierde controlul asupra microclimatului prin

degajarea n atmosfera spaiului de lucru de substane nocive sau
periculoase. Mediul social este afectat prin stresul suportat de cei
aflai la locurile de munc nvecinate, de nencrederea n politica de
securitatea muncii promovate de ctre unitate.
Accidentele i bolile profesionale sunt ntr-o legatur
indestructibil cu munca i ele ntrerup sau ncetinesc desfurarea
procesului de munc i afecteaz cel puin una din componentele
sistemului de munc.
Accidentele

bolile

profesionale

constau

lezarea

componenei biologice a factorilor umani, n cursul desfurrii unui

proces de munc, lezare ce se poate produce neateptat, brusc i
violent n cazul accidentelor de munc sau ntr-un interval mai mare
de timp prin acumularea n organism a noxelor n cazul bolilor
profesionale.
Aceste fenomene se pot manifesta numai n cadrul unui proces
de munc, n care omul apare ca executant al unei sarcini de munc
cu ajutorul mijloacelor de producie i n anumite condiii de mediu
de munc. Indiferent de natura procesului de munc, la realizarea
oricrei activiti profesionale este necesar s existe i s intre n
relaie ntre ele cele patru elemente ale sistemului de munc.
Accidentele de munc si bolile profesionale sunt rezultatul unor
disfuncii a cel puin dou elemente ale sistemului de munc;
5

Exemplu - executant sarcina de munc

- executant mijloc de producie

NOIUNEA DE ACCIDENT DE MUNC

Conform Legii nr.319/2006, accidentul este definit ca fiind
vtmarea violent a organismului, precum i intoxicaia
acut profesional, care au loc n timpul procesului de munc sau n
ndeplinirea ndatoririlor de serviciu i care provoac incapacitate
temporar de munc de cel puin trei zile, invaliditate sau deces.
Abaterile de la funcionarea optim a sistemului de munc nu
conduc ntotdeauna la vtmarea organismului uman.
Pentru a se produce vtmarea organismului uman este necesar
ca abaterile sau dereglrile elementelor sistemului de munc s se
constitue ntr-un lan cauzal, al crui ultim veriga s fie intersecia
dintre executant i agentul material care provoac leziunea.
Accidentul pentru a fi ncadrat de munc, trebuie s se produc
ntr-un moment i ntr-un loc n care activitatea persoanei ncadrate
n munca sa se nscrie printre raporturile ce se stabilesc n
exercitarea atribuiilor prevzute n contractul de munc ( obligaii
principale i secundare).
6

Accidentele mai pot fi ncadrate de munc n urmatoarele

situaii:
a) accidentul suferit de persoane aflate n vizit n ntreprindere
i/sau unitate, cu permisiunea angajatorului;
b) accidentul suferit de persoanele care ndeplinesc sarcini de stat
sau de interes public, inclusiv n cadrul unor activiti culturale,
sportive, n ar sau n afara granielor rii, n timpul i din
cauza ndeplinirii acestor sarcini;
c) accidentul survenit n cadrul activitilor cultural-sportive
organizate, n timpul i din cauza ndeplinirii acestor activiti;
d) accidentul suferit de orice persoan, ca urmare a unei aciuni
ntreprinse din proprie iniiativ pentru salvarea de viei
omeneti;
e) accidentul suferit de orice persoan ca urmare a unei aciuni
ntreprinse din proprie iniiativ pentru prevenirea ori
nlturarea unui pericol care amenin avutul public i privat;
f) accidentul cauzat de activiti care nu au legatur cu procesul
muncii, dac se produce la sediul persoanei juridice sau la
adresa persoanei fizice, n calitate de angajator, ori n alt loc de
munc organizat de acetia, n timpul programului de munc, i
nu se datoreaz culpei exclusive a accidentatului;

g) accidentul de traseu dac deplasarea s-a fcut n timpul i pe

traseul normal de la domiciliul lucrtorului la locul de munc
organizat de angajator i invers;
h) accidentul suferit n timpul deplasrii de la sediul persoanei
juridice sau de la adresa persoanei fizice la locul de munc sau
de la un loc de munc la altul, pentru ndeplinirea unei sarcini
de munc;
i) accidentul suferit n timpul deplasrii de la sediul persoanei
juridice sau de la adresa persoanei fizice la care este ncadrat
victima, ori de la orice alt loc de munc organizat de acestea, la
o alta persoan juridic sau fizic, pentru ndeplinirea sarcinilor
de munc, pe durata normal de deplasare;
j) accidentul suferit nainte sau dup ncetarea lucrului, dac
victima prelua sau preda uneltele de lucru, locul de munc,
utilajul ori materialele, dac schimba mbrcmintea personal,
echipamentul individual de protecie sau orice alt echipament
pus la dispoziie de angajator, dac se afla n baie ori n spltor
sau dac se deplasa de la locul de munc la ieirea din
ntreprindere sau unitate i invers;
k) accidentul suferit n timpul pauzelor regulamentare, dac acesta
a avut loc n locuri organizate de angajator, precum i n timpul
i pe traseul normal spre i de la aceste locuri;

l) accidentul suferit de lucrtori ai angajatorilor romni sau de

persoanele

fizice

romne,

delegai

pentru

ndeplinirea

ndatoririlor de serviciu n afara granielor rii, pe durata i

traseul prevzute n documentul de deplasare;
m)

accidentul suferit de personalul romn care efectueaz

lucrri i servicii pe teritoriul altor tri, n baza unor contracte,

convenii sau n alte condiii prevzute de lege, ncheiate de
persoane juridice romne cu parteneri strini, n timpul i din
cauza ndeplinirii ndatoririlor de serviciu;
n) accidentul suferit de cei ce urmeaz cursuri de calificare,
recalificare sau perfecionare a pregtirii profesionale, n timpul
i din cauza efecturii activitilor aferente stagiului de
practic;
o) accidentul determinat de fenomene sau calamiti naturale, cum
ar fi furtuna, viscol, cutremur, inundaie, alunecri de teren,
trsnet (electrocutare), dac victima se afla n timpul procesului
de munc sau n ndeplinirea ndatoririlor de serviciu;
p) dispariia unei persoane, n condiiile unui accident de munc i
n mprejurri care ndreptesc presupunerea decesului
acesteia;
q) accidentul suferit de o persoan aflat n ndeplinirea
atribuiilor de serviciu, ca urmare a unei agresiuni.

n situaiile menionate la lit. g), h), i) si l), deplasarea trebuie

s se fac fr abateri nejustificate de la traseul normal i, de
asemenea, transportul s se fac n condiiile prevzute de
reglementrile de securitate i sntate n munc sau de circulaie n
vigoare.

Accidentele de munc se clasific, n raport cu urmrile produse

i cu numrul persoanelor accidentate, n:
a) accidente care produc incapacitate temporar de munc de cel
puin 3 zile calendaristice;
b) accidente care produc invaliditate;
c) accidente mortale;
d) accidente colective, cnd sunt accidentate cel putin 3 persoane
n acelai timp i din aceeai cauz.
Elementele Accidentului de Munc
Pentru ca un accident s fie ncadrat de munc trebuie ndeplinite
urmatoarele patru condiii definitorii:
1. Vtmarea violent a organismului uman
2. Timpul n care s-a produs accidentul
3. Locul n care s-a produs accidentul
4. Calitatea celui accidentat.
10

1.Vtmarea organismului
Vtmarea organismului , presupune o lezare a integritii
anatomice ce trebuie s aib o cauz exterioar, s fie involuntar i
violent.
Violena presupune aciunea rapid a factorului extern asupra
organismului, aceasta surprinznd victima care nu poate lua msuri
de evitare tocmai datorit timpului scurt de producere (Exemple:
atacul de cord; congestie cerebral datorat cldurii excesive;
intoxicaia acut; autovtmrile).
Clasificarea vtmrilor organismului
Factorii care pot provoca vtmarea organismului sunt:
a) Mecanici
b) Termici
c) Electrici
d) Chimici
e)

Iradiani

f)

Combinai.

a)

Vtmrile mecanice se prezint sub forma contuziilor,

plgilor, leziunilor i fracturilor cauzate de diverse corpuri n

micare, de suprafee periculoase de deplasare, de obiecte ascuite
sau tioase, suprafee dure sau de animale sau plante periculoase
(Exemple).

11

b)

Vtmrile termice sunt determinate de arsuri sau de

contactul victimei cu flacra deschis, obiecte fierbini, radiaii

calorice sau temperatura ridicat din spaiul de lucru (Exemple).
c)

Vtmrile electrice se datoreaz trecerii prin organism a

unui curent electric de o anumit tensiune i intensitate, ce provoac

de regul contracia muchilor i arsuri ale pielii (marca electric).
(Exemple i modul n care se acord primul ajutor).
d)

Vtmrile chimice se manifesta sub forma intoxicaiilor

acute provocate de substante toxice sau sub forma de arsuri chimice

cauzate de substante caustice. (Exemple).
e)

Vtmrile

prin

iradiere

sunt

datorate

expunerii

organismului la radiaii neionizate, cum sunt, radiaiile ultraviolete,

infrarou apropiat, cmpuri electrice, cmpuri magnetice sau
cmpuri electromagnetice. (Exemple).
f)

Vtmrile combinate sunt produse de mai muli factori de

natur diferit.
2. Timpul n care se produce accidentul
Din punct de vedere al timpului, accidentul poate fi ncadrat de
munc dac se produce n urmtoarele situaii:

a)

n timpul procesului de munc.

12

b)

n timpul ndeplinirii ndatoririlor de serviciu, inclusiv n afara

programului obinuit de lucru.

c)

nainte de nceperea i dup ncetarea lucrului.

d)

n timpul pauzelor ce au loc pe perioada programului de lucru.

e)

n timpul deplasrii de la serviciu la domiciliu, de la un loc de

munc la altul, pentru ndeplinirea ndatoririlor de serviciu.

f)

n timpul programului de lucru pentru activiti ce nu au

legatur cu procesul muncii, dac evenimentul s-a produs la un
loc de munc.

g)

n timpul ndeplinirii practicii profesionale pentru studeni,

elevi i ucenici sau a vizitelor organizate n scop profesional.

3.Locul producerii accidentului

Prin loc de munc se nelege un loc destinat s cuprind
posturi de lucru, situat n cldirile ntreprinderii i/sau unitii,
inclusiv orice alt loc din aria ntreprinderii i/sau unitii la care
lucrtorul are acces n cadrul desfurrii activitii.
Pentru ca un accident oarecare s fie ncadrat de munc acesta
trebuie s se produc la un loc de munc.
Legea nr.319/2006, accept ca accident de munc i
evenimentele produse pe traseul de deplasare de la locul de munc
la domiciliu i invers, dac se ncadreaz n timpul considerat
suficient parcurgerii acestuia, ct i accidentele de circulaie produse
n ndeplinirea ndatoririlor de serviciu.
13

4.Calitatea celui accidentat

n conformitate cu Legea nr.319/2006 se disting dou categorii
de persoane:
a. Lucrtor - Persoana angajat de ctre un angajator, potrivit
legii, inclusiv studenii, elevii n perioada efecturii stagiului de
practic, precum i ucenicii i ali participani la procesul de munc,
cu excepia persoanelor care presteaz activiti casnice.
b. Ali participani la procesul de munc - Persoane aflate n
ntreprindere i/sau unitate, cu permisiunea angajatorului, n
perioada de verificare prealabil a aptitudinilor profesionale n
vederea angajrii, persoane care presteaz activiti n folosul
comunitii sau activiti n regim de voluntariat, precum i
omeri pe durata participrii la o form de pregtire
profesional i persoane care nu au contract individual de
munc ncheiat n form scris i pentru care se poate face
dovada prevederilor contractuale i a prestaiilor efectuate prin
orice alt mijloc de prob.
BOLILE PROFESIONALE
Bolile profesionale sunt afeciuni ale organismului, dobndite
ca urmare a participrii la realizarea unui proces de munc, afeciuni
cauzate de factori nocivi fizici, chimici, biologici sau biomecanici
14

caracteristici locului de munc, precum i suprasolicitarea diferitelor

aparate i sisteme ale organismului n procesul de munc.
Sunt considerate, deasemenea, boli profesionale afeciunile
suferite de elevi, studeni, ucenici sau personal care lucreaz n
perioada de prob i n timpul efecturii practicii profesionale dac
s-au produs din cauza factorilor nocivi caracteristici locului de
munc.
Bolile legate de profesie sunt boli cu determinare multifactorial din
care numai unii factori sunt de natura profesional.
Pentru a fi ncadrat ca boal profesional, o afeciune a
organismului trebuie s ndeplineasc urmtoarele trei condiii:
1.

S decurg din exercitarea unei meserii sau profesii.

2.

S fie provocat de factori de risc, caracteristici locului de

munc sau de suprasolicitare.

3.

Aciunea factorilor de risc asupra organismului s fie de

lung durat.

Pentru ca o nox din mediul de munc s fie recunoscut ca

factor etiologic al unei boli profesionale, trebuie s existe dovada
unei relaii cantitative dintre doza noxei respective absorbit de
organism i efectul produs asupra acestuia.
n funcie de natura factorului de risc care le-a generat bolile
profesionale se clasific n urmtoarele grupe:

15

1. Intoxicaii provocate de inhalarea, ingerarea sau contactul

epidermei cu substante toxice.
2. Pneumoconioze provocate de inhalarea pulberilor netoxice
( ex. astm bronic pulberi de fain, pulberi de lemn,
minerale, etc.).
3. Boli prin expunere la energia radiant ( ex. radiologia).
4. Boli prin expunere la presiune atmosferic ridicat sau
sczut.
5. Alergii profesionale (ex. detergeni, parfumuri, hidrocarburi,
pesticide, etc.).
6. Cancerul profesional (ex. azbestul).
7. Dermatoze profesionale.
8. Boli infecioase i parazitare (ex. activitatea sanitar,
contactul cu animale bolnave, etc.).
9. Boli prin suprasolicitare (ex. stresul).
n funcie de timpul de expunere la aciunea factorului de risc
pot fi boli cronice provocate de doze relativ mici, dar care
acioneaz pe timp ndelungat asupra organismului i boli acute
generate de o expunere de scurt durat la aciunea factorilor de risc,
dar la doze mari (ex. Pancreatite datorate noxelor).
Funcie de modul de aciune al factorului de risc asupra
organismului sunt boli cu aciune general ce afecteaz ntregul

16

organism i boli cu aciune local ce afecteaz un aparat sau un

organ.
COMUNICAREA EVENIMENTELOR
Prin eveniment se nelege o ntmplare important, un fapt de
mare nsemntate, un fenomen local i instantaneu n afara
normalului.
Evenimentul se refer la orice accident care a condus la
deces sau vtmri ale organismului, produs n timpul procesului de
munc ori n ndeplinirea ndatoririlor de serviciu, situaia de
persoan dat disprut sau accidentul de traseu ori de circulaie, n
condiiile n care au fost implicate persoane angajate, incidentul
periculos, precum i cazul susceptibil de boal profesional sau
legat de profesiune.
Prin

INCIDENT

PERICULOS

se

ntelege

evenimentul

identificabil, cum ar fi explozia, incendiul, avaria, accidentul tehnic,

emisiile majore de noxe, rezultat din disfuncionalitatea unor
activiti sau a unui echipament de munc sau din comportamentul
neadecvat al factorului uman, care nu a afectat lucrtorii, dar ar fi
fost posibil s aib asemenea urmri sau a cauzat ori ar fi fost
posibil s produc pagube materiale.

17

Orice eveniment trebuie s fie comunicat, de ndat

angajatorului, comunicare ce va fi fcut de conductorul locului de
munc sau de oricare alt persoan care are cunotin de
producerea acestuia.
Angajatorul are obligaia s comunice evenimentele, de ndat,
dup cum urmeaz :
a) Inspectoratelor teritoriale de munc, toate evenimentele.
b) Casei judeene de pensii, accidentele de munc i bolile
profesionale.
c) Organelor de urmrire penal, accidentele mortale, colective
i incidentele periculoase, dup caz.
d) Orice medic, inclusiv medicul de medicina muncii aflat ntro relaie contractual cu angajatorul, va semnala obligatoriu
suspiciunea de boal profesional sau legat de profesiune,
depistat cu prilejul prestaiilor medicale. Semnalarea se
efectueaz ctre autoritatea de sntate public teritorial, de
ndat la constatarea cazului.
n cazul evenimentelor produse ca urmare a interveniilor de
salvare de viei omeneti sau prevenirea ori nlturarea unui pericol
care amenin avutul public i privat, acesta se comunic la Primria
pe raza creia s-a produs.
Poliia rutier va anuna I.T.M. ul din judeul respectiv n
cazul accidentelor de circulaie n care sunt implicate persoane care
18

ndeplineau sarcini de serviciu. Serviciile poliiei rutiere vor

transmite angajatorilor, n termen de 5 zile de la data solicitrii, un
exemplar al procesului verbal de constatare la faa locului.
Dac printre victimele evenimentului se afl i lucrtori ai altor
angajatori, evenimentul va fi comunicat i angajatorilor acestora de
ctre angajatorul la care s-a produs evenimentul.
Accidentele mortale, cu vtmri grave i cele colective,
indiferent dac ndeplinesc ori nu condiiile unui accident de munc,
cazurile de persoane date disprute i incidentele periculoase vor fi
communicate de ndat la I.T.M.-ul pe teritoriul cruia s-a produs i
dac este cazul la I.T.M.-ul pe teritoriul cruia i are sediul
persoana juridic la care a fost angajat victima ct i la organele de
urmarire penal.
Informaiile obligatorii ce vor fi comunicate sunt:
- denumirea unitii la care s-a produs evenimentul i
codul CAEN (dac este cazul, numele angajatorului la
care este angajat accidentatul)
- adresa i numrul de telefon ale angajatorului.
- locul producerii evenimentului
- data i ora producerii evenimentului
- datele de identitate ale accidentatului (nume, prenume,
vrst, stare civil, profesie, vechime n munc i
vechime la locul de munc)
19

- mprejurrile i cauzele prezumtive

- consecinele accidentului
- numele i funcia persoanei care comunic cine
comunic evenimentul
- data comunicrii
- Unitatea sanitar cu paturi la care a fost internat
accidentatul
Angajatorul va lua msurile necesare pentru a nu se modifica
starea de fapt rezultat din producerea evenimentului, pn la
primirea acordului din partea organelor care efectueaz cercetarea,
cu excepia cazurilor n care meninerea acestei stri ar genera
producerea altor evenimente, ar agrava starea accidentilor sau ar
pune n pericol viaa lucrtorilor i a celorlali participani la
procesul muncii.
n situaia n care este necesar s se modifice starea de fapt
rezultat din producerea evenimentului, se vor face, schie sau
fotografii ale locului unde s-a produs, se vor identifica i se vor
ridica orice obiecte care conin sau poart o urm a evenimentului,
ce vor fi predate organelor de cercetare.
Pentru orice modificare a strii de fapt rezultat din
producerea evenimentului, angajatorul va consemna pe proprie
raspundere, ntr-un proces verbal, toate modificrile efectuate dup
producera evenimentului.
20

La solicitarea organelor care efectueaz cercetarea

evenimentului, unitatea sanitar care acord asisten medical de
urgen se va pronuna n scris cu privire la diagnosticul provizoriu,
n termen de maximum 3 zile lucrtoare de la primirea solicitrii.
Unitatea sanitar va lua msuri pentru recoltarea imediat a probelor
de laborator, n vederea determinrii alcoolemiei sau a strii de
influien a produselor ori substanelor stupefiante sau a
medicamentelor cu efecte similare acestora, urmnd s comunice
rezultatul determinrilor specifice n termen de 5 zile lucrtoare de
la obinerea acestora.
Accidentele grave i incidentele periculoase se comunic de
ndat prin fia operativ la Inspecia Muncii i Prefectur de ctre
I.T.M.-ul pe teritoriul cruia s-a produs evenimentul, indiferent dac
sunt sau nu ntrunite condiiile unui accident de munc.
CERCETAREA EVENIMENTELOR
Cercetarea oricrui eveniment este obligatorie, indiferent dac
ntrunete sau nu condiiile unui accident de munc.
Caracterul unui accident se stabilete numai n urma cercetrii
de ctre organele abilitate.
Obligaia efecturii cercetrii revine dup cum urmeaz:

21

a) unitii social economice n cazul accidentelor care se

soldeaz cu incapacitate temporar de munc.
b) Inspectoratelor teritoriale de munc , n cazul accidentelor
urmate de invaliditate declarat, a vtmrilor grave, cele
mortale sau colective (cel puin trei accidentai).
c) Inspecia Muncii n cazul accidentelor colective generate de
evenimente deosebite (avarii, explozii, etc.).
Cercetarea accidentelor are ca scop stabilirea mprejurrilor i
cauzelor care au condus la producerea acestora, a reglementrilor
legale nclcate, a rspunderilor i msurilor ce se impun a fi luate,
pentru prevenirea producerii altor cazuri similare i respectiv pentru
determinarea caracterului acestor accidente.
Cercetarea se face imediat dup comunicare.
Cercetarea evenimentelor care produc incapacitate temporar
de munc se efectueaz de ctre angajatorul la care s-a produs
evenimentul.
Angajatorul are obligaia s numeasc de ndat, prin decizie
scris, comisia de cercetare a evenimentului.
Comisia de cercetare a evenimentului va fi compus din cel
puin 3 persoane; una dintre acestea trebuie s fie lucrtor desemnat,
reprezentant al serviciului intern sau reprezentant al serviciului
extern, cu pregtire de nivel superior.

22

Persoanele numite de ctre angajator n comisia de cercetare a

evenimentului trebuie s aib pregtire tehnic corespunztoare i s
nu fie implicate n organizarea i conducerea locului de munc unde
a avut loc evenimentul i s nu fi avut o responsabilitate n
producerea evenimentului.
Dac n eveniment sunt implicate victime cu angajatori diferii,
comisia de cercetare numit de angajatorul la care s-a produs
evenimentul, vor fi nominalizate i persoane numite prin decizie
scris de ctre ceilali angajatori.
Angajatorul care nu dispune de personal competent, trebuie s
asigure cercetarea apelnd la servicii externe de prevenire i
protecie.
Persoanele mputernicite, s efectueze cercetarea evenimentului
au dreptul s ia declaraii scrise, s preleveze probe necesare
cercetrii, s solicite sau s consulte orice acte ori documente ale
angajatorului, iar acesta este obligat s le pun la dispoziie n
condiiile legii.
Pentru cercetarea evenimentelor se pot solicita experi sau
specialiti, care s efectueze expertize tehnice, iar acetia trebuie s
rspund solicitrii.
Cheltuielile aferente efecturii expertizelor se suport de ctre
angajatorul la care a avut loc evenimentul sau care se face

23

raspunztor de organizarea activitii n urma creia s-a produs

evenimentul.
Cercetarea evenimentului urmat de incapacitate temporar de
munc se va ncheia n cel mult 5 zile lucrtoare de la data
producerii. Fac excepie situaii cum ar fi cele n care este necesar
prelevarea de probe ori efectuarea de expertize, pentru care se poate
solicita n scris, argumentat i n termen, la inspectoratul teritorial de
munc pe raza cruia s-a produs evenimentul, prelungirea
termenului de cercetare.
Cercetarea evenimentelor care au antrenat deces, invaliditate
evident, accident colectiv sau situaie de persoan dat disprut,
precum i cercetarea incidentelor periculoase se vor ncheia n cel
mult 10 zile lucrtoare de la data producerii acestora.
Procesul verbal de cercetare a evenimentului trebuie s conin
urmtoarele capitole:
a) Data ncheierii procesului-verbal;
b) Numele persoanelor care efectueaz cercetarea i calitatea
acestora, cu indicarea documentului potrivit cruia sunt
ndreptite s efectueze cercetarea, precum i instituia unde
lucreaz;
c) Perioada de timp i locul n care s-a efectuat cercetarea;
d) Obiectul cercetrii;

24

e) Data (ziua, luna, anul) i ora producerii evenimentului (dac

este cazul, data decesului);
f) Locul producerii evenimentului;
g) Datele de identificare a persoanei juridice sau fizice la care s-a
produs evenimentul, activitatea principal desfurat de
aceasta i, dac este cazul, datele de identificare a persoanei
juridice la care a fost ncadrat accidentatul;
h) Datele de identificare a accidentatului cu urmtoarele precizri:
- Numele si prenumele
- Cetenia
- Vrsta
- Starea civil- numrul de copii minori
- Domiciliul
- Locul de munc la care este ncadrat
- Profesia de baz
- Ocupaia n momentul accidentrii
- Vechimea n munc, n funcie sau n meserie i la locul de
munc
i) Descrierea detaliat a locului, echipamentului de munc, a
mprejurrilor i modului n care s-a produs evenimentul
( constatri fcute la faa locului, declaraia accidentatului, a
conductorului unitii i a locului de munc, declaraiile

25

martorilor

verificarea

oricror

acte

necesare

stabilirii

mprejurrilor);
j) Urmrile evenimentului sau urmrile suferite de accidentat;
k) Cauzele

producerii

evenimentului,

cu

trimitere

la

reglementrile legale n vigoare, nclcate, preciznd actele

normative nerespectate, cu redarea integral a textului acestora.
l) Alte cauze care au concurat la producerea evenimentului;
m)

Alte constatri fcute cu ocazia cercetrii evenimentului;

n) Persoanele rspunztoare de nclcarea reglementrilor legale

cu trimitere la actele normative i la articolele nclcate;
o) Sanciunile

contravenionale

aplicate,

cu

precizarea

prevederilor legale nclcate i, dup caz propuneri pentru

sanciuni administrative sau disciplinare;
p) Propuneri pentru cercetare penal ;
q) Caracterul accidentului ;
r) Angajatorul care nregistreaz accidentul de munc sau
incidentul periculos ;
s) Msurile pentru prevenirea altor evenimente similare i
persoanele responsabile pentru realizarea acestora;
t) Termenul

de

raportare

la

I.T.M

privind

soluionarea

deficienelor;
u) Numrul de exemplare n care s-a ncheiat procesul-verbal de
cercetare i repartizarea acestora;
26

v) Numele si semnturile persoanelor care au efectuat cercetarea;

w)

Avizul directorului coordonator SSM

x) Viza conductorului instituiei care a efectuat cercetarea.

Procesul verbal de cercetare se ntocmete:
a) n trei exemplare n cazul accidentului urmat de incapacitate
temporar de munc ( 1ex. la C.J.P.; 1 ex. la I.T.M. i 1 ex. la
dosarul de cercetare ).
b) n cinci exemplare n cazul accidentului urmat de invaliditate
(1ex. la persoana juridic la care s-a produs accidentul, 1 ex. la
dosarul naintat organului de urmrire penal, 1 ex. la I.T.M.-ul
care a efectuat cercetarea, 1 ex. la Inspecia Muncii i 1 ex. la
Casa Judeean de Pensii).
c) n cinci exemplare n cazul accidentului mortal (1ex. la
persoana juridic la care s-a produs accidentul, 1 ex. la dosarul
naintat organului de urmrire penal, 1 ex. la I.T.M. ul care a
efectuat cercetarea, 1ex. la Inspecia Muncii i 1 ex. la Casa
Judeean de Pensii). ( n cazul cnd accidentul va fi nregistrat
de alt persoan dect cea la care s-a produs accidentul, un
exemplar va fi trimis i acesteia).
d) n cazul incidentului periculos procesul verbal se va ntocmi n
cinci exemplare ( 1 ex. la organul de urmrire penal, 1ex. la
persoana juridic la care s-a produs incidentul, 1 ex. la

27

asigurator, 1 ex. la I.T.M. care a fcut cercetarea i 1 ex. la

Inspecia Muncii).
n cazul evenimentelor care nu au fost comunicate i cercetate,
dar persoana vtmat prezint un certificat medical cu cod
accident de munc , lucrtorul desemnat, reprezentantul
serviciului intern sau reprezentantul serviciului extern va solicita
acesteia o declaraie scris privind modul i mprejurrile n care
s-a produs evenimentul.
Cu prilejul cercetrii evenimentelor se ntocmete un dosar de
cercetare care va cuprinde:
a)Opisul actelor aflate n dosar;
b)Procesul-verbal de cercetare;
c)Nota de constatare la faa locului, ncheiat imediat dup
producerea evenimentului de ctre inspectorul de munc, sau
lucrtorul desemnat (reprezentant al serviciilor de prevenire i
protecie) i semnat de ctre angajator, care va cuprinde precizri
privind poziia victimei, starea echipamentului individual de
protecie, a echipamentelor de munc, modul de funcionare al
dispozitivelor de protecie, nchiderea fiei individuale de instructaj,
prin barare i semntur, ridicarea de probe sau documente.
d)Schie i fotografii referitoare la eveniment;
e)Declaraia accidentatului ( cazul itm sau inv.);

28

f)Declaraiile martorilor i ale oricror persoane care pot contribui

la elucidarea mprejurrilor i a cauzelor reale ale producerii
evenimentului;
g)Copii de pe actele i documentele necesare pentru elucidarea
mprejurrilor i a cauzelor reale ale evenimentului;
h)Copii ale certificatului constatator sau oricror alte autorizaii n
baza crora angajatorul i desfoar activitatea;
i)Copii ale fiei de expunere la riscuri profesionale i ale fiei de
aptitudine;
j)Copii ale contractelor individuale de munc ale victimelor;
k)Fia individual de instructaj;
l)Concluziile raportului de constatare medico-legal, n cazul
accidentului mortal;
m)Copie a hotrrii judectoreti prin care se declar decesul n
cazul persoanelor date disprute;
n)Copie a certificatelor de concediu medical, n cazul accidentului
urmat de incapacitate temporar de munc;
o)Copia deciziei de invaliditate, n cazul accidentului cu
incapacitate permanent;
p)Actul emis de unitatea sanitar care a acordat asisten medical
de urgen din care s rezulte data, ora cnd accidentatul s-a
prezentat pentru consultaie i diagnosticul n cazul accidentelor de
traseu;
29

q)Copia procesului-verbal de cercetare la faa locului, ncheiat de

serviciile poliiei rutiere, n cazul accidentelor de circulaie pe
drumurile publice;
Dosarul va mai cuprinde, dup caz, urmtoarele documente:
a) Copie a autorizaiei, n cazul n care victima desfura o
activitate care necesit autorizare;
b) Copie a diplomei, adeverinei sau certificatului de calificare
al victimei;
c) Acte de expertiz tehnic;
d) Acte doveditoare, emise de organe autorizate, din care s se
poat stabili locul, data i ora producerii evenimentului sau
s se poat justifica prezena victimei n acel loc;
e) Documente din care s rezulte c accidentatul ndeplinea
ndatoriri de serviciu;
f) Corespondena cu alte instituii n vederea obinerii actelor
solicitate;
g) Adresele de prelungire a termenelor de cercetare;
h) Actul medical emis de unitatea sanitar care a acordat
asistena medical de urgen, din care s rezulte
diagnosticul la internare i la externare;
i) Procesul-verbal ncheiat dup producerea evenimentului,
dac este cazul;

30

j) Formularul pentru nregistrarea accidentului de munc

denumit FIAM.
Dosarul de cercetare, ntocmit de comisia numit de ctre
angajator, se nainteaz pentru verificare i avizare la I.T.M.-ul
pe raza cruia s-a produs evenimentul, n termen de 5 zile
lucrtoare de la finalizarea cercetrii.
Inspectoratul teritorial de munc va analiza dosarul, va aviza i
va restitui dosarul n cel mult 7 zile lucrtoare de la data
primirii;
n cazul n care inspectoratul teritorial de munc constat c
cercetarea nu a fost efectuat corespunztor, poate dispune
completarea sau refacerea dosarului i a P.V. de cercetare.
Comisia de cercetare va completa dosarul sau va reface P.V.
cercetare n termen de 5 zile lucrtoare de la data primirii
dosarului.
Dosarul de cercetare a evenimentelor se va intocmi astfel:
1. ntr-un exemplar pentru accidentele urmate de i.t.m. i se
pstreaz n arhiva persoanei juridice;
2. n dou exemplare pentru accidentele mortale, cele colective
i cele care produc invaliditate confirmat prin decizie din
care originalul se nainteaz organelor de urmrire penal iar
un exemplar se pstreaz la I.T.M.;
31

3. n trei exemplare pentru evenimentele deosebite cercetate de

Inspecia Muncii;
4. ntr-un exemplar pentru incidentele periculoase care se
pstreaz la I.T.M.;
5. n cazul n care faptele ce au generat accidentul urmat de
I.T.M., inclusiv vtmarea grav sau incidentele periculoase
au fost comise n astfel de condiii, nct potrivit legii s fie
considerate infraciuni, dosarul se ntocmete n dou
exemplare, originalul fiind naintat organelor de urmrire
penal.
Dosarul de cercetare trebuie s ndeplineasc urmtoarele
condiii :
a) filele dosarului s fie numerotate, semnate de inspectorul
care a efectuat cercetarea sau de membrii comisiei de
cercetare, numit de angajator, i tampilate cu tampila
inspectoratului sau a angajatorului ;
b) numrul total de file coninut de dosarul de cercetare i
numrul de file pentru fiecare document anexat la dosar s
fie menionate n opis ;
c) fiecare document, cu excepia procesului-verbal de cercetare,
s fie identificat n dosarul de cercetare ca anex ;
d) paginile i spaiile albe s fie barate ;

32

e) schiele referitoare la eveniment, anexate la dosar, s fie

nsoite de explicaii;
f) fotografiile referitoare la eveniment s fie clare i nsoite de
explicaii;
g) formularul pentru declaraie s fie conform modelului
prevzut n anexa nr. 14;
h) declaraiile aflate la dosar s fie tehnoredactate, pentru a se
evita eventualele confuzii datorate scrisului ilizibil,
certificate ca fiind conforme cu originalul i semnate de ctre
inspectorul care a efectuat cercetarea sau de ctre unul dintre
membrii comisiei de cercetare.
Metodologia de efectuare a cercetrii evenimentului
Cercetarea evenimentelor reprezint un punct sensibil n
activitatea de securitate i sntate n munc sub urmtoarele trei
aspecte:
1.

Prin rolul pe care-l poate avea n stabilirea disfunciilor care

au provocat evenimentul i a cror meninere pot conduce la
producerea altor evenimente din cauze similare;

2.

Prin stabilirea msurilor necesare pentru realizarea securitii

muncii n unitate;

33

3.

Prin contribuia la perfecionarea modelrii teoretice a

fenomenului accidentrii.

Metoda de cercetare a evenimentelor trebuie s rspund

urmtoarelor 5 cerine eseniale:
1. S contribuie la mai buna cunoatere a naturii fenomenului
accidentrii.
2. Jalonarea unor ci de urmat n analiza accidentelor care s
contribuie la evitarea greelilor i omisiunilor.
3. Stabilirea ct mai corect a persoanelor rspunztoare de
producerea evenimentelor, pornindu-se de la cunoaterea
cauzelor reale ale acestora.
4. Fundamentarea temeinic a msurilor de prevenire.
5. Asigurarea corectitudinii datelor ce se comunic forurilor
abilitate.
Completarea anumitor pri ale procesului verbal de cercetare
ale evenimentelor ( persoane implicate, locul i data producerii) se
limiteaz la comunicarea informaiilor primite.
ns la descrierea detaliat a locului, echipamentului tehnic i
mprejurrilor n care s-a produs accidentul, la stabilirea cauzelor
reale i msurile de securitatea muncii ce au fost nclcate,
activitatea de cercetare, comport o informare direct pe baza
declaraiilor martorilor, ale accidentatului (cnd este posibil)
determinri, msurtori i expertize.
34

Hotrtoare este reconstituirea imaginii reale a evenimentului,

lanul cauzal, estimarea deficienelor, deducia i verificarea
corectitudinii ei.
Pentru realizarea acestei activiti laborioase trebuie ntrunite 3
condiii:
1. Ancheta s se fac imediat dup eveniment chiar la locul
unde s-a produs.
2. Culegerea informaiilor i prelucrarea lor dup ce s-au cules
maximum posibil de date.
3. Culegerea informaiilor s se fac cu obiectivitate de ctre
persoane care cunosc bine procesul de munc.
Stabilirea mprejurrilor i a cauzelor care au condus la
producerea evenimentului
Evenimentul se produce de regul din cauza unor lipsuri sau
defecte ale mijloacelor de producie sau mediului de munc, de la
deficiene n repartizarea sarcinii de munc, n ndrumarea i
supravegherea lucrtorilor, ce se termin cu provocarea leziunii.
n descrierea evenimentului i n relevarea cauzelor se impune
respectarea ordinii n care s-a desfurat evenimentul.

35

Analiza cauzelor trebuie s nceap n aval, respectiv de la

cauzele finale care au provocat leziunea, procednd n continuare la
stabilirea cauzelor din amonte ( cauze concuratoare).
Pentru ca un accident s se produc este necesar s se mbine
dou cauze principale una de natura uman i cealalt proprie
mijloacelor de producie sau mediului de munc.
Raspunderea pentru producerea unui accident se atribuie
indiferent de nivelul ierarhic, tuturor factorilor implicai att din
sistemul de munc ct i legat de proiectarea i execuia mijloacelor
de producie i mediul de munc din afara acestuia.
Stabilirea prevederilor legale de securitatea muncii care au fost
nclcate
La identificarea unei cauze de producere a accidentului se
consemneaz articolele nclcate din norme cu reproducerea
integral a textului acestora.
nclcarea normelor, presupune vinovie pentru una din
cauzele care au determinat producerea accidentului.
Stabilirea

persoanelor

rspunztoare

evenimentului

36

de

producerea

n principiu nu poate exista vinovie dect pentru cauzele

iniiale. Desi pot aprea nclcri ale normelor de securitate i
sntate n munc n oricare din fazele dinamicii accidentului de
munc: constituirea situaiei de accidentare, desfurarea situaiei i
declanarea accidentului, de regul vinovia este legat numai de
prima dintre ele. Uneori cauzele iniiale sunt de natura unor vicii
ascunse, caz n care acestea au un caracter provizoriu, urmnd a fi
elucidate prin expertize. Cnd cauzele iniiale sunt cauze directe, sau
deficiene de conducere operativ a procesului de munc stabilirea
vinovailor se face uor. Exist i cazuri rare n care vinovia
producerii accidentului nu se poate atribui nimnui.
Stabilirea msurilor pentru prevenirea altor evenimente
similare
Unul din principalele scopuri ale activitii de cercetare a
accidentului de munc este n ultima instan prevenirea repetrii
acestora sau a altor evenimente similare. Msurile dispuse n urma
cercetrii, nu stabilesc cum trebuie fcut, ci ce trebuie fcut, se
stabilesc termenele de realizare i se nominalizeaz persoanele
raspunztoare. Prevenirea se realizeaz prin urmtoarele msuri:
-interzicerea funcionrii locului de munc ;
-gsirea de soluii tehnice noi i aplicarea lor ;
37

-completarea sau perfecionarea instruciunilor sau a actelor

normative;
-organizarea i controlul conducerii procesului de producie;
-eliminarea posibilitilor ca eroarea uman s devin cauz ;
-restructurarea

procesului

de

producie

prin

scoaterea

executanilor n afara zonei periculoase ;

Msurile dispuse nu au numai rolul de a preveni repetarea
accidentului ci i de a contribui la perfecionarea activitii de
securitate i sntate n munc. Realizarea acestora va ine cont de
posibilitile existente, eficiena scontat i eficiena economic.
NREGISTRAREA ACCIDENTELOR DE MUNC
nregistrare - procedura de nscriere ntr-un sistem de eviden
a informaiilor referitoare la un eveniment sau boal profesional.
nregistrarea accidentelor de munc i a incidentelor priculoase se
face n baza procesului verbal de cercetare de ctre persoana juridic
la care s-a produs evenimentul.
La nivelul persoanei juridice nregistrarea se face i la
accidentul uor, n baza procesului verbal ntocmit de ctre comisia
de cercetare.
Criteriul principal de nregistrare al accidentului l constituie
raportul de munc cu victima.
38

De regul va nregistra accidentul unitatea al crui salariat este

accidentatul, unitate care avea obligaia s-i asigure instructajul de
protecia muncii asupra riscurilor profesionale ale activitii prestate
ntr-un loc determinat i s-i asigure protecia mpotriva lor. Pentru
alte situaii accidentele de munc se nregistreaz astfel :
a) accidentul produs pe teritoriul unei persoane juridice sau fizice
alta dect la care este ncadrat victima n timpul prestrii unor
servicii pe baz de contract, comand sau alte forme legale
ncheiate, se nregistreaz potrivit cauzelor prevzute n acest
sens n documentele ncheiate.
n situaia n care documentul ncheiat nu prevede clauze i n
acest sens sau clauzele nu sunt suficient de acoperitoare pentru
toate situaiile, accidentul se nregistreaz de ctre persoana
juridic sau fizic rspunztoare de conducerea i/sau
organizarea activitii la care s-a produs evenimentul.
b) accidentul produs n timpul prestrii unor servicii pe baz de
comand, la domiciliul clientului se nregistreaz de ctre
persoana juridic sau fizic la care a fost/ este angajat victima.
c) accidentul suferit de ctre o persoan aflat n ndeplinirea
ndatoririlor de serviciu, pe baz de delegaie pe teritoriul unei
persoane juridice/ fizice, se nregistreaz de ctre angajatorul
rspunztor de conducerea sau organizarea activitii care a
avut ca urmare producerea accidentului.
39

d) accidentele suferite de elevi, studeni i ucenici, n timpul

desfurrii practicii profesionale, se efectueaz de ctre
persoana juridic sau fizic la care se efectueaz practica.
e) accidentul suferit de persoanele care ndeplinesc sarcini de stat
sau de interes public pe teritoriul altor tri se nregistreaz de
persoana juridic romn la care a fost sau este angajat
accidentatul.
f) accidentul suferit de ctre o persoan n cadrul activitilor
cultural- sportive, n timpul i din cauza ndeplinirii acestor
activiti, se nregistreaz de ctre instituia organizatoare a
aciunii respective.
g) accidentul produs ca urmare a unei aciuni ntreprinse de ctre
o persoan din proprie iniiativ, pentru salvarea de viei
omeneti sau pentru prevenirea ori nlturarea unui pericol ce
amenin avutul public sau privat, se nregistreaz de persoana
juridic sau fizic la care s-a produs evenimentul. n accidentul
de aceast natur, produs n afara teritoriului unei persoane
juridice sau fizice i care nu are nici o legtur cu aceasta,
nregistrarea se face de primria pe raza creia s-a produs.
h) accidentul de traseu sau de circulaie se nregistreaz de ctre
persoana juridic sau fizic la care a fost/ este angajat victima.
i) acidentul produs n afara teritoriului unei persoane juridice sau
fizice la care este angajat victima, ca urmare a nelurii unor
40

msuri de securitate (locuri periculoase nesemnalizabile, gropi,

canale, drumuri nentreinute, conductori electrici neizolai) , se
nregistreaz de persoana juridic sau fizic care a creat sau
este rspunztoare de existena pericolului.
j) accidentul suferit de nsoitorii de ncrcturi, angajai ai unor
persoane juridice care potrivit legii sunt obligate s delege
nsoitori pentru astfel de ncrcturi, pe mijloace de transport
ce nu le aparin, se va nregistra de persoana juridic sau fizic
rspunztoare de organizarea activitii la care s-a produs
accidentul.
k) accidentul suferit de persoanele aflate la cursurile de
reconversie, n timpul i din cauza activitilor de instruire
(practic), se nregistreaz de persoana juridic sau fizic unde
se efectueaz practic.
l) pentru unele situaii neprevzute n prezentele reglementri cu
privire la nregistrarea accidentelor de munc, I.T.M. va stabili
modul de nregistrare n cauz.
Dispariia unei persoane n condiiile unui accident de
munc i n mprejurri care ndreptesc presupunerea decesului
acesteia, se nregistreaz ca accident mortal, dup un an de zile,
respectiv dup emiterea hotrrii judectoreti, conform prevederilor
legale, prin care este declarat decesul.

41

Data nregistrrii i deci a lurii n evidena, a accidentului

de munc mortal menionat mai sus coincide cu data nscris n
hotrrea judectoreasc.
Persoana juridic sau persoana fizic la care a fost angajat
disprutul va comunica imediat data i numrul hotrrii
judectoreti la I.T.M. pentru a fi nregistrat.
Accidentul de munc urmat de invaliditate se va nregistra
pe baza procesului verbal de cercetare ntocmit de I.T.M., dup
emiterea deciziei de ncadrare a victimei ntr-un grad de invaliditate,
de ctre comisia de expertiza medical.
Contestaiile privind nregistrarea accidentelor de munc se
face la M.M.F. i P.S., care este forul administrativ care decide n
acest sens.
n baza procesului- verbal de cercetare ntocmit de
persoanele mputernicite prin lege, angajatorul la care se
nregistreaz accidentul va completa FIAM.
FIAM ul se completeaz pentru fiecare persoan accidentat n
cte 4 exemplare care se nainteaz spre avizare dup cum urmeaz:
a) Inspectoratului teritorial de munc care a avizat dosarul de
cercetare ntocmit de comisia angajatorului, n termen de 3 zile
lucrtoare de la primirea avizului.

42

b) Inspectoratului teritorial de munc care a efectuat cercetarea, n

termen de 3 zile lucrtoare de la primirea procesului-verbal de
cercetare.
Verificarea i avizarea FIAM ului de ctre inspectoratul teritorial
de munc se fac n termen de 5 zile lucrtoare de la primirea
formularului.
Angajatorul la care se nregistreaz accidentul, anexeaz FIAM ul
la dosarul sau la procesul-verbal de cercetare i distribuie celelalte
exemplare la persoana accidentat, la inspectoratul teritorial de
munc i asiguratorul pe raza cruia i are sediul social, domiciliul
sau reedina.
Angajatorul va ine evidena evenimentelor n :
a) Registrul unic de eviden a accidentailor n munc conform
anexei nr. 15 din H.G. NR. 1425-2006
b) Registrul unic de eviden a incidentelor periculoase conform
anexei nr. 16 din H.G. NR. 1425-2006.
c) Registrul unic de eviden a accidentailor n munc ce au ca
urmare i.t.m. mai mare de 3 zile de lucru conform anexei 18
din H.G. NR. 1425-2006.
n acest registru se va ine evidena accidentailor n
munc pentru care perioada de i.t.m. este de minim 4 zile de lucru
fr a lua n calcul ziua producerii.

43