LEY 100 DE 1993

SENA C.A.S.A
CENTRO DE ATENCION AL SECTOR
AGROPECUARIO

GRUPO SALUD OCUPACIONAL

FICHA: 372045

PRESENTADO POR:

CASTELAR CACERES
JOVY MEZA
RUTH BLANCO

OBJETIVOS
IDENTIFICAR PLENAMENTE LAS ENTIDADES
CREADAS POR LA LEY 100DE 1993
CORRESPONDIENTE AL SISTEMA DE
SEGURIDAD SOCIAL
SOCIALIZAR LA VESTANJAS Y
DESVENTAJAS DE ESTA LEY
CONCLUIR EL ESTADO ACTUAL DEL SITEMA
DE SEGURIDAD SOCIAL COLOMBIANO

PREAMBULO
LA SEGURIDAD SOCIAL INTEGRAL ES EL CONJUNTO
DE INSTITUCIONES, NORMAS Y PROCEDIMIENTOS,
DE QUE DISPONEN LA PERSONA Y LA COMUNIDAD
PARA GOZAR DE UNA CALIDAD DE VIDA,
MEDIANTE EL CUMPLIMIENTO PROGRESIVO DE
LOS PLANES Y PROGRAMAS QUE EL ESTADO Y LA
SOCIEDAD DESARROLLEN PARA PROPORCIONAR
LA COBERTURA INTEGRAL DE LAS
CONTINGENCIAS, ESPECIALMENTE LAS QUE
MENOSCABAN LA SALUD Y LA CAPACIDAD
ECONMICA, DE LOS HABITANTES DEL
TERRITORIO NACIONAL, CON EL FIN DE LOGRAR
EL BIENESTAR INDIVIDUAL Y LA INTEGRACIN DE
LA COMUNIDAD.

ART 2. PRINCIPIOS
EFICIENCIA
UNIVERSALIDAD
SOLIDARIDAD
INTEGRALIDAD
UNIDAD
PARTICIPACION

ARTCULO 3. DEL DERECHO A LA

SEGURIDAD SOCIAL

EL ESTADO GARANTIZA A TODOS LOS HABITANTES

DEL TERRITORIO NACIONAL, EL DERECHO
IRRENUNCIABLE A LA SEGURIDAD SOCIAL.

ARTCULO 4. DEL SERVICIO PBLICO

DE SEGURIDAD SOCIAL
LA SEGURIDAD SOCIAL ES UN SERVICIO
PBLICO OBLIGATORIO, CUYA DIRECCIN,
COORDINACIN Y CONTROL EST A CARGO
DEL ESTADO Y QUE SER PRESTADO POR
LAS ENTIDADES PBLICAS O PRIVADAS EN
LOS TRMINOS Y CONDICIONES
ESTABLECIDOS EN LA PRESENTE LEY

CAPTULO II

S.G.S.S.I
SISTEMA
GENERAL DE
SEGURIDAD
SOCIAL
INTEGRAL

ARTCULO 5. CREACIN
EN DESARROLLO DEL ARTCULO 48O. DE LA
CONSTITUCIN POLTICA,
ORGANIZASE EL SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL
INTEGRAL CUYA DIRECCIN, COORDINACIN Y
CONTROL ESTAR A CARGO DEL ESTADO, EN LOS
TRMINOS DE LA PRESENTE LEY.

ARTCULO 6. OBJETIVOS
1.

2.

3.

GARANTIZAR LAS PRESTACIONES ECONMICAS Y DE

SALUD A QUIENES TIENEN UNA RELACIN LABORAL O
CAPACIDAD ECONMICA SUFICIENTE PARA AFILIARSE
AL SISTEMA.
GARANTIZAR LA PRESTACIN DE LOS SERVICIOS
SOCIALES COMPLEMENTARIOS EN LOS TRMINOS DE
LA PRESENTE LEY.
GARANTIZAR LA AMPLIACIN DE COBERTURA HASTA
LOGRAR QUE TODA LA POBLACIN ACCEDA AL SISTEMA,
MEDIANTE MECANISMOS QUE EN DESARROLLO DEL
PRINCIPIO CONSTITUCIONAL DE SOLIDARIDAD

ARTCULO 7. MBITO DE ACCIN

EL SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL
INTEGRAL GARANTIZA EL CUBRIMIENTO DE
LAS CONTINGENCIAS ECONMICAS Y DE
SALUD, Y LA PRESTACIN DE SERVICIOS
SOCIALES COMPLEMENTARIOS, EN LOS
TRMINOS Y BAJO LAS MODALIDADES
PREVISTOS POR ESTA LEY

ARTCULO 8. CONFORMACIN DEL

SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL
INTEGRAL

EL SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL INTEGRAL ES EL

CONJUNTO ARMNICO DE ENTIDADES PBLICAS Y
PRIVADAS, NORMAS Y PROCEDIMIENTOS Y EST
CONFORMADO POR LOS REGMENES GENERALES
ESTABLECIDOS PARA PENSIONES, SALUD, RIESGOS
PROFESIONALES Y LOS SERVICIOS SOCIALES
COMPLEMENTARIOS QUE SE DEFINEN EN LA
PRESENTE LEY.

ARTCULO 9. DESTINACIN DE
LOS RECURSOS

NO SE PODRN DESTINAR NI UTILIZAR LOS

RECURSOS DE LAS INSTITUCIONES DE LA
SEGURIDAD SOCIAL PARA FINES
DIFERENTES A ELLA.

ARTCULO 10. OBJETO DEL SISTEMA

GENERAL DE PENSIONES

EL SISTEMA GENERAL DE PENSIONES TIENE POR

OBJETO GARANTIZAR A LA POBLACIN, EL AMPARO
CONTRA LAS CONTINGENCIAS DERIVADAS DE LA
VEJEZ, LA INVALIDEZ Y LA MUERTE, MEDIANTE EL
RECONOCIMIENTO DE LAS PENSIONES Y
PRESTACIONES QUE SE DETERMINAN EN LA
PRESENTE LEY,

ARTCULO 11. CAMPO DE APLICACIN

EL SISTEMA GENERAL DE PENSIONES, CON

LAS EXCEPCIONES PREVISTAS EN EL
ARTCULO 279 DE LA PRESENTE LEY, SE
APLICAR A TODOS LOS HABITANTES DEL
TERRITORIO NACIONAL

ARTCULO 12. REGMENES DEL

SISTEMA GENERAL DE PENSIONES
EL SISTEMA GENERAL DE PENSIONES EST
COMPUESTO POR DOS REGMENES
SOLIDARIOS EXCLUYENTES PERO QUE
COEXISTEN, A SABER:
A. RGIMEN SOLIDARIO DE PRIMA MEDIA CON
PRESTACIN DEFINIDA.
B. RGIMEN DE AHORRO INDIVIDUAL CON
SOLIDARIDAD.

ARTCULO 13. CARACTERSTICAS DEL

SISTEMA GENERAL DE PENSIONES

A. LA AFILIACIN ES OBLIGATORIA SALVO LO PREVISTO PARA

LOS TRABAJADORES INDEPENDIENTES
B. LA SELECCIN DE UNO CUALQUIERA DE LOS REGMENES
PREVISTOS POR EL ARTCULO ANTERIOR ES LIBRE Y
VOLUNTARIA POR PARTE DEL AFILIADO
C. LOS AFILIADOS TENDRN DERECHO AL RECONOCIMIENTO
Y PAGO DE LAS PRESTACIONES Y DE LAS PENSIONES
D. LA AFILIACIN IMPLICA LA OBLIGACIN DE EFECTUAR LOS
APORTES QUE SE ESTABLECEN EN ESTA LEY
E. LOS AFILIADOS AL SISTEMA GENERAL DE PENSIONES
PODRN ESCOGER EL RGIMEN DE PENSIONES QUE
PREFIERAN

CARACTERSTICAS DEL SISTEMA

GENERAL DE PENSIONES

F. PARA EL RECONOCIMIENTO DE LAS PENSIONES Y

PRESTACIONES CONTEMPLADAS EN LOS DOS REGMENES,
SE TENDRN EN CUENTA LA SUMA DE LAS SEMANAS
COTIZADAS
G. PARA EL RECONOCIMIENTO DE LAS PENSIONES Y
PRESTACIONES CONTEMPLADAS EN LOS DOS REGMENES SE
TENDR EN CUENTA LA SUMA DE LAS SEMANAS COTIZADAS A
CUALESQUIERA DE ELLOS.
H. EN DESARROLLO DEL PRINCIPIO DE SOLIDARIDAD, LOS
DOS REGMENES PREVISTOS POR EL ARTCULO 12O. DE LA
PRESENTE LEY GARANTIZAN A SUS AFILIADOS EL
RECONOCIMIENTO Y PAGO DE UNA PENSIN MNIMA EN LOS
TRMINOS DE LA PRESENTE LEY.

CARACTERSTICAS DEL SISTEMA

GENERAL DE PENSIONES

I. EXISTIR UN FONDO DE SOLIDARIDAD PENSIONAL

J. NINGN AFILIADO PODR RECIBIR

SIMULTNEAMENTE PENSIONES DE INVALIDEZ Y DE
VEJEZ

K. LAS ENTIDADES ADMINISTRADORAS DE CADA UNO

DE LOS REGMENES DEL SISTEMA GENERAL DE
PENSIONES ESTARN SUJETAS AL CONTROL Y
VIGILANCIA DE LA SUPERINTENDENCIA BANCARIA.

ARTCULO 15. AFILIADOS

1. EN FORMA OBLIGATORIA

2. EN FORMA VOLUNTARIA

NINGUNA PERSONA PODR DISTRIBUIR LAS

COTIZACIONES OBLIGATORIAS ENTRE LOS DOS
REGMENES DEL SISTEMA GENERAL DE
PENSIONES.

ARTCULO 17. OBLIGATORIEDAD

DE LAS COTIZACIONES

DURANTE LA VIGENCIA DE LA RELACIN LABORAL

DEBERN EFECTUARSE COTIZACIONES
OBLIGATORIAS A LOS REGMENES DEL SISTEMA
GENERAL DE PENSIONES POR PARTE DE LOS
AFILIADOS Y EMPLEADORES, CON BASE EN EL
SALARIO QUE AQUELLOS DEVENGUEN.

ARTCULO 20. MONTO DE LAS

COTIZACIONES

LA TASA DE COTIZACIN PARA LA PENSIN DE

VEJEZ, SER DEL 8% EN 1994, 9% EN 1995 Y DEL
10% A PARTIR DE 1996, HOY EN DA SE PAGA EL
12.5% DEL SALARIO BASE DE COTIZACIN.

12%

4%

ARTCULO 25. CREACIN DEL FONDO

DE SOLIDARIDAD PENSIONAL

CRASE EL FONDO DE SOLIDARIDAD PENSIONAL, COMO

UNA CUENTA ESPECIAL DE LA NACIN, SIN PERSONERA
JURDICA, ADSCRITA AL MINISTERIO DE TRABAJO Y
SEGURIDAD SOCIAL, CUYOS RECURSOS SERN
ADMINISTRADOS EN FIDUCIA POR LAS SOCIEDADES
FIDUCIARIAS DE NATURALEZA PBLICA, Y
PREFERENCIALMENTE POR LAS SOCIEDADES FIDUCIARIAS
DEL SECTOR SOCIAL SOLIDARIO, O POR LAS
ADMINISTRADORAS DE FONDOS DE PENSIONES Y/O
CESANTA DEL SECTOR SOCIAL SOLIDARIO, LAS CUALES
QUEDAN AUTORIZADAS PARA TAL EFECTO POR VIRTUD DE
LA PRESENTE LEY.

ARTCULO 27. RECURSOS

A. LA COTIZACIN ADICIONAL DEL 1% SOBRE EL
SALARIO, A CARGO DE LOS AFILIADOS AL
RGIMEN GENERAL DE PENSIONES CUYA BASE DE
COTIZACIN SEA IGUAL O SUPERIOR A CUATRO (4)
SALARIOS MNIMOS LEGALES MENSUALES
VIGENTES.
B. LOS APORTES DEL PRESUPUESTO NACIONAL.
C. LOS RECURSOS QUE APORTEN LAS ENTIDADES
TERRITORIALES

EL SISTEMA GENERAL DE SEGURIDAD

SOCIAL EN SALUD

ARTCULO 152. OBJETO

LA PRESENTE LEY ESTABLECE EL SISTEMA GENERAL
DE SEGURIDAD SOCIAL EN SALUD, DESARROLLA LOS
FUNDAMENTOS QUE LO RIGEN, DETERMINA SU
DIRECCIN, ORGANIZACIN Y FUNCIONAMIENTO, SUS
NORMAS ADMINISTRATIVAS, FINANCIERAS Y DE
CONTROL Y LAS OBLIGACIONES QUE SE DERIVAN DE
SU APLICACIN.

ARTCULO 153. FUNDAMENTOS

DEL SERVICIO PBLICO

1. EQUIDAD

2. OBLIGATORIEDAD

3. PROTECCIN INTEGRAL

4. LIBRE ESCOGENCIA

ARTCULO 155. INTEGRANTES DEL SISTEMA

GENERAL DE SEGURIDAD SOCIAL EN
SALUD

ORGANISMOS DE DIRECCIN, VIGILANCIA Y CONTROL

LOS ORGANISMOS DE ADMINISTRACIN Y FINANCIACIN
LAS INSTITUCIONES PRESTADORAS DE SERVICIOS DE
SALUD, PBLICAS, MIXTAS O PRIVADAS
LOS EMPLEADORES, LOS TRABAJADORES Y SUS
ORGANIZACIONES Y LOS TRABAJADORES
INDEPENDIENTES QUE COTIZAN AL SISTEMA
CONTRIBUTIVO Y LOS PENSIONADOS.
LOS BENEFICIARIOS DEL SISTEMA GENERAL DE
SEGURIDAD SOCIAL EN SALUD , EN TODAS SUS
MODALIDADES.

ARTCULO 156. CARACTERSTICAS BSICAS

DEL SISTEMA GENERAL DE SEGURIDAD
SOCIAL EN SALUD

A. EL GOBIERNO NACIONAL DIRIGIR, ORIENTAR, REGULAR,

CONTROLAR Y VIGILAR EL SERVICIO PBLICO ESENCIAL DE
SALUD QUE CONSTITUYE EL SISTEMA GENERAL DE
SEGURIDAD SOCIAL EN SALUD .
B. TODOS LOS HABITANTES EN COLOMBIA DEBERN ESTAR
AFILIADOS AL SISTEMA GENERAL DE SEGURIDAD SOCIAL EN
SALUD, PREVIO EL PAGO DE LA COTIZACIN REGLAMENTARIA
O A TRAVS DEL SUBSIDIO QUE SE FINANCIAR CON
RECURSOS FISCALES, DE SOLIDARIDAD Y LOS INGRESOS
PROPIOS DE LOS ENTES TERRITORIALES.

ARTCULO 157. TIPOS DE PARTICIPANTES

EN EL SISTEMA GENERAL DE SEGURIDAD
SOCIAL EN SALUD
LOS AFILIADOS AL SISTEMA MEDIANTE EL
RGIMEN CONTRIBUTIVO
LOS AFILIADOS AL SISTEMA MEDIANTE EL
RGIMEN SUBSIDIADO

8.5 %

4%

CAPTULO III
EL REGIMEN DE BENEFICIOS

PLAN OBLIGATORIO DE SALUD

LA COBERTURA FAMILIAR
PREEXISTENCIAS
ATENCIN BSICA
ATENCIN MATERNO INFANTIL
ATENCIN INICIAL DE URGENCIAS

ENTIDADES PROMOTORAS DE
SALUD

LAS ENTIDADES PROMOTORAS DE SALUD SON LAS

ENTIDADES RESPONSABLES DE LA AFILIACIN, Y EL
REGISTRO DE LOS AFILIADOS Y DEL RECAUDO DE SUS
COTIZACIONES, POR DELEGACIN DEL FONDO DE
SOLIDARIDAD Y GARANTA.

LIBRO TERCERO: SISTEMA GENERAL

DE RIESGOS PROFESIONALES

INVALIDEZ POR ACCIDENTES DE TRABAJO Y

ENFERMEDAD PROFESIONAL.

ARTCULO 249. ACCIDENTES DE TRABAJO Y

ENFERMEDAD PROFESIONAL

LAS PENSIONES DE INVALIDEZ ORIGINADAS EN

ACCIDENTE DE TRABAJO O ENFERMEDAD PROFESIONAL
CONTINUARN RIGINDOSE POR LAS DISPOSICIONES
VIGENTES, SALVO LO DISPUESTO EN RELACIN CON EL
SISTEMA DE CALIFICACIN DEL ESTADO DE INVALIDEZ Y
LAS PENSIONES DE INVALIDEZ INTEGRADAS A QUE SE
REFIEREN LOS ARTCULOS SIGUIENTES.

ARTCULO 250. CALIFICACIN DEL ESTADO

DE INVALIDEZ

LA CALIFICACIN DEL ESTADO DE INVALIDEZ

DERIVADO DE ACCIDENTE DE TRABAJO O
ENFERMEDAD PROFESIONAL SE SUJETAR A LO
DISPUESTO EN ESTA LEY PARA LA CALIFICACIN DE LA
INVALIDEZ POR RIESGO COMN.

ARTCULO 251. PENSIONES DE

INVALIDEZ INTEGRADAS

EN EL RGIMEN DE AHORRO INDIVIDUAL CON

SOLIDARIDAD, LOS SEGUROS PARA AMPARAR LA
INVALIDEZ POR RIESGO COMN Y LA INVALIDEZ POR
ACCIDENTE DE TRABAJO O ENFERMEDAD
PROFESIONAL, PODRN SER CONTRATADOS DE
MANERA CONJUNTA CON UNA MISMA COMPAA DE
SEGUROS, CUANDO LOS TRABAJADORES Y
EMPLEADORES AS LO DECIDAN.

ARTCULO 252. NORMAS COMUNES

CUANDO EL SEGURO PARA AMPARAR EL RIESGO POR

ACCIDENTE DE TRABAJO O ENFERMEDAD
PROFESIONAL SE CONTRATE EN LA FORMA PREVISTA
EN EL ARTCULO ANTERIOR, LE SERN APLICABLES EN
LO PERTINENTE LAS DISPOSICIONES DE LOS
SEGUROS DE INVALIDEZ POR RIESGO COMN.

ARTCULO 253. DEVOLUCIN DE

SALDOS

CUANDO UN AFILIADO AL RGIMEN DE AHORRO INDIVIDUAL

CON SOLIDARIDAD SE INVALIDE POR ACCIDENTE DE TRABAJO
O ENFERMEDAD PROFESIONAL, ADEMS DE LA PENSIN POR
INVALIDEZ QUE CUBRE LA COTIZACIN A CARGO DEL
EMPLEADOR, SE LE ENTREGAR LA TOTALIDAD DEL SALDO
ABONADO EN SU CUENTA INDIVIDUAL DE AHORRO PENSIONAL
Y EN ESTE CASO NO HABR LUGAR A BONO PENSIONAL.

ARTCULO 254. PRESTACIONES

MDICO ASISTENCIALES

LOS SERVICIOS DE SALUD DERIVADOS DE ACCIDENTE

DE TRABAJO O ENFERMEDAD PROFESIONAL, SERN
PRESTADOS POR LAS ENTIDADES PROMOTORAS DE
SALUD DE QUE TRATA LA PRESENTE LEY, QUIENES
REPETIRN CONTRA LAS ENTIDADES ENCARGADAS DE
ADMINISTRAR LOS RECURSOS DEL SEGURO DE
ACCIDENTE DE TRABAJO Y ENFERMEDAD PROFESIONAL
A QUE EST AFILIADO EL RESPECTIVO TRABAJADOR.

DEVOLUCIN DE SALDOS POR MUERTE

CAUSADA POR ACCIDENTE DE TRABAJO O
ENFERMEDAD PROFESIONAL

EN CASO DE MUERTE DEL AFILIADO AL SISTEMA DE AHORRO

INDIVIDUAL CON SOLIDARIDAD, DERIVADA DE ACCIDENTE DE
TRABAJO O ENFERMEDAD PROFESIONAL, NO HABR LUGAR A
BONO PENSIONAL Y EL SALDO DE LA CUENTA INDIVIDUAL DE
AHORRO PENSIONAL PODR UTILIZARSE PARA INCREMENTAR
EL VALOR DE LA PENSIN QUE SE FINANCIA CON LA
COTIZACIN DEL EMPLEADOR, SI EL AFILIADO AS LO HUBIERE
ESTIPULADO O LOS BENEFICIARIOS LO ACUERDAN.

EN CASO CONTRARIO HAR PARTE LA MASA

SUCESORAL DEL CAUSANTE. SI NO HUBIERE
CAUSAHABIENTES
DICHAS
SUMAS
SE
DESTINARN
AL
FINANCIAMIENTO
DE
LA
GARANTA ESTATAL DE PENSIN MNIMA.

LEY 1562 JULIO 11 2012

POR LA CUAL SE MODIFICA EL SISTEMA DE RIESGOS
LABORALES Y SE DICTAN OTRAS DISPOSICIONES EN
MATERIA DE SALUD.
ARTICULO 1.
SISTEMA GENERAL DE RIESGOS LABORALES: ES EL CONJUNTO DE
ENTIDADES PBLICAS Y PRIVADAS, NORMAS, Y PROCEDIMIENTOS,
DESTINADOS A PREVENIR, PROTEGER Y ATENDER A LOS
TRABAJADORES DE LOS EFECTOS DE LAS ENFERMEDADES Y LOS
ACCIDENTES QUE PUEDAN OCURRIRLES CON OCASIN O COMO
CONSECUENCIA DEL TRABAJO QUE DESARROLLAN
LAS
DISPOSICIONES
VIGENTES
DE
SALUD
OCUPACIONAL
RELACIONADAS CON LA PREVENCIN DE LOS ACCIDENTES DE
TRABAJO Y ENFERMEDADES LABORALES Y EL MEJORAMIENTO DE LAS
CONDICIONES DE TRABAJO, HACEN PARTE INTEGRANTE DEL SISTEMA
GENERAL DE RIESGOS LABORALES.

FIN DE LA
PRESENTACION
GRACIAS