Sunteți pe pagina 1din 3

TEMATIC

DREPTUL MUNCII II
AN UNIVERSITAR 2014-2015 / SEMESTRUL 2
I.

CONTRACTUL INDIVIDUAL DE MUNC


1. Interpretarea clauzelor contractului individual de munc
2. Executarea contractului individual de munc
a. Atestarea pe post
b. Promovarea/avensarea
c. Informarea i consultarea lucrtorilor
d. Munca nedeclarat
3. Modificarea contractului individual de munc
a. Noiune i cazuri
b. Modificarea prin acordul prilor
c. Modificarea de drept
d. Modificarea prin acul unilateral al angajatorului
i. Delegarea
ii. Detaarea
iii. Trecerea temporar n alt munc
- n caz de for major
- Ca msur de protecie
- Ca sanciune disciplinar
e. Procedura de modificare
4. Suspendarea contractului individual de munc
a.Noiune i cazuri
b. Suspendarea de drept
c. Suspendarea din iniiativa salariaului
d. Suspendarea din iniiativa angajatorului
e. Suspendarea prin acordul prilor
f. Procedura de suspendare a contractului individual de munc
g. Efecte

II.

5. ncetarea contractului individual de munc


a. ncetarea de drept
b. ncetarea prin acordul prilor
c. Concedierea
i.
Noiune
ii.
Interdicii permanente i temporare
iii.
Concedierea pentru motive care in de persoana salariatului
iv.
Concedierea pentru motive care nu in de persoana salariatului
Concedierea individual
Concedierea colectiv
v.
Procedura de concediere
vi.
Efectele concedierii
vii.
Revocarea deciziei de concediere
viii.
Anularea deciziei de concediere
e. Demisia
Tipuri de contracte individuale de munc

1. Contractul individual de munc pe durat determinat


2. Contractul individual de munc ncheiat cu un angajator agent de munc
temporar
3. Contractul individual de munc cu timp parial
4. Contractul individual de munc al zilierilor
III.
Timpul de munc i timpul de odihn
1. Timpul de munc
a. Noiune
b. Durata normal a timpului de munc
c. Durata redus a timpului de munc
d. Munca de noapte
e. Munca suplimentar
f. Forme specifice de organizare a timpului de munc
g. Norma de munc
2. Timpul de odihn
a) Noiune
b) Forme
Pauza de mas
Repausul zilnic
Repausul sptmnal
Zilele de srbtoare legal
c) Concediul anual de odihn
d) Zile libere pltite
e) Concediile fr plat
f) Concediile pentru formare profesional
IV.
a)
b)
c)
d)
e)
f)
g)
h)

Salarizarea
Noiune
Principii
Elemente
Forme de salarizare i modul de stabilire a salariilor
Salariul de baz minim brut pe ar garantat n plat
Indexarea, nghearea i reducerea salariilor
Modul de plat a salariilor
Tichetele de mas

a)
b)
c)
d)
e)
f)
g)

Rspunderea disciplinar
Disciplina muncii
Caracterizarea rspunderii disciplinare
Abaterea disciplinar
Cauzele de nerspundere disciplinar
Sanciunile disciplinare generale
Reguli procedurale
Radierea disciplinar

V.

VI.

Rspunderea patrimonial
a) Noiune
b) Rspunderea patrimonial a angajatorului fa de salariaii si
c) Rspunderea patrimonial a salariailor fa de angajator

1. Elementele rspunderii
2. Cauzele de exonerare
3. Procedura stabilirii rspunderii patrimoniale
d) Obligaia de restituire
VII.

Rspunderea contravenional

VIII.

Rspunderea penal

IX.

Corelaii ntre formele de rspundere juridic

X.

Securitatea i sntatea n munc

XI.

Conflictul individual de munc


a. Noiune
b. Modaliti de soluionare
c. Principiile jurisdiciei muncii
d. Competena instanei
e. Termene
f. Procedura n faa primei instane
g. Hotrrile instanei de fond
h. Ci de atac
i. Executarea hotrrilor judectoreti