eanBart

oalaGim
Sc
na

l n r.1
z ia

coala Gimnazial Nr. 18 Jean Bart

Constana, str.Ioan Ursu nr.51A ;
Telefon/Fax : 0341/427407
PLAN MANAGERIAL
An colar 2013 - 2014

DOMENII FUNCIONALE
1. MANAGEMENT. DEZVOLTARE INSTITUIONAL
2. CURRICULUM
3. RESURSE UMANE I MATERIALE
4. PARTENERIAT COMUNITAR

I.

MANAGEMENT. DEZVOLTARE INSTITUIONAL

OBIECTIVE

1.1Promovarea
unui management
eficient,
participativ

ACIUNI

Promovarea i exersarea lucrului n

echip

Sept. 2013
i
permanent

Instituirea unei culturi a evalurii

Lunar,
semestrial,
anual

Completarea, pstrarea i arhivarea

documentelor colare

1.2. Dezvoltarea
capacitii de

TERMEN

Iniierea i derularea, n continuare, a

unor proiecte educaionale

Lunar
Semestrial,
anual
Permanent

Proiectarea activitii instituionale

Semestrial

Fisa de autoevaluare instituional

2

RESPONSABILI
Director
Director
adjunct
Consiliul de
Administraie
Comisia
pentru
curriculum
Director
Director
adjunct
Secretar
Consilier
pentru
proiecte i
programe
educative
Consiliul de
Administraie

EVALUARE/
INDICATORI DE
PERFORMAN

Instrumente de
lucru proprii,
organigram
Program de
ndrumare i
control, fie de
evaluare,
statistici
Control,
Operativitate,
informri
semestriale
Mape, portofolii,
parteneriate
Mape documente
Respectare terme

autoevaluare
Februarie
2014

OBIECTIVE

1.3 Crearea
condiiilor optime
de securitate i
sntate n munc

ACIUNI

TERMEN

Dezvoltarea legturilor formale cu

autoritile locale, sindicat

Permanent

Detensionarea strilor conflictuale

Permanent

Organizarea, ndrumarea i
monitorizarea activitilor privind
securitatea i sntatea n munc,
normele de prevenire i stingere a
incendiilor, de protecie civil i a
mediului

Sept. 2013,
ndrumare
permanent

Permanent

Asigurarea proteciei i securitii

elevilor

Director

RESPONSABILI

EVALUARE/
INDICATORI DE
PERFORMAN

Consiliul de
Administraie
Comisia
paritar

Note de
fundamentare
Colaborare

Consiliul de
Administraie
Comisie
paritar

Flexibilitate
Mediere

Responsabil
comisie
pentru
securitate i
sntate n
munc
Lucrtor
desemnat
Director
Director
adjunct

Fi individual
instructaj
protecia muncii,
procese verbale
colective elevi,
plan paz
Monitorizare

Consiliul de
3

Raport de analiz

Instructaje cadre
didactice i elevi,
registru vizitare,
Monitorizare
Raport semestrial

1.4.Optimizarea
procesului
instructiv-educativ

Lunar, dup
necesitate

Promovarea demersurilor de meninere

a colarizrii i de prevenire a
abandonului colar

Administraie
Com.prev. i
comb.
violenei
Cadre did.
serviciu
Comisie
colarizare
Consiliul de
Administraie
Psiholog
colar

OBIECTIVE

ACIUNI

TERMEN

Promovarea unor proiecte centrate pe

reducerea abandonului colar

Coordonarea factorilor educativi

implicai n asigurarea progresului n
nvare, a frecvenei optime

RESPONSABILI

Noiembrie
2013
i dup
necesitate

Consilier
programe i
proiecte
educative

Conform
programelor

Consiliul de
Administraie

asupra situai
comportamentale
Statistici,
monitorizare
frecven, edine
cons. prof.,
colaborare
cu poliistul de
proximitate

EVALUARE/
INDICATORI DE
PERFORMAN

Documente
Monitorizare
Colaborare
Colaborare,
procese verbale
consiliul
profesorilor
clasei, consiliul
elevilor,
coresponden cu
familiile elevilor

1.5.Impulsionarea
activitii de
informare i
consiliere pentru
carier

Permanent
Stimularea interesului elevilor pentru
coal prin activiti educative colare i
extracolare prin programe proprii,
locale i naionale
Permanent,
lunar

II.

ndrumarea, monitorizarea i evaluarea

activitii de informare i consiliere
pentru carier

nv., dirig.,
consilier
pentru
proiecte i
programe
educative

CPPE,
psiholog
colar

Conform
graficelor
Comisia
pentru
curriculum

Derularea programelor proprii, judeene

i naionale pentru elevii din clasele de
sfrit de ciclu

Monitorizare,
Cercuri, activiti
bibliotec colar
Teme opionale,
Programe sociale,
activiti de
parteneriat
Colaborare
Chestionare
Statistici
Simulri,
rezultate
Analize,
programe de
pregtire
suplimentar

CURRICULUM

OBIECTIVE
2.1.Implementarea
curriculumului naional
pe principii de calitate

ACIUNI

TERMEN

Asigurarea aplicrii corecte a

documentelor curriculare naionale
Promovarea i consilierea la nivelul
5

RESPONSABILI

EVALUARE/
INDICATORI DE
PERFORMAN

OBIECTIVE
2.3.Centrarea
demersurilor
asupra calitii
actului educaional
2.2.Individualizarea
ofertei educaionale a
colii

2.4.Indeplinirea
standardelor
privind
monitorizarea
finalitilor prin
examene naionale
i evaluri
periodice

tuturor disciplinelor de studiu:

ACIUNI oficiale, oferta de
TERMEN
documente curriculare
manuale alternative, auxiliare
curriculare, soft-uri educaionale
Monitorizarea i evaluarea progresului
i a performanelor
n organizrii
activitatea ide
Monitorizarea
planificrii,
Permanent
predare/nvare
derulrii procesului didactic

Asigurarea coordonrii ntre diferite

discipline, rezolvarea conflictelor de
prioritate ntre reprezentanii ariilor
curriculare privind CD

EVALUARE/
INDICATORI DE
PERFORMAN

Consiliul de
Administraie
Comisia
pentru
curriculum
Responsabili
comisii
metodice

Fie observare
lecie
Statistici,
rezultate,
coresponden cu
familiile elevilor
Monitorizare
lunar

Permanent

Asigurarea unui program de activiti

remediale demersurilor
/pregtire de
suplimentar
a
Susinerea
implementare
elevilor din anii terminali sau care intr
a curriculum-ului naional n relaie cu
Noiembrie,
n evaluri naionale
oferta de curriculum la decizia colii,
Martie
asigurarea
Organizarea
si desfurarea
coerenei
inter-i simulrilor
examenelor naionale
transdisciplinare
Monitorizarea i valorizarea rezultatelor
obinute
la teze, teste, simulri,
Permanent
evaluarea naional,
admitere
Monitorizarea
aplicrii
standardelor i a
criteriilor de evaluare
Stimularea i diseminarea iniiativelor
valoroase, a inovaiei didactice

RESPONSABI
LI

Director
adjunct
Resp. com.
met.

Profesorii de
specialitate
Consiliul de
Administraie
Responsabil
dezvoltare
profesional

Programul
pregtirilor
suplimentare,nr
elevi participani
la aceste
programe
Analiza statistic
a rezultatelor
simulrilor
Modele, lecii
demonstrative
Materiale
informative,
statistici, AEL

III.

RESURSE UMANE I MATERIALE

OBIECTIVE

3.1.Stimularea
activitii de
dezvoltare
profesional

ACIUNI

TERMEN

Armonizarea demersurilor de dezvoltare Lunar i

profesional
la
diferite
niveluri: semestrial
municipiu, cerc pedagogic, coal
Oct./Nov.
Identificarea diferitelor categorii de 2013 i
nevoi de perfecionare, orientarea permanent
comportamentului cadrelor didactice
spre performan
Conform
Promovarea
ofertelor
de
formare ofertei
continu a personalului didactic

3.2.Asigurarea
cadrului
instituional pentru
participarea la
procesul decizional

Monitorizarea perfecionrii prin grade

Permanent
didactice, derularea programelor de
mentorat

Asigurarea
ncadrrii
cu
didactic conform metodologiei

Formarea i ndrumarea
manageriale
pentru
compartimente de activitate

Sept. 2013
personal
Sem. II
Sept. 2013i
echipelor Permanent
diferite
Permanent
7

RESPONSABILI

EVALUARE/
INDICATORI DE
PERFORMAN

Resp. dezv.
prof.
Responsabil
com.pt.curric
ulum

Plan operaional
de dezvoltare
profesional
Monitorizare, fie
de monitorizare

Responsabil
dezvoltare
prof.

Chestionare nevoi
de formare,
centralizare,
elaborare tablu
de bord

Consiliul de
Administraie
Resp.
dezvoltare
profesional
Director,
Director
adjunct

Colaborare, afiaj

Inspecii curente
i speciale

Director

Fia de ncadrare
Proiect de
ncadrare

Consiliul de
Administraie

Elaborare
organigram,
aprobare n

OBIECTIVE

Oferirea consultanei de specialitate

personalului implicat n activitatea colii Permanent
Realizarea unui sistem intern de
comunicare rapid, eficient, transparent

ACIUNI

Valorizarea potenialului
Consiliului elevilor

al Lunar

Permanent

3.3 Evaluarea
performanelor
profesionale a
personalului
didactic, didactic
auxiliar i
nedidactic

Negocierea i rezolvarea rapid i

transparent
a
posibilelor
stri
conflictuale
Sept. 2013
personalului Iunie 2014

Evaluarea
activitii
didactic, didactic auxiliar
Iniierea
de
activiti
de
autoevaluare/evaluare materializate n
rapoarte RAEI

Director,
Director
adjunct
Consiliul de
Administraie

TERMEN
creativ

Consiliul de
Administraie

RESPONSABILI

ndrumare
curent, instruire
periodic, acces
INTERNET
Operativitate,
mape de
informare, afiaj
EVALUARE/
INDICATORI DE
PERFORMAN

Preedinte
Profesor de
legtur
pentru
Consiliul
elevilor
Consiliul de
Administraie,
comisie
paritar

Materiale
informative,
Monitorizare
activiti

Consiliul de
Administraie i
CEAC

Informri, fie de
evaluare anual, raport
CEAC

Demers
democratic

3.4.Modernizarea
bazei materiale i
didactice a colii

Permanent
ntreinerea
patrimoniului unitii

dezvoltarea

Director,
director
adjunct

Colaborare cu
factori locali,
demersuri n timp
util

Consiliul de
Administraie

Proiect buget
Sponsorizri

Permanent

IV.

Identificarea surselor extrabugetare de

finanare

PARTENERIAT COMUNITAR
OBIECTIVE

4.1.Dezvoltarea
parteneriatului
interinstituional

ACIUNI

TERMEN

Meninerea legturilor unitii colare

cu Administraia Public Local

Permanent

Comunicarea permanent cu membrii

Consiliului reprezentativ al prinilor

Permanent,
ntlniri
semestriale

Derularea aciunilor de parteneriat

intern i extern

Permanent,
conform
programelor

RESPONSABI
LI

EVALUARE/
INDICATORI DE
PERFORMAN

Director
Director
adjunct
Administrator

Referate de
necesitate
Note de
fundamentare
Coresponden

Consiliul de
Administraie
Consiliul de
Administraie
Consilier
pentru
proiecte i

Contract
edine
Dotri
Coresponden
Mape
Vizite

4.2Participareala
activiti
extracurriculare/ex
tracolare
4.3.Promovarea
imaginii colii

Derularea, n continuare, a
parteneriatelor i proiectelor educative

Implicarea unui numr cat mai mare de

elevi n activiti extra
curriculare/extrascolare

Completarea cu informaii de interes a

paginii WEB a colii

Organizarea unor manifestri de inut

care s individualizeze coala

10

Permanent
i
10,11,12.05.
2014

programe
educative
Director
Director
adjunct

Colaborare
Premii anuale
Vizite

CPPE

Rapoarte de
activiti

Sept. 2013
i
permanent

Consiliul de
Administraie
Informatician

Completare
Numr de vizite

Conform
programelor
speciale

CPPE
Comitete de
organizare

Permanent

Elemente de
cultur
organizaional