Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
Adunai cte un punct pentru fiecare liter marcat i facei totalul pe fiecare coloan.
Ordinea punctajelor indic preferinele individuale.
Punctajul
Nr.
crt.
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
Total
rechinul
bufnia
vulpea
broasca
estoas
ursuleul
B
B
A
A
B
B
A
B
A
B
A
A
B
A
B
A
B
B
B
A
B
A
A
B
B
A
B
B
A
A
B
A
B
B
A
A
B
B
A
B
A
B
A
A
A
A
B
A
B
B
A
Pui n faa unor confruntri interpersonale, oamenii tind s aib anumite reacii. Acestea
reflect gradele diferite de cooperare (adic efortul fiecruia de a satisface interesele celuilalt) i de
autoimpunere (efortul fiecruia de a-i satisface propriile interese). Ele pot fi clasificate n cinci
categorii:
1.Confruntare (victorie/nfrngere)
2.Colaborare (victorie/victorie)
3.Compromis
4.Evitare (abandon)
5.Acomodare (convertirea coflictului n ans)
1. Confruntare (victorie/nfrngere) - rechinul
Rechinul ncearc s i domine adversarii prin a-i face s accepte soluia lui n cazul unui conflict.
Scopurile sale personale sunt dominante n raport cu relaiile interpersonale, pe care le sacrific
foarte uor. Caut s i ating elurile cu orice pre. Nu l intereseaz nevoile celorlali. Nu l
intereseaz dac ceilali l plac sau l accept. Rechinul crede c un conflict se ctig atunci cnd
o parte nvinge, iar cealalt este nfrnt. El vrea s fie ctigtorul cu orice pre. Victoria, i d
rechinului un sentiment de mndrie i de realizare personal. nfrngerea i d un sentiment de
slbiciune, neadaptare i ratare. ncearc s ctige prin atac, copleire sau intimidare.
2. Colaborare (victorie/victorie) - bufnia
Bufnia preuiete n egal msur scopurile personale, ct i relaiile cu ceilali. Ea vede conflictele
ca pe probleme ce trebuie rezolvate i caut soluii care s satisfac att interesele personale ct i
cele ale celorlali. Bufnia vede conflictul ca pe o metod de mbuntire a relaiilor prin reducarea
tensiunii dintre dou persoane sau grupuri. ncearc s porneasc o discuie pentru a identifica
conflictul. Bufnia nu este mulumit pn cnd nu gsete o soluie care s satisfac ambele pri.
3. Compromis - vulpea
Vulpea este interesat att de scopurile personale, ct i de relaiile cu ceilali. Ea tinde ns s
fac compromisuri, renunnd parial la scopurile ei convingnd cealalt parte s procedeze la fel.
ntr-o situaie conflictual soluia vulpii este va fi ca fiecare parte implicat s piard i s ctige
cte ceva. Este capabil s renune temporar la scopurile ei pentru a depi situaia de criz.
4. Evitare (abandon) broasca estoas
Broasca estoas se retrage n carapacea ei pentru a evita conflictul. Ea renun la scopurile i
relaiiile ei personale. St departe de zonele de conflict i evit persoanele care creaz sau ntrein
stri conflictuale. Broasca estoas crede c nu exist speran n ncercarea de a rezolva un
conflict. Se simte neajutorat. Crede c este mai bine s te retragi dect s intri ntr-un conflict.
5. Acomodare (convertirea coflictului n ans) ursuleul
Pentru ursule relaiile interpersonale sunt foarte importante, n timp ce propriile scopuri au o
importan mai mic. Ursuleul dorete s fie plcut i acceptat de ceilali. El consider conflictele
ca pe ceva ce trebuie evitat n favoarea armoniei i mai crede c oamenii nu pot discuta n
contradictoriu fr a afecta relaiile dintre ei. Se teme c, dac conflictul continu, cineva are de
suferit i asta va compromite relaiile cu acea persoan. De aceea ncearc cu orice pre, chiar
renunnd la scopurile personale, s aplaneze conflictul din teama de a nu periclita relaiile
interpersonale.