Explorați Cărți electronice
Categorii
Explorați Cărți audio
Categorii
Explorați Reviste
Categorii
Explorați Documente
Categorii
CAPITOLUL 4
agenii sunt supui unor riscuri care sunt imposibil de prevzut n orice
economie de pia, chiar i ntr-una foarte bine organizat sau consolidat.
S. A. Levin (2002) definete sistemul adaptiv complex pornind tot
de la trei proprieti ale acestuia:
(1) diversitatea i individualitatea componentelor;
(2) interaciuni localizate ntre aceste componente; i
(3) existena unui proces autonom care utilizeaz rezultatele acestor
interaciuni pentru a selecta o submulime a acestor componente pentru
replicare sau consolidare (mecanism de adaptare).
Dac primele dou proprieti sunt uor de neles i acceptat, cea
de-a treia proprietate implic nenumrate discuii, ea fiind ns cea care
asigur unitatea de vederi n ceea ce privete sistemele adaptive
complexe. Dup cum arat Levin, este esenial s se fac distrincie
privind nivelul sau nivelele la care selecia are loc. Procesul de dezvoltare
animal, de exemplu, este unul n care formele macroscopice emerg din
interaciuni microscopice, astfel c un
agenii vor reaciona n mod diferit la stimulii aplicai de ctre ali ageni
sau de mediul nconjurtor.
Agenii interacioneaz unul cu altul, formnd o reea complex de
conexiuni i dependene, care reprezint, de fapt, mediul n care acetia
evolueaz. Nici un agent nu poate exista n afara acestei reele de
interaciuni, care poate fi reprezentat de interdependene materiale,
energetice, informaionale, juridice, umane .a. ntr-o economie de pia,
tranzaciile dintre ageni pe diferite piee, reglementarea activitii
diferitelor instituii (Banca Central, CNVM .a.), activitatea desfurat de
bncile comerciale pentru creditarea firmelor etc., sunt exemple de astfel
de interaciuni. Inerent, prin apariia acestor interaciuni, se formeaz
bucle feedback pozitive, care determin creterea, amplificarea proceselor
n care sunt angrenai agenii, dar i bucle feedback negative, care le
asigur acestora stabilitatea n faa multitudinii de influene exercitate prin
intermediul interaciunilor din cadrul reelei. Utiliznd aceste bucle
feedback, agenii i pot defini anumite strategii de evoluie i dezvoltare,
care s le asigure un succes n raport cu ceilali ageni, succes ce poate s
mearg de la simpla supravieuire i pn la obinerea de profit.
Unii ageni ntreprind o operaie de selecie a acestor strategii pentru a
se adapta mai bine la mediu, deci la influenele exercitate de cte ceilali
ageni. Aceasta constituie, dup Axelrod i Cohen, ideea fundamental a
sistemelor adaptive complexe. Selecia celei mai bune strategii are la baz
anumite criterii. Ea poate sau nu s fie un act contient. De exemplu,
selecia darwinian i mn invizibil a lui Adam Smith sunt mecanisme de
selecie fr intervenia contient a agenilor. Ageni cum ar fi firmele,
guvernele,
organizaiile
economice
internaionale
.a.
ncearc
agenii
pot
s-i
schimbe
i,
acelai
timp,
puncte
ale
reelei
pot
determina
schimbri
majore
contradicie
cu
concepia
clasic
privind
managementul
constructori,
transportatori
sau
alte
meserii
necesare
sistemului
ansamblul
su
emerge
din
facem,
continuare,
cteva
consideraii
privind
aceste
care
apare
comportamentul
complex.
Comportamentul
revela
anumit
faet,
corespunztoare
uneia
dintre
interdependena
propag
efectele
aciunilor,
materie sau informaie cu mediile lor i care atunci cnd sunt mpinse,
departedeechilibru creeaz noi structuri i o nou ordine.
Ilya Prigogine a luat n 1977 Premiul Nobel pentru chimie pentru
lucrrile sale privind structurile disipative i termodinamica dezechilibrului.
Prigogine a dat o interpretarea nou celei de-a doua legi a termodinamicii.
Disoluia n entropie nu este o fatalitate absolut, ci ,,n anumite condiii,
entropia nsi devine generator de ordine. Pentru a fi mai precis ,,n
condiii de non-echilibru, cel puin, entropia poate produce, n loc de
degradare, ordine i organizare. Dac este aa, atunci entropia, nsi, i
pierde caracterul su disipativ. n timp ce anumite sisteme dispar, alte
sisteme evolueaz simultan i cresc cu mai mult coeren (Prigogine i
Stengers, 1985).
n structurile disipative apare tendine de a avea soluii alternative
care se numesc bifurcaii. Acest termen este nepotrivit, deoarece
separarea poate s aib loc ntre mai multe soluii posibile. O bifurcaie
poate conduce la mai multe traiectorii posibile, unele dintre ele stabile,
altele instabile. Ea apare ntr-un punct critic ce nu poate fi, ns, prevzut.
De asemenea, nu se poate prevedea pe care dintre traiectoriile posibile,
stabile sau instabile, va evolua n continuare sistemul. ,,Doar ansa va
decide, prin dinamica fluctuaiilor. Sistemul va ncerca s aleag calea i
va face mai multe ncercri, unele fr succes la nceput, pentru a se
stabiliza. Apoi o fluctuaie particular va avea loc. Prin stabilizare, sistemul
devine un obiect istoric, n sensul c evoluia lui ulterioar depinde de
alegerea n punctul critic (Nicolis i Prigogine, 1989).
ntr-un sistem social, printr-o serie de decizii critice fiecare individ
alege din mai multe alternative posibile, ceea ce poate determina o
traiectorie anumit de evoluie pentru fiecare individ. Alternativele
disponibile, totui, sunt restricionate de starea curent a persoanei i de
starea peisajului (fitness landscape) pe care persoana l ocup. Deci
comportamentul emergent al persoanei este nu o problem de ans, ci
rezultatul alegerii fcute de persoana respectiv dintr-o mulime finit de
alternative posibile. Odat cu o alegere fcut, exist o dimensiune
istoric i o evoluie ulterioar care depind de alegerea critic; dar nainte
2000).
Deci
este
explorare
un
pas
nainte,
utiliznd
iar
componentele
acestor
sisteme
sunt
feedback
pozitive
sau
amplificatoare
susin
aceast
buclele
feedback
negative,
care
determin
stabilitatea
epistatic)
adeseori
determin
fora
feedbackului.
Dependena
de
traiectorie,
istoricitate
legea
profitului cresctor
B. W. Arthur observ c teoria economic clasic este bazat pe
ipoteza implicit conform creia economia este dominat de bucle
feedback negative, ceea ce conduce la dominana unei concepii a legii
profitului descresctor, care, la rndul ei, conduce la convingerea c n
economie este posibil obinerea unui echilibru economic stabil. Aceasta
deoarece buclele feedback negative au un efect stabilizator i implic un
singur punct de echilibru n care economia va revni dup orice schimbare
major pe care a suferit-o.
Exemplul utilizat de B. W. Arthur este creterea preului petrolului n
anii 70 care a ncurajat economisirea energiei i conservarea acesteia i a
dus la creterea numrului de exploatri petroliere, ceea ce a avut un
efect asupra creterii predictibile a ofertei i a rezultat ntr-o scdere a
preurilor spre sfritul anilor 80 ai secolului trecut.
Dar, dup cum arat W. B. Arthur, astfel de fore nu opereaz i
domin ntotdeauna. ,,n loc de aceasta, buclele feedback pozitive mresc
(amplific) efectele micilor schimbri economice i cresc profiturile,
fcnd posibil apariia mai multor puncte de echilibru, depinznd de
buclele feedback negative care, pot, de asemenea, s opereze n sistem
(Arthur, 1990).
Posibilitatea ca un sistem s aib mai multe puncte de echilibru este
dat de proprietile structurilor disipative. n sistemele fizico-chimice
aceast proprietate a unor substane de a se afla simultan n dou sau mai
multe stri stabile n anumite condiii la limit se numete bistabilitate i
eseniale
ale
sistemelor
adaptive
complexe.
Ordinea
evoluioniste
este
feedbackul
eventual
dintre
structurile
sistemului
respectiv.
Atunci
cnd
nvarea
conduce
la
noi
s-au
modificat
ntre
timp,
de
exemplu
principiul
de
Treptat,
aceste
rezultate
se
acumuleaz,
mai
ales
datorit
serie
de
interdependena,
feedbackul,
proprieti
comune
comportamentul
neliniaritatea
.a.
De
cum
sunt:
emergent,
asemenea,
interaciunea,
auto-organizarea,
trebuie
subliniat
nevoile
consumatorilor
i,
eventual,
pentru
ncorpora
schimbrilor
din
caracteristicile
organismului
sau
datorit
peisaj. Aceste peisaje se cupleaz unele cu altele, astfel c schimbri ntrun peisaj determin un efect asupra altor peisaje, i anume ale
competitorilor, colaboratorilor i productorilor complementari.
Iansiti i Levien (2004) vd patru roluri diferite ndeplinite de
organizaiile care aparin unui ecosistem pentru afaceri. Rolul principal l
joac companiile care servesc ca integratori i care au un mate impact
asupra ntregului sistem. Totui, aceste companii sunt n numr mic.
Juctorii de ni, pe de alt parte, constituie cea mai mare parte a
ecosistemului de afaceri. Dominatorii i proprietarii de hub sunt tipuri de
organizaie care atrag resurse de la sistem, dar nu procedeaz la fel atunci
cnd trebuie s le i cedeze ctre sistem.
n concluzie, ecosistemele pentru afaceri conin un mare numr de
ageni care pot fi firme i alte organizaii. Ele sunt interconectate n sensul
c se influeneaz unele pe altele. Aceast interconectare se realizeaz
prin diferite tipuri de conexiuni dintre membri. Aceste interaciuni pot fi
att competitive ct i cooperative. Aplicarea conceptelor i metodelor
sistemelor adaptive complexe n domeniul ecosistemelor digitale pentru
afaceri este o activitate aflat ntr-un stadiu de nceput dar cu mari
perspective pentru a nelege i a opera mai performant n mediile de
afaceri.