FIA POSTULUI

I.

Identificarea postului :

1. Numele i prenumele titularului: Diana Dragomir

2. Denumirea postului: Contabil
3. Poziia n COR/Cod: 331302
4. Nivelul postului: Executie
5. Relaiile organizatorice
a) Ierarhice (control, ndrumare, posturi supervizate):
se subordoneaz: Sefului de Departament

II.

Descrierea postului :

1. Scopul general al postului

Contabilul este persoana care i desfoar activitatea n compartimentul
financiar-contabil al oricrei uniti publice sau private i acoper parial sau n
totalitate activitile acestuia.
2. Descrierea sarcinilor/atribuiilor/activitilor postului
Sarcinile de serviciu obligatorii, reprezentnd 100% din norma de baz
corespunztoare unei pri de 100% din salariul de baz.

este direct rspunztor de ndeplinirea ntocmai a atribuiilor i prevederilor

sarcinilor de serviciu stabilite n prezenta fi .
este direct rspunztor de pstrarea bunurilor materiale sau de alt natur pe care le
are n gestiune.
Atribuii:
s foloseasc timpul de munc exclusiv pentru ndeplinirea sarcinilor de
serviciu, n acest sens, nu se ocup n timpul de munc de activiti care nu
sunt cuprinse n atribuiile i ndatoririle sale ori nu sunt dispuse de efi
ierarhici
s asigure nregistrarea cronologic i sistematic, prelucrarea, publicarea i
pstrarea informaiilor cu privire la poziia financiar, performan
financiar i fluxurile de trezorerie
s ntocmeasc i s completeze documentele primare ale firmei/ clienilor
s conteze operaiunile primordiale

s sorteze documentele pentru arhivare ale firmei/ clienilor

s analizeze contabil documentele primare colectate ale firmei/ clienilor
s conceap articole contabile ale firmei/ clienilor
s stabileasc formula de calcul potrivit
s efectueze calcule specifice
s completeze registrele contabile ale firmei/ clienilor
s ntocmeasc balana de verificare ale firmei/ clienilor
s realizeze evaluarea patrimonial
s transmit documentele specifice ale firmei/ clienilor
s aib capacitatea de organizare a locului de munc
s transmit raportul de informaii ale firmei/ clienilor
s ntrein i s actualizeze baza de rapoarte ale firmei/ clienilor
s arhiveze documentele specifice
s participe activ la rezolvarea sarcinilor echipei
s fie cinstit, loial i disciplinat, dnd dovad n toate mprejurrile de o
atitudine civilizat i corect fa de toate persoanele cu care vine n
contact;
s respecte cu strictee regulile de protecie a muncii i P.S.I. din obiectivul
unde desfoar serviciul;
s acorde ajutor, att ct este raional posibil, oricrui alt salariat, aflat ntr-o
situaie de pericol;
s-i nsueasc i s respecte normele i instruciunile de protecie a muncii
i msurile de aplicare a acestora;
s aduc la cunotin de ndat administratorului accidentele de munc
suferite de propria persoan sau de ali angajai;
s coopereze cu persoanele cu atribuii specifice n domeniul securitii i
sntii n munc, att timp ct este necesar, pentru realizarea oricrei
sarcini sau cerine impuse de autoritate competent pentru prevenirea
accidentelor i bolilor profesionale;
s refuze ntemeiat executarea unei sarcini de munc dac aceasta ar pune n
pericol de accidentare sau mbolnvire profesional persoana sa sau a
celorlali colegi
s informeze de ndat administratorul despre orice deficien constatat sau
eveniment petrecut;

3. Descrierea responsabilitilor postului

a. Privind relaiile interpersonale/comunicarea
Comunic frecvent cu ceilali membri ai echipei de implementare
Promoveaz respectul reciproc, colaborarea i transparena n raporturile cu
membrii echipei de lucru
b. Fa de echipamentul din dotare
Utilizeaz cu responsabilitate aparatura din dotare
c. n raport cu sarcinile/atribuiile postului
Menine i transmite un standard nalt de profesionalism n realizarea
activitilor desfurate
i asum responsabilitatea n raport cu sarcinile pe care le are de ndeplinit
Rspunde de respectarea i aplicarea politicii egalitii de anse, procedurilor
interne, precum i a normelor de management
Rspunde de pstrarea confidenialitii informaiilor la care are acces
d. Privind securitatea muncii
Respect normele de Securitate i Sntate a Muncii i de PSI.
e. Privind regulamentele/procedurile de lucru
Respect i aplic politicile generale ale instituiei
Respect Regulamentul Intern i Contractul colectiv de munc
Respect i aplic actele normative n vigoare
Rspunde de respectarea procedurilor de lucru specifice departamentului
(inclusiv programul de lucru, punctualitatea n ntocmirea i predarea rapoartelor).
4. Condiiile postului de lucru
a. Programul de lucru: program de lucru normal, 8 ore/zi cu pauze de masa.
b. Condiii ambientale, echipamente: Nu lucreaz n condiii ambientale
deosebite. i desfoar activitatea n birou propriu. Utilizeaz computer,
multifuncional, telefon.

III. Specificaia postului :

1. Educaie
a. Nivelul de studii studii superioare economice sau certificate CNFPA contabil
Pregtire profesional i experien practic n domeniu.
b. Experien de munc
Experiena nu este obligatorie, dar reprezint un avantaj
c. Cunotine, aptitudini, abiliti i competene necesare
- ncredere n sine;
- gndire lateral
- atenie;
- ascultare activ
- ndemnare;
- concentrare;
- punctualitate;
- capacitatea de a nva;
- aptitudini tehnice;
- limba strin;
- orientat ctre client i realizarea sarcinilor, cu respectarea termenelor limit
- cunotine bune de utilizare PC (Microsoft Office, aplicaii informatice
specifice desfurrii activitii)
- dispus ntotdeauna s-i mbogeasc bagajul de cunotine

Data,
3.01.2015
Numele i semntura titularului de post, Numele i semntura Manager
departament,
. .
APROBAT,
Administrator,