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CONCLUSION
EL TRABAJO EN EQUIPO
CONJUNTO DE PERSONAS CON
DIFERENTE, FORMA DE PENSAR,
DISTINTAS OPINIONES Y DIVERSOS
PLANTEAMIENTO QUE VEN LA
NESECIDAD DE TRABAJAR EN
CONJUNTO. IMPLICA TENER LOS
MISMOS OBJETIVOS(UN FIN)
CARACTERISTIC
COHECION GRUPAL LOS MIEMBROS ASUMEN LA
RESPONSABILIDAD (IGUALDAD Y APOYO MUTUO)
CIOMPETENCIA SOCIAL- IMPLICACION Y
ESFUERZO
PROCESO PRODUCTIVO- ES GRATIFICANTE
SOLO ASI SE ALCANZARA LA MAXIMA
SATISFACTICION Y EFICACIA
BUSQUEDA DEL BIEN COMUN- COLECTIVO FRENTE
A LA COMPETETIVILIDAD, PREVALEVER EL
BENEFICIO DEL CONJUNTO
NORMAS BASICAS
definir los objetivos trabajo
consesuar los roles de todas todos
los roles deber ser equitativos y
rotativos
valorar lo que se hace y los que
queda por hacer
Cultura corporativa
El consumidor busca mas mercado a
menor precio (calidad)
Globalizacin del mundo (tratado de
libre comercio)
Globalizacin fenmeno que avanza
aceleradamente (droga narcotrfico)
produce bolivia y colombia,
transporta mexico y los consumen
eeuu.