Anlisis de la pelcula La gran estafa

Comunicacin Para el Trabajo

Elementos bsicos y fundamentales del trabajo en equipo

1.Tipo y Grado de Compromiso del equipo:

Entre ellos existan un gran grado de confianza, ya que cada uno de ellos tenan
confianza en sus capacidades, esto los llevo a lograr un gran trabajo en equipo
cumpliendo as su objetivo.
Se podra decir que el trabajo en equipo de este grupo resulto ya que cada uno de
ellos tenia un rol especifico en este plan.
Al tener todo el mismo objetivo en comn, que era el dinero del casino, para as
tener una mejor vida, excepto uno que era el lder que venia recin saliendo de la
crcel, y quera vengarse en parte, del dueo del casino que estaba con su ex
mujer.
Esto trajo una serie de conflicto en el grupo, ya que algunos no saban que su
inters no era solo el dinero sino que venganza.
2.Liderazgo
El personaje principal Danny, que era el lder, tena todas las caractersticas para
serlo, era inteligente, tenia la capacidad de persuadir a los dems, era
perfeccionista y riguroso en lo que hacia (seguro).
Danny era un lder democrtico, ya que confiaba en las capacidades de los
integrantes de su grupo: como se observa en una parte de la pelcula, se
organizaban estando todos presentes para que as no olvidaran los detalles de su
plan, que era tan perfecto que crearon una replica exacta de la bveda del casino.
Danny que era un gran ladrn, quera llevar a cabo el ms perfecto plan de estafa
en las vegas nunca antes visto. Y para ello necesitaba reunir a los mejores
profesionales y seleccionarlos dependiendo de sus capacidades. para esto tubo que
incentivarlos ofrecindoles dinero, para as poder motivarlos e influenciarlos para
que realizaran el trabajo propuesto por el lder.
3.Conflictos:
Los conflictos en los grupos por lo general, se producen por la falta de confianza y la
poca comunicacin entre los integrantes, porque uno al no hacer capaz de
comunicar al resto y pedir ayuda, porque tiene una dificultad este se hace an mas
mayor, trayendo como consecuencia debilitando al grupo y desvindose de el
objetivo en comn.
En la pelcula se muestra la poca confianza del lder, al no comentar a sus
compaeros que sus sentimientos estaban involucrados en este plan, ya que el
dueo de los casinos sala con su ex esposa de la cual este an estaba enamorado.
Esto afecto al grupo por la deshonestidad de el, al no comunicar esta situacin
antes, fue descubierto por uno de los integrantes.
4.Imprevistos:
Son situaciones que pueden ocurrir, en el desarrollo del proyecto en el grupo
inesperadas, que

Crean un inconveniente y problema al grupo si no la saben manejar

adecuadamente. Para esto un grupo siempre tiene que estar preparado ante
cualquier imprevisto y situarse que pasara en la peor situacin para as analizarla
entre todos y ver la causa de este imprevisto.
En la pelcula observamos varios imprevisto de los cuales mencionaremos uno:
-Uno de los integrantes del equipo que estaba encargado de meterse a la bveda,
se fracturo la mano, y esto no estaba previsto en el plan, es as como se transformo
en un problema para el grupo en si, ya que la falta de tan solo un integrante
dificulta el desarrollo de un proyecto o plan en este caso.
5.Motivaciones
Para un grupo, la motivacin siempre es el producto final de un proyecto,
demostrando inters y voluntad por lo que hacen.
en la pelcula todos tenan una motivacin que era la recompensa para cada uno,
que era el dinero, y aparte de esto, lo que los incentivaba era el inters de surgir y
de realizar una gran estafa.
Una de las motivaciones del lder, era recuperar a su ex esposa, ya que el todava
segua enamorado de ella.
6.Objetivos del Equipo
El Objetivo del equipo depender de la meta, que se propongan como grupo, por lo
general el objetivo, siempre se va querer cumplir para obtener a cambio los
resultados obtenidos, todos los integrantes del grupo participan por un objetivo en
comn, esto hace que el grupo tenga una buena comunicacin entre ellos y que
cada uno de ellos sepa lo que esta haciendo y porque lo hace.
El objetivo explicito del grupo en la pelcula, era asaltar los 3 casinos en una noche,
robando la cantidad total de 160 millones de dlares. Sin dejar rastro, ni sospecha
alguna de sus identidades, llevando a cabo el plan perfecto, ya mencionado
anteriormente, su objetivo fue cumplido finalmente logrando as todo lo propuesto.
Despus de su retiro fueron convencidos por el lder, para volver a cometer la
ltima gran estafa.
Un objetivo implcito en la pelcula, era el objetivo del lder de quedarse con su ex
mujer.
Cada uno de los personajes se propona su propio objetivo, despus de obtener el
dinero.
7.Profesionalismo
Es necesario que dentro de un equipo, exista una excelente calidad de
profesionales, esto quiere decir que sean buenos en lo que estn haciendo y
capaces.
Dentro de ese gran proyecto que estaban desarrollando, seleccionaron a los
mejores profesionales, para cometer eficaz y eficientemente la gran estafa,
teniendo en claro el rol que cumplira cada uno, y que era indispensables para esto.
Este equipo de trabajo estaba conformado por 11 profesionales.
8.Financiamiento
Es importante contar con un capital de ingreso, para poder desarrollar un proyecto
a grandes escalas en un grupo de trabajo.
En la pelcula uno de los integrantes del grupo, financio el proyecto para poder
llevarlo a cabo, como este ya sabia que obtendra mas dinero del que ocuparan
para planear el robo.

9.Beneficios
Un grupo siempre busca un beneficio como resultado, que los favorezca como grupo
y para cada uno.
Un beneficio interno para cada uno, la fama de haber asaltado uno de los casinos
ms seguros de las vegas que dispona con la red de seguridad ms grande y cara.
10.Recompensas
La paga por el trabajo solicitado, que siempre termina siendo, el resultado final del
trabajo en equipo, que son ingresos siempre y cuando el resultado sea positivo.
En la pelcula, el dinero es producto del trabajo final y el objetivo, que termina
siendo una recompensa para cada uno de ellos.

11.Capacidad de Planificacin Y organizacin

El lder de un grupo es el que dirige y encamina a los dems integrantes junto con
la ayuda de estos, para que puedan lograr su objetivo en comn, gracias a la buena
organizacin de forma ordenada y responsable.
En la pelcula todos los integrantes hicieron un aporte para planificar el plan, y el
lder organizo de manera adecuada, para cumplir su fin.
12.FEEDBACK
Es importante que en un grupo de trabajo exista feedback, porque as se ver una
buena organizacin, este es un proceso en el cual se tiene que compartir
observaciones, preocupaciones y sugerencias y as recabaremos la informacin de
un individuo o mas que sean parte del grupo para mejorar y modificar el
funcionamiento de la organizacin del grupo.
En la pelcula se vea que cada uno saba lo que tena que hacer y por lo tanto la
retroalimentacin que ocurra entre ellos era lo justo y lo necesario, pero si alguien
tena mejores ideas las comunicaba, para que la estafa fuera efectiva.
Tenan un plan y lo iban modificando en el transcurso.
13.Acuerdos-Desacuerdos
En un grupo siempre existirn acuerdos y desacuerdo, porque no todos pensamos
igual, lo importante en un grupo es el no redundar en los desacuerdos, sino que
ponernos de acuerdo llevando una comunicacin amena, y analizando todos los
puntos en los cuales estamos en desacuerdo, o sea llegar a un consenso.
En la pelcula:
Todos estaban de acuerdo con el plan debido a que obtendran su recompensa pero
tambin tuvieron problemas al estar en desacuerdo en algunas ocasiones con
respecto a las medidas que estaban tomando, el conflicto mas importante e4n el
cual algunos estuvieron en desacuerdo fue cuando descubrieron que el lder quera
venganza para el dueo de los casinos y esto hacia muy peligrosos que se ejecutara
el plan, pues el dueo lo conoca muy bien y cualquier movimiento raro por parte de
l lo descubriran en su plan. Por eso los dems integrantes llegaron al acuerdo de
que el lder tena que tener una cuartada para que no se viera involucrado en el
robo.
14.Capacidad de Negociacin
Dentro de un grupo siempre tiene que haber una persona encarga de negociar de
tener contactos y esta tiene que se capas de llevar a cabo un buen manejo de la

negociacin de la empresa o grupo de trabajo.

Dentro de la pelcula haba un personaje que tenia la capacidad de negociar para
conseguir los elementos necesarios para llevar a cabo el plan.
15.Capacidad de control emocional:
En un grupo de trabajo es fundamental tener control emocional para as poder
manejar las diferentes situaciones que se nos presentan, y no descontrolarse sea
saber manejar las emociones en el momento adecuado.
En la pelcula se da una dificultad porque algunos de los personajes no maneja el
control de sus emociones, y llega un momento en el que pierden el control total
16.Eficaz/eficiencia
En un grupo de trabajo, la eficiencia se dio por la perfecta planificacin, y la
estrategia que utilizaron los protagonistas.
En la pelcula podemos observar la eficancia que tenan cada uno de los
integrantes, al saber perfectamente su roll dentro del plan.