Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
Abilitarea Serviciilor Externe
Abilitarea Serviciilor Externe
Solicitantul trebuie sa transmit prin posta dosarul, cu cel puin 10 zile nainte de data
ntrunirii Comisiei de abilitare i avizare.
Obligaiile Comisiei de abilitare i avizare sunt urmatoarele:
a) sa afiseze data ntrunirii la sediul DMSSF teritoriale, sa o fac publica i prin alte
mijloace, cum ar fi internet sau presa local, cu cel puin o luna nainte;
b) sa se ntruneasc, cel puin o data pe trimestru, n funcie de numrul de dosare primite;
c) sa analizeze dosarele solicitanilor;
d) sa elibereze certificatele de abilitare, pentru solicitantii care ndeplinesc condiiile pentru
servicii externe de prevenire i protecie prevzute de prezentele norme metodologice;
e) sa restituie solicitanilor, prin posta, dosarele care nu conin toate documentele prevzute
i motivarea acestei decizii;
f) sa transmit titularilor, prin posta, cu confirmare de primire, n termen de 10 zile de la
data ntrunirii Comisiei de abilitare i avizare, certificatele de abilitare emise;
g) sa in evidenta certificatelor de abilitare emise i sa arhiveze dosarele n baza crora sau emis;
h) sa fac publica lista actualizat a serviciilor externe de prevenire i protecie abilitate.
Valabilitatea certificatului de abilitare este de 3 ani.
Rennoirea certificatului de abilitare se face la expirarea termenului de valabilitate sau la
modificarea condiiilor n baza crora s-a emis.
Pentru rennoirea certificatului de abilitare, solicitantul va prezenta urmtoarele
documente:
a) dosarul prevzut la art. 37 din normele metodologice
b) rapoartele semestriale nregistrate la inspectoratul teritorial de munca;
c) copii de pe documentele care atesta absolvirea cursurilor de pregtire n domeniul
securitii i sntii n munca, n cazul n care au fost efectuate.
Modificarea oricrei condiii n baza creia s-a emis certificatul de abilitare, fr
comunicarea i transmiterea documentelor doveditoare Comisi de abilitare i avizare n
termen de maximum 5 zile lucrtoare, conduce la ncetarea ei valabilitii acestuia.
Dup analizarea noilor condiii, Comisia de abilitare i avizare va decide dac certificatul
de abilitare isi menine sau isi pierde valabilitatea i va comunica n scris titularului de
certificat aceasta decizie.
Inspectoratele teritoriale de munca verifica respectarea de ctre serviciile externe a
condiiilor n baza crora a fost emis certificatul de abilitare i propun, n scris, Comisiei de
abilitare i avizare, dac este cazul, anularea certificatului.
Comisia de abilitare i avizare analizeaz argumentele aduse n susinerea propunerii de
anulare a certificatului de abilitare i, pe baza acestora, poate emite decizia de anulare.
Decizia de anulare a certificatului de abilitare i motivatia acesteia se transmit titularului,
n termen de 10 zile de la data emiterii.
Titularul certificatului de abilitare anulat poate face contestaie la Ministerul Muncii,
Solidaritii Sociale i Familiei, n termen de 30 de zile de la data primirii deciziei de anulare.
Rspunsul la contestaie va fi transmis prin posta, cu confirmare de primire, n termen de 30
de zile.
Persoanele fizice i juridice abilitate pentru a presta servicii n domeniul proteciei muncii,
n temeiul Legii proteciei muncii nr. 90/1996, trebuie sa isi rennoiasc certificatul n termen
de 12 luni de la data intrrii n vigoare a prezentelor norme metodologice.
Activitile de prevenire i protecie desfasurate de serviciile externe de prevenire si protectie
sunt cele prevzute la art. 15 din Normele Metodologice de aplicare a Legii nr. 319/2006 :
1. identificarea pericolelor i evaluarea riscurilor pentru fiecare componenta a sistemului de
munca, respectiv executant, sarcina de munca, mijloace de munca/ echipamente de munca i
mediul de munca pe locuri de munca/posturi de lucru;
2. elaborarea i actualizarea planului de prevenire i protecie;
3. elaborarea de instruciuni proprii pentru completarea i/sau aplicarea reglementrilor de
securitate i sntate n munca, innd seama de particularitile activitilor i ale
unitii/ntreprinderii, precum i ale locurilor de munca/ posturilor de lucru;
4. propunerea atribuiilor i raspunderilor n domeniul securitii i sntii n munca, ce
revin lucrtorilor, corespunztor funciilor exercitate, care se consemneaz n fia postului, cu
aprobarea angajatorului;
5. verificarea cunoaterii i aplicrii de ctre toi lucrtorii a msurilor prevzute n planul
de prevenire i protecie, precum i a atribuiilor i responsabilitilor ce le revin n domeniul
securitii i sntii n munca, stabilite prin fia postului;
6. ntocmirea unui necesar de documentaii cu caracter tehnic de informare i instruire a
lucrtorilor n domeniul securitii i sntii n munca;
7. elaborarea tematicii pentru toate fazele de instruire, stabilirea periodicitatii adecvate
pentru fiecare loc de munca, asigurarea informrii i instruirii lucrtorilor n domeniul
securitii i sntii n munca i verificarea cunoaterii i aplicrii de ctre lucrtori a
informaiilor primite;
8. elaborarea programului de instruire-testare la nivelul ntreprinderii i/sau unitii;
9. asigurarea ntocmirii planului de aciune n caz de pericol grav i iminent, conform
prevederilor art. 101-107, i asigurarea ca toi lucrtorii sa fie instruiti pentru aplicarea lui;
10. evidenta zonelor cu risc ridicat i specific prevzute la art. 101-107;
11. stabilirea zonelor care necesita semnalizare de securitate i sntate n munca, stabilirea
tipului de semnalizare necesar i amplasarea conform prevederilor Hotrrii Guvernului nr.
971/2006 privind cerinele minime pentru semnalizarea de securitate i/sau sntate la locul
de munca;
12. evidenta meseriilor i a profesiilor prevzute de legislaia specifica, pentru care este
necesar autorizarea exercitrii lor;
13. evidenta posturilor de lucru care necesita examene medicale suplimentare;
14. evidenta posturilor de lucru care, la recomandarea medicului de medicina muncii,
necesita testarea aptitudinilor i/sau control psihologic periodic;
15. monitorizarea functionarii sistemelor i dispozitivelor de protecie, a aparaturii de
msura i control, precum i a instalaiilor de ventilare sau a altor instalaii pentru controlul
noxelor n mediul de munca;
16. verificarea strii de funcionare a sistemelor de alarmare, avertizare, semnalizare de
urgenta, precum i a sistemelor de siguranta;
17. informarea angajatorului, n scris, asupra deficienelor constatate n timpul controalelor
efectuate la locul de munca i propunerea de msuri de prevenire i protecie;
18. ntocmirea rapoartelor i/sau a listelor prevzute de hotrrile Guvernului emise n
temeiul art. 51 alin. (1) lit. b) din lege, inclusiv cele referitoare la azbest, vibratii, zgomot i
santiere temporare i mobile;