Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
Rspunderea penal este reglementat de Codul muncii, n art. 264265 ce formeaz obiectul Capitolului V Rspunderea penal din Titlul XI Rspunderea penal.
A. Art. 127 pct. (1) din Legea nr. 187/2012 de punere n aplicare a Legii
nr. 286/2009 privind Codul penal a abrogat expres art. 261-263 din Codul
muncii ntruct respectivele infraciuni au fost preluate de art. 287 alin. (1)
lit. d) i e) din Codul penal i a adus unele modificri art. 264-265 din Codul
muncii.
Concret, sunt incriminate urmtoarele fapte:
Art. 287 alin. (1) lit. d) din Codul penal: Nerespectarea unei hotrri
judectoreti svrit prin: ... d). neexecutarea hotrrii
judectoreti prin care s-a dispus reintegrarea n munc a unui
salariat;
Art. 287 alin. (1) lit. e) din Codul penal: Nerespectarea unei
hotrri judectoreti svrit prin: ... e) neexecutarea hotrrii
judectoreti privind plata salariilor n termen de 15 zile de la data
cererii de executare adresate angajatorului de ctre partea
interesat.
n ambele cazuri, aciunea penal se pune n micare la plngerea
persoanei vtmate, respectiv a fostului salariat concediat nelegal sau
netemeinic i a salariatului care nu a primit drepturile salariale. Savrirea
infraciunii prevzut la lit. e presupune existena unei solicitri din partea
salariatului de a executa hotrrea judectoreasc privind plata salariului.
Termenul de 15 zile ncepe s curg de la data nregistrrii cererii de
executare la angajator.
n ce privete infraciunea reglementat la lit. d, legiuitorul nu a
prevzut expres obligarea fostului salariat de a solicita reintegrarea n
munc. Ne raliem opiniei1 conform creia i aceast infraciune implic
cererea fostului salariat de a reintegrare n munc, altfel s-ar putea ajunge la
situaia n care angajatorul s rspund penal dei fostul salariat a renunat,
dup pronunarea hotrrii, la reintegrare.
Ambele infraciuni se svresc cu intenie ntruct nu exist dispoziie legal
care s prevad faptul c faptele incriminate s-ar putea svri din culp 2.
mpcarea prilor nltur rspunderea penal.
Art. 264 alin. (1) din Codul muncii prevede: (1) Constituie
infraciune fapta persoanei care, n mod repetat, stabilete pentru
1 I.T. tefnescu, Tratat teoretic i practic de drept al muncii, ed. a III-a, revzut i
adugit, loc.cit., 2014, p. 858. Pentru argumentele n acest sens anterior adoptrii
Codului penal n vigoare, a se vedea F. Radu, C. Radu, Aprecieri referitoare la
infraciunea prevzut de art. 278 din Codul muncii, n Dreptul nr. 7/2008, p. 220.
2 Art. 16 alin. 6 din Codul penal prevede: Fapta constnd ntr-o aciune sau
inaciune constituie infraciune cnd este svrit cu intenie. fapta Comis din
culp constituie infraciune numai cnd legea o prevede n mod expres.
1
5 I.T. tefnescu, Tratat teoretic i practic de drept al muncii, ed. a III-a, revzut i
adugit, loc.cit., 2014, p. 857.
5
sectoarele nucleare (art. 2066 din Legea nr. 62/2011), dei potenialul lor de
pericol este mai mare dect n cazul unitilor la care se refer art. 205 din
aceeai Lege.
D. Rspunderea penal a funcionarului public pentru infraciunile
svrite n timpul serviciului sau n legtur cu atribuiile funciei publice pe
care o ocup se angajeaz potrivit legii penale.
Codul penal incrimineaz anumite fapte care se pot svri numai de
un funcionar public, cum sunt: sustragerea sau distrugerea de nscrisuri (art.
259), omisiunea sesizrii (art. 267), luarea de mit (art. 289), delapidarea
(art. 295), abuzul n serviciu (art. 297), neglijena n serviciu (art. 298),
uzurparea funciei (art. 300),conflictul de interese (art. 301). La aceste
infraciuni se adaug i cele care pot fi svrite de ctre un salariat,
enumerate mai sus.