SISTEMUL ASIGURRILOR PENTRU OMAJ I STIMULAREA

OCUPRII FOREI DE MUNCA

I.Reglementari legale
- Legea nr.76 din 16 ianuarie 2002 privind sistemul asigurrilor pentru omaj i
stimularea ocuprii forei de munca
-Modificari: Odonanta de urgenta nr. 124/ 2002; Ordonanta de urgenta nr.
147/2002,Legea nr. 4/ 2003; Legea nr. 232/ 2003;Legea nr. 519/ 2003; Legea nr. 107/
2004; Legea nr. 512/ 2004; Legea nr. 580/2004; Ordonanta de urgenta nr. 144/2005.
- Norme metodologice de aplicare
-Modificari:HG nr.1.089/2002; HG nr. 934/2004; HG nr. 1.859/2005; HG nr. 312
din 8 martie 2006
II.Definirea unor termeni
Angajator - persoana juridic sau persoana fizica cu sediul, respectiv domiciliul,
n Romnia ori sucursala, filiala, agenia, reprezentanta din Romnia a unei persoane
juridice strine cu sediul n strintate, autorizata potrivit legii, care ncadreaz forta de
munca n condiiile legii;
Loc de munca - cadrul n care se desfoar o activitate din care se obine un
venit i n care se materializeaza raporturile juridice de munca sau raporturile juridice de
serviciu;
Persoana n cutarea unui loc de munca - persoana care face demersuri pentru
a-i gsi un loc de munca, prin mijloace proprii sau prin nregistrare la agenia pentru
ocuparea forei de munca n a carei raza teritorial i are domiciliul sau, dup caz,
resedinta ori la alt furnizor de servicii de ocupare, acreditat n condiiile legii;
Somer - persoana care ndeplinete cumulativ urmtoarele condiii:
a) este n cutarea unui loc de munca de la varsta de minimum 16 ani i pana la
ndeplinirea condiiilor de pensionare;
b) starea de sntate i capacitatile fizice i psihice o fac apta pentru prestarea unei
munci;
c) nu are loc de munca, nu realizeaz venituri sau realizeaz, din activiti autorizate
potrivit legii, venituri mai mici dect salariul de baza minim brut pe ara garantat n plata,
n vigoare;
d) este disponibil sa nceap lucrul n perioada imediat urmtoare, dac s-ar gsi un
loc de munca.
Somer nregistrat - persoana care ndeplinete cumulativ condiiile prevzute la
pct. IV i se nregistreaz la agenia pentru ocuparea forei de munca n a carei raza
teritorial i are domiciliul sau, dup caz, resedinta ori la alt furnizor de servicii de
ocupare, care funcioneaz n condiiile prevzute de lege, n vederea obinerii unui loc de
munca.

Stagiu de cotizare - perioada n care s-a pltit contribuia de asigurri pentru

omaj att de ctre asigurat, cat i de angajator sau, dup caz, numai de ctre asigurat;
Asigurat - persoana fizica care realizeaz venituri, potrivit legii, i este asigurata
pentru riscul pierderii locului de munca, prin plata contribuiei de asigurri pentru omaj;
Indemnizaie de omaj - o compensaie parial a veniturilor asiguratului ca
urmare a pierderii locului de munca sau a veniturilor absolvenilor instituiilor de
nvmnt i militarilor care au efectuat stagiul militar i care nu s-au putut ncadra n
munca;
Msuri de stimulare a ocuprii forei de munca - acele msuri care au ca scop
sprijinirea persoanelor n cutarea unui loc de munca i, n mod deosebit, a omerilor
pentru a dobndi statutul de persoana ocupat.
Motive neimputabile, n sensul art. 17 alin. (1) din lege, sunt considerate:
a) ncetarea raportului de munca n temeiul art. 56 lit. a), b), c), e), f), h) i j), art.
61 lit. c) i d), art. 65 alin. (1), art. 94 alin. (4) din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, cu
modificrile ulterioare;
b) ncetarea raportului de serviciu n temeiul art. 84 alin. (2) lit. c) din Legea nr.
188/1999 privind Statutul funcionarilor publici, republicat, cu excepia cazului n care
funcionarul public nu mai ndeplinete condiia prevzut la art. 50 lit. a) din aceasta
lege;
c) ncetarea raportului de serviciu n temeiul art. 84 alin. (2) lit. e) i h) i art. 84
alin. (4) din Legea nr. 188/1999, republicat;
d) ncetarea contractului militarilor angajai pe baza de contract cnd sunt clasati
"inapt pentru serviciu militar" sau "apt limitat" de ctre comisiile de expertiza medicomilitar;
e) ncetarea contractului militarilor angajai pe baza de contract, pentru motive sau
nevoi ale Ministerului Aprrii Naionale;
f) ncetarea contractului militarilor angajai pe baza de contract care nu mai
ndeplinesc condiiile specifice, stabilite prin ordin al ministrului aprrii naionale,
pentru ocuparea funciei;
g) ncetarea contractului militarilor angajai pe baza de contract, ca urmare a
retragerii avizului de securitate specific clasei sau nivelului de secretizare a informaiilor
la care urmeaz sa aib acces, de ctre autoritile competente.
III.Categorii de beneficiari
Beneficiari ai prevederilor prezentei legi sunt persoanele n cutarea unui loc de
munca, aflate n una dintre urmtoarele situaii:
a) au devenit someri n sensul prevederilor art. 5 pct. IV lit c);
b) nu au putut ocupa loc de munca dup absolvirea unei instituii de nvmnt sau
dup satisfacerea stagiului militar;
c) ocupa un loc de munca i, din diferite motive, doresc schimbarea acestuia;
d) au obinut statutul de refugiat sau alta forma de protecie internationala, conform
legii;
e) ceteni strini sau apatrizi care au fost ncadrai n munca sau au realizat venituri n
Romnia, conform legii;

f) nu au putut ocupa loc de munca dup repatriere sau dup eliberarea din detenie.
n vederea stabilirii dreptului de indemnizaie de omaj, somerii prevzui la art.
16 lit. a) sunt persoanele care se pot gsi n una dintre urmtoarele situaii:
a) le-a ncetat contractul individual de munca sau contractul de munca temporar din
motive neimputabile lor;
b) le-au ncetat raporturile de serviciu din motive neimputabile lor;
c) le-a ncetat mandatul pentru care au fost numii sau alei, dac anterior nu au fost
ncadrai n munca sau dac reluarea activitii nu mai este posibila din cauza ncetrii
definitive a activitii angajatorului;
d) a expirat durata pentru care militarii au fost angajai pe baza de contract sau li s-a
desfcut contractul din motive neimputabile lor;
e) le-a ncetat raportul de munca n calitate de membru cooperator, din motive
neimputabile lor;
f) au ncheiat contract de asigurare pentru omaj i nu realizeaz venituri sau realizeaz
din activiti autorizate potrivit legii venituri mai mici dect salariul de baza minim brut
pe ara garantat n plata ce li s-ar fi cuvenit potrivit legii;
g) au ncetat activitatea ca urmare a pensionrii pentru invaliditate i care, ulterior, au
redobndit capacitatea de munca i nu au reuit sa se ncadreze n munca;
h) le-au ncetat raporturile de munca sau de serviciu din motive neimputabile lor, n
perioada de suspendare a acestora, potrivit legii;
i) reintegrarea n munca, dispus prin hotrre judectoreasc definitiva, nu mai este
posibila la unitile la care au fost ncadrate n munca anterior, din cauza ncetrii
definitive a activitii, sau la unitile care au preluat patrimoniul acestora;
j) le-a ncetat activitatea desfasurata exclusiv pe baza conveniei civile.
Sunt asimilate omerilor persoanele aflate n situaiile prevzute la art. 16 lit. b), dac
ndeplinesc urmtoarele condiii:
a) sunt absolveni ai instituiilor de nvmnt, n varsta de minimum 16 ani, care ntro perioada de 60 de zile de la absolvire nu au reuit sa se ncadreze n munca potrivit
pregtirii profesionale;
b) sunt absolveni ai colilor speciale pentru persoane cu handicap n varsta de
minimum 16 ani, care nu au reuit sa se ncadreze n munca potrivit pregtirii
profesionale;
c) sunt persoane care, nainte de efectuarea stagiului militar, nu au fost ncadrate n
munca i care ntr-o perioada de 30 de zile de la data lasarii la vatra nu s-au putut ncadra
n munca.
IV.Indemnizaia de omaj- conditii si perioada de acordare, cuantum

Somerii, respectiv persoanele asimilate somerilor,beneficiaz de indemnizaie

de omaj dac ndeplinesc cumulativ urmtoarele condiii:
a) au un stagiu de cotizare de minimum 12 luni n ultimele 24 de luni premergtoare
datei nregistrrii cererii;
b) nu realizeaz venituri sau realizeaz din activiti autorizate potrivit legii venituri
mai mici dect salariul de baza minim brut pe ara garantat n plata;
c) nu ndeplinesc condiiile de pensionare, conform legii;

d) sunt nregistrai la ageniile pentru ocuparea forei de munca n a cror raza

teritorial i au domiciliul sau, dup caz, resedinta, dac au avut ultimul loc de munca ori
au realizat venituri n acea localitate.
La stabilirea perioadei de 24 de luni nu se iau n calcul:
a) perioada de suspendare a raporturilor de munca sau de serviciu, cu excepia
perioadei de incapacitate temporar de munca, dac aceasta nu depete 30 de zile;
b) perioada de pensionare pentru invaliditate, dac aceasta nu depete 12 luni, pentru
persoanele prevzute la art. 17 alin. (1) lit. g) ( au ncetat activitatea ca urmare a pensionrii
pentru invaliditate i care, ulterior, au redobndit capacitatea de munca i nu au reuit sa se ncadreze n
munca;

c) perioada cuprins ntre data suspendrii raporturilor de munca sau de serviciu i data
ncetrii motivului pentru care acestea au fost suspendate, pentru persoanele prevzute la
art. 17 alin. (1) lit. h);
d) perioada cuprins ntre data ncetrii raporturilor de munca sau de serviciu i data
rmnerii definitive a hotrrii judectoreti de reintegrare n munca, dac aceasta
perioada nu depete 12 luni, pentru persoanele prevzute la art. 17 alin. (1) lit. j).
Pentru persoanele ncadrate cu contract individual de munca cu timp parial,
stagiul de cotizare se stabilete proporional cu timpul efectiv lucrat, prin cumularea
stagiilor realizate n baza contractelor individuale de munca cu timp parial.
Pentru persoanele ncadrate cu contract de munca temporar, stagiul de
cotizare se stabilete n funcie de durata fiecrei misiuni, respectiv de timpul cat
persoanele se afla la dispoziia agentului de munca temporar, ntre misiuni.
Constituie stagiu de cotizare i perioadele n care angajatorul nu a pltit
contribuia la bugetul asigurrilor pentru omaj i se afla n procedura de executare silit,
reorganizare judiciar, faliment, nchidere operationala, dizolvare, lichidare, administrare
special sau nu i-a achitat contribuiile datorit unor situaii de forta major.
Somerii prevzui la art. 17 alin. (2) ( persoanele asimilate somerilor) beneficiaz
de indemnizaii de omaj dac ndeplinesc cumulativ urmtoarele condiii:
a) sunt nregistrai la ageniile pentru ocuparea forei de munca n a cror raza
teritorial i au domiciliul;
b) nu realizeaz venituri sau realizeaz din activiti autorizate potrivit legii venturi
mai mici dect indemnizaia de omaj;
c) nu ndeplinesc condiiile de pensionare, conform legii.
Constituie stagiu de cotizare perioadele n care angajaii sau, dup caz, i
angajatorii au pltit contribuii de asigurri pentru omaj n sistemul asigurrilor pentru
omaj n Romnia, precum i n alte tari, n condiiile stabilite prin acordurile i
conveniile internaionale la care Romnia este parte.
Indemnizaia de omaj se acorda persoanelor prevzute la art. 17, la cerere,
dup caz, de la data:
a) ncetrii contractului individual de munca sau a contractului de munca temporar;
b) ncetrii raporturilor de serviciu;
c) ncetrii mandatului pentru care au fost numite sau alese;
d) expirrii duratei sau desfacerii contractului militarilor angajai pe baza de contract;
e) ncetrii calitii de membru cooperator;

f) ncetrii contractului de asigurare pentru omaj;

g) ncetrii motivului pentru care au fost pensionate;
h) ncetrii motivului pentru care au fost suspendate raporturile de munca sau de
serviciu;
i) rmnerii definitive a hotrrii judectoreti;
j) ncetrii activitii desfurate exclusiv pe baza conveniei civile;
k) expirrii perioadei de 60 de zile, prevzut la art. 17 alin. (2) lit. a);
l) absolvirii, pentru cazurile prevzute la art. 17 alin. (2) lit. b);
m) expirrii perioadei de 30 de zile, prevzut la art. 17 alin. (2) lit. c).
Indemnizaia de omaj se acorda de la data prevzut mai sus, dac cererea este
nregistrat la agenia pentru ocuparea forei de munca, n termen de 30 de zile de la
aceasta data.
Dac cererea este nregistrat dup expirarea termenului de 30 de zile, dar nu mai
trziu de 12 luni de la data prevazuta mai sus, indemnizaia de omaj se acorda ncepnd
cu data nregistrrii cererii.
Termenul de maximum 12 luni este termen de decdere din drepturi.
Indemnizaia de omaj se acorda omerilor pe perioade stabilite difereniat, n
funcie de stagiul de cotizare, dup cum urmeaz:
a) 6 luni, pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel puin un an;
b) 9 luni, pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel puin 5 ani;
c) 12 luni, pentru persoanele cu un stagiu de cotizare mai mare de 10 ani.
Cuantumul indemnizaiei de omaj prevzute este o suma acordat lunar i n mod
difereniat, n funcie de stagiul de cotizare, dup cum urmeaz:
a) 75% din salariul de baza minim brut pe ara garantat n plata, n vigoare la data
stabilirii acestuia, pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel puin un an;
b) suma prevzut la lit. a) la care se adauga o suma calculat prin aplicarea asupra
mediei salariului de baza lunar brut pe ultimele 12 luni de stagiu de cotizare, a unei cote
procentuale difereniate n funcie de stagiul de cotizare.
Cotele procentuale difereniate n funcie de stagiul de cotizare sunt:
a) 3% pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel puin 3 ani;
b) 5% pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel puin 5 ani;
c) 7% pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel puin 10 ani;
d) 10% pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel puin 20 de ani.
Indemnizaia de omaj se acorda persoanelor asimilate somerilor (art. 17 alin.
(2) pe o perioada de 6 luni i este o suma fixa, lunar, al carei cuantum reprezint 50%
din salariul de baza minim brut pe ara garantat n plata, n vigoare la data stabilirii
acesteia.Aceatsa indemnizaie de omaj se acorda omerilor prevzui la art. 17 alin. (2)
lit. a) i b)(absolventi),o singura data, pentru fiecare forma de nvmnt absolvit.
V.Obligatiile persoanelor care beneficiaza de indemnizatie de somaj
Persoanele care beneficiaz de indemnizaie de omaj au urmtoarele obligaii:

a) sa se prezinte lunar, pe baza programrii sau ori de cte ori sunt solicitate, la agenia
pentru ocuparea forei de munca la care sunt nregistrate, pentru a primi sprijin n vederea
ncadrrii n munca;
b) sa comunice n termen de 3 zile ageniei pentru ocuparea forei de munca la care
sunt nregistrate orice modificare a condiiilor care au condus la acordarea drepturilor;
c) sa participe la serviciile pentru stimularea ocuprii i de formare profesional oferite
de agenia pentru ocuparea forei de munca la care sunt nregistrate;
d) sa caute activ un loc de munca.
Angajatorii care au ncadrat n munca, conform legii, persoane din rndul
beneficiarilor de indemnizaii de omaj au obligaia de a anunta n termen de 3 zile
ageniile pentru ocuparea forei de munca la care acetia au fost nregistrai.Aceeasi
obligaie revine i caselor teritoriale de pensii care au stabilit i au pus n plata pensiile
cuvenite beneficiarilor de indemnizaie de omaj.
VI.Plata indemnizatiei; incetarea platii, suspendarea platii
Indemnizaia de omaj se pltete lunar. Pentru fraciuni de luna indemnizaia de
omaj se calculeaz proporional cu numrul de zile calendaristice din luna respectiva
ncetarea plii indemnizaiilor de omaj acordate beneficiarilor are loc dup
cum urmeaz:
a) la data ncadrrii n munca, conform legii, pentru o perioada mai mare de 12 luni;
b) la data cnd realizeaz, din activiti autorizate potrivit legii, venituri lunare mai
mari dect salariul de baza minim brut pe ara garantat n plata;
c) la 90 de zile de la data emiterii autorizaiei de funcionare pentru a desfasura
activiti independente sau a certificatului de nmatriculare, conform legii, dac realizeaz
venituri lunare mai mari dect salariul de baza minim brut pe ara garantat n plata;
d) la data refuzului nejustificat de a se ncadra conform pregtirii sau nivelului studiilor
ntr-un loc de munca situat la o distanta de cel mult 50 km de localitatea de domiciliu;
e) la data refuzului nejustificat de a participa la servicii pentru stimularea ocuprii i de
formare profesional sau la data ntreruperii acestora din motive imputabile persoanei;
f) dac perioada de pensionare pentru invaliditate depete 12 luni;
g) la data ndeplinirii condiiilor de pensionare pentru limita de varsta, de la data
solicitrii pensiei anticipate sau la data cnd pensia de invaliditate devine nerevizuibila;
h) la data plecrii n strintate a beneficiarului pentru o perioada mai mare de 3 luni;
i) la data nceperii executrii unei pedepse privative de libertate pentru o perioada mai
mare de 12 luni;
j) n cazul decesului beneficiarului;
k) la expirarea termenelor prevzute la art. 45 alin. (2) i (3);
l) la expirarea termenelor prevzute la art. 39 alin. (1), respectiv la art. 40 alin. (1);
m) la data admiterii ntr-o forma de nvmnt, n cazul persoanelor asimilate
omerilor, prevzute la art. 17 alin. (2) lit. a) i b).
Suspendarea plii indemnizaiilor de omaj acordate beneficiarilor are loc dup cum
urmeaz:
a) la data la care nu i-a ndeplinit obligaia prevzut la art. 41 alin. (1) lit. a)( sa se
prezinte lunar);

b) pe perioada ndeplinirii obligaiilor militare;

c) la data ncadrrii n munca, conform legii, pe o perioada de cel mult 12 luni;
d) la data plecrii din ara pe o perioada mai mica de 3 luni, la cererea persoanei;
e) pe perioada n care este arestat preventiv sau pentru executarea unei pedepse
privative de libertate de pana la 12 luni;
f) la data pensionrii pentru invaliditate;
g) pe perioada acordrii indemnizaiei pentru incapacitate temporar de munca, a
indemnizaiei de maternitate i a indemnizaiei pentru creterea copilului pana la
mplinirea vrstei de 2 ani, respectiv de 3 ani n cazul copilului cu handicap;
h) pe perioada incapacitii temporare de munca mai mare de 3 zile datorit
accidentelor survenite n perioada cursurilor de calificare, recalificare, perfecionare sau,
dup caz, a altor forme de pregtire profesional, n timpul i din cauza practicii
profesionale;
i) pe perioada acordrii plilor compensatorii, potrivit legii.
Perioada de suspendare prevzut la alin. (1) lit. a) face parte din perioada de acordare
a indemnizaiei de omaj.
VII.Msuri pentru prevenirea somajului
1.Acordarea ,din bugetul asigurrilor pentru omaj, angajatorilor care organizeaz, n
baza planului anual de formare profesional, programe de formare profesional pentru
proprii angajai, derulate de furnizori de servicii de pregtire profesional, autorizai n
condiiile legii, a unei sume reprezentnd 50% din cheltuielile cu serviciile de formare
profesional organizate pentru un numr de cel mult 20% din personalul angajat.
Angajatorii sunt obligai sa menin raporturile de munca sau de serviciu ale
persoanelor participante la programul de pregtire profesional, pentru care s-a acordat
suma prevzut la alin. (1), cel puin 3 ani de la data acordrii sumei.
2. n cazul concedierilor colective,in perioada preavizului angajaii vor participa la
serviciile de preconcediere realizate de ageniile pentru ocuparea forei de munca ori de
ali furnizori de servicii de ocupare din sectorului public sau privat, acreditai, selectai de
ctre acestea, n condiiile legii.

VIII.Msuri pentru stimularea ocuprii forei de munca

Msurile pentru stimularea ocuprii forei de munca vizeaz:
a) creterea sanselor de ocupare a persoanelor n cutarea unui loc de munca;
b) stimularea angajatorilor pentru ncadrarea n munca a omerilor i crearea de
noi locuri de munca
Creterea sanselor de ocupare a persoanelor n cutarea unui loc de munca se
realizeaz de ctre Agenia Nationala pentru Ocuparea Forei de Munca, n principal,
prin:

a) informarea i consilierea profesional;

b) medierea muncii;
c) formarea profesional;
d) consultana i asistenta pentru nceperea unei activiti independente sau pentru
iniierea unei afaceri;
e) completarea veniturilor salariale ale angajailor;
f) stimularea mobilitatii forei de munca.
Ca modalitati de completare a veniturilor salariale ale angajatilor legea prevede:
1. Persoanele prevzute la art. 17 alin. (1) i alin. (2) lit. c) crora li s-a stabilit
dreptul la indemnizaia de omaj potrivit legii i care se angajeaz pentru
program normal de lucru, conform prevederilor legale n vigoare, i, ca
urmare a angajrii, le nceteaz plata indemnizaiei de omaj beneficiaz, din
momentul angajrii pana la sfritul perioadei pentru care erau ndreptite sa
primeasc indemnizaia de omaj, de o suma lunar, acordat din bugetul
asigurrilor pentru omaj, reprezentnd 30% din cuantumul indemnizaiei
de omaj, stabilit i, dup caz, reactualizata conform legii.Nu beneficiaz de
prevederile alin. (1) persoanele care se ncadreaz la angajatori cu care au fost
n raporturi de munca sau de serviciu n ultimii 2 ani, precum i persoanele
pentru care plata indemnizaiei de omaj a fost suspendat potrivit art. 45 alin.
(1) lit. c), iar ulterior, ca urmare a schimbrii duratei contractului individual de
munca, plata indemnizaiei de omaj nceteaz potrivit art. 44 lit. a).
2. Absolvenii instituiilor de nvmnt i absolvenii colilor speciale, n
varsta de minimum 16 ani, nregistrai la ageniile pentru ocuparea forei de
munca, n situaia n care se angajeaz cu program normal de lucru, pentru
o perioada mai mare de 12 luni, beneficiaz, din bugetul asigurrilor pentru
omaj, de o prima egala cu un salariu de baza minim brut pe ara garantat n
plata, n vigoare la data ncadrrii.
3. Absolvenii crora li s-a stabilit dreptul la indemnizaie de omaj i se
angajeaz n perioada de acordare a indemnizaiei, n condiiile prevzute
la alin. (1), beneficiaz, din bugetul asigurrilor pentru omaj, de o suma
egala cu indemnizaia de omaj la care ar fi avut dreptul, n condiiile legii,
pana la expirarea perioadei de acordare a acesteia, dac nu s-ar fi
angajat.Aceste drepturile se acorda absolvenilor care i menin raporturile
de munca sau de serviciu pentru o perioada de cel puin 12 luni de la data
angajrii.
4. Persoanele care n perioada n care beneficiaz de indemnizaie de omaj se
ncadreaz, potrivit legii, ntr-o localitate situata la o distanta mai mare de
50 km de localitatea n care i au domiciliul stabil, beneficiaz de o prima
de ncadrare acordat din bugetul asigurrilor pentru omaj, egala cu nivelul
a doua salarii minime brute pe ara n vigoare la data acordrii.
5. Persoanele care n perioada n care beneficiaz de indemnizaie de omaj se
ncadreaz, potrivit legii, ntr-o alta localitate i, ca urmare a acestui fapt, i
schimba domiciliul primesc o prima de instalare, acordat din bugetul
asigurrilor pentru omaj, egala cu nivelul a 7 salarii minime brute pe ara n
vigoare la data instalrii.

Angajaii au obligaia de a restitui integral sumele primite conform art. 73^1,

74 i 75, n situaia n care raporturile de munca sau de serviciu nceteaz, ntr-o perioada
mai mica de 12 luni de la data ncadrrii n munca, n temeiul urmtoarelor prevederi:
a) art. 55 lit. b), art. 56 lit. g) i i), art. 61 lit. a) i art. 79 din Legea nr. 53/2003 - Codul
muncii, cu modificrile i completrile ulterioare;
b) art. 61 lit. b) din Legea nr. 53/2003, cu modificrile i completrile ulterioare, dac
au fost condamnai prin hotrre judectoreasc definitiva;
c) art. 84 alin. (1) lit. b) i e), alin. (2) lit. f) i g) i alin. (5) din Legea nr. 188/1999
privind Statutul funcionarilor publici, republicat, cu modificrile ulterioare.

IX.Stimularea angajatorilor pentru ncadrarea n munca a omerilor

Se realizeaz prin:
a) subvenionarea locurilor de munca;
b) acordarea de credite n condiii avantajoase n vederea crerii de noi locuri de
munca;
c) acordarea unor faciliti.
Sunt acordate facilitati angajatorilor astfel:
1.Angajatorii care ncadreaz n munca pe durata nedeterminat absolveni ai unor
instituii de nvmnt sunt scutii, pe o perioada de 12 luni, de plata contribuiei datorate
la bugetul asigurrilor pentru omaj, aferent absolvenilor ncadrai, i primesc lunar, pe
aceasta perioada, pentru fiecare absolvent:
a) 1 salariu de baza minim brut de ara, n vigoare la data ncadrrii n munca, pentru
absolvenii ciclului inferior al liceului sau ai colilor de arte i meserii;
b) 1,2 salarii de baza minime brute pe ara, n vigoare la data ncadrrii n munca,
pentru absolvenii de nvmnt secundar superior sau nvmnt postliceal;
c) 1,5 salarii de baza minime brute pe ara, n vigoare la data ncadrrii n munca,
pentru absolvenii de nvmnt superior.
Angajatorii care ncadreaz n munca pe durata nedeterminat absolveni din rndul
persoanelor cu handicap primesc lunar, pentru fiecare absolvent, sumele prevzute mai
sus pe o perioada de 18 luni.
Angajatorii care ncadreaz absolveni n condiiile art. 80 sunt obligai sa menin
raporturile de munca sau de serviciu ale acestora cel puin 3 ani de la data ncheierii.
ncadrarea n munca pe perioada nedeterminat, potrivit art. 80 din lege, a
absolvenilor se va face numai pe posturi vacante.
Nu sunt considerate posturi vacante posturile care au fost reinfiintate dup mai
puin de 6 luni de la data ncetrii raporturilor de munca sau de serviciu pe motivul
reducerii personalului.
Angajatorii care nceteaz raporturile de munca sau de serviciu ale absolvenilor,
anterior termenului prevzut , sunt obligai sa restituie, n totalitate, agentiilor pentru
ocuparea forei de munca sumele ncasate pentru fiecare absolvent plus dobanda de
referinta a Bncii Naionale a Romniei n vigoare la data ncetrii raporturilor de munca
sau de serviciu, dac ncetarea acestora a avut loc din urmtoarele motive:

a) ncetarea raportului de munca n temeiul art. 55 lit. b), art. 56 lit. c), e) i f) i art. 65
din Legea nr. 53/2003, cu modificrile i completrile ulterioare;
b) ncetarea raportului de serviciu n temeiul art. 84 alin. (1) lit. b), alin. (2) lit. e) i
alin. (4) lit. c) din Legea nr. 188/1999, republicat, cu modificrile ulterioare.
Absolvenii pot fi ncadrai n condiiile art. 80, o singura data pentru fiecare
forma de nvmnt, n termen de 12 luni de la data absolvirii studiilor.
2.Angajatorii care ncadreaz n munca pe perioada nedeterminat someri n varsta de
peste 45 de ani sau someri care sunt prini unici sustinatori ai familiilor
monoparentale sunt scutii, pe o perioada de 12 luni, de plata contribuiei datorate la
bugetul asigurrilor pentru omaj, aferent persoanelor ncadrate din aceste categorii, i
primesc lunar, pe aceasta perioada, pentru fiecare persoana angajata din aceste categorii,
o suma egala cu un salariu de baza minim brut pe ara garantat n plata, n vigoare, cu
obligaia meninerii raporturilor de munca sau de serviciu cel puin 2 ani.
3.Angajatorii care, n raport cu numrul de angajai, nu au obligaia, potrivit legii, de a
ncadra n munca persoane cu handicap, dac ncadreaz n munca pe durata
nedeterminat persoane cu handicap i le menin raporturile de munca sau de serviciu cel
puin 2 ani, primesc lunar, pe aceasta perioada, pentru fiecare persoana angajata din
aceasta categorie, o suma egala cu un salariu de baza minim brut pe ara garantat n plata,
n vigoare.
4.Angajatorii care ncadreaz n munca, potrivit legii, someri care n termen de 3 ani
de la data angajrii ndeplinesc, conform legii, condiiile pentru a solicita pensia
anticipata parial sau de acordare a pensiei pentru limita de varsta, dac nu
ndeplinesc condiiile de a solicita pensia anticipata parial, beneficiaz lunar, pe
perioada angajrii, pana la data ndeplinirii condiiilor respective, de o suma egala cu un
salariu de baza minim brut pe ara n vigoare, acordat din bugetul asigurrilor pentru
omaj.