Motivarea temei

Pe msur ce societatea devine din ce n ce mai complex suntem provocai s

nelegem modul natural al vieii. nsuirea traiului nostru rutinier e nedesprit de
nsuirea mediului nconjurtor. n ziua de azi exist tendina comun de a grupa
problemele legate de stres tocmai cu factorii din exterior .
Stresul este un fenomen ce are semnificaii destul de diferite pentru un politician,
om de tiin, medic, asistent medical, psihoterapeut, fiziolog, biolog etc.
De-a lungul timpului au existat numeroase controverse n jurul termenului
stres. Societatea contemporan ne ofer multe oportuniti, lucruri avantajoase, ns tot
ea ne plaseaz ntr-un mediu cu foarte multe surse de stres, care mai devreme sau mai
tarziu i pot arta efectele negative.
Tema pe care o voi dezbate n cadrul lucrrii de licen este reprezentat de
Diagnoza stresului ocupaional. Lucrarea abordeaz o tem de o actualitate destul de
mare.
Am ales aceast tem datorit interesului asupra modului n care mediul
organizaional influeneaz viaa profesional i personal a individului, din dorina de a
nelege ce nseamn ntradevr conceptul de stres, care sunt cauzele stresului
ocupaional, rspunsul indivizilor, de a investiga care sunt principalele surse de stres.
Oamenii la locul de munc se ngrijoreaz pentru o mulime de lucruri ce vin att
din exteriorul organizaiei, ct i din interiorul acesteia.
Exist oameni ce nu se pot detaa de problemele personale atunci cnd se afl n
mediul profesional i de aici pot s apar diverse consecine.
Spaiul insuficient, condiiile nesigure, lipsa de intimitate care poate duce la
deconcentrare pentru unii oameni, distragerile, zgomotul, ntreruperile constante i
dificultile de concentrare pe sarcina de munc, temperatura inadecvat i umiditatea
reprezint doar cteva problemele cu care se confrunt individul la locul la munc.