Manichiurist

I. Identificarea postului
1. Numele i prenumele titularului: ............
2. Denumirea postului: Manichiurist
[Dac n organigram denumirea postului difer de cea din COR, va trebui s mentionai
n fi i denumirea din COR.]
3. Poziia n COR / Cod: 514104
[n cazul n care denumirea postului din firma dvs. nu se regsete n COR, va trebui s
trecei codul din COR pentru denumirea cea mai apropiat din punct de vedere al
sarcinilor i responsabilitilor.]
4. Departamentul / locaia: Manichiur
[Repartizarea se va face conform mrimii, specificului i organigramei firmei.]
5. Nivelul postului: Execuie
6. Relaii ierarhice (control, ndrumare, posturi supervizate):
Se subordoneaz administratorului.
[Pentru punctele 4, 5 i 6 se va ine cont de mrimea, specificul i organigrama firmei.]
II. Descrierea postului
1. Scopul general al postului
Munca unui Manichiurist este de a acorda ngrijiri profesionale minilor (s fac
manichiura), n general s se ocupe de unghii.
[n funcie de mrimea, specificul i organigrama firmei, scopul poate diferi. Scopul
postului se va regsi detaliat n obiectul contractului definit n CIM semnat de pri.]
2. Competene personale:

s aib nsuiri de personalitate: seriozitate/responsabilitate, loialitate, hotrre,

adaptabilitate, autocontrol, atitudine pozitiv, s aib caliti psihice necesare
(spirit de observaie, rbdare, vitez de reacie, capacitate de orientare n spaiu,
capacitate de comunicare etc.);
s nu aib antecedente penale.

3. Descrierea sarcinilor / atribuiilor / activitilor postului

Sarcinile de serviciu obligatorii, reprezentnd 100% din norma de baz, corespunztoare unei
pri de 100% din salariul de baz.
1

este direct rspunztor de ndeplinirea ntocmai a atribuiilor i prevederilor

sarcinilor de serviciu stabilite n prezenta fi
este direct rspunztor de pstrarea bunurilor materiale sau de alt natur pe care
le are n gestiune;

Atribuii

s tearga cu acetona
s taie i s pileasc unghiile;
s fac masaj la mini;
s nlture pieliele, colurile i btturile;
s ung pielea;
s ndeplineasc alte munci pentru ngrijirea minilor;
s administreze bi speciale;
s aib o conduit corect n faa clientului;
s utilizeze formule de salut n relaia cu toi clienii;
s menin curenia;
s anune de ndat administratorul orice neregul constatat;
s ia n primire toate materialele necesare asigurrii cureniei, avnd obligaia s
asigure pstrarea i utilizarea acestora n bune condiii;
s manifeste disponibilitate ctre dialog, receptivitate, calm, tact n relaiile de
serviciu;
s manifeste disponibilitate ctre dialog, receptivitate, calm, tact n relaiile de
serviciu;
s rspund la toate solicitrile venite din partea administratorului pentru
ndeplinirea unor sarcini conforme fiei postului;
s fie cinstit, loial i disciplinat, dnd dovad n toate mprejurrile de o atitudine
civilizat i corect fa de toate persoanele cu care vine n contact;
s respecte cu strictee regulile de protecie a muncii i P.S.I. din obiectivul unde
desfoar serviciul;
s acorde ajutor, att ct este raional posibil, oricrui alt salariat, aflat ntr-o
situaie de pericol;
s-i nsueasc i s respecte normele i instruciunile de protecie a muncii i
msurile de aplicare a acestora;
s aduc la cunotin de ndat administratorului accidentele de munc suferite
de propria persoan sau de ali angajai;
s coopereze cu persoanele cu atribuii specifice n domeniul securitii i
sntii n munc, att timp ct este necesar, pentru realizarea oricrei sarcini sau
cerine impuse de autoritate competent pentru prevenirea accidentelor i bolilor
profesionale;
s refuze ntemeiat executarea unei sarcini de munc dac aceasta ar pune n
pericol de accidentare sau mbolnvire profesional persoana sa sau a celorlali
colegi.
s informeze de ndat administratorul despre orice deficien constatat sau
eveniment petrecut;
s execute alte activiti n legtur cu ndeplinirea sarcinilor de serviciu precizate
de persoanele care au acest drept.

[n funcie de mrimea, specificul i organigrama firmei, sarcinile/ atribuiile/ activitile,

responsabilitile postului pot diferi.
Atenie! Rspunderea juridic generat de nerespectarea obligaiilor stabilite prin
prezenta se va stabili n conformitate cu prevederile legislaiei n vigoare, precum i n
baza procedurilor reglementate n Regulamentul Intern al firmei.]
2

5. Obligatii si Restricii:
nu execut nici o sarcin suplimentar legat de activitatea sa dect daca ea vine
de la persoanele autorizate i dac vine pe cale ierarhic i se ncadreaz n
prevederile legale;
s asigure pstrarea secretului profesional privind activitile ce se desfoar n
cadrul spaiului de lucru;
este strict interzis consumarea de buturi alcoolice nainte de intrarea n serviciu
sau pe timpul serviciului;
trebuie s lase echipamentul curat, iar celelalte mijloace pe care le-a folosit, n
bun stare.
6.Condiiile de lucru ale postului
a.

Desfurarea activitii

Aceasta i desfoar activitatea n salonul de manichiur.

b.

Condiii de formare profesional Particip la traininguri.

[Condiiile de la punctele a i b se decid la nivelul fiecrei firme, n funcie de condiiile

specifice i de posibiliti, precum i de nevoile pentru postul respectiv n firm.]
c.

Delegare (nlocuitori, sarcini delegate)

Doar n situaii de urgen

[De obicei, fiecare firm stabilete i menioneaz numele persoanei nlocuitoare, cu

precizarea responsabilitilor i a sarcinilor pe perioada delegrii.]
III. Specificaiile postului
1. Nivelul de studii
Pregtire profesional n domeniu.
[Nivelul de studii pentru fiecare post difer n funcie de specificul i mrimea firmei,
precum i de nevoile pentru postul respectiv n firm.]
2. Aptitudini personale
-

ncredere n sine;
rapiditate n reacii i judecat;
concentrare;
abilitatea de a crea;
punctualitate;
sociabilitate;
capacitatea de a crea.

[n funcie de specificul i mrimea firmei, precum i de nevoile pentru postul respectiv

n firm se pot solicita i alte competene.]
3. Program de lucru
3

Pentru un program normal de lucru, 8 ore/ zi/ 5 zile/ sptmn.

Program: L-V: ............................, cu pauz de mas,
S-D: ..................................................

Data
Numele i semntura titularului postului,

Numele i semntura superiorului ierarhic,

APROBAT
Director General