PREGUNTAS PARA EL EXAMEN DE LEGISLACION LABORAL

TEMA: PRINCIPIO IN DUBIO PRO OPERARIO

1 CUANDO SE APLICA PRINCIPIO IN DUBIO PRO OPERARIO

La aplicacin de una ley o norma se aplica O;

En caso de colisin de leyes o normas
En caso de dudas sobre los hechos o las pruebas

2 como se define EL DERECHO PROCESAL LABORAL

Es el conjunto de normas y principios que regulan los procedimientos
de las normas y derechos laborales, en la administracin de justicia y
ante autoridades administrativas
3 EN QUE CONSISTE INTERPRETACION FAVORABLE PARA EL
TRABAJADOR
Principio de In dubio pro operario Este principio significa que los
tribunales, en caso de duda sobre la aplicacin de la norma, la
interpretacin de la forma que resulte mas beneficiosa para el
trabajador.
4 en que consiste el principio IN DUBIO PRO OPERARIO
Es una locucin latina, que expresa el principio jurdico de que en
caso de se favorecer al trabajador (operario). Es un principio
interpretativo de Derecho laboral, que podra traducirse como ante
la duda a favor del operario o trabajador, implica que tanto el juez
como el interprete de una norma debe, ante una duda de
interpretacin, optar por aquella que sea ms favorable al trabajador.

TEMA: PRINCIPIO DE IRRENUNCIABILIDAD EN EL DERECHO AL

TRABAJADOR
1 QUE ES EL PRINCIPIO DE IRRENUNCIABILIDAD DE DERECHO?
Es la imposibilidad de que los trabajadores renuncien por propia
decisin a los derechos laborales que la constitucin y la ley les
reconoce.
2 PUEDE EXISTIR UNA CLAUSULA DE CONVENIO ARBITRAL
DENTRO DEL CONTRATO QUE IMPLIQUE UNA RENUNCIA A LOS
DERECHOS DEL TRABAJADOR?
Puede existir una clausula de convenio arbitral dentro del contrato de
trabajador, siempre que ellos no implique una renuncia a los derechos
y beneficios laborales del trabajador. Es decir, puede someterse un

conflicto a un arbitraje siempre que no exista irrenunciabilidad de

derechos por parte del trabajador.

TEMA: ____________________________________________
1Qu ENTIENDES DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES?
La igualdad de oportunidades es uno de los niveles mas
evolucionados del principio de igualdad, que busca que los miembros
de una sociedad _________ de sus derechos y los ejerzan plenamente y
por igual. La igualdad de oportunidades atiende a problemas
sustantivos, y en consecuencia parte de verificar objetivamente las
desigualdades infundadas en causas objetivos y razonables.
2 QU ENTIENDE POR IGUALDAD ANTE LA LEY?
Que todas las personas son iguales ante la ley por lo tanto deben
recibir el mismo trato sin importar la condicin social, el origen, raza,
sexo, idioma, religin, etc.
3 Qu ES LA OIT Y QUE CONVENIOS SE FIRMARON EN 1951 Y
1958?
La Organizacin Internacional de Trabajo y se firmaron el convenio N
100 que fue en el ao 1951 que trato de la igualdad de
remuneraciones entre el hombre y la mujer.
TEMA: PRINCIPIO NORMA MAS FAVORABLE AL TRABAJADOR
1 COMO SE INTERPRETAN LAS NORMAS JURIDICAS?
Las normas jurdicas se interpretan de acuerdo con el principio de
jerarqua que establece: Las normas de rango inferior no puede
contradecir otra norma de rango superior.
2 COMO SE INTERPRETAN LAS NORMAS LABORALES?
Se interpretan con principios con principios propios de derecho de
trabajo entre ellos: El principio de norma mas favorable. Esta norma
aun cuando sea de rango inferior puede ser aplicado frente a otra de
rango superior siempre que exista condiciones mas favorables para el
trabajador.
3 COMO ES EL INGRESO A LA ADMINISTRACIN PUBLICA?
El ingreso a la administracin publica para labores de naturaleza
permanente es por concurso en forma obligatoria y su incorporacin
ser por el nivel inicial del grupo ocupacional al cual postul.
4 COMO ES EL RETORNO DEL SERVIDOR PUBLICO AL SUMIR
UN CARGO POLITICO O DE CONFIANZA?
El servidor de carrera designado a desempear cargo poltico de
confianza tiene derecho a retornar a su grupo ocupacional y nivel de
carrera al concluir su designacin.