4/16/2015

TestdeDescubrimientodelaPersonalidad

TestdeDescubrimientodela
Personalidad
DISC
GiordanoPierotti
Introduccin
Su personalidad as como sus habilidades y experiencia
tienen un tremendo impacto sobre el xito en su trabajo,
crecimientopersonalyrelacionesconlosdems.
El test de Descubrimiento de la Personalidad DISC analiza su
personalidad y conducta ya sea en el trabajo y situaciones
fuera de ste. Basado en el ampliamente usado Modelo de
Personalidad DISC, su reporte indica sus fortalezas y posibles
reasdeautodesarrollo.
Este reporte no pretende ser 100% preciso todos los test de
personalidadcontienenalgnmargendeerror.
Quizs le gustara compartir su reporte con otras personas
que no lo conocen bien. Pregnteles si ellos piensan es una
descripcinprecisadesupersonalidad.

ModelodelaPersonalidadDISC
Describelamaneracomolidiaconlosproblemas,
Dominancia
sereafirmaasmismoycontrolalassituaciones.
Describelamaneraenquelidiaconlaspersonas,
Influencia
laformaenquesecomunicayserelacionacon
otros.
Describesutemperamentopaciencia,
Estabilidad
persistencia,yamabilidad.
Describecomoafrontayorganizasusactividades,
Compliance
procedimientosyresponsabilidades.

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SuPerfilDISC
Susrespuestasindicanque....
Seesfuerzaporcrearunambienteestructuradoy
armonioso.
Prefierequeotrosinicienlaaccin.
Inclinadoaserreservadoyconservador.
Raramenteesimpetuosoyusualmenteest
inclinadohaciaunaaproximacinmscautelosa.
Sesientecmodotrabajandosolo.
Tiendeanoconfiardebuenasaprimeras.
Esprecisoyobjetivoensusrelaciones.
Tiendeautilizarsushabilidadessocialesslo
cuandolassituacinlodictaas.Enotros
momentosmsbientiendeaserdesapegadoy
distante.
Espacienteypersistente.
Usualmenteescalmadoycontrolado.
Tienelahabilidadparalidiarconlatareaen
manoyrealizareltrabajorutinariocondiligencia
ycuidado.
Sesientecmodosiguiendoprocedimientosbien
definidosysistemastantoeneltrabajocomo
fueradel.
Prefieretrabajarenunambienteestabley
ordenado.
Tiendeaevitartomarriesgos.
Prefiereatenerseamtodosquehanprobadoser
exitososenelpasado.
Tieneunaaltaaceptacinareglasy
regulaciones.

SuPerfildePersonalidad&Resumen
Ustedtieneunfuerteimpulso
porsersistemticoypreciso
entodoloquehace.
Ustedesunaopcinnatural
paratrabajosquerequieran
atencinalosdetallesy
precisin.
Sudeseoporobtenerla
perfeccinpuede,aratos,
empantarlocondetalles.
Ustedprobablementellegara
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Suprincipalvalorala
organizacin:
SuConcienzudez,
diligenciayatencina
losdetalles.
Suesfuerzoconstante
porprecisinyaltos
estndares.
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unabuenaconclusinsin
embargoalgunaspersonas
msbienpodransentirse
frustradasporlavelocidadcon
quetomadecisiones.

Tcticas&Estrategias
paraaumentarla
efectividad
Serobjetivoyanaltico
sirvebastante.Sinembargo,
laspersonastambintienen
sentimientos!Avecesla
cortesayritualesdeldaa
dapuedensermstiles
deloqueustedcree.
Adems,Algunaspersonas
prefierensertratadasdeuna
maneramsasertiva,
confidenteydemostrativa.

Unambientedetrabajoestable
ypredecibledefinitivamentees
parausted.Ustedpodra
encontrardificultadespara
funcionarysesentira
incmodoenunlugarde
trabajonoestructurado.
Ustedeberamanejarbienlas
presionesyestrsdeltrabajo
cotidiano.Dehechobajo
presinsuaproximacin
analticadeberahacerlo
capazdeanalizarframente
questapasandomsque
reaccionardeunamanera
emocional.

Desarrolleyusesu
empata.Hagaunesfuerzo
extraporsituarse'enlos
zapatosdelaotrapersona'y
modificarsuconductay
acercamientoen
consecuencia.

Patrn'Clsico'DISC

Comparesuperfilde
personalidadconlosPerfiles
'clsicos'DISC

ElPatrnClsicoDISCEl
Perfeccionista

Conelfindeayudarauna
mejorcomprensiny
comunicacindelos
resultados,investigadoresy
expertosenelModelode
PersonalidadDISChan
definidoloquesonlos
PatronesClsicos.

Lospatronesclsicosestn
basadosenlarelacinentre
lospuntajesparalascuatro
reasDISCmedidas...sobre
la'forma'delperfil.
(LosPatronesClsicosson
nombresdados.Elobjetivode
estosnombresesdarun
nicotrminodescriptivoque
capturelaesenciadeese
perfildepersonalidad.)

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'ElPerfeccionista'
ElPatrnClsicoms
parecidoasuperfilde
personalidadesllamado
frecuentemente'El
Perfeccionista'.
Aquhayalgunaspalabras
clavesquelaspersonas
frecuentementeusanpara
describirelpatrnEl
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Perfeccionista:

Conservadormodesto
lgicosistemtico
objetivonodemostrativo
pausadocuidadosopreciso
exactopredecible
controlado.

Notas
CompartasuCV
Ustedpuedeencontrarvaliosocompartiresteinformecon
personasqueloconocenbienyaseaensituacionesrelacionadas
consutrabajoobienfueradeste.
OpcionesdeCarrera
Obviamentecuandoconsidereopciones,Usteddebetomaren
cuentalosrequerimientosacadmicosyprofesionales
habilidadesadquiridas/transferidas,experienciaysuspropias
necesidadesfinancieras.
Basadoensuperfildepersonalidadlesugerimosqueusted
considereparticularmentetrabajosquelepermitanencontrar
solucionesporsmismo.Untrabajoqueinvolucreunbuengrado
decambioynuevosretos.
Historial/CV
Siustedestbuscandoempleolesugerimosquequizsle
gustaradejaraunposibleempleadorsabersusfortalezasy
valorclaveparalaorganizacincomohasidodefinidoporEl
TestdeDescubrimientodelaPersonalidadDisc.Entoncespor
qunoincluyeestoensuCV?porejemploustedpodracopiary
pegarlosiguiente:
HetomadoelTestDISCenwww.innovanorte.cl.Aquhayun
extractodemireporte:
'Suprincipalvaloralaorganizacin:
SuConcienzudez,diligenciayatencinalosdetalles.
Suesfuerzoconstanteporprecisinyaltos
estndares.'

SpectrumXCo.Ltd.|testsonthenet.com|PsychologicalResearchFoundationLLC
|InnovanorteLtda.|email

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