Scrisoarea de intenie este o descriere sumar a aptitudinilor i a modului cum acestea se
potrivesc cu postul vacant tintit. Nu trebuie reluate i reformulate datele din CV - cele dou documente trebuie s se completeze reciproc, iar rolul mai exact al scrisorii de intentie este s accentueze punctele tari relativ la job-ul la care se aplic. ntr-o scrisoare de intenie se pot prezenta interesul, aptitudinile i gradul de potrivire cu postul respectiv ntr-o manier cursiv, nentrerupt. Exist ocazia de folosire a semnelor de punctuaie i construcii gramaticale care s evidenieze aspectele care l fac pe candidat eligibil pentru angajator. Exist dou tipuri de scrisori de intenie, n funcie de situaia n care sunt folosite. n cazul n care se rspunde unui anun de angajare trebuie redactat o scrisoare de intenie specific acelui post, personalizat pentru acel angajator. Acesta inclure date cu privire la scopul urmrit, aptitudinile i defectele candidatului sau chiar salariul, motivele pentru care dorete acest job, etc. Scrisoarea de intenie trebuie s determine cititorul s doresc o ntrevedere cu cel care a redactat-o. n acest sens stilul de redactare i modul de exprimare sunt eseniale n creare unei imagini favorabile asupra autorului. n plus, la fel ca i n cazul CV-ului, trebuie evitate greelile gramaticale iar un loc aparte trebuie ocupat de dovada deinerii de informaii cu privire la societate i motivarea interesului fa de firm n general i de post n special. Tipuri de scrisori de intenie: 1. Cover letters utilizate atinci cnd se face referire la un post specific, aflat n urma unui anun public din partea societii.
