ROLUL INTELIGENEI EMOIONALE N ACCEPTAREA CELORLALI

Cercetare efectuat de ctre

Elena-Adriana Tomuleiu i Manuela Gyorgy
(rezumat)

Piteti, 2015
Tema: The Role of Emotional Intelligence in Acceptance of Others (Rolul
inteligenei emoionale n acceptarea celorlali).

Autori:
- Elena-Adriana Tomuleiu, Universitatea Dimitrie Cantemir, Trgu-Mure.
Manuela Gyorgy, Universitatea Dimitrie Cantemir, Trgu-Mure.
Locul i data publicrii: Academica Science Journal. Psychologica Series,
Nr.2, 2013.
Obiectiv general: Determinarea influenei inteligenei emoionale asupra
acceptrii altora la locul de munc.
Obiective specifice:
1. Determinarea corelaiei dintre dezvoltarea inteligenei emoionale la adul i i
acceptarea celorlali.
2. Determinarea corelaiei care exist ntre sexul persoanei i cele dou variabile luate
n considerare: inteligena emoional i acceptarea celorlali.
Ipoteze:
1.
Inteligena emoional influeneaz nivelul de acceptare a altora.
2. Femeile au un nivel mai ridicat a inteligenei emoionale dect brbaii.
3. Femeile prezint un nivel mai ridicat de acceptare a altora dect brbaii.
Subieci: Pentru cercetare au fost selectate 40 de persoane, cu vrsta cuprins
ntre 21 i 53 de ani, dintr-o companie IT.
-

20 de persoane de gen feminin, cu vrsta medie de 29,9 ani;

20 de persoane de gen masculin, cu vrsta medie de 30,3 ani.

Instrumentele utilizate:
- Bar-On and Goleman Emotional Intelligence Test, versiunea pentru aduli, adaptat
de Mihaela Roco folosit pentru determinarea nivelului de inteligen emoional;
- The Acceptance of Others Scale (AOS), conceput de W.F. Fey utilizat pentru a
investiga nivelul de acceptare a altora.
Rezultatele obinute:
2

Inteligena emoional i acceptarea altora:

Variabile:
-

independent inteligena emoional;

dependent acceptarea altora.

S-a folosit indicele Bravais Pearson pentru a se stabili corelaia dintre cele
dou variabile. Calculele efectuate au indicat un rezultat pozitiv. Respectiv, un
nivel mai ridicat de inteligen emoional provoac un nivel mai ridicat de
acceptare a altora.
Inteligena emoional i genul:
Variabile:
-

independent genul subiecilor;

dependent inteligena emoional.

Rezultatele indic acelai fapt observat empiric i anume c femeile au un

coeficient de inteligen emoional mai mare dect brbaii (91,75 femeile;
79,50 - brbaii).

Diferenele de gen cu privire la acceptarea altora:

Variabile:
-

independent genul subiecilor;

dependent nivelul de acceptare a altora.

Exist diferene n acceptarea celorlali ntre cele dou sexe, dar nu foarte
mari: la subiecii de sex masculin media este de 56,55; iar la subiec ii de sex
feminin - de 59,25.
3

Concluzii:
n concluzie, autorii au subliniat faptul c ipoteza de la care a pornit ntreaga
cercetare a fost confirmat i anume faptul c nivelul de inteligen emoional
influeneaz acceptarea altora. Astfel, cu ct mai mare este nivelul de inteligen
emoional a unei persoane, cu att mai mare va fi nivelul de acceptare a altora.
De asemenea, observaia de la care au pornit n a face aceast cercetare,
potrivit creia femeile au o inteligen emoional mai mare dect a brba ilor a
fost confirmat. Mai mult dect att, exist diferene ntre cele dou sexe i n ceea
ce privete nivelul de acceptare a celorlali: la subiecii de sex masculin media
fiind mai mic dect la subiecii de sex feminin, cu toate acestea, aceste diferen e
nu sunt foarte mari.

Reflecii:
Actualul raport de cercetare are urmtoarea structur:
1.
2.
3.
4.
5.
6.
-

Tema;
Autorii;
Abstract;
Cuvinte cheie;
Delimitarea conceptelor utilizate pentru cercetare;
Metodologia cercetrii:
Obiective generale i specifice;
Ipoteze;
Subieci;
Instrumentele utilizate;
4

7. Rezultatele cercetrii i interpretarea lor;

8. Concluzii;
9. Date despre autori;
10.Bibliografie.
Rezultatele cercetrii de fa nu pot fi extrapolate la ntreaga populaie,
eantionul fiind reprezentativ doar pentru alte persoane care lucreaz n condiii
similare.
Dup prerea mea, acest studiu este unul ct se poate de oportun, n contextul
n care n timpurile noastre nu mai este destul s fii doar inteligent pentru a te putea
adapta la locul de munc i pentru a obine performane. Trebuie s tii s i
comunici productiv cu colegii, pentru a obine rezultate bune; trebuie s n elegi
sentimentele proprii i a celorlali, pentru a putea evita sau aplana un conflict.
n acelai context, inteligena emoional te ajut s-i valorifici potenialul
intelectual. Avnd o inteligen emoional ridicat, faci fa mai uor stresului,
constrngerilor de la locul de munc, atmosferei agitate i astfel acorzi prioritate
muncii intelectuale.
Dintr-un punct de vedere mai general, inteligena emoional te ajut nu doar
la munc, ci i n viaa de zi cu zi. Fiind inteligent emoional, poi construi rela ii
benefice cu cei din jur, bazate pe comunicarea eficient.
Inteligena emoional ajut la controlul propriilor emoii, abstractizarea
factorilor negativi care influeneaz relaiile interpersonale, munca i viaa;
ncurajeaz gndirea pozitiv, motivarea, perseverena.