Colegiul Financiar-Bancar din Chiinu

Proiect:
Dezvoltarea personal i orientare
spre carier

Realizat:Solonari Victor
Coordonat:Bologan Lilia

Chiinu 2015

Iniiere:

Cariera reprezint activitate de munc bazat pe anumite cunotine teoretice i pe

deprinderi practice sau o avansare rapid pe treptele scrii sociale datorit cunostinelor
accumulate pe parcursul studiilor sau a practicilor.
Dezvoltarea personal include activiti i expereine care au scopul final de a
mbunti starea de contientizare, dezoltare a talenetlor i abilitilor personale,
mbuntirea calitii vieii i contribuirea la realizarea aspiraiilor i viselor personale.
Importana dezvoltrii spre o orientare a carierei este majora deoarece n viitorul meu
a vrea sa am o meserie demn de mine, care s mi plac foarte mult pentru ca
niciodat s nu mi par ru de ceea ce am de fcut. A dori s am o carier
plin de succes ns mi-e foarte greu s iau o decizie. Oamenii au nevoie de o hart
a carierei pentru a avea cele mai mari anse s obina ce i-au propus. Daca vrei s
construieti o carier este necesar s contientizai c trebuie sa fii permanent bine
informat, s cunoti n amnunt fiecare detaliu al oricrui fragment din oportunitatea pentru
care ai optat.
Stabilirea planurilor pentru viitor este o sarcin dificil in societatea
noastr.Procesul de autocunoatere i dezvluie alternativele de succes, i
extinde paleta opiunilor. Aa poi avea convingerea c te afli pe drumul cel bun.A-i alege o
carier nsemn a-i cldi viitorul aa cum ii doreti.n viitorul meu, cel mai mult, mi doresc
s am o meserie de care s m bucur zi de zi.
Mi-ar plcea foarte mult s devin o persoan de performan ceea ce private domeniul
de activitate in radio comunicaii. Este visul meu de cnd eram mic. Pe lng c mi
place foarte mult s vorbesc, admir sinceritatea, politeea i felul de a fi mereu plin de
dispoziie care pot sa o transmit fiecarui care ma ascult.
Dar, mai presus de toate acestea, munca unei astefel de persoane presupune
multa responsabilitate n ceea ce vorbeti,despre cine vorbeti i cnd vorbeti, iar
pentru asta trebuie s fii bine informat,bine pregtit i convins ca raspunsul tu va fi
unul asteptat de persoana recoproc.

Capitolul 1: Autocunoaterea
Autocunoasterea inseamna a sti cine esti, ce vrei sau ce poti. Autocunoasterea incepe
inca din copilarie, atunci cand devenim constienti de corpul nostru, de sentimentele,
emotiile, gandurile, abilitatile, aptitudinile si chiar valorile proprii.
Gradul de autocunoastere si imaginea de sine se pot observa usor in comportamentul
nostru, in felul in care facem fata situatiilor noi, chiar si in modul in care reactionam si
interactionam cu cei din jur. Toti avem o identitate pe care putem sa o descoperim mai
devreme sau mai tarziu. Putem sa ne definim prin familie, prin grupul de prieteni sau
prin grupul profesional. Dar la un anume moment ramanem singuri, cu noi insine.
Poate in astfel de momente ne intrebam cine sau ce ne defineste, daca ne cunoastem
dorintele, nevoile sau placerile. E bine sa oferim si eului nostru putin timp de gandire,
meditatie, pentru a-l putea dezveli si a vedea din ce substanta este facut.
Autocunoa
sterea
incepe inca
din
copilarie,
atunci cand
devenim
constienti
de corpul
nostru, de
sentimentel
e, emotiile,
gandurile,
abilitatile,
aptitudinile
si chiar
valorile
proprii.
O buna
autocunoas
tere va
duce la
construirea
imaginii de
sine, adica
la modul in
care fiecare
dintre noi
se percepe

pe sine
insusi. Cei
care au o
imagine de
sine
pozitiva au
mai multa
incredere in
ei, sunt
optimisti si
duc la bun
sfarsit
sarcinile
sau
activitatile
pe care le
incep. Pe
de alta
parte, cei
cu o
imagine de
sine
negativa nu
au
incredere in
fortele
proprii, se
tem de esec
si au
rezultate
slabe atat la
serviciu,
cat si in
viata
personala.
Cunoastete pe tine
insuti.
Gradul de
autocunoas
tere si
imaginea

de sine se
pot observa
usor in
comportam
entul
nostru, in
felul in
care facem
fata
situatiilor
noi, chiar si
in modul in
care
reactionam
si
interactiona
m cu cei
din jur. Toti
avem o
identitate
pe care
putem sa o
descoperim
mai
devreme
sau mai
tarziu.
Putem sa
ne definim
prin
familie,
prin grupul
de prieteni
sau prin
grupul
profesional.
Dar la un
anume
moment
ramanem
singuri, cu
noi insine.
Poate in
astfel de
momente

ne intrebam
cine sau ce
ne
defineste,
daca ne
cunoastem
dorintele,
nevoile sau
placerile. E
bine sa
oferim si
eului nostru
putin timp
de gandire,
meditatie,
pentru a-l
putea
dezveli si a
vedea din
ce
substanta
este facut.

Cand incepem sa ne autocunoastem?

Autocunoa
sterea este
o
component
a de baza a
inteligentei
noastre
emotionale.
Ea se
dezvolta
odata cu
varsta si cu
experientel
e prin care
trecem. Pe
masura ce
persoana
avanseaza

in varsta,
dobandeste
o capacitate
mai mare si
mai acurata
de a se
cunoaste pe
sine. Cu
toate ca,
niciodata
nu vom
putea
afirma ca
ne
cunoastem
pe noi
insine in
totalitate.
Cunoastere
a de sine nu
este un
proces care
se incheie
odata cu
adolescenta
sau
tineretea,
pentru ca,
asa cum
spunea
Proust: A
devarata
calatorie a
descoperiri
i nu
inseamna a
cauta
taramuri
noi, ci a
vedea cu
ochi noi.
Autocunoa
sterea
inseamna

sa stii sa
raspunzi la
intrebarea
Cine
esti?
Normal ca
stii! Cine
nu stie sa
spuna
Sunt
X,
am 23 de
ani si sunt
studenta la
ASE. Imi
place
sa
ascult
muzica si
sa ma uit la
filme. O
descriere
poate reala,
de
altfel,
insa oare
asta
te
defineste
pe
tine?
Asta este
esenta ta?
Sa
te
cunosti
inseamna
ca stii care
sunt acele
atribute ale
tale
individuale,
care
te
diferentiaza
de ceilalti.

Imi place
tare mult
sloganul de
la
Mobexpert
Suntem cu
totii
diferiti. Din
fericire.
Cu ce esti
TU diferit?
Care este
esenta ta?
Incearca sa
gasesti
raspunsul
la
intrebarea
asta
si
atunci vei
putea spune
ca
te
cunosti. O
sa vezi ca
nu
este
chiar asa
usor cum ti
se pare.
Pentru
inceput iati cel putin
10 minute
sa
te
gandesti la
tine. La ce
esti tu cel
mai
bun,
care sunt
calitatile

tale (acelea
care te fac
sa
fii
mandru de
tine
sau
acelea pe
care
le
apreciaza
prietenii tai
la tine, nu
acelea pe
care le spui
cand mergi
la
un
interviu :))
poate esti
punctual
sau poate
esti sufletul
oricarei
petreceri
sau poate
esti
persoana
sincera de
la
care
toata lumea
stie ca va
primi ceva
autentic.
Gandestete si la
punctele
tale slabe,
ce ar putea
sa
ii
enerveze pe
ceilalti la
tine, ce tiar placea sa

schimbi
sau,
mai
bine zis, sa
dezvolti la
tine. Mie,
de
exemplu,
mi-ar
placea sa
fiu
mai
ferma.
Si scrie-le
pe o hartie.
Ca sa iti
ramana.
Pune bine
hartia aia
undeva (nu
prea bine,
asa incat sa
nu o mai
gasesti) si
din cand in
cand
intoarce-te
la ea. Vezi
ce s-a mai
schimbat.
Iar ca sa iti
confirmi ca
si ceilalti te
percep asa
cum
te
percepi tu,
iti
recomand
sa ceri si
parerea
oamenilor

apropiati.
S-ar putea
sa
fii
surprins sa
descoperi
ca ceilalti
nu te vad
asa cum te
vezi tu.
Pana
la
urma
realitatea
noastra,
viata
noastra asa
cum arata
ea
este
conturata
de felul in
care
ne
percepem,
felul
in
care
ne
raportam
noi la noi
insine.
Daca
eu
cred despre
mine ca nu
am nimic
inteligent
de
spus,
intr-o
discutie cu
cineva nu
voi
deschide
gura si, in
consecinta,
nu
voi

spune
nimic
inteligent .
Ca urmare,
oamenii ma
vor percepe
ca
o
persoana
tacuta, care
niciodata
nu
are
nimic
de
spus.
Si
asta va fi
realitatea
mea.
Atunci
cand
te
cunosti,
cand
stii
cine esti si
la ce esti
bun, ai o
alta
atitudine,
esti
mai
increzator
in tine si
asta
se
vede.
Se
vede
in
limbajul
non-verbal,
care
este
mai greu se
controlat:
cum mergi,
cum te uiti,
cum strangi
mana

cuiva, cum
iti tii capul.
Capitolul
2:Exploarar
ea lumii
profesiilor
Test 1 de
temperame
nt:

A)
EXTROVER
SIE
INTROVER
SIE
(raspundet
i la
intrebari
cu da sau
nu)
1. In
general va
place sa
discutati,
sa stati de
vorba cu
ceilalti?

Da

Nu
2. Va
plictisiti

adesea la
petreceri?

Da

Nu
3. Aveti
multi
prieteni?

Da

Nu
4.Sunteti
mai
degraba o
persoana
linistita?

Da

Nu
5. Va plac
situatiile si
activitatiile
alerte,
ritmurile
rapide de
lucru?

Da

Nu
6. Preferati
o
ambianta
calma,
linistita
uneia
dinamice
sau chiar
zgomotoas
e?

Da

Nu
7.
Considerat
i ca sunteti
o
persoana
spirituala
si
amuzanta?

Da

Nu

8. Preferati
activitatile
care cer
multa
concentrar
e si
minutiozit
ate?

Da

Nu
9. De
obicei, va
petreceti
timpul
liber intrun mod
activ si
dinamic
( sport,
excursii )?

Da

Nu
10. Sunteti
o
persoana
timida?

Da

Nu

Rezultat:
Colericul
puternic
este
caracterizat
de:
Controleaz
a ferm
situatia
atunci cand
altii se
pierd.Poate
lua decizii
in situatii
confuse.Co
nducator
iscusit care
ne
indreapta
spre
bine.Dorint
a de a-si
asuma
riscul intr-o
situatie
incerta.Incr
ederea de a
sustine
adevarul in
fata
ridicolului.I

ndependent
a si pozitia
categorical.
Ne indruma
pe "harta
vietii"cand
am pornit
pe un drum
gresit.Impu
lsul de "a
ridica
armele
impotriva
tuturor
obstacolelo
r,de a lupta
si de a le
dobori".
Colericul
puternic
este acea
persoana
dinamica
ce viseaza
visul
imposibil si
isi propune
sa atinga
steaua de
neatins.El
isi
propune,re
useste si
are succes
intotdeauna
.Poate
comunica
deschis cu

oamenii si
stie ca totul
se va
rezolva cu
bine daca
el se ocupa
de
rezolvarea
problemei.
Pentru ca
este
orientat
spre scop si
are calitati
innascute
de
conducator,
de obicei
ajunge in
varf,indifer
ent de
cariera pe
care o
alege.
Colericii
puternici
vor
manifesta o
atitudine de
asumare a
responsabil
itatilor
foarte
devreme in
viata.Ei
sunt
impulsivi si
trebuie sa

schimbe tot
ce
considera
ei ca nu se
afla la locul
potrivit si
sa
corecteze
orice
greseala
care este
pusa pe
seama
neputintei.
Nu sunt
niciodata
indiferenti
sau
apatici,ci
interesati si
increzatori.
in perioade
de
criza,coleri
cii
puternici
preiau
controlul.Ei
au
raspunsuril
e,stiu ce sa
faca,pot sa
decida
repede,ii
elibereaza
pe altii de
cautiune,da
r sunt
rareori

populari,pe
ntru ca
siguranta si
insistenta
lor ii fac pe
ceilalti sa
se simta
nesiguri,iar
abilitatea
lor de a
conduce ii
poate face
cu usurinta
sa para
autoritari.
Colericii
puternici
pot sa
coordoneze
orice,indife
rent daca
stiu sau nu
ceva despre
regulament
ele de
functionare
,avand
abilitatea
innascuta
de a ajunge
in varf si de
a prelua
controlul.
Ei vad in
mod
natural
raspunsuril

e practice
la
problemele
vietii si nu
isi pot
imagina de
ce nu ii mai
vine si
altuia ideea
potrivita.
Colericul
puternic
este
intotdeauna
mult mai
interesat in
a-si
indeplini
scopurile
decat in a
face pe
plac
celorlalti.El
poate sa
faca
intotdeauna
treaba mai
bine daca
poate sa-i
tina pe
ceilalti
deoparte.
Colericul
puternic
este un
maestru al
organizarii

rapide si
practice.Ce
a mai mare
calitate a sa
este
abilitatea sa
de a
finaliza mai
mult decat
oricine
altcineva,aj
utat de
talentul sau
pentru
organizare.
Colericilor
puternici
nu le place
numai sa
isi realizeze
obiectivele,
ci ajung
chiar sa
prospere in
opozitie.Co
lericul
puternic nu
are prea
multa
nevoie de
prieteni si
va participa
la o
activitate
de grup
atunci cand
aceasta are
un scop si
se va

bucura sa
se implice
energic si
sa-si
organizeze
demersurile
de
finantare,da
r nu are
nevoie sa
piarda
timpul cu
vorbe
desarte.De
obicei are
dreptate.Ad
ora
situatiile
critice,intru
cit ei se pot
ridica la
inaltimea
situatiilor
neasteptate
si pot sa
ajunga in
directii noi.
In urma
efectuarii
testului de
temperame
nt,am ajuns
la
concluzia
ca
corespund
rezultatele
cu

realitatea.D
a,eu sint o
persoana
colerica,avi
nd aceste
calitati:
puternic
este acea
persoana
dinamica
ce viseaza
visul
imposibil si
isi propune
sa atinga
steaua de
neatins.El
isi
propune,re
useste si
are succes
intotdeauna
.Poate
comunica
deschis cu
oamenii si
stie ca totul
se va
rezolva cu
bine daca
el se ocupa
de
rezolvarea
problemei.
Pentru ca
este
orientat
spre scop si
are calitati

innascute
de
conducator,
de obicei
ajunge in
varf,indifer
ent de
cariera pe
care o
alege.
Colericii
puternici
vor
manifesta o
atitudine de
asumare a
responsabil
itatilor
foarte
devreme in
viata.Ei
sunt
impulsivi si
trebuie sa
schimbe tot
ce
considera
ei ca nu se
afla la locul
potrivit si
sa
corecteze
orice
greseala
care este
pusa pe
seama
neputintei.

Nu sunt
niciodata
indiferenti
sau
apatici,ci
interesati si
increzatori.
in perioade
de
criza,coleri
cii
puternici
preiau
controlul.Ei
au
raspunsuril
e,stiu ce sa
faca,pot sa
decida
repede,ii
elibereaza
pe altii de
cautiune,da
r sunt
rareori
populari,pe
ntru ca
siguranta si
insistenta
lor ii fac pe
ceilalti sa
se simta
nesiguri,iar
abilitatea
lor de a
conduce ii
poate face
cu usurinta

sa para
autoritari.
Invat in
Colegiul
FinanciarBancar din
Chisinau la
specialitate
a de
contabilitat
e,as vrea sa
spun ca
contabilitat
ea este o
functie
buna si
bine platita
pe piata
muncii,dar
odata ce
caracterul
si
temperame
ntul meu
spune ca
sint o
persoana
foarte
dinamica si
mereu caut
chef de
vorba,atunc
i toate
aceste
aspiratii se
irosesc si ar
trebui sa
imi gasesc

o alta
functie care
m-ar
caracteriza
prin
dynamism,
comunicare
si dorinta
de a fi
primul.
Mentionind
mai sus ca
am
aspiratia de
a devein un
journalist
in
domeniul
televiziunii
sau a radiocomunicatii
lor,iar
posedind
aceste
calitati
colerice
care se
asociaza
perfect cu
aceasta
functie.
Piata
muncii ,la
moment,are
nevoie de
cadre
jurnalistice,

deoarece
exista o
multitudine
de locuri de
munca
unde cer
studii de
journalism:
radio,TV,F
orumuri,as
ociatii de
lingvistica
aceasta
posedind o
cota destul
de mare pe
piata
muncii
(19%),salar
iu mediu
este de
5460 lei
pentru un
angajat
Calitatile
unui
jurnalist de
success:
1.Dragoste
a de
adevar:
Una din
cea mai
importanta
calitate este
c un bun
jurnalist
trebuie sa

caute
adevrul,
pe care
mai apoi
trebuie sl
raporteze.
Astzi sunt
foarte multi
jurnalisti
care scriu
foarte
multe
articole,
reportaje,
dar putine
din ele
conin
adevrul,
fr ca la
mijloc s
nu fie, ideia
unui partid
politic, sau
anumite
interese
personale,
cum ar fi s
strici
reputaia
cuiva.
2. Nu
conteaz
banii, ci
munca
cinstit.
Cu prere
de ru
astzi sunt
foarte multi
jurnalisti
care si-au
trasformat
profesia n

business,
sau i mai
ru sunt
implicai n
propagand
. Desigur
c nimeni
nu-i
garanteaz
c vei avea
un venit
foate bun
odat ce
alegi s
spui
adevrul,
dar dac
numai
venitul te
adus la
facultatea
de
jurnalism
atunci ct
nu e nc
trziu,
poate
trebuie s-i
schimbi
profesia.
Un lucru
este sigur,
un jurnalist
trebuie s
fie onest,
liber n
ceea ce
scrie sau
raporteaz.
Cu prere
rau n zilele
noastre
sunt foarte
multe
exemple

urte n
acest sens,
foarte muli
jurnaliti au
iutat acest
prinicipiu.

3. Curajul
de a fi
liber- eti
angajat la
post de
lucru, totul
merge bine
dar i dai
seama c
de fiecare
dat eti
obligat s
scrii lucruri
care nu
sunt
adevrate,
lucruri pe
care nu ai
vrea s le
scrii. n
acest caz ai
nevoie de
mult curaj
ca s-i
apari
libertatea
de a scrie
adevrul.
Curajul s
vorbeti cu
efu, s-i
ceri aceast
libertate,
iar n cazul
cnd eti
refuzat, pur

i simplu s
pleci. Fii
sigur c te
vei simi
mult mai
bine, va
veni timpul
cnd
oamenii
vor apreciat
aceast
decizie, i
vei fi
ascultat.
4.Spirit de
lupta
Aprarea i
proclamare
a
adevrului
implic cea
mai grea
lupt care
s-a dat, se
d i se va
da n
aceast
lume. Un
jurnalist
trebuie s
fie
totdeauna
contient
de acest
adevr i
s-i asume
riscul
luptnd
pn la
urm.
5.Persever
enta

Proclamare
a
adevrului
este o
munc
extrem de
grea pentru
c adevrul
este zilnic
expus la
atacuri
grave.
Jurnalistul
integru va
fi totdeauna
contient
de aceast
lupt i va
rmne
perseverent
n lupta sa.
Un astfel
de jurnalist
va veni
totdeauna
cu
materiale
de calitate
nalt i nu
va fi unul
ce ateapt
s fie
mpins din
urm de
redactor.
6.Pasiune
Este
adevrat c
n viaa
fiecrui din
noi intervin
oameni,
evenimente

i anumii
factori care
afecteaz
ntr-un fel
sau altul
pasiunea
noastr
pentru ceea
ce facem.
7.Disciplin
a
Mas-media
cere de la
specialitii
si o
disciplin
de armat.
Nici o
publicaie,
sau post de
radio, sau
televiziune,
nu poate
rmne pe
picioare
dac
colaborator
ii si nu
respect
disciplina
necesar.
Amnarea
nu este
bun n nici
un lucru i
cu att mai
mult, nu
poate fi
acceptat n
activitatea
de
jurnalistic.

Capitolul 3: Luarea deciziei

Analizind momentele de temperament,aspiratii si vise,am hotarit ca odata ce as
termina Colegiul Financiar-Bancar,sa plec la o institutie superioara pentru a face studii
de jurnalism . Mi-ar plcea foarte mult s devin o persoan de performan ceea ce
private domeniul de activitate in radio comunicaii. Este visul meu de cnd eram mic.
Pe lng c mi place foarte mult s vorbesc, admir sinceritatea, politeea i felul de a
fi mereu plin de dispoziie care pot sa o transmit fiecarui care ma ascult.
Dar, mai presus de toate acestea, munca unei astefel de persoane presupune
multa responsabilitate n ceea ce vorbeti,despre cine vorbeti i cnd vorbeti, iar
pentru asta trebuie s fii bine informat,bine pregtit i convins ca raspunsul tu va fi
unul asteptat de persoana recoproc.
Deoarece la moment sint angajat in campul muncii ocupind functia de
PREZENTATOR la radioul Discovery FM 96.2 FM,neavind o diploma de jurnalist ,am
luat o decizie de a ma perfectiona in acest domeniu si sa urc pe scara muncii ca un
adevarat profesionist.Familia si rudele ma apreciaza in ceea ce fac si ma indeamna sa
ma dezvolt jurnalistica,ei precizind ca este o functie destul de buna,si bine platita,unde
iti dezvolti calitatile de a vorbi frumos,clar si cu idei bine inchegate.
Capitolul
4:Cautarea
unui loc de
munca

Curriculum vitae
Europass
Informaii personale
Nume / Prenume
Adres(e)

Solonari Victor
Or.Chisinau/str.N.Dimo 26/2

Telefon

069664363

Fax(uri)

E-mail(uri)

v.solonari@mail.ru

Naionalitate(-ti)

moldovean

Data naterii

04.01.1996

Sex

masculin

Locul de munc vizat / Prezentator emisii

Domeniul ocupaional Experiena profesional 2 ani la radiouri on-line:Radio Student,Hit Fm

Perioada
Funcia sau postul ocupat
Activiti i responsabiliti principale

2 ani la radiouri on-line:Radio Student,Hit Fm

Prezentator emisii/Dj
Prezentator

Numele i adresa angajatorului

Tipul activitii sau sectorul de activitate

Educaie i formare
Perioada

2012-2016

Calificarea / diploma obinut

Disciplinele principale studiate /
competene profesionale dobndite
Numele i tipul instituiei de nvmnt
/ furnizorului de formare

Contabilitate
Colegiul Financiar-Bancar din Chisinau

Nivelul n clasificarea naional sau

internaional

Aptitudini i competene
personale
Limba(i) matern(e)

romana

Limba(i) strin(e) cunoscut(e)

Autoevaluare

nelegere
Ascultare

Vorbire
Citire

Participare la
conversaie

Scriere
Discurs oral

Exprimare scris

Rusa

avansat

avansat

mediu

mediu

avansat

Franceza

avansat

avansat

avansat

avansat

avansat

Competene i abiliti sociale

Competene i aptitudini
organizatorice

Competene i aptitudini de utilizare

a calculatorului

Participant la diverse conferinte de interes social,economic

Imi place sa fiu organizat si punctual,deci incerc sa-i fac si pe cei din jur astfel

Microsoft Office ( Word,PowerPoint, Acces),SAMBroadcaster

Competene i aptitudini artistice Dansator de 11 ani: ansamblul Ciresarii Chisinau,ansamblul Comoara,La umbra stejarului
Alte competene i aptitudini

Pasionat de muzica de tot felul,fotbal,ador sa vorbesc mult si la microfon,imi place sa fiu in centrul
atentiei si mereu bine dispus

Informaii suplimentare De mic copil mi se spunea radio stricat din simplul motiv ca imi placea sa vorbesc mult si sa

povestesc,deci as dori ca devenind matur,sa-mi implinesc visul de a ajunge la microfonul radioului.