ARMATELE N ERA GLOBALIZARII

Cpt.asist.univ. AURELIAN RATIU

ABSTRACT
In the last 50 years one of the military trends was characterized by transforming the old armies into the
professional ones. This process was applied by the most of the advanced states due to the technology
revolutions and also the social necessities. One of the final effects is represented by the appearances of mobile,
flexible reduced armies, completely professionalized, with an enhanced combat power.

n general, perioadele de profunde schimbri sociale sau instituionale, aa cum este i cazul
aceleia de dup ncheierea Rzboiului Rece, sunt nsoite de creterea evident a interesului asupra
componentelor hard ale societii. Armata este o astfel de component care poate reprezenta un
obstacol n calea schimbrilor sau dimpotriv, un instrument al schimbrilor.
Sociologul Morris Janowitz consider c, alturi de cele dou trenduri majore ale societii
moderne (extinderea participrii politice; dezvoltarea industrial), o a treia serie a schimbrilor se
refer la rzboiul modern i la transformarea forelor armate [1].
n limbajul uzual, noiunea de fore armate este, de regul, interarjabil cu cea de armat, dar
fr ndoial nu putem aeza semnul sinonimiei ntre cei doi termeni.
Din perspectiv diplomatic, forele armate ale unei pri la conflict se compun din toate
forele, toate gruprile i toate unitile, chiar dac acestea sunt reprezentate de un guvern sau o
autoritate nerecunoscut din partea advers [2]. Din punctul de vedere al militarilor, forele armate
se definesc, n general, prin forele i mijloacele militare (efectivele umane, armament, tehnic de
lupt) organizate n vederea ducerii luptei armate [3].
Caracteristica principal, n ceea ce privete structura forelor armate, o constituie diviziunea ei
intern, corespunztoare specificului i capabilitilor unitilor existente. Astfel, n structura forelor
armate, ca un numitor comun pentru majoritatea lor, sunt ntlnite categoriile de fore clasice,
indiferent de denumirea lor: fore terestre, fore aeriene i fore navale; iar n particular structura
forelor armate nsumeaz i alte componente (state majore, comandamente, fore speciale, fore
nucleare, fore de frontier/garda de coast, garda naional, carabinieri) fore de poliie/fore de
securitate intern sau jandarmi.
Romnia i-a reevaluat sistemul normativ privind aprarea i securitatea naional, realiznduse modificri de substan, prin aplicarea prevederilor Constituiei i a legii 45/1994. Potrivit
articolului nr. 10 din Legea 45 din 1994 [4], forele destinate aprrii se compun din forele armate i
forele de protecie. Definirea acestora este fcut prin articolele urmtoare.
Forele armate cuprind armata, unitile i marile uniti din subordinea Ministerului
Administraiei i Internelor, cele ale serviciilor de informaii ale statului (Serviciul Romn de
Informaii Externe, Serviciul de Paz i Protecie i Serviciul de Transmisiuni Speciale) i alte formaiuni de aprare armat organizate prin lege (art. 11). Forele de protecie cuprind: unitile i
formaiunile de protecie civil, formaiunile sanitar-voluntare i alte formaiuni ce vor fi stabilite prin
lege (art. 12).
n schimb armata reprezint totalitatea forelor militare regulate ale unui stat [5] sau o
grupare de oameni narmai, organizat i ntreinut de stat n vederea ducerii rzboiului [6]. Armata
se compune din uniti i mari uniti, categorii de fore i genuri de arme, capabile prin organizarea,
dotarea i instruirea lor s pregteasc i s desfoare operaii n spaiul terestru, aerian, maritim
(fluvial), informaional i poate chiar cosmic.
Armata este o instituie a statului cu un sistem propriu de organizare, conducere i ierarhizare, a
crei activitate specializat pe ducerea rzboiului, este controlat n conformitate cu prevederile
legilor, a regulamentelor militare, a ordinelor i dispoziiunilor comandanilor sau/ i efilor. n
Romnia, potrivit articolului 2 din Legea 346 din 21 iulie 2006 [7], prin armat se nelege sistemul
de structuri centrale, structuri i fore ale Ministerului Aprrii.
Rzboiul este cea mai violent manifestare a relaiilor conflictuale ntre state-naiune, n
general, ale cror ideologii legitimeaz utilizarea luptei armate n scopul atingerii obiectivelor
propuse i promovrii intereselor naionale.
Rzboiul modern tinde, tot mai mult, s devin un ansamblu care articuleaz ntr-o proporie
variabil, potrivit unor finaliti prestabilite, activiti i aciuni (operaii) militare cu cele nemilitare.
Lupta armat, aspectul specific rzboiului, ce const n folosirea mijloacelor violente de aciune, are

ponderea sa n cadrul confruntrilor, dar ncep s devin determinante disputele n domeniile politicodiplomatic, economico-financiar, tehnico-informaional, cultural-spiritual, ecologic-geofizic etc., ce
aduc n prim-plan arme i tehnologii noi, n aparen nonviolente, dar cu efecte distructive de
profunzime asupra societii (blocaje, disfuncii, destructurri, disoluii, colaps).
nainte, dar i pe timpul Rzboiului Rece riscurile i ameninrile erau lansate de ctre
entiti-state, astfel viziunea clausewitzean a teoriei rzboiului, prin care superioritatea numeric a
forelor armate avea o importan hotrtoare, a fost mbriat de multe state care ntreineau
efective militare uriae, n ciuda naltului grad de mecanizare a acestora. O asemenea convingere a
devenit o dogm care a intensificat conservatorismul instinctiv al militarilor i mpotrivirea lor de a
folosi noua form de superioritate care cretea din ce n ce mai mult, ca urmarea progresului
tehnologic, astfel, mult timp, rolul armamentelor de mas nu a sczut [8]. Aceasta a dat un impuls
puternic generalizrii serviciului militar obligatoriu ca cel mai simplu mijloc de asigurare a unor
efective maxime.
Deci, armata de mas apare odat cu introducerea serviciului militar obligatoriu, dar i a
tehnicilor manageriale de gestionare a structurilor foarte mari. Divizia de tancuri sau regimentul de
infanterie sunt expresia, n planul organizrii militare, a armatei de mas. O caracteristic a armatei de
mas este faptul c o parte semnificativ a personalului (militari n termen, termen redus) execut
serviciul militar mpotriva voinei proprii. Ofierii i subofierii, n schimb, aleg n mod liber s
devin militari de profesie i vin n mod voluntar pentru recrutare.
De asemenea, rzboiul total este un alt concept care caracterizeaz armata de mas i se refer
la dezvoltarea nc de pe timp de pace, a unor largi planuri de mobilizare a populaiei i economiei
pentru starea de rzboi, precum i distrugerea complet a adversarului, utiliznd totalitatea
mijloacelor de lupt existente.
n clasificarea armatelor dup acest criteriu, al recrutrii militarilor, pe lng armata de mas,
se disting armata mixt i armata de profesioniti.
Armata mixt reprezint acel tip de instituie militar n care se ntlnesc att militari care
execut serviciul militar obligatoriu, ct i cei provenii pe baz de voluntariat, dar, pe lng
militarii de carier (ofieri, subofieri i maitrii militari).
Este situaia n care se gsete Armata Romniei astzi, dar trendul, aprut dup 1970 la cele
mai multe state avansate, este acela ctre armate complet profesionalizate, cu fore reduse numeric,
gata de lupt permanent sau n timp foarte scurt, flexibile, agile, cu capacitate de dislocare rapid
pentru a putea interveni n orice zon a globului.
Armata de profesioniti (armata de profesie) se definete prin aceea c ntregul efectiv de
militari a venit de bun voie s se angajeze n instituia militar i toi au o pregtire profesional
specific posturilor i funciilor pe care sunt ncadrai [9].
Pentru militari termenul profesionist a fost folosit mai mult n sensul opus amatorului.
Expresii ca armat profesionist i militar profesionist au fcut dificil realizarea distinciei
dintre militarul profesionist ca lupttor i ofierul profesionist. Corpul ofierilor din armatele moderne
este un corp profesionist. Un profesionist este o persoan nalt calificat caracterizat prin expertiz
(competen), responsabilitate i spirit de corp [10].
Competena sa este dobndit numai printr-o educaie i experien ndelungat. Scopul
pregtirii ndelungate i continue este de a menine niveluri nalte de realizare profesional n
concordan cu standardele stabilite, fie de organizaie, fie de opinia celorlali specialiti. Dei
militarii sunt ncadrai n diverse categorii de fore i genuri de arme, exist o competen comun i
aceea este managementul violenei. Un militar profesionist este un expert care gestioneaz
aplicarea violenei n diferite situaii i condiii. Managementul violenei este o abilitate intelectual
foarte complex care nu poate fi nsuit prin simpla nvare a unor tehnici existente. Aceasta
necesit un proces de pregtire i perfecionare complet i continuu.
Din punct de vedre al responsabilitii, profesionistul este un expert care lucreaz ntr-un
context social, care presteaz un serviciu esenial pentru funcionarea societii i care i face datoria
atunci cnd societatea i-o cere. Rmne profesionist atta timp ct i folosete abilitatea n folosul
societii i nu-i mai poate practica meseria, dac refuz s accepte responsabilitatea social.
Responsabilitatea de a servi i de a fi devotat propriei profesii reprezint motivaia principal a
profesionistului.

Prin spiritul de corp, membrii unei profesii mprtesc n comun un sens al unitii de grup
prin valori comune: demnitate, onoare, disciplin, druire de sine, mndrie, loialitate, onestitate,
solidaritate etc. Acest sens al colectivitii i are originile n pregtirea ndelungat i disciplina
pentru dobndirea competenei profesionale, desfurarea aceleiai activiti i mprtirea unei
responsabiliti sociale unice [11].
Este evident c militarul profesionist face parte dintr-un grup profesional atingnd toate
elementele eseniale precizate de M. Janowitz [12] n analizarea unei profesii: un sistem de pregtire;
un corpus de cunotine teoretice i de practici profesionale; coeziune de grup i solidaritate; un
corpus de reguli etice i un sens al responsabilitii; un mecanism de autoreglare.
Tendina a fost, aadar, de la o armat de mobilizare ctre o armat modern permanent. Nu
att o armat permanent caracterizat prin existena unui corp de comand profesionalizat, care
organizeaz i conduce forele armate n conformitate cu directivele organismelor conducerii
superioare ale puterii de stat, ci o armat restructurat ca rspuns att al schimbrilor n tehnologia
rzboiului, ct i n conformitate cu necesitile sociale n continu transformare, din toate punctele
de vedere: al formatului armatei, al structurii organizaionale, al dimensiunii, al resurselor i al
misiunilor.
Potrivit lui Huntington, armata de azi a evoluat n cinci stadii structurale: a) emergena
armatelor de mas, ca invenie a lui Napoleon; b) revoluia profesional (trecerea de la modelul
ofierului aristocrat la modelul ofierului democratic); c) dislocarea armatelor de mas de ctre
armatele profesionalizate; d) instituionalizarea armatei profesionalizate; i n fine e)
instituionalizarea profesionalismului [13].
Morris Janowitz consider c n ultimii aproximativ cincizeci de ani, n cadrul instituiei
militare au avut loc o serie de transformri care pot fi exprimate printr-o serie de concepte
sociologice, surprinznd mai bine caracteristicile comune fenomenului militar modern, caracteristici
valabile celor mai multe armate i nu doar uneia singure.
Enunurile sociologice ale lui Janovitz, referitoare la schimbarea organizaioanl n armat,
sunt: a) declinul armatei de mas i trecerea la armata profesionalizat; b) reducerea diferenei dintre
sfera civil i cea militar; c) schimbarea autoritii organizaionale i a tehnicii manageriale; d)
schimbarea n modul de recrutare a ofierilor i schimbarea patternului (managementul) carierei
militare; e) schimbarea misiunilor armatei [14].
Declinul armatei de mas
Transformarea armatelor de mas n armate de profesie nu poate fi legat de un singur
eveniment i, deci, nu este posibil s fixm cu exactitate data la care s-a ncheiat perioada armatei de
mas, deoarece declinul su are loc ntr-un interval de timp mai lung i este un proces gradual. Totui,
apariia forelor nucleare a marcat hotrtor direcia de naintare pentru noul trend instituional.
Abandonarea serviciului militar obligatoriu, caracteristic a armatei de mas, a avut loc n 1963
n Marea Britanie, n 1973 n SUA, iar n 2003 Frana a renunat la conscripie i a optat pentru o
armat de profesie, iar Romnia urmeaz s fac acelai lucru ncepnd cu 2007.
Organizaia militar este o reflectare a tehnologiei rzboiului i, de aceea, se constat
necesitatea trecerii de la armatele specifice societii industriale la cele care s rspund nevoilor
societii informaionale. Aceast caracteristic impune noi coordonate n echiparea, dotarea,
instruirea structurilor militare, dar i n strategiile, doctrinele de angajare a acestora, n condiiile n
care spaiul de lupt modern a evoluat de la trei la cinci dimensiuni (terestru, aerian, maritim i apoi
informaional, cosmic).
n momentul de fa armatele moderne, ca s-i poat ndeplini menirea, trebuie s se adapteze
noilor riscuri asimetrice (expansiunea reelelor teroriste i a structurilor de crim organizat;
proliferarea i diseminarea necontrolat a tehnologiilor i materialelor nucleare; proliferarea traficului
ilegal de droguri i de persoane; rzboiul informaional; etc.) i s fie pregtite pentru aciuni
neconvenionale, indirecte, rapide n orice parte a globului, s aib o capacitate foarte bun de a
culege i procesa date i informaii despre potenialii adversari i, la nevoie, s-i loveasc precis i
eficace de la mare distan.
Schimbarea autoritii organizaionale
Datorit influenei din viaa civil, dar i datorit schimbrilor interne, s-a procedat la
schimbarea bazelor exercitrii autoritii i disciplinei, o schimbare de la modelul autoritii bazate pe

dominaie la modelul autoritii manageriale n care accentul este pus pe competen, persuasiune i
consensul de grup.
Instituia militar modern, care s-a centrat pe modelul comandantului clasic liderul eroic,
trebuie s ncorporeze acum noi roluri, cele ale managerului militar i a specialistului militar i s
contientizeze c este necesar s fie dezvoltat i meninut un echilibru ntre aceste tipologii militare.
Bineneles c sistemul armatelor pe baz de voluntariat a contribuit la eliminarea gradual a
practicilor abuzive i brutale asociate autoritii de funcie, iar n perioada actual modelul managerial
caracterizat prin autoritate tiinific, pragmatism i profesionalism, este preponderent pe msur ce
instituia militar devine tot mai dependent de nalta tehnologie. Importana managerului militar
crete. El nu nlocuiete modelul eroic, ns submineaz tradiionalismul ndelungat al organizaiei
militare.
ngustarea diferenei dintre sfera civil i cea militar
Armata nu este nici mai bun, nici mai rea dect societatea din care face parte. Pe timpul
armatelor de mas, recrutrile erau realizate din toate pturile sociale, astfel armata reflecta, n plan
militar, modelul de ansamblu al societii.
Istoria organizaiei de tip militar i a profesiei, este scris, n general, din perspectiva
transformrilor care au avut ca baz revoluiile tehnologice i schimbrile formatului organizaional.
Creterea complexitii tehnologiei militare a presupus o profesionalizare crescnd a personalului
militar prin achiziie de competene din mediul civil, dar i o inserie considerabil de tehnicieni civili
n structurile militare. Astfel, pentru anumite funcii care prin coninutul lor pot fi considerate
militare, dar au un nalt grad de tehnicitate i specializare, sunt utilizai civili. SUA ncheie din ce n
ce mai des, contracte cu firme civile pentru a ndeplini sarcini militare dificile. Cu alte cuvinte, nsi
structura sistemului militar nu mai rspunde ntregului spectru de funcii militare conducnd la
convergena dintre organizaia civil i organizaia militar.
Chiar i cele mai importante structuri ale forelor terestre din SUA, presupun utilizarea
abilitilor civililor angajai cu contract, pentru a ndeplini sarcini de ntreinere i asamblare.
Sistemele de avertizare antirachet din Groenlanda sunt instalaii militare manipulate de civili,
angajai ai firmelor care rspund n faa Forelor Aeriene ale SUA [15].
n general, statul deine monopolul asupra folosirii legitime a forei i este singurul furnizor de
securitate, responsabil att pentru asigurarea securitii interne, ct i pentru aprarea mpotriva
ameninrilor externe. Cu toate acestea, n ultimii ani, specificul conflictelor i reacia populaiei la
pierderile omeneti din rndul militarilor, a adus n prim-plan un nou fenomen cunoscut ca
privatizarea funciilor de securitate.
n astfel de circumstane, companiile militare private sunt contractate (dar acestea lucreaz
pentru profit), pentru a oferii servicii militare i pregtire sau mai precis, servicii de lupt i auxiliare.
Totui, din punct de vedere legal, nu se ncadreaz n definiia limitativ a forelor mercenare, pentru
c de obicei sunt alctuite din personal militar n rezerv. Companiile militare private ofer o gam
variat de servicii, de la lupt la suport operaional, consiliere i pregtire, achiziionarea
armamentului, adunarea de informaii, recuperarea ostaticilor etc. Indiferent de tipul de servicii
oferite, caracteristica lor comun este aceea c opereaz la invitaia guvernelor, n special n situaii
conflictuale sau reconstrucie post-conflictual.
Administraia american ncredineaz un numr mare de contracte civile, chiar i n Irak,
pentru ndeplinirea multor sarcini militare.
Un exemplu de astfel de companie militar privat este compania MPRI din SUA. Aceasta este
o companie profesional de servicii n domeniul contractrii pentru aprare, axat pe sprijin i
asisten n probleme de aprare, precum expertiz n implementarea cadrului legislativ i dezvoltarea
pturii de lideri. A fost creat n 1988 din foste cadre militare superioare i opereaz nc sub
conducerea personalului militar n rezerv.
Schimbarea n recrutarea ofierilor i schimbarea n managementul carierei
Mai nti, elitele militare i-au schimbat baza de recrutare, de la una ngust (modelul aristocrat)
ctre una foarte larg. Oricine considera c poate urma o carier militar, era liber s o fac, iar cei
care nu doreau, erau obligai s efectueze un stagiu minim de pregtire militar. Aa se face c,
armata a constituit un bulevard pentru mobilitatea social n toat epoca modern. Clasa muncitoare a
vzut n cariera armelor un canal de promovare social, iar pentru zonele geografice mai puin
dezvoltate, o ans de a iei din izolare. Profesionalizarea armatelor nu a limitat accesul la cariera

armelor, ci l-a fcut mai selectiv, n sensul accederii spre uniform, n principal, a acelora care au
chemare, vocaie, pentru aceast profesie deosebit.
Ca urmare a schimbrii modului de recrutare, transformri importante s-au produs i la nivelul
managementului carierei militarilor. Din punct de vedere organizaional, profesionalizarea armatelor a
presupus realizarea piramidei funciilor, n sensul c aceasta trebuia ntrit la baz i subiat la vrf.
Acest proces de trecere la uniti mai mici, specializate i mult mai mobile, a lovit destul de puternic
nivelul intermediar al piramidei, determinnd mari reduceri de personal.
Conceptul de management al carierei a reconsiderat ntregul traseu al fiecrui individ, de la
intrarea n rndul cadrelor active pn la trecerea n rezerv. Astzi, variantele de dezvoltare a unei
cariere s-au lrgit foarte mult incluznd funcii politico-militare, funcii n comandamentele unor
iniiative regionale sau internaionale i funcii n operaiile de stabilitate sub egida ONU. Cu toate
acestea, la nceputul carierei, oportunitile sunt multiple, ns ctre vrful ierarhiei numrul lor se
reduce drastic.
Schimbarea misiunilor armatei
O ndelungat perioad de timp, principala misiune a armatei a fost aceea de a purta rzboaie.
Revoluia n afacerile militare i dispariia perspectivei unui rzboi total au determinat schimbarea
misiunii eseniale a armatei, n aceea a descurajrii agresiunii, a prevenirii i, la nevoie, a respingerii
acesteia. Descurajarea ia locul luptei directe, ca urmare a creterii puterii de distrugere a mijloacelor
de lupt. Apariia i dezvoltarea armei nucleare, inclusiv a vectorilor acesteia, precum i instituirea
unui control riguros asupra ei, la nivel internaional, au fcut posibil folosirea descurajrii n loc de
lovitura efectiv a intelor adversarului. Practic, teama de efectele posibile i probabile ale utilizrii
armei nucleare a diminuat mult pericolul declanrii unui conflict general, la nivel planetar,
determinnd actorii statali s fie mai reinui n ceea ce privete recursul la un asemenea mijloc de
lupt.
Rzboiul de mare amploare devine din ce n ce mai puin probabil, datorit, n principal,
schimbrii condiiilor n care evolueaz societatea, dar i c prin acesta nu se mai pot atinge interesele
fundamentale statelor. Conflictul armat rmne ns prezent, lund diferite forme i denumiri:
conflicte de intensitate redus, conflicte regionale, locale sau crize, pornite de la tensiuni i diferende
interetnice i religioase, existente ntre diferite state sau chiar etnii din interiorul aceleiai ri.
Comunitatea internaional dorete s reduc rolul rzboiului ca instrument de rezolvare a
disputelor dintre pri, cutnd noi soluii pentru gestionarea situaiei, atunci cnd autoritile locale
sunt depite de evenimente. Aceasta este logica politic, care st la baza crerii forelor
internaionale pentru misiuni de stabilitate.
Din aceste motive, suplimentare, n locul armatelor de mas, a trebuit adoptat un nou format
organizaional, acela al unor fore naionale gata de lupt, dar care pot ndeplini misiuni sub egida
unor organizaii internaionale. Misiunile avute n vedere sunt cele de gestionare a conflictelor. n
aceste situaii deosebite, n care o for poate aciona i pe teritoriul altui stat, tacticile i tehnicile
militare specifice limiteaz autoritatea militarului n beneficiul experilor civili i a liderilor politici.
Factorul politic se implic sau determin opiunea militar dincolo de nivelul strategic, cobornd la
nivelul operativ i cel tactic.
n 1975, Janowitz folosete, pentru prima dat, conceptul de for constabular care s
contribuie la rezolvarea problemei restructurrii instituiei militare n conformitate cu evoluiile
tehnologice, politice i morale actuale. Definirea conceptului presupunea ca o for s devin
constabular atunci cnd este gata s acioneze n orice moment, utiliznd minimum de for i
cutnd mai degrab aliane internaionale i nu victorii categorice [16].
Astzi forelor armate le sunt atribuite misiuni n interiorul, dar i n exteriorul rii, ntr-un
cadru diferit de asigurare a securiti statelor, prin conceptul de securitate prin cooperare. Se vorbete
tot mai mult de promovarea stabilitii regionale i globale, inclusiv prin utilizarea diplomaiei
aprrii: participarea la operaii de rspuns la crize; participarea la operaii de asisten umanitar n
afara teritoriului naional; participarea la operaii n cadrul unor coaliii ad-hoc; participarea la
iniiative de cooperare n domeniul aprrii i la implementarea msurilor de cretere a ncrederii i
stabilitii; oferirea de asisten militar i sprijin pentru alte state; contribuia la eforturile naionale i
internaionale de control al armamentelor i de combatere a proliferrii armelor de distrugere n mas.
Ca urmare a multiplicrii i diversificrii situaiilor de criz de pe glob i amplificrii nevoilor
operaionale, dictate de interesele de securitate, n cadrul celei mai cunoscute aliane politico-militare,

NATO, a aprut ca necesitate crearea unei fore adaptabile noilor tipuri de riscuri i ameninri,
transformnd conceptul de for constabular n Combined Joint Task Forces CJTF (For ntrunit
Multinaional), care s rspund urmtoarelor cerine: valoare relativ mic; flexibilitate mrit;
rapiditate acional; timp de desfurare n teren foarte scurt; capacitate maxim de reacie, n msur
s poat acoperi un spectru ct mai larg de misiuni (aprare colectiv, impunerea pcii, meninerea
pcii, asisten umanitar i civic, combaterea terorismului, demonstraii de for, impunere de
sanciuni, evacuarea necombatanilor, prezervarea pcii i creterea stabilitii subregionale i
regionale).
Perspectiva integrrii n diferite aliane de securitate a deschis totodat posibilitatea
antrenamentului n cadrul exerciiilor multinaionale (exemplu PfP, NATO), ceea ce nseamn armate
naionale, dar care dispun i de fore interoperabile pentru misiuni internaionale, iar pentru Romnia,
perspectiva va fi ca toate unitile s fie interoperabile cu cele ale armatelor aliate, astfel nct, acestea
s fie n msur s: resping o agresiune armat mpotriva rii noastre sau a aliailor notri, n cadrul
aprrii colective a NATO i s acioneze n sprijinul asigurrii funcionrii instituiilor
guvernamentale i a proteciei populaiei.
Tot pe plan intern, armatele moderne, sunt chemate s acorde un sprijin decisiv forelor de
poliie i celorlalte servicii n lupt mpotriva terorismului, criminalitii organizate, traficului de
droguri i persoane, precum i pentru impunerea legii interne, asisten umanitar i de specialitate n
situaii de urgen.
Este evident faptul c, se tinde spre armate din ce n ce mai moderne, dotate cu armament i
tehnic de nalt tehnologie, cu o mare mobilitate i putere de foc, cu personal foarte bine pregtit, cu
lideri echilibrai privind modelul eroic (semnificnd tradiionalismul i gloria) i cel al managerului
militar (preocupat de conducerea raional i tiinific a aciunilor militare).
O armat modern este o armat capabil s aplice o doctrin modern prin care armamentul i
tehnica, att cele care sunt n nzestrare n prezent, ct i cele cu care va fi nzestrat n viitor, s fie
utilizate n aa fel, nct eficacitatea aciunilor militare s fie mult crescut.
Noile armate vor trebui s acioneze ntr-o for modular care s corespund imperativelor
prezente i viitoare. Caracteristica fundamental va fi profesionalizarea, care va mri fora de
angajare, bazat pe competen i responsabilitate. Pentru cele amintite mai sus este necesar i un stil
special de pregtire, care trebuie s se axeze pe calitile individuale ale lupttorului i pe capacitatea
acestuia de a utiliza cu randament maxim tehnica din dotare.
Tehnica trebuie s fie mult mai diversificat i s existe specializare mai mare a lupttorilor n
cadrul echipajelor, grupelor sau a unitilor, fiecare avnd o funcie bine determinat pentru a fi n
msur s rspund la provocri multiple, s-i poat manifesta capacitatea de aciune independent
de la cele mai mici ealoane tactice i de a aciona ntrunit (terestru, aerian i naval) n majoritatea
aciunilor militare.
NOTE BIBLIOGRAFICE
[1] Sava, I.N., coord., Armata i societatea, Bucureti, Editura INFO-TEAM, 1998, p. 30
[2] Monitorul Oficial nr. 68-69 din 14 mai 1990, Protocolul adiional (I) la Convenia de la Geneva, 12 august 1949
[3] ***, Lexicon militar, Chiinu, Editura Saka, 1994, p. 159
[4] Monitorul Oficial nr. 172 din 7 iulie 1994, Legea aprrii naionale a Romniei
[5] Georgescu, H., Dicionar enciclopedic militar, Bucureti, Editura Academiei de nalte Studii Militare, 1996, p. 113
[6] ***, Lexicon militar, Chiinu, Editura Saka, 1994, p. 41
[7] Observatorul Militar nr. 32 (16-22 august 2006), Legea privind organizarea i funcionarea Ministerului Aprrii
[8] Liddell-Hart, B.H., Strategia: Aciunile indirecte, Bucureti, Editura Militar, 1973, p. 352
[9] Sarcinschi, A., Impactul profesionalizrii Armatei Romniei asupra raporturilor sale cu societatea n care fiineaz,
Bucureti, Editura Universitii Naionale de Aprare, 2005, p. 6
[10] Huntington, S.P., Profesia de militar. n: Armata i societatea, Bucureti, Editura INFO-TEAM, 1990, p. 241
[11] Ibidem, p. 243
[12] Janowitz, M., Organizarea militar n societile industriale. n: Armata i societatea, Bucureti, Editura INFOTEAM, 1990, p. 46
[13] Perlmutter, A., Statul modern i formele sale de organizare militar. n: Armata i societatea, Bucureti, Editura
INFO-TEAM, 1990, p. 88
[14] Janowitz, M., op.cit., pp. 57-59
[15] Moskos, C.C., Noua armat vocaie, profesie sau ocupaie? n: Armata i societatea, Bucureti, Editura INFOTEAM, 1990, p. 237
[16] Janowitz, M., op.cit., p. 57