Asigura suportul pentru gestiunea si organizarea informatiilor referitoare

la resursele umane - angajatii din societate. Impreuna cu compartimentul

salarizare, constituie instrumentul complet de administrare a personalului,
asigurand prelucrarea unor date complexe referitoare la angajati in timp real.

Configurari

Configurarea structurii organizatorice a intreprinderii

Configurare datelor referitoare la angajati

Posibilitatea crearii si definirii de noi campuri, de catre utilizator

Functionalitati

Managementul personalului

Fisa angajatului (definirea angajatilor si a datelor personale, adrese, date

profesionale, persoane in intretinere, etc; definirea tipului contractului de
munca si a duratei acestuia; definirea datelor referitoare la salarii, sporuri,
samd.)

Gestionarea timpilor de lucru

Planificarea orelor de program

Adminstrarea orelor suplimentare, absente, delegatii, invoiri

Urmarirea timpului de lucru zilnic al fiecarui angajat

Calcularea orelor pontate si lucrate

Afisarea listei cu angajatii care lipsesc

Statistici, evaluari diverse sub forma tabelara si grafica

Managementul echipelor

Evaluarea echipelor
Informarea despre posibilitatea de formare a unei echipe in functie de
gradul de ocupare a angajatilor

Urmarirea gradului de indeplinire a obiectivelor echipei avand

legatura cu componenta de evaluare a personalului

Recrutarea si selectia personalului:

o

Analiza si planificarea posturilor in organizatie

Definirea caracteristicilor care alcatuiesc fisa postului, evaluarea

posturilor

Intocmirea automata a fiselor de post pe baza specificatiilor de

personal

Monitorizarea procesului de selectie si recrutare - anunt de selectie,

teste scrise, interviuri, evidenta candidatilor acceptati/ respinsi

Dezvoltarea carierei:
o

Monitorizarea evolutiei profesionale a fiecarui angajat - obiective

personale, evaluarea periodica a muncii informatii stocate in
arhiva angajatului

Programe de instruire si perfectionare personalizate, adaptate

potentialului si nevoilor fiecarui angajat in parte, pe baza
determinarii automate a necesarului de instruire si planificarea
cursurilor

Administrarea si evaluarea cursantilor si a trainerilor

Promovari

Evaluarea performantelor
o

Definirea standardelor de performanta pentru fiecare angajat si post

Gestionarea documentelor necesare evaluarii performantelor

Motivarea personalului

Managementul obiectivelor pe departamente/ angajati

Rapoarte:

Fise de personal

Fise de pontaj