HG 1425-2006 PDF

Anul 174 (XVIII) Nr.
882
PARTEA
LEGI, DECRETE, HOTRRI I ALTE ACTE
Luni, 30 octombrie 2006
SUMAR
Nr.
Pagina
HOTRRI ALE GUVERNULUI ROMNIEI

1.425. Hotrre pentru aprobarea Normelor
metodologice de aplicare a prevederilor Legii
securitii i sntii n munc nr. 319/2006 ........
1.461. Hotrre privind nfiinarea, organizarea i
funcionarea Institutului Naional de CercetareDezvoltare pentru Securitate Minier i Protecie
Antiexploziv INSEMEX Petroani ....................
169
7079
Nr.
1.473. Hotrre privind transmiterea unor drumuri
forestiere i a terenurilor aferente acestora din
domeniul public al statului i din administrarea
Regiei Naionale a Pdurilor Romsilva n
domeniul public al unor uniti administrativteritoriale din judeul Harghita i n administrarea
consiliilor locale ale acestora ...................................
HOTRRI ALE GUVERNULUI ROMNIEI

GUVERNUL ROMNIEI
HOTRRE
pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare
a prevederilor Legii securitii i sntii n munc nr. 319/2006
n temeiul art. 108 din Constituia Romniei, republicat, i al art. 51
alin. (1) lit. a) din Legea securitii i sntii n munc nr. 319/2006,
Guvernul Romniei adopt prezenta hotrre.
Articol unic. Se aprob Normele metodologice de aplicare a
prevederilor Legii securitii i sntii n munc nr. 319/2006, prevzute n
anexa care face parte integrant din prezenta hotrre.
PRIM-MINISTRU
CLIN POPESCU-TRICEANU
Contrasemneaz:
Ministrul muncii, solidaritii sociale
i familiei,
Gheorghe Barbu
Ministrul sntii publice,
Gheorghe Eugen Nicolescu
Ministrul integrrii europene,
Anca Daniela Boagiu
Bucureti, 11 octombrie 2006.
Nr. 1.425.
Pagina
80
MONITORUL OFICIAL AL ROMNIEI, PARTEA I, Nr. 882/30.X.2006

ANEX
NORME METODOLOGICE
de aplicare a prevederilor Legii securitii i sntii n munc nr. 319/2006
CAPITOLUL I
Dispoziii generale
Art. 1. Prezentele norme metodologice stabilesc
modul de aplicare a prevederilor Legii securitii i sntii
n munc nr. 319/2006, denumit n continuare lege.
Art. 2. n nelesul prezentelor norme metodologice,
termenii i expresiile folosite au urmtoarea semnificaie:
1. autorizare a funcionrii din punct de vedere al securitii
i sntii n munc asumarea de ctre angajator a
responsabilitii privind legalitatea desfurrii activitii din
punct de vedere al securitii i sntii n munc;
2. serviciu intern de prevenire i protecie totalitatea
resurselor materiale i umane alocate pentru efectuarea
activitilor de prevenire i protecie n ntreprindere i/sau
unitate;
3. comitet de securitate i sntate n munc organul
paritar constituit la nivelul angajatorului, n vederea
participrii i consultrii periodice n domeniul securitii i
sntii n munc, n conformitate cu art. 18 alin. (1)(3)
din lege;
4. zone cu risc ridicat i specific acele zone din cadrul
ntreprinderii i/sau unitii n care au fost identificate riscuri
ce pot genera accidente sau boli profesionale cu
consecine grave, ireversibile, respectiv deces sau
invaliditate;
5. accident care produce incapacitate temporar de munc
(ITM) accident care produce incapacitate temporar de
munc de cel puin 3 zile calendaristice consecutive,
confirmat prin certificat medical;
6. accident care produce invaliditate (INV) accident
care produce invaliditate confirmat prin decizie de
ncadrare ntr-un grad de invaliditate, emis de organele
medicale n drept;
7. accident mortal (D) accident n urma cruia se
produce decesul accidentatului, confirmat imediat sau dup
un interval de timp, n baza unui act medico-legal;
8. accident colectiv accidentul n care au fost
accidentate cel puin 3 persoane, n acelai timp i din
aceleai cauze, n cadrul aceluiai eveniment;
9. accident de munc de circulaie accident survenit n
timpul circulaiei pe drumurile publice sau generat de
traficul rutier, dac persoana vtmat se afla n
ndeplinirea ndatoririlor de serviciu;
10. accident de munc de traseu:
a) accident survenit n timpul i pe traseul normal al
deplasrii de la locul de munc la domiciliu i invers i
care a antrenat vtmarea sau decesul;
b) accident survenit pe perioada pauzei reglementare de
mas n locuri organizate de angajator, pe traseul normal
al deplasrii de la locul de munc la locul unde ia masa i
invers, i care a antrenat vtmarea sau decesul;
c) accident survenit pe traseul normal al deplasrii de
la locul de munc la locul unde i ncaseaz salariul i
invers i care a antrenat vtmarea sau decesul;
11. accident n afara muncii accident care nu
ndeplinete condiiile prevzute la art. 5 lit. g) i la art. 30
din lege;
12. invaliditate pierdere parial sau total a
capacitii de munc, confirmat prin decizie de ncadrare
ntr-un grad de invaliditate, emis de organele medicale n

drept;
13. invaliditate evident pierdere a capacitii de
munc datorat unor vtmri evidente, cum ar fi un bra
smuls din umr, produse n urma unui eveniment, pn la
emiterea deciziei de ncadrare ntr-un grad de invaliditate
de ctre organele medicale n drept;
14. intoxicaie acut profesional stare patologic
aprut brusc, ca urmare a expunerii organismului la noxe
existente la locul de munc;
15. ndatoriri de serviciu sarcini profesionale stabilite
n: contractul individual de munc, regulamentul intern sau
regulamentul de organizare i funcionare, fia postului,
deciziile scrise, dispoziiile scrise ori verbale ale
conductorului direct sau ale efilor ierarhici ai acestuia;
16. comunicare procedura prin care angajatorul
comunic producerea unui eveniment, de ndat,
autoritilor prevzute la art. 27 alin. (1) din lege;
17. eviden mijloacele i modalitile de pstrare a
informaiilor referitoare la evenimentele produse;
18. cercetare a bolilor profesionale procedur efectuat
n mod sistematic, cu scopul de a stabili caracterul de
profesionalitate a bolii semnalate;
19. semnalare a bolilor profesionale procedur prin
care se indic pentru prima oar faptul c o boal ar
putea fi profesional;
20. raportare a bolilor profesionale procedur prin care
se transmit informaii referitoare la bolile profesionale
declarate potrivit legii la Centrul naional de coordonare
metodologic i informare privind bolile profesionale i la
Centrul Naional pentru Organizarea i Asigurarea
Sistemului Informaional i Informatic n Domeniul Sntii
Bucureti.
CAPITOLUL II
Autorizarea funcionrii din punct de vedere al securitii
i sntii n munc
Art. 3. n vederea asigurrii condiiilor de securitate i
sntate n munc i pentru prevenirea accidentelor i a
bolilor profesionale, angajatorii au obligaia s obin
autorizaia de funcionare din punct de vedere al securitii
i sntii n munc, nainte de nceperea oricrei
activiti.
Art. 4. Nu se autorizeaz, potrivit prevederilor
prezentelor norme metodologice, persoanele fizice,
asociaiile familiale i persoanele juridice pentru care
autorizarea funcionrii, inclusiv din punct de vedere al
securitii i sntii n munc, se efectueaz n temeiul
Legii nr. 359/2004 privind simplificarea formalitilor la
nregistrarea n registrul comerului a persoanelor fizice,
asociaiilor familiale i persoanelor juridice, nregistrarea
fiscal a acestora, precum i la autorizarea funcionrii
persoanelor juridice, cu modificrile i completrile
ulterioare.
Art. 5. Asumarea de ctre angajator a
responsabilitii privind legalitatea desfurrii activitii din
punct de vedere al securitii i sntii n munc se face
pentru activitile care se desfoar la sediul social, la
sediile secundare sau n afara acestora.

Art. 6. (1) n vederea autorizrii din punct de vedere
al securitii i sntii n munc, angajatorul are obligaia
s depun la inspectoratul teritorial de munc pe raza
cruia i desfoar activitatea o cerere, completat n
dou exemplare semnate n original de ctre angajator,
conform modelului prevzut n anexa nr. 1.
(2) Cererea prevzut la alin. (1) va fi nsoit de
urmtoarele acte:
a) copii de pe actele de nfiinare;
b) d e c l a r a i a p e p r o p r i a r s p u n d e r e , c o n f o r m
modelului prezentat n anexa nr. 2, din care rezult c
pentru activitile declarate sunt ndeplinite condiiile de
funcionare prevzute de legislaia specific n domeniul
securitii i sntii n munc.
(3) Pentru actele depuse n susinerea cererii se va
completa opisul prezentat n anexa nr. 1.
Art. 7. n vederea autorizrii din punct de vedere al
securitii i sntii n munc, inspectoratele teritoriale de
munc procedeaz dup cum urmeaz:
a) nregistreaz cererile de autorizare a funcionrii din
punct de vedere al securitii i sntii n munc;
b) verific actele depuse n susinerea acestora, precum
i declaraia pe propria rspundere prevzut la art. 6;
c) completeaz i emit certificatul constatator, conform
modelului prezentat n anexa nr. 3;
d) asigur evidena certificatelor constatatoare eliberate,
conform modelului prezentat n anexa nr. 4;
e) asigur arhivarea documentaiei n baza creia s-au
emis certificatele constatatoare.
Art. 8. Termenul de eliberare a certificatului
constatator este de 5 zile lucrtoare, calculat de la data
nregistrrii cererii.
Art. 9. Certificatul constatator, emis n baza
declaraiei pe propria rspundere, d dreptul angajatorilor
s desfoare activitile pentru care au obinut certificatul.
Art. 10. (1) n cazul n care n cadrul controalelor se
constat abateri de la respectarea prevederilor legale din
domeniul securitii i sntii n munc, inspectorul de
munc sisteaz activitatea i propune inspectoratului
teritorial de munc nscrierea meniunii n certificatul
constatator.
(2) Inspectoratul teritorial de munc menioneaz
sistarea activitii prevzute la alin. (1) n certificatul
constatator.
Art. 11. (1) n situaia prevzut la art. 10,
angajatorul poate relua activitatea numai dup ce
demonstreaz c a remediat deficienele care au condus la
sistarea activitii i a obinut autorizarea conform art. 6.
(2) n situaia prevzut la alin. (1), cererea va fi
nsoit de certificatul constatator eliberat iniial, n original.
(3) Inspectoratul teritorial de munc va meniona n
certificatul constatator data relurii activitii.
CAPITOLUL III
Servicii de prevenire i protecie
SECIUNEA 1
Prevederi generale
Art. 12. Prezentul capitol stabilete cerinele minime

pentru activitile de prevenire a riscurilor profesionale din
ntreprindere i/sau unitate i protecia lucrtorilor la locul
de munc, cerinele minime de pregtire n domeniul
securitii i sntii n munc, organizarea activitilor de
prevenire i protecie n cadrul ntreprinderii i/sau unitii,

a serviciilor externe de prevenire i protecie, stabilirea
criteriilor de evaluare i a procedurii de abilitare a
serviciilor externe, precum i reglementarea statutului de
reprezentant al lucrtorilor cu rspunderi specifice n
domeniul securitii i sntii n munc.
Art. 13. Angajatorul trebuie s asigure planificarea,
organizarea i mijloacele necesare activitii de prevenire i
protecie n unitatea i/sau ntreprinderea sa.
SECIUNEA a 2-a
Organizarea activitilor de prevenire i protecie
Art. 14. Organizarea activitilor de prevenire i

protecie este realizat de ctre angajator, n urmtoarele
moduri:
a) prin asumarea de ctre angajator, n condiiile art. 9
alin. (4) din lege, a atribuiilor pentru realizarea msurilor
prevzute de lege;
b) prin desemnarea unuia sau mai multor lucrtori
pentru a se ocupa de activitile de prevenire i protecie;
c) prin nfiinarea unui serviciu intern de prevenire i
protecie;
d) prin apelarea la servicii externe de prevenire i
protecie.
Art. 15. (1) Activitile de prevenire i protecie
desfurate prin modalitile prevzute la art. 14 n cadrul
ntreprinderii i/sau al unitii sunt urmtoarele:
1. identificarea pericolelor i evaluarea riscurilor pentru
fiecare component a sistemului de munc, respectiv
executant, sarcin de munc, mijloace de munc/
echipamente de munc i mediul de munc pe locuri de
munc/posturi de lucru;
2. elaborarea i actualizarea planului de prevenire i
protecie;
3. elaborarea de instruciuni proprii pentru completarea
i/sau aplicarea reglementrilor de securitate i sntate n
munc, innd seama de particularitile activitilor i ale
unitii/ntreprinderii, precum i ale locurilor de munc/
posturilor de lucru;
4. propunerea atribuiilor i rspunderilor n domeniul
securitii i sntii n munc, ce revin lucrtorilor,
corespunztor funciilor exercitate, care se consemneaz n
fia postului, cu aprobarea angajatorului;
5. verificarea cunoaterii i aplicrii de ctre toi
lucrtorii a msurilor prevzute n planul de prevenire i
protecie, precum i a atribuiilor i responsabilitilor ce le
revin n domeniul securitii i sntii n munc, stabilite
prin fia postului;
6. ntocmirea unui necesar de documentaii cu caracter
tehnic de informare i instruire a lucrtorilor n domeniul
securitii i sntii n munc;
7. elaborarea tematicii pentru toate fazele de instruire,
stabilirea periodicitii adecvate pentru fiecare loc de
munc, asigurarea informrii i instruirii lucrtorilor n
domeniul securitii i sntii n munc i verificarea
cunoaterii i aplicrii de ctre lucrtori a informaiilor
primite;
8. elaborarea programului de instruire-testare la nivelul
ntreprinderii i/sau unitii;
9. asigurarea ntocmirii planului de aciune n caz de
pericol grav i iminent, conform prevederilor art. 101107,
i asigurarea ca toi lucrtorii s fie instruii pentru
aplicarea lui;
10. evidena zonelor cu risc ridicat i specific prevzute

la art. 101107;
11. stabilirea zonelor care necesit semnalizare de
securitate i sntate n munc, stabilirea tipului de
semnalizare necesar i amplasarea conform prevederilor
Hotrrii Guvernului nr. 971/2006 privind cerinele minime
pentru semnalizarea de securitate i/sau sntate la locul
de munc;
12. evidena meseriilor i a profesiilor prevzute de
legislaia specific, pentru care este necesar autorizarea
exercitrii lor;
13. evidena posturilor de lucru care necesit examene
medicale suplimentare;
14. evidena posturilor de lucru care, la recomandarea
medicului de medicina muncii, necesit testarea aptitudinilor
i/sau control psihologic periodic;
15. monitorizarea funcionrii sistemelor i dispozitivelor
de protecie, a aparaturii de msur i control, precum i a
instalaiilor de ventilare sau a altor instalaii pentru controlul
noxelor n mediul de munc;
16. verificarea strii de funcionare a sistemelor de
alarmare, avertizare, semnalizare de urgen, precum i a
sistemelor de siguran;
17. informarea angajatorului, n scris, asupra deficienelor
constatate n timpul controalelor efectuate la locul de
munc i propunerea de msuri de prevenire i protecie;
18. ntocmirea rapoartelor i/sau a listelor prevzute de
hotrrile Guvernului emise n temeiul art. 51 alin. (1)
lit. b) din lege, inclusiv cele referitoare la azbest, vibraii,
zgomot i antiere temporare i mobile;
19. evidena echipamentelor de munc i urmrirea ca
verificrile periodice i, dac este cazul, ncercrile
periodice ale echipamentelor de munc s fie efectuate de
persoane competente, conform prevederilor din Hotrrea
Guvernului nr. 1.146/2006 privind cerinele minime de
securitate i sntate pentru utilizarea n munc de ctre
lucrtori a echipamentelor de munc;
20. identificarea echipamentelor individuale de protecie
necesare pentru posturile de lucru din ntreprindere i
ntocmirea necesarului de dotare a lucrtorilor cu
echipament individual de protecie, conform prevederilor
Hotrrii Guvernului nr. 1.048/2006 privind cerinele minime
de securitate i sntate pentru utilizarea de ctre lucrtori
a echipamentelor individuale de protecie la locul de
munc;
21. urmrirea ntreinerii, manipulrii i depozitrii
adecvate a echipamentelor individuale de protecie i a
nlocuirii lor la termenele stabilite, precum i n celelalte
situaii prevzute de Hotrrea Guvernului nr. 1.048/2006;
22. participarea la cercetarea evenimentelor conform
competenelor prevzute la art. 108177;
23. ntocmirea evidenelor conform competenelor
prevzute la art. 108177;
24. elaborarea rapoartelor privind accidentele de munc
suferite de lucrtorii din ntreprindere i/sau unitate, n
conformitate cu prevederile art. 12 alin. (1) lit. d) din lege;
25. urmrirea realizrii msurilor dispuse de ctre
inspectorii de munc, cu prilejul vizitelor de control i al
cercetrii evenimentelor;
26. colaborarea cu lucrtorii i/sau reprezentanii
lucrtorilor, serviciile externe de prevenire i protecie,
medicul de medicina muncii, n vederea coordonrii
msurilor de prevenire i protecie;
27. colaborarea cu lucrtorii desemnai/serviciile

interne/serviciile externe ai/ale altor angajatori, n situaia n
care mai muli angajatori i desfoar activitatea n
acelai loc de munc;
28. urmrirea actualizrii planului de avertizare, a
planului de protecie i prevenire i a planului de evacuare;
29. propunerea de sanciuni i stimulente pentru
lucrtori, pe criteriul ndeplinirii atribuiilor n domeniul
30. propunerea de clauze privind securitatea i
sntatea n munc la ncheierea contractelor de prestri
de servicii cu ali angajatori, inclusiv la cele ncheiate cu
angajatori strini;
31. ntocmirea unui necesar de mijloace materiale
pentru desfurarea acestor activiti.
(2) Activitile legate de supravegherea strii de
sntate a lucrtorilor se vor efectua n conformitate cu
prevederile art. 24 i 25 din lege.
Art. 16. (1) n cazul ntreprinderilor cu pn la
9 lucrtori inclusiv angajatorul poate efectua activitile din
domeniul securitii i sntii n munc, dac se
ndeplinesc cumulativ urmtoarele condiii:
a) activitile desfurate n cadrul ntreprinderii nu sunt
dintre cele prevzute n anexa nr. 5
b) angajatorul i desfoar activitatea profesional n
mod efectiv i cu regularitate n ntreprindere i/sau unitate;
c) angajatorul ndeplinete cerinele minime de pregtire
n domeniul securitii i sntii n munc, corespunztoare
cel puin nivelului de baz, conform prevederilor art. 4751.
(2) n situaia n care nu sunt ndeplinite condiiile
prevzute la alin. (1), angajatorul trebuie s desemneze
unul sau mai muli lucrtori, conform prevederilor art. 2022,
sau poate organiza serviciul intern de prevenire i
protecie, conform prevederilor art. 2327, i/sau s
apeleze la servicii externe.
(3) n situaia n care sunt ndeplinite condiiile de la
alin. (1), dar angajatorul nu realizeaz n totalitate
activitile de prevenire i protecie, pentru activitile pe
care nu le realizeaz angajatorul trebuie s apeleze la
servicii externe.
Art. 17. (1) n cazul ntreprinderilor care au ntre 10
i 49 de lucrtori inclusiv, angajatorul poate efectua
activitile din domeniul securitii i sntii n munc,
dac se ndeplinesc cumulativ urmtoarele condiii:
a) activitile desfurate n cadrul ntreprinderii nu sunt
dintre cele prevzute n anexa nr. 5;
b) riscurile identificate nu pot genera accidente sau boli
profesionale cu consecine grave, ireversibile, respectiv
deces sau invaliditate;
c) angajatorul i desfoar activitatea profesional n
mod efectiv i cu regularitate n ntreprindere i/sau unitate;
d) angajatorul ndeplinete cerinele minime de pregtire
n domeniul securitii i sntii n munc corespunztoare
(2) n situaia n care nu sunt ndeplinite condiiile
prevzute la alin. (1), angajatorul trebuie s desemneze
unul sau mai muli lucrtori, conform prevederilor art. 2022,
sau poate organiza serviciul intern de prevenire i
protecie, conform prevederilor art. 2327, i/sau s
apeleze la servicii externe.
(3) n situaia n care sunt ndeplinite condiiile
prevzute la alin. (1) i (2), dar angajatorul, lucrtorii

desemnai sau serviciul intern nu realizeaz n totalitate
activitile de prevenire i protecie prevzute la art. 15,
angajatorul trebuie s apeleze la servicii externe.
Art. 18. (1) n cazul ntreprinderilor i/sau unitilor
ntre 50 i 149 de lucrtori, angajatorul trebuie s
desemneze unul sau mai muli lucrtori sau s organizeze
serviciu intern de prevenire i protecie pentru a se ocupa
de activitile de prevenire i protecie din cadrul
ntreprinderii.
(2) n cazul ntreprinderilor i/sau unitilor prevzute la
alin. (1), care desfoar activiti dintre cele prevzute n
anexa nr. 5, angajatorul trebuie s organizeze serviciu
intern de prevenire i protecie.
(3) n cazul n care lucrtorii desemnai/serviciul intern
de prevenire i protecie nu au capacitile i aptitudinile
necesare pentru efectuarea tuturor activitilor de prevenire
i protecie prevzute la art. 15, angajatorul trebuie s
apeleze la unul sau mai multe servicii externe.
Art. 19. (1) n cazul ntreprinderilor i/sau unitilor
care au peste 150 de lucrtori, angajatorul trebuie s
organizeze serviciul intern de prevenire i protecie.
(2) n cazul n care serviciul intern de prevenire i
protecie nu are capacitile i aptitudinile necesare pentru
efectuarea tuturor activitilor de prevenire i protecie
prevzute la art. 15, angajatorul trebuie s apeleze la unul
sau mai multe servicii externe.
SECIUNEA a 3-a
Lucrtori desemnai
Art. 20. (1) Desemnarea nominal a lucrtorului/

lucrtorilor pentru a se ocupa de activitile de prevenire i
protecie se face prin decizie a angajatorului.
(2) Angajatorul va consemna n fia postului activitile
de prevenire i protecie pe care lucrtorul desemnat are
capacitatea, timpul necesar i mijloacele adecvate s le
efectueze.
Art. 21. Pentru a putea s desfoare activitile de
prevenire i protecie, lucrtorul desemnat trebuie s
ndeplineasc cerinele minime de pregtire n domeniul
securitii i sntii n munc corespunztoare cel puin
nivelului mediu, conform prevederilor art. 4751.
Art. 22. (1) Angajatorul va stabili numrul de lucrtori
desemnai n funcie de mrimea ntreprinderii i/sau unitii
i/sau riscurile la care sunt expui lucrtorii, precum i de
distribuia acestora n cadrul ntreprinderii i/sau unitii.
(2) Angajatorul trebuie s asigure mijloacele adecvate i
timpul necesar pentru ca lucrtorii desemnai s poat
desfura activitile de prevenire i protecie conform fiei
postului.
SECIUNEA a 4-a
Serviciile interne de prevenire i protecie
Art. 23. (1) Serviciul intern de prevenire i protecie

trebuie s fie format din lucrtori care ndeplinesc cerinele
minime de pregtire n domeniul securitii i sntii n
munc corespunztoare nivelului mediu i/sau superior,
conform prevederilor art. 4751, i, dup caz, ali lucrtori
care pot desfura activiti auxiliare.
(2) Conductorul serviciului de prevenire i protecie
trebuie s ndeplineasc cerinele minime de pregtire n
domeniul securitii i sntii n munc corespunztoare
nivelului superior, conform prevederilor art. 4751.
Art. 24. (1) Serviciul intern de prevenire i protecie

se organizeaz n subordinea direct a angajatorului ca o
structur distinct.
(2) Lucrtorii din cadrul serviciului intern de prevenire i
protecie trebuie s desfoare numai activiti de prevenire
i protecie i cel mult activiti complementare cum ar fi:
prevenirea i stingerea incendiilor i protecia mediului.
(3) Angajatorul va consemna n regulamentul intern sau
n regulamentul de organizare i funcionare activitile de
prevenire i protecie pentru efectuarea crora serviciul
intern de prevenire i protecie are capacitate i mijloace
adecvate.
Art. 25. Serviciul intern de prevenire i protecie
trebuie s aib la dispoziie resursele materiale i umane
necesare pentru ndeplinirea activitilor de prevenire i
protecie desfurate n ntreprindere.
Art. 26. (1) Angajatorul va stabili structura serviciului
intern de prevenire i protecie n funcie de mrimea
ntreprinderii i/sau unitii i/sau riscurile la care sunt
expui lucrtorii, precum i de distribuia acestora n cadrul
ntreprinderii i/sau unitii.
(2) Angajatorul trebuie s asigure mijloacele adecvate
pentru ca serviciul intern de prevenire i protecie s poat
desfura activitile specifice.
(3) Cnd angajatorul i desfoar activitatea n mai
multe puncte de lucru, serviciul de prevenire i protecie
trebuie s fie organizat astfel nct s se asigure n mod
corespunztor desfurarea activitilor specifice.
(4) n situaia n care activitatea de prevenire i
protecie este asigurat prin mai multe servicii interne,
acestea vor aciona coordonat pentru asigurarea eficienei
activitii.
Art. 27. Serviciul intern de prevenire i protecie
poate s asigure i supravegherea medical, dac dispune
de personal cu capacitate profesional i de mijloace
materiale adecvate.
SECIUNEA a 5-a
Servicii externe de prevenire i protecie
Art. 28. Serviciul extern de prevenire i protecie

asigur, pe baz de contract, activitile de prevenire i
protecie n domeniu.
Art. 29. Angajatorul apeleaz la serviciile externe, cu
respectarea prevederilor art. 18 alin. (3) lit. d) din lege.
Art. 30. Serviciul extern trebuie s aib acces la
toate informaiile necesare desfurrii activitii de
prevenire i protecie.
Art. 31. Serviciul extern de prevenire i protecie
trebuie s ndeplineasc urmtoarele cerine:
a) s dispun de personal cu capacitate profesional
adecvat i de mijloacele materiale necesare pentru a-i
desfura activitatea;
b) s fie abilitat de Comisia de abilitare a serviciilor
externe de prevenire i protecie i de avizare a
documentaiilor cu caracter tehnic de informare i instruire
n domeniul securitii i sntii n munc, n conformitate
cu procedura stabilit la art. 3545.
Art. 32. (1) Serviciul extern de prevenire i protecie
trebuie s fie format din lucrtori care ndeplinesc cerinele
minime de pregtire n domeniul securitii i sntii n
munc corespunztoare nivelului mediu i/sau superior,
conform prevederilor art. 4751, i, dup caz, ali lucrtori
care pot desfura activiti auxiliare.
(2) Conductorul serviciului extern de prevenire i

protecie trebuie s ndeplineasc cerinele minime de
pregtire n domeniul securitii i sntii n munc
corespunztoare nivelului superior, conform prevederilor
art. 4751.
(3) n cazul n care serviciul extern de prevenire i
protecie este format dintr-o singur persoan, aceasta
nivelului superior, conform prevederilor art. 4751.
Art. 33. Contractul ncheiat ntre angajator i serviciul
extern de prevenire i protecie trebuie s cuprind cel
puin urmtoarele:
a) activitile de prevenire i protecie care vor fi
desfurate de ctre serviciul extern de prevenire i
protecie;
b) modul de colaborare cu lucrtorii desemnai/serviciul
intern de prevenire i protecie i/sau cu alte servicii
externe de prevenire i protecie;
c) clauze privind soluionarea litigiilor aprute ntre pri.
Art. 34. (1) Serviciul extern are obligaia s transmit
inspectoratului teritorial de munc pe raza cruia i are
sediul, domiciliul sau reedina o copie de pe certificatul de
abilitare, n termen de 10 zile de la data primirii acestuia.
(2) Serviciul extern trebuie s ntocmeasc, n dou
exemplare, un raport de activitate semestrial, conform
modelului prevzut n anexa nr. 10.
(3) Rapoartele vor fi naintate inspectoratului teritorial de
munc pe raza cruia i are sediul, domiciliul sau
reedina serviciul extern.
(4) Inspectoratul va analiza rapoartele de activitate i va
restitui un exemplar serviciului extern, iar un exemplar l va
arhiva.
SECIUNEA a 6-a
Abilitarea serviciilor externe de prevenire i protecie
Art. 35. Abilitarea serviciilor externe de prevenire i

protecie se efectueaz conform procedurii prevzute de
prezenta seciune, elaborat cu respectarea prevederilor
art. 9 alin. (1) lit. b) i alin. (5), precum i prevederilor
art. 45 alin. (2) lit. e) din lege.
Art. 36. (1) Serviciile externe de prevenire i
protecie pot s i desfoare activitatea numai dup
obinerea certificatului de abilitare pentru servicii externe de
prevenire i protecie, denumit n continuare certificat de
abilitare, emis de direciile de munc, solidaritate social i
familie teritoriale, respectiv a municipiului Bucureti, pe raza
crora i au sediul, domiciliul sau reedina.
(2) Dup data aderrii Romniei la Uniunea European,
prin excepie de la prevederile alin. (1), persoanele fizice
i juridice avnd cetenia, respectiv naionalitatea unui stat
membru al Uniunii Europene sau aparinnd Spaiului
Economic European, care au fost supuse procedurii de
abilitare sau unei proceduri similare n unul dintre aceste
state, n vederea furnizrii de servicii de prevenire i
protecie, nu trebuie s obin certificatul de abilitare
prevzut de prezentele norme metodologice.
(3) n cadrul direciilor de munc, solidaritate social i
familie teritoriale, respectiv a municipiului Bucureti, se
constituie, prin ordin al ministrului muncii, solidaritii
sociale i familiei, Comisia de abilitare a serviciilor externe
de prevenire i protecie i de avizare a documentaiilor cu
caracter tehnic de informare i instruire n domeniul
securitii i sntii n munc, denumit n continuare

Comisia de abilitare i avizare.
(4) Membrii comisiei prevzute la alin. (3) sunt:
a) directorul executiv al direciei de munc, solidaritate
social i familie;
b) inspectorul ef adjunct cu atribuii de securitate i
sntate n munc al inspectoratului teritorial de munc;
c) conductorul structurii asigurtorului pentru accidente
de munc i boli profesionale de la nivel teritorial;
d) reprezentantul desemnat de comisia de autorizare
judeean nfiinat de Consiliul Naional de Formare
Profesional a Adulilor, dup o procedur proprie stabilit
de Consiliul Naional de Formare Profesional a Adulilor.
(5) Preedintele Comisiei de abilitare i avizare este
directorul executiv al direciei de munc, solidaritate social
i familie teritoriale.
(6) Secretariatul Comisiei de abilitare i avizare este
asigurat de direcia de munc, solidaritate social i familie
teritorial, respectiv a municipiului Bucureti.
Art. 37. n vederea abilitrii pentru activitile de
prevenire i protecie prevzute la art. 15, solicitanii vor
transmite un dosar care va cuprinde urmtoarele
documente:
a) cerere de abilitare pentru servicii externe de
prevenire i protecie, conform modelului prezentat n
anexa nr. 8;
b) copie de pe certificatul de nregistrare la registrul
comerului i, dup caz, copie de pe actul constitutiv;
c) copii de pe documentele care atest pregtirea
profesional i nivelul de pregtire n domeniul securitii i
sntii n munc, conform prevederilor art. 31 i 32;
d) curriculum vitae pentru personalul care va desfura
activitile de prevenire i protecie;
e) documente care atest experiena de cel puin 5 ani
n domeniul securitii i sntii n munc pentru
personalul care va desfura activitile de prevenire i
protecie;
f) memoriu de prezentare din care s rezulte mijloacele
materiale i resursele umane de care dispune;
g) copii de pe decizia de numire i contractul individual
de munc pe perioad nedeterminat pentru conductorul
serviciului extern;
h) copii de pe contractele individuale de munc ale
personalului de execuie din serviciul extern;
i) declaraii ale personalului serviciului extern privind
pstrarea confidenialitii, n timpul i dup ncetarea
desfurrii activitilor de prevenire i protecie, asupra
informaiilor la care are acces.
Art. 38. Solicitantul trebuie s transmit prin pot
dosarul prevzut la art. 37, cu cel puin 10 zile nainte de
data ntrunirii Comisiei de abilitare i avizare.
Art. 39. Comisia de abilitare i avizare are
urmtoarele obligaii:
a) s afieze data ntrunirii la sediul direciei de munc,
solidaritate social i familie teritoriale, respectiv a
municipiului Bucureti, i s o fac public i prin alte
mijloace, cum ar fi internet sau pres local, cu cel puin o
lun nainte;
b) s se ntruneasc, cel puin o dat pe trimestru, n
funcie de numrul de dosare primite;
c) s analizeze dosarele solicitanilor cu coninutul
prevzut la art. 37;
d) s elibereze certificatele de abilitare, conform
modelului prevzut n anexa nr. 9, pentru solicitanii care

ndeplinesc condiiile pentru servicii externe de prevenire i
protecie prevzute de prezentele norme metodologice;
e) s restituie solicitanilor, prin pot, dosarele care nu
conin toate documentele prevzute la art. 37 i motivarea
acestei decizii;
f) s transmit titularilor, prin pot, cu confirmare de
primire, n termen de 10 zile de la data ntrunirii Comisiei
de abilitare i avizare, certificatele de abilitare emise;
g) s in evidena certificatelor de abilitare emise i s
arhiveze dosarele n baza crora s-au emis;
h) s fac public lista actualizat a serviciilor externe
de prevenire i protecie abilitate.
Art. 40. (1) Solicitantul cruia i s-a restituit dosarul
are dreptul, n termen de 30 de zile de la data primirii, s
fac contestaie la Ministerul Muncii, Solidaritii Sociale i
Familiei.
(2) Rspunsul la contestaie va fi transmis prin pot n
termen de 30 de zile.
Art. 41. Valabilitatea certificatului de abilitare este de
3 ani.
Art. 42. (1) Rennoirea certificatului de abilitare se
face la expirarea termenului de valabilitate sau la
modificarea condiiilor n baza crora s-a emis.
(2) Pentru rennoirea certificatului de abilitare, solicitantul
va prezenta urmtoarele documente:
a) dosarul prevzut la art. 37;
b) rapoartele semestriale nregistrate la inspectoratul
teritorial de munc;
c) copii de pe documentele care atest absolvirea
cursurilor de pregtire n domeniul securitii i sntii n
munc, n cazul n care au fost efectuate.
Art. 43. (1) Modificarea oricrei condiii n baza
creia s-a emis certificatul de abilitare, fr comunicarea i
transmiterea documentelor doveditoare Comisiei de abilitare
i avizare n termen de maximum 5 zile lucrtoare,
conduce la ncetarea valabilitii acestuia.
(2) Dup analizarea noilor condiii prevzute la alin. (1),
Comisia de abilitare i avizare va decide dac certificatul
de abilitare i menine sau i pierde valabilitatea i va
comunica n scris titularului de certificat aceast decizie.
Art. 44. (1) Inspectoratele teritoriale de munc
verific respectarea de ctre serviciile externe a condiiilor
n baza crora a fost emis certificatul de abilitare i
propun, n scris, Comisiei de abilitare i avizare, dac este
cazul, anularea certificatului.
(2) Comisia de abilitare i avizare analizeaz
argumentele aduse n susinerea propunerii de anulare a
certificatului de abilitare i, pe baza acestora, poate emite
decizia de anulare.
(3) Decizia de anulare a certificatului de abilitare i
motivaia acesteia se transmit titularului, n termen de
10 zile de la data emiterii.
(4) Titularul certificatului de abilitare anulat poate face
contestaie la Ministerul Muncii, Solidaritii Sociale i
Familiei, n termen de 30 de zile de la data primirii deciziei
de anulare.
(5) Rspunsul la contestaie va fi transmis prin pot,
cu confirmare de primire, n termen de 30 de zile.
Art. 45. Persoanele fizice i juridice abilitate pentru a
presta servicii n domeniul proteciei muncii, n temeiul Legii
proteciei muncii nr. 90/1996, trebuie s i rennoiasc
certificatul n termen de 12 luni de la data intrrii n
vigoare a prezentelor norme metodologice.
SECIUNEA a 7-a
Planul de prevenire i protecie
Art. 46. (1) Conform prevederilor art. 13 lit. b) din

lege angajatorul trebuie s ntocmeasc un plan de
prevenire i protecie care va fi revizuit ori de cte ori
intervin modificri ale condiiilor de munc, respectiv
apariia unor riscuri noi.
(2) n urma evalurii riscurilor pentru fiecare loc de
munc/post de lucru se stabilesc msuri de prevenire i
protecie, de natur tehnic, organizatoric, igienico-sanitar
i de alt natur, necesare pentru asigurarea securitii i
sntii lucrtorilor.
(3) n urma analizei msurilor prevzute la alin. (2) se
stabilesc resursele umane i materiale necesare realizrii
lor.
(4) Planul de prevenire i protecie va cuprinde cel puin
informaiile prevzute n anexa nr. 7.
(5) Planul de prevenire i protecie se supune analizei
lucrtorilor i/sau reprezentanilor lor sau comitetului de
securitate i sntate n munc, dup caz, i trebuie s fie
semnat de angajator.
SECIUNEA a 8-a
Cerinele minime de pregtire n domeniul securitii i
sntii n munc
Art. 47. Nivelurile de pregtire n domeniul securitii

i sntii n munc, necesare pentru dobndirea
capacitilor i aptitudinilor corespunztoare efecturii
activitilor de prevenire i protecie, sunt urmtoarele:
a) nivel de baz;
b) nivel mediu;
c) nivel superior.
Art. 48. (1) Cerinele minime de pregtire n
nivelului de baz sunt:
a) studii n nvmntul liceal filiera teoretic n profil
real sau filiera tehnologic n profil tehnic;
b) curs n domeniul securitii i sntii n munc, cu
coninut minim conform celui prevzut n anexa nr. 6 lit. A,
cu o durat de cel puin 40 de ore.
(2) Nivelul de baz prevzut la alin. (1) se atest prin
diploma de studii i certificatul de absolvire a cursului
prevzut la alin. (1) lit. b).
nivelului mediu sunt:
a) studii n nvmntul postliceal n profil tehnic;
coninut minim conform celui prevzut n anexa nr. 6 lit. B,
cu o durat de cel puin 80 de ore.
(2) Nivelul mediu prevzut la alin. (1) se atest prin
diploma de studii i certificatul de absolvire a cursului
prevzut la alin. (1) lit. b).
nivelului superior sunt:
a) studii superioare tehnice;
coninut minim conform celui prevzut n anexa nr. 6 lit. B,
cu o durat de cel puin 80 de ore;
c) curs postuniversitar de evaluare a riscurilor cu o
durat de cel puin 180 de ore.
(2) Nivelul superior prevzut la alin. (1) se atest prin

diploma de studii i certificatele de absolvire a cursurilor
prevzute la alin. (1) lit. b) i c).
(3) Cerina minim prevzut la alin. (1) lit. b) este
considerat ndeplinit i n situaia n care persoana a
absolvit o form de nvmnt postuniversitar n domeniul
securitii i sntii n munc.
Art. 51. Cursurile n domeniul securitii i sntii
n munc, prevzute la art. 48 alin. (1) lit. b), art. 49
alin. (1) lit. b) i la art. 50 alin. (1) lit. b), se efectueaz
de ctre furnizori de formare profesional autorizai conform
prevederilor art. 1827 din Ordonana Guvernului
nr. 129/2000 privind formarea profesional a adulilor,
aprobat cu modificri i completri prin Legea
nr. 375/2002, republicat, cu modificrile i completrile
ulterioare.
SECIUNEA a 9-a
Reprezentanii lucrtorilor cu rspunderi specifice
n domeniul securitii i sntii n munc
Art. 52. Reprezentanii lucrtorilor cu rspunderi

specifice n domeniul securitii i sntii n munc,
definii conform art. 5 lit. d) din lege, sunt alei de ctre i
dintre lucrtorii din ntreprindere i/sau unitate, conform
celor stabilite prin contractul colectiv de munc,
regulamentul intern sau regulamentul de organizare i
funcionare.
Art. 53. Numrul de reprezentani ai lucrtorilor cu
rspunderi specifice n domeniul securitii i sntii n
munc, care se aleg, va fi stabilit prin contractul colectiv
de munc, regulamentul intern sau regulamentul de
organizare i funcionare, n funcie de numrul total al
lucrtorilor din ntreprindere i/sau unitate, cel puin
conform cerinelor prevzute la art. 60.
Art. 54. Lucrtorii comunic n scris angajatorului
numrul i numele reprezentanilor lucrtorilor cu rspunderi
specifice n domeniul securitii i sntii n munc.
specifice n domeniul securitii i sntii n munc
domeniul securitii i sntii n munc, corespunztoare
specifice n domeniul securitii i sntii n munc sunt
consultai i particip, n conformitate cu art. 18 din lege,
i pot desfura urmtoarele activiti:
a) colaboreaz cu angajatorul pentru mbuntirea
condiiilor de securitate i sntate n munc;
b) nsoesc echipa/persoana care efectueaz evaluarea
riscurilor;
c) ajut lucrtorii s contientizeze necesitatea aplicrii
msurilor de securitate i sntate n munc;
d) aduc la cunotin angajatorului sau comitetului de
securitate i sntate n munc propunerile lucrtorilor
referitoare la mbuntirea condiiilor de munc;
e) urmresc realizarea msurilor din planul de prevenire
i protecie;
f) informeaz autoritile competente asupra
nerespectrii prevederilor legale n domeniul securitii i
sntii n munc.
CAPITOLUL IV
Organizarea i funcionarea comitetului de securitate
i sntate n munc
SECIUNEA 1
Organizarea comitetului de securitate i sntate n munc
Art. 57. (1) Comitetul de securitate i sntate n

munc se constituie n unitile care au un numr de cel
puin 50 de lucrtori, inclusiv cu capital strin, care
desfoar activiti pe teritoriul Romniei.
(2) Inspectorul de munc poate impune constituirea
comitetului de securitate i sntate n munc n unitile
cu un numr mai mic de 50 de lucrtori n funcie de
natura activitii i de riscurile identificate.
(3) n cazul n care activitatea se desfoar n uniti
dispersate teritorial, se pot nfiina mai multe comitete de
securitate i sntate n munc; numrul acestora se
stabilete prin contractul colectiv de munc aplicabil sau
prin regulamentul intern ori regulamentul de organizare i
funcionare.
(4) Comitetul de securitate i sntate n munc se
constituie i n cazul activitilor care se desfoar
temporar, respectiv cu o durat mai mare de 3 luni.
(5) n unitile care au mai puin de 50 de lucrtori,
atribuiile comitetului de securitate i sntate n munc
revin reprezentanilor lucrtorilor, cu rspunderi specifice n
domeniul securitii i sntii lucrtorilor.
Art. 58. (1) Comitetul de securitate i sntate n
munc este constituit din reprezentanii lucrtorilor cu
rspunderi specifice n domeniul securitii i sntii
lucrtorilor, pe de o parte, i angajator sau reprezentantul
su legal i/sau reprezentanii si n numr egal cu cel al
reprezentanilor lucrtorilor i medicul de medicina muncii,
pe de alt parte.
(2) Lucrtorul desemnat sau reprezentantul serviciului
intern de prevenire i protecie este secretarul comitetului
de securitate i sntate n munc.
Art. 59. (1) Reprezentanii lucrtorilor n comitetul de
securitate i sntate n munc vor fi alei pe o perioad
de 2 ani.
(2) n cazul n care unul sau mai muli reprezentani ai
lucrtorilor cu rspunderi specifice n domeniul securitii i
sntii lucrtorilor se retrag din comitetul de securitate i
sntate n munc, acetia vor fi nlocuii imediat prin ali
reprezentani alei.
Art. 60. (1) Modalitatea de desemnare a
reprezentanilor lucrtorilor n comitetele de securitate i
sntate n munc va fi stabilit prin contractul colectiv de
munc, regulamentul intern sau regulamentul de organizare
i funcionare.
(2) Reprezentanii lucrtorilor n comitetele de securitate
i sntate n munc vor fi desemnai de ctre lucrtori
dintre reprezentanii lucrtorilor cu rspunderi specifice n
domeniul securitii i sntii lucrtorilor, dup cum
urmeaz:
a) de la 50 la 100 de lucrtori 2 reprezentani;
b) de la 101 la 500 de lucrtori 3 reprezentani;
c) de la 501 la 1.000 de lucrtori 4 reprezentani;
d) de la 1.001 la 2.000 de lucrtori 5 reprezentani;

e) de la 2.001 la 3.000 de lucrtori 6 reprezentani;
f) de la 3.001 la 4.000 de lucrtori 7 reprezentani;
g) peste 4.000 de lucrtori 8 reprezentani.
Art. 61. (1) Angajatorul are obligaia s acorde
fiecrui reprezentant al lucrtorilor n comitetele de
securitate i sntate n munc timpul necesar exercitrii
atribuiilor specifice.
(2) Timpul alocat acestei activiti va fi considerat timp
de munc i va fi de cel puin:
a) 2 ore pe lun n unitile avnd un efectiv de pn
la 99 de lucrtori;
b) 5 ore pe lun n unitile avnd un efectiv ntre 100
i 299 de lucrtori;
c) 10 ore pe lun n unitile avnd un efectiv ntre 300
i 499 de lucrtori;
d) 15 ore pe lun n unitile avnd un efectiv ntre 500
i 1.499 de lucrtori;
e) 20 de ore pe lun n unitile avnd un efectiv de
1.500 de lucrtori i peste.
(3) Instruirea necesar exercitrii rolului de membru n
comitetul de securitate i sntate n munc trebuie s se
realizeze n timpul programului de lucru i pe cheltuiala
unitii.
Art. 62. Angajatorul sau reprezentantul su legal este
preedintele comitetului de securitate i sntate n munc.
Art. 63. Membrii comitetului de securitate i sntate
n munc se nominalizeaz prin decizie scris a
preedintelui acestuia, iar componena comitetului va fi
adus la cunotin tuturor lucrtorilor.
Art. 64. (1) La ntrunirile comitetului de securitate i
sntate n munc vor fi convocai s participe lucrtorii
desemnai, reprezentanii serviciului intern de prevenire i
protecie i, n cazul n care angajatorul a contractat unul
sau mai multe servicii externe de prevenire i protecie,
reprezentanii acestora.
(2) La ntrunirile comitetului de securitate i sntate n
munc pot fi invitai s participe inspectori de munc.
SECIUNEA a 2-a
Funcionarea comitetului de securitate i sntate n munc
Art. 65. Comitetul de securitate i sntate n munc

funcioneaz n baza regulamentului de funcionare propriu.
Art. 66. (1) Angajatorul are obligaia s asigure
ntrunirea comitetului de securitate i sntate n munc
cel puin o dat pe trimestru i ori de cte ori este
necesar.
(2) Ordinea de zi a fiecrei ntruniri este stabilit de
ctre preedinte i secretar, cu consultarea reprezentanilor
lucrtorilor, i este transmis membrilor comitetului de
securitate i sntate n munc, inspectoratului teritorial de
munc i, dac este cazul, serviciului extern de protecie
i prevenire, cu cel puin 5 zile naintea datei stabilite
pentru ntrunirea comitetului.
(3) Secretarul comitetului de securitate i sntate n
munc convoac n scris membrii comitetului cu cel puin
5 zile nainte de data ntrunirii, indicnd locul, data i ora
stabilite.
(4) La fiecare ntrunire secretarul comitetului de
securitate i sntate n munc ncheie un proces-verbal
care va fi semnat de ctre toi membrii comitetului.
(5) Comitetul de securitate i sntate n munc este
legal ntrunit dac sunt prezeni cel puin jumtate plus unu
din numrul membrilor si.
(6) Comitetul de securitate i sntate n munc

convine cu votul a cel puin dou treimi din numrul
membrilor prezeni.
munc va afia la loc vizibil copii ale procesului-verbal
ncheiat.
munc transmite inspectoratului teritorial de munc, n
termen de 10 zile de la data ntrunirii, o copie a
procesului-verbal ncheiat.
SECIUNEA a 3-a
Atribuiile comitetului de securitate i sntate n munc
Art. 67. Pentru realizarea informrii, consultrii i

participrii lucrtorilor, n conformitate cu art. 16, 17 i 18
din lege, comitetul de securitate i sntate n munc are
cel puin urmtoarele atribuii:
a) analizeaz i face propuneri privind politica de
securitate i sntate n munc i planul de prevenire i
protecie, conform regulamentului intern sau regulamentului
de organizare i funcionare;
b) urmrete realizarea planului de prevenire i
protecie, inclusiv alocarea mijloacelor necesare realizrii
prevederilor lui i eficiena acestora din punct de vedere al
mbuntirii condiiilor de munc;
c) analizeaz introducerea de noi tehnologii, alegerea
echipamentelor, lund n considerare consecinele asupra
securitii i sntii, lucrtorilor, i face propuneri n
situaia constatrii anumitor deficiene;
d) analizeaz alegerea, cumprarea, ntreinerea i
utilizarea echipamentelor de munc, a echipamentelor de
protecie colectiv i individual;
e) analizeaz modul de ndeplinire a atribuiilor ce revin
serviciului extern de prevenire i protecie, precum i
meninerea sau, dac este cazul, nlocuirea acestuia;
f) propune msuri de amenajare a locurilor de munc,
innd seama de prezena grupurilor sensibile la riscuri
specifice;
g) analizeaz cererile formulate de lucrtori privind
condiiile de munc i modul n care i ndeplinesc
atribuiile persoanele desemnate i/sau serviciul extern;
h) urmrete modul n care se aplic i se respect
reglementrile legale privind securitatea i sntatea n
munc, msurile dispuse de inspectorul de munc i
inspectorii sanitari;
i) analizeaz propunerile lucrtorilor privind prevenirea
accidentelor de munc i a mbolnvirilor profesionale,
precum i pentru mbuntirea condiiilor de munc i
propune introducerea acestora n planul de prevenire i
protecie;
j) analizeaz cauzele producerii accidentelor de munc,
mbolnvirilor profesionale i evenimentelor produse i
poate propune msuri tehnice n completarea msurilor
dispuse n urma cercetrii;
k) efectueaz verificri proprii privind aplicarea
instruciunilor proprii i a celor de lucru i face un raport
scris privind constatrile fcute;
l) dezbate raportul scris, prezentat comitetului de
securitate i sntate n munc de ctre conductorul
unitii cel puin o dat pe an, cu privire la situaia
securitii i sntii n munc, la aciunile care au fost
ntreprinse i la eficiena acestora n anul ncheiat, precum
i propunerile pentru planul de prevenire i protecie ce se
va realiza n anul urmtor.
10

SECIUNEA a 4-a
Obligaiile angajatorului referitoare la comitetul de securitate

i sntate n munc
Art. 68. Angajatorul trebuie s furnizeze comitetului

de securitate i sntate n munc toate informaiile
necesare, pentru ca membrii acestuia s i poat da
avizul n cunotin de cauz.
Art. 69. (1) Angajatorul trebuie s prezinte, cel puin
o dat pe an, comitetului de securitate i sntate n
munc un raport scris care va cuprinde situaia securitii
i sntii n munc, aciunile care au fost ntreprinse i
eficiena acestora n anul ncheiat, precum i propunerile
pentru planul de prevenire i protecie ce se vor realiza n
anul urmtor.
(2) Angajatorul trebuie s transmit raportul prevzut la
alin. (1), avizat de membrii comitetului de securitate i
sntate n munc, n termen de 10 zile, inspectoratului
teritorial de munc.
Art. 70. Angajatorul trebuie s supun analizei
comitetului de securitate i sntate n munc
documentaia referitoare la caracteristicile echipamentelor
de munc, ale echipamentelor de protecie colectiv i
individual, n vederea selecionrii echipamentelor optime.
Art. 71. Angajatorul trebuie s informeze comitetul de
securitate i sntate n munc cu privire la evaluarea
riscurilor pentru securitate i sntate, msurile de
prevenire i protecie att la nivel de unitate, ct i la nivel
de loc de munc i tipuri de posturi de lucru, msurile de
prim ajutor, de prevenire i stingere a incendiilor i
evacuare a lucrtorilor.
Art. 72. Angajatorul comunic comitetului de
securitate i sntate n munc punctul su de vedere
sau, dac este cazul, al medicului de medicina muncii,
serviciului intern sau extern de prevenire i protecie,
asupra plngerilor lucrtorilor privind condiiile de munc i
modul n care serviciul intern sau extern de prevenire i
protecie i ndeplinete atribuiile.
Art. 73. n cazul n care angajatorul nu ia n
considerare propunerile comitetului de securitate i sntate
n munc, conform atribuiilor prevzute la art. 67, trebuie
s motiveze decizia sa n faa comitetului; motivaia va fi
consemnat n procesul-verbal.
CAPITOLUL V
Instruirea lucrtorilor n domeniul securitii
i sntii n munc
SECIUNEA 1
Dispoziii generale
Art. 74. Prezentul capitol stabilete procedura

instruirii lucrtorilor din punct de vedere al securitii i
sntii n munc, n conformitate cu art. 20 din lege.
Art. 75. Instruirea n domeniul securitii i sntii
n munc are ca scop nsuirea cunotinelor i formarea
deprinderilor de securitate i sntate n munc.
Art. 76. (1) Instruirea lucrtorilor n domeniul
securitii i sntii n munc la nivelul ntreprinderii
i/sau al unitii se efectueaz n timpul programului de
lucru.
(2) Perioada n care se desfoar instruirea prevzut
la alin. (1) este considerat timp de munc.
Art. 77. Instruirea lucrtorilor n domeniul securitii
i sntii n munc cuprinde 3 faze:
a) instruirea introductiv-general;
b) instruirea la locul de munc;
c) instruirea periodic.
Art. 78. La instruirea personalului n domeniul
securitii i sntii n munc vor fi folosite mijloace,
metode i tehnici de instruire, cum ar fi: expunerea,
demonstraia, studiul de caz, vizionri de filme, diapozitive,
proiecii, instruire asistat de calculator.
Art. 79. Fiecare angajator are obligaia s asigure
baza material corespunztoare unei instruiri adecvate.
Art. 80. Angajatorul trebuie s dispun de un
program de instruire testare, pe meserii sau activiti.
Art. 81. (1) Rezultatul instruirii lucrtorilor n domeniul
securitii i sntii n munc se consemneaz n mod
obligatoriu n fia de instruire individual, conform modelului
prezentat n anexa nr. 11, cu indicarea materialului predat,
a duratei i datei instruirii.
(2) Completarea fiei de instruire individual se va face
cu pix cu past sau cu stilou, imediat dup verificarea
instruirii.
(3) Dup efectuarea instruirii, fia de instruire individual
se semneaz de ctre lucrtorul instruit i de ctre
persoanele care au efectuat i au verificat instruirea.
(4) Fia de instruire individual va fi pstrat de ctre
conductorul locului de munc i va fi nsoit de o copie
a fiei de aptitudini, completat de ctre medicul de
medicina muncii n urma examenului medical la angajare.
Art. 82. (1) Pentru persoanele aflate n ntreprindere
i/sau unitate cu permisiunea angajatorului, angajatorul
stabilete, prin regulamentul intern sau prin regulamentul
de organizare i funcionare, reguli privind instruirea i
nsoirea acestora n ntreprindere i/sau unitate.
(2) Pentru lucrtorii din ntreprinderi i/sau uniti din
exterior, care desfoar activiti pe baz de contract de
prestri de servicii n ntreprinderea i/sau unitatea unui alt
angajator, angajatorul beneficiar al serviciilor va asigura
instruirea lucrtorilor privind activitile specifice ntreprinderii
i/sau unitii respective, riscurile pentru securitate i
sntate n munc, precum i msurile i activitile de
prevenire i protecie la nivelul ntreprinderilor i/sau unitii,
n general.
(3) Instruirea prevzut la alin. (1) i (2) se
consemneaz n fia de instruire colectiv, conform
modelului prezentat n anexa nr. 12.
(4) Fia de instruire colectiv se ntocmete n dou
exemplare, din care un exemplar se va pstra de ctre
angajator/lucrtor desemnat/serviciu intern de prevenire i
protecie care a efectuat instruirea i un exemplar se
pstreaz de ctre angajatorul lucrtorilor instruii sau, n
cazul vizitatorilor, de ctre conductorul grupului.
(5) Reprezentanii autoritilor competente n ceea ce
privete controlul aplicrii legislaiei referitoare la securitate
i sntate n munc vor fi nsoii de ctre un
reprezentant desemnat de ctre angajator, fr a se
ntocmi fi de instructaj.
SECIUNEA a 2-a
Instruirea introductiv-general
Art. 83. Instruirea introductiv-general se face:

a) la angajarea lucrtorilor definii conform art. 5 lit. a)
din lege;
b) lucrtorilor detaai de la o ntreprindere i/sau
unitate la alta;
c) lucrtorilor delegai de la o ntreprindere i/sau
unitate la alta;
11
d) lucrtorului pus la dispoziie de ctre un agent de

munc temporar.
Art. 84. Scopul instruirii introductiv-generale este de
a informa despre activitile specifice ntreprinderii i/sau
unitii respective, riscurile pentru securitate i sntate n
munc, precum i msurile i activitile de prevenire i
protecie la nivelul ntreprinderii i/sau unitii, n general.
Art. 85. Instruirea introductiv-general se face de
ctre:
a) angajatorul care i-a asumat atribuiile din domeniul
securitii i sntii n munc; sau
b) lucrtorul desemnat; sau
c) un lucrtor al serviciului intern de prevenire i
protecie; sau
d) serviciul extern de prevenire i protecie.
Art. 86. Instruirea introductiv-general se face
individual sau n grupuri de cel mult 20 de persoane.
Art. 87. (1) Durata instruirii introductiv-generale
depinde de specificul activiti i de riscurile pentru
securitate i sntate n munc, precum i de msurile i
activitile de prevenire i protecie la nivelul ntreprinderii
i/sau al unitii, n general.
(2) Angajatorul stabilete prin instruciuni proprii durata
instruirii introductiv-generale; aceasta nu va fi mai mic de
8 ore.
(3) Sunt exceptate de la prevederile alin. (2) persoanele
prevzute la art. 82, crora li se vor prezenta succint
activitile, riscurile i msurile de prevenire i protecie din
ntreprindere i/sau unitate.
Art. 88. (1) n cadrul instruirii introductiv-generale se
vor expune, n principal, urmtoarele probleme:
a) legislaia de securitate i sntate n munc;
b) consecinele posibile ale necunoaterii i nerespectrii
legislaiei de securitate i sntate n munc;
c) riscurile de accidentare i mbolnvire profesional
specifice unitii;
d) msuri la nivelul ntreprinderii i/sau unitii privind
acordarea primului ajutor, stingerea incendiilor i evacuarea
lucrtorilor.
(2) Coninutul instruirii introductiv-generale trebuie s fie
n conformitate cu tematica aprobat de ctre angajator.
Art. 89. (1) Instruirea introductiv-general se va
finaliza cu verificarea nsuirii cunotinelor pe baz de
teste.
(2) Rezultatul verificrii va fi consemnat n fia de
instruire.
(3) Lucrtorii prevzui la art. 83 lit. a) i d) nu vor
putea fi angajai dac nu i-au nsuit cunotinele
prezentate n instruirea introductiv-general.
(2) Fia de instruire se pstreaz de ctre conductorul

locului de munc.
Art. 92. (1) Durata instruirii la locul de munc
depinde de riscurile pentru securitate i sntate n munc,
precum i de msurile i activitile de prevenire i
protecie la nivelul fiecrui loc de munc, post de lucru
i/sau fiecrei funcii exercitate.
(2) Durata instruirii la locul de munc nu va fi mai mic
de 8 ore i se stabilete prin instruciuni proprii de ctre
conductorul locului de munc respectiv, mpreun cu:
c) un lucrtor al serviciului intern de prevenire i
protecie; sau
d) serviciul extern de prevenire i protecie.
Art. 93. (1) Instruirea la locul de munc se va
efectua pe baza tematicilor ntocmite de ctre angajatorul
care i-a asumat atribuiile din domeniul securitii i
sntii n munc/lucrtorul desemnat/serviciul intern de
prevenire i protecie/serviciul extern de prevenire i
protecie i aprobate de ctre angajator, care vor fi
pstrate la persoana care efectueaz instruirea.
(2) Instruirea la locul de munc va cuprinde:
a) informaii privind riscurile de accidentare i
mbolnvire profesional specifice locului de munc i/sau
postului de lucru;
b) prevederile instruciunilor proprii elaborate pentru locul
de munc i/sau postul de lucru;
c) msuri la nivelul locului de munc i/sau postului de
lucru privind acordarea primului ajutor, stingerea incendiilor
i evacuarea lucrtorilor;
d) prevederi ale reglementrilor de securitate i sntate
n munc privind activiti specifice ale locului de munc
i/sau postului de lucru;
e) instruirea la locul de munc va include n mod
obligatoriu demonstraii practice privind activitatea pe care
persoana respectiv o va desfura i exerciii practice
privind utilizarea echipamentului individual de protecie, a
mijloacelor de alarmare, intervenie, evacuare i de prim
ajutor.
Art. 94. nceperea efectiv a activitii la postul de
lucru de ctre lucrtorul instruit se face numai dup
verificarea cunotinelor de cte eful ierarhic superior celui
care a fcut instruirea i se consemneaz n fia de
instruire individual.
SECIUNEA a 3-a
Art. 95. Instruirea periodic se face tuturor lucrtorilor

prevzui la art. 83 i are drept scop remprosptarea i
actualizarea cunotinelor n domeniul securitii i sntii
n munc.
Art. 96. (1) Instruirea periodic se efectueaz de
ctre conductorul locului de munc.
(2) Intervalul dintre dou instruiri periodice va fi stabilit
prin instruciuni proprii, n funcie de condiiile locului de
munc i/sau postului de lucru, i nu va fi mai mare de
6 luni.
(3) Pentru personalul tehnico-administrativ intervalul
dintre dou instruiri periodice va fi de cel mult 12 luni.
(4) Verificarea instruirii periodice se face de ctre eful
ierarhic al celui care efectueaz instruirea i prin sondaj de
Instruirea la locul de munc
Art. 90. (1) Instruirea la locul de munc se face

dup instruirea introductiv-general i are ca scop
prezentarea riscurilor pentru securitate i sntate n
munc, precum i msurile i activitile de prevenire i
protecie la nivelul fiecrui loc de munc, post de lucru
i/sau fiecrei funcii exercitate.
(2) Instruirea la locul de munc se face tuturor
lucrtorilor prevzui la art. 83, inclusiv la schimbarea
locului de munc n cadrul ntreprinderii i/sau al unitii.
Art. 91. (1) Instruirea la locul de munc se face de
ctre conductorul direct al locului de munc, n grupe de
maximum 20 de persoane.
SECIUNEA a 4-a
Instruirea periodic
12
ctre angajator/lucrtorul desemnat/serviciul intern de

prevenire i protecie/serviciile externe de prevenire i
protecie, care vor semna fiele de instruire ale lucrtorilor,
confirmnd astfel c instruirea a fost fcut corespunztor.
(5) Instruirea periodic se va completa n mod
obligatoriu i cu demonstraii practice.
Art. 97. Instruirea periodic se va efectua pe baza
tematicilor ntocmite de ctre angajatorul care i-a asumat
atribuiile din domeniul securitii i sntii n
munc/lucrtorul desemnat/serviciul intern de de prevenire
i protecie/serviciul extern de prevenire i protecie i
aprobate de ctre angajator, care vor fi pstrate la
persoana care efectueaz instruirea.
Art. 98. Instruirea periodic se face suplimentar celei
programate n urmtoarele cazuri:
a) cnd un lucrtor a lipsit peste 30 de zile lucrtoare;
b) cnd au aprut modificri ale prevederilor de
securitate i sntate n munc privind activiti specifice
ale locului de munc i/sau postului de lucru sau ale
instruciunilor proprii, inclusiv datorit evoluiei riscurilor sau
apariiei de noi riscuri n unitate;
c) la reluarea activitii dup accident de munc;
d) la executarea unor lucrri speciale;
e) la introducerea unui echipament de munc sau a
unor modificri ale echipamentului existent;
f) la modificarea tehnologiilor existente sau procedurilor
de lucru;
g) la introducerea oricrei noi tehnologii sau a unor
proceduri de lucru.
Art. 99. Durata instruirii periodice prevzute la art. 98
nu va fi mai mic de 8 ore i se stabilete n instruciuni
proprii de ctre conductorul locului de munc respectiv,
mpreun cu:
c) un lucrtor al serviciului intern de protecie i
prevenire; sau
d) serviciul extern de protecie i prevenire.
Art. 100. Instruirea periodic prevzut la art. 98 se
va efectua pe baza tematicilor ntocmite de ctre
angajatorul care i-a asumat atribuiile din domeniul
securitii i sntii n munc/lucrtorul desemnat/serviciul
intern de prevenire i protecie/serviciul extern de prevenire
i protecie i aprobate de ctre angajator, care vor fi
pstrate la persoana care efectueaz instruirea.
Art. 102. La constatarea strii de pericol grav i

iminent de accidentare se vor lua imediat urmtoarele
msuri de securitate:
a) oprirea echipamentului de munc i/sau activitii;
b) evacuarea personalului din zona periculoas;
c) anunarea serviciilor specializate;
d) anunarea conductorilor ierarhici;
e) eliminarea cauzelor care au condus la apariia strii
de pericol grav i iminent.
Art. 103. (1) n vederea realizrii msurilor prevzute
la art. 102 lit. a), n prealabil angajatorul va desemna
lucrtorii care trebuie s opreasc echipamentele de munc
i va asigura instruirea acestora.
(2) n vederea realizrii msurilor precizate la art. 102
lit. b), n prealabil angajatorul trebuie:
a) s ntocmeasc planul de evacuare a lucrtorilor;
b) s afieze planul de evacuare la loc vizibil;
c) s instruiasc lucrtorii n vederea aplicrii planului
de evacuare i s verifice modul n care i-au nsuit
cunotinele.
lit. c), n prealabil angajatorul trebuie:
a) s desemneze lucrtorii care trebuie s contacteze
serviciile specializate i s i instruiasc n acest sens;
b) s asigure mijloacele de comunicare necesare
contactrii serviciilor specializate.
lit. d), n prealabil angajatorul trebuie s stabileasc modul
operativ de anunare la nivel ierarhic superior.
lit. e), n prealabil angajatorul trebuie:
a) s desemneze lucrtorii care au capacitatea
necesar s elimine starea de pericol grav i iminent, s
asigure instruirea i dotarea lor cu mijloace tehnice
necesare interveniei;
b) s stabileasc serviciile specializate care pot
interveni.
Art. 104. Angajatorul trebuie s stabileasc msurile
de securitate prevzute la art. 102, innd seama de
natura activitilor, numrul de lucrtori, organizarea
teritorial a activitii i de prezena altor persoane n afara
celor implicate direct n procesul muncii.
CAPITOLUL VI
Art. 105. Evidena zonelor cu risc ridicat i specific

prevzut la art. 13 lit. k) din lege trebuie s conin
nominalizarea i localizarea acestor zone n cadrul
ntreprinderii i/sau unitii i msurile stabilite n urma
evalurii riscurilor pentru aceste zone.
Art. 106. Angajatorul trebuie s aduc la cunotin
conductorilor locurilor de munc i lucrtorilor care i
desfoar activitatea n zonele cu risc ridicat i specific
msurile stabilite n urma evalurii riscurilor.
Art. 107. Aciunile pentru realizarea msurilor stabilite
n urma evalurii riscurilor pentru zonele cu risc ridicat i
specific constituie o prioritate n cadrul planului de protecie
i prevenire.
Pericol grav i iminent i zone cu risc ridicat i specific

SECIUNEA 1
Pericol grav i iminent de accidentare
Art. 101. Starea de pericol grav i iminent de

accidentare, astfel cum este el definit la art. 5 lit. l) din
lege, poate fi constatat de ctre orice lucrtor din
ntreprindere i/sau unitate, lucrtor al serviciului extern de
prevenire i protecie cu care ntreprinderea i/sau unitatea
a ncheiat contract, precum i de ctre inspectorii de
munc.
SECIUNEA a 2-a
Zone cu risc ridicat i specific

CAPITOLUL VII
Comunicarea i cercetarea evenimentelor, nregistrarea
i evidena accidentelor de munc i a incidentelor
periculoase, semnalarea, cercetarea, declararea
i raportarea bolilor profesionale
SECIUNEA 1
Comunicarea evenimentelor
Art. 108. (1) Orice eveniment va fi comunicat

conform prevederilor art. 26 i art. 27 alin. (1) din lege.
(2) Dac printre victimele evenimentului se afl i
lucrtori ai altor angajatori, evenimentul va fi comunicat i
angajatorilor acestora de ctre angajatorul la care s-a
produs evenimentul.
(3) Evenimentul produs n condiiile prevzute la art. 30
alin. (1) lit. d) i e) din lege, dac a avut loc n afara
ntreprinderii i/sau unitii i nu a avut nicio legtur cu
aceasta, va fi comunicat inspectoratului teritorial de munc
pe raza cruia s-a produs, de ctre orice persoan care
are cunotin despre producerea evenimentului.
Art. 109. Comunicarea evenimentelor va cuprinde cel
puin urmtoarele informaii, conform modelului prevzut n
anexa nr. 13:
a) denumirea/numele angajatorului la care s-a produs
accidentul i, dac este cazul, denumirea/numele
angajatorului la care este/a fost angajat accidentatul;
b) sediul/adresa i numrul de telefon ale angajatorului;
c) locul unde s-a produs evenimentul;
d) data i ora la care s-a produs evenimentul/data i
ora la care a decedat accidentatul;
e) numele i prenumele victimei;
f) datele personale ale victimei: vrsta, starea civil,
copii n ntreinere, alte persoane n ntreinere, ocupaia,
vechimea n ocupaie i la locul de munc;
g) mprejurrile care se cunosc i cauzele prezumtive;
h) consecinele accidentului;
i) numele i funcia persoanei care comunic
evenimentul;
j) data comunicrii;
k) unitatea sanitar cu paturi la care a fost internat
accidentatul.
Art. 110. n cazul accidentelor de circulaie produse
pe drumurile publice, soldate cu decesul victimelor, n care
printre victime sunt i persoane aflate n ndeplinirea unor
ndatoriri de serviciu, serviciile poliiei rutiere vor comunica
evenimentul la inspectoratul teritorial de munc din judeul
pe raza cruia s-a produs.
Art. 111. (1) Angajatorul va lua msurile necesare
pentru a nu se modifica starea de fapt rezultat din
producerea evenimentului, pn la primirea acordului din
partea organelor care efectueaz cercetarea, cu excepia
cazurilor n care meninerea acestei stri ar genera
producerea altor evenimente, ar agrava starea accidentailor
sau ar pune n pericol viaa lucrtorilor i a celorlali
participani la procesul muncii.
(2) n situaia n care este necesar s se modifice
starea de fapt rezultat din producerea evenimentului, se
vor face, dup posibiliti, schie sau fotografii ale locului
unde s-a produs, se vor identifica i se vor ridica orice
obiecte care conin sau poart o urm a evenimentului;
obiectele vor fi predate organelor care efectueaz
cercetarea i vor constitui probe n cercetarea
evenimentului.
13
(3) Pentru orice modificare a strii de fapt rezultat din

producerea evenimentului, angajatorul sau reprezentantul
su legal va consemna pe propria rspundere, ntr-un
proces-verbal, toate modificrile efectuate dup producerea
evenimentului.
Art. 112. (1) Inspectoratul teritorial de munc pe raza
cruia a avut loc evenimentul va comunica Inspeciei
Muncii:
a) incidentul periculos;
b) evenimentul care a avut ca urmare un deces;
c) evenimentul care a avut ca urmare un accident
colectiv;
d) evenimentul care a avut ca urmare un accident
urmat de invaliditate evident;
e) evenimentul care a avut ca urmare un accident
urmat de invaliditate.
(2) Accidentul prevzut la alin. (1) lit. e) se va
comunica dup primirea deciziei de ncadrare ntr-un grad
de invaliditate.
(3) Comunicarea ctre Inspecia Muncii va cuprinde
informaiile prevzute la art. 109.
Art. 113. (1) La solicitarea organelor care efectueaz
cercetarea evenimentului, unitatea sanitar care acord
asisten medical de urgen se va pronuna n scris cu
privire la diagnosticul provizoriu, n termen de maximum
3 zile lucrtoare de la primirea solicitrii.
(2) Unitatea sanitar prevzut la alin. (1) va lua msuri
pentru recoltarea imediat a probelor de laborator, n
vederea determinrii alcoolemiei sau a strii de influen a
produselor ori substanelor stupefiante sau a
medicamentelor cu efecte similare acestora, precum i
pentru recoltarea altor probe specifice solicitate de
inspectoratul teritorial de munc, urmnd s comunice
rezultatul determinrilor specifice n termen de 5 zile
lucrtoare de la obinerea acestora.
(3) n caz de deces al persoanei accidentate,
inspectoratul teritorial de munc va solicita n scris unitii
medico-legale competente un raport preliminar din care s
reias faptul c decesul a fost sau nu urmarea unei
vtmri violente, n conformitate cu prevederile Ordonanei
Guvernului nr. 1/2000 privind organizarea activitii i
funcionarea instituiilor de medicin legal, aprobat cu
modificri prin Legea nr. 459/2001, republicat, i legislaiei
subsecvente.
(4) Unitatea medico-legal va transmite raportul
preliminar inspectoratului teritorial de munc n conformitate
cu prevederile Ordonanei Guvernului nr. 1/2000, aprobat
cu modificri prin Legea nr. 459/2001, republicat, i ale
legislaiei subsecvente.
(5) Unitatea medico-legal va transmite raportul de
constatare medico-legal n termenul prevzut la art. 29
alin. (3) din lege.
(6) n cazul accidentului urmat de invaliditate, unitatea
de expertiz medical i recuperare a capacitii de
munc, care a emis decizia de ncadrare ntr-un grad de
invaliditate, va trimite o copie de pe decizie, n termen de
3 zile lucrtoare de la data eliberrii acesteia, la
inspectoratul teritorial de munc pe raza cruia s-a produs
accidentul.
SECIUNEA a 2-a
Cercetarea evenimentelor
Art. 114. Cercetarea evenimentelor are ca scop

stabilirea mprejurrilor i a cauzelor care au condus la
14
producerea acestora, a reglementrilor legale nclcate, a

rspunderilor i a msurilor ce se impun a fi luate pentru
prevenirea producerii altor cazuri similare i, respectiv,
pentru determinarea caracterului accidentului.
Art. 115. Cercetarea se face imediat dup
comunicare, n conformitate cu prevederile art. 29 alin. (1)
din lege.
Art. 116. (1) Cercetarea evenimentelor care produc
incapacitate temporar de munc se efectueaz de ctre
angajatorul la care s-a produs evenimentul.
(2) Angajatorul are obligaia s numeasc de ndat,
prin decizie scris, comisia de cercetare a evenimentului.
(3) Comisia de cercetare a evenimentului va fi compus
din cel puin 3 persoane; una dintre acestea trebuie s fie
lucrtor desemnat, reprezentant al serviciului intern sau
reprezentant al serviciului extern, cu pregtire de nivel
superior.
(4) Persoanele numite de ctre angajator n comisia de
cercetare a evenimentului trebuie s aib pregtire tehnic
corespunztoare i s nu fie implicate n organizarea i
conducerea locului de munc unde a avut loc evenimentul
i s nu fi avut o responsabilitate n producerea
evenimentului.
(5) Angajatorul care i-a asumat atribuiile n domeniul
securitii i sntii n munc nu poate face parte din
comisia de cercetare a evenimentului, n acest caz urmnd
s apeleze la servicii externe.
(6) Dac n eveniment sunt implicate victime cu
angajatori diferii, n comisia de cercetare numit de
angajatorul la care s-a produs evenimentul vor fi
nominalizate i persoane numite prin decizie scris de
ctre ceilali angajatori.
(7) Angajatorul care a organizat transportul rspunde
pentru cercetarea accidentului de circulaie produs pe
drumurile publice, urmat de incapacitate temporar de
munc, cu respectarea, atunci cnd este cazul, a
prevederilor alin. (6).
(8) Cercetarea evenimentului prevzut la art. 30 alin. (1)
lit. d) i e) din lege, dac acesta a avut loc n afara
ntreprinderii i/sau unitii angajatorului i nu a avut nicio
legtur cu aceasta, se efectueaz n condiiile legii.
(9) Angajatorul care nu dispune de personal competent
n conformitate cu alin. (4) sau nu are personal suficient
trebuie s asigure cercetarea apelnd la servicii externe de
prevenire i protecie.
Art. 117. (1) n cazul accidentelor de circulaie pe
drumurile publice n care sunt implicate persoane aflate n
ndeplinirea ndatoririlor de serviciu, serviciile poliiei rutiere
vor transmite organelor mputernicite s efectueze
cercetarea, la cererea acestora, n termen de 5 zile
lucrtoare de la solicitare, un exemplar din procesul-verbal
de cercetare la faa locului i orice alte documente
existente, necesare cercetrii: copii de pe declaraii, foaia
de parcurs, ordin de deplasare, schie.
(2) n baza acestor acte i a altor documente din care
s rezulte c victima se afla n ndeplinirea unor ndatoriri
de serviciu, organele mputernicite potrivit legii vor efectua
cercetarea evenimentului.
Art. 118. (1) Persoanele mputernicite, potrivit legii,
s efectueze cercetarea evenimentelor au dreptul s ia
declaraii scrise, s preleveze sau s solicite prelevarea de
probe necesare cercetrii, s solicite sau s consulte orice
acte ori documente ale angajatorului, iar acesta este
obligat s le pun la dispoziie n condiiile legii.
(2) n situaiile prevzute la alin. (1), cheltuielile

necesare prelevrii i analizrii probelor n vederea
cercetrii vor fi suportate de angajatorul la care a avut loc
evenimentul.
Art. 119. (1) Pentru cercetarea evenimentelor se pot
solicita experi sau specialiti cum ar fi cei din cadrul unor
operatori economici cu competene potrivit legii s
efectueze expertize tehnice, iar acetia trebuie s rspund
solicitrii.
(2) n situaia prevzut la alin. (1), specialitii i experii
ntocmesc expertize tehnice care vor face parte integrant
din dosarul de cercetare a evenimentului.
(3) Cheltuielile aferente efecturii expertizelor se suport
de ctre angajatorul la care a avut loc evenimentul sau
care se face rspunztor de organizarea activitii n urma
creia s-a produs evenimentul.
Art. 120. (1) Cercetarea evenimentului urmat de
incapacitate temporar de munc se va ncheia n cel mult
5 zile lucrtoare de la data producerii.
(2) Fac excepie de la prevederile alin. (1) situaii cum
ar fi cele n care este necesar prelevarea de probe ori
efectuarea de expertize, pentru care se poate solicita n
scris, argumentat i n termen, la inspectoratul teritorial de
munc pe raza cruia s-a produs evenimentul, prelungirea
termenului de cercetare.
(3) Cercetarea evenimentelor care au antrenat deces,
invaliditate evident, accident colectiv sau situaie de
persoan dat disprut, precum i cercetarea incidentelor
periculoase se vor ncheia n cel mult 10 zile lucrtoare de
la data producerii acestora.
(4) Fac excepie de la prevederile alin. (3) situaii cum
ar fi cele n care este necesar eliberarea certificatului
medico-legal, prelevarea de probe sau efectuarea de
expertize, pentru care inspectoratul teritorial de munc care
cerceteaz evenimentele poate solicita n scris, argumentat
i n termen, la Inspecia Muncii, prelungirea termenului de
cercetare.
Art. 121. (1) n cazul accidentului cu incapacitate
termporar de munc, n urma cruia a intervenit
invaliditate confirmat prin decizie sau decesul victimei,
inspectoratul teritorial de munc va completa dosarul de
cercetare ntocmit la data producerii evenimentului i va
ntocmi un nou proces-verbal de cercetare bazat pe
dosarul astfel completat.
(2) ntocmirea noului proces-verbal de cercetare a
accidentului, prevzut la alin. (1), se face n cel mult 5 zile
lucrtoare de la data primirii de ctre inspectoratul teritorial
de munc a deciziei de ncadrare ntr-un grad de
invaliditate sau a certificatului de constatare medico-legal.
(3) n cazul evenimentului a crui consecin este
invaliditate evident, evenimentul va fi cercetat de
inspectoratul teritorial de munc ca eveniment care a
produs incapacitate temporar de munc i, n funcie de
consecinele ulterioare ale evenimentului, se va proceda
conform prevederilor alin. (1) i (2).
Art. 122. (1) Cercetarea evenimentelor se va finaliza
cu ntocmirea unui dosar, care va cuprinde:
a) opisul actelor aflate n dosar;
b) procesul-verbal de cercetare;
c) nota de constatare la faa locului, ncheiat imediat
dup producerea evenimentului de ctre inspectorul de
munc, n cazul evenimentelor care se cerceteaz de ctre
inspectoratul teritorial de munc/Inspecia Muncii, conform
competenelor, sau de ctre lucrtorul desemnat/serviciile

de prevenire i protecie, n cazul evenimentelor a cror
cercetare intr n competena angajatorului, i semnat de
ctre angajator/reprezentantul su legal, care va cuprinde
precizri cum ar fi poziia victimei, existena sau inexistena
echipamentului
individual
de
protecie,
starea
echipamentelor de munc, modul n care funcionau
dispozitivele de protecie, nchiderea fiei individuale de
instructaj prin barare i semntur, ridicarea de documente
sau prelevarea de probe;
d) schie i fotografii referitoare la eveniment;
e) declaraiile accidentailor, n cazul evenimentului
urmat de incapacitate temporar de munc sau de
invaliditate;
f) declaraiile martorilor i ale oricror persoane care pot
contribui la elucidarea mprejurrilor i a cauzelor reale ale
producerii evenimentului;
g) copii ale actelor i documentelor necesare pentru
elucidarea mprejurrilor i a cauzelor reale ale
evenimentului;
h) copii ale certificatului constatator sau oricror alte
autorizaii n baza crora angajatorul i desfoar
activitatea;
i) copii ale fiei de expunere la riscuri profesionale i
ale fiei de aptitudine, ntocmite conform legii;
j) copii ale contractelor individuale de munc ale
victimelor;
k) copii ale fielor de instruire individual n domeniul
securitii i sntii n munc ale victimelor; n caz de
deces aceste fie se vor anexa n original;
l) concluziile raportului de constatare medico-legal, n
cazul accidentului mortal;
m) copie a hotrrii judectoreti prin care se declar
decesul, n cazul persoanelor date disprute;
n) copie a certificatelor de concediu medical, n cazul
accidentului urmat de incapacitate temporar de munc;
o) copie a deciziei de ncadrare ntr-un grad de
invaliditate, n cazul accidentului urmat de invaliditate;
p) actul emis de unitatea sanitar care a acordat
asistena medical de urgen, din care s rezulte data,
ora cnd accidentatul s-a prezentat pentru consultaie i
diagnosticul, n cazul accidentelor de traseu;
q) copie a procesului-verbal de cercetare la faa locului,
ncheiat de serviciile poliiei rutiere, n cazul accidentelor de
circulaie pe drumurile publice.
(2) Dosarul va mai cuprinde, dup caz, orice alte acte
i documente necesare pentru a determina caracterul
accidentului, cum ar fi:
a) copie a autorizaiei, n cazul n care victima
desfura o activitate care necesita autorizare;
b) copie a diplomei, adeverinei sau certificatului de
calificare a victimei;
c) acte de expertiz tehnic, ntocmite cu ocazia
cercetrii evenimentului;
d) acte doveditoare, emise de organe autorizate, din
care s se poat stabili locul, data i ora producerii
evenimentului sau s se poat justifica prezena victimei la
locul, ora i data producerii evenimentului;
e) documente din care s rezulte c accidentatul
ndeplinea ndatoriri de serviciu;
f) corespondena cu alte instituii/uniti n vederea
obinerii actelor solicitate;
g) adresele de prelungire a termenelor de cercetare, n
conformitate cu art. 120 alin. (2) i (4);
15
h) actul medical emis de unitatea sanitar care a

acordat asisten medical de urgen, din care s rezulte
diagnosticul la internare i/sau externare;
i)
procesul-verbal
ncheiat
dup
producerea
evenimentului, n condiiile prevzute la art. 111;
j) formularul pentru nregistrarea accidentului de munc,
denumit n continuare FIAM, aprobat prin ordin al
ministrului muncii, solidaritii sociale i familiei.
Art. 123. Dosarul de cercetare a evenimentului
trebuie s ndeplineasc urmtoarele condiii:
a) filele dosarului s fie numerotate, semnate de
inspectorul care a efectuat cercetarea sau de membrii
comisiei de cercetare, numit de angajator, i tampilate cu
tampila inspectoratului sau a angajatorului;
b) numrul total de file coninut de dosarul de cercetare
i numrul de file pentru fiecare document anexat la dosar
s fie menionate n opis;
c) fiecare document, cu excepia procesului-verbal de
cercetare, s fie identificat n dosarul de cercetare ca
anex;
d) paginile i spaiile albe s fie barate;
e) schiele referitoare la eveniment, anexate la dosar, s
fie nsoite de explicaii;
f) fotografiile referitoare la eveniment s fie clare i
nsoite de explicaii;
g) formularul pentru declaraie s fie conform modelului
prevzut n anexa nr. 14;
h) declaraiile aflate la dosar s fie tehnoredactate,
pentru a se evita eventualele confuzii datorate scrisului
ilizibil, certificate ca fiind conforme cu originalul i semnate
de ctre inspectorul care a efectuat cercetarea sau de
ctre unul dintre membrii comisiei de cercetare.
Art. 124. (1) Dosarul de cercetare a evenimentelor
se va ntocmi astfel:
a) ntr-un exemplar, pentru evenimentele care au produs
incapacitate temporar de munc; dosarul se pstreaz n
arhiva angajatorului care nregistreaz accidentul;
b) ntr-un exemplar, pentru incidentele periculoase;
dosarul se pstreaz la inspectoratul teritorial de munc
care a efectuat cercetarea;
c) n dou exemplare, pentru evenimentele care au
produs invaliditate confirmat prin decizie, deces, accidente
colective; originalul se nainteaz organelor de urmrire
penal i un exemplar se pstreaz la inspectoratul
teritorial de munc care a efectuat cercetarea;
d) n dou exemplare, pentru evenimentele care au
antrenat invaliditate evident; originalul se pstreaz la
inspectoratul teritorial de munc care a efectuat cercetarea
i un exemplar se transmite angajatorului care nregistreaz
accidentul;
e) n trei exemplare, pentru evenimentele cercetate de
Inspecia Muncii; originalul se nainteaz organelor de
urmrire penal, un exemplar se pstreaz la Inspecia
Muncii i un exemplar la inspectoratul teritorial de munc
pe raza cruia s-a produs evenimentul;
f) n mai multe exemplare, pentru evenimentele care au
produs incapacitatea temporar de munc pentru victime
cu angajatori diferii; originalul se pstreaz n arhiva
angajatorului care nregistreaz accidentul i celelalte
exemplare se pstreaz de ctre ceilali angajatori.
(2) n cazul evenimentelor care au generat accidente
urmate de incapacitate temporar de munc sau al
incidentelor periculoase n care faptele comise pot fi
considerate infraciuni, potrivit legii, dosarul de cercetare se
16
ncheie n dou exemplare, originalul fiind naintat organului

de urmrire penal.
Art. 125. (1) Dosarul de cercetare, ntocmit de
comisia numit de ctre angajator, se nainteaz pentru
verificare i avizare la inspectoratul teritorial de munc pe
raza cruia s-a produs evenimentul, n termen de 5 zile
lucrtoare de la finalizarea cercetrii.
(2) Inspectoratul teritorial de munc va analiza dosarul,
va aviza i va restitui dosarul n cel mult 7 zile lucrtoare
de la data primirii.
(3) Dosarul va fi nsoit de avizul inspectoratului teritorial
de munc.
(4) n cazul n care inspectoratul teritorial de munc
constat c cercetarea nu a fost efectuat corespunztor,
poate dispune completarea dosarului i/sau refacerea
procesului-verbal de cercetare, dup caz.
(5) Comisia de cercetare va completa dosarul i va
ntocmi procesul-verbal de cercetare n termen de 5 zile
lucrtoare de la data primirii dosarului.
(6) Dac evenimentul urmat de incapacitate temporar
de munc s-a produs n condiiile prevzute la art. 124
alin. (2), inspectoratul teritorial de munc va nainta
originalul dosarului de cercetare la organul de urmrire
penal, imediat dup avizare.
Art. 126. (1) Dosarul de cercetare ntocmit de
inspectoratul teritorial de munc va fi naintat n vederea
avizrii la Inspecia Muncii, n cel mult 5 zile lucrtoare de
la finalizarea cercetrii.
(2) Dosarul de cercetare pentru cazul dispariiei de
persoane, ca urmare a unui eveniment i n mprejurri
care ndreptesc presupunerea decesului acestora, va fi
pstrat la inspectoratul teritorial de munc care a efectuat
cercetarea, pn la emiterea hotrrii judectoreti prin
care se declar decesul persoanelor disprute, conform
prevederilor legale n vigoare; dup completarea dosarului,
acesta va fi naintat n vederea avizrii la Inspecia Muncii.
(3) Inspecia Muncii avizeaz i restituie dosarele
prevzute la alin. (1) n cel mult 10 zile lucrtoare de la
data primirii.
(4) n cazul n care Inspecia Muncii constat c
cercetarea nu a fost efectuat corespunztor, poate
dispune completarea dosarului i ntocmirea unui nou
proces-verbal de cercetare.
(5) Inspectoratul teritorial de munc va completa dosarul
i va ntocmi noul proces-verbal de cercetare n termen de
5 zile lucrtoare de la data primirii dosarului.
(6) Inspectoratul teritorial de munc transmite dosarele
de cercetare prevzute la alin. (1) organelor de urmrire
penal, numai dup ce au fost avizate de ctre Inspecia
Muncii.
Art. 127. (1) Dosarul de cercetare al accidentului de
munc cu invaliditate, naintat organelor de urmrire
penal, se restituie la inspectoratul teritorial de munc care
a efectuat cercetarea, pentru completare i ntocmirea unui
nou proces-verbal de cercetare, n cazul n care se
produce decesul accidentatului ca urmare a accidentului
suferit, confirmat n baza unui act medico-legal.
(2) Dosarul prevzut la alin. (1) se restituie la
inspectoratul teritorial de munc n termen de 10 zile
lucrtoare de la data solicitrii acestuia.
(3) Completarea dosarului prevzut la alin. (1) i
ntocmirea noului proces-verbal de cercetare a
evenimentului se fac n cel mult 5 zile lucrtoare de la
primirea dosarului la inspectoratul teritorial de munc.
(4) Dosarul completat i noul proces-verbal de cercetare

vor fi naintate n vederea avizrii la Inspecia Muncii, care
le va restitui inspectoratului teritorial de munc n termen
de 10 zile lucrtoare de la data primirii.
(5) Dup avizarea de ctre Inspecia Muncii n condiiile
prevzute la art. 126, dosarul va fi naintat organelor de
urmrire penal de ctre inspectoratul teritorial de munc.
Art. 128. Procesul-verbal de cercetare a
evenimentului trebuie s conin urmtoarele capitole:
a) data ncheierii procesului-verbal;
b) numele persoanelor i n ce calitate efectueaz
cercetarea evenimentului;
c) perioada de timp i locul n care s-a efectuat
cercetarea;
d) obiectul cercetrii;
e) data i ora producerii evenimentului;
f) locul producerii evenimentului;
g) datele de identificare a angajatorului la care s-a
produs evenimentul, numele reprezentantului su legal;
h) datele de identificare a accidentatului/accidentailor;
i) descrierea detaliat a locului, echipamentului de
munc, a mprejurrilor i modului n care s-a produs
evenimentul;
j) urmrile evenimentului i/sau urmrile suferite de
persoanele accidentate;
k) cauza producerii evenimentului;
l) alte cauze care au concurat la producerea
evenimentului;
m) alte constatri fcute cu ocazia cercetrii
evenimentului;
n)
persoanele
rspunztoare
de
nclcarea
reglementrilor legale, din capitolele de la lit. k), l) i m);
o) sanciunile contravenionale aplicate;
p) propuneri pentru cercetare penal;
q) caracterul accidentului;
r) angajatorul care nregistreaz accidentul de munc
sau incidentul periculos;
s) msuri dispuse pentru prevenirea altor evenimente
similare i persoanele responsabile pentru realizarea
acestora;
t) termenul de raportare la inspectoratul teritorial de
munc privind realizarea msurilor prevzute la lit. s);
u) numrul de exemplare n care s-a ncheiat procesulverbal de cercetare i repartizarea acestora;
v) numele i semntura persoanei/persoanelor care a/au
efectuat cercetarea;
w) avizul inspectorului-ef adjunct securitate i sntate
n munc;
x) viza inspectorului-ef/inspectorului general de stat.
Art. 129. (1) n capitolul prevzut la art. 128 lit. b)
se vor indica, de asemenea, prevederile legale potrivit
crora persoanele sunt ndreptite s efectueze cercetarea,
precum i numele angajatorului i ale persoanelor care au
participat din partea organelor competente la primele
cercetri.
(2) n capitolul prevzut la art. 128 lit. c) se vor indica,
de asemenea, motivele pentru care s-a solicitat prelungirea
termenului de cercetare.
(3) n capitolul prevzut la art. 128 lit. e) se va indica,
de asemenea, data decesului, pentru cazul n care s-a
produs un eveniment i ulterior a survenit decesul
victimelor implicate n acest eveniment.

(4) n capitolul prevzut la art. 128 lit. g) se vor indica,
de asemenea, datele de identificare ale angajatorilor la
care sunt/au fost angajate victimele, numele reprezentanilor
legali ai angajatorilor, numrul documentului prin care s-a
certificat autorizarea de funcionare din punct de vedere al
securitii i sntii n munc, adresa punctului de lucru.
(5) n capitolul prevzut la art. 128 lit. h) se vor indica,
de asemenea, urmtoarele: numele, prenumele, cetenia,
vrsta, starea civil, numrul de copii minori, domiciliul,
locul de munc la care este ncadrat, profesia de baz,
ocupaia n momentul accidentrii, vechimea n munc, n
funcie sau n meserie i la locul de munc, data efecturii
ultimului instructaj n domeniul securitii i sntii n
munc, iar pentru persoanele care, n momentul
accidentrii, desfurau o activitate pentru care este
necesar autorizare, se va face referire i la aceasta.
(6) Capitolul prevzut la art. 128 lit. i) va conine
urmtoarele subcapitole:
a) descrierea detaliat a locului producerii evenimentului;
b) descrierea detaliat a echipamentului de munc;
c) descrierea detaliat a mprejurrilor;
d) descrierea detaliat a modului n care s-a produs
evenimentul.
(7) n capitolele prevzute la art. 128 lit. k)m) se va
face trimitere la reglementrile legale n vigoare nclcate,
cu redarea integral a textului acestora.
(8) Denumirea capitolului prevzut la art. 128 lit. o) se
va schimba n Propuneri pentru sanciuni administrative i
disciplinare, n cazul accidentelor cercetate de ctre
comisia numit de angajator.
(9) Capitolele prevzute la art. 128 lit. w) i x) se vor
regsi n procesul-verbal de cercetare numai pentru
evenimentele cercetate de ctre inspectoratul teritorial de
munc sau Inspecia Muncii, conform competenelor.
(10) n cazul accidentelor cu ITM, procesul-verbal de
cercetare se va ncheia cu capitolul prevzut la art. 128
lit. w), care va fi numit Viza angajatorului.
Art. 130. n situaiile n care din cercetare rezult c
accidentul nu ntrunete condiiile pentru a fi ncadrat ca
accident de munc, se va face aceast meniune la
capitolele procesului-verbal de cercetare prevzute la
art. 128 lit. q) i r) i se vor dispune msurile care trebuie
luate de angajator pentru prevenirea unor cazuri
asemntoare.
Art. 131. Comisia de cercetare a unui eveniment
numit de angajator poate face propuneri de sanciuni
disciplinare i/sau administrative, pe care le va meniona n
procesul-verbal de cercetare.
Art. 132. (1) Procesul-verbal de cercetare a unui
eveniment se ntocmete n:
a) 3 exemplare, n cazul accidentului de munc urmat
de incapacitate temporar de munc, pentru angajatorul
care nregistreaz accidentul, inspectoratul teritorial de
munc care a avizat dosarul i asigurtor;
b) mai multe exemplare, n cazul accidentului de munc
urmat de incapacitate temporar de munc pentru lucrtori
cu angajatori diferii, pentru fiecare angajator, inspectoratul
teritorial de munc care a avizat dosarul i asigurtor;
c) 5 exemplare, n cazul accidentului de munc urmat
de invaliditate, pentru angajatorul care nregistreaz
accidentul, organul de urmrire penal, inspectoratul
teritorial de munc care a efectuat cercetarea, Inspecia
Muncii i asigurtor;
17
d) 5 exemplare, n cazul accidentului de munc mortal

sau al celui colectiv, precum i n cazul accidentului mortal
n afara muncii, pentru angajatorul care nregistreaz
accidentul, organul de urmrire penal, inspectoratul
teritorial de munc care a efectuat cercetarea, Inspecia
Muncii i asigurtor;
e) 5 exemplare, n cazul incidentului periculos, pentru
angajatorul care nregistreaz incidentul, organele de
urmrire penal, inspectoratul teritorial de munc care a
efectuat cercetarea, Inspecia Muncii i asigurtor.
(2) Procesul-verbal de cercetare poate fi ntocmit ntr-un
numr mai mare de exemplare, dup caz.
Art. 133. (1) n cazul n care accidentul de munc
s-a produs la un angajator, altul dect cel care l
nregistreaz, un exemplar din procesul-verbal de cercetare
va fi trimis i acestuia.
(2) n cazul n care angajatorul la care se nregistreaz
accidentul de munc i are sediul, domiciliul sau reedina
pe teritoriul altui jude dect cel pe raza cruia s-a produs
accidentul, se va trimite un exemplar din procesul-verbal
de cercetare inspectoratului teritorial de munc pe raza
cruia are sediul, domiciliul sau reedina angajatorul.
Art. 134. n cazul evenimentelor care nu au fost
comunicate i cercetate, dar persoana vtmat prezint
un certificat medical cu cod accident de munc,
angajatorul care i-a asumat atribuiile n domeniul
securitii i sntii n munc/lucrtorul desemnat/serviciul
intern de prevenire i protecie/serviciul extern de prevenire
i protecie va solicita acesteia o declaraie scris privind
modul i mprejurrile n care s-a produs evenimentul.
SECIUNEA a 3-a
nregistrarea i evidena accidentelor de munc
i a incidentelor periculoase
Art. 135. nregistrarea accidentelor de munc i a

incidentelor periculoase se face n baza procesului-verbal
de cercetare.
Art. 136. (1) Accidentul de munc produs n timpul
prestrii unor servicii pe baz de contract, comand sau
alte forme legale ncheiate n ntreprinderea i/sau unitatea
unui angajator, alta dect cea la care este ncadrat
victima, se nregistreaz potrivit clauzelor prevzute n
acest sens n documentele ncheiate.
(2) n situaia n care documentul ncheiat nu prevede
clauze n acest sens, clauzele nu sunt suficient de
acoperitoare pentru toate situaiile sau clauzele sunt
contrare prevederilor prezentelor norme metodologice,
accidentul de munc se nregistreaz de ctre angajatorul
rspunztor de conducerea i/sau de organizarea activitii
care a avut ca urmare producerea accidentului.
(3) Accidentul de munc produs n timpul prestrii unor
servicii pe baz de comand, la domiciliul clientului, se
nregistreaz de ctre angajatorul la care este/a fost
angajat victima.
(4) Accidentul de munc suferit de o persoan aflat n
ndeplinirea ndatoririlor de serviciu n ntreprinderea i/sau
unitatea altui angajator se nregistreaz de ctre
angajatorul rspunztor de conducerea i/sau de
organizarea activitii care a avut ca urmare producerea
accidentului.
(5) Accidentele suferite n timpul stagiului de practic
profesional de ctre elevi, studeni, ucenici i omeri n
perioada de reconversie profesional se nregistreaz de
18
ctre angajatorul la care se efectueaz practica/reconversia

profesional.
(6) Accidentul de munc suferit de o persoan n cadrul
activitilor cultural-sportive, n timpul i din cauza
ndeplinirii acestor activiti, se nregistreaz de ctre
instituia sau angajatorul care a organizat aciunea
respectiv.
(7) Accidentul de munc produs ca urmare a unei
aciuni ntreprinse de o persoan, din proprie iniiativ,
pentru salvarea de viei omeneti sau pentru prevenirea ori
nlturarea unui pericol grav i iminent ce amenin avutul
public sau privat din ntreprinderea i/sau unitatea unui
angajator, se nregistreaz de ctre angajatorul la care s-a
produs accidentul.
(8) n cazul accidentului produs ca urmare a unei
aciuni ntreprinse de o persoan, din proprie iniiativ,
pentru salvarea de viei omeneti sau pentru prevenirea ori
nlturarea unui pericol grav i iminent ce amenin avutul
public sau privat, produs n afara ntreprinderii i/sau
unitii unui angajator i care nu are nicio legtur cu
acesta, nregistrarea se face conform legii.
(9) Accidentul de munc de traseu se nregistreaz de
ctre angajatorul la care este angajat victima sau, dup
caz, de angajatorul rspunztor de conducerea i/sau de
organizarea activitii care a avut ca urmare producerea
accidentului, conform concluziilor cercetrii.
(10) Accidentul de munc de circulaie se nregistreaz
de ctre angajatorul la care este angajat victima sau,
dup caz, de angajatorul rspunztor de conducerea i/sau
de organizarea activitii care a avut ca urmare producerea
accidentului, conform concluziilor cercetrii.
(11) Accidentul produs n afara ntreprinderii i/sau
unitii, ca urmare a nelurii unor msuri de securitate de
ctre un alt angajator, se nregistreaz de ctre angajatorul
din vina cruia s-a produs accidentul.
(12) Accidentul de munc suferit de nsoitorii de
ncrcturi, personalul de pot de la vagoanele C.F.R.,
angajai ai unor angajatori care, potrivit legii, sunt obligai
s delege nsoitori pentru astfel de ncrcturi, pe mijloace
de transport ce nu le aparin, se va nregistra de ctre
angajatorul rspunztor de organizarea activitii care a
avut ca urmare producerea accidentului sau, dup caz, n
condiiile clauzelor prevzute n documentele ncheiate.
Art. 137. Pentru unele situaii neprevzute n
prezentele reglementri, cu privire la nregistrarea
accidentelor de munc, inspectoratul teritorial de munc
sau Inspecia Muncii va stabili modul de nregistrare a
accidentului n cauz.
Art. 138. (1) Dispariia unei persoane n condiiile unui
accident de munc i n mprejurri care ndreptesc
presupunerea decesului acesteia se nregistreaz ca
accident mortal, dup rmnerea definitiv i irevocabil a
hotrrii judectoreti, conform prevederilor legale, prin care
este declarat decesul.
(2) Data producerii accidentului de munc mortal,
prevzut la alin. (1), este data nscris n hotrrea
judectoreasc ca fiind data decesului.
(3) Angajatorul la care a fost angajat persoana
disprut va comunica, imediat, numrul i data hotrrii
judectoreti la inspectoratul teritorial de munc.
Art. 139. Accidentul de munc cu invaliditate se va
nregistra pe baza procesului-verbal de cercetare ntocmit
de inspectoratul teritorial de munc.
Art. 140. (1) n baza procesului-verbal de cercetare

ntocmit de persoanele mputernicite prin lege, angajatorul
la care se nregistreaz accidentul va completa FIAM.
(2) FIAM se completeaz pentru fiecare persoan
accidentat n cte 4 exemplare care se nainteaz spre
avizare dup cum urmeaz:
a) inspectoratului teritorial de munc care a avizat
dosarul de cercetare ntocmit de comisia angajatorului, n
termen de 3 zile lucrtoare de la primirea avizului;
b) inspectoratului teritorial de munc care a efectuat
cercetarea, n termen de 3 zile lucrtoare de la primirea
procesului-verbal de cercetare.
(3) Verificarea i avizarea FIAM de ctre inspectoratul
teritorial de munc se fac n termen de 5 zile lucrtoare
de la primirea formularului.
(4) Angajatorul la care se nregistreaz accidentul
anexeaz FIAM la dosarul sau la procesul-verbal de
cercetare i distribuie celelalte exemplare la persoana
accidentat, inspectoratul teritorial de munc i asigurtorul
pe raza cruia i are sediul social, domiciliul sau
reedina.
(5) n cazul n care victima unui accident de munc a
fost propus pentru pensionare odat cu emiterea deciziei
de ncadrare ntr-o grup de invaliditate, se va completa un
exemplar FIAM care se va anexa la dosarul de pensionare
ce va fi naintat unitii de expertiz medical i recuperare
a capacitii de munc.
Art. 141. (1) Angajatorul va ine evidena
evenimentelor n:
a) Registrul unic de eviden a accidentailor n munc,
conform modelului prevzut n anexa nr. 15;
b) Registrul unic de eviden a incidentelor periculoase,
c) Registrul unic de eviden a accidentelor uoare,
d) Registrul unic de eviden a accidentailor n munc
ce au ca urmare incapacitate de munc mai mare de
3 zile de lucru, conform modelului prevzut n anexa nr. 18.
(2) n registrul prevzut la alin. (1) lit. d) se va ine
evidena accidentailor n munc pentru care perioada de
incapacitate temporar de munc este de minimum 4 zile
de lucru, fr a lua n calcul ziua producerii accidentului.
(3) Registrele de eviden trebuie s fie actualizate.
Art. 142. (1) n baza FIAM i a proceselor-verbale
de cercetare a incidentelor periculoase, inspectoratul
teritorial de munc va ine evidena tuturor accidentelor de
munc i a incidentelor periculoase nregistrate de
angajatorii care au sediul, domiciliul sau reedina pe
teritoriul judeului respectiv.
(2) Inspectoratul teritorial de munc va ine evidena n:
a) Registrul unic de eviden a accidentailor n munc;
b) Registrul unic de eviden a incidentelor periculoase;
c) Registrul unic de eviden a accidentailor n munc
ce au ca urmare incapacitate de munc mai mare de
3 zile de lucru.
SECIUNEA a 4-a
Comunicarea, cercetarea i nregistrarea evenimentelor
produse n afara granielor Romniei, n care sunt implicai
lucrtori ai unor angajatori romni, aflai n ndeplinirea
sarcinilor de stat, de interes public sau a ndatoririlor
de serviciu
Art. 143. (1) Comunicarea evenimentelor produse n

afara granielor rii, n care sunt implicai lucrtori ai unor
angajatori romni, se face conform prevederilor art. 108113.

(2) n situaia prevzut la alin. (1) angajatorul are
obligaia de a comunica evenimentul i misiunii diplomatice
sau oficiului consular romn din ara respectiv.
(3) Orice eveniment produs pe teritoriul alte ri n care
sunt implicai lucrtori romni, detaai sau pui la
dispoziie de ctre angajatori romni la angajatori strini,
respectiv utilizatori strini, pentru efectuarea unor lucrri pe
teritoriul altui stat, se comunic imediat de ctre angajatorul
romn misiunii diplomatice sau oficiului consular romn din
ara respectiv.
(4) Angajatorii romni care detaeaz ori pun la
dispoziie lucrtori la angajatori strini, respectiv utilizatori
strini, au obligaia s includ n cuprinsul conveniilor
internaionale i contractelor bilaterale ncheiate cu
partenerii strini clauze cu privire la comunicarea
evenimentelor.
(5) Evenimentele n care sunt implicate persoane din
cadrul misiunilor diplomatice sau al oficiilor consulare
romne, precum i persoane care ndeplinesc sarcini de
stat sau de interes public n afara granielor rii vor fi
comunicate Ministerului Afacerilor Externe din Romnia de
ctre misiunile diplomatice sau oficiile consulare romne.
Ministerul Afacerilor Externe are obligaia de a comunica
aceste evenimente Inspeciei Muncii.
Art. 144. (1) Cercetarea evenimentelor produse
n afara granielor rii n care sunt implicai lucrtori
ai unor angajatori romni se va face conform prevederilor
art. 114134.
(2) La cercetarea evenimentelor prevzute la alin. (1)
poate participa i un delegat din partea misiunii diplomatice
sau oficiului consular romn din ara respectiv.
(3) Cercetarea evenimentelor n care sunt implicate
persoane din cadrul misiunilor diplomatice sau oficiilor
consulare, precum i persoane care ndeplinesc sarcini de
stat sau de interes public n afara granielor rii se face
de ctre Ministerul Afacerilor Externe.
(4) n cazul evenimentelor menionate la alin. (1) i (3),
care au produs invaliditate confirmat prin decizie, deces,
accidente colective, inclusiv n cazul persoanelor disprute
i n cazul incidentului periculos, Inspecia Muncii poate
delega reprezentani care s efectueze cercetarea la faa
locului.
(5) n situaia prevzut la alin. (4), cercetarea se va
finaliza de ctre Inspecia Muncii sau, dup caz,
inspectoratul teritorial de munc pe raza cruia i are
sediul, domiciliul sau reedina angajatorul.
Art. 145. (1) De ntocmirea dosarelor de cercetare a
evenimentelor rspunde angajatorul care a ncheiat
contractul cu partenerul strin, n cazul efecturii de lucrri
cu personal romn, i, respectiv, Ministerul Afacerilor
Externe, n cazul accidentelor suferite de angajaii
misiunilor diplomatice sau ai oficiilor consulare romne i
persoanele care ndeplinesc sarcini de stat sau de interes
public n afara granielor Romniei, aflai n ndeplinirea
ndatoririlor de serviciu.
(2) Dosarul de cercetare va cuprinde actele prevzute
la art. 122 i se va completa cu:
a) copii de pe originalele documentelor de cercetare,
emise de organele competente din ara pe teritoriul creia
s-a produs evenimentul, precum i traducerea acestora n
limba romn;
b) copie de pe contractul ncheiat cu partenerul strin,
din care s rezulte cine a ncheiat contractul, obiectul
contractului, ce fel de lucrri se execut, pe ce durat,
19
locul unde se execut lucrrile respective, clauzele privind

securitatea i sntatea n munc, modul n care se fac
comunicarea i cercetarea evenimentelor i nregistrarea
accidentelor de munc.
(3) Dosarul de cercetare a evenimentelor se va ntocmi
n numrul de exemplare precizat la art. 124.
(4) Imediat dup finalizarea dosarului de cercetare,
angajatorul romn sau Ministerul Afacerilor Externe va
proceda conform prevederilor prezentului capitol.
Art. 146. nregistrarea i evidena accidentelor de
munc i a incidentelor periculoase se fac de ctre
angajatorul romn, conform prevederilor art. 143145.
SECIUNEA a 5-a
Comunicarea i cercetarea evenimentelor produse pe teritoriul
Romniei n care sunt implicai ceteni strini aflai
n ndeplinirea atribuiilor de serviciu
Art. 147. (1) Orice eveniment produs pe teritoriul

Romniei, n care sunt implicai ceteni strini aflai n
ndeplinirea atribuiilor de serviciu, va fi comunicat imediat
la inspectoratul teritorial de munc pe raza cruia a avut
loc, de ctre angajator sau de ctre orice alt persoan
care are cunotin despre eveniment.
(2) Inspectoratul teritorial de munc care a primit
comunicarea va ntiina misiunea diplomatic sau
consulatul rii din care provine persoana accidentat, prin
intermediul Inspeciei Muncii.
Art. 148. (1) Cercetarea unor astfel de evenimente
se face de ctre inspectoratul teritorial de munc pe raza
cruia au avut loc, mpreun cu celelalte organe
competente, precum i cu reprezentani ai angajatorului
strin implicat n eveniment sau de ctre Inspecia Muncii,
conform art. 29 alin. (1) lit. c) din lege.
(2) La cercetare poate participa un reprezentant al
misiunii diplomatice sau al consulatului rii respective.
(3) Termenul de cercetare este cel prevzut la art. 120.
(4) Dosarul de cercetare va cuprinde actele prevzute
la art. 122.
(5) Dosarul de cercetare se va ntocmi n numrul de
exemplare precizat la art. 124 i o copie a dosarului
original se va transmite misiunii diplomatice sau
consulatului rii de unde provine accidentatul de ctre
inspectoratul teritorial de munc care a efectuat cercetarea.
SECIUNEA a 6-a
Semnalarea bolilor profesionale
Art. 149. Bolile profesionale, precum i suspiciunile

de boli profesionale se vor semnala obligatoriu de ctre toi
medicii care depisteaz astfel de mbolnviri, indiferent de
specialitate i locul de munc, cu prilejul oricrei prestaii
medicale: examene medicale profilactice, consultaii
medicale de specialitate.
Art. 150. (1) Medicul care suspecteaz o boal
profesional completeaz fia de semnalare BP1, prevzut
n anexa nr. 19, i trimite bolnavul cu aceast fi la
unitatea sanitar de medicina muncii, respectiv clinica de
boli profesionale sau cabinetul de medicina muncii din
structura spitalelor, n vederea precizrii diagnosticului de
boal profesional.
(2) Medicul specialist de medicina muncii examineaz
bolnavul, stabilete diagnosticul de profesionalitate i
completeaz fia de semnalare BP1 pe care o trimite
oficial la autoritatea de sntate public judeean,
20
respectiv a municipiului Bucureti, n termen de maximum

7 zile de la precizarea diagnosticului de profesionalitate.
SECIUNEA a 7-a
Cercetarea bolii profesionale
Art. 151. Dup primirea fiei de semnalare BP1,

medicul specialist de medicina muncii din cadrul autoritii
de sntate public judeene sau a municipiului Bucureti
cerceteaz n termen de 7 zile, avnd n vedere ruta
profesional, cauzele mbolnvirii profesionale.
Art. 152. Cercetarea se face n prezena
angajatorului sau a reprezentantului acestuia ori, dup caz,
a persoanelor fizice autorizate n cazul profesiilor liberale,
conform art. 34 alin. (2) din lege.
Art. 153. Cercetarea are drept scop confirmarea sau
infirmarea caracterului profesional al mbolnvirii respective
i se finalizeaz cu redactarea i semnarea procesuluiverbal de cercetare a cazului de boal profesional,
prevzut n anexa nr. 20.
Art. 154. Procesul-verbal de cercetare a cazului de
boal profesional este semnat de toi cei care au luat
parte la cercetare, conform competenelor, menionndu-se
n mod special cauzele mbolnvirii, responsabilitatea
angajatorilor i msurile tehnice i organizatorice necesare,
pentru prevenirea unor boli profesionale similare.
Art. 155. (1) n situaia n care angajatorul sau
reprezentantul acestuia ori, dup caz, persoana fizic
autorizat n cazul profesiilor liberale sau inspectorul de
munc ori lucrtorul sau asigurtorul nu sunt de acord cu
concluziile stabilite n procesul-verbal de cercetare ori cu
msura tehnic sau organizatoric formulat, se pot
adresa, n scris, n termen de 30 de zile de la data primirii
procesului-verbal de cercetare a cazului de boal
profesional, Comisiei de experi de medicina muncii
acreditai de Ministerul Muncii, Solidaritii Sociale i
Familiei i de Ministerul Sntii Publice.
(2) Componena i atribuiile Comisiei de experi vor fi
stabilite prin ordin comun al ministrului muncii, solidaritii
sociale i familiei i al ministrului sntii publice.
Art. 156. Soluiile adoptate n aceste situaii vor fi
comunicate n scris celor interesai, n termen de 20 de
zile de la data primirii contestaiei.
Art. 157. Procesul-verbal de cercetare a cazului de
boal profesional se nmneaz angajatorului, medicului
care a semnalat mbolnvirea pentru evidena mbolnvirilor
profesionale i pentru a urmri realizarea msurilor
prescrise, precum i medicului de medicina muncii din
autoritatea de sntate public judeean sau a
municipiului Bucureti.
Art. 158. Pe baza confirmrii caracterului profesional
al mbolnvirii, medicul de medicina muncii care a efectuat
cercetarea declar cazul de mbolnvire profesional,
completnd fia de declarare a cazului de boal
profesional BP2, prevzut n anexa nr. 21.
SECIUNEA a 8-a
Declararea bolilor profesionale
Art. 159. Dosarul de cercetare pentru declararea

bolilor profesionale se pstreaz la autoritatea de sntate
public judeean sau a municipiului Bucureti i va
cuprinde urmtoarele documente:
a) opisul documentelor din dosar;
b) istoricul de expunere profesional (documentul care
certific ruta profesional, i anume copie de pe carnetul
de munc) i, dup caz, nivelul msurat al noxelor sau
noxa identificat;
c) copie de pe fia de identificare a riscurilor

profesionale de la dosarul medical de medicina muncii;
d) istoricul strii de sntate la locul de munc
(documentul eliberat de medicul de medicina muncii care
asigur asistena de medicina muncii la unitatea
respectiv);
e) document medical care precizeaz diagnosticul de
boal profesional (biletul de ieire emis de clinica/secia
de medicina muncii din structura spitalelor sau adeverina
medical emis de medicul de medicina muncii care a
precizat diagnosticul de boal profesional, n cazul n care
bolnavul nu a fost internat) i copii ale unor investigaii
necesare
pentru
susinerea
diagnosticului
de
profesionalitate;
f) procesul-verbal de cercetare a cazului de boal
profesional;
g) copie de pe fia de semnalare BP1.
Art. 160. Declararea bolilor profesionale se face de
ctre autoritatea de sntate public judeean sau a
municipiului Bucureti din care face parte medicul de
medicina muncii care a efectuat cercetarea, pe baza
documentelor precizate la art. 159 prin fia de declarare a
cazului de boal profesional BP2, denumit n continuare
fia de declarare BP2, care reprezint formularul final de
raportare a bolii profesionale nou-declarate.
Art. 161. n cazul n care unitatea la care s-a produs
mbolnvirea a fost desfiinat sau nu mai exist la
momentul precizrii diagnosticului de boal profesional,
cazul respectiv se poate declara prin fia de declarare BP2
pe baza documentelor prevzute la art. 159, cu excepia
procesului-verbal de cercetare a cazului de boal
profesional.
Art. 162. Cazurile de pneumoconioze, precum i
cazurile de cancer profesional se nregistreaz la ultimul
angajator unde a lucrat bolnavul i unde exist factorii de
risc ai bolii profesionale respective evideniai prin
documente oficiale de la autoritatea de sntate public;
ele se declar i se pstreaz n eviden de ctre
autoritatea de sntate public judeean sau a
municipiului Bucureti din judeul sau din municipiul
Bucureti n care se afl agentul economic respectiv.
Art. 163. Autoritatea de sntate public judeean,
respectiv a municipiului Bucureti, este rspunztoare
pentru corectitudinea datelor nscrise n fia de declarare BP2.
Art. 164. Bolile profesionale cu diagnosticul de
pneumoconioz se confirm numai pe baza diagnosticului
precizat de ctre comisiile de pneumoconioze de la nivelul
clinicilor de boli profesionale.
SECIUNEA a 9-a
Raportarea bolilor profesionale
Art. 165. (1) Bolile profesionale nou-declarate se

raporteaz n cursul lunii n care s-a produs mbolnvirea,
de ctre autoritatea de sntate public judeean,
respectiv a municipiului Bucureti, la Centrul naional de
coordonare metodologic i informare privind bolile
profesionale din cadrul Institutului de Sntate Public
Bucureti, la Centrul Naional pentru Organizarea i
Asigurarea Sistemului Informaional i Informatic n
Domeniul Sntii Bucureti, precum i la structurile
teritoriale ale asigurtorului stabilite conform legii.
(2) O copie a fiei de declarare BP2 se va nmna
lucrtorului diagnosticat cu boal profesional.
Art. 166. La nivelul Centrului naional de coordonare
metodologic i informare privind bolile profesionale se
constituie Registrul operativ naional informatizat al bolilor

profesionale, care se reactualizeaz lunar cu datele din
fiele de declarare BP2.
Art. 167. Centrul naional de coordonare
metodologic i informare privind bolile profesionale
reprezint forul metodologic care asigur asisten i
ndrumare tehnic profesional n domeniul bolilor
profesionale.
raporteaz semestrial datele privind morbiditatea
profesional Autoritii de Sntate Public din cadrul
Ministerului Sntii Publice.
transmite informaiile de interes public privind bolile
profesionale tuturor instituiilor implicate n activiti cu
impact asupra sntii lucrtorilor.
Art. 170. Lista bolilor profesionale ale cror
declarare, cercetare i eviden sunt obligatorii este
prevzut n anexa nr. 22.
Art. 171. Structurile de medicina muncii din cadrul
autoritilor de sntate public judeene vor raporta cu o
periodicitate anual Centrului naional de coordonare
metodologic i informare privind bolile profesionale situaia
absenteismului medical prin boli profesionale pentru cazurile
nou-declarate n anul respectiv.
Art. 172. Intoxicaia acut profesional se declar, se
cerceteaz i se nregistreaz att ca boal profesional,
ct i ca accident de munc.
SECIUNEA a 10-a
Bolile legate de profesie
Art. 173. Lista bolilor legate de profesiune este

prezentat n anexa nr. 23.
Art. 174. Bolile legate de profesiune nu se declar.
Acestea se dispensarizeaz medical i se comunic
angajatorilor sub forma rapoartelor medicale nenominalizate
privind sntatea lucrtorilor, n vederea lurii msurilor
tehnico-organizatorice de normalizare a condiiilor de
munc.
SECIUNEA a 11-a
Dispoziii finale
Art. 175. n contractele ncheiate ntre angajatori

pentru prestarea de activiti i servicii vor fi prevzute
clauze privind rspunderile referitoare la comunicarea,
cercetarea i nregistrarea unor eventuale accidente de
munc.
Art. 176. (1) Victimele sau familia victimelor unui
eveniment urmat de incapacitate temporar de munc,
invaliditate sau deces au dreptul s sesizeze sau s se
informeze la inspectoratul teritorial de munc pe raza
cruia a avut loc accidentul.
(2) Dac n urma investigaiilor rezult c sunt ntrunite
condiiile unui accident de munc, inspectoratul teritorial de
munc va lua msuri pentru efectuarea cercetrii n
conformitate
cu
prevederile
prezentelor
norme
metodologice.
(3) n situaiile prevzute la alin. (1), inspectoratul
teritorial de munc va rspunde sesizrilor conform
prevederilor legale sau va elibera, la cerere, o copie a
procesului-verbal de cercetare a evenimentului.
Art. 177. (1) n situaia n care angajatorul, lucrtorii
implicai, victimele sau familiile acestora nu sunt de acord
cu concluziile stabilite n procesul-verbal de cercetare a
evenimentului, se pot adresa inspectoratului teritorial de
21
munc sau, dup caz, Inspeciei Muncii, n termen de

30 de zile calendaristice de la data primirii acestuia.
(2) Soluiile adoptate n cazul situaiilor prevzute la
alin. (1) vor fi comunicate celor interesai, n termen legal.
CAPITOLUL VIII
Avizarea documentaiilor cu caracter tehnic
de informare i instruire n domeniul securitii i
sntii n munc
SECIUNEA 1
Prevederi generale
Art. 178. Prezentul capitol are ca scop stabilirea

tipurilor de documentaii cu caracter tehnic de informare i
instruire n domeniul securitii i sntii n munc care
se supun avizrii, a cerinelor care stau la baza realizrii
acestora, precum i a procedurii de avizare.
Art. 179. Documentaiile care se supun avizrii sunt:
a) filme sau imagini, pe pelicul sau suport magnetic,
cu subiecte din domeniul securitii i sntii n munc;
b) afie, pliante, brouri din domeniul securitii i
sntii n munc;
c) suporturi de curs destinate instruirii n domeniul
securitii i sntii n munc, elaborate de prestatorii de
servicii;
d) diapozitive, diafilme i altele asemenea.
SECIUNEA a 2-a
Cerine de realizare a documentaiilor
Art. 180. Cerinele generale pentru realizarea

documentaiilor prevzute la art. 179 sunt:
a) coninutul s fie n concordan cu legislaia n
domeniul securitii i sntii n munc n vigoare;
b) s prezinte informaia ntr-o form accesibil,
complet i uor de asimilat;
c) coninutul i realizarea s fie n concordan cu
nivelul de pregtire al subiecilor crora li se adreseaz.
Art. 181. Cerinele specifice pentru realizarea filmelor
cu subiecte din domeniul securitii i sntii n munc
sunt:
a) scenariul i regia s asigure perceperea corect i
clar a mesajului;
b) imagine clar i sugestiv;
c) sonor clar i sugestiv;
d) forme de prezentare: filmare real sau animaie;
e) durata proieciei: 1020 de minute.
Art. 182. Cerinele specifice pentru realizarea afielor
i pliantelor din domeniul securitii i sntii n munc
sunt:
a) grafic simpl, fr greeli tehnice, subliniindu-se
elementele principale ale temei i eliminndu-se detaliile
nesemnificative;
b) utilizarea unor culori vii, contrastante, n concordan
cu subiectul, respectiv culori deschise pentru situaii
pozitive i culori nchise pentru situaii negative;
c) s nu aib text sau textul s fie scurt, concis i
vizibil, cu dimensiunea literelor aleas astfel nct s
permit citirea textului de la o distan de 45 m;
d) subiectul s ocupe circa 60% din suprafaa afiului,
iar marginile s fie suficient de mari pentru a-l izola de
fondul pe care este aplicat;
e) mrimea afiului va fi aleas n funcie de scopul
urmrit i locul n care va fi expus;
f) materialele din care sunt realizate s fie adecvate
mediilor n care vor fi utilizate, respectiv s fie rezistente la
22
aciunea factorilor din mediul n care sunt amplasate i/sau

utilizate (umiditate, ageni chimici etc.).
Art. 183. Cerinele specifice pentru realizarea
brourilor din domeniul securitii i sntii n munc
sunt:
a) s prezinte informaiile clar i concis;
b) s se axeze pe o tem concret;
c) s prezinte un interes practic ct mai larg.
Art. 184. Cerinele specifice pentru elaborarea
suportului de curs destinat instruirii lucrtorilor n domeniul
securitii i sntii n munc sunt:
a) s fie elaborat n baza unei documentri bibliografice
la zi;
b) s utilizeze terminologia specific securitii i
sntii n munc;
c) s fie elaborat pe o tematic orientat spre grupuriint de lucrtori i tipul instruirii, dezvoltat efectiv pentru
nlturarea problemelor de securitate i sntate n munc
ce rezult din evaluarea riscurilor i adaptat evoluiei
riscurilor sau apariiei de riscuri noi;
d) s fie redactat clar, concis, accesibil, adaptat nivelului
de pregtire al grupului-int cruia i este destinat;
e) informaiile s fie sistematizate ntr-o organizare
logic a coninutului, orientate spre situaii concrete de
munc;
f) s cuprind ilustraii, desene, scheme, pictograme i
tabele explicative, dac este necesar;
g) s evidenieze consecinele neaplicrii i/sau
nerespectrii legislaiei din domeniul securitii i sntii
n munc.
Art. 185. Cerinele specifice pentru realizarea
diapozitivelor i diafilmelor sunt:
a) pe ct posibil s fie realizate color i s fie clare;
b) s fie nsoite de scheme explicative;
c) s fie nsoite de texte redactate clar i concis, fr
a da natere la interpretri;
d) s fie realizate ntr-o succesiune logic.
SECIUNEA a 3-a
Avizarea documentaiilor
Art. 186. (1) Documentaiile prevzute la art. 179 pot

fi difuzate sau comercializate numai dac sunt avizate de
ctre Comisia de abilitare i avizare prevzut la art. 36,
din judeul n care i are sediul elaboratorul.
(2) n situaia n care elaboratorul are cetenia,
respectiv naionalitatea unui stat membru al Uniunii
Europene ori aparinnd Spaiului Economic European,
documentaiile se avizeaz de ctre Comisia de abilitare i
avizare constituit la nivelul Direciei de munc, solidaritate
social i familie a municipiului Bucureti.
Art. 187. Pentru avizarea documentaiilor elaboratorul
va transmite prin pot Comisiei de abilitare i avizare
prevzute la art. 186 o cerere conform modelului prevzut
n anexa nr. 24, nsoit de un dosar care cuprinde:
a) copie de pe certificatul de nregistrare la registrul
comerului i, dup caz, anexa la acesta; n situaia
prevzut la art. 186 alin. (2), elaboratorul va depune
documentul echivalent eliberat de statul de origine sau de
provenien.
b) un scurt memoriu de prezentare a documentaiei;
c) dou exemplare din documentaia supus avizrii;
d) n cazul diapozitivelor i diafilmelor se vor transmite:
originalul i dou copii pe suport hrtie.
*) Anexele nr. 126 sunt reproduse n facsimil.
Art. 188. (1) Comisia de abilitare i avizare va

transmite prin pot avizul sau decizia de respingere
motivat, n termen de 30 de zile de la data primirii
solicitrii.
(2) Avizul comisiei, prezentat n anexa nr. 25, va fi
nsoit de un exemplar din documentaia transmis de
elaborator, care va purta tampila Ministerului Muncii,
Solidaritii Sociale i Familiei.
(3) Decizia de respingere, prezentat n anexa nr. 26,
va fi nsoit de cele dou exemplare de documentaie
transmis de elaborator, pentru a fi refcut n sensul celor
precizate n decizie.
SECIUNEA a 4-a
Dispoziii finale
Art. 189. (1) Difuzarea sau comercializarea

documentaiilor prevzute la art. 179 va fi nsoit de o
copie a avizului.
(2) Angajatorul care utilizeaz documentaiile prevzute
la art. 179 trebuie s dein o copie a avizului.
Art. 190. (1) Respingerea avizrii unei documentaii
poate face obiectul unei contestaii depuse la Ministerul
Muncii, Solidaritii Sociale i Familiei n termen de
maximum 30 de zile de la data primirii deciziei de
respingere.
(2) Soluiile adoptate ca rspuns la contestaie vor fi
comunicate celor interesai n termen de 30 de zile de la
data primirii contestaiei.
Art. 191. (1) Dac n timpul controalelor efectuate de
inspectorii de munc se constat diferene ntre
documentaia avizat i cea folosit n activitatea curent,
inspectorul de munc dispune msuri pentru retragerea
documentaiei neconforme i comunic n scris Comisiei de
abilitare i avizare teritoriale, respectiv a municipiului
Bucureti, situaia constatat, cu propunerea de suspendare
sau de retragere a avizului.
(2) Comisia de abilitare i avizare teritorial, respectiv a
municipiului Bucureti, aduce la cunotin titularului de
aviz situaia constatat, pentru ca acesta s i prezinte
punctul de vedere.
municipiului Bucureti, analizeaz comunicarea inspectorului
de munc mpreun cu punctul de vedere al titularului de
aviz i emite o decizie de suspendare sau de retragere a
avizului, dup caz.
(4) Suspendarea se poate face pe o perioad
determinat, n funcie de timpul necesar pentru remedierea
deficienelor constatate.
(5) Decizia de retragere a avizului poate face obiectul
unei contestaii n condiiile prevzute la art. 190.
Art. 192. (1) n situaia n care titularul de aviz
intenioneaz s aduc modificri unei documentaii avizate,
are obligaia s comunice Comisiei de abilitare i avizare
teritoriale, respectiv a municipiului Bucureti, coninutul
acestor modificri.
municipiului Bucureti, analizeaz dac modificrile asupra
documentaiei sunt intervenii minore sau majore i decide
meninerea avizului sau necesitatea unei noi avizri.
Art. 193. Anexele nr. 126*) fac parte integrant din
prezentele norme metodologice.
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
33
34
35
36
37
38
39
40
41
42
43
44
45
46
47
48
49
50
51
52
53
54
55
56
57
58
59
60
61
62
63
64
65
66
67
68
69
70

GUVERNUL ROMNIEI
HOTRRE
privind nfiinarea, organizarea i funcionarea Institutului Naional de Cercetare-Dezvoltare
pentru Securitate Minier i Protecie Antiexploziv INSEMEX Petroani
n temeiul art. 108 din Constituia Romniei, republicat, i al art. 18 alin. (1) din Ordonana Guvernului
nr. 57/2002 privind cercetarea tiinific i dezvoltarea tehnologic, aprobat cu modificri i completri prin Legea
nr. 324/2003, cu modificrile i completrile ulterioare, i avnd n vedere prevederile Hotrrii Guvernului nr. 637/2003
pentru aprobarea Regulamentului-cadru de organizare i funcionare a institutelor naionale de cercetare-dezvoltare,
Art. 1. (1) Se nfiineaz Institutul Naional de
Cercetare-Dezvoltare pentru Securitate Minier i Protecie
Antiexploziv INSEMEX Petroani, denumit n continuare
institut naional, persoan juridic romn, n coordonarea
Ministerului Economiei i Comerului, cu sediul principal n
municipiul Petroani, str. G-ral Vasile Milea nr. 3234,
judeul Hunedoara, prin reorganizarea Societii Comerciale
Institutul Naional pentru Securitate Minier i Protecie
Antiexploziv INSEMEX S.A. Petroani, care se
desfiineaz.
(2) Institutul naional i desfoar activitatea n
conformitate cu prevederile Ordonanei Guvernului
nr. 57/2002 privind cercetarea tiinific i dezvoltarea
tehnologic, aprobat cu modificri i completri prin Legea
nr. 324/2003, cu modificrile i completrile ulterioare, i
ale regulamentului de organizare i funcionare prevzut n
anexa nr. 1.
Art. 2. Institutul naional are, n principal, ca obiect
de activitate, cercetarea tiinific fundamental i aplicativ,
ingineria, dezvoltarea tehnologic, instruirea, expertizarea
tehnic i efectuarea studiilor necesare n domeniile
reglementate de interes public i naional pentru evitarea
riscurilor din industria extractiv i alte ramuri industriale cu
medii toxice i/sau potenial explozive, echipamente
antiexplozive, explozivi de uz civil, activiti de salvare,
precum i participarea la elaborarea strategiilor de
dezvoltare a domeniilor specifice.
Art. 3. Structura organizatoric a institutului naional
se aprob prin ordin al ministrului economiei i comerului,
n termen de 30 de zile de la data intrrii n vigoare a
prezentei hotrri.
Art. 4. Institutul naional are n structura sa Poligonul
de ncercri ExploziviINSEMEX, laborator fr
personalitate juridic, cu sediul n oraul Petrila, str. Jie,
f.n., judeul Hunedoara.
Art. 5. (1) Patrimoniul institutului naional se
constituie prin preluarea patrimoniului Societii Comerciale
Institutul Naional pentru Securitate Minier i Protecie
Antiexploziv INSEMEX S.A. Petroani, conform
datelor din situaiile financiare la data de 30 iunie 2006,
actualizat potrivit reglementrilor legale. La data de 30 iunie
2006 valoarea patrimoniului era de 4.403.737 lei.
(2) Patrimoniul Societii Comerciale Institutul Naional
pentru Securitate Minier i Protecie Antiexploziv
INSEMEX S.A. Petroani se preia pe baz de protocol
de predare-preluare de ctre institutul naional, n termen
de 30 de zile de la data intrrii n vigoare a prezentei

hotrri.
(3) Imobilele, anexele i terenul aferent, situate n
municipiul Petroani, str. G-ral Vasile Milea nr. 3234,
judeul Hunedoara, i n oraul Petrila, str. Jie, f.n., judeul
Hunedoara, trec n proprietatea institutului naional.
(4) Institutul naional preia toate drepturile, inclusiv
calitatea de autoritate naional n domeniile de activitate
specifice, i este inut de toate obligaiile Societii
Comerciale Institutul Naional pentru Securitate Minier i
Protecie Antiexploziv INSEMEX S.A. Petroani,
potrivit reglementrilor legale sau clauzelor contractuale.
Art. 6. Bunurile aflate n patrimoniul Societii
Comerciale Institutul Naional pentru Securitate Minier i
Protecie Antiexploziv INSEMEX S.A. Petroani,
prevzute n anexa nr. 2, trec n patrimoniul institutului
naional, avnd acelai regim juridic.
Art. 7. Personalul institutului naional se preia prin
transfer de la Societatea Comercial Institutul Naional
INSEMEX S.A. Petroani, i i pstreaz drepturile
salariale avute la data transferrii, pn la negocierea
noului contract colectiv de munc.
Art. 8. (1) Finanarea activitilor desfurate de
institutul naional se realizeaz din surse proprii, credite
bancare i din alte surse legal constituite.
(2) Institutul naional poate desfura activiti de
cercetare, dezvoltare tehnologic i inovare, pe baz de
contracte n cadrul Planului naional de cercetare,
dezvoltare i inovare, finanat de Ministerul Educaiei i
Cercetrii, n cadrul planurilor sectoriale, al programelornucleu ale Ministerului Economiei i Comerului sau al altor
ministere, precum i n cadrul diverselor competiii
organizate la nivel naional i internaional, potrivit
reglementrilor n vigoare.
Art. 9. Pe data intrrii n vigoare a prezentei hotrri
se abrog poziia nr. 2 din anexa nr. 1 la Hotrrea
Guvernului nr. 193/1992 privind reorganizarea Regiei
Autonome a Huilei Petroani prin desprinderea unor
subuniti din structura sa, care se nfiineaz ca societi
comerciale, publicat n Monitorul Oficial al Romniei,
Partea I, nr. 130 din 11 iunie 1992, i se modific n mod
corespunztor poziia 55 din anexa nr. 3 la Hotrrea
Guvernului nr. 738/2003 privind organizarea i funcionarea
Ministerului Economiei i Comerului, publicat n Monitorul
71

Oficial al Romniei, Partea I, nr. 485 din 7 iulie 2003, cu
modificrile i completrile ulterioare.
Art. 10. Anexele nr. 1 i 2 fac parte integrant din

prezenta hotrre.
PRIM-MINISTRU
Contrasemneaz:
Ministrul economiei i comerului,
Codru Ioan ere
Ministrul muncii, solidaritii sociale i familiei,
Gheorghe Barbu
p. Ministrul educaiei i cercetrii,
Dumitru Miron,
secretar de stat
Ministrul finanelor publice,
Sebastian Teodor Gheorghe Vldescu
Nr. 1.461.
ANEXA Nr. 1
REGULAMENT
de organizare i funcionare al Institutului Naional de Cercetare-Dezvoltare
pentru Securitate Minier i Protecie Antiexploziv INSEMEX Petroani
CAPITOLUL I
Dispoziii generale
Art. 1. (1) Institutul Naional de Cercetare-Dezvoltare
INSEMEX Petroani, denumit n continuare institut naional,
este persoan juridic romn aflat n coordonarea
Ministerului Economiei i Comerului, denumit n continuare
minister coordonator, i i desfoar activitatea n
conformitate cu prevederile Ordonanei Guvernului
nr. 57/2002 privind cercetarea tiinific i dezvoltarea
tehnologic, aprobat cu modificri i completri prin Legea
nr. 324/2003, cu modificrile i completrile ulterioare, i
ale prezentului regulament de organizare i funcionare.
(2) Institutul naional funcioneaz pe baz de gestiune
economic i autonomie financiar, calculeaz amortismente
i conduce evidena contabil n regim economic.
Art. 2. Institutul naional este nfiinat n scopul
desfurrii i stimulrii activitii de cercetare tiinific i
dezvoltare tehnologic n domeniul securitii miniere i
proteciei antiexplozive, prin participarea la elaborarea
strategiei de dezvoltare a domeniului i la realizarea cu
prioritate a obiectivelor tiinifice i tehnologice ale Planului
naional de cercetare-dezvoltare i inovare.
CAPITOLUL II
Obiectul de activitate
Art. 3. (1) Obiectul de activitate al institutului naional
se realizeaz n condiiile legii i cuprinde, n principal:
A. Activiti de cercetare-dezvoltare n cadrul Planului
naional de cercetare, dezvoltare i inovare, alte activiti
de cercetare tiinific i dezvoltare tehnologic, n cadrul
planurilor sectoriale i al programelor-nucleu, al programelor
internaionale de cercetare-dezvoltare i inovare i al altor
programe naionale:
1. Activiti de cercetare-dezvoltare n tiine fizice i
naturale cod CAEN 7310:
a) dezvoltarea tehnicilor de limitare a existenei i

aciunii potenialelor surse periculoase de aprindere a
atmosferelor explozive;
b) certificarea, ncercarea i evaluarea conformitii
pentru maini industriale, echipamente individuale de
protecie, echipamente tehnice i sisteme protectoare
utilizate n aplicaii cu sau fr pericol de atmosfere
explozive i/sau toxice, precum i pentru explozivi de uz
civil;
c) perfecionarea activitii de salvare pentru medii
potenial explozive i/sau toxice prin mbuntirea
metodelor de instruire i antrenare, autorizare i
reautorizare, precum i n ceea ce privete organizarea
staiilor de salvare la nivel de ntreprindere;
d) cercetri pentru mbuntirea performanelor tehnice
i de securitate pentru echipamente tehnice i materiale cu
cerinele de securitate a muncii pentru industriile cu spaii
cu pericol de atmosfere explozive i/sau toxice;
e) cercetri i studii n domeniul securitii i sntii n
munc privind elaborarea sistemului naional de
reglementri armonizat cu cel al Uniunii Europene n
domeniul activitilor cu pericol de atmosfere explozive
i/sau toxice, al explozivilor de uz civil, al activitilor de
salvare i de protecia mediului;
f) participarea la elaborarea standardelor naionale
specifice domeniului;
g) dezvoltarea metodelor de expertizare tehnic a
evenimentelor cauzate de atmosfere explozive i/sau toxice
i/sau de materii explozive;
h) cercetri i studii privind riscurile de explozie, de
accidentare i mbolnviri profesionale pentru industria
extractiv i activitile desfurate n medii potenial
explozive i/sau toxice;
i) cercetri aplicative privind retehnologizarea i
modernizarea proceselor tehnologice din industria extractiv;
j) elaborare de metode, tehnologii i tehnici de predicie,
prevenire, remediere, reabilitare i reconstrucie ecologic a
zonelor afectate de factori antropici;
72
k) efectuarea de cercetri, msurtori i evaluri ale

nivelurilor factorilor de risc;
l) cercetri privind formarea amestecurilor de gaze;
m) evaluarea riscurilor produse de mediul industrial i
diminuarea efectelor acestora asupra strii de sntate a
populaiei;
n) modernizarea metodelor de determinare a parametrilor
de inflamabilitate i explozivitate a substanelor/produselor
gazoase, lichide i solide;
o) cercetarea mecanismelor de formare a atmosferelor
explozive;
p) studiul surselor de degajare, prevenire i combatere
a substanelor combustibile i/sau toxice care pot conduce
la formarea de atmosfere explozive i/sau toxice;
q) cercetri privind aerajul general i parial al minelor,
lucrrilor subterane de prospeciuni i explorri geologice i
al altor lucrri de tip minier;
r) cercetri i msurtori privind ventilaia industrial;
s) cercetri privind determinarea tendinei la
autoaprindere a materiilor solide;
) cercetri privind comportarea materialelor la foc i
avizarea introducerii de noi materiale n subteran;
t) cercetri privind ncadrarea lucrrilor miniere n funcie
de degajrile de gaze;
) cercetri privind diversificarea gamei de explozivi,
mijloace de iniiere, echipamente i accesorii, precum i
perfecionarea tehnicilor de mpucare n vederea reducerii
impactului asupra obiectivelor i persoanelor din vecintate;
u) cercetri privind managementul securitii i sntii
muncii;
v) realizarea de echipamente de securitate, dispozitive
i aparatur pentru evaluarea i prevenirea riscurilor
industriale i pentru activitile proprii de cercetare;
x) studii de prognoz, marketing i programe de
prelucrare automat a datelor n domeniul propriu de
activitate i fundamentarea i susinerea iniiativelor
legislative n domeniile specifice de activitate;
y) elaborarea procedurilor de evaluare a conformitii
calitii, de securitate/protecie, control i diagnosticare
pentru echipamente tehnice, echipamente individuale de
protecie destinate utilizrii n atmosfere potenial explozive
i/sau toxice, precum i pentru explozivi de uz civil;
z) colaborarea n domeniul propriu de activitate la
realizarea de activiti de cercetare-dezvoltare cu organizaii
naionale i internaionale.
2. Activiti de cercetare-dezvoltare n tiine sociale i
umaniste cod CAEN 7320:
a) cercetri privind metode moderne de formare, testare,
instruire, antrenare i contientizare a persoanelor care
desfoar activiti n legtur cu securitatea muncii n
industria minier, aplicaii industriale cu pericol de formare
i existen a atmosferelor explozive i n domeniul geniului
civil;
b) verificarea aptitudinilor psihoprofesionale ale
personalului din diverse ramuri ale economiei naionale, n
scopul realizrii unei orientri i selecii psihologice, n
raport cu particularitile activitii i cu condiiile de munc
impuse de posturile de lucru, i al autorizrii/reautorizrii
personalului;
c) elaborarea de studii privind informarea i consilierea
psihologic pentru ocuparea forei de munc n scopul
creterii gradului de securitate a muncii.
B. Activiti conexe activitii de cercetare-dezvoltare,
desfurate n domeniul propriu de activitate, constnd n:
1. Activiti de testri i analize tehnice cod CAEN
7430
Servicii tiinifice i tehnologice privind verificarea i

analiza compoziiei i puritii, verificarea i analiza
proprietilor fizice, verificarea i analiza sistemelor
complexe electromecanice, inspectri tehnice, alte servicii
de verificare tehnic i analiz, asisten tehnic i
consultan n domeniul propriu de activitate prin:
a) ncercri de laborator i experimentri pentru
echipamente i sisteme protectoare destinate folosirii n
atmosfere potenial explozive i pentru industria minier,
precum i a echipamentelor individuale de protecie, a
materialelor i echipamentelor tehnice din industria
extractiv i din alte ramuri cu atmosfere explozive i/sau
toxice, precum i pentru explozivi i materiale de iniiere;
b) examinarea i avizarea documentaiilor pentru
nchiderea obiectivelor miniere, a documentaiilor tehnice
privind aerajul minelor, degazarea zcmintelor, proiectelorcadru pentru metodele de exploatare i a proiectelor care
conin soluii tehnice, a documentaiilor tehnice de demolare
prin mpucare, a mijloacelor-tip folosite la transportul
explozivilor i a echipamentelor tehnice de mecanizare a
lucrrilor de mpucare, a proiectelor de degazare central
i local i clasificarea fronturilor de lucru n vederea
aplicrii degazrii, a documentaiilor privind aplicarea de
tehnologii noi ntr-un zcmnt, a documentaiilor n
vederea autorizrii atelierelor pentru reparaii echipamente
Ex, explozoare i a laboratoarelor de praf i gaze, a
proiectelor de funcionare n comun a ventilatoarelor n
paralel i n serie;
c) monitorizarea parametrilor de securitate i de mediu
n activitatea extractiv;
d) determinarea regimului de funcionare al instalaiilor
de aeraj general la punerea n funciune att n condiii de
exploatare, ct i dup reparaiile capitale i verificrile
complete;
e) asisten tehnic pentru stabilirea soluiilor de aeraj,
prevenirea i tratarea focurilor endogene;
f) clasificarea stratelor de crbuni din punct de vedere
al predispoziiei la autoaprindere;
g) determinarea cantitativ i calitativ i elaborarea de
soluii tehnice de prevenire i combatere a pulberilor
industriale;
h) verificarea debitelor relative i absolute de gaze
explozive i toxice;
i) verificarea aparaturii de prelevare a prafului
pneumoconiotic de la locurile de munc;
j) asisten tehnic i avize de specialitate la efectuarea
lucrrilor de mpucare;
k) controlul, evaluarea produciei i a ncercrilor de
echipamentele tehnice, sistemele protectoare i
echipamentele individuale de protecie, precum i pentru
explozivi de uz civil;
l) participarea ca membri n comitetele naionale i
internaionale de standardizare;
m) ncadrarea din punct de vedere al periculozitii a
obiectelor pirotehnice;
n) determinarea caracteristicilor de inflamabilitate i
explozivitate ale substanelor/produselor gazoase, lichide i
solide n vederea evalurii riscului de explozie;
o) zonarea spaiilor tehnologice cu posibilitate de
formare a atmosferelor explozive;
p) determinarea coninutului de bioxid de siliciu liber n
suspensie;
q) determinri de noxe profesionale din atmosfera
locurilor de munc;
r) verificareareparareaautorizarea aparaturii de
salvare n exploatare;

s) analize i ncercri fizico-chimice pentru indicatorii
factorilor de mediu: aer, ap, sol;
t) implementarea managementului de securitate i
sntate n munc i de mediu.
2. Selecia i plasarea forei de munc cod CAEN
7450:
a) elaborarea de studii privind informarea i consilierea
psihologic pentru ocuparea forei de munc n scopul
creterii gradului de securitate a muncii;
b) verificarea aptitudinilor psihoprofesionale ale
personalului din diverse ramuri ale economiei naionale, n
scopul realizrii unei orientri i selecii psihologice n
raport cu particularitile activitii i cu condiiile de munc
impuse de posturile de lucru i al autorizrii/reautorizrii
personalului.
3. Fabricarea explozivilor cod CAEN 2461:
fabricarea explozivilor, pulberilor propulsive i a
produselor pirotehnice la locul de utilizare.
4. Activiti de arhitectur, inginerie i servicii de
consultan tehnic cod CAEN 7420:
a) studii seismice;
b) studii i documentaii tehnice i economice din
domeniul de activitate.
5. Depozitri cod CAEN 6312:
depozitri de materii explozive i exploatarea spaiilor
de depozitare a materiilor explozive.
6. Manipulri cod CAEN 6311:
manipulri ale materiilor explozive.
7. Activiti de secretariat i traducere cod CAEN 7485:
activiti specifice.
8. Alte activiti de servicii prestate n principal
ntreprinderilor cod CAEN 7487:
a) elaborarea de studii de impact, bilanuri de mediu i
documentaii tehnice;
b) testarea psihologic i elaborarea de baterii de teste
pentru diferite meserii a personalului din economia
naional;
c) consultan i asisten tehnic organelor abilitate
pentru cercetarea evenimentelor;
d) expertize tehnice n urma unor avarii produse n
economia naional;
e) formarea i perfecionarea personalului n domeniul
f) servicii de audit tehnic privind sistemele de calitate i
de mediu;
g) lucrri de mpucare.
C. Activiti de formare i de specializare profesional
n domeniul propriu de activitate: Alte forme de nvmnt
cod CAEN 8042:
a) formarea i specializarea cercettorilor i tinerilor cu
pregtire superioar, prin diferite forme de perfecionare
profesional;
b) cursuri de specializare a personalului cu studii
superioare i medii din cadrul organismelor recunoscute ale
institutului naional n domeniul legislaiei inspeciei,
controlului i managementului calitii;
c) instruirea/reinstruirea i autorizarea personalului de
salvare;
d) instruirea/reinstruirea i autorizarea personalului
pentru: inspecia, ntreinerea, revizia i reparaia
echipamentelor, sistemelor protectoare i instalaiilor
destinate folosirii n minele grizutoase
i din arii
periculoase pentru atmosfere potenial periculoase;
e) instruirea i autorizarea colectorilor de probe de praf
de la unitile din industria minier;
f) instruirea personalului cu atribuiuni n activitatea de
protecie a muncii;
73
g) instruirea i autorizarea personalului pentru

conducerea i coordonarea lucrrilor de mpucare i
mpucrilor masive;
h) instruirea personalului n vederea autorizrii pentru
funcia de artificier sau pirotehnist jocuri de artificii;
i) formarea i atestarea personalului privind controlul
calitativ i cantitativ al atmosferei subterane;
j) formarea i atestarea personalului privind operarea i
ntreinerea instalaiei de telegrizumetrie;
k) formarea i atestarea personalului privind competena
pentru activitatea de proiectare, realizare i ntreinere
pentru echipamente, sisteme protectoare i componente
destinate folosirii n atmosfere potenial explozive i pentru
echipamentele de protecie individual;
l) formarea i atestarea personalului privind nchiderea
obiectivelor miniere;
m) examinarea, evaluarea i certificarea personalului
pentru verificarea explozoarelor miniere;
n) formarea formatorilor de la unitile miniere;
o) atestarea mecanicilor de locomotiv pentru ntreinerea echipamentelor protejate la explozie montate pe
locomotive.
D. Activiti de editare i tiprire a publicaiilor de
specialitate, diseminare a rezultatelor cercetrilor:
1. Activiti legate de bazele de date cod CAEN 7240:
a) studii, rapoarte, sinteze i alte publicaii de
propagand tehnic n domeniul propriu de activitate;
b) suporturi de cursuri de pregtire pentru perfecionarea personalului n domenii specifice.
2. Editarea revistelor i a periodicelor cod CAEN 2213:
a) buletinul informativ INSEMEX;
b) norme specifice de protecie a muncii;
c) articole n reviste de specialitate.
E. Valorificarea rezultatelor cercetrilor n domeniile
specifice prin:
1. Activiti ale organizaiilor economice, patronale i
profesionale cod CAEN 911:
a) organizarea i participarea la diferite manifestri
tiinifice, expoziii;
b) brevetarea soluiilor originale;
c) publicarea rezultatelor;
d) colaborare i parteneriat n cadrul unor proiecte,
programe de interes local, regional, naional;
e) reprezentarea pe lng organismele publice.
2. Fabricarea de construcii metalice i pri
componente ale structurilor metalice cod CAEN 2811:
realizarea de produse, echipamente, instalaii n
parteneriat cu operatori economici, specifice obiectului su
de activitate.
3. Producia de aparate pentru distribuia i comanda
electricitii cod CAEN 3120:
a) realizarea de produse, echipamente, instalaii n
de activitate;
b) producerea, repararea unor echipamente, dispozitive,
maini, utilaje i materiale, precum i a aparaturii de
salvare.
4. Producia de aparatur i instrumente de msur,
verificare i control (cu excepia echipamentelor de
msur, reglare i control pentru procesele industriale)
cod CAEN 3320:
de activitate;
salvare.
74
5. Producia de echipamente de msur, reglare i

control pentru procese industriale cod CAEN 3330:
parteneriat cu ageni economici, specifice obiectului su de
activitate;
salvare.
6. Fabricarea altor produse chimice cod CAEN 2466:
realizarea unor produse chimice.
7. Transporturi terestre de cltori, ocazionale cod
CAEN 6023:
transport intern i internaional, cu mijloace proprii
sau nchiriate, de persoane.
8. Transporturi rutiere de mrfuri cod CAEN 6024:
a) transport intern i internaional, cu mijloace proprii
sau nchiriate, de mrfuri;
b) activiti de transport, regulate i neregulate, rutiere,
de materii explozive.
9. Lucrri de foraj i sondaj pentru construcii cod
CAEN 4512.
10. Demolarea construciilor, terasamente i organizare
de antiere cod CAEN 4511:
demolarea sau distrugerea de cldiri sau alte
structuri, prin lucrri de mpucare cu materii explozive.
F. Activiti de comer interior i activiti de importexport potrivit legii, exclusiv pentru realizarea obiectului su
de activitate:
1. Intermedieri n comerul cu maini, echipamente
industriale, nave i avioane cod CAEN 5114.
2. Intermedieri n comerul specializat n vnzarea
produselor cu caracter specific, neclasificate n alt parte
cod CAEN 5118:
produse rezultate din activitatea de cercetaredezvoltare, aparate, instalaii de monitorizare a unor
parametri tehnici, know-how n domeniu, softuri specializate,
echipamente, aparatur, necesare activitii de cercetaredezvoltare i pentru dotarea laboratoarelor de analize i
testri.
3. Intermedieri n comerul cu produse diverse cod
CAEN 5119:
achiziionarea de mrfuri n scopul revnzrii lor,
activitatea negociatorilor, activiti ale distribuitorilor de
produse, activitatea exportatorilor i a importatorilor,
activitatea comisionarilor, activiti de depozitare i de
vnzare n contul clientului, intermedieri n comerul cu
materii explozive.
(2) n cadrul obiectului su de activitate, institutul
naional poate colabora i la realizarea unor activiti de
cercetare-dezvoltare privind domeniile strategice i de
aprare naional sau poate desfura i alte activiti
conexe, cu aprobarea ministerului coordonator i cu avizul
autoritii de stat pentru cercetare-dezvoltare.
(3) Institutul naional reprezint autoritate naional
pentru domeniile de activitate privind evitarea riscurilor din
industria extractiv i alte ramuri industriale cu medii toxice
i/sau potenial explozive, echipamente antiexplozive,
explozivi de uz civil, activiti de salvare.
(4) Activitile specifice domeniului de activitate de
cercetare-dezvoltare a institutului naional pot fi efectuate i
n cadrul unor colaborri sau contracte externe.
CAPITOLUL III
Patrimoniul
Art. 4. (1) Patrimoniul institutului naional, stabilit pe
baza situaiilor financiare la data de 30 iunie 2006, este de
4.403.737 lei, din care imobilizri corporale i necorporale
3.103.324 lei i active circulante 1.766.848 lei.
(2) Patrimoniul Societii Comerciale Institutul Naional
INSEMEX S.A. Petroani se preia pe baz de protocol
de predare-preluare de ctre institutul naional, n termen
de 30 de zile de la data intrrii n vigoare a prezentei
hotrri.
Art. 5. (1) Institutul naional administreaz, cu
diligena unui bun proprietar, bunurile proprii dobndite n
condiiile legii.
(2) Rezultatele cercetrilor obinute n baza derulrii unui
contract finanat din fonduri publice aparin institutului
naional, n calitate de persoan juridic executant, i
ordonatorului principal de credite, n egal msur, dac
prin contract nu s-a prevzut altfel. Administrarea,
nregistrarea n evidena contabil a institutului naional,
precum i nstrinarea, nchirierea sau concesionarea i
casarea rezultatelor cercetrilor obinute n baza derulrii
unui contract finanat din fonduri publice se fac potrivit
Ordonanei Guvernului nr. 57/2002, aprobat cu modificri
i completri prin Legea nr. 324/2003, cu modificrile i
completrile ulterioare.
(3) n exercitarea drepturilor sale institutul naional
posed i folosete bunuri aflate n patrimoniul su i,
dup caz, dispune de acestea n condiiile legii, n scopul
realizrii obiectului su de activitate.
(4) Institutul naional poate realiza servicii sau activiti
de microproducie prin asociere n participaiune, n scopul
stimulrii valorificrii rezultatelor cercetrii, cu aprobarea
ministerului coordonator i a autoritii de stat pentru
cercetare-dezvoltare.
(5) Patrimoniul institutului naional poate fi modificat
conform prevederilor legale n vigoare.
CAPITOLUL IV
Structura organizatoric i funcional
Art. 6. (1) Institutul naional are n structura sa
Poligonul de ncercri Explozivi INSEMEX, laborator
fr personalitate juridic, cu sediul n oraul Petrila,
str. Jie, f.n., judeul Hunedoara.
(2) Institutul naional poate avea n structur i alte
subuniti, cu sau fr personalitate juridic, departamente,
secii, laboratoare, compartimente i alte structuri
organizatorice, necesare realizrii obiectului su de
activitate.
(3) n funcie de specificul activitii se pot organiza
colective specializate sau colective interdisciplinare proprii
ori n colaborare cu alte uniti din ar sau din strintate,
prin decizia directorului general, cu aprobarea consiliului de
administraie.
Art. 7. Modificrile n structura organizatoric i
funcional a institutului naional se propun de directorul
general, se avizeaz de consiliul de administraie i se
aprob de ministrul economiei i comerului prin ordin.
CAPITOLUL V
Organele de conducere
Art. 8. (1) Conducerea institutului naional este
asigurat de:
a) consiliul de administraie;
b) comitetul de direcie;
c) directorul general.

(2) Orientarea i coordonarea activitii tehnico-tiinifice
din institutul naional sunt asigurate de consiliul tiinific.
(3) Directorul general stabilete relaiile dintre
subunitile aflate n structura institutului naional, precum i
relaiile acestora cu terii i le poate acorda mputerniciri de
reprezentare n numele institutului naional, cu avizul
consiliului de administraie.
(4) Conductorii subunitilor din structura institutului
naional rspund n faa consiliului de administraie i a
directorului general de ndeplinirea tuturor atribuiilor,
responsabilitilor i competenelor ncredinate de acetia.
Consiliul de administraie
Art. 9. Consiliul de administraie este format din
7 membri, ceteni romni, numii prin ordin al ministrului
economiei i comerului, cu avizul autoritii de stat pentru
cercetare-dezvoltare, la propunerea conducerii autoritii de
la care acetia provin, pentru un mandat de 4 ani, care
poate fi rennoit.
Art. 10. (1) Din consiliul de administraie fac parte n
mod obligatoriu:
a) directorul general al institutului naional, care este i
preedintele consiliului de administraie;
b) preedintele consiliului tiinific al institutului naional;
c) un reprezentant al Ministerului Economiei i
Comerului;
d) un reprezentant al Ministerului Educaiei i Cercetrii;
e) un reprezentant al Ministerului Finanelor Publice;
f) un reprezentant al Ministerului Muncii, Solidaritii
Sociale i Familiei;
g) un membru, specialist, propus de ministrul economiei
i comerului.
(2) Consiliul de administraie i desemneaz prin vot
vicepreedintele dintre membrii si.
Art. 11. Revocarea membrilor consiliului de
administraie se face de acelai organ care a fcut
numirea, n caz de abateri sau de nerespectare a
ndatoririlor ce le revin.
Art. 12. (1) Membrii consiliului de administraie sunt
ceteni romni i i pstreaz calitatea de angajat la
instituia sau unitatea de la care provin, precum i toate
drepturile i obligaiile care deriv din aceast calitate.
(2) Pentru activitatea desfurat n calitate de membri
ai consiliului de administraie, acetia primesc o
indemnizaie lunar, stabilit de consiliul de administraie,
care nu poate depi 20% din salariul de baz al
directorului general al institutului naional.
(3) Membrii consiliului de administraie nu pot face parte
din mai mult de dou consilii de administraie ale
institutelor naionale i nu pot participa, n aceeai calitate,
la alte uniti cu care institutul naional are relaii
contractuale sau interese concurente.
(4) Sunt incompatibili cu calitatea de membru al
consiliului de administraie cei care, personal, soul/soia ori
rudele pn la gradul al doilea inclusiv, sunt n acelai
timp patroni sau asociai la alte uniti cu acelai profil ori
cu care institutul naional se afl n relaii economice
directe.
Art. 13. Consilliul de administraie are, n principal,
urmtoarele atribuii:
a) aprob, la propunerea consiliului tiinific, strategia i
programele concrete de dezvoltare a institutului naional, de
introducere a unor tehnologii de vrf i de modernizare a
celor existente, n concordan cu strategia general a
domeniului propriu de activitate;
b) propune modificarea structurii organizatorice i
funcionale a institutului naional, nfiinarea, desfiinarea i
comasarea de subuniti din structura acestuia;
75
c) analizeaz i avizeaz proiectul bugetului de venituri

i cheltuieli, care se depune la ministerul coordonator n
vederea aprobrii conform reglementrilor legale;
d) analizeaz i avizeaz situaiile financiare anuale, pe
care le supune spre aprobare ministerului coordonator, i
aprob raportul de gestiune asupra activitii desfurate
de institutul naional n anul precedent;
e) analizeaz realizarea criteriilor de performan i
raportarea trimestrial privind activitatea realizat de
institutul naional i aprob msuri pentru desfurarea
acesteia n condiii de echilibru ale bugetului de venituri i
cheltuieli;
f) analizeaz, aprob sau, dup caz, propune spre
aprobare, potrivit prevederilor legale, investiiile care
urmeaz a fi realizate de institutul naional;
g) propune spre aprobare majorarea sau diminuarea
patrimoniului, precum i concesionarea sau nchirierea unor
bunuri din patrimoniul institutului naional, n condiiile legii;
h) aprob valorificarea bunurilor proprii dobndite, cu
respectarea prevederilor legale;
i) aprob volumul creditelor bancare prevzute la art. 33
i stabilete modul de rambursare a acestora;
j) aprob utilizarea disponibilitilor n valut;
k) aprob mandatul pentru negocierea contractului
colectiv de munc;
l) aprob criteriile i comisiile de concurs pentru
ocuparea posturilor vacante din cadrul institutului naional;
m) execut orice alte atribuii stabilite, potrivit
prevederilor legale.
Art. 14. Consiliul de administraie i desfoar
activitatea pe baza regulamentului propriu de organizare i
funcionare, avizat de ministerul coordonator. Acesta
hotrte n problemele privind activitatea institutului
naional, cu excepia celor care, potrivit legii, sunt date n
competena altor organe.
Art. 15. (1) Consiliul de administraie se ntrunete,
de regul, o dat pe lun sau ori de cte ori interesele
institutului naional o cer, la convocarea preedintelui, iar n
lipsa acestuia, a vicepreedintelui, ori la solicitarea a cel
puin 3 membri din numrul membrilor consiliului de
administraie.
(2) Dezbaterile consiliului de administraie sunt conduse
de preedinte, iar n lipsa acestuia, de ctre vicepreedintele ales de membrii consiliului de administraie.
Art. 16. (1) Consiliul de administraie i desfoar
activitatea n prezena a cel puin 5 membri din numrul
membrilor si. Dac nu este ndeplinit aceast condiie,
edina consiliului de administraie se poate reprograma
ntr-un interval de cel mult 15 zile, avnd aceeai ordine
de zi.
(2) Deciziile consiliului de administraie se iau cu
majoritatea voturilor membrilor prezeni, adic cu votul a
cel puin 4 membri.
Art. 17. La edinele consiliului de administraie
particip, n calitate de invitat permanent, un reprezentant
al sindicatului reprezentativ din institutul naional sau un
reprezentant al salariailor, n cazul n care acetia nu sunt
constituii n sindicat.
Art. 18. Pentru luarea unor decizii viznd probleme
complexe, consiliul de administraie poate atrage n
activitatea de analiz consilieri i consultani din diferite
sectoare de activitate. Activitatea acestora este remunerat
conform prevederilor legale.
Art. 19. (1) Membrii consiliului de administraie sunt
rspunztori, n condiiile legii, pentru ndeplinirea atribuiilor
76
ce le revin i rspund solidar pentru gestionarea

patrimoniului institutului naional.
(2) Membrii consiliului de administraie care s-au abinut
ori s-au mpotrivit lurii unei decizii ce s-a dovedit
pgubitoare pentru institutul naional nu rspund dac au
consemnat expres punctul lor de vedere n registrul de
edine al consiliului de administraie i au anunat n scris
despre aceasta ministerul coordonator.
(3) Membrii consiliului de administraie care nu respect
prevederile art. 12 alin. (3) i (4) rspund, potrivit legii,
pentru daunele cauzate institutului naional ca urmare a
acestui fapt.
Art. 20. n primul trimestru al fiecrui an, consiliul de
administraie prezint ministerului coordonator un raport
asupra activitii desfurate n anul precedent i asupra
programului de activitate pentru anul n curs.
Art. 21. Secretariatul consiliului de administraie este
asigurat de institutul naional. Atribuiile secretariatului sunt
prevzute n regulamentul de organizare i funcionare al
consiliului de administraie.
Comitetul de direcie
Art. 22. (1) Conducerea operativ a institutului
naional este asigurat de un comitet de direcie, compus
din directorul general i conductorii principalelor
compartimente din structura organizatoric a institutului
naional.
(2) La edinele comitetului de direcie particip, n
calitate de invitat permanent, un reprezentant al sindicatului
reprezentativ din institutul naional sau un reprezentant al
salariailor, n cazul n care acetia nu sunt constituii n
sindicat.
Art. 23. (1) Comitetul de direcie exercit atribuii i
are rspunderi n limita competenelor propuse de directorul
general i aprobate de consiliul de administraie.
(2) Comitetul de direcie stabilete aciunile concrete
necesare pentru realizarea obiectivelor rezultate din:
a) strategia programelor de dezvoltare a institutului
naional;
b) programul anual de cercetare-dezvoltare;
c) bugetul de venituri i cheltuieli;
d) programul de investiii;
e) sistemul de asigurare a calitii;
f) alte obligaii.
Art. 24. Comitetul de direcie se ntrunete decadal
i ori de cte ori interesele institutului naional o impun.
Directorul general
Art. 25. (1) Activitatea curent a institutului naional
este condus de directorul general, numit pentru o
perioad de 4 ani pe baza rezultatelor concursului de
selecie organizat conform metodologiei elaborate de
autoritatea de stat pentru cercetare-dezvoltare. La expirarea
acestui termen, n funcie de performanele realizate,
numirea directorului general poate fi prelungit pentru o
perioad de cel mult 4 ani.
(2) Numirea i eliberarea din funcie a directorului
general se fac prin ordin al ministrului economiei i
comerului.
Art. 26. (1) Directorul general are, n principal,
urmtoarele atribuii i responsabiliti:
a) reprezint, personal sau prin delegat, interesele
institutului naional n relaiile cu celelalte organe, organizaii
i operatori economici, precum i cu persoane fizice din
ar i din strintate;
b) stabilete atribuiile, competenele i relaiile la nivelul
subunitilor i departamentelor institutului naional, precum
i relaiile acestora cu terii, cu avizul consiliului de
administraie;
c) propune consiliului de administraie modificarea

structurii organizatorice i funcionale a institutului naional;
d) numete directorii i conductorii compartimentelor
din structura organizatoric a institutului naional, n urma
concursului organizat pe baza criteriilor propuse de
comitetul de direcie, i i revoc, dup caz, cu avizul
consiliului de administraie;
e) angajeaz i concediaz personalul institutului
naional, conform prevederilor legale i ale contractului
colectiv de munc;
f) asigur negocierea contractului colectiv de munc la
nivelul institutului naional i a salariilor personalului
acestuia, prin comitetul de direcie; aprob salariile
rezultate din negocierea direct;
g) rspunde de administrarea ntregului patrimoniu, cu
respectarea prevederilor legale;
h) adopt msuri i urmrete realizarea operaiunilor
de comer interior i de import-export, prin compartimentele
proprii specializate;
i) analizeaz lunar stadiul valorificrii rezultatelor
cercetrii, inclusiv activitatea compartimentului de marketing;
j) este ordonator de credite, n condiiile prevzute de
lege;
k) poate delega, n condiiile legii, o parte din atribuiile
sale celorlalte persoane din conducerea institutului naional;
l) exercit orice alte atribuii stabilite prin acte normative
sau delegate de consiliul de administraie.
(2) n ndeplinirea atribuiilor sale, directorul general
emite decizii.
Consiliul tiinific
Art. 27. (1) Consiliul tiinific este format din
minimum 11 membri, reprezentnd principalele
compartimente din cadrul institutului naional care
desfoar activiti de cercetare-dezvoltare.
(2) Consiliul tiinific este alctuit din cercettori cu
realizri deosebite n domeniu, salariai ai institutului
naional, alei pe 4 ani prin vot secret de cadrele cu studii
superioare din institutul naional.
(3) Din consiliul tiinific fac parte, de drept, directorul
general i directorul tiinific ai institutului naional.
(4) Consiliul tiinific este condus de un preedinte i de
un vicepreedinte, alei prin vot secret de membrii
consiliului tiinific.
(5) Consiliul tiinific se organizeaz i funcioneaz n
conformitate cu regulamentul propriu, aprobat de consiliul
de administraie.
Art. 28. Atribuiile principale ale consiliului tiinific
sunt urmtoarele:
a) particip la elaborarea strategiei de dezvoltare a
activitii de cercetare-dezvoltare a domeniului i la
elaborarea planurilor proprii de cercetare-dezvoltare;
b) analizeaz, avizeaz i urmrete realizarea lucrrilor
de cercetare tiinific;
c) propune spre aprobare consiliului de administraie
programul anual de cercetare-dezvoltare i inovare al
institutului naional;
d) avizeaz hotrrile consiliului de administraie care
implic politica de cercetare a institutului naional i a
ramurii;
e) propune msuri pentru perfecionarea profesional,
ncadrarea personalului de cercetare n grade profesionale;
f) organizeaz i coordoneaz desfurarea
manifestrilor cu caracter tiinific;
g) avizeaz aciunile de cooperare, interne i
internaionale, cu scop tiinific;
h) avizeaz acordarea de burse de studii i stagii de
perfecionare n ar i n strintate.

CAPITOLUL VI
Bugetul de venituri i cheltuieli i execuia acestuia.
Relaii financiare
Art. 29. (1) Institutul naional ntocmete anual
bugetul de venituri i cheltuieli i situaiile financiare
anuale, potrivit reglementrilor legale n vigoare.
(2) Situaiile financiare anuale se aprob de ministerul
coordonator, n condiiile legii.
Art. 30. (1) Veniturile i cheltuielile institutului naional
se stabilesc prin buget pentru fiecare exerciiu financiar.
(2) Bugetul de venituri i cheltuieli se ntocmete pe
baza indicatorilor de performan stabilii de ministerul
coordonator i se aprob prin ordin al ministrului economiei
i comerului, cu avizul Ministerului Finanelor Publice i al
Ministerului Muncii, Solidaritii Sociale i Familiei.
Art. 31. Institutul naional determin anual volumul de
venituri de realizat i de cheltuieli totale de efectuat,
corelat cu contractele ncheiate pentru activitatea
programat.
Art. 32. (1) Salariile individuale ale personalului se
stabilesc prin negociere, conform reglementrilor legale i
prevederilor contractului colectiv de munc, n limita
fondului total destinat plii salariilor, prevzut n bugetul de
venituri i cheltuieli stabilit, potrivit legii.
(2) Salariul de baz al directorului general se stabilete
prin ordin al ministrului economiei i comerului, potrivit
reglementrilor legale n vigoare.
Art. 33. (1) Pentru acoperirea cheltuielilor curente, n
situaia n care, n cursul unui an, resursele financiare ale
institutului naional nu sunt suficiente, acesta poate
contracta credite bancare n valoare de cel mult 20% din
veniturile brute realizate n anul precedent.
(2) Contractarea de credite peste plafonul stabilit se
efectueaz cu aprobarea ministerului coordonator, pe baza
avizului prealabil al Ministerului Finanelor Publice.
Art. 34. (1) Institutul naional hotrte cu privire la
investiiile ce urmeaz a fi realizate, potrivit obiectului su
de activitate, finanarea efectundu-se din surse proprii i
din credite bancare, precum i din surse bugetare, prin
ministerul coordonator, potrivit legii.
77
(2) Ministerul coordonator va cuprinde n bugetul su de

venituri i cheltuieli fondurile necesare realizrii unor
investiii, dotri, achiziionrii de aparatur, echipamente i
instalaii pentru institutul naional.
(3) Execuia investiiilor prevzute la alin. (1) i (2) se
adjudec potrivit legii.
Art. 35. (1) Operaiunile de ncasri i pli ale
institutului naional se efectueaz prin conturi deschise la
bnci cu sediul n Romnia i prin uniti de trezorerie.
(2) Institutul naional poate efectua operaiuni de
ncasri i pli n lei i n valut, prin casieria proprie, cu
respectarea nivelului plafonului de cas i a normativelor
de disciplin financiar-valutare stabilite prin actele normative
n vigoare.
(3) Institutul naional poate efectua operaiuni de comer
exterior, aferente obiectului su de activitate, potrivit legii.
Operaiunile de ncasri i pli cu strintatea se vor
efectua prin conturi bancare deschise la unitile bancare
specializate cu sediul n Romnia.
Art. 36. Institutul naional i va organiza controlul
financiar preventiv propriu i auditul financiar intern, potrivit
legii.
CAPITOLUL VII
Reglementarea litigiilor
Art. 37. Litigiile institutului naional cu persoane fizice
sau juridice, nesoluionate pe cale amiabil, sunt supuse
spre rezolvare instanelor de judecat romne de drept
comun.
CAPITOLUL VIII
Dispoziii finale
Art. 38. Modificrile i completrile prezentului
regulament se pot face la propunerea consiliului de
administraie, cu respectarea prevederilor legale.
Art. 39. Statutul de institut naional de cercetaredezvoltare se rennoiete prin reacreditare, care are loc
ntr-un interval de maximum 5 ani, sau la modificarea
obiectului de activitate al institutului naional.
ANEXA Nr. 2*)
*) Anexa nr. 2 este reprodus n facsimil.
78
79
80

GUVERNUL ROMNIEI
HOTRRE
privind transmiterea unor drumuri forestiere i a terenurilor aferente acestora
din domeniul public al statului i din administrarea Regiei Naionale a Pdurilor Romsilva
n domeniul public al unor uniti administrativ-teritoriale din judeul Harghita
i n administrarea consiliilor locale ale acestora
n temeiul art. 108 din Constituia Romniei, republicat, al art. 4 alin. (3) din Ordonana Guvernului nr. 96/1998
privind reglementarea regimului silvic i administrarea fondului forestier naional, republicat, cu modificrile i completrile
ulterioare, al art. 9 alin. (1) i al art. 12 alin. (1) i (2) din Legea nr. 213/1998 privind proprietatea public i regimul
juridic al acesteia, cu modificrile i completrile ulterioare,
Art. 1. Se aprob transmiterea unor drumuri
forestiere, avnd datele de identificare prevzute n anexele
nr. 135, din domeniul public al statului i din
administrarea Regiei Naionale a Pdurilor Romsilva n
domeniul public al unor uniti administrativ-teritoriale din
judeul Harghita i n administrarea consiliilor locale ale
acestora.
Art. 2. (1) Se aprob transmiterea terenurilor aferente
drumurilor forestiere prevzute la art. 1, avnd datele de
identificare prevzute n anexele nr. 11351, din domeniul
public al statului i din administrarea Regiei Naionale a
Pdurilor Romsilva n domeniul public al unor uniti
administrativ-teritoriale din judeul Harghita i n

administrarea consiliilor locale ale acestora.
(2) Pentru terenurile forestiere prevzute la alin. (1)
consiliile locale n cauz asigur respectarea regimului
silvic, n conformitate cu prevederile legale n vigoare.
Art. 3. Predarea-preluarea drumurilor forestiere
prevzute la art. 1 i a terenurilor aferente acestora,
prevzute la art. 2, se face pe baz de protocol ncheiat
ntre prile interesate, n termen de 30 de zile de la data
intrrii n vigoare a prezentei hotrri.
Art. 4. Anexele nr. 135 i 1 1 35 1 *) fac parte
integrant din prezenta hotrre.
PRIM-MINISTRU
Contrasemneaz:
Ministrul agriculturii, pdurilor i dezvoltrii rurale,
Gheorghe Flutur
Ministrul administraiei i internelor,
Vasile Blaga
Ministrul finanelor publice,
Sebastian Teodor Gheorghe Vldescu
Nr. 1.473.
*) Anexele nr. 135 i 11351 se public ulterior n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 882 bis n afara abonamentului, care se
poate achiziiona de la Centrul pentru relaii cu publicul al Regiei Autonome Monitorul Oficial, Bucureti, os. Panduri nr. 1.
EDITOR: PARLAMENTUL ROMNIEI CAMERA DEPUTAILOR

Monitorul Oficial R.A., Str. Parcului nr. 65, sectorul 1, Bucureti; C.U.I. 427282; Atribut fiscal R,
IBAN: RO55RNCB0082006711100001 Banca Comercial Romn S.A. Sucursala Unirea Bucureti
i IBAN: RO12TREZ7005069XXX000531 Direcia de Trezorerie i Contabilitate Public a Municipiului Bucureti
(alocat numai persoanelor juridice bugetare)
Tel. 318.51.29/150, fax 318.51.15, E-mail: marketing@ramo.ro, Internet: www.monitoruloficial.ro
Adresa pentru publicitate: Centrul pentru relaii cu publicul, Bucureti, os. Panduri nr. 1,
bloc P33, parter, sectorul 5, tel. 411.58.33 i 410.47.30, fax 410.77.36 i 410.47.23
Tiparul: Monitorul Oficial R.A.
Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 882/30.X.2006 conine 80 de pagini.
Preul: 5,65 lei
&JUYDGY|120587]
ISSN 14534495

HG 1425-2006 PDF

Încărcat de

Informații document

Titlu original

Drepturi de autor

Formate disponibile

Partajați acest document

Partajați sau inserați document

Opțiuni de partajare

Vi se pare util acest document?

Este necorespunzător acest conținut?

Drepturi de autor:

Formate disponibile

HG 1425-2006 PDF

Încărcat de

Drepturi de autor:

Formate disponibile

Anul 174 (XVIII) Nr.

LEGI, DECRETE, HOTRRI I ALTE ACTE

Luni, 30 octombrie 2006

HOTRRI ALE GUVERNULUI ROMNIEI

HOTRRI ALE GUVERNULUI ROMNIEI

MONITORUL OFICIAL AL ROMNIEI, PARTEA I, Nr. 882/30.X.2006

ntr-un grad de invaliditate, emis de organele medicale n

MONITORUL OFICIAL AL ROMNIEI, PARTEA I, Nr. 882/30.X.2006

Art. 12. Prezentul capitol stabilete cerinele minime

prevenire i protecie n cadrul ntreprinderii i/sau unitii,

Art. 14. Organizarea activitilor de prevenire i

MONITORUL OFICIAL AL ROMNIEI, PARTEA I, Nr. 882/30.X.2006

10. evidena zonelor cu risc ridicat i specific prevzute

27. colaborarea cu lucrtorii desemnai/serviciile

MONITORUL OFICIAL AL ROMNIEI, PARTEA I, Nr. 882/30.X.2006

Art. 20. (1) Desemnarea nominal a lucrtorului/

Art. 23. (1) Serviciul intern de prevenire i protecie

Art. 24. (1) Serviciul intern de prevenire i protecie

Art. 28. Serviciul extern de prevenire i protecie

MONITORUL OFICIAL AL ROMNIEI, PARTEA I, Nr. 882/30.X.2006

(2) Conductorul serviciului extern de prevenire i

Art. 35. Abilitarea serviciilor externe de prevenire i

securitii i sntii n munc, denumit n continuare

MONITORUL OFICIAL AL ROMNIEI, PARTEA I, Nr. 882/30.X.2006

Art. 46. (1) Conform prevederilor art. 13 lit. b) din

Art. 47. Nivelurile de pregtire n domeniul securitii

MONITORUL OFICIAL AL ROMNIEI, PARTEA I, Nr. 882/30.X.2006

(2) Nivelul superior prevzut la alin. (1) se atest prin

Art. 52. Reprezentanii lucrtorilor cu rspunderi

Art. 57. (1) Comitetul de securitate i sntate n

MONITORUL OFICIAL AL ROMNIEI, PARTEA I, Nr. 882/30.X.2006

Art. 65. Comitetul de securitate i sntate n munc

(6) Comitetul de securitate i sntate n munc

Art. 67. Pentru realizarea informrii, consultrii i

MONITORUL OFICIAL AL ROMNIEI, PARTEA I, Nr. 882/30.X.2006

Obligaiile angajatorului referitoare la comitetul de securitate

Art. 68. Angajatorul trebuie s furnizeze comitetului

Art. 74. Prezentul capitol stabilete procedura

Art. 83. Instruirea introductiv-general se face:

MONITORUL OFICIAL AL ROMNIEI, PARTEA I, Nr. 882/30.X.2006

d) lucrtorului pus la dispoziie de ctre un agent de

(2) Fia de instruire se pstreaz de ctre conductorul

Art. 95. Instruirea periodic se face tuturor lucrtorilor

Instruirea la locul de munc

Art. 90. (1) Instruirea la locul de munc se face

MONITORUL OFICIAL AL ROMNIEI, PARTEA I, Nr. 882/30.X.2006

ctre angajator/lucrtorul desemnat/serviciul intern de

Art. 102. La constatarea strii de pericol grav i

Art. 105. Evidena zonelor cu risc ridicat i specific

Pericol grav i iminent i zone cu risc ridicat i specific

Art. 101. Starea de pericol grav i iminent de

MONITORUL OFICIAL AL ROMNIEI, PARTEA I, Nr. 882/30.X.2006

Art. 108. (1) Orice eveniment va fi comunicat

(3) Pentru orice modificare a strii de fapt rezultat din

Art. 114. Cercetarea evenimentelor are ca scop

MONITORUL OFICIAL AL ROMNIEI, PARTEA I, Nr. 882/30.X.2006

producerea acestora, a reglementrilor legale nclcate, a

(2) n situaiile prevzute la alin. (1), cheltuielile

MONITORUL OFICIAL AL ROMNIEI, PARTEA I, Nr. 882/30.X.2006

h) actul medical emis de unitatea sanitar care a

MONITORUL OFICIAL AL ROMNIEI, PARTEA I, Nr. 882/30.X.2006

ncheie n dou exemplare, originalul fiind naintat organului

(4) Dosarul completat i noul proces-verbal de cercetare