Importana stabilirii obiectivelor

Pentru a avea succes n procesul de nvare, n primul rnd trebuie s

definii obiectivele pe care vrei s le atingei. Succesul este constituit din
obiective. Toi studenii de succes sunt orientai spre obiectivele pe care le
au. tiu ce vor i n fiecare zi se strduiesc s ating obiectivele respective.
Capacitatea dvs. de stabilire a obiectivelor este abilitatea esenial pentru a
avea succes n procesul de nvare. Odat ce ai aflat ce v dorii, vei
ncepe s v deplasai n direcia obiectivului dvs., fr abateri.
n cartea sa What They Don't Teach You At Harvard Business School, Mark
McCormack vorbete despre o cercetare realizat la Harvard n anul 1979. n
anul respectiv, studenii de studii postuniversitare au fost ntrebai dac au
clar stabilite anumite obiective i planuri pentru atingerea acestora. Doar 3%
dintre studeni au rspuns c au obiective clar stabilite i definite. Zece ani
mai trziu, cercettorii i-au intervievat din nou pe fotii studeni de studii
postuniversitare i au ajuns la concluzia c acei 3% care au spus c au
obiective stabilite, ctig de 10 ori mai mult dect restul, respectiv dect
cei 97% de studeni.
Oamenii de succes investesc timpul necesar pentru determinarea obiectivelor
i a prioritilor lor, pentru a le fi clar cine sunt i ce vor. La fel ca un arhitect
care nainte de a ncepe construcia unei cldiri, deseneaz mai nti planul
detaliat al cldirii.
Cu mult timp n urm, Henry David Thoreau spunea: V-ai construit castele
n aer? Da? Excelent. Acolo a i trebuit s le construii. Acum trecei la
treab i construii fundaia dedesubt! Acelai lucru este valabil i pentru
studiu. Castelul (absolvirea colii, academiei, cursului, susinerea cu succes a
examenului, testului etc.) l-ai construit n mintea dvs., iar acum va trebui s
facei nite scri pentru a putea s ajungei pn la castel.
Dou metode de stabilire a obiectivelor
Cum putei stabili obiectivele n procesul de nvare? Putei s utilizai
metoda de Brainstorming. Iat cum funcioneaz: alegei un obiectiv pe care
vrei s-l atingei, scriei-l sub form de ntrebare n partea de sus a unei
buci de hrtie. Apoi, scriei aproximativ 30 de rspunsuri la ntrebarea
respectiv. De exemplu, putei s scriei: Ce pot face pentru a termina cu
succes Academia?. Putei s scriei ca rspunsuri urmtoarele: M voi trezi
n fiecare diminea mai devreme, Voi nva cu o or mai mult n fiecare
zi, Voi ncepe s nv la timp sau Voi planifica activitile cu o zi nainte.
Ar trebui s ncercai s scriei cel puin 30 de rspunsuri n acest mod, iar
dac este necesar, scriei mai multe ntrebri. Alegei o idee din lista dvs. i
luai msuri n privina ei, imediat. Facei acest exerciiu n fiecare zi din

sptmn. Acesta trebuie s fie primul lucru pe care l vei face n fiecare
diminea, pentru orice ntrebare sau obiectiv.
A doua metod este crearea unui plan principal (de obicei se refer la
perioada unui an colar) care conine obiective mai mici ce trebuie atinse
pentru a completa planul respectiv. Apoi creai un plan pe ase luni, pe trei
luni sau un plan lunar constituit din obiective mai mici care trebuie atinse
pentru a putea ndeplini toate obiectivele principale. Fiecare dintre acestea
trebuie s se bazeze pe planul precedent. n cele din urm, facei o list a
lucrurilor pe care trebuie s le realizai n timpul unei zile, pentru a putea s
v apropiai de obiectivele eseniale. ntr-o faz timpurie, obiectivele pot fi
citirea leciilor, revizuirea materialelor multimedia i colectarea informaiilor
referitoare la ndeplinirea obiectivelor dvs. Acest lucru v va ajuta s
mbuntii calitatea stabilirii obiectivelor principale. n cele din urm,
revizuii planurile dvs. i convingei-v c acestea coincid cu modul n care
vrei s trii.
Opt indicaii pentru stabilirea obiectivelor
Instruciunile care urmeaz v vor ajuta n stabilirea unor obiective efective:
1. Exprimai pozitiv toate obiectivele dvs.
2. Fii clar/. Stabilii un scop sau un obiectiv clar, determinai data,
durata i msurile pentru a putea evalua rezultatele. Dac facei astfel,
vei ti exact cnd ai atins un obiectiv i vei putea s v bucurai pe
deplin de ceea ce ai realizat.
3. Stabilii prioritile. Acolo unde avei mai multe obiective, atribuii
pentru fiecare un anumit grad de prioritate. Acest lucru v ajut n
evitarea sentimentului de suprancrcare cu un numr prea mare de
obiective i v ajut s v concentrai asupra aceluia care este cel mai
important.
4. Notai-v obiectivele. Acest lucru le cristalizeaz i le face s devin
mai puternice.
5. Obiectivele operaionale ar trebui s rmn mici. Dac obiectivul este
prea mare, atunci putei avea impresia c nu avansai. Dac
obiectivele sunt mici i variate, exist anse mai mari s fii
recompensai. Separai obiectivele mici de cele mari.
6. Stabilii obiective de performan i nu obiective finale. Trebuie de
asemenea s avei grij s stabilii obiective asupra crora avei un
control mai mare. Nimic nu este mai descurajator dect un obiectiv
nendeplinit din cauza unor motive care sunt n afara controlului dvs.
Dac stabilii obiectivele pe baza performanelor personale, atunci vei
putea s controlai realizarea lor i s fii mulumii de ele.
7. Stabilii obiective reale i pragmatice. Este important s stabilii
obiective pe care le putei atinge.

8. Nu stabilii obiective prea mici. La fel de important este s nu le

stabilii nerealist de mari. Obiectivele trebuie stabilite astfel nct s se
afle puin n afara contactului direct cu dvs., ns nu att de departe
nct s nu poat fi realizabile. Nimeni nu va investi un efort serios n
realizarea unor obiective pe care le consider nerealiste.