Sunteți pe pagina 1din 84

GUVERNUL ROMNIEI

MINISTERUL MUNCII, FAMILIEI


PROTECIEI SOCIALE I
PERSOANELOR VRSTNICE
OIRPOSDRU SV OLTENIA

Proiect cofinanat din Fondul Social European prin Programul Operaional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007- 2013
Investete n oameni!

IDEAL - Investim inteligent pentru Dezvoltare Economic, Antreprenorial i Locuri de munc

GHIDUL SOLICITANTULUI
PENTRU CONCURSUL DE PLANURI DE AFACERI
LANSAT IN CADRUL PROIECTULUI
IDEAL - Investim inteligent pentru Dezvoltare Economic, Antreprenorial i Locuri de
munc

MAI 2015

GUVERNUL ROMNIEI
MINISTERUL MUNCII, FAMILIEI
PROTECIEI SOCIALE I
PERSOANELOR VRSTNICE
OIRPOSDRU SV OLTENIA

Proiect cofinanat din Fondul Social European prin Programul Operaional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007- 2013
Investete n oameni!

IDEAL - Investim inteligent pentru Dezvoltare Economic, Antreprenorial i Locuri de munc

CUPRINS

1. Prezentarea proiectului

2. Perioada de desfurare a concursului i etapele acestuia

3. Criterii de eligibilitate a solicitanilor, planurilor de afaceri i condi ii de acordare a ajutorului de minimis


5

3.1. Criterii de eligibilitate a solicitanilor

3.2. Criterii de eligibilitate a planurilor de afaceri


3.3.

Condiii de acordare a finanrii nerambursabile

5
7

4. Modalitatea de participare la concursul de planuri de afaceri


5. Activiti eligibile

11

6. Cheltuieli eligibile

11

6.1. Cheltuieli care intr sub incidena ajutorului de minimis, pentru ntreprinderile nou create
6.2. Cheltuieli neeligibile

13

7. Evaluarea i selecia planurilor de afaceri


7.1. Comisia de evaluare i selecie

13

13

7.2. Etapele procesului de evaluare i selecie

13

8. Informarea i publicitatea, comunicarea rezultatelor concursului, contesta ii


9. Acordarea finanrii

11

16

17

10.

Informaii sintetice privind implementarea planurilor de afaceri

11.

Anexe:

18

19

Anexa 1 Cerere de finanare

20

Anexa 2 Model minimal de plan de afaceri

22

Anexa 2A Ghid orientativ de intocmire a unui PLAN DE AFACERI

24

Anexa 3 Instruciuni de depunere online a planurilor de afacere

35

Anexa 4 Grile de verificare, evaluare i selecie a planurilor de afaceri

38

Anexa 5 Lista codurilor CAEN ale domeniilor de activitate eligibile pentru finan are n cadrul proiectului IDEAL 44

Anexa 6 Lista cheltuielilor eligibile pentru ntreprinderile nou create


Anexa 7 Model orientativ al acordului de finanare

49

52

Anexa 8 Lista de documente solicitate n perioada de precontractare

68

GUVERNUL ROMNIEI
MINISTERUL MUNCII, FAMILIEI
PROTECIEI SOCIALE I
PERSOANELOR VRSTNICE
OIRPOSDRU SV OLTENIA

Proiect cofinanat din Fondul Social European prin Programul Operaional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007- 2013
Investete n oameni!

IDEAL - Investim inteligent pentru Dezvoltare Economic, Antreprenorial i Locuri de munc

Concursul de planuri de afaceri este organizat n cadrul proiectului strategic POSDRU : IDEAL
- Investim inteligent pentru Dezvoltare Economic, Antreprenorial i Locuri de munc ,
ID150731.
Proiectul este finanat n cadrul Axei prioritare 3: Creterea adaptabilitii lucrtorilor i a
ntreprinderilor, Domeniul Major de Intervenie 3.1, Promovarea culturii antreprenoriale, apelul
de propuneri de proiecte Romnia Start-up.
Organizatorii concursului sunt:
1Fundaia Centrul pentru Educaie Economic i Dezvoltare din Romnia CEED
ROMNIA, beneficiarul proiectului
2SC IPA SA Societate comercial pentru cercetare, proiectare i produc ie de
echipamente i instalaii de automatizare, partener.
Obiectivele proiectului:
1Obiectiv general: mbuntirea competenelor antreprenoriale i manageriale de inute
de minim 420 beneficiari din regiunile Bucure ti-Ilfov i Sud-Vest Oltenia, n majoritate
tineri, sprijinirea iniiativelor antreprenoriale a minim 42 dintre beneficiari, majoritar
studeni, n vederea stimulrii ocuprii pe cont propriu i crerii de minim 84 noi locuri de
munc i dezvoltarea spiritului antreprenorial n regiunile vizate de proiect.
2Obiectivele specifice:
1. mbuntirea competenelor antreprenoriale i manageriale ale 420 de beneficiari,
majoritar tineri prin cursuri de formare profesional i prin consultan de afaceri, n
vederea creterii accesului lor la ocupare prin antreprenoriat.
2. Sprijinirea iniiativelor antreprenoriale a minim 42 dintre beneficiari, n majoritate
studeni, prin sprijin financiar, formare i consultan de afaceri, n vederea stimulrii
ocuprii pe cont propriu i crerii de noi locuri de munc n regiunile vizate de proiect.
3. Consolidarea spiritului antreprenorial prin cre terea gradului de con tientizare a celor
420 de beneficiari i a altor factori interesai din regiunile proiectului cu privire la
importana antreprenoriatului, oportunitile existente n special n domenii de activitate
cu rol economic important, valoare adugat mare, inovative i competitive
Rezultate ateptate:
1420 de cursanti pregtii pentru ini ierea unei afaceri, din care:
o 150 femei;
o 51% persoane din categoria de vrst 18-25 de ani, nmatriculate n nvmntul
superior;

GUVERNUL ROMNIEI
MINISTERUL MUNCII, FAMILIEI
PROTECIEI SOCIALE I
PERSOANELOR VRSTNICE
OIRPOSDRU SV OLTENIA

Proiect cofinanat din Fondul Social European prin Programul Operaional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007- 2013
Investete n oameni!

IDEAL - Investim inteligent pentru Dezvoltare Economic, Antreprenorial i Locuri de munc

110% dintre beneficiarii de cursuri de formare vor ini ia noi afaceri (42 ntreprinderi nou
infiinate, minim 2 n fiecare jude vizat de proiect) i vor beneficia de cte o subven ie
(finanare nerambursabil) de maxim 25.000 euro, adic maxim 110.312,50 lei;
251% din totalul planurilor de afaceri selectate pentru finan are vor fi dezvoltate de
beneficiari cu vrsta de 18-25 de ani, nmatriculai n nvmntul superior;
384 de locuri de munc vor fi create n cadrul ntreprinderilor nou nfiin ate (minim 2 n
fiecare ntreprindere nou nfiinat).
Finanarea nerambursabil este acordat n condi iile definite prin Schema de ajutor de minimis
Sprijin pentru antreprenori, aferent Programului Operaional Sectorial Dezvoltarea Resurselor
Umane 2007-2013 (POSDRU 2007-2013), Axa Prioritar 3 Creterea adaptabilitii lucrtorilor
i a ntreprinderilor, Domeniul Major de Intervenie 3.1 Promovarea culturii antreprenoriale.
Schema de ajutor de minimis este disponibila pe portalul proiectului la: http://www.proiectideal.ro/docs/Schema_ajutor_minimis.pdf
Ctigtorii concursului vor beneficia de o subven ie / finan are nerambursabil pentru
nfiinarea propriei ntreprinderi prin aplicarea n practic a planului lor de afacere, n valoare de
maxim 110.312,50 lei, echivalentul a maxim 25.000 euro.
Sprijinul financiar care va fi acordat n urma concursului de planuri de afaceri unui numr de
minim 42 de beneficiari, care vor nfiina afaceri viabile n domenii de activitate prioritare cu rol
economic important, inovative, bazate pe dezvoltare tehnologic i cu valoare adugat mare i
competitive va permite crearea a minim 84 de locuri de munc noi.

Concursul de planuri de afaceri se organizeaz n sesiuni succesive, n perioada mai 2015 iunie 2015, n condiiile detaliate n prezentul ghid. Anun ul privind lansarea concursului a fost
fcut public pe portalul proiectului la adresa www.proiect-ideal.ro cu 5 zile anterior.
Consursul de planuri de afaceri se desf oar n paralel cu concursul de idei de afaceri i cu
cursurile de competene antreprenoriale organizate n cadrul proiectului IDEAL.
Etapele consursului sunt:
1) Depunerea online a documentelor necesare participrii la concurs
2) Evaluarea i selecia planurilor de afaceri
3) Evaluarea pe baz de interviu
4) Comunicarea rezultatelor concursului.
Calendarul estimativ al desfurrii concursului este urmtorul:
1- ultima zi de depunere a aplicaiilor: 31.05.2015 ora 24:00
2- finalizarea fazei C interviuri: 02.06.2015

GUVERNUL ROMNIEI
MINISTERUL MUNCII, FAMILIEI
PROTECIEI SOCIALE I
PERSOANELOR VRSTNICE
OIRPOSDRU SV OLTENIA

Proiect cofinanat din Fondul Social European prin Programul Operaional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007- 2013
Investete n oameni!

IDEAL - Investim inteligent pentru Dezvoltare Economic, Antreprenorial i Locuri de munc

1- afiarea listei intermediare cu rezultatele concursului: 03.06.2015


2- depunere contestaii 05.06.2015
3- publicarea listei finale cu rezultatele concursului: 08.06.2015
Calendarul poate fi modificat, cu anunarea public a noilor termene, pe portalul proiectului, cu
2 zile n prealabil.

3.1. Criterii de eligibilitate a solicitanilor


1. Concursul de planuri de afaceri este deschis beneficiarilor nscrii n grupul int , care au
fost declarai admii la concursul de idei de afaceri i particip / au participat la cursurile
de competene antreprenoriale organizate n cadrul proiectului IDEAL.
2. Ctigtorii concursului de planuri de afaceri vor trebui s dovedeasc, nainte de
acordarea finanrii nerambursabile ntreprinderilor pe care i propun s le nfiineze, faptul
c acetia se ncadreaz n cerinele privind reprezentantul legal al ntreprinderii, specificate n
Art.7 din Schema de ajutor de minimis Sprijin pentru antreprenori, citat mai jos.
Acest criteriu va fi verificat numai pentru ctigtorii concursului, n perioada de precontractare.
3.2. Criterii de eligibilitate a planurilor de afaceri
A. Un plan de afaceri este eligibil n cadrul concursului dac i propune nfiinarea unei afaceri
n unul din domeniile de activitate prioritare cu rol economic important, inovative,
bazate pe dezvoltare tehnologic i cu valoare adugat mare i competitive denumite
1domenii eligibile. Acestea sunt urmtoarele:
n continuare
Turism i ecoturism
2
3

Textile i pielrie
Lemn i mobil

4Industrii creative (advertising, arhitectur, arte i antichit i, mete uguri, design,


film, video i fotografie, software, jocuri i publishing electronic, muzic i
5mod,
performing
publishing, televiziune i radio)
Industria autoarts,
i componente
6
7
8

Tehnologia informaiilor i comunicaiilor


Procesarea alimentelor i a buturilor
Sntate i produse farmaceutice

9 Energie i management de mediu

GUVERNUL ROMNIEI
MINISTERUL MUNCII, FAMILIEI
PROTECIEI SOCIALE I
PERSOANELOR VRSTNICE
OIRPOSDRU SV OLTENIA

Proiect cofinanat din Fondul Social European prin Programul Operaional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007- 2013
Investete n oameni!

IDEAL - Investim inteligent pentru Dezvoltare Economic, Antreprenorial i Locuri de munc

1 Bioeconomie (agricultur*, silvicultur, pescuit** i acvacultur ***), biofarmaceutic i


biotehnologii

Nu sunt eligibile urmtoarele domenii:


1) (*) producia primar de produse agricole, astfel cum sunt enumerate n Anexa 1 a
Tratatului CE;
2) (** i ***) pescuit i acvacultur, reglementate de Regulamentul (CE) nr. 104/2000 al
Consiliului din 17 decembrie 1999 privind organizarea comun a pieelor n sectorul
produselor pescreti i de acvacultur, publicat n Jurnalul Oficial al Uniunii
Europene nr. L 17/21.01.2000;
3) transformarea i comercializarea produselor agricole, prevzute n Anexa nr. 1 a
Tratatului CE, n urmtoarele cazuri:
1- atunci cnd valoarea ajutorului este stabilit pe baza preului sau a cantitii
produselor n cauz achiziionate de la productorii primari sau introduse pe pia
de ntreprinderile n cauz;
2- atunci cnd ajutorul este condiionat de transferarea lui parial sau integral ctre
productori primari.
4) activiti legate de export ctre ri tere sau ctre state membre, respectiv ajutoarele
legate direct de cantitile exportate, ajutoarele destinate nfiinrii i funcionrii unei
reele de distribuie sau destinate altor cheltuieli curente legate de activitatea de
export;
5) care vizeaz folosirea mrfurilor naionale n locul celor importate;
Codurile CAEN ale domeniilor de activitate eligibile pentru concursul de planuri de afaceri din
cadrul proiectului IDEAL sunt detaliate n Anexa 5 la prezentul ghid.
2. Planul de afaceri trebuie s prevad c:
1) noua ntreprindere va fi nfiinat n unul din judeele care fac parte din regiunile int
ale proiectului, respectiv Bucureti, Ilfov, Dolj, Gorj, Mehedin i, Olt sau Vlcea
2) i c n cadrul ntreprinderii nou nfiinate se vor crea cel puin 2 locuri de munc , iar
acestea vor fi meninute cel puin 6 luni dup finalizarea investiiei.
3) i c noua ntreprindere (Beneficiarul schemei de ajutor de minimis) va asigura
contribuia proprie pentru implementarea planului de afaceri n propor ie de minim 2%
1
din valoarea ajutorului de minimis primit.
1

Conform art. 1.3 din Instruciunea nr 108/11.05.2015 privind implementarea proiectelor finanate n cadrul DMI 3.1
Promovarea culturii antreprenoriale, Intreprinderea creat (beneficiarul schemei de ajutor de minimis) va asigura
contribuia proprie pentru ajutorul de minimis primit, n procentul de cofinanare asumat la nivelul proiectului,

conform contractului de finanare i bugetului proiectului.

GUVERNUL ROMNIEI
MINISTERUL MUNCII, FAMILIEI
PROTECIEI SOCIALE I
PERSOANELOR VRSTNICE
OIRPOSDRU SV OLTENIA

Proiect cofinanat din Fondul Social European prin Programul Operaional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007- 2013
Investete n oameni!

IDEAL - Investim inteligent pentru Dezvoltare Economic, Antreprenorial i Locuri de munc

Atenie:
Verificarea respectrii condiiei privind nfiinarea noilor ntreprinderi ntr-un jude din aria de
implementare a proiectului se va realiza prin raportarea la sediul social specificat n planul
de afaceri selectat, care ulterior va corespunde cu documentele statutare i de nregistrare a
ntreprinderii la ONRC.
n cadrul proiectului IDEAL, un loc de munc nseamn un contract de munc ncheiat, care s
prevad la capitolul Durata muncii o norm ntreag (8 ore/zi). Celelalte prevederi din contractul
de munc pot fi agreate ntre angajat i angajator n condi iile legisla iei muncii n vigoare.
Conform Instruciunii nr 108/11.05.2015 privind implementarea proiectelor finan ate n cadrul
DMI 3.1 Promovarea culturii antreprenoriale, art. 5.4 Intreprinderea creat se consider
operaional/dezvoltat dac face dovada cel puin a unui contract de munc semnat cu un
lucrtor (tnr absolvent al unei instituii de nvmnt secundar sau ter iar pn n 2014
inclusiv sau..... Conform art. 5.9 din aceast instruc iune, tinerii absolven i trebuie s aib
vrsta cuprins ntre 18 i 35 de ani la momentul angajrii n ntreprinderea nou nfiin at.
3.3.

Condiii de acordare a finanrii nerambursabile

Beneficiarii schemei de ajutor de minimis sunt ntreprinderi create de persoane cu vrsta


mai mare de 18 ani care doresc s iniieze o activitate independent, pe baza unui plan de
afaceri selectat n condiiile stabilite de beneficiarul finan rii nerambursabile (Funda ia CEED
Romnia), n conformitate cu Ghidul solicitantului Condi ii specifice pentru cererea de propuneri
de proiecte Romnia Start-up.
Condiiile de acordare a finanrii nerambursabile n cadrul proiectului IDEAL sunt urmtoarele:
1. ntreprinderile nou create, denumite Beneficiarii schemei de ajutor de minimis ,
respect condiiile de eligibilitate menionate n Art. 7 din Schema de ajutor de minimis,
citate mai jos.
Art. 7. Condiii de eligibilitate pentru beneficiarii schemei de ajutor de minimis
Pot beneficia de facilitile prevzute n prezenta schem, ntreprinderile care ndeplinesc
urmtoarele condiii:
(1) sunt legal constituite n Romnia i i desf oar activitatea n Romnia;
(2) nu sunt n stare de insolven, nu au afacerile administrate de un judector sindic, nu au nici
o restricie asupra activitii comerciale, nu sunt subiectul unor aranjamente ntre creditori, sau
nu se afl ntr-o alt situaie similar cu cele menionate anterior, reglementate prin lege;
(3) nu nregistreaz datorii publice i i-au pltit la timp taxele, obligaiile i alte contribuii la
bugetul de stat, bugetele speciale i bugetele locale prevzute de legislaia n vigoare;
n cadrul proiectului IDEAL, procentul de cofinanare asumat la nivelul proiectului este de 2%.

GUVERNUL ROMNIEI
MINISTERUL MUNCII, FAMILIEI
PROTECIEI SOCIALE I
PERSOANELOR VRSTNICE
OIRPOSDRU SV OLTENIA

Proiect cofinanat din Fondul Social European prin Programul Operaional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007- 2013
Investete n oameni!

IDEAL - Investim inteligent pentru Dezvoltare Economic, Antreprenorial i Locuri de munc

(4) reprezentantul legal al ntreprinderii nu a fost supus unei condamnri de tip res judicata n
ultimii 3 ani, de ctre nicio instan de judecat, din motive profesionale sau etic-profesionale;
(5) reprezentantul legal al ntreprinderii nu a fost condamnat de tip res judicata pentru fraud,
corupie, implicare n organizaii criminale sau n alte activiti ilegale, n detrimentul intereselor
financiare ale Comunitii Europene;
(6) reprezentantul legal al ntreprinderii nu furnizeaz informaii false;
(7) este direct responsabil de pregtirea i implementarea proiectului i nu acioneaz ca
intermediar pentru proiectul propus a fi finanat;
(8) nu a fost subiectul unui ordin de recuperare n urma unei decizii anterioare a Comisiei
Europene privind declararea unui ajutor de stat ca fiind ilegal i incompatibil cu piaa comun
sau, n cazul n care a fcut obiectul unei astfel de decizii, aceasta a fost deja executat i
ajutorul a fost integral recuperat, inclusiv dobnda de recuperare aferent;
(9) valoarea total a ajutoarelor de minimis de care a beneficiat ntreprinderea unic pe o
perioad de 3 ani consecutivi (2 ani fiscali preceden i i anul fiscal n curs), cumulat cu
valoarea alocrii financiare acordate n conformitate cu prevederile prezentei scheme, nu
depete echivalentul n lei a 200.000 Euro (100.000 Euro n cazul ntreprinderilor unice care
efectueaz transport de mrfuri n contul terilor sau contra cost). Aceste plafoane se aplic
indiferent de forma ajutorului de minimis sau de obiectivul urmrit i indiferent dac ajutorul este
finanat din surse naionale sau comunitare.
ndeplinirea condiiei A de mai sus va fi verificat n perioada de precontractare.
2. Beneficiarii schemei de ajutor de minimis vor asigura contribuia proprie pentru
implementarea planului de afaceri n propor ie de minim 2% din valoarea ajutorului de
2
minimis primit.
3. ntreprinderile nou create vor deveni operaionale cel mai trziu la 2 luni de la semnarea
acordului de finanare cu Administratorul schemei de ajutor de minimis (CEED
3
Romnia) .
4. Beneficiarii schemei de ajutor de minimis (noile ntreprinderi) au obliga ia de a menine
investiia finanat n cadrul schemei de ajutor de minimis pentru o perioad de cel pu in
3 ani dup finalizarea investiiei.
2

Vezi art. 1.3 din Instruciunea nr 108/11.05.2015, citat i n nota de subsol nr.1.

3Conform art. 5.4 paragraful 2 din Instruciunea nr 108/11.05.2015 privind implementarea proiectelor finanate n cadrul
DMI 3.1 Promovarea culturii antreprenoriale, Intreprinderea creat se consider operaional/dezvoltat dac face dovada
cel puin a unui contract de munc semnat cu un lucrtor (tnr absolvent al unei instituii de nvmnt secundar sau ter iar
pn n 2014 inclusiv sau a unui contract commercial (de furnizare/prestare/execuie prin care ntreprinderea create furnizeaz

bunuri/presteaz servicii/execute lucrri sau prin care aceasta achiziioneaz bunuri/servicii/lucrri.

GUVERNUL ROMNIEI
MINISTERUL MUNCII, FAMILIEI
PROTECIEI SOCIALE I
PERSOANELOR VRSTNICE
OIRPOSDRU SV OLTENIA

Proiect cofinanat din Fondul Social European prin Programul Operaional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007- 2013
Investete n oameni!

IDEAL - Investim inteligent pentru Dezvoltare Economic, Antreprenorial i Locuri de munc

Finalizarea investiiei trebuie s se realizeze cel trziu pn la ncheierea perioadei de


implementare a proiectului IDEAL, adic pn la data de 08.12.2015 sau la o data
ulterioar, dar nu mai trziu dect 31.12.2015.
ndeplinirea condiiilor B, C i D de mai sus vor fi verificate pe durata implementrii planului
de afaceri i timp de 3 ani dup finalizarea investi iei .

Cine poate participa la concurs


La concursul de planuri de afaceri vor participa numai acei beneficiari din grupul int care:
1au fost declarai admii la concursul de idei de afaceri
2i au participat / particip la cursurile de competen e antreprenoriale organizate n
cadrul proiectului IDEAL.
Beneficiarii care respect cerinele de mai sus se pot asocia pentru depunerea unui plan de
afaceri comun. In acest caz, beneficiarii sunt parteneri n cadrul concursului de planuri de
afaceri i vor deveni asociai ai viitoarei firme, n cazul n care planul lor de afaceri va fi finan at.
Unul dintre asociai va fi nominalizat ca Solicitant pentru concursul de planuri de afaceri.
Asocieri ntre beneficiarii eligibili definii mai sus i alte persoane sunt de asemenera permise.
Elaborarea planului de afaceri
Beneficiarii i vor elabora propriul plan de afaceri astfel nct s includ toate aspectele din
modelul minimal din Anexa 2 la prezentul ghid. In cadrul proiectului nu este impus un formular
obligatoriu de plan de afaceri. Pentru a sprijini beneficiarii n elaborarea planurilor de afaceri,
acetia pot consulta ghidul de elaborare a acestui document din Anexa 2A.
Pe tot parcursul proiectului de la nscrierea lor n grupul int i pn la momentul depunerii
planului de afaceri, beneficiarii proiectului pot ob ine, la cerere, consultan de afaceri din partea
experilor proiectului. Consultana de afaceri poate fi acordat att pentru cristalizarea/
mbuntirea unei idei de afaceri, ct i pentru definitivarea / mbunt irea planurilor de
afaceri.
Pentru a veni n sprijinul beneficiarilor proiectului IDEAL, pe portalul proiectului se public
periodic liste de ntrebri frecvente. Acestea pot fi regsite n sec iunea Comunicate, la
http://www.proiect-ideal.ro/comunicate.php .

GUVERNUL ROMNIEI
MINISTERUL MUNCII, FAMILIEI
PROTECIEI SOCIALE I
PERSOANELOR VRSTNICE
OIRPOSDRU SV OLTENIA

Proiect cofinanat din Fondul Social European prin Programul Operaional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007- 2013
Investete n oameni!

IDEAL - Investim inteligent pentru Dezvoltare Economic, Antreprenorial i Locuri de munc

Depunerea aplicaiei
O persoan poate participa la concursul de planuri de afaceri cu un singur plan de
afaceri.
Pentru a oferi anse egale tuturor beneficiarilor din grupul int, se vor organiza mai multe
sesiuni de depunere n cadrul concursului de planuri de afaceri, iar depunerea planurilor de
afaceri se va efectua n paralel cu desf urarea cursurilor de competen e antreprenoriale i a
concursului de idei de afaceri.
Beneficiarii eligibili pot participa la concursul de planuri de afaceri prin completarea i
depunerea urmtoarelor documente - aplicaia:
1

Anexa 1 Cerere de finanare

Anexa 2 - Plan de afaceri

Depunerea acestor documente de poate face n una dintre cele 2 modalit i descrise mai jos:
1) Completarea on-line a aplicaiei
Instruciunile pentru depunerea online a aplica iei se regsesc n Anexa 3.
V ncurajm s folosii cu prioritate modalitatea de depunere on-line pentru a facilita procesul
de depunere i evaluare a aplicaiilor Dvs.
2) Depunerea fizic a aplicaiei
Beneficiarii care nu au posibilitatea depunerii online a aplica iei, pot depune
documentele n format pe hrtie.
Documentele de mai sus (aplicaia) vor fi depuse n 1 ex. original, n format pe hrtie la
sediul unuia dintre Centrele de Sprijin pentru Ini ierea Afacerilor (CSIA) din cadrul
proiectului. Datele de contact ale CSIA se gsesc pe portalul proiectului la
http://www.proiect-ideal.ro/contact.php
Toate paginile vor fi numerotate i semnate de ctre solicitant. Dosarul va fi legat astfel
nct s nu permit detaarea i/sau nlocuirea documentelor i va cuprinde, n mod
obligatoriu, un opis care va fi pagina cu numrul 0 a aplica iei.
Dup primirea de la CSIA a unui document scanat con innd planul de afaceri,
Beneficiarii vor fi asistai (la cerere) pentru a depune online aplica ia, conform descrierii
din Anexa 3.

GUVERNUL ROMNIEI
MINISTERUL MUNCII, FAMILIEI
PROTECIEI SOCIALE I
PERSOANELOR VRSTNICE
OIRPOSDRU SV OLTENIA

Proiect cofinanat din Fondul Social European prin Programul Operaional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007- 2013
Investete n oameni!

IDEAL - Investim inteligent pentru Dezvoltare Economic, Antreprenorial i Locuri de munc

Activitile menionate n planurile de afaceri i care pot fi finan ate n cadrul schemei de ajutor
de minimis Sprijin pentru antreprenori, denumite Activitile eligibile sunt:
1. Activiti de formare profesional i asisten pentru crearea i consolidarea noilor
ntreprinderi;
2. Activiti de formare profesional n vederea dezvoltrii i consolidrii noilor domenii de
ocupare
i
antreprenoriat
(mediu,
cultur,
societate
informaional,
servicii
personale/individualizate etc.) pentru managerii/angajaii noilor ntreprinderi;
3. Activiti de asisten pentru crearea de afaceri i ocuparea pe cont propriu, inclusiv prin
intermediul proiectelor de tip spin-off;
4. nfiinarea i dezvoltarea de ntreprinderi n scopul ocuprii pe cont propriu.
Activitile eligibile ce fac obiectul schemei de ajutor de minimis vor fi finan ate numai dac au
fost iniiate dup semnarea acordului de finan are de ctre reprezentantul legal al noii
ntreprinderi. Excepie fac demersurile pentru nregistrarea noii firme al crei plan de afaceri a
fost selectat pentru finanare, care sunt eligibile dac sunt ntreprinse dup data primirii de ctre
solicitant a informrii c este ctigtor al concursului de planuri de afaceri.

6.1. Cheltuieli care intr sub incidena ajutorului de minimis, pentru ntreprinderile
nou create
Lista cheltuielilor eligibile care intr sub inciden a ajutorului de minimis, pentru ntreprinderile
nou create este prezentat n Anexa 6 la prezentul ghid.
ATENIE! Conform prevederilor H.G. nr. 759/2007, cu modificrile i completrile ulterioare, din
care reiese c TVA nedeductibil este eligibil, costurile care alctuiesc Bugetul proiectului
conin i TVA aferent acestora.
ATENIE! Cu privire la eligibilitatea cheltuielilor pentru achizi ia de echipamente i pentru
nchirieri i leasing, v rugm s avei n vedere i plafoanele stabilite prin Ghidul solicitantului
Condiii generale, august 2014.
Pentru achiziia de echipamente, se vor respecta urmtoarele plafoane maxime:
1laptop/notebook 4000 lei inclusiv TVA;
2computer desktop 3500 lei inclusiv TVA;
3videoproiector 2500 lei inclusiv TVA;

4-

imprimant 3000 lei inclusiv TVA;

GUVERNUL ROMNIEI
MINISTERUL MUNCII, FAMILIEI
PROTECIEI SOCIALE I
PERSOANELOR VRSTNICE
OIRPOSDRU SV OLTENIA

Proiect cofinanat din Fondul Social European prin Programul Operaional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007- 2013
Investete n oameni!

IDEAL - Investim inteligent pentru Dezvoltare Economic, Antreprenorial i Locuri de munc

12-

multifuncional - 12000 lei inclusiv TVA.


tablet 900 lei inclusiv TVA.

n cadrul subveniei acordate fiecrui beneficiar de ajutor de minimis, Cheltuieli de tip FEDR
aferente funcionrii ntreprinderilor nu sunt plafonate. Totu i, se va acorda prioritate pentru
4
investiiile n capital uman i nu pentru investi iile n infrastructur.
Pentru a fi eligibil, o cheltuial trebuie s ndeplineasc n mod cumulativ urmtoarele condiii:
1s fie iniiat de ctre beneficiar de la data intrrii n vigoare a acordului de finanare. Prin
exceptie, n cadrul prezentei scheme de minimis, cheltuielile cu taxe pentru infiinarea de
ntreprinderi sunt eligibile din momentul publicrii listei finale cu planurile de afaceri
aprobate spre finanare;
2s fie prevzut n bugetul planului de afaceri;
3s fie n conformitate cu principiile unui management financiar riguros, avnd n vedere
utilizarea eficient a fondurilor i un raport optim cost-eficien;
4s fie nregistrat n contabilitatea Beneficiarului, s fie identificabil, verificabil i s fie
dovedit prin facturi, n conformitate cu prevederile legislaiei naionale, sau de alte
documente contabile cu valoare probatorie;
5s fie menionat n lista cheltuielilor eligibile pentru ntreprinderile nou create, prevzut
n Ghidul Solicitantului, Condiii specifice, Axa prioritara 3: Creterea adaptabilitii
lucrtorilor i a ntreprinderilor, Domeniul major de intervenie: 3.1. Promovarea culturii
antreprenoriale;
6s nu fi fcut obiectul altor finanri publice;
7s fie n conformitate cu prevederile legislaiei naionale i comunitare i cu prevederile
acordului de finanare.
Cheltuielile eligibile trebuie sa fie n conformitate cu:
(1) Decizia Comisiei Europene nr. 5811 din 22 noiembrie 2007 de adoptare a programului
operaional de ajutor comunitar din partea Fondului Social European n conformitate cu
obiectivul Convergen n Romnia;
(2) Hotrrea Guvernului nr. 759/2007 privind regulile de eligibilitate a cheltuielilor efectuate n
cadrul operaiunilor finanate prin programele opera ionale cu modificrile i completrile
ulterioare;
(3) Ordinul ministrului muncii, familiei i protec iei sociale i al ministrului finanelor publice
nr.1117/2170 din 17 august 2010 pentru pentru stabilirea regulilor de eligibilitate i a listei
cheltuielilor eligibile n cadrul operaiunilor finanate prin Programul operaional sectorial
"Dezvoltarea resurselor umane 2007 - 2013", cu modificrile i completrile ulterioare;
(4) Documentul Cadru de Implementare POSDRU 2007-2013.

Vezi art. 5.15 din Instruciunea nr 108/11.05.2015.

GUVERNUL ROMNIEI
MINISTERUL MUNCII, FAMILIEI
PROTECIEI SOCIALE I
PERSOANELOR VRSTNICE
OIRPOSDRU SV OLTENIA

Proiect cofinanat din Fondul Social European prin Programul Operaional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007- 2013
Investete n oameni!

IDEAL - Investim inteligent pentru Dezvoltare Economic, Antreprenorial i Locuri de munc

6.2. Cheltuieli neeligibile


Urmtoarele cheltuieli nu sunt eligibile, n conformitate cu prevederile art.12 al HG 759/2007, cu
modificrile i completrile ulterioare:
1)

taxa pe valoarea adugat, deductibil;

2)

dobnda i alte comisioane aferente creditelor;

3)

cheltuielile colaterale care intervin ntr-un contract de leasing;

4)

dezafectarea centralelor nucleare;

5)

achiziia de echipamente second-hand;

6)

amenzi, penaliti i cheltuieli de judecat;

7)

costurile pentru operarea obiectivelor de investiii.

7.1. Comisia de evaluare i selecie


Evaluarea i selecia planurilor de afaceri va fi fcut de ctre o comisie nominalizat n cadrul
proiectului IDEAL. Cel puin 3 dintre membrii comisiei de selecie sunt reprezentani ai:
1-

Mediului de afaceri;

2-

Mediului financiar bancar;

3-

Patronatelor din aria de implementare a proiectului.

Din cadrul comisiei face parte un observator din partea Oficiului Teritorial pentru ntreprinderi
Mici i Mijlocii i Cooperaie din aria de implementare a proiectului.
7.2. Etapele procesului de evaluare i selec ie
Procesul de evaluare este continuu, va ncepe a doua zi dup data depunerii on-line a primelor
aplicaii i se va finaliza dup data de nchidere a perioadei de depunere a aplica iilor n cadrul
concursului.
Procesul de evaluare i selecie va fi supervizat de ctre observatorul din partea Oficiului
Teritorial pentru ntreprinderi Mici i Mijlocii i Coopera ie din aria de implementare a proiectului.
Procesul de evaluare cuprinde urmtoarele etape:
Faza A - Verificarea conformitii administrative i a eligibilitii solicitan ilor i a planurilor de
afaceri;

Faza B Evaluarea tehnico-financiar a planurilor de afaceri;

GUVERNUL ROMNIEI
MINISTERUL MUNCII, FAMILIEI
PROTECIEI SOCIALE I
PERSOANELOR VRSTNICE
OIRPOSDRU SV OLTENIA

Proiect cofinanat din Fondul Social European prin Programul Operaional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007- 2013
Investete n oameni!

IDEAL - Investim inteligent pentru Dezvoltare Economic, Antreprenorial i Locuri de munc

Faza C Evaluarea pe baz de interviu;


Faza D Selecia planurilor de afaceri i definitivarea rezultatelor concursului.
Fazele A, B i C se vor desfura n mod continuu, pentru toate sesiunile, pe toat durata
concursului. Faza D se va desfura la ncheierea primelor 3 faze.
FAZA A - Verificarea conformitii i a eligibilitii solicitanilor i a planurilor de afaceri
Aceasta faz const n verificarea faptului c:
1- Aplicaia Anexa 1 i Anexa 2 - este corect i complet ntocmit
2- Planul de afaceri respect condiiile de eligibilitate men ionate la punctul 3.2. Criterii de
eligibilitate a planurilor de afaceri de mai sus, respectiv:
o Beneficiarul ajutorului de minimis (ntreprinderea nou creat) va asigura o
cofinanare de minim 2% din valoarea ajutorului de minimis solicitat;
o ntreprinderea nou creat va fi n unul dintre domeniile de activitate
eligibile; o ntreprinderea va fi creat n una din regiunile vizate de proiect;
15 ntreprinderea va crea minim 2 locuri de munc i acestea vor fi men inute minim
6 luni dup finalizarea investiiei.
Evaluarea se face de ctre 2 evaluatori din comisia de evaluare i selec ie, pe baza grilei A din
Anexa 4 la prezentul ghid.
Numai aplicaiile (care conin Anexa 1 i Anexa 2) care primesc DA la toate rubricile grilelor de
evaluare aferente verificrilor din faza A sunt declarate admise. Dac o aplica ie primete un
NU la oricare din rubricile grilelor de evaluare aferente verificrilor din Faza A, aceasta este
respins i nu mai parcurge fazele B, C i D ale procesului de evaluare.
Periodic va fi publicat pe portalul proiectului lista aplicaiilor respinse la aceast faz, precum
i lista aplicaiilor declarate Admise la faza A i care trec n etapa urmtoare de evaluare.
Pe parcursul fazei A nu se vor solicita clarificri candida ilor.
FAZA B Evaluarea tehnico-financiar a planurilor de afaceri
Evaluarea se face de ctre 2 evaluatori din comisia de evaluare i selec ie, pe baza informaiilor
din Anexa 2 Plan de afaceri i folosind grila de evaluare B din Anexa 4 la prezentul ghid.
Scorul maxim care poate fi obinut de un plan de afaceri este de 100 puncte.
Scorul final al acestei faze este calculat ca medie aritmetic, cu dou zecimale, a scorurilor
acordate de ctre cei 2 membri ai comisiei de evaluare.
Numai planurile de afaceri care vor ob ine un scor mediu de minim 70 de puncte vor trece n
faza urmtoare a procesului de evaluare.

GUVERNUL ROMNIEI
MINISTERUL MUNCII, FAMILIEI
PROTECIEI SOCIALE I
PERSOANELOR VRSTNICE
OIRPOSDRU SV OLTENIA

Proiect cofinanat din Fondul Social European prin Programul Operaional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007- 2013
Investete n oameni!

IDEAL - Investim inteligent pentru Dezvoltare Economic, Antreprenorial i Locuri de munc

Periodic va fi publicat pe portalul proiectului lista aplicaiilor respinse la aceast faz, precum
i lista aplicaiilor declarate admise la faza B i care trec n etapa urmtoare de evaluare.
Pe parcursul fazei B (de evaluare tehnico-financiar a planurilor de afaceri) nu se vor solicita
clarificri candidailor.
Faza C Evaluarea pe baz de interviu
In cadrul acestei etape a procesului de evaluare, fiecare solicitant va fi invitat n fa a unui panel
format din minim 3 membri ai comisiei de evaluare, pentru a i prezenta planul de afaceri i a
rspunde la eventualele observaii fcute de ctre evaluatori n etapa B a procesului de
evaluare.
Interviul va dura 15-30 de minute. Solicitan ii se vor putea prezenta mpreun cu asociatul /
asociaii cu care i-au propus s nfiineze afacerea.
Invitaia privind participarea la interviu va fi transmis att telefonic, ct i prin emailul precizat
de solicitant n Cererea de finanare. De asemenea, calendarul sus inerii ideilor de afaceri (data,
locul i ora interviurilor) va fi publicat pe portalul proiectului.
Periodic va fi publicat pe portalul proiectului lista aplicaiilor respinse la aceast faz, precum
i lista aplicaiilor declarate admise la faza C i care trec n etapa final de evaluare.
Panelul va folosi grila de evaluare C din Anexa 4 la prezentul ghid.
Scorul maxim care poate fi obinut n acest faz este de 100 puncte.
Scorul final este calculat ca medie aritmetic, cu dou zecimale, a scorurilor acordate de ctre
membrii comisiei de evaluare.
Numai planurile de afaceri care vor ob ine un scor mediu de minim 70 de puncte vor trece n
faza final a procesului de evaluare.
Faza D Selecia planurilor de afaceri i definitivarea rezultatelor concursului
Selecia planurilor de afaceri
Selecia planurilor de afaceri se va realiza dup evaluarea tuturor planurilor de afaceri depuse
n cadrul concursului.
Pentru fiecare aplicaie, se va face o medie aritmetic ntre scorurile ob inute n faza B i cele
obinute n faza C a procesului de evaluare. Acesta va fi scorul final al aplicaiei.
fi organizat n ordinea
Lista intermediar cu rezultatele concursului va descresctoare a cadrul
scorurilor finale ale tuturor aplica iilor depuse n concursului de planuri de
Aceast list cuprinde:
afaceri.
1. Planurile de afaceri propuse
spre
finanare
(primele

minim 42 de
planuri
de

afaceri n
limita

sumelor disponibile pentru


subvenii)

GUVERNUL ROMNIEI
MINISTERUL MUNCII, FAMILIEI
PROTECIEI SOCIALE I
PERSOANELOR VRSTNICE
OIRPOSDRU SV OLTENIA

Proiect cofinanat din Fondul Social European prin Programul Operaional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007- 2013
Investete n oameni!

IDEAL - Investim inteligent pentru Dezvoltare Economic, Antreprenorial i Locuri de munc

2. Planurile de afaceri admise pe lista de rezerv (urmtoarele planuri de afaceri care au


obinut un scor final de peste 70 de puncte)
3. Planurile de afaceri respinse n urma evalurii din Fazele B i C (cele care obinut un
scor final mai mic dect 70 de puncte)
4. Planurile de afaceri respinse n faza A.
Definitivarea rezultatelor concursului
Dup ncheierea perioadei de contesta ii (conform capitolului 8), se va publica lista final n
ordinea descresctoare a punctajului cu cei minim 42 de c tigtori ai concursului de planuri de
afaceri, pn la epuizarea sumelor alocate pentru subven ii n cadrul proiectului IDEAL.
Ulterior, n cazul n care unul sau mai mul i dintre c tigtorii concursului din lista final nu vor
ncheia acordul de finanare, n situaiile men ionate la cap. 9, Administratorul schemei de ajutor
de minimis va invita la contractare pe urmtorul/urmtorii c tigtor(i) din lista de rezerv n
ordinea scorurilor obinute.
Pentru a se urmri ncadrarea n toate cerin ele din Ghidul solicitantului pentru apelul de
propuneri Romnia start-up i a indicatorilor aferen i proiectului IDEAL (respectiv finanarea a
minim 51% din ideile de afaceri prezentate de studen i cu vsta ntre 18 i 25 de ani i
finanarea a cte minim 2 afaceri noi n fiecare dintre jude ele din regiunile int ale proiectului),
lista final cu ctigtorii concursului de planuri ierarhizat n ordinea descresctoare a
punctajului acordat va fi structurat n urmtoarele sub-categorii:
1
2

Planuri de afaceri n ordinea descresctoare a punctajului, depuse de ctre solicitan i cu vrsta


ntre 18 i 25 ani i nmatriculai n nvmntul superior
Planuri de afaceri n ordinea descresctoare a punctajului, depuse de ctre al i solicitan i dect
cei de mai sus

3Planuri de afaceri propuse spre finanare pentru fiecare dintre cele 7 jude e din aria de
implementare, lund n considerare sediul social propus al viitoarelor firme.

Pe toat durata concursului, informarea i comunicarea cu participan ii se va realiza exclusiv


prin intermediul portalului proiectului www.proiect-ideal.ro , telefonic i/sau prin e-mail.
Informare
1) Anunul pentru lansarea concursului de planuri de afaceri, perioada de desf urare a
acestuia, condiiile de participare, mpreun cu ghidul solicitantului sunt postate pe
portalul proiectului cu minimum 5 zile nainte de nceperea concursului.

GUVERNUL ROMNIEI
MINISTERUL MUNCII, FAMILIEI
PROTECIEI SOCIALE I
PERSOANELOR VRSTNICE
OIRPOSDRU SV OLTENIA

Proiect cofinanat din Fondul Social European prin Programul Operaional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007- 2013
Investete n oameni!

IDEAL - Investim inteligent pentru Dezvoltare Economic, Antreprenorial i Locuri de munc

2) n cazul n care termenul de depunere a planurilor de afaceri anun at ini ial se va


schimba, noul termen va fi anunat pe portalul proiectului cu 2 zile n prealabil.
3) La finalul concursului, va fi postat pe portalul proiectului lista intermediar a planurilor
de afacere - admise i respinse - n ordinea scorurilor ob inute.
4) In termen de 2 zile de la finalizarea perioadei de contesta ii, se va posta pe portalul
proiectului lista final cu ctigtorii concursului, pe categoriile specificate n ghid.
5) Concurenii ale cror planuri de afaceri au fost selectate pentru finan are vor fi informa i
prin e-mail despre acest rezultat, vor primi detalii privind condi iile de acordare a finan rii
i vor fi invitai s transmit documentele necesare n etapa de pre-contractare, n vedere
verificrilor, nainte de semnarea contractelor de finan are.
6) Concurenii ale cror planuri de afaceri au fost respinse vor primi pe e-mail notificarea
corespunztoare.
7) Eventualele ntrebri sau informaii suplimentare se pot ob ine:
1. Pe portalul proiectului, la adresa: www.proiect-ideal.ro
2. prin e-mail sau telefonic contactnd unul dintre Centrele CSIA, ale cror date de
contact se gsesc pe portal, la adresa: http://www.proiect-ideal.ro/contact.php
Contestaii
Timp de dou zile de la publicarea listei intermediare cu rezultatele concursului, se pot depune
contestaii, n scris:
1la adresa Fundaia CEED Romnia, St. Occidentului nr.45, Et.3, Ap.7, Sector 1, cod
postal 010982, Bucureti, Romnia, scrisoare nregistrat la registratura CEED Romnia;
2sau pe e-mail la adresa: concurs_planuri_afaceri@ipa.ro .
Contestaiile trebuie s prezinte argumente fundamentate. Contestaia se va face strict pentru
aplicaia depus, cu referire la motivaia prezentat n scrisoarea de respingere i n
conformitate cu criteriile anunate n prezentul ghid. Orice alt tip de contestaie nu va fi luat n
considerare. Contestaiile care invoc neprimirea scrisorii de informare de ctre concuren i,
precum i contestaiile primite dup termenul prevzut mai sus nu vor face obiectul analizei
Comisiei de soluionare a contestaiilor.
Comitetului de soluionare a contestaiilor organizat n cadrul proiectului IDEAL va rspunde la
contestaii. Decizia comitetului este final.

Acordul de finanare pentru acordarea subven iei / ajutorului de minimis n vederea nfiin rii noii
ntreprinderi va fi semnat ntre Administratorul schemei de ajutor de minimis, adic Fundaia
CEED Romnia i reprezentantul legal al noii ntreprinderi, denumit n continuare Beneficiar

al schemei de ajutor de minimis.

GUVERNUL ROMNIEI
MINISTERUL MUNCII, FAMILIEI
PROTECIEI SOCIALE I
PERSOANELOR VRSTNICE
OIRPOSDRU SV OLTENIA

Proiect cofinanat din Fondul Social European prin Programul Operaional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007- 2013
Investete n oameni!

IDEAL - Investim inteligent pentru Dezvoltare Economic, Antreprenorial i Locuri de munc

Modelul orientativ al acordului de finanare este prezentat n Anexa 7 la prezentul Ghid.


In perioada de precontractare, care va dura maxim 5 zile de la postarea listei finale cu
ctigtorii concursului de planuri de afaceri, c tigtorii concursului vor transmite documentele
necesare verificrii condiiilor de acordare a finan rii prevzute la Art. 7 din Schema de ajutor
de minimis, respectiv documentele menionate n Anexa 8, cu excep ia actelor constitutive ale
ntreprinderii (punctul e din Anexa 8).
Documentele, n original sau copie, dup caz, vor fi numerotate pe fiecare pagin conform
opisului i vor fi nsoite de o scrisoare de naintare. Dosarul n 1 exemplar se va depune /
transmite la adresa Fundaia CEED Romnia, St. Occidentului nr.45, Et.3, Ap.7, Sector 1, cod
potal 010982, Bucureti, Romnia:
o prin scrisoare recomandat; data trimiterii trebuie s fie n intervalul celor 5
zile; o sau direct, nregistrat la registratura CEED Romnia.
In oricare dintre cazurile de mai jos, ctigtorii concursului i vor pierde dreptul de a ncheia
acordul de finanare, iar Administratorul schemei de ajutor de minimis va invita la contractare pe
urmtorul/urmtorii ctigtor(i) din lista de rezerv n ordinea scorurilor ob inute:
1n cazul n care ctigtorii concursului nu vor respecta termenul specificat (de 5 zile);
2dac documentele prezentate nu vor fi complete sau corecte;
3n cazul n care ctigtorii concursului renun n scris (scrisoare semnat sau email).
Contractarea:
NOT. Beneficiarii proiectului IDEAL declarai ctigtori ai concursului de planuri de afaceri pot
beneficia de asisten juridic pentru redactarea documentelor constitutive ale noii ntreprinderi,
pentru a facilita nmatricularea acesteia cu celeritate.
In termen de 3 zile de la nmatricularea noii ntreprinderi, reprezentantul legal al acesteia va
aduce copii dup actele constitutive (punctul e din Anexa 8) i va semna acordul de finan are la
sediul Fundaiei CEED Romnia.

Perioada de implementare a planului de afaceri va ncepe la data semnrii acordului de


finanare i se va ncheia cel mai trziu la data ncheierii proiectului IDEAL.
In aceast perioad, Administratorul schemei de ajutor de minimis va monitoriza activitatea
Beneficiarului schemei de ajutor de minimis (noii ntreprinderi) conform graficului de
inplementare din cadrul planului de afaceri, va verifica realizarea achizi iilor i efectuarea
cheltuielilor conform cerinelor legale aplicabile i va efectua transferul ajutorului de minimis
ctre ntreprindere, n trane, conform procedurilor de implementare, monitorizare i
management financiar elaborate n cadrul proiectului IDEAL.

GUVERNUL ROMNIEI
MINISTERUL MUNCII, FAMILIEI
PROTECIEI SOCIALE I
PERSOANELOR VRSTNICE
OIRPOSDRU SV OLTENIA

Proiect cofinanat din Fondul Social European prin Programul Operaional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007- 2013
Investete n oameni!

IDEAL - Investim inteligent pentru Dezvoltare Economic, Antreprenorial i Locuri de munc

n perioada de sustenabilitate de 3 ani dup finalizarea investi iei, Beneficiarii schemei de ajutor
de minimis vor raporta cu privire la ndeplinirea condi iilor privind crearea i men inerea locurilor
de munc i pstrarea echipamentelor achizi ionate n baza ajutorului de minimis ob inut,
conform schemei de ajutor de minimis Sprijin pentru ntreprinztori, prevederilor acordului de
finanare i metodologiei care le va fi comunicat de Administratorul schemei.
Pentru a veni in sprijinul beneficiarilor proiectului IDEAL, pe portalul proiectului vor fi publicate
periodic liste de ntrebri frecvente care pot fi consultate la:
http://www.proiectideal.ro/comunicate.php

1) Anexa 1 Cerere de finanare


2) Anexa 2 Plan de afaceri
3) Anexa 3 Instruciuni de depunere online a aplicatiilor
4) Anexa 4 Grile de evaluare i selecie
5) Anexa 5 Lista codurilor CAEN care sunt incluse n domeniile de activitate eligibile n
cadrul proiectului IDEAL
6) Anexa 6 Lista cheltuielilor eligibile
7) Anexa 7 Model orientativ al acordului de finan are
8) Anexa 8 Lista de documente solicitate n perioada de precontractare
V ATEPTM S PARTICIPAI LA CONCURSUL DE PLANURI DE AFACERI I V
URM SUCCES!

GUVERNUL ROMNIEI
MINISTERUL MUNCII, FAMILIEI
PROTECIEI SOCIALE I
PERSOANELOR VRSTNICE
OIRPOSDRU SV OLTENIA

Proiect cofinanat din Fondul Social European prin Programul Operaional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007- 2013
Investete n oameni!

IDEAL - Investim inteligent pentru Dezvoltare Economic, Antreprenorial i Locuri de munc

Anexa 1 Cerere de finanare


CERERE DE FINANARE
Subsemnatul,
Nume i prenume beneficiar
CNP
Domiciliul stabil / de
reziden

localitate
jude
str, nr., bl, etaj,
ap..

Telefon
Email
Tip beneficiar (T/S)

T = tnr cu vrsta ntre 18 i 25 de ani I nmatriculat n


nvmntul superior
S = senior beneficiar care nu se ncadreaz n categoria de mai
sus

Solicit finanare nerambursabil pentru nfiinarea propriei afaceri, conform planului


de afaceri ataat i descrierii sumare de mai jos.
Suma solicitat i cofinanarea ce va fi asigurat din surse proprii sunt men ionate n
tabelul de mai jos.
PREZENTAREA AFACERII
Denumirea noii firme
(provizorie, opional)
Judeul n care va avea
sediul social viitoarea firm
(obligatoriu)

Localitatea n care va avea

sediul social viitoarea firm

GUVERNUL ROMNIEI
MINISTERUL MUNCII, FAMILIEI
PROTECIEI SOCIALE I
PERSOANELOR VRSTNICE
OIRPOSDRU SV OLTENIA

Proiect cofinanat din Fondul Social European prin Programul Operaional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007- 2013
Investete n oameni!

IDEAL - Investim inteligent pentru Dezvoltare Economic, Antreprenorial i Locuri de munc

(opional)
Domeniul de activitate
principal (obligatoriu)
Un singur cod CAEN, cel pentru
care se solicit finanare

Cod CAEN
Denumire domeniu
Detalii (opional)

Numrul de locuri de munc Numr


ce vor fi create i durata
Durata (luni)
meninerii acestora
(obligatoriu)

Datele de mai sus trebuie s corespund cu cele din planul de afaceri. n caz contrar, la evaluare vor fi luate
n considerare datele menionate n planul de afaceri.

RESURSE FINANCIARE I DESTINAIA FONDURILOR


%
Lei
1. Necesarul de finanare (Valoarea investiiei),
din care:
1.1.

Valoarea subveniei solicitate

1.2.

Contribuie proprie (din surse proprii i


atrase) (minim 2% din valoarea subveniei solicitate)

2. Destinaia fondurilor
2.1.

Din valoarea
investiiei
100%

100%

Investiii i cheltuieli anterioare produciei

2.2. Cheltuieli de funcionare n primele 4-5 luni

Sumele menionate mai sus trebuie s corespund cu cele din planul de afaceri. n caz contrar, se vor lua n
consideraie sumele menionate n planul de afaceri.

Data depunerii online: .........................

GUVERNUL ROMNIEI
MINISTERUL MUNCII, FAMILIEI
PROTECIEI SOCIALE I
PERSOANELOR VRSTNICE
OIRPOSDRU SV OLTENIA

Proiect cofinanat din Fondul Social European prin Programul Operaional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007- 2013
Investete n oameni!

IDEAL - Investim inteligent pentru Dezvoltare Economic, Antreprenorial i Locuri de munc

Anexa 2 Model minimal de plan de afaceri

PLAN DE AFACERE
pentru participarea la concursul de planuri de afaceri
n cadrul proiectului IDEAL
CAPITOLUL 1.

AFACEREA

1.1 Denumirea viitoarei firme (provizorie, opional):


1.2. Domeniul de activitate n care dorii s v nfiinai propria afacere
COD CAEN -----------------------Descriere -------------------------------------------------------------------ATENIE! Sunt eligibile pentru participarea la concursul de planuri de afaceri NUMAI domeniile specificate
n Ghidul solicitantului aferent concursului de planuri de afaceri i Schema de ajutor de minimis

1.3. Amplasarea viitoarei firmei (Jude OBLIGATORIU, Localitate)


-------------------------------------------------------------------ATENIE! Sunt eligibile pentru participarea la concurs, NUMAI planuri de afaceri care se vor dezvolta
n regiunile vizate de proiect

1.4. Descrierea firmei (forma juridic, perspective de dezvoltare, riscuri)


1.5. Produse/servicii
1.6. OBIECTIVELE AFACERII
CAPITOLUL 2.

PIAA. ANALIZA PIEEI I STRATEGIA DE MARKETING

2.1. Clienii
2.2. Segmentul de pia
2.3. Concurena
2.4. Furnizorii
2.5. Strategia de marketing (produs, pre, promovare, distribu ie)
CAPITOLUL 3.

ORGANIZARE I CONDUCERE

3.1. Procesul de producie

3.2. Conducerea

GUVERNUL ROMNIEI
MINISTERUL MUNCII, FAMILIEI
PROTECIEI SOCIALE I
PERSOANELOR VRSTNICE
OIRPOSDRU SV OLTENIA

Proiect cofinanat din Fondul Social European prin Programul Operaional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007- 2013
Investete n oameni!

IDEAL - Investim inteligent pentru Dezvoltare Economic, Antreprenorial i Locuri de munc

3.3. Personalul
3.4. Cte locuri de munc va crea firma i pe ce perioad minim le va men ine
CAPITOLUL 4.

PLANIFICARE FINANCIAR

4.1. Estimarea veniturilor


4.2. Estimarea cheltuielilor de exploatare (operaionale)
4.3. Situaia previzional a veniturilor i cheltuielilor (lei)
4.4. Cheltuieli de investiii (lei)
4.5. Planul de finanare a investiiei
Sursa de finanare

Valoare (lei)

Ajutor financiar nerambursabil solicitat


Cofinanare proprie, din care:
- Capital atras (ex. Credite bancare)
- Capital propriu (n numerar / n natur)

Total

100%

Not: Ajutorul financiar nerambursabil maxim care poate fi acordat n condi iile schemei de minimis Romnia Startup este echivalentul n lei a 25.000 euro, adic 110.312,50 lei, calcula i la rata de schimb lei / euro aferent
bugetului proiectului IDEAL.

4.6. Fluxul de numerar


4.7. Indicatori de performan financiar
CAPITOLUL 5. PLANUL DE IMPLEMENTARE AL INVESTIIEI
5.1. Grafic de implementare
5.2. Flux de numerar aferent cheltuielilor finan ate din subven ia solicitat n baza ajutorului de
minimis
V sugerm s studiai ghidul orientativ de ntocmire a unui plan de afaceri prezentat n
Anexa 2A.

GUVERNUL ROMNIEI
MINISTERUL MUNCII, FAMILIEI
PROTECIEI SOCIALE I
PERSOANELOR VRSTNICE
OIRPOSDRU SV OLTENIA

Proiect cofinanat din Fondul Social European prin Programul Operaional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007- 2013
Investete n oameni!

IDEAL - Investim inteligent pentru Dezvoltare Economic, Antreprenorial i Locuri de munc

Anexa 2A Ghid orientativ de intocmire a unui PLAN DE AFACERI


CAPITOLUL 1.

AFACEREA

1.1 Denumirea viitoarei firme (provizorie, opional):


1.2. Domeniul de activitate n care dorii s v nfiinai propria afacere
COD CAEN -----------------------Descriere -------------------------------------------------------------------ATENIE! Sunt eligibile pentru participarea la concursul de planuri de afaceri NUMAI domeniile specificate
n Ghidul solicitantului aferent concursului de planuri de afaceri i Schema de ajutor de minimis

1.3. Amplasarea viitoarei firmei (Jude OBLIGATORIU, Localitate)


-------------------------------------------------------------------ATENIE! Sunt eligibile pentru participarea la concurs, NUMAI planuri de afaceri care se vor dezvolta
n regiunile vizate de proiect

1.4. Descrierea firmei (forma juridic, perspective de dezvoltare, riscuri)


De ce credei c aceast afacere are anse de succes?
Care sunt perspectivele de dezvoltare ale afacerii Dvs.?
Facei o succint analiz a riscurilor poten iale ale afacerii i prezentai soluiile prevzute
pentru contracararea acestora
1.5. Produse/servicii
Ce produse/servicii ofer (descriere succint)?
1.6. OBIECTIVELE AFACERII
Unde dorii s ajungeti ntr-un interval de 3 ani. Fixai-v obiective cuantificabile!
Exemple de obiective:
Nr.

Obiective (Indicatori
int)

UM

1.

Marja de Profit Brut


(Profit Brut/Vnzri)

2.

Nr. angajai

Nr.pers

crt.

2015*

2016

2017

2018*

Anul 0 (implementare)

Anul 1

Anul 2

Anul 3

3
*Beneficiarii de ajutor de minimis au obligaia de a menine investi ia finan at n cadrul schemei de ajutor de
minimis Sprijin pentru ntreprinztori pentru o perioad de cel pu in 3 ani dup finalizarea investi iei.

GUVERNUL ROMNIEI
MINISTERUL MUNCII, FAMILIEI
PROTECIEI SOCIALE I
PERSOANELOR VRSTNICE
OIRPOSDRU SV OLTENIA

Proiect cofinanat din Fondul Social European prin Programul Operaional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007- 2013
Investete n oameni!

IDEAL - Investim inteligent pentru Dezvoltare Economic, Antreprenorial i Locuri de munc

CAPITOLUL 2. PIAA. ANALIZA PIEEI I STRATEGIA DE MARKETING 2.1.


CLIENII
Cine vor fi clienii Dvs.i i care este localizarea acestora (judet, regiune, ar)?
Persoane fizice (inclusiv segment de vrst i venituri) / Societi comerciale (inclusiv din ce
domenii provin i mrimea acestora) / Instituii (precizai tipul instituiei)
Ce pre sunt dispui s plteasc?
De ce credei c vor cumpra de la Dvs.?
Descriei cum ai identificat clienii poteniali, cum vei extinde piaa sau identifica noi piee,
etc. Ce strategie de atragere a clienilor v propunei?
Nr.crt.

Clieni/

Anul 1 (2016)

Grupe de clieni

lei

Anul 2 (2017)
%

lei

Anul 3 (2018)
lei

1
2
Total cifra
afaceri

de

100

100

100

2.2. SEGMENTUL DE PIA


Unde este situat piaa Dvs. (zona geografic, urban/rural)?
Care sunt tendinele pieei Dvs.?
Exist caracteristici specifice ale pieei Dvs.? (ex. bariere de intrare, restricii / cerine
legislative, furnizori unici, concuren intens, cerine privind tehnologii moderne, etc.)
Care sunt segmentele de pia pe care le-ai identificat pentru afacerea
Dvs.? Care sunt caracteristicile fiecrui segment de pia?
Ct de mare este piaa Dvs.? (Cuantificai piaa int pe segmentele identificate.)
Estimati vanzarile preconizate catre clientii principali primii 2 ani de activitate

2.3. CONCURENA
Care sunt principalii Dvs. concureni?
Nr.crt

Produs /serviciu oferit


pieei

Firme concurente n condiiile lansrii pe pia a


produselor/ serviciilor
Denumirea firmei

Ponderea pe pia (%)

GUVERNUL ROMNIEI
MINISTERUL MUNCII, FAMILIEI
PROTECIEI SOCIALE I
PERSOANELOR VRSTNICE
OIRPOSDRU SV OLTENIA

Proiect cofinanat din Fondul Social European prin Programul Operaional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007- 2013
Investete n oameni!

IDEAL - Investim inteligent pentru Dezvoltare Economic, Antreprenorial i Locuri de munc

Nr.crt

Produs /serviciu oferit


pieei

Firme concurente n condiiile lansrii pe pia a


produselor/ serviciilor
Denumirea firmei

Ponderea pe pia (%)

1..
....n
Ce puncte tari i puncte slabe au acetia?
Nr.crt

Denumirea firmei

Puncte tari

Puncte slabe

1..
...n
Ce calitate au produsele/serviciile lor?
Ce reputaie au acetia? Le sunt clienii fideli? Cum i distribuie
produsele/serviciile? Ce avantaje au ei/avei Dvs.: fonduri, manageri, patente?
2.4. FURNIZORII
Ce calitate au produsele/serviciile lor?
Sunt principalii furnizori disponibili pentru firma Dvs.?
n ce msur exist i ali furnizori similari pe pia?
(Opional) Facei o analiz a caracteristicilor principalilor Dvs. furnizori
Principalii furnizori de materii prime:
Furnizori

Valoarea anual a achiziiilor (lei)

Materie
prim/serviciu ..
Total
2.5. STRATEGIA DE MARKETING
Care sunt obiectivele Dvs. de marketing?
Prezentai succint mixul de marketing (produs, pre, distribuie, promovare)

GUVERNUL ROMNIEI
MINISTERUL MUNCII, FAMILIEI
PROTECIEI SOCIALE I
PERSOANELOR VRSTNICE
OIRPOSDRU SV OLTENIA

Proiect cofinanat din Fondul Social European prin Programul Operaional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007- 2013
Investete n oameni!

IDEAL - Investim inteligent pentru Dezvoltare Economic, Antreprenorial i Locuri de munc

2.5.1. PRODUSUL/SERVICIUL
Identificai produsul/serviciul Dvs. ce va fi oferit n urmtorii 2
ani: Ce produs/serviciu oferii concret?
Descrieti pe scurt procesul tehnologic proiectat pentru realizarea produsului/serviciului.
In cazul produselor finite prezentai pe scurt o descriere fizic, caracteristici tehnice,
performane, utiliti, cror nevoi rspund, etc.
In cazul serviciilor, descriei trsturile caracteristice ale acestora, n aa fel nct s se
neleag la ce servesc serviciile prestate de dvs.
Descriei cum poate noua afacere sa afecteze mediul, precum i ce soluii ai gndit pentru
eliminarea acestor efecte (impactul asupra mediului )
2.5.2. PREUL PRODUSULUI/SERVICIULUI
Care este politica de pre pe care o stabilii? (pre sub / la / peste nivelul mediu pe pia;
discounturi, condiii de plat, etc.)
Care sunt parametrii economici ai produsului/serviciului Dvs.?
La ce preuri va fi vndut?
Exemplu:
Vnzri preconizate

( Grupe de) produse/servicii, Lei

pe clienii principali Lei

Produs
1

Clieni

Produs
2

Produs
3

Total

Produs...n lei

1
2....
Total pia

2.5.3. DISTRIBUIA
Cum se va realiza distribuia produselor?
Care sunt canalele de distribuie alese (vnzare direct, magazine proprii, reea de distribuitori,
angrositi, vnzare electronic, etc.)
Care sunt principalii Dvs. distribuitori pe categorii de produse / servicii (dac este cazul)?
Ce calitate au serviciile lor?
Care sunt costurile de distribuie? Care este politica de plat n relaia cu distribuitorii?

n ce msur exist i ali distribuitori similari pe pia?

GUVERNUL ROMNIEI
MINISTERUL MUNCII, FAMILIEI
PROTECIEI SOCIALE I
PERSOANELOR VRSTNICE
OIRPOSDRU SV OLTENIA

Proiect cofinanat din Fondul Social European prin Programul Operaional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007- 2013
Investete n oameni!

IDEAL - Investim inteligent pentru Dezvoltare Economic, Antreprenorial i Locuri de munc

(Opional) Facei o analiz a caracteristicilor principalilor distribuitori.


ncercai s gsiti formele de distribuie cele mai avantajoase n funcie de produsul Dvs.
Produse/grupe
produse

de Pondere n cifra de
afaceri (%)

Forme de distribuie (%)

1
2...
2.5.4. PROMOVAREA
Ce mijloace de promovare vei folosi?
Descriei care este strategia de promovare pentru lansarea produselor/serviciilor Dvs.
Care este bugetul Dvs. de promovare anual? De ex.: publicitate, lansare oficial, pliante,
brouri, plata n rate, promoii
Cheltuieli pentru promovarea produselor /
serviciilor pe categorii de cheltuieli (Lei)

Anul 1

Anul 2

Anul 3

..
Total cheltuieli de promovare
CAPITOLUL 3

ORGANIZARE I CONDUCERE

3.1. PROCESUL DE PRODUCTIE


Descriei procesul de producie / de realizare a serviciilor Dvs. i etapele de baz, timpul i
fondurile necesare fiecreia. Cum vei organiza fluxul de producie/de realizare a serviciilor?
Descriei resursele materiale necesare activitii previzionate: materii prime, materiale, utiliti,
echipamente, maini, spaii, cldiri, terenuri, licene, etc.
Estimai valoarea investiiilor n active fixe necesare (terenuri, cldiri, utilaje, echipamente,
licene, tehnologii, etc.)
Ce active fixe posedai din cele necesare i menionate mai sus ?
Precizai unde va fi implementat proiectul, descrierea spaiului i cum sunt asigurate utilitile
necesare.
3.2. CONDUCEREA
Care este structura organizatoric a firmei? Ata ati descrierea posturilor cheie si lista
personalului implicat.

GUVERNUL ROMNIEI
MINISTERUL MUNCII, FAMILIEI
PROTECIEI SOCIALE I
PERSOANELOR VRSTNICE
OIRPOSDRU SV OLTENIA

Proiect cofinanat din Fondul Social European prin Programul Operaional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007- 2013
Investete n oameni!

IDEAL - Investim inteligent pentru Dezvoltare Economic, Antreprenorial i Locuri de munc

Cine va conduce afacerea? Care este aria de responsabilitate a conductorilor?


Nume i prenume

Funcia

Studii/ Specializri

.
3.3. PERSONALUL
Cte locuri de munc va crea firma i pe ce perioad minim v angaja i c le ve i
menine? Ce calificare/experien le este necesar angaja ilor?
Unde vei gsi angajaii necesari? (Prezentai succint un plan de recrutare i selecie dac este
cazul.)
Din ce resurse vei putea menine locurile de munc n cadrul firmei?
CAPITOLUL 4

PLANIFICARE FINANCIAR

4.1. ESTIMAREA VENITURILOR


Estimai vnzrile anuale n funcie de: cantitatea de produse/ servicii posibil de vndut din
fiecare sortiment i de preul propus.
Produs /Serviciu

Cantitate

Pre unitar
mediu

Valoare vnzri anuale


(lei)

1
2
Total cifra de afaceri
4.2. ESTIMAREA CHELTUIELILOR DE EXPLOATARE (OPERAIONALE)
Estimai detaliat cheltuielile directe i indirecte anuale ale activitii firmei.
Cheltuieli de producie directe
Materii prime
Materiale auxiliare
Manoper direct (salarii + taxe i contribuii sociale)
Energie, alte utiliti
Subansamble
Servicii sau lucrri subcontractate

Valoare (lei)

GUVERNUL ROMNIEI
MINISTERUL MUNCII, FAMILIEI
PROTECIEI SOCIALE I
PERSOANELOR VRSTNICE
OIRPOSDRU SV OLTENIA

Proiect cofinanat din Fondul Social European prin Programul Operaional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007- 2013
Investete n oameni!

IDEAL - Investim inteligent pentru Dezvoltare Economic, Antreprenorial i Locuri de munc

Cheltuieli de producie directe

Valoare (lei)

Alte cheltuieli directe (detaliai)


Total cheltuieli directe
Cheltuieli de producie indirecte

Valoare (Lei)

Administraie / Management
Cheltuieli de Birou / Secretariat
Cheltuieli de Distributie/Transport
Cheltuieli de Marketing si Promovare
Cheltuieli de protecia muncii i a mediului
Alte cheltuieli indirecte(detaliai)
Total cheltuieli indirecte
TOTAL CHELTUIELI
4.2.1. Alte cheltuieli privind activitatea de produc ie / prestri servicii
Cota de impozit pe profit / venit: _____%
Dividende previzionate (% din profitul net disponibil): _____ %
4.3. SITUAIA PREVIZIONAL A VENITURILOR I CHELTUIELILOR
Elaborai situaia veniturilor si cheltuielilor pentru primii 3 ani de activitate ai firmei, lunar sau
trimestrial pentru anul 1 i la nivel anual pentru anii 2 i 3.
Indicator (mii lei)

Anul 1
Trim
1

Venituri din vnzri


Cheltuieli de producie
Profit brut ( impozabil)
Impozit pe profit (16%) / pe venit (3%)
Profit net
Dividende pltite
Profit nerepartizat

Trim
2

Trim
3

Trim
4

Anul
2

Anul
3

GUVERNUL ROMNIEI
MINISTERUL MUNCII, FAMILIEI
PROTECIEI SOCIALE I
PERSOANELOR VRSTNICE
OIRPOSDRU SV OLTENIA

Proiect cofinanat din Fondul Social European prin Programul Operaional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007- 2013
Investete n oameni!

IDEAL - Investim inteligent pentru Dezvoltare Economic, Antreprenorial i Locuri de munc

Dobnzi scadente
Profit disponibil
Profit disponibil cumulat
Pierderi din activitatea de baz
4.4. CHELTUIELI DE INVESTIII
Putei folosi modelul de mai jos.
Obiectul investiiei

Furnizor

Valoarea
estimat (lei)

Durata
de
amortizare (ani)

Echipament 1
Echipament 2.
Amenajri
spaii
producie/prestari servicii
Alte
activitii

cheltuieli

de

1 an

anterioare

n/a

TOTAL:
4.5.

PLANUL DE FINANARE A INVESTIIEI


Sursa de finanare

Valoare (lei)

Ajutor financiar nerambursabil solicitat


Cofinanare proprie, din care:
- Capital atras (ex. Credite bancare)
- Capital propriu (n numerar / n natur)

Total

100%

Not: Ajutorul financiar nerambursabil maxim care poate fi acordat n condi iile schemei de minimis Romnia Startup este echivalentul n lei a 25.000 euro, adic 110.312,50 lei, calcula i la rata de schimb lei / euro aferent
bugetului proiectului IDEAL.

GUVERNUL ROMNIEI
MINISTERUL MUNCII, FAMILIEI
PROTECIEI SOCIALE I
PERSOANELOR VRSTNICE
OIRPOSDRU SV OLTENIA

Proiect cofinanat din Fondul Social European prin Programul Operaional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007- 2013
Investete n oameni!

IDEAL - Investim inteligent pentru Dezvoltare Economic, Antreprenorial i Locuri de munc

4.6. FLUXUL DE NUMERAR


Indicator

Anul 1
Trim 1

Trim 2

Trim 3

Anul 2

Anul 3

Trim 4

Resurse financiare la nceputul


perioadei
Credite
Vnzri
TOTAL
NUMERAR

INTRARI

DE

Investiia + creterea de capital


circulant net
Cheltuieli operaionale
Cheltuieli financiare dobnzi
Rate de credit
Impozit pe profit
Dividende pltite
TOTAL IEIRI DE NUMERAR
SURPLUS/
DEFICIT DE NUMERAR
4.7. INDICATORI DE PERFORMAN FINANCIAR
Calculai i analizai cel puin urmtorii indicatori financiari:
Indicator
Indicatori de profitabilitate:
Rata profitului net = Profit net / Vzri (%)
Punctul critic al vnzrilor (PCV)* sau
Pragul de rentabilitate exprimat n uniti (PRu)**
Indicatori de lichiditate:
Surplus/deficit de numerar

Anul 1

Anul 2

Anul 3

GUVERNUL ROMNIEI
MINISTERUL MUNCII, FAMILIEI
PROTECIEI SOCIALE I
PERSOANELOR VRSTNICE
OIRPOSDRU SV OLTENIA

Proiect cofinanat din Fondul Social European prin Programul Operaional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007- 2013
Investete n oameni!

IDEAL - Investim inteligent pentru Dezvoltare Economic, Antreprenorial i Locuri de munc

Indicator

Anul 1

Anul 2

Anul 3

Indicatori investiie:
Rata de recuperare a investiiei = Investitie /

% ( medie anual)

profit brut mediu anual (%)


*Pragul de rentabilitate reprezint nivelul minim al vnzrilor care trebuie realizate, astfel nct
firma s nu nregistreze pierderi. Este dependent de nivelul i structura costurilor fixe i variabile
ale firmei.
Pragul de rentabilitate = costuri fixe totale ale firmei / (100% % cheltuielilor variabile n total
vnzari)
**Pragul de rentabilitate exprimat n unitti (PRu) reprezint numrul de produse care trebuie
fabricat i vndut pentru a menine un anumit nivel dorit al cheltuielilor fixe(CF) sau, altfel spus,
punctul n care necesarul de acoperit al totalit ii cheltuielilor fixe este egal cu suma
contribuiilor de acoperire (suma marjelor individuale) ale unit ilor de produs vndute.
Acest indicator se poate determina conform rela iei: PRu = CF / MCVU = CF / (PUV
CVU) unde: MCVU reprezinta marja pe unitate de produs;
PUV pretul unitar de vnzare;
CVU cheltuieli variabile unitare.

CAPITOLUL 5. PLANUL DE IMPLEMENTARE AL INVESTITIEI


5.1. Grafic de implementare
Elaborai un grafic Gantt cu principalele activit i necesare pentru pregtirea, realizarea
investiiilor i punerea n funciune a acestora, pn n momentul n care firma va deveni
operaional.
Activitate
....

Luna 1

Luna....

GUVERNUL ROMNIEI
MINISTERUL MUNCII, FAMILIEI
PROTECIEI SOCIALE I
PERSOANELOR VRSTNICE
OIRPOSDRU SV OLTENIA

Proiect cofinanat din Fondul Social European prin Programul Operaional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007- 2013
Investete n oameni!

IDEAL - Investim inteligent pentru Dezvoltare Economic, Antreprenorial i Locuri de munc

5.2. Flux de numerar aferent cheltuielilor finan ate din subven ia solicitat n baza
ajutorului de minimis
Elaborai un grafic lunar al fluxului de numerar pe 4-6 luni, aferent cheltuielilor ce se vor deconta
din ajutorul de minimis solicitat, specificnd tran ele de ajutor de minimis ce vor fi solicitate spre
rambursare.
Indicator

Luna 1

Luna 2

....

....

....

Resurse financiare la nceputul


perioadei
Intrari din surse surse proprii
Intrari din subvenie
TOTAL
INTRARI
NUMERAR

DE

Cheltuieli pentru investiii


Cheltuieli operaionale
TOTAL IEIRI DE NUMERAR
SURPLUS/
DEFICIT DE NUMERAR

6. ANEXELE PLANULUI DE AFACERI


Anexai orice documente / informaii considera i c sunt utile pentru fundamentarea
sau detalierea planului de afaceri i faciliteaz evaluarea corect a acestuia.
Exemple ilustrative: cercetri de pia, oferte aferente achizi iilor preconizate, diagrame privind
fluxurile de producie, diagrame de amplasare / organizare a spa iilor de produc ie,
organigrama ntreprinderii, fie de post, detalii privind estima iile financiare, etc.

GUVERNUL ROMNIEI
MINISTERUL MUNCII, FAMILIEI
PROTECIEI SOCIALE I
PERSOANELOR VRSTNICE
OIRPOSDRU SV OLTENIA

Proiect cofinanat din Fondul Social European prin Programul Operaional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007- 2013
Investete n oameni!

IDEAL - Investim inteligent pentru Dezvoltare Economic, Antreprenorial i Locuri de munc

Anexa 3 Instruciuni de depunere online a planurilor de afacere

1. Generaliti
n cadrul proiectului IDEAL, concursul de planuri de afaceri se desfoar, n mare parte,
online. Astfel, n portalul web al proiectului se vor derula online att depunerea planurilor de
afaceri, ct i etapele de evaluare - fazele A i B, respectiv verificarea coformit ii i eligibilit ii
i evaluarea tehnico-financiar a planurilor de afaceri.
Beneficiarii care doresc s participe la acest concurs trebuie s urmeze prezentele instruciuni.
Pe parcursul concursului de planuri de afacere, ca i pe durata ntregului proiect, portalul web
va trimite, n diverse etape, mesaje de e-mail participanilor. De aceea, este recomandat ca, pe
ntreg parcursul proiectului, beneficiarii s-i consulte cel puin o dat pe zi cutia potal,
examinnd inclusiv categoria de mesaje Spam.
2. Participarea online la concursul de planuri de afacere
Beneficiarii din grupul int al proiectului au primit, cu ocazia nregistrrii n grupul int i
participrii la concursul de idei de afaceri, datele de cont i anume:
1numele de utilizator
2parola
Beneficiarii trebuie s pstreze cu grij aceste date i s nu le comunice unor tere persoane.
Depunerea aplicaiilor n cadrul concursului de planuri de afaceri se va face folosind
aceleai date de identificare (nume de utilizator i parol).
Adresa de web a portalului este: http://www.proiect-ideal.ro
Participarea la concurs este deschis numai pentru acei beneficiari din grupul int care:
1au fost declarai admii la concursul de idei de afacere
2i au participat / particip la cursurile de competen e antreprenoriale organizate n
cadrul proiectului IDEAL.
Accesul celorlali beneficiari din grupul int al proiectului va fi blocat temporar de sistemul
online, pn cnd acetia vor ndeplini cerin ele de mai sus.
V reamintim faptul c un beneficiar poate depune un singur plan de afacere pe toat durata de
desfurare a concursului.

GUVERNUL ROMNIEI
MINISTERUL MUNCII, FAMILIEI
PROTECIEI SOCIALE I
PERSOANELOR VRSTNICE
OIRPOSDRU SV OLTENIA

Proiect cofinanat din Fondul Social European prin Programul Operaional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007- 2013
Investete n oameni!

IDEAL - Investim inteligent pentru Dezvoltare Economic, Antreprenorial i Locuri de munc

2.1. Accesul n seciunea Concurs planuri de afacere


Accesul n seciunea portalului dedicat planurilor de afaceri se poate face pe dou ci i
anume:
Calea 1
1se acceseaz adresa de web: http://www.proiect-ideal.ro/concurs_pa
2se introduc datele de acces primite prin e-mail (nume de utilizator i parol)
3se ptrunde n seciunea dedicat depunerii planurilor de afaceri
Calea a 2-a:
1se acceseaz portalul la adresa http://www.proiect-ideal.ro
2n caseta de Login se introduc datele de acces primite prin e-mail (nume de utilizator i
parol)
3n pagina care se deschide se d click pe link-ul Concurs Planuri de afaceri
4se introduc din nou datele de acces
5se ptrunde n seciunea dedicat depunerii planurilor de afaceri
2.2. Structura seciunii Concurs planuri de afacere
Seciunea Concurs Planuri de afacere conine urmtoarele pagini:
1o pagin de prezentare
2o pagin ce conine formularul de depunere online a cererii de finan are i a planului de
afaceri
Formularul de cerere de finanare respect Anexa 1 din prezentul Ghid.
Pagina online are dou zone distincte i anume:
1zon cu datele de identificare ale participantului
2zon cu datele care descriu planul de afaceri
Zona ce conine datele de identificare ale participantului (nume, prenume, CNP, jude, localitate
i adres de domiciliu/ reedin, telefon, e-mail) va fi completat automat de ctre portal la
afiarea pe ecran a formularului. Solicitantul va completa numai cmpul Tip solicitant (T/ S)
unde:
1T = tnr cu vrsta ntre 18 i 25 de ani I nmatriculat n nv mntul superior
2S = senior beneficiar care nu se ncadreaz n categoria de mai sus
n zona dedicat planului de afaceri, participantul va trebui sa ncarce (upload) un fi ier n
format PDF. Documentul va conine planul de afaceri plus toate anexele acestuia.
Atenie! Fiierele n alt format dect PDF nu vor fi acceptate pe server.

GUVERNUL ROMNIEI
MINISTERUL MUNCII, FAMILIEI
PROTECIEI SOCIALE I
PERSOANELOR VRSTNICE
OIRPOSDRU SV OLTENIA

Proiect cofinanat din Fondul Social European prin Programul Operaional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007- 2013
Investete n oameni!

IDEAL - Investim inteligent pentru Dezvoltare Economic, Antreprenorial i Locuri de munc

Participantul la concursul de planuri de afaceri va tipri planul de afaceri, l va semna i apoi l


va scana n format PDF. Fiierul rezultat n urma scanrii va fi denumit Nume_Prenume.pdf,
unde Nume_Prenume reprezint numele i prenumele participantului la concurs. Apoi
participantul va accesa portalul i va ncrca fi ierul Nume_Prenume.pdf n portal.
Dup depunerea aplicaiei, participanii vor atepta rezultatul evalurii. Acesta va fi comunicat
dup ncheierea perioadei de depunere a aplica iilor, pentru toate aplica iile participante la
concurs.
Rezultatele intermediare i finale ale concursului vor fi afiate n portalul web al proiectului, n
seciunea Comunicate i n cea de Nouti.

GUVERNUL ROMNIEI
MINISTERUL MUNCII, FAMILIEI
PROTECIEI SOCIALE I
PERSOANELOR VRSTNICE
OIRPOSDRU SV OLTENIA

Proiect cofinanat din Fondul Social European prin Programul Operaional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007- 2013
Investete n oameni!

IDEAL - Investim inteligent pentru Dezvoltare Economic, Antreprenorial i Locuri de munc

Anexa 4 Grile de verificare, evaluare i selecie a planurilor de afaceri


A. Grila de verificare a conformitii i eligibilit ii
Cerina

Conformitate
Anexa 1 Cererea de finanare este complet redactat?
Anexa 2 Planul de afaceri este complet redactat?
Eligibilitate
Beneficiarul ajutorului de minimis va asigura cofinan are proprie de
minim 2% din valoarea subveniei solicitate?
Firma va funciona n unul dintre domeniile eligibile?
Firma va fi iniiat n unul din judeele regiunilor BI sau SV?
Firma va crea minim 2 locuri de munc i acestea vor fi men inute
minim 6 luni?
Rezultat

Indeplinit
(DA) /
Nendeplinit
(NU)
DA/ NU
DA/ NU
DA/ NU
DA/ NU
DA/ NU
DA/ NU
ADMIS /
RESPINS

Nendeplinirea oricreia dintre cerinele de mai sus conduce la eliminarea din concurs a planului
de afaceri.

GUVERNUL ROMNIEI
MINISTERUL MUNCII, FAMILIEI
PROTECIEI SOCIALE I
PERSOANELOR VRSTNICE
OIRPOSDRU SV OLTENIA

Proiect cofinanat din Fondul Social European prin Programul Operaional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007- 2013
Investete n oameni!

IDEAL - Investim inteligent pentru Dezvoltare Economic, Antreprenorial i Locuri de munc

B. Grila de evaluare tehnico-financiar a planului de afacere


Criteriul de selecie

Comentarii

1. Planul de afaceri

Calitatea general a planului de afaceri [maxim10 pct]

[maxim 25 puncte]

Descrierea planului de afaceri produs/serviciu, pia a


potenial, estimaii financiare, etc. - dovedete c afacerea
este fezabil.
Evaluarea competiiei [maxim 10 puncte]
Solicitantul a demonstrat clar cunoaterea pie ei i
mediului competitiv, precum i modul n care produsul /
serviciul se compar cu concurena.
ncadrarea afacerii ntr-un domeniu prioritar [maxim 5 pct].
Solicitantul a descris clar modul n care afacerea propus se
ncadreaz ntr-unul dintre domeniile de activitate cu rol
economic important, valoare adugat mare, inovative i
competitive

2. Activiti i
rezultate estimate

Organizarea procesului de producie/prestari servicii


[maxim 5 pct.]

[maxim 10 puncte]

Solicitantul a descris corect i coerent modul de organizare;


fluxul tehnologic este logic; activitile de baz sunt corect
identificate, corelate i planificate.
Obiective generale i operaionale [maxim 5 pct.]
Obiectivele afacerii sunt corect cuantificate i msurate, clare,
realiste i pot fi atinse n perspectiva de previziune.

3. Echip
/Management
[maxim 25 puncte]

Abiliti/Experien relevante [maxim 10 pct.]


Solicitantul/ echipa are abiliti/experien necesare pentru
aplicarea planului de afaceri. maxim 8 puncte
Pentru solicitanii din categoria studeni (tineri ntre 18 -25 ani i
nmatriculai n nvmntul superior) se va acorda un bonus de
2 puncte.
Pentru solicitanii care nu intr n aceast categorie, se vor
acorda maxim 8 puncte la acest criteriu.
Managementul resurselor umane [maxim 10 pct.]
Solicitantul dovedete c a cuantificat corect necesarul de
resurse umane i tie cum va conduce echipa. Veniturile

estimate pot acoperi costul resurselor umane n perioada de

GUVERNUL ROMNIEI
MINISTERUL MUNCII, FAMILIEI
PROTECIEI SOCIALE I
PERSOANELOR VRSTNICE
OIRPOSDRU SV OLTENIA

Proiect cofinanat din Fondul Social European prin Programul Operaional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007- 2013
Investete n oameni!

IDEAL - Investim inteligent pentru Dezvoltare Economic, Antreprenorial i Locuri de munc

sustenabilitate.
Crearea de locuri de munc [maxim 5 pct]
Viitoarea firm va crea minim 2 locuri de munc (cu norm
ntreag) i acestea sunt sustenabile pe perioada de previziune.
1 punct = 2 locuri de munc; 2 puncte = 3 locuri de munc; 3
puncte = 4 sau mai multe locuri de munc
PLUS 1 punct = locuri de munc meninute 12 luni; 2 puncte =
locuri de munc meninute peste 12 luni
4. Previziuni
financiare

Veniturile i cheltuielile sunt estimate realist [ maxim 10


pct.]

[maxim 20 puncte]

Solicitantul detaliaz corect i complet elementele de venituri i


de cheltuieli.
Estimrile sunt realiste i corespunztoare cu obiectivele i
capacitatea de producie/prestri servicii.
Performana financiar [maxim 10 pct.]
Estimrile privind veniturile anuale sunt realiste i
corespunztoare cu obiectivele i capacitatea de
producie/prestri servicii. Firma va atinge punctul critic al
vnzrilor cel trziu n anul 2.
Estimrile privind fluxul de numerar sunt realiste i fezabile.
Fluxul de numerar este pozitiv n fiecare an.
Indicatorii calculai sunt realiti i acceptabili pentru un start-up.

5. Resurse
financiare i
destinaia
fondurilor
[maxim 20 puncte]

Investiia [maxim 5 pct.]


Solicitantul a estimat valoarea total a investi iei (subven ie +
cofinanare proprie) n mod realist i n acord cu planul de
afacere. Investiiile sunt suficiente pentru atingerea obiectivelor
propuse.
Lista de investiii de tip FEDR corespunde obiectului de
activitate.
Investiiile n capitalul uman sunt tratate prioritar / sunt suficiente
pentru atingerea obiectivelor propuse.
Graficul Gantt cu principalele activiti necesare pentru
pregtirea, realizarea investiiilor i punerea n funciune a
acestora, pn n momentul n care firma va deveni opera ional
este realist.

GUVERNUL ROMNIEI
MINISTERUL MUNCII, FAMILIEI
PROTECIEI SOCIALE I
PERSOANELOR VRSTNICE
OIRPOSDRU SV OLTENIA

Proiect cofinanat din Fondul Social European prin Programul Operaional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007- 2013
Investete n oameni!

IDEAL - Investim inteligent pentru Dezvoltare Economic, Antreprenorial i Locuri de munc

Necesarul de finanare [maxim 5 pct.]


Suma solicitat ca subvenie este realist, clar justificat
i poate fi cheltuit n perioada de implementare (4-5 luni)
Resurse financiare sau n natur proprii [maxim 5 pct.]
Solicitantul are capacitatea de a contribui cu resurse proprii n
numerar i/sau n natur la implementarea planului de afaceri.
Cofinanare proprie 2% = 1 punct; Cofinanare proprie < 5% =
2 puncte; Cofinanare proprie <10% = 3 puncte; Cofinan are
proprie <15% = 4 puncte; Cofinanare proprie = sau >15% = 5
puncte
Capacitate financiar proprie [maxim 5 pct.]
Solicitantul are capacitatea de a acoperi din surse proprii
necesarul de numerar pentru implementarea planului de
afaceri pn la finalizare a investiiei.
Fluxul de numerar aferent cheltuielilor ce se vor deconta din
ajutorul de minimis solicitat este pozitiv.
TOTAL punctaj maxim: 100 puncte
Condiia pentru selecia unui plan de afaceri n aceast faz este ca SCORUL MEDIU s fie mai mare
sau egal cu 70 puncte.

GUVERNUL ROMNIEI
MINISTERUL MUNCII, FAMILIEI
PROTECIEI SOCIALE I
PERSOANELOR VRSTNICE
OIRPOSDRU SV OLTENIA

Proiect cofinanat din Fondul Social European prin Programul Operaional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007- 2013
Investete n oameni!

IDEAL - Investim inteligent pentru Dezvoltare Economic, Antreprenorial i Locuri de munc

C. Grila pentru evaluarea pe baz de interviu


Criteriul de selecie

Comentarii

1. Prezentarea
planului de afaceri
[maxim 25 puncte]

Calitatea general a modului n care planul de afaceri a fost


prezentat de ctre solicitant
Se va analiza n ce msur:
-

2. Abiliti
antreprenoriale i
manageriale
[maxim 25 puncte]

Solicitantul i cunoate planul de afaceri i este capabil


s l prezinte n mod convingtor.
Prezentarea planului de afaceri dovedete c solicitantul
va fi capabil s asigure implementarea acestuia cu
succes.

Abilitile demonstrate de ctre solicitant i echipa de


management a afacerii
Se va urmri n ce msur:
-

Solicitantul / viitorii asociai / echipa de management


propus posed suficiente cunotine de management,
marketing, tehnice i financiare pentru a asigura
conducerea eficient i sustenabil a afacerii.
Solicitantul se va implica direct n conducerea afacerii sau
a identificat un manager cu experiena necesar.

Se vor evalua i:
Abilitile personale:
-

antreprenoriale
de comunicare, de relaionare
asumarea riscului calculat
motivare i determinare pentru lansarea i dezvoltarea
afacerii

Experiena profesional n sectorul de activitate:


-

3. Resurse interne
i externe
[maxim 25
puncte]

abiliti profesionale
abiliti de management

Afacerea are suficiente resurse interne i externe pentru ai asigura sustenabilitatea


Se va urmri n ce msur:
-

Solicitantul are la dispoziie resurse interne necesare

pentru succesul afacerii (Ex. reele de distribu ie,

GUVERNUL ROMNIEI
MINISTERUL MUNCII, FAMILIEI
PROTECIEI SOCIALE I
PERSOANELOR VRSTNICE
OIRPOSDRU SV OLTENIA

Proiect cofinanat din Fondul Social European prin Programul Operaional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007- 2013
Investete n oameni!

IDEAL - Investim inteligent pentru Dezvoltare Economic, Antreprenorial i Locuri de munc

marketing, contacte, instrumente IT etc.)

4. Clarificri
privind
aspectele
semnalate n
evaluarea
tehnicofinanciar

Solicitantul a identificat resursele externe necesare


pentru succesul afacerii (expertiz profesional,
colaboratori, clieni, etc.)

Solicitantul a identificat resursele financiare proprii sau


atrase necesare (altele dect subvenia solicitat) pentru
asigurarea sustenabilitii afacerii

A oferit solicitantul rspunsuri complete i corecte la


aspectele semnalate n evaluarea tehnico-financiar?
Se vor nota ntrebrile panelului i rspunsurile solicitan ilor, n
funcie de comentariile din grilele B aferente planului de afaceri
respectiv. Se vor acorda puncte n funcie de calitatea
rspunsurilor.

[maxim 25 puncte]
TOTAL punctaj maxim: 100 puncte
Condiia pentru selecia unui plan de afaceri n aceast faz este ca SCORUL MEDIU s fie mai mare
sau egal cu 70 puncte.

GUVERNUL ROMNIEI
MINISTERUL MUNCII, FAMILIEI
PROTECIEI SOCIALE I
PERSOANELOR VRSTNICE
OIRPOSDRU SV OLTENIA

Proiect cofinanat din Fondul Social European prin Programul Operaional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007- 2013
Investete n oameni!

IDEAL - Investim inteligent pentru Dezvoltare Economic, Antreprenorial i Locuri de munc

Anexa 5 Lista codurilor CAEN ale domeniilor de activitate eligibile pentru finan are n
cadrul proiectului IDEAL
Domeniile de activitate eligibile sunt selectate din
CLASIFICAREA ACTIVITILOR DIN ECONOMIA NAIONAL,
conform urmtoarelor criterii pentru direciile de politic industrial:
1ROL ECONOMIC IMPORTANT I CU INFLUEN ASUPRA OCUPRII
2DINAMICA COMPETITIV
3INOVARE, DEZVOLTARE TEHNOLOGIC
4VALOARE ADUGAT
Turism si ecoturism
5510 Hoteluri si alte facilitati de cazare similare
5520 Facilitati de cazare pentru vacante si perioade de scurta
durata 5530 Parcuri pentru rulote, campinguri si tabere
5590 Alte servicii de cazare
7911 Activitati ale agentiilor turistice
7912 Activitati ale tur-operatorilor
7990 Alte servicii de rezervare si asistenta turistica
Textile si pielarie
1310 Pregatirea fibrelor si filarea fibrelor textile
1320 Productia de tesaturi
1330 Finisarea materialelor textile
1391 Fabricarea de metraje prin tricotare sau crosetare
1392 Fabricarea de articole confectionate din textile (cu exceptia imbracamintei si lenjeriei
de corp)
1393 Fabricarea de covoare si machete
1395 Fabricarea de textile netesute si articole din acestea, cu exceptia confectiilor
de imbracaminte
1396 Fabricarea de articole tehnice si industriale din textile
1399 Fabricarea altor articole textile
1411 Fabricarea articolelor de imbracaminte din piele
1412 Fabricarea articolelor de imbracainte din piele
1413 Fabricarea altor articole de imbracaminte (exclusiv lenjeria de
corp) 1414 Fabricarea de articole de lenjerie de corp
1420 Fabricarea articolelor din blana
1431 Fabricarea prin tricotare sau crosetare a ciorapilor si articolelor de galanterie
1439 Fabricarea prin tricotare sau crosetare a altor articole de imbracaminte

GUVERNUL ROMNIEI
MINISTERUL MUNCII, FAMILIEI
PROTECIEI SOCIALE I
PERSOANELOR VRSTNICE
OIRPOSDRU SV OLTENIA

Proiect cofinanat din Fondul Social European prin Programul Operaional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007- 2013
Investete n oameni!

IDEAL - Investim inteligent pentru Dezvoltare Economic, Antreprenorial i Locuri de munc

1511 Tabacirea si finisarea pieilor; prepararea si vopsirea blanurilor


1512 Fabricarea articolelor de voiaj si marochinarie si a articolelor de
harnasament 1520 Fabricarea incaltamintei
9523 Repararea incaltamintei si a articolelor din piele
9601 Spalarea si curatarea (uscata) articolelor textile si a produselor din blana
Lemn si mobila
1621 Fabricarea de furnire si a panourilor de lemn
1622 Fabricarea parchetului asamblat in panouri
1623 Fabricarea altor elemente de dulgherie si tamplarie, pentru constructii
1624 Fabricarea ambalajelor din lemn
3101 Fabricarea de mobila pentru birouri si magazine
3102 Fabricarea de mobila pentru bucatarii
3103 Fabricarea de saltele si somiere
3109 Fabricarea de mobila n.c.a.
4332 Lucrari de tamplarie si dulgherie
9524 Repararea mobilei si a furniturilor casnice
Industrii creative
3212 Fabricarea bijuteriilor si articolelor similare din metale si pietre
pretioase 3213 Fabricarea imitatiilor de bijuterii si articole similare
3220 Fabricarea instrumentelor muzicale
3230 Fabricarea articolelor pentru sport
3240 Fabricarea jocurilor si jucariilor
3299 Fabricarea altor produse manufacturiere
5819 Alte activitati de editare
5821 Activitati de editare a jocurilor de calculator
5911 Activitati de productie cinematografica, video si de programe de televiziune 5912
Activitati de post-productie cinematografica, video si de programe de televiziune
5913 Activitati de distributie a filmelor cinematografice, video si a programelor de televiziune
5914 Proiectia de filme cinematografice
5920 Activitati de realizare a nregistrarilor audio si activitati de editare muzicala
7111 Activitati de arhitectura
7220 Cercetare- dezvoltare n stiinte sociale si umaniste
7320 Activitati de studiere a pietei si de sondare a opiniei publice
7410 Activitati de design specializat
7420 Activitati fotografice
7430 Activitati de traducere scrisa si orala (interpreti)
9001 Activitati de interpretare artistica (spectacole)
9002 Activitati suport pentru interpretare artistica (spectacole)
9003 Activitati de creatie artistica
9321 Blciuri si parcuri de distractii
9329 Alte activitati recreative si distractive

GUVERNUL ROMNIEI
MINISTERUL MUNCII, FAMILIEI
PROTECIEI SOCIALE I
PERSOANELOR VRSTNICE
OIRPOSDRU SV OLTENIA

Proiect cofinanat din Fondul Social European prin Programul Operaional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007- 2013
Investete n oameni!

IDEAL - Investim inteligent pentru Dezvoltare Economic, Antreprenorial i Locuri de munc

9525 Repararea ceasurilor si a bijuteriilor


Industria auto si componente
2814 Fabricarea de articole de robinetarie
2815 Fabricarea lagarelor, angrenajelor, cutiilor de viteza si a elementelor mecanice de
transmisie
2920 Productia de caroserii pentru autovehicule; fabricarea de remorci si semiremorci
2931 Fabricarea de echipamente electrice si electronice pentru autovehicule si pentru
motoare de autovehicule
2932 Fabricarea altor piese si accesorii pentru autovehicule si pentru motoare de
autovehicule 3312 Repararea masinilor
3314 Repararea echipamentelor electrice
3317 Repararea si intretinerea altor echipamente de transport n.c.a.
3319 Repararea altor echipamente
4520 Intretinerea si repararea autovehiculelor
Tehnologia informatiilor si telecomunicatii
2611 Fabricarea subansamblurilor electronice
2612 Fabricarea altor componente electronice
2620 Fabricarea calculatoarelor si a echipamentelor periferice
2630 Fabricarea echipamentelor de comunicatii
2651 Fabricarea de instrumente si dispozitive pentru masura, verificare, control,
navigatie 2732 Fabricarea altor fire si cabluri electrice si electrocasnice
2733 Fabricarea dispozitivelor de conexiune pentru fire si cabluri electrice si
electronice 2823 Fabricarea masinilor si echipamentelor de birou
5829 Activitati de editare a altor produse software
6110 Activitati de telecomunicatii prin retele cu cablu
6120 Activitati de telecomunicatii prin retele fara cablu (exclusiv prin satelit)
6130 Activitati de telecomunicatii prin satelit
6190 Alte activitati de telecomunicatii
6201 Activitati de realizare a software-ului la comanda
6202 Activitati de consultanta n tehnologia informatiei
6203 Activitati de management (gestiune si exploatare) a mijloacelor de calcul
6209 Alte activitati de servicii privind tehnologia informatiei
6311 Prelucrarea datelor, administrarea paginilor web si activitati conexe
6312 Activitati ale portalurilor web
6399 Alte activitati de servicii informationale
9511 Repararea calculatoarelor si a echipamentelor periferice
9512 Repararea echipamentelor de comunicatii
Procesarea alimentelor si bauturilor
1011 Productia si conservarea carnii
1012 Prelucrarea si conservarea carnii de pasare

GUVERNUL ROMNIEI
MINISTERUL MUNCII, FAMILIEI
PROTECIEI SOCIALE I
PERSOANELOR VRSTNICE
OIRPOSDRU SV OLTENIA

Proiect cofinanat din Fondul Social European prin Programul Operaional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007- 2013
Investete n oameni!

IDEAL - Investim inteligent pentru Dezvoltare Economic, Antreprenorial i Locuri de munc

1013 Fabricarea produselor din carne


1020 Prelucrarea si conservarea pestelui, crustaceelor si molustelor
1031 Prelucrarea si conservarea cartofilor
1032 Fabricarea sucurilor de fructe si legume
1039 Prelucrarea si conservarea fructelor si legumelor
1041 Fabricarea uleiurilor si grasimilor
1042 Fabricarea margarinei si a altor produse comestibile similare
1051 Fabricarea produselor lactate si a branzeturilor
1052 Fabricarea inghetatei
1061 Fabricarea produselor de morarit
1062 Fabricarea amidonului si a produselor din amidon
1071 Fabricarea painii; fabricarea prajiturilor si a produselor proaspete de
patiserie 1072 Fabricarea biscuitilor si piscoturilor
1073 Fabricarea macaroanelor, taiteilor, cus-cus-ului si a altor produse fainoase similare
1081 Fabricarea zaharului
1082 Fabricarea produselor din cacao, a ciocolatei si a produselor
zaharoase 1083 Prelucrarea ceaiului si cafelei
1084 Fabricarea condimentelor si ingredientelor
1085 Fabricarea de mancaruri preparate
1086 Fabricarea preparatelor alimentare omogenizate si alimentelor dietetice
1089 Fabricarea altor produse alimentare
1106 Fabricarea maltului
1107 Productia de bauturi racoritoare nealcoolice; productia de ape minerale si alte ape
imbuteliate
5621 Activitati de alimentatie (catering) pentru evenimente
Sanatate si produse farmaceutice
2110 Fabricarea produselor farmaceutice de baza
2120 Fabricarea preparatelor farmaceutice
2660 Fabricarea de echipamente pentru radiologie, electrodiagnostic si
electroterapie 3250 Productia de dispozitive, aparate si instrumente medicale si
stomatologice 7500 Activitati veterinare
Energie si management de mediu
2712 Fabricarea aparatelor de control si distributie a electricitatii
2711 Fabricarea motoarelor, generatoarelor si transformatoarelor electrice
3831 Demontarea (dezasamblarea) masinilor si echipamentelor scoase din uz
pentru recuperarea materialelor
3832 Recuperarea materialelor reciclabile sortate
Bioeconomie, biofarmacutica si biotehnologii
7211 Cercetare-dezvoltare n biotehnologie
7219 Cercetare-dezvoltare n alte stiinte naturale si inginerie

GUVERNUL ROMNIEI
MINISTERUL MUNCII, FAMILIEI
PROTECIEI SOCIALE I
PERSOANELOR VRSTNICE
OIRPOSDRU SV OLTENIA

Proiect cofinanat din Fondul Social European prin Programul Operaional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007- 2013
Investete n oameni!

IDEAL - Investim inteligent pentru Dezvoltare Economic, Antreprenorial i Locuri de munc

Activitile de mai jos din domeniul Sntate i produse farmaceutice SUNT ELIGIBILE,
dar necesit calificri i autorizri speciale care sunt greu de ob inut n timpul alocat
implementrii planurilor de afaceri (2015)
Eventualii solicitani vor trebui s prezinte autorizrile NAINTE DE SEMNAREA
ACORDULUI DE FINANARE
8610 Activitati de asistenta spitaliceasca
8621 Activitati de asistenta medicala generala
8622 Activitati de asistenta medicala specializata
8623 Activitati de asistenta stomatologica
8690 Alte activitati referitoare la sanatatea umana
8710 Activitati ale centrelor de ingrijire medicala
8720 Activitati ale centrelor de recuperare psihica si de dezintoxicare, exclusiv spitale
8730 Activitati ale caminelor de batrani si ale caminelor pentru persoane aflate in incapacitate
de a se ingriji singure

GUVERNUL ROMNIEI
MINISTERUL MUNCII, FAMILIEI
PROTECIEI SOCIALE I
PERSOANELOR VRSTNICE
OIRPOSDRU SV OLTENIA

Proiect cofinanat din Fondul Social European prin Programul Operaional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007- 2013
Investete n oameni!

IDEAL - Investim inteligent pentru Dezvoltare Economic, Antreprenorial i Locuri de munc

Anexa 6 Lista cheltuielilor eligibile pentru ntreprinderile nou create

EXTRAS din
GHIDUL SOLICITANTULUI CONDIII SPECIFICE
CERERE DE PROPUNERI DE PROIECTE DE TIP STRATEGIC
NR. 176 Romnia Start-up
II. Cheltuieli care intr sub incidena ajutorului de minimis, pentru ntreprinderile nou
create
1. Taxe pentru nfiinarea de ntreprinderi
2. Subvenii pentru nfiinarea de ntreprinderiCheltuieli cu salariile personalului nou-angajat
2.1.1. Salarii
2.1.2. Contribuii sociale aferente cheltuielilor salariale si cheltuielilor asimilate
acestora (contribuii angajai si angajatori)
2.2. Cheltuieli cu cazarea, transportul si diurna personalului ntreprinderilor nou nfiin ate
2.2.1. Transport persoane
2.2.2. Transport materiale si echipamente
2.2.3. Cazare
2.2.4. Diurn
2.3. Materiale consumabile i materii prime aferente func ionrii ntreprinderilor
2.4. Utiliti aferente funcionrii ntreprinderilor
2.5. Servicii de administrare a cldirilor aferente func ionrii ntreprinderilor
2.6. Servicii de ntreinere si reparare echipamente si mijloace de transport aferente
funcionrii ntreprinderilor
2.7. Arhivare documente aferente funcionrii ntreprinderilor
2.8. Amortizare active aferente funcionrii ntreprinderilor
2.9. Cheltuieli financiare si juridice (notariale) aferente func ionrii ntreprinderilor
2.10. Conectare la reele informatice aferente funcionrii ntreprinderilor
2.11. Cheltuieli de informare si publicitate aferente func ionrii ntreprinderilor

2.12. Cheltuieli de tip FEDR aferente funcionrii ntreprinderilor

GUVERNUL ROMNIEI
MINISTERUL MUNCII, FAMILIEI
PROTECIEI SOCIALE I
PERSOANELOR VRSTNICE
OIRPOSDRU SV OLTENIA

Proiect cofinanat din Fondul Social European prin Programul Operaional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007- 2013
Investete n oameni!

IDEAL - Investim inteligent pentru Dezvoltare Economic, Antreprenorial i Locuri de munc

2.12.1. Amenajri de terenuri


2.12.2. Construcii
2.12.3. Instalaii tehnice
2.12.4. Mobilier, aparatur, birotic, echipamente de protecie a valorilor umane i
materiale
2.12.5. Alte cheltuieli pentru investiii
2.13. Cheltuieli pentru derularea proiectului
2.13.1. Prelucrare date
2.13.2. ntreinere, actualizare si dezvoltare aplicaii informatice
2.13.3. Achiziionare de publicaii, cri, reviste de specialitate relevante pentru
operaiune, n format tiprit i/sau electronic
2.13.4. Concesiuni, brevete, licene, mrci comerciale, drepturi si active similare
2.14. Cheltuieli aferente activitilor subcontractate (externalizate)
2.14.1. Cheltuieli aferente diverselor achiziii de servicii specializate, pentru care
Beneficiarul ajutorului de minimis nu are expertiza necesar;
2.14.2. Cheltuieli aferente contractelor ncheiate de ntreprindere cu operatori
economici (inclusiv PFA) n vederea furnizrii unor servicii:
1) organizarea de evenimente,
2) pachete complete coninnd transport, cazarea si/sau hrana personalului,
structurilor de economie sociala,
3) editarea si tiprirea de materiale pentru sesiuni de instruire/formare,
4) editarea si tiprirea de materialele publicitare.
2.15. Taxe
2.15.1. Taxe de eliberare a certificatelor de calificare
2.15.2. Taxe pentru participarea la programe de formare / educaie
2.16. Cheltuieli pentru nchirieri si leasing, necesare derulrii activitilor proiectului
2.16.1. nchiriere (locaii, bunuri)
2.16.2. Rate de leasing operaional pltite de utilizatorul de leasing
(Se deconteaz doar leasingul operaional.)

GUVERNUL ROMNIEI
MINISTERUL MUNCII, FAMILIEI
PROTECIEI SOCIALE I
PERSOANELOR VRSTNICE
OIRPOSDRU SV OLTENIA

Proiect cofinanat din Fondul Social European prin Programul Operaional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007- 2013
Investete n oameni!

IDEAL - Investim inteligent pentru Dezvoltare Economic, Antreprenorial i Locuri de munc

ATENIE! Conform prevederilor H.G. nr. 759/2007, cu modificrile i completrile ulterioare, din
care reiese c TVA nedeductibil este eligibil, costurile care alctuiesc Bugetul proiectului
conin i TVA aferent acestora.
V rugm s avei n vedere i plafoanele pentru cheltuielile pentru nchirieri si leasing i
pentru cheltuielile tip FEDR, conform GHIDULUI SOLICITANTULUI CONDIII GENERALE,
August 2014:
B. Cheltuieli pentru nchirieri si leasing
1. n cadrul proiectelor finanate din POSDRU este eligibil doar leasing-ul opera ional.
2. Pentru nchirierea de autovehicule, plafonul maxim eligibil este de 200 lei/zi.
3. Pentru nchirierea de spaii, plafonul maxim eligibil este de 75 lei/m2/lun.
C. Cheltuieli de tip FEDR
1. Pentru achiziia de echipamente, se vor respecta urmtoarele plafoane maxime:
- laptop/notebook 4000 lei inclusiv TVA;
- computer desktop 3500 lei inclusiv TVA; videoproiector 2500 lei inclusiv TVA;

- imprimant 3000 lei inclusiv TVA;


- multifuncional - 12000 lei inclusiv TVA;
- tablet 900 lei inclusiv TVA.
2. Achiziia de cldiri este eligibil doar pentru beneficiarii/partenerii institu ii publice.
Atenie: Acest tip de cheltuial nu este eligibil pentru IMMurile finan ate n cadrul schemei
de ajutor de minimis.

GUVERNUL ROMNIEI
MINISTERUL MUNCII, FAMILIEI
PROTECIEI SOCIALE I
PERSOANELOR VRSTNICE
OIRPOSDRU SV OLTENIA

Proiect cofinanat din Fondul Social European prin Programul Operaional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007- 2013
Investete n oameni!

IDEAL - Investim inteligent pentru Dezvoltare Economic, Antreprenorial i Locuri de munc

Anexa 7 Model orientativ al acordului de finanare

ACORD DE FINANARE
Nr ________/ _________
ncheiat
n cadrul proiectului IDEAL - Investim inteligent pentru Dezvoltare Economic,
Antreprenorial i Locuri de munc , ID150731, proiect fnanat prin Programul
Operaional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013,
Axaprioritara 3: Creterea adaptabilitii lucrtorilor i a ntreprinderilor,
Domeniul Major de Intervenie 3.1, Promovarea culturii antreprenoriale
apelul de propuneri de proiecte Romnia Start-up
1. PRI CONTRACTANTE
Fundaia Centrul pentru Educaie Economic i Dezvoltare din Romnia CEED
Romnia, cu sediul n Bucureti, Str. Occidentului nr. 45, bl. A, sc. 1, et. 3, ap. 7, sectorul 1,
Tel/Fax: 021 313.42.92, Email: cristina.manescu@ceed-romania.org, nregistrat cu autorizatia
nr. 11/2007, avnd cod de nregistrare fiscal: 18941668/17.08.2006 i cont bancar nr.
RO71BRDE445SV128648144505, deschis la Banca: BRD Sucursala Victoria, legal
reprezentat prin CRISTINA MNESCU, Director executiv, n calitate de Administrator al
schemei de minimis, denumit n continuare Administrator
i
SC
...

............................................

S
R
L
/
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.

, c
u

sediul

localitatea

..........................................

.
.
.
.
.
.
, judeul..................................

Comerului
de pe
lng
Tribunalul .
..................
..................
..........

repreze
ntat

Dna/D-l

de

avnd

CIF:

...........................................
...................

, nregistrat la Oficiul Registrul

......................

domi
ciliat(
)

n
,

.....................................................................................
..........................................................

e
l
i
b
e
r
a
t

nr. .....
identific
seria .. ........... d
at() cu CI .......
.....,
e
,
CNP
,
avnd
contul IBAN
..
la
..................................
deschis
...., email : ..., tel./fax : .... , n calitate
de Beneficiar de ajutor de minimis denumit n continuare Beneficiar.
..................................

PREAMBUL:
avnd n vedere:
1 existena proiectului strategic POSDRU : IDEAL - Investim inteligent pentru Dezvoltare

Economic, Antreprenorial i Locuri de munc , ID150731, proiect finan at n cadrul Axei

GUVERNUL ROMNIEI
MINISTERUL MUNCII, FAMILIEI
PROTECIEI SOCIALE I
PERSOANELOR VRSTNICE
OIRPOSDRU SV OLTENIA

Proiect cofinanat din Fondul Social European prin Programul Operaional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007- 2013
Investete n oameni!

IDEAL - Investim inteligent pentru Dezvoltare Economic, Antreprenorial i Locuri de munc

prioritare 3: Creterea adaptabilitii lucrtorilor i a ntreprinderilor, Domeniul Major de


Intervenie 3.1, Promovarea culturii antreprenoriale, apelul de propuneri de proiecte Romnia
1
Start-up,
denumit
n continuare
existen
a contractului
de finanareIDEAL;
PSDRU176/ 3.1/S/150731 aferent proiectului IDEAL;
ntocmit de ctre reprezentantul beneficiarului (anexa 1 la contract);

cererea de finanare depus de ctre reprezentantul beneficiarului (anexa 2 la contract);


prevederile urmtoarelor acte de reglementare aplicabile:

o Programul Operaional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013


o Ghidul solicitantului condii generale august 2014
o Ghidul Solicitantului condiii specifice pentru apelul de propuneri de proiecte CPP
176 Romnia Start-up
o Schema de ajutor de minimis Sprijin pentru antreprenori, aferent Programului
Operaional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 (POSDRU 20072013), Axa Prioritar 3 Creterea adaptabilitii lucrtorilor i a ntreprinderilor,
Domeniul Major de Intervenie 3.1 Promovarea culturii antreprenoriale
15 Instruciunea nr.108/11/05.2015 privind implementarea proiectelor finan ate n
cadrul DMI 3.1 Promovarea culturii antreprenoriale
15 Legislaia naional i comunitar i cadrul de reglementare aferente opera iunilor
finanate din POSDRU 2007 - 2013
a fost ncheiat pezentul acord de finanare, n urmtoarele condi ii:
2.
OBIECTUL ACORDULUI
2.1. Obiectul acordului l reprezint acordarea finan rii nerambursabile, reprezentnd o
subvenie care face obiectul ajutorului de minimis, de ctre AMPOSDRU, prin intermediul
Administratorului, conform contractului de finan are nr. PSDRU176/ 3.1/S/150731pentru
implementarea proiectului strategic POSDRU : IDEAL - Investim inteligent pentru Dezvoltare
Economic, Antreprenorial i Locuri de munc , ID150731, proiect finan at n cadrul Axei
prioritare 3: Creterea adaptabilitii lucrtorilor i a ntreprinderilor, Domeniul Major de
Intervenie 3.1, Promovarea culturii antreprenoriale, apelul de propuneri de proiecte Romnia
Start-up i cadrului de reglementare relevant.
2.2. Subvenia acordat care face obiectul ajutorului de minimis ( denumit n continuare
Subvenie) este n cuantum de . Lei, dar nu mai mult dect 25.000 euro n
echivalent lei, adic 110.312,50 lei.
2.3. Beneficiarului i acord finanarea/subvenia n termenii i condi iile stabilite prin prezentul
acord i anexele acestuia, pe care Beneficiarul le cunoa te i accept.
2.4.
Planul de afaceri participant i ctigtor la concursul de planuri de afaceri, desf urat n
cadrul proiectului IDEAL devine anexa 1 la prezentul acord.
2.5. Cererea de finanare nerambursabil aprobat ca urmare a procesului de evaluare i
selecie, devine anexa 2 la prezentul acord.
2.6. Beneficiarul va asigura contribuia proprie pentru implementarea planului de afaceri n
proporie de ..% din valoarea ajutorului de minimis primit, n conformitate cu procentul

GUVERNUL ROMNIEI
MINISTERUL MUNCII, FAMILIEI
PROTECIEI SOCIALE I
PERSOANELOR VRSTNICE
OIRPOSDRU SV OLTENIA

Proiect cofinanat din Fondul Social European prin Programul Operaional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007- 2013
Investete n oameni!

IDEAL - Investim inteligent pentru Dezvoltare Economic, Antreprenorial i Locuri de munc

asumat prin planul de afaceri, dar nu mai pu in dect 2% din valoarea ajutorului de minimis
primit.
2.7. Beneficiarul accept subvenia i se oblig s implementeze proiectul pe propria
rspundere, n conformitate cu prevederile cuprinse n prezentul acord i cu legisla ia na ional
i a Uniunii Europene.
3.
DURATA ACORDULUI
3.1. Prezentul acord de finanare intr n vigoare la data semnrii acestuia de ctre pr ile
contractante.
3.2. Data la care ncepe implementarea planului de afaceri este data semnrii prezentului
acord.
3.3. Perioada de implementare a proiectului/planului de afaceri se deruleaz n intervalul de
la data semnrii i pn la data de 08.12.2015. Beneficiarul se oblig s implementeze
proiectul/planul de afaceri n perioada susmen ionat, dar nu mai trziu dect data de
08.12.2015.
3.4. Perioada de verificare a sustenabilitii este de 3 ani de la finalizarea implementrii,
respectiv pn la data de 31.12.2018.
4.
FINANAREA PROIECTULUI
4.1. Administratorul va finana costurile proiectului/planului de afaceri n valoare de maxim
.................... lei, dar nu mai mult de maximum 25.000 euro n echivalent lei, adic 110.312,50
lei. Finanarea proiectului/planului de afaceri se va face n lei.
4.2. Administratorul se angajeaz s acorde subven ia reprezentnd cheltuieli eligibile
efectuate pentru derularea proiectului implementat.
4.3. Beneficiarul poate solicita subvenia Administratorului prin cereri de rambursare i/sau
prin cereri de plat, n condiiile respectrii instruc iunilor AMPOSDRU relevante i metodologiei
elaborate de ctre Administrator. Beneficiarul poate opta pentru o singur cerere de rambursare
pentru ntreaga sum corespunztoare subven iei aprobate sau poate solicita subven ia n
trane, conform unui grafic de rambursare pe care Beneficiarul l va transmite Administratorului
n termen de 10 zile de la semnarea acordului de finan are.
4.4. Pentru primirea sumelor aferente rambursrilor i pentru efectuarea pl ii cheltuielilor
eligibile, Beneficiarul va deschide un cont bancar distinct dedicat proiectului.
4.5. Orice modificare a Acordului sau a proiectului/planului de afaceri (anexa 1), agreat de
ctre pri, nu poate n niciun caz conduce la creterea valorii finanrii nerambursabile
aprobate.
4.6. n cazul n care Beneficiarului i-au fost acordate mai multe finanri nerambursabile n
regim de minimis / de ajutor de stat, sumele acordate de Administrator n baza prezentului
Acord nu pot conduce, n nicio situaie, la depirea sumei totale men ionate la punctul 4.1 de
mai sus.
4.7. Valoarea ajutorului va fi actualizat folosindu-se o rat egal cu rata de referin stabilit de
Comisia European la momentul acordrii ajutorului de minimis. Din perspectiva monitorizrii
cumulului ajutoarelor de minimis de care poate beneficia o ntreprindere pe parcursul a 3 ani

GUVERNUL ROMNIEI
MINISTERUL MUNCII, FAMILIEI
PROTECIEI SOCIALE I
PERSOANELOR VRSTNICE
OIRPOSDRU SV OLTENIA

Proiect cofinanat din Fondul Social European prin Programul Operaional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007- 2013
Investete n oameni!

IDEAL - Investim inteligent pentru Dezvoltare Economic, Antreprenorial i Locuri de munc

fiscali, n conformitate cu prevederile Regulamentului (UE) nr.1407/2013, momentul acordrii


ajutorului de minimis se consider data semnrii acordului de finan are.
5. ELIGIBILITATEA CHELTUIELILOR
5.1.
Cheltuielile sunt considerate eligibile dac sunt n conformitate cu Hotrrea
Guvernului nr. 759/2007 privind regulile de eligibilitate a cheltuielilor efectuate n cadrul
operaiunilor finanate prin programele operaionale cu modificrile i completrile ulterioare i
cu Ordinul comun al ministrului muncii, familiei i protec iei sociale i al ministrului finan elor
publice nr. 1117/2170/2010 pentru stabilirea regulilor de eligibilitate i a listei cheltuielilor eligibile
n cadrul operaiunilor finanate prin Programul Opera ional Sectorial Dezvoltarea resurselor
Umane 2007-2013, Ghidul solicitantului condi ii generale versiunea august 2014, Ghidul
solicitantului condiii specifice pentru apelul de propuneri CPP 176, Romania start-up,
prezentul acord de finanare, legislaia na ional i comunitar n vigoare, instruc iunile i
deciziile AMPOSDRU, alte dispoziii legale aplicabile.
5.2.
Cheltuielile prevzute la alin. 5.1, sunt eligibile cu condiia ca acestea s fie cuprinse
n bugetul planului de afaceri din anexa 1 la prezentul acord i s fie efectuate n conformitate
cu termenii i condiiile prezentului acord.
5.3. Suma prevzut la art. 4 alin. 4.1 include TVA. TVA aferent cheltuielilor eligibile
efectuate de ctre Beneficiar este eligibil n interiorul subven iei, iar Beneficiarul nu va solicita
aceste sume pentru rambursare din alte surse publice i nu va considera aceste sume ca TVA
deductibil pe perioada implementrii proiectului.
6. PREFINANARE
6.1. Administratorul poate acorda prefinanare Beneficiarului n condi iile respectrii
prevederilor legale i instruciunilor AMPOSDRU relevante, numai n situa ia n care
Administratorul, la rndul su, va obine prefinan are pentru partea din bugetul proiectului
IDEAL care intr sub incidena schemei de ajutor de minimis.
6.2. n cazul n care Administratorul poate acorda prefinan are Beneficiarului, Administratorul
va comunica n scris Beneficiarului condiiile i modalit ile de acordare i raportare a utilizrii
prefinanrii aferente subveniei, iar Beneficiarul va transmite o cerere de prefinan are
Administratorului.
6.3. n cazul n care Beneficiarul va solicita prefinan are, acesta va deschide un cont bancar
distinct pentru primirea prefinanrii. Administratorul va efectua viramentul sumei aferente
prefinanrii n termen de 3 (trei) zile lucrtoare de la data primirii solicitrii scrise din partea
Beneficiarului.
6.4. Este interzis utilizarea prefinanrii de ctre Beneficiar n alte scopuri dect cele pentru
care a fost aprobat.
6.5. Pentru partea de finanare care intr sub inciden a schemei de ajutor de minimis,
prefinanarea se va acorda ntr-o singur tran , n cuantum de maximum 35% din valoarea
total a ajutorului de minimis (subven iei aprobate). Pentru aceast prefinanare, Beneficiarul va
prezenta ataat cererii de acordare a prefinan rii dovada constituirii garaniei pentru suma
aferent prefinanrii solicitate, prin depunerea unui instrument de garantare emis n condiiile

GUVERNUL ROMNIEI
MINISTERUL MUNCII, FAMILIEI
PROTECIEI SOCIALE I
PERSOANELOR VRSTNICE
OIRPOSDRU SV OLTENIA

Proiect cofinanat din Fondul Social European prin Programul Operaional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007- 2013
Investete n oameni!

IDEAL - Investim inteligent pentru Dezvoltare Economic, Antreprenorial i Locuri de munc

legii de ctre o societate bancar sau de ctre o societate de asigurri, pentru o perioad de
timp care s acopere cel puin durata rmas pn la finalizarea implementrii proiectului la
care se adaug termenul (20 zile lucrtoare) necesar pentru verificarea ultimei cereri de
rambursare intermediare.
6.6. Sumele acordate cu titlu de prefinanare se vor recupera prin deducerea, din fiecare
cerere de rambursare intermediar solicitat, a unui procent de 20% din valoarea cheltuielilor
eligibile validate, cu excepia cererii de rambursare corespunztor creia cuantumul de
prefinanare rmas de recuperat reprezint mai puin de 20% din aceasta i cu excepia ultimei
cereri de rambursare intermediar.
6.7. Cu ocazia transmiterii ultimei cereri de rambursare intermediar, Administatorul va putea
aplica procente de recuperare a prefinanrii diferite de cele menionate anterior, astfel nct
suma aferent prefinanrii primite s fie recuperat integral din sursa FSE i bugetul naional
ce urmeaz a fi rambursat naintea de depunerea cererii de rambursare final.
6.8. Prefinanarea aferent subveniei care intr sub incidena schemei de ajutor de minimis,
nerecuperat pn la ultima cerere de rambursare intermediar, va putea fi recuperat inclusiv
prin executarea garaniilor.
7.
GARANII
7.1. Beneficiarul garateaz prezentul acord de finan are cu toate bunurile sale, fie ele mobile
sau imobile, finanate n cadrul prezentului acord pe perioada implementrii proiectului i pe
perioada de verificare a sustenabilit ii proiectului, respectiv 3 ani de la data finalizrii
implementrii proiectului.
7.2. Reprezentantul legal al Beneficiarului va ncheia cu Administratorul un contract de
garanie n form autentic prin care va garanta cu bunurile sale mobile sau imobile prezente i
viitoare pentru suma finanat. Durata contractului de garan ie va fi aceea i cu durata
implementrii i verificrii sustenabilitii proiectului, men ionat n art. 3 al prezentului acord. n
cazul n care reprezentantul legal al Beneficiarului nu de ine bunuri n proprietate, va asigura
garantarea sumei finanate/subvenionate printr-o ter persoan, n acelea i condi ii aplicabile
Beneficiarului. Contractul de garanie se va ncheia cel mai trziu la data primirii primei tran e
din subvenia aprobat. Contractul de garan ie va fi titlu executoriu n condi iile legii.
7.3. n cazul nerespectrii termenilor i condiiilor stipulate n cadrul prezentului acord,
Administratorul poate solicita atragerea rspunderii patrimoniale a reprezentantului legal solidar
i concomitent cu rspunderea patrimonial a Beneficiarului pn la concurena sumei ce a
constituit subvenia la care se adaug dobnda calculat n conformitate cu prevederile
prezentului acord, precum i toate cheltuielile suportate de ctre Administrator pentru
recuperarea sumelor imputate.
7.4. Aceste clauze au fost acceptate n mod expres de ctre prile semnatare n condiiile i
cu respectarea prevederilor art. 1.203 Cod Civil.
8.
OBLIGAIILE PRILOR
8.1. Obligaiile Beneficiarului
1.
Beneficiarul se oblig s implementeze proiectul pe propria rspundere n
conformitate cu prevederile prezentului acord i ale legislaiei comunitare i naionale n

GUVERNUL ROMNIEI
MINISTERUL MUNCII, FAMILIEI
PROTECIEI SOCIALE I
PERSOANELOR VRSTNICE
OIRPOSDRU SV OLTENIA

Proiect cofinanat din Fondul Social European prin Programul Operaional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007- 2013
Investete n oameni!

IDEAL - Investim inteligent pentru Dezvoltare Economic, Antreprenorial i Locuri de munc

vigoare. Beneficiarul va fi singurul rspunztor n faa Administratorului pentru


ndeplinirea obligaiilor asumate prin acord, pentru implementarea proiectului i pentru
realizarea obiectivelor prevzute n Cererea de finanare anex la prezentul acord.
2.
Beneficiarul are obligaia de a ncepe implementarea proiectului la data indicat n
art. 3 al prezentului acord.
3.
Beneficiarul are obligaia de a respecta prevederile din Planul de afaceri anexa 1
la prezentul acord.
4.Beneficiarul are obligaia de a crea un numr de locuri de munc i de a men ine aceste
locuri de munc aa cum sunt specificate n Planul de afaceri anexa 1 la acord. Aceste
angajamente trebuie s fie de minimum 2 locuri de munc (un loc de munc este
considerat a fi cel ocupat de o persoan angajat de ctre Beneficiar cu o norm de
lucru ntreag, adic de 8 ore/zi, n condi iile respectrii legisla iei muncii ) , iar acestea
trebuie s fie meninute o perioad de minimum 6 luni de la terminarea implementrii
proiectului. Locurile de munc vor fi create pn la data ncheierii perioadei de
implementare a proiectului.
5.
Beneficiarul are obligaia de a men ine investi ia finan at n cadrul prezentului
acord pentru o perioad de cel puin 3 ani dup finalizarea investi iei. Beneficiarul se
oblig s nu nstrineze obiectele / bunurile, fie ele mobile sau imobile, finanate n
cadrul prezentului acord, n decursul perioadei de implementare, inclusiv perioada de
sustenabilitate, aa cum aceasta este prevzut la art.3.
6.ntreprinderea creat care este Beneficiar n temeiul prezentului acord are obliga ia de a
deveni operaional n termen de 2 luni de la semnarea acordului de finan are.
Intreprinderea creata este considerat opera ional n momentul n care s-au asigurat
premisele pentru producia de bunuri i/sau prestarea de servicii i/sau executarea
lucrrilor, dup caz, n conformitate cu Planul de afaceri anex la acord. Beneficiarul
trebuie s fac dovada cel puin a unui contract de munc semnat cu un tnr absolvent
al unei instituii de nvamnt secundar sau ter iar pn n 2014 inclusiv, sau a unui
contract comercial (de furnizare/prestare/execu ie prin care ntreprinderea creat
furnizeaz bunuri/presteaz servicii/execut lucrri sau prin care aceasta achizi ioneaz
bunuri/servicii/lucrri). Tineri absolveni trebuie s aib vrsta ntre 18 i 35 de ani la
momentul angajrrii n ntreprinderea nou nfiin at.
n situaia n care Beneficiarul nu poate face dovada opera ionalizrii n condi iile
menionate mai sus, atunci nicio cheltuial nu va putea fi decontat pentru Beneficiarul n
cauz, iar Administratorul va putea s anuleze acordul de finan are i va lua toate
msurile pentru recuperarea de la Beneficiar a eventualelor sume acordate cu titlu de
prefinanare/ plat / rambursare, n condiiile prevzute n acordul de finan are.
7. Beneficiarul i asum integral rspunderea pentru prejudiciile cauzate terilor din culpa
sa pe parcursul implementrii proiectului. Administratorul va fi degrevat de orice
responsabilitate pentru prejudiciile cauzate terilor de ctre Beneficiar, ca urmare a
executrii prezentului acord, cu excepia cazului n care prejudiciul cauzat este
consecina ndeplinirii unei instruciuni exprese primite din partea Administratorului.

GUVERNUL ROMNIEI
MINISTERUL MUNCII, FAMILIEI
PROTECIEI SOCIALE I
PERSOANELOR VRSTNICE
OIRPOSDRU SV OLTENIA

Proiect cofinanat din Fondul Social European prin Programul Operaional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007- 2013
Investete n oameni!

IDEAL - Investim inteligent pentru Dezvoltare Economic, Antreprenorial i Locuri de munc

8. Beneficiarul are obligaia s asigure un management eficient al proiectului inclusiv prin


asigurarea resurselor umane i materiale necesare implementrii corecte a activitilor
proiectului i n termenele stabilite prin prezentul acord.
9.Beneficiarul este obligat s informeze Administratorul despre orice situaie care poate
determina ncetarea sau ntrzierea executrii planului de afaceri, n termen de maximum 5
(cinci) zile lucrtoare de la data lurii la cunotin despre o astfel de situaie.
10.
Beneficiarul este obligat s respecte regulile de identitate vizual prevzute n
Manualul de identitate vizual POSDRU 2007 -2013.
11.
Beneficiarul are obligaia de a raporta Administratorului toate datele i informa iile
necesare pentru monitorizarea ajutorului de minimis, n formatul pus la dispozi ie de ctre
AM/OI POSDRU.
12.
Beneficiarul este obligat s furnizeze Administratorului orice documente, date
i/sau informaii solicitate n legtur cu implementarea proiectului i executarea
prezentului acord, n termenul i condiiile specificate de ctre Administrator.
13.
Cererile de rambursare, rapoartele de progres, notificrile, precum i orice alt
document oficial transmis Administratorului pentru implementarea proiectului vor fi
semnate de ctre reprezentantul legal al Beneficiarului sau de ctre persoana
mputernicit n acest sens de ctre Beneficiar.
14.
Beneficiarul are obligaia de a pstra la sediul propriu documentele justificative (n
original) pentru cheltuielile solicitate la decontare de la Administrator (state de plat,
facturi, dosare de achiziie, documente contabile etc.).
15.
Beneficiarul pstreaz evidena detaliat a ajutorului de minimis acordat pe o
durat de cel puin 10 ani de la data la care ultima alocare specific a fost acordat n
baza schemei de ajutor de minimis. Aceast eviden trebuie s con in toate informa iile
necesare pentru a demonstra respectarea condi iilor impuse de legisla ia comunitar n
domeniul ajutorului de minimis.
16.
Beneficiarul este obligat s permit, pe ntreaga durat de valabilitate a acordului,
Administratorului sau oricrui alt organism abilitat s verifice sau s realizeze verificri/
audituri asupra modului de implementare a proiectelor cofinanate din instrumente
structurale, i/sau agenilor desemnai de ctre acestea, s verifice, cu ocazia vizitelor la
faa locului, prin examinarea documentelor originale i obinerea de copii de pe aceste
documente, modul de implementare a proiectului.
17.Dup expirarea perioadei de valabilitate a acordului, se menine obligaia Beneficiarului
de a pstra i de a pune la dispoziia Administratorului sau oricrui alt organism abilitat
de a efectua verificri/ audituri asupra modului de utilizare a finanrii nerambursabile,
toate documentele originale privind activitile i cheltuielile eligibile aferente Proiectului,
inclusiv documentele contabile, inventarul asupra activelor dobndite ca urmare a
prezentului acord, pe o perioad de pn la nchiderea oficial a
POSDRU 2007-2013.
18. Beneficiarul are obligaia de a asigura disponibilitatea i prezena personalului implicat n
implementarea proiectului, precum i a reprezentantului legal al proiectului verificat sau
auditat pe ntreaga durat a verificrilor.

GUVERNUL ROMNIEI
MINISTERUL MUNCII, FAMILIEI
PROTECIEI SOCIALE I
PERSOANELOR VRSTNICE
OIRPOSDRU SV OLTENIA

Proiect cofinanat din Fondul Social European prin Programul Operaional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007- 2013
Investete n oameni!

IDEAL - Investim inteligent pentru Dezvoltare Economic, Antreprenorial i Locuri de munc

19.
Beneficiarul se oblig ca pe perioada implementrii proiectului, ct i pe perioada
verificrii sustenabilitii s nu efectueze, fr acordul scris al Administratorului, nici un fel
de schimbri n actele constitutive ale societii care ar putea face ca ajutorul de minimis
acordat s devin neeligibil. Astfel de schimbri se refer la: structura ac ionariatului,
sediul social specificat n Planul de afaceri anex la acord, care corespunde cu
documentele statutare i de nregistrare la ONRC a ntreprinderii beneficiare de ajutor de
minimis, obiectul de activitate pentru care Beneficiarul a ob inut subven ia n cadrul
schemei de ajutor de minimis. n caz contrar, se vor aplica prevederile stipulate la art.9
privind coreciile financiare.
8.2. Obligaiile Administratorului
20.
Administatorul are obligaia de a informa Beneficiarul cu privire la orice decizie
luat i care poate afecta implementarea Proiectului, n termen de 5 (cinci) zile lucrtoare
de la emiterea deciziei respective sau de la luarea la cunotin a unei decizii a
AMPOSDRU/OIRPOSDRU sau a oricrui alt organism/institu ie abilitat().
21.
Administratorul are obligaia de a sprijini Beneficiarul prin furnizarea informaiilor
sau clarificrilor pe care acesta le consider necesare pentru implementarea
proiectului/planului de afaceri.
22.Administratorul are obligaia de a rspunde la orice solicitare scris a Beneficiarului,
privind implementarea proiectului/planului de afaceri, n termen de maximum 2 (dou)
zile lucrtoare de la primirea acesteia. n cazul n care Administratorul solicit opinia
AMPOSDRU/OIRPOSDRU pentru formularea unui rspuns, rspunsul se va da n
termen de 2 (dou) zile lucrtoare de la primirea rspunsului de la
AMPOSDRU/OIRPOSDRU.
23. Administratorul are obligaia de a solicita de la Beneficiar i de a pstra la sediul propriu
documentele justificative (copii conforme cu originalul) pentru cheltuielile solicitate la
decontare de ctre Beneficiar (state de plat, facturi, dosare de achizi ie, documente
contabile etc.).
24. Administratorul i Beneficiarul pstreaz eviden a detaliat a ajutorului de minimis
acordat pe o durat de cel puin 10 ani de la data la care ultima alocare specific a fost
acordat n baza schemei de ajutor de minimis. Aceast eviden trebuie s con in
toate informaiile necesare pentru a demonstra respectarea condi iilor impuse de
legislaia comunitar n domeniul ajutorului de minimis.
25.
Administratorul are obligaia de a solicita de la Beneficiar toate datele i
in esare pentru monitorizarea ajutorului de
fominimis, n formatul pus la dispoziie de ctre
r AM/OI POSDRU.
xxvi.
m
Administratorul monitorizeaz din
apunct de vedere tehnic i financiar
xxvii.
iil implementarea proiectului care face obiectul
e prezentului acord.
n
Administratorul este obligat s
e
recupereze
de la Beneficiar ajutorul de
c
minimis utilizat necorespunztor.

GUVERNUL ROMNIEI
MINISTERUL MUNCII, FAMILIEI
PROTECIEI SOCIALE I
PERSOANELOR VRSTNICE
OIRPOSDRU SV OLTENIA

Proiect cofinanat din Fondul Social European prin Programul Operaional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007- 2013
Investete n oameni!

IDEAL - Investim inteligent pentru Dezvoltare Economic, Antreprenorial i Locuri de munc

28. Administratorul are obligaia de a verifica realitatea, legalitatea i conformitatea tuturor


documentelor ce nsoesc cererea de finanare/subven ie transmise de ctre
Beneficiar.
29. Administratorul este rspunztor fa de Beneficiar pentru prejudiciile dovedite a fi
cauzate acestuia ca urmare a nendeplinirii obligaiilor sale.
30. Administratorul are obligaia de a informa Beneficiarul cu privire la rapoartele, concluziile
i recomandrile formulate de ctre Comisia European/ AMPOSDRU / OIRPOSDRU
care au impact asupra Proiectului/planului de afaceri finan at conform prezentului acord.
9. CORECII FINANCIARE N PERIOADA DE SUSTENABILITATE
9.1. AM/OI/OIR POSDRU poate emite corecii financiare urmare constatrilor din cadrul
vizitelor desfurate la faa locului, la sediul Beneficiarului.
9.2. Coreciile financiare vor putea fi aplicate inclusiv pentru perioada de urmrire a
sustenabilitii, n cazul nerespectrii condi iilor de acordare a ajutorului de minimis, respectiv:
dac ntreprinderea i nceteaz activitatea, dac se constat nstrinarea / nemen inerea
bunurilor achiziionate, dac numrul sau durata men inerii locurilor de munc sunt reduse n
raport cu prevederile din cererea de finan are i planul de afaceri.
9.3. Coreciile financiare vor fi aplicate proporional cu gradul de nerealizare al indicatorilor,
inclusiv n cee ace privete perioada de verificare a sustenabilit ii.
9.4. Ajutorului de minimis care trebuie rambursat sau recuperat i se adaug dobnda aferent
datorat, calculat de la data plii acestuia pn la data recuperrii sau a rambursrii integrale.
Procedura de calcul a dobnzii se stabilete prin instruciuni emise de ctre Consiliul
Concurenei.
Recuperarea ajutorului de minimis se realizeaz conform prevederilor Ordonanei de urgen a
Guvernului nr.77/2014 privind procedurile naionale n domeniul ajutorului de stat, precum i
pentru modificarea i completarea Legii concurenei nr. 21/1996, aprobat prin Legea 20/2015.
10.
CONFIDENIALITATE
10.1. Administratorul i Beneficiarul se angajeaz s depun toate diligenele pentru pstrarea
confidenialitii asupra documentelor, materialelor, datelor i informaiilor n legtur cu
Proiectul/planul de afaceri, respectiv s nu multiplice, utilizeze, copieze sau s transmit unor
teri orice informaii declarate de prile la prezentul acord ca fiind confideniale.
10.2. Administratorul / Beneficiarul vor fi exonerai de rspunderea pentru dezvluirea de
informaii confideniale referitoare la acord dac:
1. informaia a fost dezvluit dup ce a fost obinut acordul scris al celeilalte pri
contractante pentru asemenea dezvluire; sau
2.
partea contractant a fost obligat n mod legal s dezvluie informaia.
11.
CONFLICTUL DE INTERESE
11.1. n nelesul prezentului acord, conflictul de interese reprezint orice situaie care are sau
poate avea ca efect compromiterea executrii acestui acord, de ctre pri, n mod obiectiv i

GUVERNUL ROMNIEI
MINISTERUL MUNCII, FAMILIEI
PROTECIEI SOCIALE I
PERSOANELOR VRSTNICE
OIRPOSDRU SV OLTENIA

Proiect cofinanat din Fondul Social European prin Programul Operaional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007- 2013
Investete n oameni!

IDEAL - Investim inteligent pentru Dezvoltare Economic, Antreprenorial i Locuri de munc

imparial. Astfel de situaii pot aprea ca rezultat al intereselor economice, afinitilor politice sau
naionale, legturilor de familie sau emoionale, or al altor legturi sau interese comune. 11.2.
Prile se oblig s ntreprind toate diligenele necesare pentru a evita orice conflict de
interese i s se informeze reciproc, n termen de maximum 2 (dou) zile calendaristice de la
luarea la cunotin, n legtur cu orice situaie care d natere sau este posibil s dea natere
unui astfel de conflict. Orice conflict de interese care apare n decursul executrii acordului
trebuie notificat fr ntrziere ctre Administrator. Administratorul i rezerv dreptul de a
verifica aceste situaii i de a lua msurile necesare, dac este cazul.
12.
DREPTUL DE
PROPRIETATE/
UTILIZARE A REZULTATELOR I
ECHIPAMENTELOR
12.1. Orice rezultate sau drepturi legate de acestea, inclusiv drepturi de autor i/sau orice alte
drepturi de proprietate intelectual i/sau industrial, obinute n executarea sau ca urmare a
executrii acestui acord vor fi proprietatea Beneficiarului.
13.
CESIUNEA
13.1. Prezentul acord n integralitatea sa, precum i toate drepturile i obligaiile decurgnd din
implementarea acestuia, nu pot face obiectul cesiunii.
14.
NEREGULI
14.1. Prin neregul, n accepiunea prezentului acord, se nelege orice abatere de la
legalitate, regularitate i conformitate n raport cu dispoziiile naionale i/sau europene, precum
i cu prevederile contractelor ori ale altor angajamente legal ncheiate n baza acestor dispoziii,
ce rezult dintr-o aciune sau inaciune a Beneficiarului care a prejudiciat sau care poate
prejudicia bugetul Uniunii Europene / i / sau fondurile publice na ionale aferente acestora
printr-o sum pltit necuvenit.
14.2. n cazul constatrii unei nereguli, Administratorul va dispune, n scris, n termen de 2
(dou) zile lucrtoare de la constatare, toate msurile necesare pentru eliminarea sau
diminuarea consecinelor asupra implementrii Proiectului/planului de afaceri.
14.3. Administratorul poate dispune suspendarea executrii acordului sau rezilierea acestuia n
cazul n care constat c Beneficiarul nu implementeaz toate msurile dispuse.
14.4. Decizia de suspendare sau reziliere se ia de ctre Administrator dup verificarea
documentelor probante.
14.5. n cazul lurii deciziei de suspendare a executrii acordului, Administratorul notific
Beneficiarul cu privire la decizia luat, la perioada suspendrii, a msurilor de remediere,
precum i la coreciile financiare ce se impun. n acest caz, Administratorul va solicita
Beneficiarului, n termen de maximum 5 (cinci) zile calendaristice de la data confirmrii de
primire a notificrii de ctre Beneficiar, returnarea sumelor care fac obiectul notificrii de
corecie financiar, precum i, dac este cazul, a comisoanelor de transfer bancar, pltite de
Administrator, aferente sumelor respective.

GUVERNUL ROMNIEI
MINISTERUL MUNCII, FAMILIEI
PROTECIEI SOCIALE I
PERSOANELOR VRSTNICE
OIRPOSDRU SV OLTENIA

Proiect cofinanat din Fondul Social European prin Programul Operaional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007- 2013
Investete n oameni!

IDEAL - Investim inteligent pentru Dezvoltare Economic, Antreprenorial i Locuri de munc

14.6. Dac, nainte de expirarea perioadei de suspendare a executrii acordului, se constat


realizarea de ctre Beneficiar a msurilor corective stabilite de ctre Administrator i
ndeplinirea obligaiilor privind coreciile financiare, Administratorul notific Beneficiarul cu privire
la reluarea executrii acordului, menionnd data de la care curge reluarea acordului.
14.7. Dac, pn la expirarea perioadei de suspendare a executrii acordului, nu se constat
realizarea de ctre Beneficiar a msurilor corective stabilite de ctre Administrator sau
ndeplinirea obligaiilor privind coreciile financiare, Administratorul poate decide rezilierea
acordului.
14.8. n cazul lurii deciziei de reziliere a acordului, Administratorul notific Beneficiarul cu
privire la decizia luat, la sumele care trebuie restituite de Beneficiar i la condiiile de restituire
a acestora. n acest caz, Administratorul va solicita Beneficiarului, n termen de maximum 5
(cinci) zile calendaristice de la data confirmrii de primire a notificrii de ctre Beneficiar,
returnarea sumelor care fac obiectul notificrii de reziliere, precum i, dac este cazul, a
comisioanelor de transfer bancar, pltite de Administrator, aferente sumelor respective.
14.9. n cazul neregulilor constatate ulterior finalizrii implementrii Proiectului, Beneficiarul are
obligaia ca n termen de 5 (cinci) zile calendaristice de la data primirii notificrii din partea
Administratorului, s restituie sumele ncasate necuvenit, precum i, dac este cazul,
comisioanele de transfer bancar, pltite de Administrator, aferente sumelor respective.
14.10. Orice plat excedentar efectuat de ctre Administrator constituie plat nedatorat, iar
Beneficiarul are obligaia de a restitui sumele respective.
14.11. Comisioanele bancare ocazionate de rambursarea sumelor datorate Administratorului
cad n sarcina exclusiv a Beneficiarului.
15.
CORESPONDENA
15.1. ntreaga coresponden legat de prezentul acord se va face n scris, cu menionarea
titlului Proiectului i va purta numr de nregistrare de intrare i de ieire.
15.2. ntreaga coresponden legat de prezentul acord se va transmite la urmtoarele adrese:
Pentru Beneficiar: ..................................................
Pentru Administrator: Bucureti, Str. Occidentului nr. 45, bl. A, sc. 1, et. 3, ap. 7, sectorul 1,
Tel/Fax: 021 313.42.92, Email: cristina.manescu@ceed-romania.org
16.
COMPLETRI/MODIFICRI ALE ACORDULUI
16.1. Prile au dreptul, pe durata ndeplinirii prezentului acord, de a conveni modificarea
clauzelor i/sau anexelor acestuia, prin act adiional, ncheiat n aceleai condiii ca i acordul.
16.2. Transferul de sume ntre cheltuielile prevzute n cadrul bugetului inclus n cererea de
finanare i planul de afaceri anex la acord nu necesit ini ierea de catre Beneficiar a unui act
adiional la acordul de finanare.
16.3. Un act adiional la acordul de finanare nu poate avea scopul sau efectul de a produce
modificri ale acordului de finanare care ar pune n discu ie decizia de acordare a subven iei
care face obiectul ajutorului de minimis sau tratamentul egal al participan ilor la concursul de
planuri de afaceri organizat n cadrul proiectului IDEAL.

GUVERNUL ROMNIEI
MINISTERUL MUNCII, FAMILIEI
PROTECIEI SOCIALE I
PERSOANELOR VRSTNICE
OIRPOSDRU SV OLTENIA

Proiect cofinanat din Fondul Social European prin Programul Operaional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007- 2013
Investete n oameni!

IDEAL - Investim inteligent pentru Dezvoltare Economic, Antreprenorial i Locuri de munc

17.
FORA MAJOR
17.1. n sensul prezentului acord, fora major reprezint orice eveniment imprevizibil i de
nenlturat, intervenit dup ncheierea prezentului acord i care mpiedic executarea n tot sau
n parte a acestuia. Sunt considerate situaii de for major, n sensul acestei clauze,
mprejurri ca: rzboaie, calamiti naturale, epidemii, i alte evenimente similare. Fora major
exonereaz de rspundere prile n cazul neexecutrii pariale sau totale a obligaiilor asumate
prin prezentul acord, pe toat perioada n care aceasta acioneaz i numai dac a fost
notificat corespunztor celeilalte pri. Nu este considerat for major un eveniment
asemenea celor de mai sus care, fr a crea o imposibilitate de executare, face extrem de
costisitoare executarea obligaiilor uneia din pri.
17.2. Partea care invoc fora major are obligaia de a notifica celeilalte pri cazul de for
major, n termen de 2 (dou) zile calendaristice de la data apariiei acesteia i de a o dovedi,
n termen de cel mult 5 (cinci) zile calendaristice de la data apariiei. De asemenea, are
obligaia de a comunica data ncetrii cazului de for major, n termen de 2 (dou) zile
calendaristice de la ncetare.
17.3. Prile au obligaia de a lua orice msuri care le stau la dispoziie n vederea limitrii
consecinelor aciunii forei majore.
17.4. Dac partea care invoc fora major nu procedeaz la notificarea nceperii i ncetrii
cazului de fora major, n condiiile i termenele prevzute, nu va fi exonerat de rspundere i
va suporta toate daunele provocate celeilalte pri prin lipsa de notificare.
17.5. Executarea acordului va fi suspendat de la data apariiei cazului de for major pe
perioada de aciune a acesteia, n baza deciziei Administratorului.
17.6. Cazul fortuit nu este exonerator de rspundere contractual.
18.
NCETAREA ACORDULUI
18.1. n cazuri excepionale i temeinic dovedite (de exemplu deces al asociatului unic),
inclusiv cazurile de for major, Administratorul poate decide s rezilieze Acordul printr-o
notificare scris, fr a fi solicitat restituirea finanrii nerambursabile deja pltite.
18.2. n situaia n care Beneficiarul nu a nceput implementarea Proiectului ntr-un termen de 1
(una) lun de la data intrrii n vigoare a prezentului acord, acesta va fi reziliat de ctre
Administrator, fr a mai fi necesar punerea n ntrziere sau vreo alt formalitate n acest
sens, cu obligaia pentru Beneficiar de a restitui n ntregime sumele deja primite n cadrul
acordului, n condiiile prevzute n prezentul acord.
18.3. Cu excepia cazurilor n care Beneficiarul opteaz pentru o singur cerere de finan are
aferent ntregii sume corespunztoare subven iei acordate de Administrator, n situaia n care
Beneficiarul nu transmite la Administrator nicio cerere de rambursare n termen de maximum 1
(una) lun de la data intrrii n vigoare a prezentului acord, Administratorul poate
dispune/propune rezilierea acordului.
18.4. n cazul nerespectrii de ctre Beneficiar a prevederilor prezentului acord,
Administratorul poate decide rezilierea unilateral a acordului printr-o notificare scris. n
aceast situaie, Beneficiarul are obligaia restituirii n ntregime a sumelor deja primite n cadrul
acordului din subvenia acordat.

GUVERNUL ROMNIEI
MINISTERUL MUNCII, FAMILIEI
PROTECIEI SOCIALE I
PERSOANELOR VRSTNICE
OIRPOSDRU SV OLTENIA

Proiect cofinanat din Fondul Social European prin Programul Operaional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007- 2013
Investete n oameni!

IDEAL - Investim inteligent pentru Dezvoltare Economic, Antreprenorial i Locuri de munc

18.5. n situaia n care proiectul/planul de afaceri a devenit neeligibil, Administratorul va decide


rezilierea acordului fr notificare prealabil i fr nicio alt formalitate n acest sens. Decizia
de reziliere va fi transmis spre informare Beneficiarului n termen de maximum 5 (cinci) zile
lucrtoare de la emiterea acesteia.
18.6. Beneficiarul are obligaia de a informa Administratorul n termen de 5 (cinci) zile
calendaristice de la data apariiei oricrei situaii care determin sau poate determina
neeligibilitatea proiectului/planului de afaceri. Absena sau netransmiterea n termen a acestei
notificri atrage rspunderea Beneficiarului pentru orice daune i/sau prejudicii cauzate
Administratorului prin aceasta.
18.7. n cazul n care intervine neeligibilitatea proiectului, Beneficiarul va fi obligat s returneze
integral sumele primite n baza prezentului acord.
18.8. Acordul va fi reziliat i subvenia acordat va fi recuperat i n cazul n care obiectele /
bunurile, fie ele mobile sau imobile, finanate n cadrul prezentului acord, nu sunt folosite
conform scopului destinat, precum i n cazul n care acestea sunt vndute, nchiriate sau
nstrinate sub orice form prevzut de legislaia n vigoare, oricnd pe perioada de
valabilitate a prezentului acord.
18.9. Beneficiarul este de drept n ntrziere prin simplul fapt al nclcrii prevederilor
prezentului acord.
19.
LEGEA APLICABIL
19.1. Prezentul acord oblig prile s respecte ntocmai i cu bun credin fiecare dispoziie
a acestuia n conformitate cu principiul obligativitii acordului ntre pri.
19.2. Acordul este guvernat de legea romn, legisla ia european i legisla ia special
aplicabil fondurilor structurale.
20.
DISPOZIII FINALE
20.1. n eventualitatea unui litigiu ntre Administrator i Beneficiar, survenit n executarea
acestui acord, se va ncerca soluionarea acestuia pe cale amiabil. n situaia n care nu se
poate ajunge la o nelegere pe cale amiabil, litigiul va fi soluionat de ctre instanele
judectoreti competente material i teritorial.
20.2. Prezentul acord de finanare reprezint titlu executoriu n condi iile legii.
20.3. Prezentul acord a fost ncheiat n trei exemplare originale n limba romn, dou
exemplare pentru Administrator i un exemplar pentru Beneficiar.
21.
ANEXE
Urmtoarele documente sunt anexate la prezentul acord i fac parte integrant din
acesta: anexa 1 - planul de afaceri;
anexa 2 cererea de finanare;
anexa 3 actele constitutive ale societii i anexe: act constitutiv, certificat nregistrare,
certificat pltitor TVA, CI reprezentant legal, certificat constatator Registrul Comer ului;
anexa 4 declaraii (conform modelelor ata ate);

GUVERNUL ROMNIEI
MINISTERUL MUNCII, FAMILIEI
PROTECIEI SOCIALE I
PERSOANELOR VRSTNICE
OIRPOSDRU SV OLTENIA

Proiect cofinanat din Fondul Social European prin Programul Operaional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007- 2013
Investete n oameni!

IDEAL - Investim inteligent pentru Dezvoltare Economic, Antreprenorial i Locuri de munc

SEMNTURI
Administrator

Beneficiar

Fundaia
Centrul pentru Educaie
Economic i Dezvoltare din Romnia
CEED Romnia,
reprezentat de Cristina Mnescu,
Director executiv

GUVERNUL ROMNIEI
MINISTERUL MUNCII, FAMILIEI
PROTECIEI SOCIALE I
PERSOANELOR VRSTNICE
OIRPOSDRU SV OLTENIA

Proiect cofinanat din Fondul Social European prin Programul Operaional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007- 2013
Investete n oameni!

IDEAL - Investim inteligent pentru Dezvoltare Economic, Antreprenorial i Locuri de munc

Declaraie pe propria rspundere a ntreprinderii, cu privire la respectarea cerin elor de


eligibilitate pentru acordare a ajutorului de minimis conform Art. 7 din Schema de ajutor
de minimis Sprijin pentru antreprenori
Subsemnatul,...................................................................................................
Reprezentant legal al SC.................................................................................
Declar pe propria rspundere urmtoarele:
(1) Intreprinderea este legal constituit n Romnia i i desf oar activitatea n Romnia;
(2) Intreprinderea nu este n stare de insolven, nu are afacerile administrate de un judector
sindic, nu are nici o restricie asupra activitii comerciale, nu este subiectul unor aranjamente
ntre creditori, sau nu se afl ntr-o alt situaie similar cu cele menionate anterior,
reglementate prin lege;
(3) Intreprinderea nu nregistreaz datorii publice i i-a pltit la timp taxele, obligaiile i alte
contribuii la bugetul de stat, bugetele speciale i bugetele locale prevzute de legislaia n
vigoare;
(4) Reprezentantul legal al ntreprinderii nu a fost supus unei condamnri de tip res judicata n
ultimii 3 ani, de ctre nicio instan de judecat, din motive profesionale sau etic-profesionale;
(5 Reprezentantul legal al ntreprinderii nu a fost condamnat de tip res judicata pentru fraud,
corupie, implicare n organizaii criminale sau n alte activiti ilegale, n detrimentul intereselor
financiare ale Comunitii Europene;
(6) Reprezentantul legal al ntreprinderii nu furnizeaz informaii false;
(7) este direct responsabil de pregtirea i implementarea proiectului i nu acioneaz ca
intermediar pentru proiectul propus a fi finanat;
(8) nu a fost subiectul unui ordin de recuperare n urma unei decizii anterioare a Comisiei
Europene privind declararea unui ajutor de stat ca fiind ilegal i incompatibil cu piaa comun
sau, n cazul n care a fcut obiectul unei astfel de decizii, aceasta a fost deja executat i
ajutorul a fost integral recuperat, inclusiv dobnda de recuperare aferent;
(9) valoarea total a ajutoarelor de minimis de care a beneficiat ntreprinderea unic pe o
perioad de 3 ani consecutivi (2 ani fiscali preceden i i anul fiscal n curs), cumulat cu
valoarea alocrii financiare acordate n conformitate cu prevederile prezentei scheme, nu
depete echivalentul n lei a 200.000 Euro (100.000 Euro n cazul ntreprinderilor unice care
efectueaz transport de mrfuri n contul terilor sau contra cost). Aceste plafoane se aplic
indiferent de forma ajutorului de minimis sau de obiectivul urmrit i indiferent dac ajutorul este
finanat din surse naionale sau comunitare.
Data
Nume i prenume reprezentant legal / Semntura / tampila

GUVERNUL ROMNIEI
MINISTERUL MUNCII, FAMILIEI
PROTECIEI SOCIALE I
PERSOANELOR VRSTNICE
OIRPOSDRU SV OLTENIA

Proiect cofinanat din Fondul Social European prin Programul Operaional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007- 2013
Investete n oameni!

IDEAL - Investim inteligent pentru Dezvoltare Economic, Antreprenorial i Locuri de munc

Declaraie pe propria rspundere a ntreprinderii cu privire la ajutoarele de minimis


primite n ultimii 2 ani fiscali i anul fiscal n curs
Subsemnatul,...................................................................................................
Reprezentant legal al SC.................................................................................
Declar pe propria rspundere urmtoarele:
Suma total a ajutoarelor de minimis primite de ntreprinderea unic susmenionat pe
parcursul unei perioade de trei ani consecutivi (ultimii 2 ani fiscali i anul fiscal n curs), fie din
surse ale statului sau ale autoritilor locale, fie din surse comunitare, cumulat cu valoarea
alocrii financiare acordate n conformitate cu prevederile prezentei scheme, nu depete
pragul de 200.000 Euro (100.000 Euro n cazul ntreprinderilor unice care efectueaz transport
de mrfuri n contul terilor sau contra cost), echivalent n lei.
Data
Nume i prenume reprezentant legal
Semntura / tampila

GUVERNUL ROMNIEI
MINISTERUL MUNCII, FAMILIEI
PROTECIEI SOCIALE I
PERSOANELOR VRSTNICE
OIRPOSDRU SV OLTENIA

Proiect cofinanat din Fondul Social European prin Programul Operaional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007- 2013
Investete n oameni!

IDEAL - Investim inteligent pentru Dezvoltare Economic, Antreprenorial i Locuri de munc

Anexa 8 Lista de documente solicitate n perioada de precontractare

1. CI a reprezentantului legal - copie


2. CVul reprezentantului legal i al Administratorului ntreprinderii - original
3. Declaraie pe propria rspundere a ntreprinderii, cu privire la respectarea cerin elor de
eligibilitate pentru acordarea ajutorului de minimis cf. Art. 7 din Schema de ajutor de minimis
(conform modelului de mai jos) - original
4. Declaraie pe propria rspundere a ntreprinderii cu privire la ajutoarele de minimis primite
n ultimii 2 ani fiscali i anul fiscal n curs (conform modelului din Anexa 7) - original
5. Actele constitutive ale ntreprinderii (act constitutiv, statut, certificat nregistrare, certificat
pltitor TVA, certificat constatator Registrul Comerului) - copie conform cu originalul