Definirea/Managementul domeniului de aciune (sferei de cuprindere).
Structurarea muncii din domeniul de activitate cercetat. Managementul dup criteriul timp. Managementul dup criteriul cost. Managementul contractrilor i activitilor de procurare. Planificarea organizaional. Analiza/Evitarea riscurilor. Managementul comunicrii i al resurselor umane.
Principalii factori de succes:
Definirea corect, suficient de detaliat a domeniului (a ariei de cuprindere).
Datele privind condiiile impuse desfurrii n timp i asigurrii costurilor. Programrile de interfa (asigurarea corelrii subdomeniilor, proceselor etc.). Utilizarea optim a resurselor (eficient i corelat). Identificarea n timp util a schimbrilor. Perceperea corect i real a muncii n echip. Motivarea puternic a participrii la procesul decizional. nelegerea clar a rolurilor i responsabilitilor. Definirea corect (detaliat i exact) a termenelor i a altor condiii impuse.
Posibile cauze ale eecului unui proiect:
Neadecvarea competenelor i calificrilor la managementul proiectelor.
Definire srac a temei i ofertei proiectului. Obiective formulate neclar. Buget subevaluat. Resurse insuficiente sau nregistrate n plus. Direcionare slab, dificulti derivate din aria de cuprindere, trsturi ale domeniului i inovarea propriu-zis (adugiri procurate prin renegocieri). Proiecte neaprobate, lipsa nregistrrii afacerii, mandate necuprinse n fonduri. Roluri i responsabiliti neclare. Comunicare slab. Decideni din afara echipei. Neinregistrarea i neurmrirea prioritilor. Programare numai a instrumentelor de raportare. Munc insuficient de agreabil, de plcut. Echip nedefinit (incorect identificat, nestructurat, nesusinut cu tehnic electronic de comunicare).