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Este documento presenta 15 preguntas sobre las aportaciones de seguridad social en México. La seguridad social tiene como finalidad proteger a los trabajadores en caso de enfermedad, invalidez, vejez y muerte. La Ley del Seguro Social regula la seguridad social de los trabajadores contratados por la iniciativa privada y es aplicada por el Instituto Mexicano del Seguro Social. Existen dos regímenes de seguro social: el régimen obligatorio y el voluntario.
Este documento presenta 15 preguntas sobre las aportaciones de seguridad social en México. La seguridad social tiene como finalidad proteger a los trabajadores en caso de enfermedad, invalidez, vejez y muerte. La Ley del Seguro Social regula la seguridad social de los trabajadores contratados por la iniciativa privada y es aplicada por el Instituto Mexicano del Seguro Social. Existen dos regímenes de seguro social: el régimen obligatorio y el voluntario.
Este documento presenta 15 preguntas sobre las aportaciones de seguridad social en México. La seguridad social tiene como finalidad proteger a los trabajadores en caso de enfermedad, invalidez, vejez y muerte. La Ley del Seguro Social regula la seguridad social de los trabajadores contratados por la iniciativa privada y es aplicada por el Instituto Mexicano del Seguro Social. Existen dos regímenes de seguro social: el régimen obligatorio y el voluntario.
QU LEY REGULA LA SEGURIDAD SOCIAL DE LOS TRABAJADORES CONTRATADOS POR LA
INICIATIVA PRIVADA?
3.
QUIN APLICA LA SEGURIDAD SOCIAL?
4.
CUNTOS TIPOS DE REGMENES DEL SEGURO SOCIAL EXISTEN?
5.
QUINES SON LOS SUJETOS QUE DEBEN SER AFILIADOS?
6.
QU SEGUROS COMPRENDE EL RGIMEN OBLIGATORIO?
7.
CMO ES LA FORMA DE PAGAR LAS APORTACIONES?
8.
QU DOCUMENTOS NECESITO PARA REALIZAR MI REGISTRO PATRONAL ANTE EL IMSS?
9.
QU OBLIGACIONES TIENE EL PATRN?
10. NICAMENTE EL PATRN ES RESPONSABLE DE CUMPLIR ESTAS OBLIGACIONES?
11.
CMO SE INFORMAN AL IMSS LOS DATOS Y SALARIOS DE LOS TRABAJADORES?
12. LOS DATOS PROPORCIONADOS AL INSTITUTO SON CONFIDENCIALES?
13. QU PASA SI EN EL CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO SE PACTAN PRESTACIONES INFERIORES A LA LEY? 14. CULES SON LOS BENEFICIOS DE INCORPORAR A SUS TRABAJADORES A LA SEGURIDAD SOCIAL? 15. CMO PUEDO TRAMITAR EL ALTA DE REGISTRO PATRONAL EN EL SEGURO SOCIAL?