Sunteți pe pagina 1din 13

UNIVERSITATEA CRETIN DIMITRIE CANTEMIR

Facultatea de Management Turistic i Comercial - Constana

REGULAMENT
privind
DESFURAREA STAGIULUI DE PRACTIC

Programul de studii universitare de masterat AACTS

UNIVERSITATEA CRERIN DIMITRIE CANTEMIR


FACULTATEA DE MANAGEMENT TURISTIC I COMERCIAL CONSTAN A
MASTER: AN DE STUDIU - II
SPECIALIZAREA: ...........
CAIET DE PRACTIC

Masterand __________________
- 2013

CERCETARE TIINIFIC STAGIU PRACTIC DE SPECIALITATE


Perioada de desfurare :
De la ____ pn la ______
Program de lucru zilnic, ntre orele 08-16
ndrumtor desemnat:
Numele i prenumele _____________________________
Funcia ________________________________________
Telefon, e-mail __________________________________
Societatea :
Denumire ______________________________________
Sediul social ____________________________________
Domeniul de activitate ____________________________
(se va meniona codul CAEN)
Cadrul de desfurare a activitii :
Locaie _________________________________________
(ex: birou contabilitate, serviciul financiar, serviciul marketing)
Scurt descriere a activitii desfurate:
_______________________________________________________________
_______________________________________________________________
_______________________________________________________________
Evaluarea activitii desfurate :
- deprinderi practice dobndite ______________________________________
_______________________________________________________________
_______________________________________________________________
_______________________________________________________________
_______________________________________________________________
- cunotine teoretice folosite _______________________________________
_______________________________________________________________
_______________________________________________________________

_______________________________________________________________
_______________________________________________________________
- aspecte relevante ale activitii practice desfurate utile n formarea ca
specialist _______________________________________________________
_______________________________________________________________
_______________________________________________________________
_______________________________________________________________
_______________________________________________________________
La realizarea Caietului de practic, masterandul va trebui s acorde atenie pentru a reflecta
cunotinele dobndite/aprofundate n perioada de practic. Pentru realizarea lui va folosi att
documentarea teoretic ct i cea practic (aplicativ).
Documentarea teoretic.
Acest tip de documente are n vedere consultarea literaturii, a legislaiei referitoare la
subiectul abordat n referat pentru o bun fundamentare teoretic.
Documentarea teoretic presupune mai nti identificarea i depistarea surselor de
documentare i apoi culegerea, selectarea i sistematizarea informaiei.
n sfera documentaiei teoretice se include i studiul bibliografiei de specialitate, adic
a acelor materiale i publicaii care trateaz direct, concret problemele cercetate.
Bibliografia de specialitate este reprezentat de cursuri, manuale de specialitate,
monografii, analize, studii de caz, buletine informative, web.
Documentarea trebuie fcut ntr-o manier global, care s valorifice ct mai multe
informaii referitoare la tem.
Modul de lucru pentru realizarea studiului documentar este propriu fiecruia,
reliefnd att capacitatea de analiz i sintez a studentului, ct i acele informaii care sunt
utile la realizarea referatului.
Evidenierea surselor documentare se va face n cadrul lucrrii la subcapitolul
Bibliografie.
Documentarea practic (aplicativ).
Documentarea practic vizeaz investigarea fenomenelor identificate n viaa real a
entitii unde aplic stagiul practic. Documentarea practic se realizeaz, n principal, la
sediul societii comerciale i trebuie s reflecte aspectele tehnice, de management, latura
financiar, juridic, comunicarea, relaiile interumane.
Referatul ntocmit trebuie s demonstreze capacitatea i abilitatea absolventului de a
elabora soluii concrete ntr-un domeniu operaional, bazat pe interpretarea datelor culese,
pe valorificarea cunotinelor teoretico-metodologice i pe experiena practic de lucru ntrun mediu economic.
Documentarea pe probleme de specialitate vizeaz, n principal, urmtoarele aspecte:
metode de planificare strategic, modaliti de mobilizare a resurselor existente i de
atragere de noi resurse
elaborarea unui plan de afaceri
utilizarea potenialului productiv, stabilirea rezervelor interne i a posibilitilor de
valorificare a acestora
nivelul i structura cheltuielilor, realizarea bugetelor
indicatorii de perfroman specifici utilizai n managementul riscului
costul capitalului i evaluarea acestuia

De aprofundare, de sintez:
rate de echilibru financiar
metode cantitative pentru fundamentarea deciziilor manageriale
metodologia de diagnosticare strategic a mediului intern al firmei
analiza strategic a mediului concurenial
utilizarea tehnicilor de promovare i negociere
strategii i politici specifice managementului resurselor umane, managementului
comercial i marketingului
fundamentarea, elaborarea, implementarea i evaluarea eficienei strategiei economice la
nivel organizaional

Model:
I. CUPRINS
1.Caracteristici tipologice ale firmei
1.1.Scurt istoric
1.2.Obiectul de activitate
1.3.Poziia pe pia
1.4.Relaii cu alte firme
1.5. Modul de organizare a activitii
1.6. Schema general a fluxului de prelucrare a informaiilor comerciale i valorificarea
acesteia n ntreprindere
1.7. Utilizarea produselor informatice n activitile comerciale din ntreprindere
2.Structura Personalului
3.Analiza situaiei economico-financiare evideniat prin indicatori economici (minim 5
ani)
3.1. Indicatori economici
3.2. Analiza SWOT a firmei
4.Sistemul de management
CONCLUZII
BIBLIOGRAFIE
ANEXE
II.
1.

Potenialul turistic al zonei


1.1 resurse turistice naturale
1.2 resurse turistice antropice
1.3 forme de turism
2. Analiza circulaiei turisticice n perioada....
2.1 Indicatori ai cererii
2.2 motivaii etc.
3. Analiza pieei furnizoare

ATENIE !
Referatul se va depune att pe suport de hrtie, ct i n format electronic (CD).
Referatul se va redacta la un rnd jumate, se vor numerota toate paginile, fiecare
capitol va incepe pe o pagin nou i se va lista la imprimant pe o singur fa.
Referatul se redacteaz cu diacritice [caractere romneti: (, , , , )], dup urmtorul
format, minim 10 pagini:
Stg. 2,5; Dr. 2;Sus. 2;Jos. 2
aliniere : stg.- dr.; spaiere : 1,5
stil : normal + times new roman
dim. Font : 12
titlurile(cap.) : 14 + aldin(B)
nr.de pag. jos la centru
graficele i/sau fotografiile se vor denumii figuri ( Fig. 1)
sub figuri sau tabele se trece sursa (Sursa: INS sau autor)
Pentru tabele, titlul se scrie centrat deasupra tabelului, iar numerotarea se face n
partea dreapt sus, astfel: numrul capitolului, urmat de numrul de ordine al
tabelului.
EVALUARE
La stabilirea notei finale se iau n considerare:
modul de prezentare/ntocmire a lucrrii;
coninutul i forma lucrrii de Cercetare tiinific stagiu practic de specialitate efectuat n
ceea ce privete prezentarea problemelor din programa Cercetrii tiinifice;
rspunsurile la ntrebrile legate de Cercetarea tiinific stagiu practic de specialitate
efectuat;
comportamentul studentului privind frecvena, responsabilitatea i seriozitatea n realizarea
Cercetrii tiinifice stagiu practic de specialitate efectuat.

FI DE EVALUARE,
CERCETARE TIINIFIC STAGIU PRACTIC DE SPECIALITATE
Domnule director,
V rugm s completai aceast fi de evaluare a activitii practice.
Activitatea practic a studentului/masterandului va fi notat n funcie de aprecierea
pe care o vei face i a portofoliului de activitate ntocmit n cursul stagiului de pregtire
desfurat sub ndrumarea d-voastr.
Masterand,________________________________
An/Specializarea, ________________________
Punctualitate, participarea la program
Excelent Foarte bun Bun Slab Foarte slab
Abiliti practice
Excelent Foarte bun Bun Slab Foarte slab
Abiliti practice / raionament n luarea deciziilor
Excelent Foarte bun Bun Slab Foarte slab
Abiliti practice / rezisten la stres
Excelent Foarte bun Bun Slab Foarte slab
Atitudinea fa de clieni
Excelent Foarte bun Bun Slab Foarte slab
Atitudinea fa de colegi
Excelent Foarte bun Bun Slab Foarte slab
Abilitatea de a lucra n echip
Excelent Foarte bunBun Slab Foarte slab
Caliti personale
Excelent Foarte bun Bun Slab Foarte slab
Portofoliu de activitate
Excelent Foarte bun Bun Slab Foarte slab
Director/ Tutore:_________________
Semntura _____________ Data ___________
(tampila)

Nota: Se pred odat cu caietul de practic

ADEVERIN
Prin prezenta se adeverete c Masterandul(a)_______________________________
_____________________________din anul II, specializarea _________________________,
Facultatea de Management Turistic i Comercial, a efectuat Cercetare tiinific stagiu
practic de specialitate n perioada _______________________, n cadrul unitii noastre.

Director
S.S

MODEL
CONVENIE-CADRU
privind efectuarea stagiului de practic n cadrul programelor de studii universitare de
masterat
Art.1.PRILE CONTRACTANTE
(1)Facultatea de Management Turistic i Comercial Constana, numit n continuare
organizator de practic,
i
(2)_________________________________________________________, cu sediul n
_____________, str. _______________________________ nr. __________, judeul
______________, reprezentat prin _________________________________, adresa unde se
va desfura stagiul de
practic,___________________________________________________________________,
numit n continuare partener de practic,
(3)Student/masterand _________________________________, CNP ________________
data naterii ________________, locul naterii ___________________________,
adresa de domiciliu ________________________________________________________,
nscris n anul universitar ___________________, facultatea ______________________,
seria
_______________________ grupa _______________, email: ___________________,
telefon:
_______________________,denumit n continuare practicant
au convenit la ncheierea prezentei Convenii cu respectarea urmtoarelor clauze:
Art. 2. DISPOZIII GENERALE
(1)Prile semnatare colaboreaz n temeiul dreptului i capacitii depline recunoscute n
cadrul legii de a-i exercita iniiativa n domeniile de interes comun.
(2)Prile i pstreaz propria personalitate juridic, patrimoniul i toate competenele ce
deriv din autonomia legal a fiecreia.
(3)Stagiul de practic reprezint activitatea desfurat de studeni i masteranzi, n
conformitate cu planul de nvmnt, care are drept scop verificarea aplicabilitii
cunotinelor teoretice nsuite de acetia n cadrul programului de instruire.
(4)Organizatorul de practic este instituia de nvmnt superior care desfoar activiti
instructiv-educative i formative, potrivit legislaiei romne n vigoare.
(5)Partenerul de practic este instituia central ori local sau orice alt persoan juridic
din Romnia, dintr-o ar participant la programul "nvare pe tot parcursul vieii", ntr-un
proiect finanat din Fondul Social European sau dintr-o ar ter, ce desfoar o activitate n
corelaie cu specializrile cuprinse n nomenclatorul Ministerului Educaiei, Cercetrii i
Tineretului i care poate participa la procesul de instruire practic a studenilor i
masteranzilor.
(6)Practicantul este studentul sau masterandul care desfoar activiti practice pentru
consolidarea cunotinelor teoretice i pentru formarea abilitilor, spre a le aplica n
concordan cu specializarea pentru care se instruiete.
(7)Cadru didactic supervizor este persoana desemnat de organizatorul de practic, care va
asigura planificarea, organizarea i supravegherea desfurrii stagiului de practic.

(8)Tutore este persoana desemnat de partenerul de practic, care va asigura respectarea


condiiilor de pregtire i dobndire de ctre practicant a competenelor profesionale
planificate pentru perioada stagiului de practic.
(9)Credit transferabil este neles potrivit Legii nr. 288/2004 privind organizarea studiilor
universitare, cu modificrile i completrile ulterioare.
(10) Convenia-cadru privind efectuarea stagiului de practic nseamn acordul ncheiat
ntre organizatorul de practic, partenerul de practic i practicant.
(11) Portofoliu de practic reprezint documentul ataat Conveniei-cadru privind
efectuarea stagiului de practic ce cuprinde obiectivele educaionale ce urmeaz a fi atinse,
competenele ce urmeaz a fi obinute prin stagiul de practic, precum i modalitile de
derulare a stagiului de practic.
Art.3. OBIECTUL CONVENIEI CADRU
(1)Obiectul prezentei Convenii - cadru, const n organizarea i desfurarea stagiului de
practic, n vederea consolidrii cunotinelor teoretice i pentru formarea abilitilor spre a le
aplica n concordan cu specializarea pentru care se instruiete studentul.
(2) Stagiul de practic este realizat de student n vederea dobndirii competenelor
profesionale menionate n portofoliul de practic, parte integrant a prezentei conveniicadru.
Art.4. DURATA I PERIOADA DESFURRII STAGIULUI DE PRACTIC
(1) Stagiul de practic va avea durata de _________________.
(2) Perioada desfurrii stagiului de practic este de la ______________ pn la
______________ .
ART. 5. PLATA I OBLIGAIILE SOCIALE
(1) Stagiul de pregtire practic (se bifeaz situaia corespunztoare):
Se efectueaz n cadrul unui contract de munc, cei doi parteneri putnd s beneficieze de
prevederile Legii nr. 72/2007 privind stimularea ncadrrii n munc a elevilor i studenilor;
Nu se efectueaz n cadrul unui contract de munc;
Se efectueaz n cadrul unui proiect finanat prin Fondul Social European;
Se efectueaz n cadrul proiectului
_____________________________________________
Art.6. DREPTURILE I OBLIGAIILE ORGANIZATORULUI DE PRACTIC
(1) s includ n planul de nvmnt activitatea de practic cu titlul obligatorie;
(2) s acorde practicantului un numr de_________ credite transferabile obinute n urma
desfurrii stagiului de practic, ce vor fi nscrise i n Suplimentul la diplom, potrivit
reglementrilor Europass (Decizia 2.241/2004/CE a Parlamentului European i a Consiliului),
n urma desfurrii cu succes a stagiului de practic;
(3) s efectueze evaluarea stagiului de practic prin credite transferabile;
(4) s efectueze evaluarea capacitii partenerului de practic din punct de vedere logistic,
tehnic, tehnologic i organizatoric.
(5) s desemneze un cadru didactic supervizor, responsabil cu planificarea, organizarea i
supravegherea desfurrii pregtirii practice. Cadrul didactic supervizor, mpreun cu
tutorele desemnat de partenerul de practic stabilesc tematica de practic i competenele
profesionale care fac obiectul stagiului de pregtire practic.
Dl/Dna _______________________________________________________________
Funcia _______________________________________________________________
Telefon _____________ Fax ______________Email ___________________________

(6) cadrul didactic supervizor mpreun cu tutorele vor evalua practicantul n permanen, pe
baza unei fie de observaie/evaluare. Vor fi evaluate att nivelul de dobndire a
competenelor profesionale, ct i comportamentul i modalitatea de integrare a practicantului
n activitatea partenerului de practic (disciplin, punctualitate, responsabilitate n rezolvarea
sarcinilor, respectarea regulamentului de ordine interioar al ntreprinderii/instituiei publice
etc.).
(7) cadrul didactic supervizor va nota practicantul la finele stagiului de practic, pe baza
raportului privind evaluarea nivelului de dobndire a competenelor de ctre practicant,
elaborat de tutore.
(8) n cazul n care derularea stagiului de pregtire practic nu este conform cu
angajamentele luate de ctre partenerul de practic n cadrul prezentei convenii, decanul
poate decide ntreruperea stagiului de pregtire practic conform conveniei-cadru, dup
informarea prealabil a conductorului partenerului de practic i dup primirea confirmrii
de primire a acestei informaii.
ART.7. DREPTURILE I OBLIGAIILE STUDENILOR/PRACTICANILOR
(1) s respecte programul de lucru stabilit i s execute activitile specificate de tutore n
conformitate cu portofoliul de practic, n condiiile respectrii cadrului legal cu privire la
volumul i dificultatea acestora, pe toat durata stagiului de practic;
(2) s respecte regulamentul de ordine interioar al partenerului de practic. n cazul
nerespectrii acestui regulament, conductorul partenerului de practic i rezerv dreptul de
a anula conveniacadru, dup ce n prealabil a ascultat punctul de vedere al practicantului i al
tutorelui i a ntiinat decanul, unde practicantul este nscris i dup primirea confirmrii de
primire a acestei informaii.
(3) s respecte normele de securitate i sntate n munc pe care i le-a nsuit de la
reprezentantul partenerului de practic nainte de nceperea stagiului de practic.
(4) se angajeaz s nu foloseasc, n niciun caz, informaiile la care are acces n timpul
stagiului despre partenerul de practic sau clienii si, pentru a le comunica unui ter sau
pentru a le publica, chiar dup terminarea stagiului, dect cu acordul respectivului partener de
practic.
(5) nu poate pretinde un salariu din partea partenerului de practic, cu excepia situaiei n
care practicantul are statut de angajat.
(6) s anexeze la prezenta Convenie, dovada asigurrii medicale valabil n perioada i pe
teritoriul statului unde se desfoar stagiul de practic.
(7) s prezinte periodic i dup ncheierea stagiului de practic un caiet de practic care va
cuprinde:
- denumirea modulului de pregtire;
- competene exersate;
- activiti desfurate pe perioada stagiului de practic;
- observaii personale privitoare la activitatea depus.
(8) activitatea de practic este obligatorie i constituie condiie de promovare.
(9)practicantul rmne, pe toat durata stagiului de pregtire practic, student al FMTC
Art.8. DREPTURILE I OBLIGAIILE PARTENERULUI DE PRACTIC
(1) s accepte efectuarea evalurii capacitii din punct de vedere logistic, tehnic, tehnologic
i organizatoric de ctre FMTC;
(2) s efectueze nainte de nceperea stagiului de practic, instructajul cu privire la normele
de securitate i sntate n munc, n conformitate cu legislaia n vigoare a practicantului.

(3) s respecte prevederile legale i s ia toate msurile necesare cu privire la securitatea i


sntatea n munc a practicantului, precum i pentru comunicarea regulilor de prevenire
asupra riscurilor profesionale.
(4) se angajeaz s ntiineze asigurtorul n cazul unui accident suportat de practicant, fie n
cursul lucrului, fie n timpul deplasrii la lucru.
(5) s pun la dispoziia practicantului toate mijloacele necesare pentru dobndirea
competenelor precizate n portofoliul de practic.
(6) s asigure practicanilor accesul liber la serviciul de medicina muncii, pe durata derulrii
pregtirii practice.
(7) poate angaja practicantul, conform legislaiei n vigoare, pe baza unui contract de munc
pe durat determinat, prin negocierea remuneraiei;
(8) poate acorda practicantului o indemnizaie , gratificare , prim sau eventuale avantaje n
natur (plata transportului de la i la locul desfurrii stagiului de practic, tichete de mas,
acces la
cantina partenerului de practic etc.).
(9) s colaboreze cu reprezentanii FMTC n domeniile de interes;
(10) s stabileasc un tutore pentru stagiul de practic, selectat dintre salariaii proprii i ale
crui obligaii sunt menionate n portofoliul de practic, parte integrant a conveniei-cadru.
Dl/Dna _______________________________________________________________
Funcia _______________________________________________________________
Telefon _____________ Fax ______________Email ___________________________
(11) tutorele mpreun cu cadrul didactic supervizor vor evalua practicantul n permanen, pe
baza unei fie de observaie/evaluare. Vor fi evaluate att nivelul de dobndire a
competenelor profesionale, ct i comportamentul i modalitatea de integrare a practicantului
n activitatea partenerului de practic (disciplin, punctualitate, responsabilitate n rezolvarea
sarcinilor, respectarea regulamentului de ordine interioar al ntreprinderii/instituiei publice
etc.).
(12) tutorele va elabora la finalul stagiului de practic un raport, pe baza evalurii nivelului
de dobndire a competenelor de ctre practicant.
(13) tutorele va contacta cadrul didactic supervizor, n cazul nerespectrii obligaiilor de ctre
practicant, aplicndu-se sanciuni conform regulamentului de organizare i funcionare al
instituiei de nvmnt superior.
Art.9. RSPUNDEREA PRILOR
(1) Pentru nerespectarea total sau parial a vreuneia din clauzele prezentei convenii - cadru
ori pentru neexecutarea i/sau la termen a obligaiilor asumate partea n culp datoreaz
celeilalte pri daune-interese.
(2) n relaiile cu terii, rspunderea pentru obligaiile contractuale revine prii care s-a
obligat.
Art.10. MODIFICAREA, NCETAREA CONVENIEI CADRU
(1) Prezenta convenie poate fi modificat numai cu acordul prilor i numai dac
modificarea este n form scris i semnat de ctre ambele pri.
(2) Prezenta convenie nceteaz n urmtoarele situaii:
a) la expirarea termenului;
b) prin acordul scris al prilor, consemnat ntr-un act adiional;
c) cnd nu se mai poate realiza scopul pentru care s-a ncheiat;
d) alte clauze prevzute de lege.
(3) Convenia poate fi denunat unilateral n scris de oricare dintre pri, cu un preaviz de 30
de zile.
Art.11. LEGEA APLICABIL I LITIGII
(1)Prezenta convenie este guvernat de legea romn.

(2) Litigiile care se vor nate din prezenta convenie sau n legtur cu aceasta, inclusiv cele
referitoare la validitatea, interpretarea, executarea sau stingerea ei vor fi soluionate pe cale
amiabil.
(3) Dac prile nu vor ajunge la o nelegere amiabil, litigiile vor fi naintate spre
soluionare instanelor judectoreti competente.
Art.12. FORA MAJOR
(1)Fora major exonereaz prile de rspundere n condiiile legii cu cerina notificrii
scrise n termen de 5 zile de la apariia cazului de for major.
(2) Prin fora major se nelege un eveniment independent de voina prilor, imprevizibil i
insurmontabil, aprut dup ncheierea conveniei i care mpiedic prile s execute total sau
parial obligaiile asumate .
(3)n aceleai condiii partea care invoc apariia forei majore are i obligaia de a ntiina
cealalt parte despre ncetarea acestei cauze.
Prezenta convenie cadru s-a ncheiat azi, __________________, n trei exemplare
originale, cte un exemplar pentru fiecare parte semnatar.
Organizator de practic.................................................
Partener de practic ............................................
Student/practicant..........................................................

Nume.......................Prenume.............................................Firma..............................................

CHESTIONAR
se completeaz dup efectuarea practicii i se pred cu caiertul de practic
Nr.crt. Punctaj* (min = 1; max = 5)
1. Relevana stagiului de practic pentru formarea ca specialist
a) Gradul de ncadrare a activitii desfurate n tematica recomandat
b) n ce msur sarcinile de lucru au fost trasate clar i s-a urmrit realizarea lor ?
c) Gradul de folosire a cunotinelor dobndite n facultate
d) n ce msur abilitile practice dobndite v sunt utile ?
2. Condiiile de desfurare a activitii de practic
a) Condiii de lucru (spaiu, atmosfera, etc.)
b) n ce msur echipamentul pus la dispoziie a corespuns sarcinilor trasate ?
c) Nivelul de ndrumare acordat de specialistul desemnat de societate
d) Nivelul ajutorului colegial primit
3. Perspective de colaborare
a) n ce msur v dorii continuarea activitii n aceeai firm (eventual ca angajat) ?
b) n ce msur poate fi recomandat aceast firm unui coleg?
*1= foarte sczut; 2= sczut; 3= medie; 4= mare; 5= foarte mare;
4. Enumerai n ordinea descresctoare a importanei 5 cursuri predate n facultate ale cror
discipline teoretice le-ai folosit n cadrul stagiului de practic:
I) ____________________________________;
II) ____________________________________;
III) ____________________________________;
IV) ____________________________________;
V) ____________________________________;
5. Enumerai n ordinea descresctoare a importanei 5 aspecte pozitive ale stagiului de
practic
_________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________;
6. Nominalizai eventualele aspecte negative ale stagiului de practic: ________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________;
Not : Completarea chestionarului este obligatorie.
Rspunsurile nu influeneaz n nici un fel nota acordat la examenul de practic.
Decan
Conf. univ. dr. Ionica ONCIOIU