MINISTERUL EDUCAIEI NAIONALE

INSPECTORATUL COLAR JUDETEAN VASLUI

PRECIZRI I TERMENE
privind micarea personalului didactic n anul colar 2013-2014.

1.Concursul pentru ocuparea posturilor/catedrelor

vacante rezervate 2013:
Organizarea i desfurarea concursurilor:
Concursul
pentru
ocuparea
posturilor
didactice/catedrelor
declarate
vacante/rezervate se organizeaz prin asocierea temporar a unitilor de
nvmnt la nivel judeean.
Concomitent cu afiarea listei posturilor didactice/catedrelor vacante/rezervate
pentru concurs, inspectoratele colare public lista unitilor de nvmnt care
organizeaz concursul individual, lista consoriilor colare care organizeaz concursul
individual, cu precizarea unitilor de nvmnt din cadrul acestora, lista centrelor
de concurs rezultate din asocierile de uniti de nvmnt la nivel local, cu
enumerarea unitilor de nvmnt componente i lista unitilor de nvmnt n
care se vor organiza probele scrise, probele practice/orale n profilul postului i
inspeciile speciale la clas n profilul postului n cadrul concursului organizat la nivel
judeean, precum i graficele de desfurare a probelor. Listele cuprinznd posturile
didactice/catedrele vacante/rezervate complete i incomplete reactualizate se aduc la
cunotin persoanelor interesate cu cel puin 30 de zile naintea desfurrii
probelor de concurs, la data prevzut de Calendar, prin afiare la unitile de
nvmnt/centrele de concurs, la inspectoratele colare i prin publicare pe siteurile
acestor
instituii.
Listele
cuprinznd
posturile
didactice/catedrele
vacante/rezervate publicate conin informaiile specificate n anexa nr. 1 b) i anexa
nr. 13 din Metodologie.
Probele concursului:
1. prob practic sau inspecie special la clas;
2. prob scris din didactica specialitii, potrivit programelor specifice pentru
concurs, aprobate prin ordin MEN.
Probele practice de profil, pentru posturile care sunt condiionate pentru ocupare de
proba practic, se desfoar conform anexelor nr. 5 -12 i se evalueaz prin note de
la 10 la 1. Rezultatele la aceste probe se aduc la cunotin candidailor n ziua
susinerii probelor. La aceste probe nu se admit contestaii. Nota obinut la proba
practic n profilul postului sau la inspecia special la clas n profilul postului are o
pondere de 25% n media de repartizare.
Inspecia special la clas se desfsoar pe durata unei ore de curs si se
evalueaz prin note de la 10 la 1, conform Anexei nr. 4, parte integrant din
OMEN 3104/2012 de modificare a OMECTS 6239/14.11.2012.
La aceast prob nu se admit contestaii. Nota obinut la inspecia special are o
pondere de 25% n media de repartizare. Rezultatele la aceast prob se aduc la
cunotin candidailor n ziua susinerii probei, iar la aceast prob nu se admit
contestaii.
Probele scrise se susin pe baza subiectelor elaborate de Centrul Naional de
Evaluare i Examinare, n concordan cu programele specifice pentru concurs, n
specialitatea postului didactic, aprobate prin ordin al ministrului educaiei naionale.
Probele se evalueaz prin note de la 10 la 1. Centrul Naional de Evaluare i
Examinare asigur, la cererea candidailor, traducerea acestora n limbile
1

minoritilor naionale. Nota obinut la proba scris are o pondere de 75% n

media de repartizare.
Cadrul didactic care a obinut cel puin media 8 (opt) la inspeciile la clas n profilul
postului, n cadrul examenului naional de definitivare n nvmnt, sesiunea 2013,
poate folosi acest rezultat i n cadrul concursului de ocupare a posturilor
didactice/catedrelor vacante/rezervate n unitile de nvmnt preuniversitar,
sesiunea 2013, pentru angajare pe perioad nedeterminat sau determinat, iar
cadrul didactic care a obinut cel puin media 5 (cinci) la inspeciile la clas n profilul
postului, n cadrul examenului naional de definitivare n nvmnt, sesiunea 2013,
poate folosi acest rezultat i n cadrul concursului de ocupare a posturilor
didactice/catedrelor vacante/rezervate n unitile de nvmnt preuniversitar
pentru angajare pe perioad determinat, sesiunea 2013. n situaia n care
candidatul opteaz i pentru susinerea inspeciei speciale la clas n cadrul
concursului de ocupare a posturilor didactice/catedrelor vacante/rezervate n unitile
de nvmnt preuniversitar, sesiunea 2013, la media final a concursului se ia n
calcul nota obinut la inspecia special la clas n cadrul concursului.
Condiii pentru repartizarea pe post:
Pentru angajarea pe perioad nedeterminat:
-pentru angajarea pe perioad nedeterminat, candidaii trebuie s obin minimum
nota 7 (apte) att la proba scris, ct i la proba practic/inspecia special la clas
n profilul postului sau cel puin media 8 (opt) la inspeciile la clas n profilul
postului, n cadrul examenului naional de definitivare n nvmnt, sesiunea 2013.
-media de repartizare se calculeaz astfel: [(nota obinut la proba scrisa)*3+
(nota obinut la proba practic/inspecia special la clas)]/4.
Pentru angajarea pe perioad determinat:
-pentru angajarea pe perioad determinat, candidaii trebuie s obin minimum
nota 5 (cinci) att la proba scris, ct i la proba practic/inspecia special n profilul
postului sau cel puin media 5 (cinci) la inspeciile la clas n profilul postului, n
cadrul examenului naional de definitivare n nvmnt, sesiunea 2013.
-media de repartizare se calculeaz astfel: [(nota obinut la proba scris)*3+
(nota obinut la proba practic / inspecia special la clas)]/4.
Inspectoratele scolare public:
lista unitilor de nvmnt care organizeaz concursul individual;
lista consoriilor scolare care organizeaz concursul individual;
lista centrelor de concurs rezultate din asocierile temporare de uniti de
nvmnt, cu enumerarea unitilor componente;
graficele de desfsurare a concursurilor
Categorii de posturi didactice pentru concurs:
Posturile didactice/catedrele vacante pentru angajare pe perioad nedeterminat
trebuie s ndeplineasc urmtoarele coniii:
-sunt posturi/catedre complete;
-n concordan cu Centralizatorul;
-au viabilitate estimat de cel puin 4 ani;
-n structura lor pot fi incluse maximum 4 ore opionale,
-sunt constituite, de regul, ntr-o singur unitate de nvmnt, cu respectarea
prevederilor art. 29 alin. (2)din Metodologie.
n unitile de nvmnt gimnaziale i unitile de nvmnt din mediul rural
se pot constitui catedre vacante/rezervate formate din ore compuse din dou
discipline (limba romn-limb strin, limb strin A-limb strin B, geografielimb strin, istorie-limb strin, matematic-fizic, fizic-chimie, chimie-biologie,
istorie-geografie, geografie-istorie etc.), n concordan cu Centralizatorul, prima
disciplin, avnd ponderea cea mai mare de ore n catedr, constituind i disciplina
de concurs. Pentru disciplinele: logic, argumentare i comunicare, filosofie,
psihologie, sociologie, cultur civic, studii sociale, economie aplicat, economie,
educaie antreprenorial, limba latin, limba greac veche, limba neogreac, educaie
muzical, educaie plastic, educaie artistic, istoria i tradiiile minoritilor
2

naionale, religie baptist, religie adventist, religie penticostal, religie reformat,

religie unitarian, religie greco-catolic, religie romano-catolic, tiine se pot
constitui catedre vacante/rezervate pentru concurs n dou sau mai multe uniti de
nvmnt sau din dou sau mai multe discipline, pentru orice nivel de nvmnt, n
concordan cu Centralizatorul, prima disciplin, avnd ponderea cea mai mare de
ore n catedr, constituind i disciplina de concurs. Pentru ocuparea catedrelor
vacante/rezervate constituite din dou discipline, candidaii trebuie s aib
specializarea/specializrile corespunztoare posturilor didactice/catedrelor respective
conform Centralizatorului i susin n cadrul concursului proba scris la disciplina
care are ponderea cea mai mare de ore n catedr.
Procedura privind nscrierea candidailor, participarea la concurs, repartizarea pe
posturile didactice:
1. Cererile de nscriere se nregistreaz la secretariatul unitii de nvmnt sau
al centrului de concurs conform graficului afiat;
2. Documentele cuprinse n dosar trebuie s fie conform Anexei 14 la Metodologie;
3. Candidatul precizeaz disciplina de concurs i specialitatea postului didactic
pentru care opteaz;
4. Candidatul se poate nscrie la unul sau mai multe centre de concurs n msura
n care Calendarul permite acest lucru;
5. Datele din fia de nscriere a candidailor se introduc n sistemul informatizat;
6. Candidaii valideaz fia de nscriere prin semntur, conform graficului afiat;
7. Comisia afieaz graficul de desfurare a probelor practiece/orale i a
inspeciei speciale la clas;
8. Candidaii susin probele practice sau inspeciile speciale la clas evaluate prin
note de la 10 la 1, eventual probele orale pentru limba de predare evaluate prin
calificativul admis/respins;
9. Se afieaz la avizierul centrului de concurs lista candidailor admii pentru
susinerea lucrrii scrise i repartizarea acestora n sli;
10. Candidaii susin proba scris a concursului;
11. Evaluarea lucrrilor scrise la nivelul centrelor de evaluare stabilite de MEN.
12. Rezultatele concursului se afieaz la sediul unitii de nvmnt i la
inspectoratele colare;
13. nregistrarea contestaiilor la nivelul centrului de concurs de ctre secretarul
comisiei pentru rezolvarea
contestaiilor;
14. Soluionarea contestaiilor i afiarea rezultatelor finale ale concursului;
15. Consiliul de administraie al unitii de nvmnt valideaz rezultatele
concursului;
16. Repartizarea candidailor pe posturi n edine publice organizate conform
Calendarului.
17. Comisia de concurs elibereaz adresa de repartizare pe postul
didactic/catedra solicitat;
18. n baza situaiei privind repartizarea candidailor, transmis inspectoratului colar
de ctre comisia de organizare i desfurare a concursului, inspectorul colar
general emite decizia de repartizare, ncepnd cu 1 septembrie 2013. Pentru
candidaii titulari repartizai pe posturi pentru angajare determinat se emit decizii
de detaare la cerere;
19. Directorul unitii de nvmnt ncheie cu candidaii repartizai contracte
individuale de munc pe perioad nedeterminat sau determinat, dup caz;
20. Candidaii repartizai au obligaia de a se prezenta la post ncepnd ca data de
1 septembrie 2013.

Data
2 mai 2013

Activitatea
Afiarea listei reactualizate cu posturile
didactice/catedrele vacante/rezervate pentru
3

concurs la unitile de nvmnt i la

inspectoratele colare.
7 mai 2013
Verificarea si publicarea listei finale reactualizate
cu posturile didactice/catedrele vacante/rezervate
pentru concurs, a
centrelor de concurs si a graficului de desfsurare
a probelor la unitile de nvmnt si la
inspectoratele scolare;
8 mai-17 mai 2013 nregistrarea cererilor de nscriere a candidailor
la concursul de ocupare a posturilor
didactice/catedrelor vacante/rezervate, inclusiv
pentru absolvenii promoiei 2013, la secretariatul
unitii de nvmnt/centrului care organizeaz
concurs;
20-22 mai 2013
Verificarea si avizarea dosarelor candidailor de
ctre comisia de organizare si desfsurare a
concursului si consilierul juridic al inspectoratului
scolar;
22-24 mai 2013
Validarea nscrierii, prin semntur, de ctre
22-25 iulie pentru candidai sau mputerniciii acestora prin procur
absolvenii 2013
notarial n original, conform graficului stabilit de
comisia
de
organizare
si
desfsurare
a
concursului; neprezentarea la validare atrage dup
sine anularea nscrierii la concurs;
27 mai 2013
Afisarea listei candidailor nscrisi si a graficului
privind susinerea probelor practice/orale si a
inspeciilor la clas;
27 mai-28 iunie Organizarea
si
desfsurarea
probelor
2013
practice/orale si a inspeciilor speciale la clas;
29 iulie 2013
Afisarea repartizrii candidailor pe sli
30 iulie 2013
Desfsurarea probei scrise
5 august 2013
Afisarea rezultatelor;
5-6 august 2013
nregistrarea contestaiilor
7 august 2013
Rezolvarea contestaiilor
8 august 2013
Afisarea rezultatelor finale
9 august 2013
Etapa I de repartizare - repartizarea n edin
public, la nivel de centru de concurs/unitate de
nvmnt, a candidailor care au obinut cel
puin media de repartizare 7,00 (apte) la
concursul din sesiunea 2013, conform art. 56 alin.
(8), n ordinea descresctoare a mediilor, pe
posturile didactice/catedrele vacante publicate n
vederea angajrii pe perioada nedeterminat:
a) repartizarea n edin public, la nivelul
centrului de concurs/unitate de nvmnt, a
candidailor care au obinut cel puin media 7,00
(apte), conform art. 56 alin. (8), n ordinea
descresctoare a mediilor, pe posturile
didactice/catedrele vacante publicate pentru
angajare pe perioad nedeterminat;
12 august 2013
Etapa I de repartizare- repartizarea, n edin
public, a candidailor cu media de repartizare
minimum 7 (apte), conform art. 56 alin. (8), pe
posturi didactice/catedre vacante publicate pentru
4

13 august 2013

14 august 2013

15 august 2013

16 august 2013

30 august 2013

angajare cu contract de munc pe perioad

nedeterminat, la nivelul centrelor de concurs n
care au susinut att proba practic sau inspecia
special la clas n profilul postului, ct i proba
scris sau n alte centre de concurs n care au
susinut proba practic sau inspecia special la
clas n profilul postului, n ordinea descresctoare
a mediilor;
Transformarea
posturilor
didactice/catedrelor
pentru angajare pe perioad nedeterminat
rmase neocupate, n posturi didactice/catedre
vacante pentru angajare pe perioad determinat;
Etapa a II-a de repartizare - repartizarea n edin
public, la nivel de centru de concurs/unitate de
nvmnt, a candidailor care au obinut cel
puin media de repartizare 5,00 (cinci) la
concursul din sesiunea 2013, conform art. 56 alin.
(9), n ordinea descresctoare a mediilor, pe
posturile didactice/catedrele vacante/rezervate
publicate pentru angajare pe perioad
determinat:
a) repartizarea n edin public, la nivelul
centrului de concurs/unitate de nvmnt, a
candidailor care au obinut cel puin media 5,00
(cinci) la concursul din sesiunea 2013, conform
art. 56 alin. (9), n ordinea descresctoare a
mediilor,
pe
posturile
didactice/catedrele
vacante/rezervate publicate n vederea angajrii
pe perioad determinat;
Transmiterea la inspectoratele scolare, a listei
posturilor didactice /catedrelor vacante/rezervate
complete si incomplete ramase neocupate, a listei
candidailor repartizai si a listei candidailor
rmasi nerepartizai;
Publicarea, la inspectoratele colare, a listei
posturilor didactice/catedrelor vacante/rezervate
complete i incomplete rmase neocupate, a listei
candidailor repartizai i a listei candidailor
rmai nerepartizai.
Emiterea si comunicarea deciziilor de repartizare
pe post/catedr.

Inspector colar General,

Prof. Gabriela Plcint
Resurselor Umane,

Inspector colar cu Managementul

Prof. Gheorghe Fluera